Llano Solidario 20

proceso de pazel movimiento cooperativo colombiano apoya el proceso de paz y contribuye

con su alcance y consolidación.

educación formalconfecoop llanos ha realizado

mejoramientos y adecuaciones en 70 instituciones educativas del meta, con

una inversión de 3.000 millones de pesos.

Llano Solidario Edición No. 19 Edición Especial Diciembre de 2012 Edición No. 19 Edición Especial Diciembre de 2012 Llano Solidario

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CONFENOTAS

Registro de la participación de los asociados y directivos de las cooperativas afiliadas a la Unión de Cooperativas del Meta CONFECOOP LLANOS en el foro “Hablemos de nosotros”.

Oficina Principal: Cra. 33 No. 38-39 Barrio Centro - Villavicencio, Meta

Foro Hablemos de NosotrosLa Dra. Clemencia Dupont Cruz, Presidente Ejecutiva de laConfederación de Cooperativas de Colombia en compañia de directivos cooperativistas del Departamento del Meta.

Cena de IntegraciónEl 12 de diciembre el cooperativismo llanero celebró la tradicional noche de integración. Alegría y fiesta en reconocimiento a la labor cumplida en el 2012, con la asistencia de directivos, asociados y funcionarios de las cooperativas afiliadas al organismo gremial cooperativo.

Página Web Los OlivosDesde hoy, todas las personas tienen acceso a la página web de los olivos http://villavicencio.losolivos.co, allí encontrarán un interesante contenido acerca de nosotros, previsión exequial, destino final, servicios funerarios, red funeraria, pagos en línea y servicios post exequiales. Te invitamos a visitar nuestra página y dejar tus sugerencias.

http://villavicencio.losolivos.co

Taller de Duelo

Conscientes del efecto emocional que pro-duce la partida de un ser querido y que no culmina con el servicio exequial, Los Olivos Villavicencio continúa su acompañamiento con la implementación bimensual de los Encuentros de Apoyo.

Los Olivos ha implementado este servicio de valor agregado, con el fin de ofrecer a los familiares de los fallecidos atendidos por nuestra entidad, apoyo y acompaña-miento al momento de su duelo.

La charla y orientación está a cargo de personal profesional, que realizando con-ferencias sobre el duelo, ofrece estrategias que ayudan a la aceptación de la pérdida de un ser querido.

Sede Principal Villavicencio: Avenida 40 No.20-05 Barrio Camoa / PBX: (8) 6653986 - 6653987

Misa de las Benditas AlmasEl pasado 5 de Noviembre Los Olivos Villavicencio y Casanare realizaron la celebración del día de los Difuntos con una misa ofrecida en la capilla de Jardines de la Esperanza, y en el cementerio del municipio de Casanare, al evento asistieron alrededor de 300 personas nos acompa-ñaron en esta especial fecha en la que se hace un homenaje al amor de nuestros seres queridos que partieron a la eternidad.


Queremos llegar a la comunidad con una edición especial de Llano Solidario para compartir con todos las bondades del cooperativismo e invitarlos a conocer el modelo de desarrollo social más grande del mundo, donde el ser humano juega un papel importante en la consolidación del movimiento social, cultural, económico, político y ambiental, reconocido por la ONU (Organiza-ción de las Naciones Unidas), OIT (Organización Internacional del Trabajo), FAO (Organización para la Alimentación y la Agricultura) y los gobiernos de muchos países, como una realidad para erradicar la desigualdad, la pobreza, el hambre y la falta de oportunidades de las personas más necesitadas del

Calle 41 No. 32-32 Of. 05Tels.: 6721190 Cel. : 3133906514

Villavicencio - [email protected]

www.confecoopllanos.coop

310 PUBLI-REPORTAJE EDITORIAL

José Orlando Agudelo Hernández Director Ejecutivo CONFECOOP LLANOS

planeta, nuestros pensadores idearon el movimiento coope-rativo en un momento de cambios marcados por el enrique-cimiento personal a cuenta de la misma vida de las personas porque en ese momento las máquinas desplazaron al hombre y hubo pobreza, muerte y desdicha.

Nuestros pensadores se enfatizaron, en una doctrina basada en valores y principios: en el esfuerzo propio y la solidaridad y con la cooperación como su filosofía lograron unión, armonía y felicidad en estos 200 años de vida pública de nuestro movi-miento solidario, ha demostrado su alcance social y empre-sarial beneficiando a la población en general con nuestros aportes y ahorros construimos un cambio social donde la gestión, educación y la integración, contribuyen al desarrollo de los principios cooperativos acercando el modelo a sus bases. Para nosotros los asociados, directivos y funcionarios nos queda la tarea inmensa de dar a conocer a la comunidad los alcances del movimiento cooperativo en este 2012 Año Internacional de las Cooperativas, demostrando que las cooperativas sí ayudamos a construir un mundo mejor. Recla-mando espacios de participación y plasmando en el desarrollo local y nacional nuestras fortalezas como la propiedad colec-tiva; los beneficios para todos de acuerdo a la participación democrática, social y económica, como también los aportes que hacemos a la economía del país, somos considerados el tercer renglón de la economía, nuestras organizaciones cooperativas hacen presencia en todos los sectores.

Es un momento propicio para exigir política pública, mayor control y supervisión por parte del Estado Colombiano pero reclamamos nos devuelva la confianza como modelo real de construcción de calidad de vida para los colombianos a través de la asociatividad se logra mayor equidad para toda la comunidad.

La Organización Internacional como la FAO, celebra en el mundo con un mensaje “Las cooperativas agropecuarias ayudan con la seguridad alimenticia en el mundo”, noso-tros somos un país agrícola por tradición, pero debemos garan-tizarle a nuestros campesinos la seguridad de regresar a sus parcelas así como el mínimo básico para sostenerse, dando garantías de paz, asociatividad y la comercialización de sus productos. Es un llamado de urgencia para nuestros dirigentes de las cooperativas agrícolas del país, para hacerlas más visi-bles a las cooperativas de ahorro y crédito para que imple-menten créditos blandos para apoyar la productividad agrícola

y las cooperativas multiactivas, deben generar mayor participación y apoyo a los asociados y sus proyectos que se emprenden en beneficio de la comunidad.

La OIT reconoce al cooperativismo de trabajo asociado como un instrumento real de empleo digno y autónomo; nos queda seguir defendiendo el modelo de trabajo asociado que con sus características especiales NO da lugar a la intermediación laboral y las no garantías labo-rales aplicadas por algunas personas que sólo piensan en ellos, arrebatando la ilusión de un empleo digno a los asociados, en Colombia existe alrededor de 8.000 organi-zaciones cooperativas; invitamos a hacerlas más visibles.

El proceso de paz del Gobierno Nacional y las Farc mencionan al cooperativismo como opción real de darle oportunidad al campo Colombiano para volver a ser productivo, seguro y equitativo.

Nuestra celebración 2012 Un año con Movimiento Coope-rativo, la hemos realizado desde el mes de Julio del 2011, con la celebración del día Internacional del Cooperati-vismo logrando enamorar a los jóvenes de nuestro movi-miento, hemos realizado muchas actividades de divul-gación y visibilización del movimiento cooperativo para acercarlo a la comunidad.

Nuestro reto para el 2013 es consolidar nuestra acción para lograr integrar el movimiento en lo social, empresa-rial, político y ambiental en el inicio de la década coope-rativa impulsada desde la Alianza Internacional Coope-rativa debemos construir política pública para fortalecer el movimiento cooperativo y su beneficio de asociación y empresa le llegue a la comunidad del mundo entero.

A través de la Confederación de Cooperativas de Colombia, Organismo gremial superior y con el apoyo de 15 asocia-ciones regionales estamos integrados y decididos a la defensa del movimiento cooperativo y reclamamos del Estado Colombiano mayor atención y consideración por ser un movimiento que le aporta al País y que es diferente para hacer economía con carácter humano.

Solidariamente,

José Orlando Agudelo Hernández

Llano Solidario

Junta de DirectoresAlba Rocío Pinzón Bahamón

Luz Marina Miranda ReyesGustavo Suescún SuescúnRubén Darío Chisco Ruíz

Luis Ernesto Rincón Cuellar

Junta de VigilanciaPedro Antonio Restrepo Oliveira

Luz Marina Aguirre NoaNorberto Cagua Agudelo

Director EjecutivoJosé Orlando Agudelo Hernández

Diagramación, Diseño e Impresión Agencia Fusión Tel.: 662 7184

Cel.: 3203463710 / 313 441 1938Calle 38 No. 32 - 41 Of. 801 Centro

Villavicencio

Confecoop Llanos, reconoce públi-camente la participación decidida de nuestras cooperativas afiliadas, colabo-radoras y allegadas en las actividades de educación, sociales y de integración en el 2012 Año Internacional de las Cooperativas, “Las empresas cooperativas ayudan a construir un mundo mejor”. Logrando visibilizar las bondades del movimiento coope-rativo aportando al desarrollo del país.

a la Asociatividad

AmigosSolidarios

Con la Revista Especial de Llano Solidario queremos compartir con los lectores el alcance del sector cooperativo llanero con la inversión en educación formal con recursos de las cooperativas apor-tantes en el 2012 Año Internacional de las Cooperativas, adecuamos y reparamos instituciones educa-tivas en el Departamento del Meta, en los municipios de Fuente de Oro, Granada, Cumaral, Lejanias y queremos mencionar la escuelita “La Libertad en Uribe - Meta. Apoyando a los estudiantes rurales contribuimos con la paz tan anhelada por los colombianos.

Reconocimiento

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www.coopcentral.com.co

La Central de las Cooperativas

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Los Olivos Villavicencio, premio la fidelización de nuestros afiliados con la rifa de una moto AKT, a aque-llos que actualizaran sus datos y cancelaran sus cuotas en los puntos CONSUERTE, es así como el pasado 02 de Noviembre en las instala-ciones de la Sede Villavicencio, en compañía del delegado de la Lotería del Meta, realizó el sorteo siendo la ganadora la Sra. Alcira Palacios Garzón de la Coopera-tiva Cootranspensimeta, a quien le hacemos extensiva una calu-rosa felicitación.

Un año con movimiento

Cooperativo

NUESTROS ORÍGENES “Hace unos años, en el Valle del Cauca, un grupo de cooperativistas se rebeló contra lo que era un abuso intole-rable en sus vidas: la forma en que muchas funerarias se aprovechaban de la vulnerabilidad de las familias cuando estas perdían a uno de sus miembros. En esos momentos, con el dolor encima y la necesidad de despedir dignamente al familiar, con frecuencia las funerarias llegaban a sacar el máximo provecho de unas personas que no estaban en dispo-sición de negociar adecuadamente. Se requería proteger a los asociados.

Idearon entonces un mecanismo para que sus asociados y su núcleo familiar tuvieran de una protección exequial mediante el pago de una módica suma mensual que cubre los gastos funerarios cuando se presenta una defunción. Fue una gran innovación que denominaron Plan Familiar en Grupo. Por otro lado, ante la falta de regulación de los servicios exequiales, decidieron montar sus propias funerarias cuya función sería dignificar la prestación del servicio y asistir con sentido humano a los familiares del difunto. Con innovación y compasión ante el dolor humano se creó una marca que es hoy la líder en la prestación de servicios funerarios en Colombia, presente en 16 ciudades con más de 200 salas de velación”. Esa marca se llama Los Olivos.

Esta breve reseña nos demuestra que la solidaridad paga, por-que la gente responde cuando se la trata con humanidad y se honra el amor que sienten por sus seres queridos.

Así nacimos y es bajo esa misma filosofía que hemos ido dina-mizando el sector funerario mediante la creación del concepto de previsión exequial, incursionando en la oferta de servicios integrales como el servicio de destino final que no teníamos en nuestro portafolio inicial, los funerales virtuales, la red nacional, el acompañamiento al duelo, la certificación de nues-tros procesos, la capacitación y formación de nuestro recurso humano y todo aquello que nos permitiera concretar nuestra oferta: ASISTIMOS CON SENTIDO HUMANO.

Hoy, nos enorgullece saber que somos líderes absolutos del sector en Colombia. Liderazgo que nos han permitido alcanzar con ustedes y su ge-neroso apoyo, el liderazgo que nos reta aún más y nos mueve para satisfacer y superar las nece-sidades del mercado. Seguimos fieles a nuestra inspiración inicial: Dignificar el servicio funerario de quienes confían en nosotros y por eso hoy, damos un nuevo paso en nuestra oferta de valor.

Desde el año pasado, la organización en pleno, ha venido trabajando en la estructu-ración de un nuevo sistema de expresión de la marca más acorde con nuestra realidad actual y nuestros proyectos futuros.

A partir de hoy, pretendemos llegar más lejos que nuestras propias ambiciones. Nos hemos venido preparando para cambiar la cultura fu-neraria en Colombia. Hoy, queremos ampliar nuestra oferta de valor, más allá de los mismos productos y servicios que seguimos desarro-llando. Hoy nos proponemos dignificar al ser humano, en cada tarea, en cada momento, en cada contacto, para ofrecer: UN HOMENAJE AL AMOR.

UN HOMENAJE AL AMOR involucra la actitud y profesionalismo de quienes acompañan a nuestros clientes en las decisiones comerciales y en el duelo.

UN HOMENAJE AL AMOR implica que un servi-cio, debe concebirse como un momento único para la familia y los amigos de quien fallece, y que por lo tanto toda nuestra experticia y capa-cidad debe disponerse para que más que una despedida sea una ceremonia de encuentro entre familiares y amigos con aquello que per-dura más allá de la vida y de la muerte: el amor, las enseñanzas y el legado que deja en nuestras vidas quien ha partido.

UN HOMENAJE AL AMOR es mucho más que asistir con sentido humano, es poner emocio-nes positivas en nuestras acciones, es com-prometernos con el alma, es expresar abier-tamente los más positivos sentimientos del ser humano, es ser solidario, transparente y prácticamente implica tener una vocación de entrega sin restricciones.

UN HOMENAJE AL AMOR es a partir de hoy nuestro compromiso y nuestro motor para se-guir avanzando con paso firme en la búsqueda de objetivos compartidos con nuestros clientes y con un compromiso cada vez mayor de pro-curar que nuestra oferta de valor se exprese y concrete acertadamente.

UN HOMENAJE AL AMOR es ayudar a trascen-der más allá de la propia vida.

Hoy empezamos la implementación de una estrategia de comunicación acorde con nuestra promesa de valor UN HOMENAJE AL AMOR.

El tono comercial: Está basado en las anécdotas que cuentan personajes que “vivieron” la experiencia de su partida con nosotros. Se utiliza el humor como recurso de impacto y recordación. Está inspirado en la exitosa campaña que hicimos hace unos años.

Estos personajes aparecerán en televisión y estarán presentes también en radio, a partir del mes de octubre, contando con mucho humor, y según su experiencia algunas historias del homenaje que recibieron en Los Olivos.

Estrategia de ComunicaciónEl tono de duelo: En paralelo, en los espacios donde se vive el duelo, como las salas, capillas, crematorios y cementerios, los mensajes tendrán un tono más emocional e íntimo que hemos denominado LEGADO, ya que a través de ellos queremos exaltar al ser amado que al partir deja recuerdos, ense-ñanzas, emociones y sentimientos imborra-bles a sus familiares y amigos.

Con esta comunicación abrimos el espacio para que en medio del dolor los familiares y amigos puedan reconfortarse haciendo el balance del legado que deja el ser amado y logren así ofrecer un HOMENAJE AL AMOR, al expresar el reconocimiento, el agrade-cimiento y la posibilidad de perdurar más allá de la muerte a través de los buenos recuerdos... en fin el amor mismo.

Campaña de Fidelización

Hoy, iniciamos una nueva etapa. Una etapa para celebrar. Comenzamos compartiéndola con ustedes, con una fiesta de vida, nuestro “Homenaje al amor”.

Dispositivos Móviles

Campaña de ComercializaciónAhora hacer tus pagos es más fácil… Los Olivos Villavicencio ha realizado un convenio de recaudo con la empresa Consuerte para que todos nuestros afiliados puedan realizar de manera más cercana los pagos de su afiliación, esto le permite horarios más flexibles, ya que estos puntos están a su disposición de lunes a domingo de 8:00 am a 8:00 p.m.

Olivos Villavicencio un paso adelante en tecnología

Los Olivos en el Meta y Casanare implementaron sus ventas en línea por aplicativo Web y dispositivo móvil para los clientes individuales gene-rando valor agregado y cambios de impacto al afiliado en la oportuni-dad de la información, en la disminución de la operatividad y el control interno hacia las ventas. Es así como con los dispositivos móviles y el apli-cativo Web refleja las ventas en tiempo real desde su ingreso y sus pagos.

Estas nuevas estrategias de venta hacen de Los Olivos una empresa que ofrece tecnología de punta ante nuestros clientes brindando agilidad y confianza en nuestros procesos de afiliación, recaudo y la verificación de la información ante un siniestro sea inmediata.


















Solidariamente,


Llano Solidario









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94 DIRIGENTES COOPERATIVOS

Por: Clemencia Dupont CruzPresidente EjecutivaCONFECOOP

Se acerca el final de 2012, Año Internacional de las Cooperativas, en el cual la gran mayoría de nuestras organizaciones dedicó tiempo y esfuerzos para conmemorar esta declaratoria, con la cual la ONU dio un reconocimiento al impacto que tienen las cooperativas y a la gestión que éstas adelantan en pro del desarrollo económico y social de los países, así como su aporte a la erradicación de la pobreza.

Esta declaratoria constituyó una ocasión histórica que ha sido aprovechada por el movimiento coo-perativo a nivel mundial para difundir información acerca de los beneficios, características y funda-mentos doctrinarios de este modelo empresarial, con el propósito de que la misma llegue a toda la población, en procura de lograr su reconocimiento como verdadera alternativa para hacer empresa.

Desde la Confederación vemos que el propósito en general se cumplió, pero aún hace falta mucho para alcanzar el verdadero posicionamiento que nuestro modelo merece, tarea en la cual desde ya estamos comprometidos. En este sentido, resulta importante mencionar que la ACI Mundial ha que-rido aprovechar esta declaratoria para lanzar una propuesta que busca principalmente continuar con la labor de promoción del modelo cooperativo, para convencer al mundo de que el cooperati-

CULMINA EL AÑO INTERNACIONAL DE LAS COOPERATIVAS…

Y AHORA QUÉ? “DESAFÍO 2020”

vismo es la forma asociativa más legítima para hacer empresa con sentido social.

En la próxima asamblea general de la ACI Mundial a realizarse en Manchester (Inglaterra), se propondrá trabajar el documento denominado “Desafío 2020” que busca consolidar la figura cooperativa como líder de la sostenibilidad económica, social y ambiental de los países, de tal forma que se convierta en el modelo preferido para la satisfacción de intereses personales y comunales. Este proyecto se fundamenta en la revi-sión de 5 pilares básicos como son la filosofía coopera-tiva, la sostenibilidad de las entidades, la identidad, su marco jurídico de apoyo y el capital de las institucio-nes, aspectos que serán analizados en forma integral para concluir en la definición de un modelo coope-rativo ideal, que no solamente realice sus actividades

con base en los valores y principios cooperativos, sino que se desa-rrolle como verdadera empresa para el bienestar de sus asociados y de la comunidad en general.

La Confederación celebra esta iniciativa y estará atenta a conocer las conclusiones de la asamblea en la que será analizada, y desde ya invita al sector cooperativo a unirse a este proyecto, el cual contribuirá a definir estrategias que conduzcan a tener mejores cooperativas, con mejores prácticas, con mayor desarrollo y, sobre todo, con una amplia visión de sostenibilidad futura. Colombia no puede estar ajena a esta clase de proyectos y oportunidades las cuales debemos aprovechar, además, para recuperar la imagen que hemos perdido a raíz de los problemas surgidos por prácticas indebidas de falsas cooperativas de trabajo asociado y cooperati-vas de aporte y crédito, que han generado problemas reputacio-nales por su indebida utilización.

Nuestro compromiso y responsabilidad son inmensos, así como los retos que se avecinan en esta materia. Por tal razón, la ges-tión gremial estará enfocada a continuar representando y defen-diendo el modelo cooperativo y a trabajar para que nuestras organizaciones ocupen un lugar destacado como artífices de los logros económicos y sociales para el país, lo que a la par conducirá a mejorar la percepción respecto de su comportamiento ético y transparente y a resaltar su esencia social y responsable.

El Año Internacional de las Cooperativas ha sido la mejor plata-forma para la reactivación del nombre cooperativo, resultado al que todos hemos contribuido y el que nos impulsa a que nuestro día a día tenga como finalidad la consolidación del cooperativismo como el modelo preferido por la gente y el de más rápido crecimiento. Entre todos podremos lograrlo, sin lugar a dudas.

ACTUALIDAD JURIDICA

¿Sabía usted...?Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes, por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada.La cooperativa es una empresa donde prevalecen las personas, por lo cual su objetivo es servir a sus asociados por encima del ánimo lucrativo propio de las empresas de capital.

Actuar como empresa significa que en el trabajo de cada día se aprecie un compromiso constante con la calidad y con el servicio.

INFORMACIÓN GENERAL DE LAS COOPERATIVAS

La cooperativa es una empresa donde prevalecen las personas, por lo cual su objetivo es servir a sus asociados por encima del ánimo lucrativo propio

de las empresas de capital.

“LOS VALORES SON LLEVADOS A LA PRÁCTICA A TRAVÉS DE LOS PRINCIPIOS

COOPERATIVOS”

¿Sabía que el modelo cooperativo se fundamenta envalores y principios universalmente acogidos?

VALORES Y PRINCIPIOS COOPERATIVOS

De acuerdo con lo expresado por la ONU, se buscan tres objetivos principalmente:

Aumentar la conciencia sobre el cooperativismo, Promover el crecimiento y desarrollo de las cooperativas, y establecer políticas públicas apropiadas para su fortalecimiento.

El Año Internacional de las Cooperativas, AIC, es una oportunidad para dar a conocer los beneficios de este modelo empresarial que contribuye efectivamente a generar bienestar.

¿Qué beneficios trae alas cooperativas la declaratoria

del Año Internacional?

Las cooperativas son empresas que prestan servicios a sus asociados y a la comunidad, en esa medida, deben competir en un mercado con altos estándares de calidad; por ello, deben ser eficientes y competitivas, y pensar y actuar como empresa.

Pensar como empresa es planear estratégicamente, orientarse hacia el mercado, desarrollar nuevos productos y servicios para los asociados, y aplicar los excedentes pensando en fortalecer el patrimonio de la cooperativa. Es también invertir los excedentes disponibles para mejorar la tecnología y la capacidad de producción, porque el mercado es cada día más competido.


El valor del modelo cooperativo en el marco de la competitividad radica en sus principios, los cuales permiten transformar el pensamiento individualista, en aras de la satisfacción de las necesidades de sus asociados para generarles bienestar, sin perder de vista su carácter empresarial. Esta es una verdadera ventaja competitiva para estas empresas.

¿Las cooperativas son empresas?

Desde el año 1844, fecha de la creación de la pri-mera cooperativa en Inglaterra, el cooperativismo ha tenido reglas de organización claras que se reflejan en los valores y principios propios de este movimiento, que son reconocidos y aplicados por las cooperativas a nivel mundial.

La Alianza Cooperativa Internacional - ACI - es un organismo no gubernamental de carácter indepen-

Así es. A través de la Resolución A64/136, la ONU proclamó el 2012 como el Año Internacional De Las Cooperativas, en reconocimiento al impacto que tienen estas entidades en el desarrollo de los pueblos y en la erradicación de la pobreza.

La ONU busca alentar a los Estados a que aprovechen esta declaratoria para promover las cooperativas y aumentar la conciencia social sobre su contribución al desarrollo económico y social.

¿Sabía usted que el 2012 fue declarado el “Año Internacional

de Las Cooperativas” AIC?

Sabe usted¿Qué es una cooperativa?

A los asociados a las cooperativas no se les retribuye con un rendimiento por los aportes efectuados, pero pueden mantener su poder adquisitivo a través de un fondo creado con ese fin.La ausencia de ánimo de lucro se predica de los asociados no de la cooperativa, pues ésta es una empresa que debe generar excedentes para el adecuado desarrollo de su actividad y para el logro de sus fines sociales.

diente, que representa a las organizaciones coope-rativas en todo el mundo. Una de sus principales funciones es promover y defender la identidad coo-perativa.

En septiembre de 1995, la Alianza Cooperativa Internacional - ACI - adoptó una Declaración de Identidad en la que están recogidos los valores y principios de estas organizaciones.

“Ayuda mutua” Es el logro del desarrollo inte-gral del individuo mediante la reunión de esfuerzos con otras personas. Los cooperativistas creen que por medio de la acción conjunta y la mutua colaboración se puede lograr más, especialmente al aumentar la influencia colectiva en el mercado y ante los gobiernos.

“Responsabilidad” Es el deber que asumen los asociados frente a la creación, funcionamiento, fortalecimiento, promoción, gestión y dirección estratégica de la cooperativa, y para garantizar que mantenga su independencia de otras organizaciones públicas y privadas.

“Democracia” Es el eje fundamental de las cooperativas, que se concreta en la participación democrática de los asociados. Hace parte de la misma definición de cooperativa, cuando se refiere a una empresa democráticamente controlada. No se puede concebir una cooperativa sin democracia.

“Igualdad” Consiste en que los asociados tienen los mismos derechos a participar, ser infor-mados, ser escuchados y ser involucrados en la toma de decisiones de la empresa.

La unidad básica de la cooperativa son sus miembros, que por lo general son seres humanos. La persona-lidad humana como base, es una de las principales características que distingue a la cooperativa de las empresas controladas primordialmente por los inte-reses del capital.

“Equidad” Se refiere al tratamiento dado a los asociados dentro de la cooperativa. A la hora de retribuirles su participación se les debe tratar equita-tivamente, por medio de la aplicación de excedentes, asignación de reservas de capital a su nombre o la reducción de costos.

“Solidaridad” Significa que los cooperativistas y las cooperativas se mantienen juntos; aspiran a crear un movimiento cooperativo unido local, nacional, regional e internacional.

Asegura que la cooperación no sea sólo un disimu-lado interés particular. Una cooperativa es más que una asociación de miembros, es también una colec-tividad.

¿Cuáles son losvalores cooperativos?

¿Cuántos y cuáles son losprincipios cooperativos?Los principios cooperativos son 7:

“Asociación abierta y voluntaria” Para todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios y a aceptar las responsabilidades.

“Gestión democrática” Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus miembros, quienes participan activamente en la defi-nición de las políticas y en la toma de decisiones.

“Participación económica” Los miembros contribuyen de manera equitativa y controlan de manera democrática el capital de la cooperativa.

“Autonomia e independencia” Las coopera-tivas son organizaciones autónomas de ayuda mutua, controladas por sus miembros.

“Educación, formación e información” Las cooperativas brindan educación y entrenamiento a sus miembros, a sus dirigentes electos y empleados, de forma que contribuya eficazmente al desarrollo de sus cooperativas. Las cooperativas informan al público en general - particularmente a jóvenes y crea-dores de opinión- acerca de la naturaleza y beneficios del cooperativismo.”

“Cooperación entre cooperativas” Las cooperativas sirven a sus miembros más eficazmente y fortalecen el movimiento cooperativo, trabajando de manera conjunta por medio de estructuras locales, nacionales, regionales e internacionales.

“Interés por la comunidad” La cooperativa trabaja para el desarrollo sostenible de su comunidad por medio de políticas aceptadas por sus miembros.

“LOS PRINCIPIOS MATERIALIZAN LA GESTIÓN DE LA COOPERATIVA EN SUS

ACTIVIDADES COTIDIANAS”

La solidaridad, por ser elemento innato en el ser humano, puede decirse que es parte integrante y permanente de su accionar y sus manifestaciones y logros a través de la historia son incontables e inmensos, pudiendo ser superiores aún. A su vez, la solidaridad se expresa bien en la economía soli-daria y ésta encumbra su potencial en el modelo cooperativo.

La esencia generosa y bondadosa del coope-rativismo está siendo subutilizada, ya que las pequeñas e individuales economías no están siendo bien estructuradas y elevadas al poten-cial de escala que es posible obtener con ellas, tal como lo demuestran los ejemplos de empresas solidarias que enaltecen el sector.

Cabe entonces la pregunta, ¿qué es lo que viene ocurriendo dentro de la práctica cooperativa?. Cualquiera puede encontrar en la experiencia la respuesta al interrogante: las verdaderas coope-rativas son siempre exitosas, lo que no debe medirse por el tamaño, sino por la efectividad lograda en la satisfacción cualitativa y cuantita-tiva de las necesidades del asociado, su familia y la comunidad.

¿Qué pasa con las cooperativas no exitosas?. Es evidente que se practica una educación coopera-tiva orientada más a cumplir con formalismos que a dar respuesta a los requerimientos verdaderos de la organización. Este es el tipo de educación de cumplimiento de la legalidad, donde ni siquiera los miembros de Consejo, Junta de Vigilancia,

POR UNA EDUCACIÓN SOLIDARIAMÁS REAL Y MENOS LEGALISTA O DE CUMPLIMIENTO

lidad y mejor calidad de vida para todos.

La educación real pues, es la que me hace entender mi vivencia tangible y concreta y para qué me sirve lo que hago. Para el tema que nos ocupa, si dejamos de repetir mecánicamente unos valores y principios, y pasamos a entenderlos, asimilarlos, CREER en ellos y practicarlos sin cesar, los buenos resultados no se harán esperar.

Una educación que forme personas y asociados soli-darios auténticos se hace más urgente hoy cuando el mayor resultado visible de la globalización es el INDIVIDUALISMO exagerado, que ha generado la alarmante visión de que las necesidades colec-tivas son cada vez más secundarias, y en la que la ayuda mutua se ridiculiza como romántica que no anda con los pies en la tierra, pues lo fundamental es la rentabilidad económica, el negocio, el placer y el facilismo. Por ello es inaplazable reivindicar el imperio de la SOLIDARIDAD.

Si se quiere medir la efectividad de la educación solidaria impartida el indicador es muy sencillo, solo basta observar la actitud del asociado corriente: ¿es interesado o apático?, ¿es opor-tunista o fiel?, ¿es defensor de la cooperativa o es indiferente? ¿conoce las amenazas que tiene la cooperativa? o en fin, ¿es el eterno asociado gruñón e inconforme?. Y usted, señor directivo, ¿toma las mejores precauciones para que en la cooperativa se ofrezca una educación y formación apropiada, acorde con las metas de desarrollo de la organización?

Por: Gustavo Suescún SuescúnGerenteCoorinoquia

Comités y Gerencia resultan dándose por aludidos en cuanto a las posibilidades reales del modelo cooperativo, mucho menos los asociados de base que solo se comportan como entes pasivos.

Únicamente cuando se entienda que la educa-ción con carácter abstracto que se viene impar-tiendo en muchas cooperativas es inútil y auto engañosa, no tanto por su contenido, sino por la inconsciencia con que se asume, lograrán todos los estamentos de una cooperativa RECONOCER la grandeza y el significado del modelo solidario, percibir sus virtudes y corregir los vacíos de las malas prácticas que han llevado a la pérdida de oportunidades.

Una empresa cooperativa tiene la opción de considerarse así misma como víctima de la situa-ción en el mercado o como protagonista social que quiere construir. Puede ser simplemente parte de la maquinaria comercial o un ente social constructor de un mejor mundo para todos.

Solo con una educación y formación cooperativa real, podremos determinar una misión clara y con los valores y principios solidarios bien aplicados congruentemente en el día a día, obtendremos la mejor estrategia para lograr el nivel de compro-miso y de chispa necesarios para el hallazgo de sentido en la existencia de cada organización solidaria. Es probablemente el mejor camino para dirigir a esta humanidad acosada por todas las dificultades y catástrofes (ambientales, econó-micas, sociales, etc.) hacia un futuro de sostenibi-















ACTUALIDAD JURIDICA







COOPERATIVOS”

























































COOPERATIVA DETRANSPORTADORES DEL META


PBX: 662 65 11 / 682 47 37 Calle 32 No. 34 - 86

Villavicencio - Meta

58 VALOR AGREGADO

Por: Manuel MariñoDirector RegionalACI - Américas

En un contexto donde las decisiones más importantes sobre economía y desarrollo, en general, son tomadas sin ninguna consideración a las características distintivas de las coope-rativas, se requieren grandes esfuerzos para asegurar que el cooperativismo gane influencia política. No obstante, la asamblea General de las Naciones Unidas proclamó al 2012 como el Año Internacional de las Cooperativas; permitiendo de esta manera, que la comunidad global tenga la oportuni-dad de conocer y valorar la contribución del cooperativismo al logro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio de la ONU.

La Asamblea General de la ONU, en su resolución de proclamación del año 2012, hizo un llamado a: “…los Estados miembros, así como las Naciones Unidas y otros interesados relevantes, para aprovechar las ventajas del Año como una forma de promoción de las cooperativas y crear mayor conciencia de su contribución al desarrollo económico y social…” (ONU, 2009).

Desde entonces, la Alianza Cooperativa Internacional en conjunto con la Secretaría de la ONU ha trabajado con los estados miembros de las Naciones Unidas y sus estructu-ras para implementar el año internacional y colaborar con la sociedad civil en la difusión del modelo. Un modelo que responde a los cambios, que ha demostrado ser más resis-tente a las crisis y que además crea empleos sostenibles y estables en los principales sectores de la economía.

Se calcula que hay más de 1.000 millones de personas en todo el mundo asociados a una cooperativa, así como unos 100 millones de trabajadores. Esta es la comunidad global cooperativa que comparte los mismos ideales y principios y nos hace ser conscientes de la fuerza de este movimiento y de nuestra capacidad para poder construir un mundo mejor.

Para las cooperativas y los cooperativistas, el 2012 ha sido con certeza, una oportunidad de aumentar la conciencia pública acerca del modelo cooperativo. En cada país de la región, diversos actores nacionales, incluyendo representantes de gobiernos locales, cooperativas de diferentes sectores, orga-nizaciones no gubernamentales, instituciones académicas, medios de comunicación y parlamentos nacionales y provin-ciales así como organismos de los gobiernos locales, regio-nales y nacionales han participado de algún modo en las actividades del AIC. Se han realizado diferentes acciones de promoción, usando medios de prensa, actividades cultura-les, ferias, entre otros difundiendo las fortalezas cooperativas, la forma en la que benefician a sus miembros y las capacida-des del sector para contribuir al desarrollo socio-económico y el logro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio.

Asimismo, a lo largo de este año, diversas actividades, entre congresos, encuentros y conferencias, han permitido a líderes cooperativistas y profesionales multidisciplinarios analizar los desafíos y soluciones para promover el desarro-llo y el desempeño del modelo empresarial cooperativo. Sus conclusiones ofrecen a la comunidad mundial reno-vadas esperanzas por un cambio de paradigmas donde la economía satisfaga las necesidades de los pueblos.

Es la primera vez, en los más de 170 años de historia que todo el movimiento se une con un fuerte entusiasmo y arraigo alrededor de un logo y eslogan que nos permite promover el conocimiento de la red mundial de cooperativas y sus esfuer-zos en la construcción de la democracia y paz. ¿No sería acaso nuestra responsabilidad asegurarnos que los esfuerzos de este año puedan tener efectos más allá del término del 2012?.

¿Cómo podemos hacer que el Año Internacional deje un legado largo y duradero? Teniendo en cuenta esta preocupación es que a finales de octubre de este año, la Asamblea General de la ACI, reunida en Manchester, Gran Bretaña, aprobó el Proyecto para una Década Cooperativa.

Para expandir los beneficios y el alcance del cooperati-vismo, a fines de Octubre del 2011, la ACI invitó a los parti-cipantes de las Naciones Unidas al lanzamiento del Fondo Global para el Desarrollo Cooperativo (GDL ) con la finalidad de reunir $50 millones de dólares para un fondo de crédito para la capitalización y el desarrollo de las empresas coope-rativas de los países con mayor desventaja económica. Con esta iniciativa se pretende dejar un legado del 2012 que ayude a sostener el capital de riesgo para el amplio sector cooperativo en los años venideros.

Cerrando el Año Internacional de las Cooperativas

con el inicio de una década históricaACI en la región de las Americas. Por eso, para la Alianza cooperativa Internacional, una importante parte de la celebración del Año Internacional de las Cooperativas, es divulgar como las empresas cooperativas contribuyen al desarrollo socioeconómico de nuestros países miembros.

El movimiento Cooperativo ha demostrado, a través de los años, que sí es posible hacer compatible la eficiencia y con responsabilidad para con el desarrollo, que sí se puede gestionar una entidad, manteniendo los princi-pios de la democracia cooperativa y al mismo tiempo se pueden alcanzar los niveles de eficiencia que nos permi-tan competir con la empresa privada orientada al lucro.

El 2012 ya está por terminar, pero comienza el desafío de la Década Cooperativa al 2020 para hacer del coo-perativismo un reconocido líder en la sostenibilidad económica, social y ambiental y el modelo empresarial de más rápido crecimiento. En este sentido, y con base en nuestras propias experiencias prácticas, tenemos la fuerte convicción de que es posible construir un modelo de desarrollo donde la economía esté al servicio del ser humano, que facilite la evolución hacia una sociedad de mayor justicia, equidad, solidaridad, y responsabilidad con plena participación de la gente.

UN MDGs – www.un.org/millenniumgoals/ Resolución completa en español: ONU, 18/12/ 2009. Resolución 64/136 http://ods-dds-ny.un.org/doc/UNDOC/GEN/N09/470/02/PDF/N0947002.pdf?OpenElement GDL, Global Development Cooperative por sus siglas en Inglés

Aún nos queda el desafío de seguir promoviendo la formación y el crecimiento de las cooperativas entre las personas y las instituciones para hacer frente a las nece-sidades económicas comunes y para el fortalecimiento socio-económico. Y nos queda además, el desafío de seguir mejorando nuestra competitividad. Esto significa pensar en los usuarios, los trabajadores responsables de la administración y la gestión en los procesos de pres-tación de servicios, o en procesos de producción donde el objetivo no es obtener la máxima ganancia sino el de prestar el mejor servicio posible que satisfaga las nece-sidades de los usuarios y los consumidores, y donde la rentabilidad sea la necesaria para que se pueda seguir prestando el servicio, para capitalizarse y cumplir con las exigencias tecnológicas y de renovación constante.

El vinculo y el compromiso del estado será definitivo para dise-ñar cuantas medidas sean necesarias para dirigir al cooperati-vismo de América a los objetivos que perfilan su evolución en los próximos años. Durante el 2012 varios países se han sumado a los esfuerzos por alentar a los gobiernos y los organismos reguladores para establecer políticas, leyes y reglamentaciones propicias para la formación y el crecimiento de las cooperati-vas. En muchos casos han usado la Ley Marco para las Coope-rativas de América Latina elaborada por la ACI Américas como referente para facilitar la labor cooperativa como motor de la economía y el desarrollo social. Sin embargo, a nivel de inciden-cia política en la región aún hay mucho camino que recorrer, necesitamos seguir mostrando que es posible encontrar una forma distinta de hacer empresa y de trabajar, un modelo que enfatiza el aspecto personal y solidario.

Más allá del 2012 tenemos que promover la apuesta del modelo coopera-tivo por introducir valores en el ámbito empresarial, poniendo el acento en un modelo de empresa democrática, en la que prima el valor de la persona y la participación del trabajador. La cooperativa ya no puede ser vista como la alternativa para enmendar los errores del modelo económico actual. Tenemos que destacar con orgullo este modelo que combina eficiencia económica con racionalidad social y tiene en la cohesión y el compromiso con la comunidad sus principales señas de identidad.

En los más de 20 años de trabajo de la Alianza Cooperativa para las Amé-ricas hemos comprobado que las cooperativas ayudan a cohesionar la sociedad y permiten empoderarse de su propio desarrollo mediante nociones de ayuda mutua. Es evidente que las cooperativas han realizado una significativa contribución a la economía de la región. La escala y diver-sidad del cooperativismo latinoamericano demuestra el importante rol de las empresas cooperativas con más de 250 millones de asociados y más de 337000 empleos generados por las organizaciones miembros de

Carrera 33 A No. 39 - 38, Centro de la Ciudad Tels.: 662 88 85 - 662 12 40 Villavicencio - Colombia

El asociado NO paga el 4 por mil, COORINOQUIA lo asume.

Subsidio del seguro funerario con Los Olivos.

Subsidio del 100% del seguro deudores (en las entidades �nancieras se le cobra al usuario).

El asociado no paga por estudios de crédito.

Seguro de vida gratis.

Subsidio del 100% del seguro de ahorro o depósito.

Eventos de formación, educación y capacitación, cubriendo COORINOQUIA todos los costos, incluyendo los de desplazamiento desde todos los puntos del departamento.

Auxilios de solidaridad, cuando el asociado sufre calamidades.

Revalorización de los aportes sociales, para que mantengan constante su poder adquisitivo y no se afecte la economía del asociado.

CréditoAhorroAportesBene�ciosAdicionales


ValorAgregadoLa Cooperativa Regional

A partir de enero de 2013, el programa cooperativo Llano Solidario podrá ser escuchado través de Ondas del Meta, los sábados de 10 a 11 a.m.

Confecoop Llanos elaboró una agenda cooperativa en el cierre de la celebración del Año Internacional de las Cooperativas.

Adquiérala.

Prospectiva Solidaria 2020

Confecoop Llanos realizará una pasantia a la provin-cia de Guanentá. Muy pronto mayor información.

AgendaCooperativa

Sintonice la frecuencia 11.70 A.M.

Confecoop Llanos en convenio con la UNAD (Universidad Nacional Abierta y a Distancia) realizó un trabajo de investigación con dirigientes cooperativos de la región, mirando el movimiento cooperativo para los proximos 10 años. Próximamente se entregará el resul-tado a consideración del movimiento.

Pasantía a San Gil Región Cooperativa

por excelencia

Confecoop LLanos en-tregará 500 balones de futbol sala, baloncesto y voleybol, a estudiantes de 30 instituciones edu-cativas de la ciudad.

2013 será el año de la juventud solida-ria del Departamento. Continuaremos acercando y enamorando a los jóvenes al modelo social más grande del mundo a través de Confecoop Llanos.

Red JuvenilSolidaria

Balones por la PazLa sonrisa de los niños son el mejor regalo en esta Navidad, por ello Confecoop Llanos se vinculó a la campaña de la Gobernación del Meta.

Dra. Claudia Rugeles de Jara, Gestora Social del Meta reci-biendo el aporte solidario.

Juguetón Navideño

14 de Diciembre 2012.


COOPMIEMPRESA

6 7IDENTIDAD COOPERATIVA IDENTIDAD COOPERATIVA

El pasado 13 de Octubre, la Cooperativa de Ahorro y Crédito Congente, junto con su Consejo de Administración, Junta de Vigilancia, Gerencia General, colaboradores, asociados y amigos, con gran satisfacción inauguraron la nueva sede propia en el Municipio de Barranca de Upìa, en el Departamento del Meta. Desde el año 2008, Congente inicio su actividad comercial con la población de este Municipio, prestando un servicio con calidad, eficiencia y compromiso, hoy cuenta con una sede propia, una construcción magnifica, con un espacio amplio, para la atención y comodidad de todos sus asociados. Así mismo y conti-nuando con el crecimiento de la Cooperativa, se abrió en el mes de septiembre un nuevo Punto de Atención en el municipio de Cubarral, ampliando de esta manera la cobertura de Congente en la región.

Dentro de las actividades realizadas por la Cooperativa es importante comentar la capacitación para los delegados, fortaleciendo siempre el modelo solidario empresarial, esta charla fue dirigida por el Dr. Alveiro Monsalve, tratando temas como los 80 años del Cooperati-vismo en Colombia, y la filosofía Cooperativa, entre otros. En el marco del año Internacional de las Cooperativas, la entidad en el último semestre del año, hizo el lanzamiento de la campaña “Congente Más Cooperativista”, que busca resaltar y rescatar las raíces cooperativas, manteniendo nuestra esencia enmarcada dentro del modelo coope-rativo, en la cual además se desea conseguir que el asociado note la

gran diferencia que existe con otras entidades, que se marca a través de un servicio prestado con calidad y mayores beneficios, ofrecidos por la Cooperativa; esta campaña ha tenido un alto grado de aceptación con colaboradores y asociados.

La Fundación Social Congente, a lo largo del año, ha desarrollado un juicioso trabajo de capacita-ción cooperativa y educación financiera, con los asociados. El Club Deportivo Congente ha reali-zado actividades deportivas, culturales y recreativas, con los asociados, conahorritos, y adulto mayor, tanto en Villavicencio como en los municipios donde está ubicada la red de oficinas.

De igual manera, se destaca la importante inversión que hace Congente en el proyecto de educación formal, con los excedentes financieros del año anterior, en esta oportunidad se hace un aporte de $157.000.000, distribuidos de la siguiente manera: en el Municipio de Villa-vicencio $135.000.000, en construcción de aulas de clase en las Instituciones Educativas Los Centauros y Jorge Eliecer Gaitan, además del mantenimiento y adecuación del aula de la Insti-tución Educativa Las Palmas, y la inversión de $22.000.000, en el Municipio de Barranca de Upìa, en la Institución Francisco Walter, donde se realiza la dotación de equipos de computo para el aula de informática construida por la entidad en el año 2010. Inversión que beneficia a la población infantil, futuro de nuestra región.

Así mismo la entidad, apoya al colegio Nuestra Señora de Fátima de la Policía Nacional, en un convenio que inicio en el año 2008 y se ha mantenido hasta la fecha, consiste en otorgar becas, los beneficiarios son niños de estratos 1, 2 y 3, con un promedio de $11.000.000 anuales, aproxi-madamente. Congente contribuye al mejoramiento de la calidad de vida de estos niños y jóvenes.

CONFECOOP LLANOS

El 28 de febrero se hizo el lanzamiento regional del 2012, con la aisistencia de periodistas, directivos y asociados al cooperativismo. Dimos a conocer a la opinión pública el reconocimiento de naciones unidas al movimiento cooperativo.

El cooperativismo agrupado en Confe-coop Llanos en el presente año adecuo 15 instituciones educativas en el Departa-mento por un valor de $300 millones de pesos, favoreciendo a 8.000 estudiantes de estrato 1 y 2 contribuyendo a la educa-ción formal de nuestros jóvenes. En los últimos 10 años con recursos propios el

El cooperativismo llanero representado en Confecoop Llanos, celebró como acto de clausura del 2012 Año Internacional de las Cooperativas con la capacitación: “Las Verdades Ocultas del Cooperativismo” dirigida por el Dr. Albeiro Monsalve Zapata y 2012 Feria Cooperativa, con la participación de 25 organizaciones solidarias.

ResponsabilidadSocialAño 2012 en Congente

CONFECOOP LLANOS

El pasado 28 de noviembre se clausuró y certificó a 35 emprendedoras del sector de confecciones con este acto se finalizó el proyecto MNO68-10BP, convenio Coopmiempresa - FOMIPYME.El proyecto fue liderado por Luz Marina Miranda y Marga-rita Velasquez se resaltó la constancia y deseo de superación de las empresarias, logrando posicionar este sector como fuente de trabajo y desarrollo para el Meta. Se agradece el apoyo del gerente señor Jaime Oscar Gutierrez Tamayo.

La Cooperativa celebró el 2012 Año Interna-cional de las Cooperativas con actividades de capacitación, culturales y de integración fortaleciendo la familia solidaria.

La cooperativa Social de los Llanos participó en todas las actividades orga-nizadas por Confecoop Llanos en el marco de la celebración del 2012, Año internacional de las Cooperativas y como organización solidaria se reali-zaron salidas ecológicas y ambientales a la granja la Holandesa, ubicada en la vereda la Cumbre de Villavicencio de su propiedad, como tambien los asociados participaron de una excursion a San Andres Isla, paraiso natural que los colombianos debemos visitar y solidarizarnos con nuestros hermanos.

COOPROCOLL

Directivos cooperativistas realizando el recorrido por los stand: Luz Marina Miranda R., Alba Rocío Pinzón B. y Norberto Cagua.

2012 Año Internacional de las Cooperativas en su clausura realizamos una Feria Cooperativa con el apoyo de Coopcentral, en la plazoleta de la Cámara de Comercio de Villavicencio en una jornada de integración empresarial y cultural.

Lida, María Ruby y Patricia en compañia de Jose Orlando, pertenecientes a Coorinoquia y Juriscoop.

Javier Muñoz de Coopcentral en compañía de las asociadas Blanca, Haidy y Yanira de la cooperativa Social de los Llanos.

movimiento cooperativo llanero ha mejorado 70 instituciones educativas en el Meta, aportando más de $3.000 millones de pesos mcte.

“Las empresas cooperativas ayudana construir un mundo mejor”.

Confecoop Llanos felicita a la familia solidaria FECEDA por el reconocimiento recibido por parte del Instituto Colombiano de Normas Técnicas ICONTEC como empresa certificada en gestión de la calidad en sus procesos misio-nales bajo la norma ISO 9001 versión 2008 “Prestación de los Servicios de Ahorro y Crédito “ - “Promoción del desarrollo social de los asociados”.

Este acontecimiento re-presenta para FECEDA un motivo de alegría y satisfacción, toda vez que constituye un logro de eficacia y eficiencia en la prestación de los ser-vicios y mejoramiento continuo.

¡FELICITACIONES!

Instalación por parte del Dr. José Orlando Agudelo Hernández, Director Ejecutivo Confecoop Llanos, Dr. Juan Manuel Toro, Presidente Ejecutivo Cámara de Comercio y Dr. Carlos Pabón, Secretario de Educación de Villavicencio.

EducaciónFormal

Lanzamiento

Feria Cooperativa

Unión y Fuerza

COOPSOLLANOS

Integración y Capacitación

RECONOCIMIENTO

Feceda

Reciban una Navidad llena de amor y solidaridady un prospero 2013 de buenos propósitos, cooperación y paz.

Les desea,José Orlando Agudelo Hernández , Director ejecutivo Confecoop Llanos

EQUIDAD

COACHING “Gente extraordinaria, gente de La Equidad”.

Capacitación en nueva estrategia de liderazgo para directivos del sector solidario. Conferencista: José Sixto Buitrago Mojica.




PBX: 662 65 11 / 682 47 37 Calle 32 No. 34 - 86


58 VALOR AGREGADO



































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AgendaCooperativa




por excelencia






Juguetón Navideño
















ACTUALIDAD JURIDICA







COOPERATIVOS”



























































PBX: 662 65 11 / 682 47 37 Calle 32 No. 34 - 86


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Solidariamente,


Llano Solidario









Villavicencio


a la Asociatividad

AmigosSolidarios


Reconocimiento

2012



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Cooperativo


























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CONFENOTAS

Registro de la participación de los asociados y directivos de las cooperativas afiliadas a la Unión de Cooperativas del Meta CONFECOOP LLANOS en el foro “Hablemos de nosotros”.

Oficina Principal: Cra. 33 No. 38-39 Barrio Centro - Villavicencio, Meta

Foro Hablemos de NosotrosLa Dra. Clemencia Dupont Cruz, Presidente Ejecutiva de laConfederación de Cooperativas de Colombia en compañia de directivos cooperativistas del Departamento del Meta.

Cena de IntegraciónEl 12 de diciembre el cooperativismo llanero celebró la tradicional noche de integración. Alegría y fiesta en reconocimiento a la labor cumplida en el 2012, con la asistencia de directivos, asociados y funcionarios de las cooperativas afiliadas al organismo gremial cooperativo.

Página Web Los OlivosDesde hoy, todas las personas tienen acceso a la página web de los olivos http://villavicencio.losolivos.co, allí encontrarán un interesante contenido acerca de nosotros, previsión exequial, destino final, servicios funerarios, red funeraria, pagos en línea y servicios post exequiales. Te invitamos a visitar nuestra página y dejar tus sugerencias.

http://villavicencio.losolivos.co

Taller de Duelo

Conscientes del efecto emocional que pro-duce la partida de un ser querido y que no culmina con el servicio exequial, Los Olivos Villavicencio continúa su acompañamiento con la implementación bimensual de los Encuentros de Apoyo.

Los Olivos ha implementado este servicio de valor agregado, con el fin de ofrecer a los familiares de los fallecidos atendidos por nuestra entidad, apoyo y acompaña-miento al momento de su duelo.

La charla y orientación está a cargo de personal profesional, que realizando con-ferencias sobre el duelo, ofrece estrategias que ayudan a la aceptación de la pérdida de un ser querido.

Sede Principal Villavicencio: Avenida 40 No.20-05 Barrio Camoa / PBX: (8) 6653986 - 6653987

Misa de las Benditas AlmasEl pasado 5 de Noviembre Los Olivos Villavicencio y Casanare realizaron la celebración del día de los Difuntos con una misa ofrecida en la capilla de Jardines de la Esperanza, y en el cementerio del municipio de Casanare, al evento asistieron alrededor de 300 personas nos acompa-ñaron en esta especial fecha en la que se hace un homenaje al amor de nuestros seres queridos que partieron a la eternidad.

proceso de pazel movimiento cooperativo colombiano apoya el proceso de paz y contribuye

con su alcance y consolidación.

educación formalconfecoop llanos ha realizado

mejoramientos y adecuaciones en 70 instituciones educativas del meta, con

una inversión de 3.000 millones de pesos.

Llano Solidario 20

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