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Regional Distrito Capital

PRESENTACIÓN DIRECTOR GENERAL

Bogotá, 29 de marzo de 2011

Sonia Cristina Prieto Z.


1. INTEGRALIDAD DE LA FORMACIÓN2. CALIDAD DE LA FORMACIÓN3. INVESTIGACIÓN4. FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA NACIONAL DE

FORMACIÓN PARA EL TRABAJO5. CONSOLIDACIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE

EMPLEO, TRABAJO Y EMPRENDIMIENTO6. UNIVERSIDAD CORPORATIVA – SENA7. MODERNIZACIÓN DE AMBIENTES DE

APRENDIZAJE8. CONSOLIDACIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA

FÍSICA9. TECNOLOGIA DE INFORMACIÓN10. CALIDAD DE LOS PROCESOS11. TRANSPARENCIA EN LA CONTRATACIÓN

PRIORIDADES: Se pueden incluir otras


1. INTEGRALIDAD DE LA FORMACIÓN

1.1 Cómo formar buenos seres humanos

1.2 Cómo formar buenos ciudadanos que piensen ensu patria y sirvan a su patriaAcciones de ciudadanía activaMetodologías aprendizaje y servicioInculcar competencias ciudadanasPrincipios – Éticas – Valores



2. CALIDAD DE LA FORMACIÓN

2.1 Calidad en la educación superior:Registro calificado: Todos los Centros deben hacerel trabajo de obtención de registros calificados. Nose pueden ofertar programas que no cumplan conlos 15 factores.Autoevaluación con fines de acreditación:acreditación institucional del SENA en la oferta dela educación superior.Modernización de los currículos cada 3 añosRepositorio de conocimiento: académico ycientífico



2. CALIDAD DE LA FORMACIÓN…

2.2 Formación complementariaCertificacionesSistema nacional de certificacionesSENA virtualAcciones a distancia: Acceso y éxito



3. INVESTIGACIÓN3.1 Red de laboratorios

3.2 Reflexión y documentación de las accionespedagógicas y educativas que hacemos

3.3 Tecnoparques

3.4 Tecnoacademias

3.5 Aulas móviles

3.6 Política de propiedad intelectual (carecemos deésta)

3.7 Producción de material didáctico

3.8 Relación del SENA con el sistema nacional deinvestigación y desarrollo tecnológico



4. FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA NACIONALDE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO

4.1 Marco nacional de cualificaciones

4.2 Revisión a fondo de las mesas sectoriales

4.3 Compromisos Conpes 81 y 3674

4.4 Dejar instalado el Sistema Nacional deFormación para el Trabajo



5. CONSOLIDACIÓN DEL SISTEMA NACIONALDE EMPLEO, TRABAJO Y EMPRENDIMIENTO

5.1 Desarrollo del Observatorio Laboral Colombiano

5.2 Ley del primer empleo

5.3 Asistencia técnica y consultoria

5.4 Fondo Emprender



6. UNIVERSIDAD CORPORATIVA SENA6.1 Carrera interna SENA

6.2 Inducción, promoción

6.3 Curso de Alta Gerencia para Gerentes SENA

7. MODERNIZACIÓN DE AMBIENTES DEAPRENDIZAJE¿Cómo tener un fondo SENA orientado haciala renovación tecnológica?Ficha por proyecto de ambiente de aprendizaje¿Cuándo se actualizó?¿Qué componentes tiene?

8. CONSOLIDACIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA



9. TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN9.1 Las TIC en el SENA deben ser de talla mundial.

10. CALIDAD EN LOS PROCESOS:10.1 Certificaciones ISO GP 100010.2 Gobierno en línea

11. PRIORIDAD EN LOS ASUNTOS ADTIVOS YFINANCIEROS

11.1 Transparencia en la contratación11.2 Eficiencia en la ejecución11.3 Simplificación de trámites



!!! Muchas gracias!!!

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