Locuri de muncă sigure ş i sănătoase Bine pentru tine. Bine pentru afacere.
-
Upload
patrick-barrett -
Category
Documents
-
view
47 -
download
0
description
Transcript of Locuri de muncă sigure ş i sănătoase Bine pentru tine. Bine pentru afacere.
Locuri de muncă sigure şi sănătoase
Bine pentru tine. Bine pentru afacere.
O campanie europeană
privind evaluarea riscurilor
Contextul campaniei (1)
• 205 milioane de angajaţi în Europa
• 167 000 de victime ale accidentelor de muncă şi bolilor profesionale în UE-27, din care:►159 000 de victime ale bolilor profesionale
74 000 de victime ale substanţelor periculoase la locul de muncă (inclusiv azbest)
►7 460 de victime ale accidentelor de muncă
Cifrele din această prezentare sunt preluate din rezumatul campaniei noastre:
http://osha.europa.eu/campaigns/hw2008/campaign/campaignsummary
Contextul campaniei (2)
• La fiecare 3,5 minute, o persoană din UE-27 îşi pierde viaţa din cauze legate de muncă.
• La fiecare 4,5 secunde, un lucrător din UE-27 este implicat într-un accident care îl obligă să stea acasă cel puţin trei zile lucrătoare.
• Numărul accidentelor de muncă ce determină trei sau mai multe zile de absenţă este uriaş: peste 7 milioane pe an.
Toate acestea au costuri uriaşe...
• Costuri umane pentru lucrători şi familiile acestora (oamenii reali din spatele statisticilor)
• Costuri economice pentru organizaţii/firme (concedii de boală, costuri cu asigurările, productivitate, cifră de afaceri, motivaţie, competitivitate etc.)
• Costuri pentru societate (povară sporită asupra sistemelor de sănătate)
Ce este evaluarea riscurilor?
• ER este prima etapă către locuri de muncă mai sigure şi mai sănătoase şi calea către reducerea accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale.
• ER este procesul de evaluare a riscurilor pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, generate de pericolele de la locul de muncă. Este o examinare sistematică a tuturor aspectelor muncii, pentru a se stabili:►Cauzele unor posibile vătămări sau răniri,►Posibilităţile de eliminare a pericolelor şi, dacă nu,►Măsurile de prevenire sau protecţie care trebuie aplicate
pentru a ţine sub control riscurile.
Cum se face o evaluare a riscurilor?
• Există două principii care ar trebui respectate întotdeauna când se realizează o ER:
►Evaluarea trebuie structurată astfel încât să asigure luarea în considerare a tuturor pericolelor şi riscurilor relevante (de exemplu, să nu se neglijeze sarcinile secundare, precum curăţenia).
►Atunci când este identificat un risc, se începe evaluarea căutând posibilităţi de eliminare a riscului.
Abordarea în cinci etape
• Pentru majoritatea organizaţiilor, o abordare în cinci etape a ER este suficientă:
1. Identificarea pericolelor şi a persoanelor expuse
2. Evaluarea riscurilor şi clasificarea lor în ordine prioritară
3. Deciderea acţiunilor preventive
4. Adoptarea de măsuri
5. Monitorizare şi revizuire
• Reţineţi: ER trebuie realizată cu implicarea activă a angajaţilor
De ce o campanie privind ER?
• ER este o obligaţie legală a angajatorilor (Directiva-cadru 89/391 a UE)
• Deşi ER este realizată de sute de mii de întreprinderi, există încă multe care nu îşi evaluează riscurile. În general, se poate spune: cu cât o firmă este mai mică, cu atât mai puţin probabilă este realizarea ER.
• Este necesară îmbunătăţirea calităţii ER (Comisia UE, COM 2004/62)►ER are adesea caracter unic (necesitatea actualizării
periodice)►ER nu este (bine) documentată ►Sunt neglijate riscurile pe termen lung şi psihosociale►Eficienţa măsurilor luate nu este suficient
supravegheată
Publicul ţintă
• Public ţintă de bază►IMM-uri şi microîntreprinderi (!)
►Angajatori, lucrători, reprezentanţi pentru securitate, practicieni din domeniul SSM
• Intermediari►Factori de decizie
►Parteneri sociali
►Puncte focale naţionale ... şi reţelele lor
(a se vedea mai jos: Campanie bazată pe reţea)
Obiectivele campaniei
• Sensibilizare şi încurajarea realizării ER
• Demistificarea procesului►Nu este neapărat complicat sau birocratic
►Nu este doar pentru specialişti
• Sublinierea importanţei calităţii►Implicarea tuturor la locul de muncă
►Proces permanent (nu unic)
• Identificarea şi promovarea bunelor practici
Campania se bazează pe ...
• 2000: Spuneţi nu AMS
• 2001: Succes fără accidente de muncă
• 2002: Stresul în muncă
• 2003: Substanţe periculoase
• 2004: Să construim în siguranţă
• 2005: Reduceţi expunerea la zgomot!
• 2006: Start sigur
• 2007: Reduceţi efortul
Ciclu de campanie de doi ani
• Trecerea la un model de doi ani înseamnă mai mult timp... ►Pentru pregătire
►Pentru aplicare şi promovare
►Pentru participare
►Pentru parteneriat
►Pentru evenimente, concursuri şi alte activităţi...
• Săptămână europeană anuală – a 43-a săptămână calendaristică
Campanie bazată pe reţea (1)
• 25 de milioane de IMM-uri – 205 de milioane de lucrători ►Depăşeşte capacitatea agenţiei de a se adresa tuturor
(60 de persoane în Bilbao)
• Punctele focale ale agenţiei►Unul în fiecare stat membru al UE (27) + în afară
• Reţea tripartită►Angajatori, lucrători, guverne
►La nivel UE şi naţional
Campanie bazată pe reţea (2)
• Părţi interesate şi alte parteneriate►Comisia Europeană; reprezentanţe ale UE; alte agenţii
ale UE; parteneri sociali; ONG-uri, federaţii şi reţele sectoriale; EEN (Enterprise Europe Network – Reţeaua întreprinderilor europene)
►Întreprinderile mari şi lanţul lor de aprovizionare (IMM-uri)
►Întărirea parteneriatului cu preşedinţiile UE (2008: Slovenia, Franţa; 2009: Republica Cehă, Suedia)
• Reflectarea acestor activităţi la nivel naţional (prin punctele focale)
Calendarul campaniei (1)
• 2007►Apr.-dec. Planificare / pregătirea materialului
• 2008►13 iun. Eveniment de lansare la Bruxelles (cu
preşedinţia slovenă a UE şi Comisia Europeană)
►20-26 oct. Săptămâna europeană (activitate principală)►3-4 nov. Forum International Travail et Sécurité
de la Paris (cu preşedinţia franceză a UE) ►Tot anul Evenimente naţionale şi premii pentru
bune practici
Calendarul campaniei (2)
• 2009►Feb/mar. Conferinţă şi premii UE pentru bune
practici (cu preşedinţia cehă a UE)►19-25 oct. Săptămâna europeană (activitate
principală)►Oct./nov. Conferinţă (cu preşedinţia suedeză a UE) ►Nov. Eveniment de încheiere al campaniei la
Bilbao►Tot anul Activităţi specifice; accent local şi
sectorial; promovarea premianţilor pentru bune practici
• 2010►Ian.-… Raportare şi evaluare
Material pentru campanie
• Materiale în 22 de limbi ale UE►Siglă, slogan, poster►Fişe informative, pliant, broşură, fluturaş privind premiile de
BP►Prezentări în format PPT, banner pentru internet, semnătură
de email, screen-saver, teste►DVD Napo şi alte pachete audiovizuale (TV)► Idei pentru acţiune►Bază de date cu resurse pentru bune practici►Pagină de prezentare a ER pentru experţi►Site web: http://hw.osha.europa.eu
• Materiale într-un număr limitat de limbi►Rapoarte, revistă, broşură privind premiile de bune practici
etc.
Implicaţi-vă!• Promovaţi participarea la premiile de bune practici
• Promovaţi campania şi materialele sale►Plasaţi bannerul pentru internet pe site-ul dvs.
►Folosiţi semnătura de email a campaniei
►Difuzaţi materialele de campanie, comunicatele de presă şi ştirile prin reţeaua şi site-ul dvs.
►Folosiţi prezentări în format PPT, postere, Napo etc. la reuniunile dvs.
• Organizaţi un eveniment de campanie►Conferinţa, seminarul, atelierul dvs.
►Organizaţi cursuri pentru/cu personalul, lanţul de aprovizionare etc.
• Dezvoltaţi activităţi proprii►Realizaţi un video/DVD despre bunele practici
►Lansaţi un concurs de postere/poze
►Altele...???
Fiţi recunoscut!
• Certificat de participare►Pentru implicare activă într-una din activităţile la nivel
UE sau naţionale
• Statut de partener►Deveniţi partener oficial al campaniei!
►Sunteţi recunoscut ca organizaţie dedicată securităţii şi sănătăţii la locul de muncă
►Studiaţi oferta de parteneriat EU-OSHA:
http://hw.osha.europa.eu/partners
http://hw.osha.europa.eu
Bine pentru tine. Bine pentru afacere.O campanie europeană
privind evaluarea riscurilor