Lokal organisatorisk indvirkning af digitalisering (Horsens kommune)
description
Transcript of Lokal organisatorisk indvirkning af digitalisering (Horsens kommune)
![Page 1: Lokal organisatorisk indvirkning af digitalisering (Horsens kommune)](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022020207/559db8af1a28ab2d3b8b4723/html5/thumbnails/1.jpg)
Måske ikke lige efter bogen…Organisatorisk indvirkning af digitaliseringIt-chef Ole Aasmoe, Horsens Kommune
![Page 2: Lokal organisatorisk indvirkning af digitalisering (Horsens kommune)](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022020207/559db8af1a28ab2d3b8b4723/html5/thumbnails/2.jpg)
Klar, parat…
Jeg er ikke digitalt parat
Jeg kan ikke betjene en computer, smart-phone, tablet eller
digitalkamera
Jeg ville anbefale et liv i
kriminalitet, men du er ikke
kvalificeret
![Page 3: Lokal organisatorisk indvirkning af digitalisering (Horsens kommune)](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022020207/559db8af1a28ab2d3b8b4723/html5/thumbnails/3.jpg)
It-governance i Horsens Kommune
![Page 4: Lokal organisatorisk indvirkning af digitalisering (Horsens kommune)](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022020207/559db8af1a28ab2d3b8b4723/html5/thumbnails/4.jpg)
Organisering af digitaliseringsindsatsen i Horsens
![Page 5: Lokal organisatorisk indvirkning af digitalisering (Horsens kommune)](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022020207/559db8af1a28ab2d3b8b4723/html5/thumbnails/5.jpg)
Arbejdsdeling mellem DUF, Taskforce og Digi-teams
Ledelses-beslutninger
DUF/ Direktion
Digi-teams
TaskforceDirektør-
områdets
chefgruppe
![Page 6: Lokal organisatorisk indvirkning af digitalisering (Horsens kommune)](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022020207/559db8af1a28ab2d3b8b4723/html5/thumbnails/6.jpg)
Moderniseringsaftale, digital selvbetjening
bølge 1 og 2
kr. 2013 2014
Borgerservice -418.902 -2.028.374 AMG
Flytning -267.766 -878.430
Sundhedskort -130.493 -495.115
EU-sygesikring -20.644 -79.857
Kørekort -223.600
Pas -111.801
Valg af læge -127.771
Ansøgning om begravelseshjælp -63.886
Vielse -47.914
Udrejse 0
Navn og adressebeskyttelse 0
Uddannelse & Arbejdsmarked -199.054 -974.259
Opt. i dagtilbud -96.137 -319.429 AB
Skoleindskrivning -61.781 -239.572 KK
Optagelse SFO -41.137 -127.771 AB
Sygedagpenge – delprocessen
oplysningsskemaer
-287.486 FF
Social & Sundhedsservice -479.143
Ansøgning til hjælpemidler -479.143 IBF
Den Centrale Økonomifunktion -287.486 NR
Ansøgning om økonomisk friplads -175.686
Lån til tilbagebetaling af ejendomsskat -111.801
-617.956 -3.801.204
IT og
Effektiviseringspuljen
Tovholder
Forretnings-
ansvarlige
![Page 7: Lokal organisatorisk indvirkning af digitalisering (Horsens kommune)](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022020207/559db8af1a28ab2d3b8b4723/html5/thumbnails/7.jpg)
Omsvøb
• Fra udfører til konsulent
• Armslængde (++) til leverandører og producenter
• Væk fra myndighedsrollen
It-afdeling
• Forandringsledelse
• System- og dataejerskaber
• Leverandørstyring
Kompetencer• Om igen
• Læring
• Troværdighed
• Luk uproduktive projekter
• Vælg leverpostejen
Risikokultur
![Page 8: Lokal organisatorisk indvirkning af digitalisering (Horsens kommune)](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022020207/559db8af1a28ab2d3b8b4723/html5/thumbnails/8.jpg)
Balancekunst?
Muligheder Udfordringer
Ro på bagsmækken Kapacitet
![Page 9: Lokal organisatorisk indvirkning af digitalisering (Horsens kommune)](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022020207/559db8af1a28ab2d3b8b4723/html5/thumbnails/9.jpg)
Balancekunst?
Muligheder Udfordringer
![Page 10: Lokal organisatorisk indvirkning af digitalisering (Horsens kommune)](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022020207/559db8af1a28ab2d3b8b4723/html5/thumbnails/10.jpg)
Balancekunst?
Muligheder Udfordringer
![Page 11: Lokal organisatorisk indvirkning af digitalisering (Horsens kommune)](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022020207/559db8af1a28ab2d3b8b4723/html5/thumbnails/11.jpg)
Balancekunst?
Muligheder Udfordringer
![Page 12: Lokal organisatorisk indvirkning af digitalisering (Horsens kommune)](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022020207/559db8af1a28ab2d3b8b4723/html5/thumbnails/12.jpg)
Balancekunst?
Muligheder Udfordringer
![Page 13: Lokal organisatorisk indvirkning af digitalisering (Horsens kommune)](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022020207/559db8af1a28ab2d3b8b4723/html5/thumbnails/13.jpg)
Balancekunst?
Muligheder Udfordringer
Kapacitet
Prioritering
Arkitektur
Forretningsansvarlige chefer tager ejerskab
Anledning til at arbejde med arbejdsgange!
Værdiskabelse
![Page 14: Lokal organisatorisk indvirkning af digitalisering (Horsens kommune)](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022020207/559db8af1a28ab2d3b8b4723/html5/thumbnails/14.jpg)
Balancekunst?
Muligheder Udfordringer
![Page 15: Lokal organisatorisk indvirkning af digitalisering (Horsens kommune)](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022020207/559db8af1a28ab2d3b8b4723/html5/thumbnails/15.jpg)
Balancekunst
Muligheder Udfordringer
Kapacitet
Prioritering
Arkitektur
Udvikling af nye kompetencer
Forretningsansvarlige chefer tager ejerskab
Anledning til at arbejde med arbejdsgange!
Værdiskabelse
Profilering – attraktive arbejdspladser
![Page 16: Lokal organisatorisk indvirkning af digitalisering (Horsens kommune)](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022020207/559db8af1a28ab2d3b8b4723/html5/thumbnails/16.jpg)
Udfordringer på tværs af kommunerne, som vi ser det
Hvem tager teten på
regelforenkling?
Hvordan sikrer vi bedst en fast
hånd ift. fælleskommunale
it-arkitekturprincipp
er?Kan hver
kommune have kompetencer på
arkitekturområdet der som minimum matcher
leverandørernes?
Hvis ikke, hvem kan facilitere
værdiskabende fællesskaber, og
hvordan?
![Page 17: Lokal organisatorisk indvirkning af digitalisering (Horsens kommune)](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022020207/559db8af1a28ab2d3b8b4723/html5/thumbnails/17.jpg)
Hvad har vi brug for hjælp til?
Hvordan laver vi aftaler med
leverandørerne, der sikrer målet?
(Brugervenlighed, implementering, resultatskabelse,
etc.) Er der brug for fælles
kompetenceudvikling af it-afdelingerne i værdiskabelse og gevinstrealisering?
Hvordan kan vi arbejde med agile
metoder i stedet for detaljerede
kravspecifikationer?
Vi vil gerne dele konkrete
implementerings-udfordringer og
løsninger med jer
![Page 18: Lokal organisatorisk indvirkning af digitalisering (Horsens kommune)](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022020207/559db8af1a28ab2d3b8b4723/html5/thumbnails/18.jpg)