Los Siete Habitos 2
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2
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
CONOCIMIENTO
que hacer
HABILIDAD.
Como hacerlo
HABITO
ACTITUD.
Por que hacerlo
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REACTIVO PROACTIVO
Se ven afectados por su ambiente físico.Si el tiempo es bueno están bien Les afecta el ambiente social.Construyen en base a las conductas de los otros.Son impulsadas por sentimientos, circunstancias, condiciones.
No puedo hacer nadaYo soy asíDeboTengo que hacer esto.Si tan solo...
Llevan su propio climaSu fuerza está en los valores y hacer bien las cosas
Subordinan los impulsos a los valores.
Se mueven por valores meditados, internalizados, seleccionados.
Su respuesta a los estímulos es una elección basada en los valores.
Veamos las alternativasVeamos un enfoque distintoPrefieroElegiré una respuestaYo controlo mis
sentimientos.
7
VISIÓN
Si usted no sabe a donde va, cualquier camino le servirá.
El futuro se desarrolla cuando caminamos en su búsqueda.
Comience hoy con una visión como querría verse al final de su vida.
9
Como organizar mejor tu tiempo
Tu debes saber organizar y administrar tu tiempo de acuerdo a tus prioridades.
Dedicar más tiempo atención a las actividades que son urgentes pero no importantes y más tiempo a aquellas que son importantes pero no necesariamente urgentes.
Lo urgente, es lo que te presiona para que lo hagas, el teléfono sonando, etc.
10
Cosas importantes para otros, que te distraen
Pérdidas de tiempo
Problemas incendios No tiene apuro
URGENTE NO URGENTE
IMP
OR
TA
NT
EN
O I
MP
OR
TA
NTE
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GANAR / GANAR = LIDERAZGO PERSONAL
Respeto por nosotros y el respeto por los demás.
Beneficio mutuo.
“ La mente olvida pero el corazón recuerda”
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NEGOCIACIÓN (+/-) GUERRA( -/-)
NEGOCIACIÓN (+/+) NEGOCIACIÓN (-/+)
YO GANO YO PIERDOTU
G
AN
AS
TU
P
IER
DE
S
15
EL HÁBITO DE LA COMUNICACIÓN
Se requiere mucha energía para comprender, para oir en lugar de hablar.
La mayoría de las personas desean ser comprendidas.
Cuando se comprende a las personas , éstas se relajan, se hacen más transparentes.
Ser empático.
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SINERGIA= TRABAJO EN EQUIPO La sinergia se nutre de los hábitos:
Ganar/ganar . Busque primero comprender y luego ser
comprendido. La gente se comunica con respeto y
creatividad: Aprende. Mejora su conocimiento.
Valorar las diferencias. Perspectivas diferentes dentro de un respeto
mutuo.
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Aprendizaje en Equipoes el proceso de alinearse ydesarrollar la capacidad de un equipo para crear los resultados que sus miembros realmente desean.
Peter Senge
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Un equipo es: Un pequeño número de personas con
habilidades complementarias, comprometido con un propósito común, objetivos de rendimiento y enfoque, de los que se consideran mutuamente responsables. Es decir:
Sentido pertenencia confianza y autoconfianza valores compartidos habilidades complementarias compromisos
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AFILAR LA SIERRA= AUTORENOVACIÓN
Tener un programa balanceado y sistemico en las cuatro áreas de nuestras vidas.
Recolectamos lo que sembramos.
Dedica tiempo a cultivarte y cuidar de ti.
FISICA
ESPIRITUAL
MENTAL
SOCIAL Y EMOCIONAL
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Que está involucrando afilar la sierra
Ejercicio Físico: 30 minutos al día. Aumenta la vitalidad y es la clave para la energía.
Ejercicio social y Emocional: Voy a ganar/ ganar. Primero comprenderé, luego ser comprendido. Buscaré soluciones creativas mejores a las planteadas.
Ejercicio mental: Planificar de acuerdo a la Visión Personal y Metas. Tener la fuerza mental para evitar distracciones.
Ejercicio espiritual. Renovar compromiso con mis valores.