POSTES À POURVOIR  :

Des outi lsUne ressource documentaire r icheUn accompagnement individuel etpersonnal iséDes actions et rencontres col lect ives Un réseau de référents santé sécuritéDes vidéos en l igne

POSTES À POURVOIR  :

2 Avenue du Pr. Alexandre Minkowski 37170 CHAMBRAY LES TOURS02 47 37 66 76

Bruit

Évaluer les r isques professionnels,les repérer dans l 'entreprise etdéfinir des actions de préventionappropriées permet de s' inscrire dansune démarche de progrès.

L'APST37 vous accompagneà différents niveaux avec :

Éclairage

ProduitsVibrations

Électricité

Postures ...

Évaluation desRisquesProfessionnels

L'accès aux outi ls et l 'accompagnementsont compris dans vos cotisations.

Pour toute demande d' intervention d'un IPRP*, contactez votre Médecin du travai l , qui définira avecvous les priorités et les actions à mettre en œuvre pourpréserver la santé au travai l de vos salariés dans votreentreprise.

Pour plus d' informations :

*IPRP : Intervenant en Prévention des Risques Professionnels

RISQUES www.apst37.fr

Art L4121-1 du Code du TravailI l relève de la responsabi l i té de l ’employeur d’évaluer les r isquespour la santé et la sécurité des travai l leurs.L’employeur est tenu envers son salarié d’une obl igation de résultatrelat ive à la protection de sa sécurité physique et mentale.

Ce que dit la loi

Evaluer, planif ier et organiser les actions de préventionS’assurer de la bonne réal isation des mesures choisiesSensibi l iser l ’ensemble des salariésVei l ler à l ’amélioration continue des disposit ifs de prévention

Art L4644-1 du Code du TravailDésignation d'un ou plusieurs salariés compétents pour :

Le Document Unique est mis à la disposit iondes salariés, des membres du CSSCT, desDP, du médecin du travai l , de l ' inspection dutravai l , des contrôleurs de la CARSAT CentreVal de Loire.

L’obligation de sécurité est uneobligation de résultat.

. . . Tout en répondant aux obligationsde Prévention !

Décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001I l rend obl igatoire, pour toute entreprise, de transcrire dans leDocument Unique les résultats de l ’évaluation des r isques.Le Document Unique est un inventaire des r isques dans chaque unitéde travai l .

Pourquoi évaluer lesrisques ?

Obligations de l 'employeur

Le Document Unique s' imposepour toute entreprise d'au moins

1 salarié

Pour repérer lesrisques importants

. . .

Pour favoriser ledialogue social

Pour contribuer àla performancede l 'entreprise

Pour protéger lasanté et la sécuritédes salariés

Pour diminuer lesAT/MP, l 'absentéismeet les coûts générés

Document Unique, DU, DUER, DUERP.. . différents noms pourun même document

une unité de travai l a subi unaménagement importantde nouveaux éléments modif ientl 'évaluation des r isques (ex. accident)

Le Document Unique relève de laresponsabi l i té de l 'employeur et doit être misà jour au moins tous les ans mais aussilorsque :

Vivant et évolutif , le DocumentUnique doit faire émerger uneculture de prévention. L'outi l AIDER3P faci l ite samise à jour.

Une démarche en 5étapes

La mise à jour

Observer,identifier

Démarcheparticipative *

Préparer ladémarche

Procéder à lamise à jour

Évaluer,prioriser

* Travail pluridisciplinaire : référent santé sécurité,direction, salariés volontaires, instances...

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Mettre en œuvreles actions

L'engagement de la direction et laparticipation active des salariés sontla clé dune démarche réussie.

Disponible en versioninformatique avec

sauvegarde des mises à jour

ou version papier classique

Hotl ine 02 47 37 47 40aider3p@apst37.fr

Un outi l APST37 dédié pourévaluer les r isques professionnels

Une méthodologieUne démarcheDes f iches de r isquesDes outi lsDes f iches mémoUn espace documentaire

La synthèse de l 'évaluationdoit être transcrite dans leDocument Uniqued'Évaluation des RisquesProfessionnels.

Connectez-vous sur notre site www.apst37.fr

AIDe à l 'Evaluationdes RisquesProfessionnels etPrévention de laPénibi l i té

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