2021

Liinibussidel töötavatele isikutele

Käesolevas brošüüris on lühidalt ära toodud palga- jm le pin gu tin gi mused.

2

Regulaarne tööaegRegulaarne tööaeg on 80 tundi 2 nädala kohta.

Lühema, kui 5 tunni pikkuse, töö eest makstakse 5 tunni, mis arvestatakse tervikuna tööaja sisse.

Kui bussijuht on seisuajal kohustatud olema bussis või muus kohas, kust ta ei to hi va balt lah ku da, loetakse kogu seisu-aeg tööaja hulka.

Kui juht peab tellitud reisi ajal olema oma elukohast ära vä-hemalt üheksa (9) tundi, loetakse teekonnast sõidu peale kulunud aega arvestamata vähemalt kaheksa (8) tundi töö-ajaks.

Alla 24-tunniste tellimusreiside puhul kohaldatakse järgmi-si tööpausireegleid.

TööpausidKaugliikluses ning kohalikus ja lähiliikluses võib tööpäeva jooksul olla üks kuni 1 tunni pikkune pal gata tööpaus. Alla poole tunni pikkused tööpausid arvestatakse tööaja hulka. Muude võimalike tööpauside eest makstakse tavalist tunni-tasu neid tööaja hulka ar ves ta ma ta.

3

Tööandja peab lähi- ja kohaliku liikluse planeerimisel arves-tama seda, et töötajal oleks võimalik oma töökohalt ka lü hi-ke seks ajaks lah kuda ja reaalne võimalus käia vä hemalt iga 4 tunni tagant WCs.

Lähi- ja kohaliku liikluse hulka loetakse piirkond, mis jääb 30-kilomeetrise raadiusega ringi sisse, mõõdetuna asula keskel oleva liini loomulikust lähtepunktist.

Vabad päevadPeale seadusega ettenähtud iganädalase puhkuse tuleb lii-nibusside töötajatele anda ühe nä da la jooksul ka teine vaba päev. Vaba päev on kalendripäev.

Töötaja nõusolekul võib vaba päeva lükata sama kahenäda-lase perioodi teise nädala peale.

Vaba päev tuleb anda töötajale tema töökoha asukohas, ju-hul kui temaga pole le pitud kokku teisiti.

Lähi- ja kohalikus liikluses tuleb anda vaba päev hiljemalt kuue 24-tunnise perioodi möödudes eelmisest vabast päe-vast, kui töötajaga ei lepita kokku teisiti.

Töötaja peab kalendrikuu jooksul saama vähemalt ühe vaba nädalavahetuse (laupäev ja pü ha päev).

Rahvusvaheliste tellimussõitude puhul võidakse 2-nädalase perioodi vabad päevad anda 10 tööpäeva järel.

4

Palgad01.02.2021 või lähima pärast seda algava palgamakseperioodi algusest (eurodes)

Bussijuht tund 2 nädalat alla 4 aasta 14,53 1162,404–8 aastat 14,75 1180,008–12 aastat 15,21 1216,80üle 12 aasta 15,50 1240,00

Konduktor alla 4 aasta 12,80 1024,004–8 aastat 13,02 1041,60üle 8 aasta 13,26 1060,80 Pealinnapiirkond

Bussijuhtalla 4 aasta 16,06 1284,804–8 aastat 16,67 1333,608–12 aastat 17,32 1385,60üle 12 aasta 17,74 1419,20 Turu Bussijuhtalla 4 aasta 15,54 1243,204–8 aastat 16,11 1288,808–12 aastat 16,71 1336,80üle 12 aasta 17,08 1366,40

5

Bussijuht tund 2 nädalat alla 4 aasta 14,55 1164,004–8 aastat 14,77 1181,608–12 aastat 15,23 1218,40üle 12 aasta 15,52 1241,60 Konduktor alla 4 aasta 12,82 1025,604–8 aastat 13,04 1043,20üle 8 aasta 13,28 1062,40 Pealinnapiirkond Bussijuht alla 4 aasta 16,08 1286,404–8 aastat 16,70 1336,008–12 aastat 17,35 1388,00üle 12 aasta 17,77 1421,60 Turu Bussijuht alla 4 aasta 15,56 1244,804–8 aastat 16,13 1290,408–12 aastat 16,74 1339,20üle 12 aasta 17,11 1368,80

01.10.2021 või lähima pärast seda algava palgamakseperioodi algusest (eurodes)

6

Töötasustamise alused

Tööaastate arvestamisel võetakse arvesse kogu juhi töö-tõenditele vastav kutseliselt liikluses bussijuhina töötamise aeg. Arvesse võetakse ka muus liikluses kutselise juhina töö-tamise aeg.

Helsingi regiooni ja Turu piirkonna miinimumpalkade lisas mainitud tööstaaži arvestuses võetakse arvesse kogu bussi- ja veoautojuhina töötatud dokumentaalselt tõestatud töö-staaž.

Liinibussijuhi kutseeksami sooritamise ja transpordiala kut-seeksami reisijateveo oskusvaldkonna sooritamise eest arves-tatakse tööstaazi hulka 8 kuud ning teise astme kolmeaas-tasel õppekaval põhineva logistika põhieksami sooritamise eest 2 aastat.

7

ErilisatasudÕhtuse ja öötöö eest makstav lisatasu

Kella 18.00–22.00 töötatud tundide eest saab töötaja lisaks palgaastmestikus ettenähtud palgale 15% õhtuse töö lisata-su ning kella 22.00–06.00 tööta tud tundide eest 20% öise töö lisatasu.

Vabal päeval tehtud töö lisatasu

Vabadel päevadel teh tud töötundide eest makstakse vaba päeva töö lisatasu, mille suurus on 100% töötajale palgaast-mestiku alusel makstavast palgast.

Jõulude ajal töötamise lisatasu

Esimesel jõulupühal tehtud töö eest makstakse lisatasu, mil-le suurus on 200% töö ta ja le palgaastmestiku järgi maksta-vast palgast.

Kohaldamisjuhend: jõulude ajal töötamise lisatasu ei sisalda pühapäevase töö eest makstavat hüvitist.

8

Ületunnitöö ja püha- päevase töö lisatasudRegulaarset tööaega ületavate töötundide eest makstakse 12 tunni eest 50% ning üle selle minevate töötundide eest 100% tõstetud palka.

Pühapäevadel, kiriklikel pühadel, iseseisvuspäeval ja 1. mail tehtud töö eest makstakse 100% tõstetud palka.

Eelnevalt nimetatud tõstetud palka makstakse töötaja kesk-mise tunnitasu alusel.

Osalised päevarahad ja päevarahadSoomes alates 01.02.2021 või lähima pärast seda algava palgamakseperioodi algusest

Kui töötajal ei ole olnud võimalik einestada oma töökoha piirkonnas 10 tunni jooksul, makstakse talle osalist päevara-ha 16,00 eurot nii, et takistuse ilmnemise algusest arvesta-tud terve 24-tunnise perioodi kohta makstakse 35,30 eurot.

9

Välismaal

Kui töötaja peab viibima välismaal, makstakse talle päeva- ja toiduraha kokku 60,10 eurot ööpäeva kohta.

Väljaspool Euroopat on toidu- ja päevaraha kokku 64,20 eurot.

Kui töötajale antakse ilma toiduta tasuta elamine, makstakse talle ainult toiduraha 34,20 eurot ööpäeva kohta.

Kui viibimine välismaal kestab lisaks täisööpäevadele või ter-vikuna kokku 10 tundi, makstakse talle pool välismaa toidu-rahast ehk 17,10 eurot.

10

94 h 8 h ehk 1 day188 h 16 h ehk 2 päeva283 h 24 h ehk 3 päeva377 h 32 h ehk 4 päeva471 h 40 h ehk 5 päeva565 h 48 h ehk 6 päeva660 h 56 h ehk 7 päeva754 h 64 h ehk 8 päeva848 h 72 h ehk 9 päeva942 h 80 h ehk 10 päeva1036 h 88 h ehk 11 päeva1131 h 96 h ehk 12 päeva1225 h 104 h ehk 13 päeva1319 h 112 h ehk 14 päeva1413 h 120 h ehk 15 päeva1508 h 128 h ehk 16 päeva1602 h 136 h ehk 17 päeva1696 h 144 h ehk 18 päeva

Aastase tööaja lühendamineTööaega lühendatakse igal kalendriaastal aasta algusest või pärast seda alanud töösuhte algusest ko gu ne nud regulaar-se tööaja alusel järgmiselt.

A. Kolmekuningapäev laupäeval või pühapäeval

Kalendriaasta töötundevähemalt Lühendamine

11

90 h 8 h ehk 1 päev180 h 16 h ehk 2 päeva270 h 24 h ehk 3 päeva360 h 32 h ehk 4 päeva447 h 40 h ehk 5 päeva537 h 48 h ehk 6 päeva627 h 56 h ehk 7 päeva717 h 64 h ehk 8 päeva807 h 72 h ehk 9 päeva893 h 80 h ehk 10 päeva983 h 88 h ehk 11 päeva1073 h 96 h ehk 12 päeva1163 h 104 h ehk 13 päeva1253 h 112 h ehk 14 päeva1340 h 120 h ehk 15 päeva1430 h 128 h ehk 16 päeva1520 h 136 h ehk 17 päeva1610 h 144 h ehk 18 päeva1696 h 152 h ehk 19 päeva

B. Kolmekuningapäev argipäeval (v.a pühapäev)

Tööaja lühendamine hõlmab ka osalise tööajaga töötajaid, sõltumata sellest, mismoodi osaline tööaeg on korraldatud.

Kalendriaasta töötundevähemalt Lühendamine

12

Tööaja lühendamisega seotud vabade päevade andmine

Tööaja lühendamisega seotud vabad päevad antakse töö-tajatele nende kor ra liste puhkuste või muu de vabapäeva-de hulgas täispäevadena. Kui töötaja on välja teeninud 10 tööaja lü hen damisega seotud vaba päe va, antakse need ühendatult nii, et töötaja saaks ühe viie järjestikuse vaba päevaga vaba aja.Kui töötaja on välja teeninud vähemalt 15 tööaja lü hen-damisega seotud vaba päe va, antakse need nii, et töötaja saaks kahe viie järjestikuse vaba päevaga vaba aja.

Eespool nimetatud 5 tööaja lü hen damisega seotud vaba päe va pikkune periood sisaldab 7 kalendripäe va.

Tööaja lü hen damisega seotud vabu päe vi võidakse anda töötajale enne nende väljateenimist, kui töötaja sellega nõustub.

Vabadest päevadest teatamine

Viie (5) tööaja lü hen damisega seotud vaba päe va kohta tu-leb teatada töötajale vähemalt 2 nädalat en ne nende and-mist.

Üksikutest vabadest päevadest teatatakse ette töötundide graafikus või kui sellist graafi kut ei ole koos ta tud, vähemalt 2 nädalat enne vaba päeva andmist.

13

Tööaja lühendamise eest makstav palk

Tööaja lühendamise eest makstakse palka kehtiva keskmise tunnitasu kohaselt.

Töösuhte lõpetamisest etteteatamise aeg

Töösuhte lõpetab tööandja

töösuhe kestnud alla aasta 14 päeva töösuhe kestnud alla 4 aasta 1 kuu töösuhe kestnud 4–8 aastat 2 kuud töösuhe kestnud 8–12 aastat 4 kuud töösuhe kestnud üle 12 aasta 6 kuud

Töösuhte lõpetab töötaja

töösuhe kestnud alla 5 aasta 14 päeva töösuhe kestnud üle 5 aasta 1 kuu

14

Haigusaja palkTööandja maksab töötajale haigusest või õnnetusjuhtumist tingitud töövõimetuse ajal regulaarsele tööajale vastavat palka järgmise pikkusega perioodide eest.

töösuhe kestnud alla 3 aasta 28 päeva töösuhe kestnud 3–5 aastat 35 päeva töösuhe kestnud 5–10 aastat 42 päeva töösuhe kestnud üle 10 aasta 56 päeva

Ema- ja isapuhkuse tasustamise kord on sätestatudkollektiivlepingus.

Kas Sina kasutad kõiki töö- ja palgasoodustusi, mis Sulle lepingu alusel on ette nähtud?Kollektiivlepingutes on lepitud kokku ka palju muid Sinu soodustusi puudutavaid küsimusi. Kas Sa saad kõiki neid soodustusi kasutada?

Lisateavet kehtivate kollektiivlepingute kohta saab AKT ko-halikust ametiühinguorganisatsioonist, mille liige Sa oled, või keskliidu piirkondlikust büroost.

15

Kas Sinu töökohas on valitud usaldusisik, kes kaitseb töötajate huve?Usaldusisiku positsioon, õigused ja kohustused on sätesta-tud kollektiivlepingus. Usaldusisiku töösuhe on seaduse ja lepingu alusel teistest töötajatest paremini kaitstud. Usaldu-sisik on tähtsaim kontaktisik töökoha, kohaliku ametiühingu-organisatsiooni ja ametiühingute keskliidu vahel.

Koolitus ja vaba aja veetmineAKT pakub oma liikmetele mitmekülgset koolitust erinevatel ühiskonnaaladel ja teeb selle tegevuse arendamiseks koos-tööd kohalike ametiühinguorganisatsioonidega.

Keskliit ja kohalikud organisatsioonid pakuvad ka väga häid, enamasti ametiühingu rahastatud võimalusi vaba aja veet-miseks ja mitmesuguste harrastustega tegelemiseks.

Ainult organiseerunud transporditöötajad suudavad oma õigusi kaitsta – koos ametiühingute keskliiduga.

Sinu ametiühingute keskliit on Auto- ja Transpordialatöötajate Liit

AKT

Helsingi Lahti RovaniemiViherniemenkatu 5 Keskuskatu 11 Rovakatu 26 A 1000530 HELSINKI 15870 HOLLOLA 96200 ROVANIEMITel 09 6131 1402 Tel 03 526 0551 Tel 016 459 1461Piirkonnavolinik PiirkonnavolinikJari Korhonen Jari Mäkitalomob 0500 472 919 mob 040 519 7191PiirkonnavolinikSami Häggmob 045 235 5215

Joensuu Oulu TampereKauppakatu 32 Mäkelininkatu 31 Rautatienkatu 10, 6. korrus.80100 JOENSUU 90100 OULU 33100 TAMPERETel 013 511 1411 Tel 08 870 1441 Tel 03 230 1510Piirkonnavolinik Piirkonnavolinik PiirkonnavolinikAntti Sainola Jari Haaraniemi Vili-Petteri Adamssonmob 044 412 3004 mob 040 506 3376 mob 044 412 3014

Jyväskylä Pori TuruIlmarisenkatu 2 LH 24 Isolinnankatu 24, 2. korrus Maariankatu 6 b40100 JYVÄSKYLÄ 28100 PORI 20110 TURKUTel 014 443 1421 Tel 02 543 1451 Tel 02 450 1541Piirkonnavolinik Piirkonnavolinik PiirkonnavolinikPentti Hämäläinen Jouni Nylund Jari Matilainenmob 040 023 9940 mob 040 590 0889 mob 040 703 5695

Kotka VaasaPuutarhakatu 12 Pitkäkatu 4348100 KOTKA 65100 VAASATel 05 740 1431 Tel 06 220 1561Piirkonnavolinik PiirkonnavolinikTimo Meriläinen Tuulikki Aikiomob 0400 905 502 mob 0400 762 689

AUTO- JA TRANSPORDIALA-TÖÖTAJATE LIIT AKTAUTO- JA KULJETUSALAN TYÖNTEKIJÄLIITTO AKT RYKontor: John Stenbergin ranta 6Postiaadress: PL 313, 00531 HELSINKITelefon: +358 961 3110 (üldtelefon)www: www.akt.fi

AKT piirkondlikud kontorid

KULJETUSALAN TYÖTTÖMYYSKASSAKontor: Siltasaarenkatu 3-5Postiaadress: PL 65, 00531 HELSINKITelefon: +358 961 3111www: www.kuljetusalantk.fi