Livret Cursus

Sommaire

Schéma du cursus ........................................................................................................................................................ 1 1er Cycle : 1e année - semestre 1 ............................................................................................................................... 3 1e année - semestre 2 ............................................................................................................................... 5

2e année - semestre 3 ............................................................................................................................... 7 2e année - semestre 4 ............................................................................................................................... 8

3e année - semestre 5 ............................................................................................................................... 9 3e année - semestre 6 ............................................................................................................................... 11 3e année - Séminaire pour les admissions paralèlles ................................ 13 Cycle Master : Option Audit et Finance d’Entreprise 4e année - semestre 7 ............................................................................................................................... 16 4e année - semestre 8 ............................................................................................................................... 17 5e année - semestre 9 ............................................................................................................................... 18

Option Achats et Risques Internationaux 4e année - semestre 7 ............................................................................................................................... 20 4e année - semestre 8 ............................................................................................................................... 21 5e année - semestre 9 ............................................................................................................................... 22

Option Développer et Entreprendre 4e année - semestre 7 ............................................................................................................................... 24 4e année - semestre 8 ............................................................................................................................... 25 5e année - semestre 9 ............................................................................................................................... 26

Option Finance et Marchés 4e année - semestre 7 ............................................................................................................................... 28 4e année - semestre 8 ............................................................................................................................... 29 5e année - semestre 9 ............................................................................................................................... 30

Option Marketing - Communication - Vente 4e année - semestre 7 ............................................................................................................................... 32 4e année - semestre 8 ............................................................................................................................... 33 5e année - semestre 9 ............................................................................................................................... 34

Option Ressources Humaines 4e année - semestre 7 ............................................................................................................................... 36 4e année - semestre 8 ............................................................................................................................... 37 5e année - semestre 9 ............................................................................................................................... 38

Schéma du cursus

1

1er Cycle - 1e annéeSemestre 1

3

promo complète

1/2 promo (G1/G2)

sous‐groupes nb gpes Total

UE Marketing Communication Vente 33,00 5

‐ Marchés et consommateurs S1 F.Gautrot, N. Ben Lakhrech 12,00 6,00 8 18,00 0,50

‐ Vente et enjeux de la vente S1 R.Devoy 6,00 6,00 8 12,00 0,50

"Capsule" Vente S1 R.Devoy, F.Gautrot 3,00 3,00

UE Finance Gestion 33,00 5

‐ Comptabilité générale S1 V.Delore, C.Duval, C.Martin, D.Vernet 18,00 8 18,00 0,50

‐ Contrôle de gestion S1 A.Benltaifa, V.Delore, A. Dimitriadis 15,00 8 15,00 0,50

UE Environnement socio‐économique et politique 48,00 4

‐ Environnement juridique S1 F.Nykiel, J. Couard 15,00 4,50 8 19,50 0,40

‐ Histoire des faits et des idées économiques S1 N. Haned 12,00 4,50 8 16,50 0,30

‐ Introduction à la politique française et européenne S1 A. Lacheret 12,00 12,00 0,30

UE Simulateur d'entreprises 14,00 1

‐ Kalypso découverte 1A S1 O.Gascon coordinateur (12 profs) 14,00 6 univ 14,00 1,00

UE Sciences Humaines et Sociales 22,50 3

‐ Introduction aux sciences sociales S1 S. Dupuy; S. Fagbohoun 12,00 12,00 0,50

‐ Géopolitique & Analyse médias S1 L. Vilaine 1,50 4,50 8 6,00 0,50

Parcours d'intégration professionnelle

‐ Projet personnel et professionnel S1 C.Gay coordinatrice 3,00 16 3,00

Méthodologie CV+LM S1 M. Guichard 1,50 8 1,50

UE Langages 48,00 4

‐ Anglais S1 Coordination B. Maisano 27,00 16 27,00 0,50

‐ LV 2 Allemand, Arabe, Chinois, Espagnol, Italien : S1 Coordination R. Douzal 21,00 14 21,00 0,50

UE méthodes 22,50 2

‐ Communication / Prise de parole S1 F.Bertucat, M.F.Brunel 6,00 16 6,00 0,30

‐ Communication corporelle S1 K.Dufaut 6,00 12 6,00 0,30

‐ Communication écrite appliquée S1 A.Liu 1,50 1,50 0,10

‐ Méthodologie du travail S1 F.Bertucat, K. Cuer Buard 9,00 8 9,00 0,30

UE Techniques Quantitatives et Informatiques 49,50 6

‐ Statistiques et probabilités S1 P.Neyran, V. Ainou 12,00 8 12,00 0,30

M thé ti li é à l ti S1 M T lfi P N V Ai 9 00 8 9 00 0 30

L'entreprise

L'environnement socio‐économique et politique

Les acteurs individuels et collectifs

Langages, méthodes et techniques

Cursus académique Unités d'enseignement / Matières

EnseignantsVolumes horaires des cours en

ECTS

‐ Mathématiques appliquées à la gestion S1 M.Talfi; P. Neyran, V. Ainou 9,00 8 9,00 0,30

‐ Environnement technique, information, communication S1F.Barone, Y.Bouzaher, C.Carré, S. LeSaux, S.Dupas

6,00 12 6,00 0,10

‐ Plateforme Autoformation Word/excel S1 1,50 12 1,50

‐ Word S1 P.Mancini, N.Ravaiile 9,00 12 9,00 0,15

‐ Excel S1 12,00 12 12,00 0,15

30

4,50 70,50 200,00 270,50

Total ECTS matières académiques obligatoires

Total général des heures d'enseignements obligatoires

ESDES/service planning/mise à jour novembre 2011

1er Cycle - 1e annéeSemestre 1 - SUITE

4 ESDES/service planning/mise à jour novembre 2011

‐ PREPARATION DCG ‐ S1 27,00

Economie (UE 5) S1 S. Plaire 27,00 2 27,00 G1/G2

‐ COURS DE SOUTIEN ‐ S1

Anglais ‐ TellMeMore S1 A. Workman 10,00 2 10,00 G1/G2

Comptabilité générale S1 MH Bihr; V. Delore 27,00 1 27,00

Mathématiques & Statistiques S1 27,00 1 27,00

Contrôle de gestion S1 A. Benltaifa; A. Dimitriadis 27,00 1 27,00

Français S1 A. Liu 27,00 1 27,00

Remise à niveau : mathématiques générales (bac ES) S1 P.Neyran 12,00 2 12,00 G1/G2

Remise à niveau : Introduction à l'économie (bac S et autres) S1 N.Haned 12,00 2 12,00 G1/G2

1

‐ LV3 Arabe S1 Mr Ben Halima 21,00 1 21,00

‐ LV3 Chinois (débutants / confirmés) S1 Mme Lin, Mme Perrier 21,00 2 21,00

‐ LV3 Espagnol ( Débutant / D+1) S1 M.L.Perrin, D. Rada, MT Lavayssiere 21,00 3 21,00

‐ LV3 Japonais S1 M.Casenove 21,00 1 21,00

‐ LV3 Russe S1 Mme Balladone 21,00 1 21,00

‐ Activités associatives 1

‐ Activité sportive 1

‐ Promotion de l'école 1

Activités étudiantes

Formations Complémentaires ‐ non obligatoires

Langues optionnelles LV3


5

promo complète

1/2 promo (G1/G2)

sous‐groupes

nb gpes Total

Stratégie Management et RH 13,50 1

‐ Analyse des organisations S2 B.Chapas, P.Gilormini 7,50 6,00 8 13,50 1,00

Marketing Communication Vente 30,00 5

‐ Recueil et analyse de données marketing S2 F.Gautrot, S. Zaidi Chtourou 6,00 18,00 8 24,00 0,90

Initiation au logiciel Sphinx S2 S. Zaidi Chtourou, N.Haned 6,00 16 6,00 0,10

Finance Gestion 48,00 6

‐ Comptabilité générale S2 V.Delore, C.Duval, C.Martin, D.Vernet 18,00 8 18,00 0,35

‐ Contrôle de gestion S2 A.Benltaifa, V.Delore, A. Dimitriadis 12,00 8 12,00 0,30

‐ Finance d'entreprise S2 C.Martin, D.Vernet, M. H Bihr 18,00 8 18,00 0,35


‐ Environnement juridique S2 F. Nykiel, J. Couard 15,00 4,50 8 19,50 0,50

‐ Analyse économique contemporaine S2 B. Chapas; C. Vivel 12,00 4,50 8 16,50 0,50

UE Sciences Humaines et Sociales 24,00 2

‐ Introduction à la psychologie sociale S2 P. David, S. Dupuy 9,00 8 9,00 0,50

‐ Géopolitique & Analyse médias S2 L. Vilaine 6,00 6,00 8 12,00 0,50

Parcours d'intégration professionnelle

‐ Présentation semestre 2A à l'étranger S2 M.L. Rasigade 1,50 8 1,50 ‐ Présentation stages S2 M. Guichard 1,50 8 1,50

UE Langages 60,00 2


‐ Anglais Toefl S2 Coordination B. Maisano 9,00 8 9,00 ‐ LV 2 Allemand, Arabe, Chinois, Espagnol, Italien : S2 Coordination R. Douzal 24,00 14 24,00 0,50

UE Méthodes 15,50 2

‐ Communication corporelle S2 K.Dufaut 3,00 12 3,00 0,30

‐ Intro. au développement durable et à la RSE S2 N. Haned, I. Cadet 9,00 8 9,00 0,70

‐ Intro. à la méthodologie universitaire (RSE) S2 R. Koude, N. Tessier, I.Cadet, S.Dupuy (Coordination N. Tessier/F. Bertucat)

1,50

‐ Intro. à la méthodologie universitaire (RSE) S2 R. Koude, N. Tessier, I.Cadet, S.Dupuy (Coordination N. Tessier/F. Bertucat)

2,00Tutorat:

62


Enseignants

L'entreprise

3,50


ECTS



Volumes horaires des cours en

UE Techniques Quantitatives et Informatiques 45,00 5

‐ Statistiques et probabilités S2 P. Neyran, V. Ainou 12,00 8 12,00 0,25

‐ Mathématiques appliquées à la gestion S2 M. Talfi; P. Neyran, V. Ainou 15,00 8 15,00 0,25

‐ Mathématiques financières S2 P. Neyran, V. Ainou 18,00 8 18,00 0,50

UE Enseignements optionnels 18,00 2

‐ Company stories S2 J. Tyrrell 9,00 1 9,00 ‐ Actualité et interrogation éthique S2 C. Kabeya 9,00 1 9,00 ‐ Découverte de l'interculturalité S2 S. Fagbohoun 9,00 1 9,00 ‐ Histoire des sciences et techniques S2 J.M. Exbrayat 9,00 1 9,00 ‐ Economies européennes S2 H. Mehrez 9,00 1 9,00 ‐ Sciences politiques S2 R. Koudé 9,00 1 9,00‐ La philosophie autrement S2 S. Fagbohoun 9,00 1 9,00‐ Mieux se connaître pour mieux apprendre et progresser S2 A.L. Bouchut 9,00 1 9,00 ‐ Histoire de la Bande Dessinée S2 F. de Arriba 9,00 1 9,00 ‐ Introduction au journalisme S2 F. de Arriba 9,00 1 9,00 ‐ Engagement associatif S2 L. Roy 9,00 1 9,00 ‐ Théâtre S2 K. Dufaut 9,00 2 9,00

30

48,00 224,00 272,00

18,00

290,00


Enseignements optionnels oligatoires (2 au choix)

Total général (1/ + 2/)

2/ Total général des heures d'enseignements optionnels du 2ème semestre par étudiant (hors LV3)

1/ Total général des heures d'enseignements obligatoires





Introduction à la comptabilité (UE 1) S2 V. Delore / C. Duval 15,00 2 15,00 G1/G2

Introduction au droit (UE 9) S2 12,00 2 12,00 G1/G2

‐ COURS DE SOUTIEN ‐ S2Anglais ‐ TellMeMore S2 A. Workman 10,00 2 10,00 G1/G2

Allemand ‐ TellMeMore S2 M. Uska 10,00 2 10,00 G1/G2

Espagnol ‐ TellMeMore S2 M.T. Lavayssiere 10,00 2 10,00 G1/G2

Comptabilité générale S2 M.H. Bihr, V. Delore 27,00 1 27,00Mathématiques & Statistiques S2 27,00 1 27,00Contrôle de gestion S2 A. Beltaifa, A. Dimitriadis 27,00 1 27,00Français S2 A. Liu 27,00 1 27,00

1

‐ LV3 Arabe S2 Mr Ben Halima 21,00 1 21,00 ‐ LV3 Chinois (débutants / confirmés) S2 Mme Lin, Mme Perrier 21,00 2 21,00 ‐ LV3 Espagnol ( Débutant / D+1) S2 M.L.Perrin, D. Rada, M.T. Lavayssiere 21,00 3 21,00 ‐ LV3 Japonais S2 M.Casenove 21,00 1 21,00 ‐ LV3 Russe S2 Mme Balladone 21,00 1 21,00

‐ Activités associatives 1 ‐ Activité sportive 1 ‐ Promotion de l'école 1





7

promo complète

1/2 promo (G1/G2)

sous‐groupes nb gpes Total

UE Management, Stratégie, RH 31,50 5

‐ Stratégie S3 A. Eminet, C. Gay 12,00 7,50 6 19,50 0,50

‐ Droit social S3 P. Pretet 12,00 6 12,00 0,50

UE Marketing Communication Vente 42,00 5

‐ IPSOS ‐ Chargé d’Etude Junior S3Séances plénières = L.Boudon + F. Gautrot , TD F.Gautrot + S. Zaïdi Chtourou

3,00 3,00 6 6,00 0,20

‐ Best Marketing Project ‐ Chef de produit S3 E. Le Templier, L.Servant Volquin, S. Zaidi Chtourou 18,00 15,00 6 33,00 0,80

Capsule Marketing S3 A. Larivaille 3,00 3,00


‐ Comptabilité générale S3 V. Delore, D.Vernet, C. Martin 12,00 6 12,00 0,20

‐ Contrôle de gestion S3 V. Delore, D.Vernet; M.H Bihr, 12,00 6 12,00 0,20

‐ Finance d'entreprise S3 A. Benltaifa, C.Martin 12,00 6 12,00 0,20

‐ Droit des affaires S3 B. De Belval 9,00 6,00 6 15,00 0,20

‐ Droit fiscal S3 M. Godard 12,00 6 12,00 0,20


‐ Economie monétaire et financière S3 E. Griette 15,00 15,00 0,60

‐ innovation S3 S. Lawson 3,00 6,00 6 9,00 0,40

ECTS



EnseignantsVolumes horaires des cours en

L'entreprise



M‐H.Bihr, V.Delore, C.Duval, O. Gascon

M.Godard, C.Martin, D.Vernet, E. Griette

UE Parcours d'intégration professionnelle 1

‐ Rapport de stage action commerciale 1ère année S3Egée ‐ Coordination Resp. Promo 2A ‐ 0,50

‐ Projet personnel et professionnel S3 M‐L.Rasigade 1,50 1,50 0,50

Suivi départ étranger S3 B. Maisano, S. Fagbohoun, B. Plaçon 3,00

Présentation stages S3 M. Guichard 6 1,50

UE Langages 54,00 5


‐ Anglais Toefl S3 Coordination B. Maisano 6,00 6 6,00

‐ LV 2 Allemand, Espagnol, Italien S3 Coordination R. Douzal 24,00 13 24,00 0,50

UE Techniques quantitatives et informatiques 25,50 3

‐ Statistiques et probabilités S3 P.Neyran, V. Ainou 12,00 6 12,00

‐ Statistiques et probabilités S3 sur excel P.Neyran, V. Ainou 1,50 6 1,50

‐ Communication numérique S3 P.Mancini 12,00 12 12,00 0,40

7,50 57,00 199,00 267,00 30

1



‐ LV3 Espagnol ( Débutant / D+1) S3 M.L.Perrin, D. Rada, M.T. Lavayssiere 21,00 3 21,00






Kalypso 2A S3 ‐



0,60

1,0021,00


21,00


4 univ



8

sous‐groupes Total

U E Suivi étudiant en UP ‐ ESDES LINE 6,00

‐ Suivi étudiant en UP (avec le professeur attribué) 6H 6,00 4

4

ECTS


DEPART ETRANGER


Enseignants



9

promo complète

1/2 promo (G1/G2)

sous‐groupes

nb gpes Total

UE Management Stratégie et entrepreneuriat 37,50 4

‐ DPE Créativité IDEFIX S5 A. Eminet, M. Eyquem 9,00 8 9,00 0

‐ Développement de projets entrepreneuriaux S5 A.Eminet, M.Eyquem, S.Audureau 3,00 7,50 8 10,50 0

‐ Recrutement et enjeux stratégiques S5 O. Gabolde 6,00 6 6,00 0,40

‐ Gestion des compétences et organisation S5 P.Prétet 1,50 10,50 6 12,00 0,60

Marketing Communication Vente 33,00 4

‐ Marketing 3.0 ‐ Key Match S5 J. Tyrrell, S. Sanrey 4,50 9,00 16,50 6 30,00 1

"Capsule" Communication (Eng) S5 S.Duncan 3,00 3,00 0

Finance Gestion 45,00 5

‐ Contrôle de gestion S5 C.Duval, C.Martin 15,00 6 15,00 0,30

‐ Finance d'entreprise S5 C.Duval, O.Gascon, O.Labidi, C.Martin, MH. Bihr, A. Benltaifa 18,00 6 18,00 0,40

‐ Droit fiscal S5 M.Godard 12,00 6 12,00 0,30


‐ Geopolitics (Ang) S5 S. Gerspacher 9,00 9,00 0,20

‐ Economie Industrielle S5 N. Haned 9,00 9,00 0,20

‐ Droit pénal de l'entreprise S5 F.Nykiel 15,00 15,00 0,25

‐ Analyse de l'expérience à l'étranger S5 S. Fagbohoun 3,00 12 3,00 0,25

‐ Economie sociale et solidaire S5 JJ. Duperray, A. Rosenberg 6,00 6,00 0,15

UE Parcours d'intégration professionnelle C.Gay coordinatrice 31,50 1

Connaissance de soi MBTI S5 6,00 12 6,00 0

Orientation / choix électifs S5 3,00 12 3,00 1

Méthodologie stage S5 6,00 12 6,00 0

Suivi départ étranger S3 ‐ témoignages B. Maisano, S. Fagbohoun 1,50 1,50

‐ Connaissance des électifs S5 Service Stage 3,00 3,00 0

‐ Conférences métiers S5 Service Stage 12,00 12,00 0

UE L 30 00 4

ECTS



L'entreprise




Enseignants

UE Langages 30,00 4

‐ Anglais module S5 Coordination B. Maisano 12,00 12 12,00 0,50

‐ LV2 Allemand, Espagnol, Italien : S5 Coordination R. Douzal 18,00 9 18,00 0,50

U E Techniques quantitatives et informatiques 24,00 4

‐ Mathématiques de la décision et gestion de production S5 M.Talfi 9,00 6 9,00 0,50

‐ Systèmes d'information Modélisation S5 S. LeSaux, S.Dupas, P.Mancini, N.Ravaille, F. Baronne, C. Carre

15,00 12 15,00 0,50

10,50 49,50 168,00 243,00

24,00 2

‐ Théâtre S5 K. Dufaut 12,00 1 12,00 AM

‐ Géopolitique des conflits S5 L. Vilaine 12,00 1 12,00 AM

‐ Making Money S5 John Tyrrell 12,00 1 12,00 AM

‐ Histoire de la BD F. De Arriba 12,00 1 12,00 AM

‐ Economie des civilisations S5 S. Fagbohoun 12,00 1 12,00 AM

‐ Marketing des activités culturelles S5 F. Lamantia 12,00 1 12,00 AM

‐ Règles de la dramaturgie Nicolas Briand 12,00 1 12,00 AM

‐ Lobbying et relations institutionnelles S5 A. Lacheret 12,00 1 12,00 AM

‐ Théâtre S5 K. Dufaut 12,00 1 12,00 PM

‐ Géopolitique des conflits S5 L. Vilaine 12,00 1 12,00 PM

‐ Making Money S5 John Tyrrell 12,00 1 12,00 PM

‐ Histoire de la BD F. De Arriba 12,00 1 12,00 PM

‐ philosophie de la communication Baptiste Mylondo 12,00 1 12,00 PM

‐ Esthétique Nicolas Briand 12,00 1 12,00 PM

‐ Lobbying et relations institutionnelles S5 A. Lacheret 12,00 1 12,00 PM

30

243,00

24

267,00

LISTE DEFINITIVE

1/ Total général des heures d'enseignements obligatoires

2/ Total général des heures d'enseignements optionnels du 2ème semestre par étudiant (hors LV3)

Total général (1/ + 2/)

Total général des heures d'enseignements obligatoires


Enseignements optionnels oligatoires (2 options au choix : 1 option à choisir dans 1/ l'autre dans 2/)

1/ Option du matin : à choisir parmi cette liste

2/ Option de l'après midi : à choisir parmi cette liste



10


LV 1 Anglais (anglais renforcé) S5 A. Singer, K. Betts 6,00 2 6,00 G1/G2

‐ PREPARATION DCG ‐ S5 27,00 27,00

Droit fiscal (UE 3) S5 M. Godard 12,00 2 12,00 G1/G2

Finance d'entreprise (UE 6) S5 C. Martin 6,00 2 6,00 G1/G2

Comptabilité (UE 1 et 10) S5 D. Vernet 9,00 2 9,00 G1/G2

1



‐ LV3 Espagnol ( Débutant / D+1) S5 M.L.Perrin; D. Rada; MT Lavayssiere 21,00 3 21,00











11

promo complète

1/2 promo (G1/G2)

sous‐groupes

nb gpes Total

UE Management Stratégie et entrepreneuriat 42,00 10

‐ Développement de Projets Entrepreneuriaux S6 A.Eminet, M.Eyquem, S.Audureau 3,00 12,00 8 15,00 0,6

DPE ‐ concours final 6,00 6,00

‐ Stratégie d'entreprise S6 C.Gay 12,00 9,00 6 21,00 0,4

UE Management des ressources humaines 24,00 4

‐ Sociologie des organisations S6 B.Chapas, S. Dupuy 6,00 6,00 6 12,00 0,35

‐ Droit social S6 P.Prétet 7,50 4,50 6 12,00 0,35


‐ Finance d'entreprise S6 12,00 6 12,00 2


‐ Droit du crédit S6 F.Nykiel 15,00 15,00

‐ RSE et performance globale de l'entreprise S6 P.Gilormini, I. Cadet 3,00 9,00 6 12,00


‐ Kalypso 3A S6 expert O.Gascon coordinateur 1,50 sout. 1,50

‐ Kalypso 3A S6 expert O.Gascon coordinateur 16,50 ? Groupes 16,50 1

UE Parcours d'intégration professionnelle 16,50 2

Présentation du stage S6 M.Guichard et B.Gormand 1,50 12 1,50

Semaine internationale (coord. B. Russell) Visiting Professors 15,00 12 15,00

‐> change management, etc. S6

UE Langages 30,00 3

‐ Anglais module S6 Coordination B. Maisano 12,00 12 12,00 0,5

‐ LV2 Allemand, Espagnol, Italien : S6 Coordination R. Douzal 18,00 9 18,00 0,5

UE Méthodologie 4,50 1

‐ Méthodo d'enquêtes S6 S. Fagbohoun, C. Kabeya 1,50 3,00 Tu 24 4,50 1

UE Techniques quantitatives et informatiques 33,00 2

‐ Outils de gestion (Excel) S6 12,00 12 12,00 0,5

Mathématiques de la décision et gestion de production S6 M T lfi 9 00 6 9 00

Enseignants ECTS

C. Duval, O. Labidi, C. Martin, D. Vernet, O. Gascon, MH Bihr

B.Dimier, S.Dupas, P.Mancini, N.Ravaille

L'entreprise






‐ Mathématiques de la décision et gestion de production S6 M.Talfi 9,00 6 9,00

‐ Systèmes d'information et fonctions d'organisation S6 (N. Boukef, B. Lanoux ) 3,00 9,00 6 12,00 0,5

9,00 60,00 207,00

255,00

48,00 6

‐ Introduction to international marketing (1) S6 S.Férreol‐Hafkamp 12,00 1 12,00 0,25

‐ International risk management S6 L.Bodian 12,00 1 12,00 0,25

‐ Introduction au commerce international S6 M.Brouste 12,00 1 12,00 0,25

‐ Institutions financières internationales S6 M.Eyquem 12,00 1 12,00 0,25

48,00 6

‐ Comptabilité approfondie S6 C. Duval 12,00 1 12,00 0,25

‐ Contrôle de gestion S6 C.Martin,C. Duval 12,00 1 12,00 0,25

‐ Corporate finance S6 O.Gascon, O. Labidi 12,00 1 12,00 0,25

‐ Introduction aux marchés et instruments financiers L. Gialdini 12,00 1 12,00 0,25

48,00 6

‐ Le développement d'activités S6 P. Gilormini 12,00 1 12,00 0,25

‐ Management par processus et Qualité S6 B.Lanoux 12,00 1 12,00 0,25

‐ La fabrique des Business Models S6 M. Eyquem 12,00 1 12,00 0,25

‐ L'Art & les techniques de la persuasion S6 B. Chapas 12,00 1 12,00 0,25

48,00 6

‐ Gérer le dialogue social S6 P. Pretet 12,00 1 12,00 0,25

‐ Accompagner et évaluer les collaborateurs S6 N. Tessier 12,00 1 12,00 0,25

‐ Rémunération et performance S6 F. Wenger 12,00 1 12,00 0,25

‐ Manager la formation S6 F. Wenger 12,00 1 12,00 0,25

48,00 6

‐ Corporate communication (Eng) S6 AL. Duncan 12,00 1 12,00 0,25

‐ Challenge négociation S6 R.Devoy 12,00 1 12,00 0,25

‐ Management d' action commerciale S6 R.Devoy 12,00 1 12,00 0,25

‐ Google Analytics S6 S. Sanrey (ang) 12,00 1 12,00 0,25

48,00

UE Electif Marketing Communication Vente (MCV)

UE Electif Ressources humaines (RH)

UE Electif Développer et entreprendre (DE)

Total général des heures d'enseignements obligatoires Y COMPRIS ELECTIF (48h)

UE Electif Affaires internationales (AFI)

Total général des heures de cours (maximum)

Total général des heures d'enseignements HORS ELECTIF

UE Electif Audit ‐ Finance (ACOFI)

Enseignements d'électifs : 4 matières au choix




12


LV 1 Anglais (anglais renforcé) S6 A. Singer, K. Betts 6,00 2 6,00 G1/G2


Droit fiscal (UE 3) S6 M. Godard 12,00 2 12,00 G1/G2

Finance d'entreprise (UE 6) S6 C. Martin 6,00 2 6,00 G1/G2

Comptabilité (UE 1 et 10) S6 D. Vernet 9,00 2 9,00 G1/G2

‐ OPTIONNEL S6

‐ Théatre S6 K. Dufaut 12,00 1 12,00

‐ Négociales S6 R. Devoy 12,00 1 12,00

1



‐ LV3 Espagnol ( Débutant / D+1) S6 M.L.Perrin, D. Rada, MT Lavayssiere 21,00 3 21,00










1er Cycle - 3e annéeSeminaire AP 3 du 23/08 au 02/09/2010

13

Cours TD Total

6,00

‐ Stratégie d'entreprise 1 Claudine Gay 6,00 6,00

45,00

‐ Comptabilité financière Chantal Martin 30,00 30,00

‐ Contrôle de gestion : détermination des coûts Dominique Vernet 15,00 15,00

6,00

‐ Excel Sophie Dupas 6,00 6,00

51,00 6,00 57,00Total général

Management, stratégie et ressources humaines

Finance Gestion

Techniques quantitatives et informatiques

Cursus année universitaire 2010/2011 Unités d'enseignement / Matières

Enseignants

Volumes horaires


14

Cycle Master

Objectif

Acquérir le professionnalisme suffisant pour occuper des fonctions liées à la finance d’entreprise (contrôleur de gestion, directeur financier, consolideur…) et aux métiers de l’audit et du conseil (auditeur financier, auditeur interne, due diligence, évaluation d’entreprise et transaction services, expert comptable….)

Approche & Méthode pédagogique Intervenants

‐ Approche par métiers ‐ Interventions de professionnels reconnus dans leurs spécialités ‐ Ancrage fort dans la pratique (mise en situation réelle)

Olivier GASCON Responsable Option Audit et Finance d’Entreprise ogascon@univ‐catholyon.fr

Exemples de mission de fin d’études

Souad AAJNAH , RHODIA‐ ORGANICS. Credit Analyst Junior : gestion du risque client, suivi des encaissements clients et relance si besoin, support au service commercial pour minimiser le risque et réaliser des ventes.

Antoine COTRO, LAFARGE CENTRE DE RECHERCHE. Reporting et suivi des coûts. Aide à l’établissement du cahier des charges du futur logiciel de gestion (temps et coûts), mise en place d'un logiciel d'achat, mise à plat de certaines procédures internes, Controlling, reporting, contrôle de gestion.

Josias LARCHER, GRANT THORNTON. Assistant junior intégré dans des équipes d'audit / participation à des missions d'audit légal / les travaux confiés concernent principalement les cycles clients, fournisseurs, trésorerie et immobilisations / encadrement par un responsable de mission.

Florent POLI, DELOITTE. Assistant Junior pour des missions d'audit et de commissariat aux comptes, junior audit financier.

Débouchés jeunes diplômés

Chargé d’affaires banque, Directeur de clientèle, Analyste financier, Communication financière, métiers du Front office (Trader, Broker …), Métiers du Back office, Crédit Manager, gestionnaire de patrimoine, Contrôleur de gestion…

Audit et Finance d’Entreprise

15

Cycle Master - 4e annéeSemestre 7 - Audit et Finance d’Entreprise

16

ECTS

Promo complète

Groupes Autres TotalCoeff.

pondération

36,00 1

‐ Méthodologie mémoire de recherche appliquée B. Chapas 6,00 6,00

‐ Projet personnel et professionnel S. Chanson, F.Seynave 6,00 6,00

‐ Specialised English R. Pacoud 18,00 18,00 100%

‐ Optionnel / Langue vivante 2 (groupe projet) coord. R. Douzal 6,00 6,00 1 ECTS sup

84,00 10

‐ Comptabilité approfondie 1 D. Vernet 15,00 25%

‐ Comptes de groupe C. Duval 9,00 25%

‐ Droit des affaires G. Perrichon 30,00 25%

‐ Droit fiscal G. Perrichon 30,00 25%

99,00 10

‐ Contrôle de gestion V. Delore 15,00 20%

‐ Credit management B. Ceyzériat 12,00 10%

‐ Gestion financière C. Martin 15,00 20%

‐ Stratégie financière O. Gascon 36,00 30%

‐ Private equity E. Planat 21,00 20%

75,00 9

‐ Gouvernance C. Weber 15,00 20%

‐ Bourse et régulation L. Gialdini 12,00 20%

‐ Actions et produits obligataires O. Labidi, L. Gialdini 24,00 30%

‐ Econométrie M. Talfi 12,00 15%

‐ Excel avancé P. Mancini 12,00 15%

294,00 30 / 31

UE TRONC COMMUN / PIP

L'INTEGRALITE DES COURS DE CE SEMESTRE EST COMMUN AVEC L'OPTION FINANCE ET MARCHÉS

UE FINANCE D'ENTREPRISE

UE FINANCE DE MARCHE

Total général des heures de cours et des ECTS

EnseignantsVolumes horaires des cours

UE COMPTABILITE FINANCIERE ET DROIT




17

ECTS

Promo complète


pondération

38,00 1

‐ Ateliers mémoire de recherche appliquée A. Dimitriadis 6,00 6,00

‐ Projet personnel et professionnel S. Chanson, F. Seynave 8,00 8,00

‐ Specialised English R. Pacoud 18,00 18,00 100%

‐ Langue vivante 2 (groupe projet) ‐ option coord. R. Douzal 6,00 6,00 1 ECTS sup

93,00 10

‐ Comptabilité approfondie D. Vernet 15,00 15,00

Comptes de groupe C. Duval 15,00 15,00

‐ Droit Social G. Perrichon 30,00 30,00 25%

‐ Concentrations d'entreprises M. Godard 18,00 18,00 25%

‐ IFRS /NCI C. Duval 15,00 15,00 25%

107,00 10

‐ Audit légal financier O. Gascon, M.Talfi 30,00 30,00 25%

‐ Audit et contrôle interne C. Volatier 15,00 15,00 15%

‐ Audit des systèmes d'information N. Boukef, V. Merminod 20,00 20,00 20%

‐ Audit stratégique L. Gialdini 18,00 18,00 20%

‐ Audit des systèmes industriels E. Boisson 12,00 12,00 10%

‐ Audit social 12,00 12,00 10%

72,00 9

‐ Ingénierie financière E. Planat 30,00 30,00 40%

‐ Contrôle de Gestion C. Martin 18,00 18,00 30%

‐ Analyse financière et IFRS P. Astolfi 24,00 24,00 30%

272,00 20,00 310,00 30 / 31

UE Audit

UE Finance d'entreprise



25%



UE Comptabilité financière et Droit



18

ECTS

Promo complète

Groupes Autres TotalECTS ‐

Pondération

105,00 9

‐ Comptabilité et audit (UE 4 DSCG) D. Vernet 30,00 30,00 30,00%

‐ Normes comptables internationales C. Duval 18,00 18,00 20,00%

F. Nykiel 30,00%G. Perrichon

‐ Gouvernement d'entreprise (1) L. Gialdini 15,00 15,00 20,00%

63,00 9

‐ Management et audit des systèmes d'information B. Lanoux 30,00 30,00 40,00%

‐ Audit stratégique A. Moulin 15,00 15,00 30,00%

‐ Due diligence A. Vergnole 18,00 18,00 30,00%

96,00 9 UE Finance d'entreprise


‐ Gestion juridique, fiscale et sociale (UE 1 DSCG) 42,00 42,00

UE Audit


ProfesseursVolumes horaires des cours

‐ Contrôle de gestion et pilotage stratégique C. Duval 36,00 36,00 40,00%

‐ Analyse et stratégie financière P. Astolfi 30,00 30,00 30,00%

‐ Ingéniérie financière E. Planat 30,00 30,00 30,00%

33,50 3

‐ Anglais R. Pacoud 9,00 9,00 100,00%

Optionnel / Anglais (groupe projet) R. Pacoud 9,00 9,00

‐ Optionnel / Langue vivante 2 (groupe projet) coord. R. Douzal 6,00 6,00 1 ECTS sup

‐ Social networks ‐ developing a personal brand S. Sanrey 2,50 2,50

‐ 3P : Présentation mission de fin d'études Relations entreprises 1,00 1,00

‐ 3P : Forum entreprises Relations entreprises 3,00 3,00

‐ 3P : Mise en œuvre du projet S. Chanson 3,00 3,00

279,50 15,00 3,00 297,50 30 / 31

UE Parcours d'intégration professionnelle

Total général des heures de cours

(1) Rédaction d'une note de broker et soutenance


Objectifs

Identifier, évaluer et maîtriser les risques auxquels s’exposent les entreprises qui s’internationalisent Avoir une approche pragmatique des marchés internationaux Budgéter les opérations d’achats, bâtir des cahiers des charges, optimiser les achats de matière, produits ou

services Etudier et réduire les coûts tout en maintenant la qualité Organiser les flux physiques des produits et les flux d’information (approvisionnements, production,

distribution) Evaluer et contrôler les risques fournisseurs et ceux liés à un projet Développer une vision stratégique globale de la création de valeur de l’entreprise


2 sous‐options : Achat International Gestion des Risques internationaux ‐ cours fondamentaux en tronc commun ‐ cours optionnels avec les autres options des autres pôles ‐ cours spécialisés pour chacune des sous‐options (70%) ‐ 85% de cours en anglais ‐ missions terrain

Lamine BODIAN ‐ Responsable Pôle AFI lbodian@univ‐catholyon.fr Huiyi GAO ‐ Co‐Responsable du pôle hgao@univ‐catholyon.fr Des professionnels en activité


Carole ABADIE, MULTIMODAL. Mise en place et exploitation de dossiers à l'exportation et à l'importation en

groupage. Contact clients, ouverture de dossier affrètement, rédaction de connaissement maritime, facturation, tracking, contact clients, cotations.

Arthur D’ALIGNY, SKF AEROSPACE. Assurer le respect des conditions et applications, en interne et externe, des contrats fournisseurs de transport, rationnaliser la base d'achats des fournisseurs hors production, préparer le Business Plan 2011.

Guillaume DEGRUSON, KRAFT FOODS EUROPE PROCUREMENT. Support dans le déploiement d'un nouveau fournisseur européen de photogravure : mise en place des process.

Alix DUCASSE, LIFECODE. Gestion des achats et des ventes : relations fournisseurs (négociation, suivi de développement, compléments de sourcing) à l'international, analyse des marchés cibles et rédaction de l'argumentaire de vente, prospection et qualification de clients.

Manon GALANT, ROCHE BOBOIS INTERNATIONAL. Administratif : facturation et relances, traductions, organisation de voyages, suivi listings et reportings (évolution CA, statistiques…). Suivi magasins franchisés export : gestion SAV, informations produits, aide logistique. Développement : études de marque.

Pierre – Alexandre GAUCHER, TOTAL (Bruxelles) : mesure des risques de marchés relatifs aux produits pétroliers.


Un contexte économique général propice : Forte demande de recrutement d’acheteurs dans un contexte de plus en plus international. Tous les secteurs sont aujourd’hui concernés par les achats qui constituent 60% du CA des entreprises.

Postes Junior : Acheteur junior, Junior Risk Manager, Responsable logistique, Responsable de projet logistique, Vendeur Export, Responsable de Zone Export, Chef de produit Export.

Poste Senior : Directeur logistique de Groupe, Directeur Achat etc…

Achats et Risques Internationaux

19

Cycle Master - 4e annéeSemestre 7 - Achats et Risques Internationaux

20

ECTS

Promo complète


pondération

12,00


‐ Projet personnel et professionnel F. Seynave, H. Spetch, C. Gay 6,00 6,00

48,00 6

‐ Intelligence Economique et Gestion des Risques M.Foucret 15,00 15,00 31%

‐ Gestion du risque‐pays A. Renaud 15,00 15,00 31%

‐ Exploring Emerging Markets H.Gao, Intervenants 18,00 18,00 38%

45,00 6

‐ Politique RH à l'international P. Prétet 15,00 15,00 33%

‐ Logistique internationale P. Colin 15,00 15,00 33%

‐ Management des activités internationales M. Brouste 15,00 15,00 33%

48,00 6

‐ International Law 1 T. Hughes 15,00 15,00 31%

‐ International Taxation P. J. Watson 15,00 15,00 31%

‐ International Marketing P. Last 18,00 18,00 38%

63,00 8

‐ Global financial strategies R. Thompson 18,00 18,00 29%

‐ Financial Analysis Principles A. Dimitriadis 15,00 15,00 24%

‐ Contrôle de Gestion V. Delore 15,00 15,00 24%

‐ Budgeting in a Global Arena L. Bodian 15,00 15,00 24%

36,00 4

M. Uska, A. Pelletta

M.L. Perrin, M. de la Luz Torregrossa

‐ Langue vivante 3 Chinois H. Gao 18,00 18,00 50%

204,00 36,00 0,00 252,00 30,00

UE Assessment of International Environment

UE Fundamentals of international business

UE TRONC COMMUN / Parcourd d'Intégration Professionnelle

‐


Volumes horaires des cours

UE Languages


18,00 Langue vivante 2 (Allemand/Espagnol/Italien) 18,00

Enseignants

50%

UE Financial Issues & Management Decisions

UE International Business Principles & Challenges


Cycle Master - 4e annéeSemestre 8 - Achats et Risques Internationnaux

21

ECTS

Promo complète


pondération

11,00

‐ Ateliers mémoire de recherche appliquée H. Gao 6,00 3,00

‐ Projet personnel et professionnel F. Seynave, H. Spetch, C. Gay 8,00 8,00

18,00

‐ Business Game: Simbrand L. Bodian, S. Ferrérol 18,00 18,00

60,00 6

‐ Leadership & management contextuel H. Gao 15,00 15,00 25%

‐ International Project Financing R. Thompson 15,00 15,00 25%

‐ Expatriate Security Management 1 P. Beaud (Technip) 15,00 15,00 25%

‐ International Law 2: International contract Setting T. Hughes 15,00 15,00 25%

63,00 8

‐ Enjeux de la fonction achat M. Jouannigot 18,00 18,00 29%

‐ International Sourcing/outsourcing and e‐sourcing 1 P. Champon 15,00 15,00 24%

‐Cadre Juridique et institutionnel de l'achat international

12,00 12,00 19%

‐ Management de la Supply Chain Internationale 1 18,00 18,00 29%

63,00 8

‐ Global Risk Management M. Foucret (Technip) 15,00 15,00 24%

‐ Corporate & Sovereign risk Rating F. Ratings 15,00 15,00 24%

‐ International Commodity Markets L. Bodian 18,00 18,00 29%

‐ Finance Internationale et gestion des risques 1 E. Griette 15,00 15,00 24%

36,00 4

M. Uska, A. Pelletta

M.L. Perrin, M. de la Luz Torregrossa

‐ Langue vivante 3 Chinois H. Gao 18,00 18,00 50%

186,00 36,00 251,00 30Total général des heures de cours et des ECTS

‐ Langue vivante 2 (Allemand/ Espagnol/Italien) 18,00

UE International Risk Management

UE TRONC COMMUN / Parcours d'Intégration Professionnelle

UE Jeu d'entreprise


50%

UE Languages

18,00


UE International Business Principles & Challenges

UE Achat International & Supply Chain Management


Cycle Master - 5e annéeSemestre 9 - Achats et Risques Internationaux

22

ECTS

Promo complète


pondération

87,00 7

‐ Global Challenge business gameL. Bodian, S. Férréol, Profs.LV2‐LV3

24,00 24,00 25,00%

‐ International business strategy P. Reed 24,00 24,00 25,00%

‐ Géopolitique P. Louis 15,00 15,00 20,00%

‐ Introduction to rating business / risk management M. Foucret 9,00 9,00 10,00%

‐ Expatriate security management P. Beaud (Technip) 15,00 15,00 20,00%

78,00 8,00

‐ Achats à l'international M. Jouannigot 21,00 21,00 30,00%

‐ Management de la "supply chain" internationale 2 M. Jouannigot 21,00 21,00 30,00%

‐ Paiement des opérations du commerce international M.‐E. Ehrlich 12,00 12,00 10,00%

‐ International taxation P. J. Watson 12,00 12,00 15,00%

‐ International law 2 T. Hugues 12,00 12,00 15,00%

69,00 9,00

‐ International financial management L. Bodian 24,00 24,00 40,00%

‐ Investment analysis R. Thompson 15,00 15,00 20,00%

‐ Budgeting in a global arena L. Bodian 15,00 15,00 20,00%

‐ Finance internationale et gestion des risques 2 E. Griette 15,00 15,00 20,00%

36,00 3,00

‐ Langue vivante 2 (Allemand, Espagnol)M. Uska, M. L. Perrin, M. L Torregrossa

18,00 18,00 50,00%

‐ Langue vivante 3 Chinois Cote Xiadong 18,00 18,00 50,00%

33,50 3,00

‐ MSP : Cas "Baba au rhum" S. Ferreol, M. Brouste, Profs.LV2 24,00 24,00 100,00%

‐ Social networks ‐ developing a personal brand S. Sanrey 2,50 2,50



‐ 3P : Mise en œuvre du projet H. Sprecht 3,00 3,00

216,50 84,00 3,00 303,50 30

EnseignantsVolumes horaires des coursCursus académique

Unités d'enseignement / Matières

UE International business principles

UE International risk management

UE Languages


UE Fundamentals of international corporate environment



Objectifs

Identifier et évaluer les opportunités d’affaires Dimensionner et acquérir les ressources nécessaires à son projet : création ou reprise d’entreprise ou de filiale,

développement de nouvelles activités, conseil Convaincre et manager une équipe Acquérir des connaissances techniques en management adaptées aux besoins des PME ou aux grandes

entreprises fonctionnant en mode projets S’adapter à des contextes stratégiques variés : plus ou moins internationalisés, innovants et incertains au

travers d’un savoir‐être idoine Analyser, accepter le risque et ses implications


‐ Méthodes d’apprentissage adaptées au "learning by doing" ‐ Missions d’appui conseil en PME ‐ Étude terrain pour le compte d’une entreprise ‐ Diagnostic et recommandations opérationnelles ‐ Mémoire de Recherche Appliquée

Blandine LANOUX ‐ Responsable Option DE blanoux@univ‐catholyon.fr Aurélien EMINET ‐ Stratégie/Entrepreneuriat aeminet@univ‐catholyon.fr

Exemples de mission de fin d’études Gestion de la formation des commerciaux dans le cadre de l’implantation d’un nouveau CRM au sein d’une multinationale. Prospection au Brésil pour le développement d’un nouveau concept de réseautage professionnel autour des rallyes Amélioration de l’emploi des outils de gestion de projet dans une entreprise de création de jeux vidéos. Carole AUTECHAUD, ELIANCE BERCY SERVICE VI. Participer et accompagner la politique de diversification de

l'entreprise notamment au travers de projets concernant les nouvelles technologies (Wifi, affichage dynamique, partenariat Orange,…) ou de distribution automatique.

Amandine BOUBENNEC, FONDATION DE FRANCE. Participation au suivi des partenariats entreprises : élaboration de présentations, rédaction d'argumentaires, conception d'outils de restitution d'information, enquêtes sectorielles, participation aux négociations, relations avec les prestataires.

Kévin CREUSY, THE CRM MOBILE CORP. Assister les consultants dans leurs tâches quotidiennes de suivi de leurs projets, gestion des process et livrables, coordination entre les pôles technique et graphique.

Pierre GENIN, LUMIERE ‐ Y&R ENTERTAINMENT. Assistant chef de projet. Missions principales en collaboration avec le chef de projet : réalisation de benchmark, participation au brainstorming, élaboration de briefs créatifs, suivi de la création et de l'exécution, suivi de production et de fabrication.

Alexia HOCQUETTE, HERMES SELLIER. Participation au développement de la qualité de service auprès du réseau (280 points de vente à travers le monde). Interlocuteur privilégié des magasins, suivi des commandes.


‐ Co‐gérant, Créateur d’entreprise, Développeur, Directeur achats, Directrice d’agence, Exploitant, Gérant, International Product Manager, Représentant de la marque aux USA, Responsable Administratif et Financier, Responsable Régional, Chargé d’expansion, Chargé du développement.

‐ Apporteur d’affaires, Chargé d’Affaires, Ingénieur d’Affaires

‐ Chef de projet informatique, Chef de projets Marketing et Communication, Chargé de mission, Chef de produit

‐ Conseiller financier, Consultant en gestion de patrimoine, Ingénieur commercial…

Développer et Entreprendre

23

Cycle Master - 4e annéeSemestre 7 - Développer et Entreprendre

24

ECTS

Promo complète


pondération

48,00 4


‐ Projet personnel et professionnel G. Aspromonte 6,00 6,00

‐ Specialised English B. Maisano, A. Morin 18,00 18,00 50%

‐ Module langue LV2 coord. R. Douzal 18,00 18,00 50%

93,00 14

‐ Leadership et organisation N. Tessier 15,00 15,00 20%

‐Projet tutoré "Ouverture sur le monde industriel (organisation d'un événement, rencontre avec professionnels d'un secteur)"

Profs Pôle stratégie et management. 27,00 27,00 20%

‐ Management de projets G. Rabier 18,00 18,00 20%

‐ Management de la technologie et de l'innovation S. Ait El Hadj 15,00 15,00 20%

‐ Développement à l'international A. Renaud 18,00 18,00 20%

87,00 12

‐ Gestion financière à l'international E. Griette 15,00 15,00 20%

‐ Droit social (1) ‐ la boîte à outils du manager M.F. Thuderoz 21,00 21,00 20%

‐ Droit des sociétés B. De Belval 15,00 15,00 20%

‐Urbanisation et architecture des systèmes d'information

B. Lanoux, G. Béal 12,00 6,00 18,00 20%

‐ Gestion des achats P. Nogret 18,00 18,00 20%

48,00 27,00 228,00 30

UE Développement d'activités


UE Technicité managériale






ECTS

Promo complète


pondération

50,00 4

‐ Ateliers mémoire de recherche appliquée B. Chapas, B. Lanoux 6,00 6,00

‐ Projet personnel et professionnel G. Aspromonte, C. Gay 8,00 8,00

‐ Specialised English B. Maisano, A. Morin 18,00 18,00 50%


99,00 11

‐Management de la connaissance et de l'information

C. Gay 18,00 18,00 18%

‐ Gestion des risques J.J. Perrin 12,00 12,00 15%

‐ Management des projets informatiques N. Boukef 12,00 12,00 13%

‐ Entreprendre autrement S. Morin 12,00 12,00 13%

‐ International Sourcing and Out‐sourcing P. Champon 15,00 15,00 15%

‐ International Business Negociation M. Pineda 15,00 15,00 13%

‐ S'implanter et gérer les activités à l'étranger H. Gao / J. Belbenoit Avich 15,00 15,00 13%

114,00 15

‐ Marketing de l'innovation B2B B.Ginhoux 24,00 24,00 20%

‐

Projet tutoré "Ouverture sur le monde industriel (organisation d'un événement rencontre avec professionnels d'un secteur)"

Profs Pôle stratégie et management.

15,00 27,00 20%

‐ Team Management B. Dragon 24,00 24,00 20%

‐ Contrôle de gestion des activités C. Duval 30,00 30,00 30%

‐ Autour du consultant C. Rosenstiehl 9,00 9,00 10%

162,00 89,00 263,00 30

UE Technicité Managériale




UE TRONC COMMUN / Parcours d'Intégration Profesionnelle

UE Stratégie et nouveaux défis



26

ECTS

Promo complète

Groupes SO/TU Autres TotalCoeff.

pondération

12,00 1

‐ 3P : Présentation Mission de fin d'études Relations Entreprises 1,00 15%

‐ 3P : Forum entreprises Relations Entreprises 5,00 25%

‐ 3P : Mise en œuvre du projet C. Billaudaz, R. Bureau 3,00 30%

‐ Social networks ‐ developing a personal brand S. Sanrey 3,00 30%

222,00 26

75,00 9

‐ Publicité et médiaplanning L. Servant Volquin 30,00 40%

‐ Contrôle de gestion marketing et commercial B. Eche 15,00 20%

‐ E‐marketing et webcommunication R. Treppoz 15,00 12,00 20%

‐ Cross Channel ‐ Customer Centricity (English) F. Gilbert 15,00 20%

69,00 9

‐ Marketing d'enseigne J.J. Margaine 15,00 40%

Merchandising H. A. Hébras 6,00 10,00 20%

Enquête merchandising M. F. Vernier 0,50

é i i d i 18 00 15%



UE TRONC COMMUN

UE MARKETING COMMUNICATION VENTE

UE MCV 1 ‐

UE MCV 2 ‐

‐ Négociation en temps de crise F. Gros; J. J. Margaine 18,00 15%

‐ Plan d'action commerciale J. M. Charamel 10,00 20,00 25%

78,00 8

‐ Chef de produit et management de projet 30,00 40%

L. Servant Volquin 24,00

M. F. Vernier 6,00

‐ Business Project S. Sanrey 18,00 4,00 20%

Category Management J. Digne 18,00 25%

Gestion de la Relation Client M. Maire 12,00 15%

24,00 3

Anglais S. Sanrey 18,00 60%

‐ Langue vivante 2 (groupe projet) coord. R. Douzal 6,00 40%

258,00

335,00

56,00

SO : SoutenanceTU : Tutorat

Total général des heures de cours Face à Face étudiants

Total général des heures de cours ESDES (base 36 étudiants)

TU‐SO ESDES MCV

U E MCV 3 ‐

U.E. LANGUES


27

Objectif

Acquérir un bon niveau académique et professionnel pour prétendre à des postes à responsabilité, en France comme à l'international, dans les activités liées aux marchés financiers (analyse financière, gestion de fonds, vente de titres ou de matières premières, communication financière ...), le secteur bancaire (analyse crédit, gestion de patrimoine, direction d'agence...) et le conseil en financement comme en placement (capital‐investissement, assurance, immobilier,...).


‐ Approche par métiers ‐Interventions de professionnels reconnus dans leurs spécialités ‐ Ancrage fort dans la pratique (mise en situation réelle)

Laurence GIALDINI Responsable Option Finance et Marchés lgialdini@univ‐catholyon.fr


Yacine BENCHERIF, LABO SERVICES. Missions de contrôle de gestion avec rattachement Responsable Financier.

Guillaume BOURCIER, PAYOT. Participation au reporting, développement des outils de gestion vis‐à vis du Marketing (analyse de coût, marge, etc), suivi des rapports de ventes hebdomadaires, suivi du budget, contrôle des process industriel (prix d'achats etc.) et suivi des activités.

Edouard CLAVEL, SANOFI‐PASTEUR MSD. Support du contrôleur et participation au suivi de gestion des indicateurs du P&L consolidé, et analyse de l'activité de la zone Asie‐Pacifique. Participation à l'élaboration des résultats de fin de période et des prévisions d'activité en assurant la coordination.

Guillaume DE TARLÉ, CALOR. Avec le responsable du Contrôle de Gestion : déploiement de la notion de prix réel auprès des services techniques (BE / ACHATS / SMI) , gestion du processus Investissement (Budget / Prévisions).

Matthieu LESIEUR, AFORGE FINANCE. Au sein des équipes de conseil Corporate Finance, participation aux transactions de Fusions/Acquisitions, aux missions de conseil en financement (dette ou equity) et de restructurations.

Quentin RICOMARD, FCE BANK PLC. Anticipation et contrôle des flux de trésorerie, optimisation des positions de trésorerie et suivi des frais bancaires, relations commerciales quotidiennes avec les banques partenaires, participation au développement des outils de gestion.


Chargé d’affaire banque, Directeur de clientèle, Analyste financier, Communication financière, métiers du Front office (Trader, Broker …), Métiers du Back office, Crédit Manager, gestionnaire de patrimoine…

Finance et Marchés

Cycle Master - 4e annéeSemestre 7 - Finance et Marchés

28

ECTS

Promo complète


pondération

36,00 1



‐ Specialised English D. Alzapiedi 18,00 18,00 100%


84,00 10

‐ Comptabilité approfondie 1 D. Vernet 15,00 15,00 25%

‐ Comptes de groupe C. Duval 9,00 9,00 25%

‐ Droit des affaires G. Perrichon 30,00 30,00 25%

‐ Droit fiscal G. Perrichon 30,00 30,00 25%

99,00 10

‐ Contrôle de gestion V. Delore 15,00 15,00 20%

‐ Credit management B. Ceyzériat 12,00 12,00 10%

‐ Gestion financière C. Martin 15,00 15,00 20%

‐ Stratégie financière O. Gascon 36,00 36,00 30%

‐ Private equity E. Planat 21,00 21,00 20%

‐ Gouvernance C. Weber 15,00 15,00 20%

‐ Bourse et régulation L. Gialdini 12,00 12,00 20%

‐ Actions et produits obligataires O. Labidi 24,00 24,00 30%

‐ Econométrie M. Talfi 12,00 12,00 15%

‐ Excel avancé P. Mancini 12,00 12,00 15%

294,00 30 / 31

UE FINANCE D'ENTREPRISE

UE FINANCE DE MARCHE 75,00 9




UE COMPTABILITE FINANCIERE ET DROIT




29

ECTS

Promo complète


pondération

35,00 1

‐ Ateliers mémoire de recherche appliquée A. Dimitriadis 6,00 3,00


‐ Specialised English D. Alzapiedi 18,00 18,00 100%


99,00 10

‐ Finance internationale E. Griette 24,00 24,00 20%

‐ Produits dérivés O. Labidi 18,00 18,00 20%

‐ Atelier bourse 2 E. Jean 15,00 15,00 20%

‐ Visual Basics P. Mancini 12,00 12,00 10%

‐ Techniques du Trend P. Mancini 12,00 12,00 10%

‐ Gestion de portefeuille O. Labidi 18,00 18,00 20%

93,00 10

‐ Audit stratégique A. Moulin 24,00 24,00 25%

‐ Ingénierie Financière E. Planat 30,00 30,00 25%

‐ Analyse et stratégie financière A. Moulin 24,00 24,00 25%

‐ NCI C. Duval 15,00 15,00 25%

30,00 9

‐ Droit bancaire et financier B. de Belleval 18,00 18,00 60%

‐ Produits et techniques bancaires S. Aumassy 12,00 12,00 40%

222,00 0,00 257,00 30Total général des heures de cours et des ECTS

UE TRONC COMMUN / Parcours d'Intégration Profesionnelle


UE Banque


UE Finance de marché




30

ECTS

Promo complète

Groupes TotalCoeff.

pondération

48,00 6

‐ Audit bancaire B. Vicat 18,00 18,00 35,00%

‐ Normes comptables internationales A. Mabkhout (PWC Tunis) 15,00 15,00 30,00%

90,00 8

‐ Contrôle de gestion et pilotage stratégique C. Martin 15,00 15,00 30,00%

‐ Audit stratégique A. Moulin 21,00 21,00 20,00%

‐ Analyse et stratégie financière A. Moulin, O. Labidi 18,00 6,00 24,00 20,00%

‐ Ingénierie financière E. Planat 30,00 30,00 30,00%

105,00 9

‐ Gestion de patrimoine P. Guicher 24,00 24,00 15,00%

‐ Atelier Bourse L. Gialdini, E. Jean 15,00 15,00 15,00%

‐ Commodities E. Griette 12,00 12,00 15,00%

‐ Visual Basic P. Mancini 12,00 12,00 15,00%

‐ Marchés et instruments financiers M. Lenglet, O. Labidi 30,00 30,00 25,00%

‐ Techniques du trend P. Mancini 12,00 12,00 15,00%

‐ Optionnel : Conférences finance internationale E. Griette, D. Read 18,00 18,00

41,50 7

‐ Anglais R. Pacoud 9,00 9,00 40,00%

Anglais ‐ option (groupe projet) 9,00 9,00

‐ Langue vivante 2 (groupe projet) coord. R. Douzal 6,00 6,00 1 ECTS sup

‐ social networks ‐ developing a personal brand S. Sanrey 2,50 2,50

‐ MSP : Note de Broker L.Gialdini, A. Moulin 2,00 6,00 8,00 60,00%



‐ 3P : Mise en œuvre du projet S. Chanson 3,00 3,00

254,50 45,00 3,00 284,50 30Total général des heures de cours

L. Gialdini


EnseignantsAutres


35,00%


UE Banque et Finance de marché



‐ Gouvernement d'entreprise et com.financière 15,00 15,00


31

Marketing - Communication - Vente

Objectifs

ESDES Marketing, Communication and Negotiation option in the Masters cycle provides a thorough vision of the current and innovative practices in Marketing, Communications and Sales strategy. Students gain access to a host of professional tools and develop their project management and marketing techniques which enable them to elaborate their professional career path. The 2nd year in the program offers them 3 specialties to further equip their profiles with a highly proficient set of skills to build their own personal brand.

Approche & Méthode pédagogique Intervenants The new MCV cursus contains a generous mix of market studies, group and collaborative work with companies.

30% of the class hours are in English (this figure will increase over the next 2 years).

Students are encouraged to work in groups and also remotely with multimedia software and collaborative tools.

During the 2nd cycle students work on at least 2 major professional challenges (excluding their final internship placement).Previous examples include Henkel Innovation Challenge, L’Oréal Brandstorm Weekend, Carrefour Hyperchallenge, Product solution project with HP, and a mobile marketing strategy for Veolia Water.

Sarah SANREY‐CLIFFT, Head of MCV option. http://fr.linkedin.com/in/sarahsanreyclifft On Facebook – ESDES Digital Marketing group.

Laura SERVANT VOLQUIN, Head of MCV department. On Twitter : @ESDES_MCV

Exemples de mission de fin d’études Thorough understanding of marketing theories both strategic and operational. A degree in Marketing, Communications or Business studies required. Category manager : Océane SAGNIMORTE – UNILEVER, Laura OBRIOT ‐ PEPSI Chef de produit : Antoine CHENAVIER – SEB, Arthur GIAT ‐ L'OREAL, Marie Cécile CHEVASSUS – MARS, Camille BEAU ‐ EDITIONS ATLAS Chef de projet : Maud COLCOMBET ‐ GL Events, Sarah MOUEN ‐ LAGARDERE PUBLICITE Chef de pub : Amina BOUKARI ‐ PUBLICIS Activ, Chloé TRIBOUILLARD ‐ LEO BURNETT (Gpe PUBLICIS) Chef de rayon, Chef de secteur, Développement Commercial : Aimeric DESBREST – DECATHLON, William BALAS – DANONE, Marion DUBOURG ‐ L'OREAL Marketing international : Cédric DUPAS – RENAULT, Jean‐Pascal MARQUIÉ ‐ ARC Cookware Trade Marketing : Paul RACHOU – VOLCOM, Géraldine PROT ‐ WARNER BROS Trade Marketing et événementiel : Côme DUPESSEY‐BRUN – QUICKSILVER Webmanager : Maximilien DELAHOUSSE ‐ M6

Débouchés jeunes diplômés Product manager, category manager, Event manager, international product manager, promotion manager, studies manager, sales manager, trade marketer, community manager, account manager Marketing : Maxime BLANC‐STRAUSS, Internet mobile Product Manager ‐ LAGARDERE ACTIVE Chloé DOUZAL, Product Manager ‐ MICHEL et AUGUSTIN Antoine VIEU BRASSEUR, Product Manager ‐ L’OREAL

Communication : François d’ARROUZAT, Communication Manager ‐ BACARDI Guillaume AUSSET, Web consultant ‐ HIPRO Charlotte GAREL, Account Manager ‐ PUBLICIS CONSEIL

Développement des ventes : Aurélie BECQUER, Promotions Manager ‐ KRAFT FOOD Christophe MARIET, Development Manager ‐ GEPRIF Charles NEYRAND, Area Store Manager ‐ APPLE

Spécificités ESDES Points forts Undergoing CIM Accreditation application Bilingual, professionalism and Competency in Digital

Marketing

Cycle Master - 4e annéeSemestre 7 - Marketing - Communication - Vente

32

ECTS

Promo complète

Groupes SO/TU TotalCoeff.

pondération

45,00 5


‐ Specialised English S. Sanrey, P. Scalone 18,00 18,00

‐ Module langue LV2 coord. R. Douzal 18,00 18,00

‐ SN ‐ developing a personal brand S. Sanrey 3,00 3,00

171,00 25

42,00 8

‐ Séminaire intégratif "Je prends Mes Marques" 12%

Make it a CreatiVe Blog S. Sanrey 6,00 21,00

‐ B to B Marketing Passerelle IBP S. Gavoille 21,0 21,00 44%

‐ Service Marketing B. Redor 21,0 21,00 44%

66,00 9

‐ Analyse des Données Marketing 33,00 42%

Quanti M. F. Vernier 18,00

Quali Z. Blanc 9,00

Panels O. Nyemb 6,00

Business of Internet ‐ Law (English/FR) A. Dauphin 12,00 12,00 23%

‐ 3 C ‐ Communication Consommateurs Collaborateurs 18,00 35%

Online M. Jamesse 9,00

Interne M. Tenet 9,00

63,00 8

Chef de Produit et Management de projet 30,00 75%


M. F. Vernier 6,00

MCV Challenges (Français/English) L. Servant Volquin 15,00 21,00 15,00

MCV Event ‐ Just Save the Date L. Servant Volquin 3,00 15,00 3,00

Trade Marketing S. Miles 15,00 15,00 25%

216,00

255,00




Total général des heures de cours ESDES (y compris SO ‐ TU

UE MCV 1 ‐ Kick Off



UE MCV 2

UE MCV 3



33

ECTS

Promo complète

Groupes SO/TU TotalCoeff.

pondération

53,00 7

‐ Ateliers mémoire de recherche appliquée A.L. Duncan 6,00 6,00

‐ 1. PIP : formaliser son projet + BRIEF CARTO (1h) C. Billaudaz, R. Bureau 1,00 6,00 7,00

2. PIP : cartographie métiers S. Sanrey, L. Servant Volquin 3,00

‐ 3. PIP : valider son projet (entretien indiv.) C. Billaudaz, R. Bureau 1,00 1,00

‐ Specialised English S. Sanrey, P. Scalone 18,00 18,00

‐ Module langue LV2 coord. R. Douzal 18,00 18,00

195,00 23

42,00 6

‐ Make it Ethics & Creative 12,00 20%

Ethics M. F. Vernier 6,00

CreatiVe S.Sanrey 6,00 21,00

International Marketing A. L. Duncan 18,00 12,00 18,00 30%

‐ Pricing & Yield Management F. Gilbert 12,00 12,00 20%

78,00 9

‐ Cross Channel ‐ Customer Centricity F. Gilbert 15,00 15,00 19%


M. F. Vernier 0,50

‐ Communication Packag‐ing S. Miles 15,00 15,00 19%

‐ Gestion des Données & Relation Client 27,00 35%

Gestion des données S. Zaïdi‐Chtourou 21,00

Gestion de la Relation Client M. Maire 6,00

75,00 8

Social Customer Relationship M. F. Gilbert 12,00 12,00 16%

Communication 360 ° Hors Média L.Servant Volquin 30,00 30,00 42%

Droit des Contrats F. Nykiel 15,00 15,00 17%

Négociation en temps de crise F. Gros, B. Eche 18,00 18,00 25%

248,00

287,00

39,00


Enseignants

Volumes horaires des coursCursus académique


Tutorat‐Soutenance ESDES MCV




UE MCV 1 ‐

UE MCV 2 ‐

UE MCV 3 ‐




34

ECTS

Promo complète

Groupes SO/TU Autres TotalCoeff.

pondération

12,00 1

‐ 3P : Présentation Mission de fin d'études Relations Entreprises 1,00 15%

‐ 3P : Forum entreprises Relations Entreprises 5,00 25%

‐ 3P : Mise en œuvre du projet C. Billaudaz, R. Bureau 3,00 30%

‐ Social networks ‐ developing a personal brand S. Sanrey 3,00 30%

222,00 26

75,00 9

‐ Publicité et médiaplanning L. Servant Volquin 30,00 40%

‐ Contrôle de gestion marketing et commercial B. Eche 15,00 20%

‐ E‐marketing et webcommunication R. Treppoz 15,00 12,00 20%

‐ Cross Channel ‐ Customer Centricity (English) F. Gilbert 15,00 20%

69,00 9

‐ Marketing d'enseigne J.J. Margaine 15,00 40%


Enquête merchandising M. F. Vernier 0,50

é i i d i 18 00 15%



UE TRONC COMMUN


UE MCV 1 ‐

UE MCV 2 ‐

‐ Négociation en temps de crise F. Gros; J. J. Margaine 18,00 15%

‐ Plan d'action commerciale J. M. Charamel 10,00 20,00 25%

78,00 8

‐ Chef de produit et management de projet 30,00 40%


M. F. Vernier 6,00

‐ Business Project S. Sanrey 18,00 4,00 20%

Category Management J. Digne 18,00 25%

Gestion de la Relation Client M. Maire 12,00 15%

24,00 3

Anglais S. Sanrey 18,00 60%

‐ Langue vivante 2 (groupe projet) coord. R. Douzal 6,00 40%

258,00

335,00

56,00




TU‐SO ESDES MCV

U E MCV 3 ‐

U.E. LANGUES


Objectifs

Acquérir des connaissances techniques en management des RH Créer du lien et mettre en place des systèmes d’information dans et hors de l’entreprise S’adapter à des contextes variés de la TPE/PME à l’entreprise internationale Adapter les ressources humaines à la stratégie et améliorer la performance humaine de l’organisation Assurer la sécurité et l’épanouissement des hommes et des femmes dans l’entreprise


‐ Enseignements de spécialité ‐ Missions en entreprise ‐ Conférences professionnelles ‐ Séminaires communs avec autres masters

Florence WENGER ‐ Responsable Pôle RH fwenger@univ‐catholyon.fr

Nathalie TESSIER ‐ Enseignant chercheur Pratiques de développement RH ntessier@univ‐catholyon.fr

Des professionnels en activité


• Adrien BOURGEOIS, HAYS. Coding et sourcing de candidats, présélection téléphonique, entretien candidats, rédaction de dossier de candidats, gestion de mission de recrutement en intégralité (après accord du tuteur).

• Charlotte LEVRIER, CENTROSOLAR France. Audit RH (Aspect contractuel), analyse attentes direction, mise en place plan d'action avec objectifs : priorité, coût, planning.

• Amandine SIMI, GDF SUEZ SA, B.U. PROVALYS PERFORMANCE ENERGETIQUE. Pilotage et coordination des travaux d’ingénierie pédagogique des formations aux outils SI ; Mise en œuvre opérationnelle du programme de réalisation des 14 modules de formations aux outils informatiques internes PPE GDF Suez.

• Maël WEHBE, CEGID. Qualifier de façon exhaustive le vivier de candidatures : recherche de candidats ciblés, entretiens téléphonique, recherche de candidats sur CVtèque pour des postes précis et participation aux entretiens de recrutement.


Des accès à tous les secteurs professionnels avec un objectif commun : concilier les enjeux de l’homme et de l’organisation : Banques, assurances, industrie, secteurs de la Distribution, associations, santé, secteur public, secteurs de l’économie solidaire.

Des fonctions de généralistes : Assistant RH, Adjoint au DRH, RRH, DRH

Des fonctions d’expertise ou de spécialité : Responsable développement RH, administration du personnel, recrutement/mobilité/formation, relations sociales, Compensation & Benefits, Responsable projets (gestion de changement, transferts d’activité…)

Le conseil : Consultant en management et organisation, en recrutement, en reclassement/outplacement, formateur, chargé de projets.

Ressources Humaines

35

Cycle Master - 4e année Semestre 7 - Ressources Humaines

36

ECTS

Promo complète


pondération

51,00 4


‐ Projet personnel et professionnel R. Bureau 6,00 6,00

‐ Specialised English K. Betts 18,00 18,00 50%


‐ SN ‐ developing a personal brand S. Sanrey 3,00 3,00

114,00 13

‐

Pratiques de développement RH niveau 1 ‐ du recrutement à l'accompagnement des collaborateurs + rencontres avec des professionnels spécialisés

N. Tessier 39,00 39,00 30%

‐ Droit social 1 : la boite à outil du manager MF. Thuderoz 21,00 21,00 20%

‐Gestion du personnel au quotidien / protection sociale témoignage professionnel

F. Wenger 33,00 33,00 30%

‐Management des risques psychosociaux ds l'entreprise

P. Pretet 21,00 21,00 20%

75,00 13

‐ Management de projets G. Rabier 18,00 18,00 15%

‐Urbanisation et architecture des systèmes d'informations

G. Beal (tronc commun), B Lanoux 12,00 6,00 18,00 15%

‐ 3 C ‐ Communication Consommateurs Collaborateurs 15%

Online M. Jamesse 9,00 9,00

Interne M. Tenet 9,00 9,00

‐ Leadership et organisation N. Tessier 15,00 15,00 15%

‐Projet tutoré : 2011/2012 ‐ Diagnostic formation / compétences ‐ Communauté du Pays de Tarare

N. Tessier / F. Wenger + CCPT 6,00 6,00 40%

177,00 6,00 6,00 240,00 30


UE1 Pratique des Ressources Humaines

UE2 Management des Hommes et des Organisations

Total général des heures de cours et séminaires

Enseignants




Cycle Master - 4e annéeSemestre 8 - Ressources Humaines

37

ECTS

Promo complète


pondération

50,00 4

‐ Ateliers mémoire de recherche appliquée N. Tessier 6,00 6,00

‐ Projet personnel et professionnel R. Bureau, C. Gay 8,00 8,00

‐ Specialised English K. Betts 18,00 18,00 50%


60,00 6

‐ Politique de rémunération et Contrôle de gestion sociale

F. Wenger 15,00 15,00 25%

‐Pratiques de développement RH niveau 2 : gestion prévisionnelle et prospective des compétences

P. Pretet 21,00 21,00 35%

‐ Formation coaching M. Dumoulin 12,00 12,00 20%

‐ Mobilité internationale A. C. Ladet 12,00 12,00 20%

84,00 8

‐ Fondamentaux des relations sociales B. Rouannoux 24,00 24,00 30%

‐ Droit social 2 – Approfondissements M.F. Thuderoz 45,00 45,00 50%

‐ Responsabilité de l'employeur et santé au travail: Assurer le respect des obligations légales et réglementaires et optimiser l'ensemble des facteurs d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail des salariés.

P. Desjonquères 15,00 15,00 20%

60,00 12

‐ Management des SI N. Boukef 12,00 12,00

‐ Conduite du changement R. Rupert 15,00 15,00 20%

‐ Autour du Consultant C. Rosenstiehl 9,00 9,00 10%

‐ Management de proximité de l'individu et de l'équipe

B. Dragon / C. Rosentiehl 24,00 24,00 30%

‐ Projet tutoré : 2011/2012 ‐ Diagnostic formation/compétences ‐ Communauté du Pays de Tarare .

N. Tessier, F. Wenger + CCPT 9,00 6,00 15,00 40%

213,00 0,00 6,00 254,00 30

UE 1 Piloter les Ressources Humaines

UE 2 Les fondamentaux juridiques

UE 3 Management des Hommes et des organisations

Total général des heures de cours + séminaires

UE TRONC COMMUN / Parcours d'intégration Professionnelle




Cycle Master - 5e annéeSemestre 9 - Ressources Humaines

38

ECTS

Promo complète


pondération

78,00 9,00

‐Politique de rémunération et contrôle de gestion RH

F. Wenger 24,00 24,00 30%

‐ Pratique de l'audit social B. Rouanoux 6,00 6,00 5%

‐Pratique des relations sociales et de la négociation 2

B. Rouanoux 24,00 24,00 30%

‐ Mobilité Internationale A. C.Ladet 6,00 6,00 5%

‐ Défis RH : étude cas d'entrepriseN. Tessier, F. Wenger + Visite Entreprise

18,00 6,00 18,00 30%

84,00 8,00

‐Interculturalité : création de valeur par la diversité

H. Gao 12,00 12,00 10%

‐ Management de la performance Michel Allard 27,00 27,00 30%

‐ Éthique et management des RH Benjamin Chapas 15,00 15,00 20%

45,00 4,00

‐ Droit social 2 M.F. Thuderoz 33,00 33,00 70%

‐Anticipation et gestion des conflits individuels / gestion d'un dossier prud'homal

P. Desjonquères 12,00 12,00 30%

131,00 9,00

‐ Anglais K. Betts 18,00 18,00 10%

‐ Langue vivante 2 (groupe projet) coord. R. Douzal 6,00 6,00 10%

‐ MSP : Mission RH en entreprise F. Wenger, N. Tessier 1,00 90,00 91,00 60%

‐ The business of social network (LG) S. Sanrey 3,00 3,00

‐ Etude Tarare F. Wenger, N. Tessier 3,00 3,00



‐3P : Mise en œuvre du projet individuel professionnel

R. Bureau 3,00 3,00

236,00 6,00 102,00 338,00 30,00



UE Piloter les ressources humaines de l'entreprise

UE Accompagner la politique managériale et stratégique de l'entreprise

‐ Management of change and innovation (LG)P. Carper, J. Zwaga, N.Tessier P. Gilormini, F. Wenger, B. Lanoux

30,00 30,00 40%

UE Maîtriser l'environnement juridique de l'entreprise



Sout.

20%


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