Liebe Interessierte des Väternetzwerks,

der Vatertag und somit ein langes Mai Wochenende steht bevor.

Schön das sie sich reinklicken.

Wir wünschen ihnen viel Spaß beim lesen und freuen uns auf ihr Feedback.

1. LOG IN Bereich:

Der neue LOG IN Bereich (http://vaeternetzwerk.info/herzliche-willkommen/) ist fertig und offen für alle

interessierten Väternetzwerk-Unternehmen und deren Väter. Hier haben wir viele relevante Informationen

für Väter, aber auch für die internen Väternetzwerke kurz und knackig zusammengetragen (z.B. Fokus

Commerzbank, Väter@vodafone, Väter@Sanofi, Paps Plus – das Väternetzwerk der SKB (Sparkasse

KölnBonn)).

2. O-Töne zu den Väternetzwerk-Veranstaltungen:

Unser Programm (http://vaeternetzwerk.info/programm-2017/) ist mit vielen Anmeldungen gut gestartet

und auch die ersten Veranstaltungen haben schon viele Väter und Kinder beglückt

(http://vaeternetzwerk.info/o-toene-2/).

3. New Work Families Kampagne:

Als Mitinitiator der New Work Families Kampagne möchten wir alle interessierten Mütter und Väter zu den

WeCamps in Berlin, Köln, München und Hamburg einladen, schaut mal vorbei - http://new-

work-families.net

4. TOP Medien News:

Unter unseren TOP Medien News haben wir viele spannende Nachrichten, Veranstaltungen und Studien

für Sie zusammengetragen – blättern Sie sich mal durch...bestimmt ist was Spannendes für Sie dabei.

5. Kurzumfrage Väter-Summit

Bitte schenken Sie uns 4 Minuten für eine ganze kurze Umfrage, um einen möglichen Väter-Summit im

Spätherbst ganz an Ihren Bedürfnissen auszurichten und erfolgreich in die Welt zu bringen. Hier geht’s zu

Umfrage: https://www.surveymonkey.de/r/VaeterSummit2017

Leiten Sie diesen Newsletter gerne an Ihre Kollegen aus Ihrem Unternehmen weiter und machen Sie

gerne Werbung! Herzlichen Dank! Wir freuen uns auf noch viele Anmeldungen, Ihre Rückmeldungen von

den Veranstaltungen und Inhousevorträgen.

Und natürlich wünschen wir allen einen wunderschönen und sonnigen Vatertag mit Ihrer Partnerin und

Ihren Kindern!

Herzliche Grüße

Volker Baisch, Inga Peter und Martin Drechsler

Team des VÄTERNETZWERKs

1. Neuer LOG IN Bereich

Der neue LOG-IN Bereich ist nun offen für alle Väter der Väternetzwerkunternehmen. Ziel ist es, Euch und

Ihnen möglichst viele Informationen für das Leben als Vater mit Kind, aber auch für Euren/Ihren

Arbeitsalltag als Vater zur Verfügung zu stellen. Auch für unterschiedlichen internennen Väternetzwerke

haben wir viele interessante Unterlagen zusammengestellt – vielen Dank noch mal an dieser Stelle für die

Bereitschaft, die Informationen allen zur Verfügung zu stellen.

Schauen Sie mal rein... (http://vaeternetzwerk.info/membership-login/) und so funktioniert die Anmeldung.

1. Schritt:

Damit Sie sich der Community anschließen können, müssen Sie sich registrieren:

http://vaeternetzwerk.info/membership-join/

In diesem Schritt ist es wichtig, dass Sie den einleitenden Text genau lesen und diesen auch befolgen. So

können wir sicherstellen, dass der Mitgliederbereich aus den Mitarbeitern der kooperierenden

Unternehmen bestehen wird.

2. Schritt:

Nachdem Sie sich registriert haben, erhalten Sie eine E-Mail von uns mit der Information, dass wir noch

einmal die Unternehmens-Zugehörigkeit prüfen. Liegt diese vor, erhalten Sie eine weitere E-Mail von uns.

Mit dieser E-Mail haben Sie die Berechtigung der Community beizutreten und sind ab da an Mitglied und

können sich einloggen.

3. Schritt:

Wir brauchen Ihren Input, Ihre Inhalte und Ihre Ideen für Beiträge, die wir für alle Mitglieder zugänglich

machen dürfen. Deshalb haben wir erst einmal zwölf Kategorien/Themenschwerpunkte gewählt, die wir

mit Ihrer Hilfe mit Content füllen möchten:

1 Aktivitäten der internen Väternetzwerke,

2 Arbeitszeitflexibilisierung und Homeoffice für Väter,

3 Best Practice Beispiele,

4 Checklisten für Väter und Führungskräfte,

5 Hintergrundartikel Erziehung, Partnerschaft,

6 Hintergrundartikel Netzwerke - Communities,

7 HR-Checklisten für eine väterbewusste Personalpolitik,

8 Inhalte / Themen für die Väternetzwerke,

9 Kommunikationsbeispiele

10 Leitbilder Väternetzwerke

11 Protokolle der internen Väternetzwerke

12 Väterbewusste Führung

Den Content können Sie uns direkt an info@vaeternetzwerk.info als PDF & Word-Dokument schicken. Wir

bereiten diesen auf und posten ihn direkt als Beitrag in die passende Kategorie.

4. Schritt:

Erzählen Sie anderen Vätern aus Ihrem Unternehmen von der Community!

2. O-Töne von Veranstaltungen

Einige Veranstaltungen haben schon mit viel guter Resonanz, tollen Bildern und auch tollen Vater-Kind

Momenten stattgefunden. Hier finden/ Sie/Ihr u.a. einige O-Töne von „DIE MOBILE KULLERBAHN“,

„PAPA, ICH WERDE TIERPFLEGER“, PAPA-KIND-KOCHABENTEUER, MIT PAPA IN DER

PORZELLANMANUFAKTUR (Muttertagsgeschenk), KLIMAWERKSTATT und vom

SEGELWOCHENENDE.

http://vaeternetzwerk.info/o-toene-2/

Viele Veranstaltungen füllen sich langsam, deshalb jetzt noch schnell anmelden: http://vaeternetzwerk.info

/programm-2017/

KOMMENDE WEBINARE:

WEBINARE:

05.07.2017 ElterngeldPlus verstehen und beantragen

26.09.2017 Stay Organized!

15.11.2017 Rettet das Spiel!

Freie Plätze NRW: Vater-Kind-Veranstaltungen

Es sind noch freie Plätze für folgende Veranstaltungen & Webinare zu buchen:

24.06.2017 Vater-Kind-Floß-Abenteuer

http://vaeternetzwerk.info/veranstaltungen/vater-kind-tag-floss-abenteuer/

01.07.2017 mobiler Kletterpark

http://vaeternetzwerk.info/veranstaltungen/mobiler-kletterpark/

16.09.2017 Outdoor Cooking

http://vaeternetzwerk.info/veranstaltungen/outdoor-cooking/

ab 17.09.2017 Baby-Massage für Vätern mit Babys zwischen 2 – 6 Monaten

http://vaeternetzwerk.info/veranstaltungen/babymassage-fuer-vaeter-und-babys/

Anmeldungen finden Sie in Ihrem jeweiligen regionalen VÄTERNETZWERKPROGRAMM:

http://vaeternetzwerk.info/programm-2017/

3. New Work Families Kampagne

Ein erstes Barcamp für und mit jungen Vätern und Müttern aus Berlin hat am ersten Aprilwochenende als

Vorbereitung auf die New Work Familie Kampagne mit viel Interesse stattgefunden. Hier finden Sie einen

Bericht davon: http://new-work-families.net Diese Barcamps werden ab Juni im Rahmen einer New Work

Families Kampagne in vielen Metropolregionen (in München, Köln, Hamburg, Frankfurt, Berlin) stattfinden.

Wir als Väter gGmbH sind Mitinitiator und werden darüber weiter berichten. Am 9.6 wird es ein WeCamp

in Berlin, München und Köln geben. Melden Sie sich gerne an - http://new-work-families.net/berlin/ . In

Hamburg findet der Auftakt im Rahmen der Veranstaltung des Barcamp des DDN Netzwerkes in der

Körperstiftung statt: „NEW WORK – Neue Lebensarbeitszeit gestalten: http://www.demographie-

netzwerk.de/details/veranstaltung/hamburg-barcamp-new-work-neue-lebensarbeitszeit-gestalten/2017/06

/23//1/

4. TOP-Medien-News zum Thema Väter

Aktuelle Infos und Nachrichten:

Fernsehbericht über das Ehegattensplitting: Ehe-Bonus vor dem Aus? Das Ehegattensplittingsteht auf dem Prüfstand. Deutschland hält im Steuerrecht an Rollenbildern der 50er Jahre fest.Sollen Hausfrauenehe und Gutverdiener tatsächlich weiterhin gefördert werden? Hier der link zurMediathek: http://www.3sat.de/mediathek/?mode=play&obj=65207

New Work oder Flexibilisierungskompetenz Interview mit Kathrin Mahler Walther und Jaja Tepe,zwei unserer Koooerationspartner zum Thema Homeoffice und New Work für DeutschlandradioKultur http://www.deutschlandradiokultur.de/podcast-newwork-flexibel-als-job-tandem.2879.de.html?dram%3Aarticle_id=378428

Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt, hat sich die sogenannte Väterbeteiligung beimElterngeld damit im Vergleich zum Vorjahresquartal wieder erhöht. Für mehr als jedes dritte Kind (35,7 %),

das im zweiten Quartal 2015 in Deutschland geboren wurde, bezog der Vater Elterngeld. Sachsen war imzweiten Quartal 2015 mit inzwischen 46,7 % weiterhin Spitzenreiter bei der Väterbeteiligung, gefolgt vonBayern mit 43,4 % und Thüringen(42,7 %) LINK: https://www.destatis.de/DE/Publikationen/Thematisch/Soziales/Elterngeld/ElterngeldGeburtenVj.html;jsessionid=B56ACBD3576342546F655062B565B18D.cae4

- Neues vom VäterBLOG „Ich bin Dein Vater“. Das sagen Sie über sich und sind vom ZDF sehr portraitiertworden: Wir sind Kollegen, Freunde und Weggefährten. Drei Männer, die jeden Tag aufeinanderhängen(Bildlich gesprochen) und dabei Spaß haben. Für unsere Frauen manchmal nicht verständlich, für unsjedoch logisch. Wir sind keine hauptberuflichen Blogger, unsere Profession...mehr im ZDF Filmbericht undauf Ihrer lesenswerte Seite: http://ichbindeinvater.de/volle-kanne-vaterblog/

- Väter melden sich nach einer Studie der DAK-Gesundheit immer öfter von der Arbeit ab, um ihrekranken Kinder zu Hause zu pflegen. 2016 waren es schon 23 Prozent, fast doppelt so viele wie 2010 (13Prozent). Krankenkassen springen ein, wenn Eltern mit kranken Kindern zu Hause bleiben und derArbeitgeber keine Lohnfortzahlung leistet. Anspruch auf das Krankengeld haben gesetzlich versicherteEltern von Kindern bis zu zwölf Jahren. Väter und Mütter mit einem Kind haben jeweils Anspruch auf zehnArbeitstage pro Kalenderjahr. Bei Alleinerziehenden sind es 20 Arbeitstage. Die Höhe des Kinderpflege-Krankengelds beträgt zwischen 90 und 100 Prozent des ausgefallenen Nettogehalts.https://www.dak.de/dak/download/Pressemitteilung_Kinderkrankengeld-1881244.pdf

Provisionen können Elterngeld erhöhen: Auch nach neuer Rechtslage seien Provisionen zuberücksichtigen. Richter am Landessozialgericht Baden-Württemberg urteilten jetzt erstmalszugunsten einer Mutter (Az. L 11 EG 1557/16) http://www.hr-inforadio.de/podcast/fit-und-gesund/podcast-episode-3544.htmlUnser Kooperationspartner Sascha Schmidt im Interview für sein neues Buch: Ein Paar sein - trotzJob, Kindern und allem anderen -

Veranstaltungen:

Die Erlebnistage für Väter und Kinder ab ca. 6 Jahren auf dem Osterberg können wir für alle Väter inNorddeutschland sehr empfehlen. Die Erlebnistage bieten Begegnungsräume für Väter und Kinder, malzusammen, mal getrennt, unter Anleitung, im freien Spiel, im Wald, auf den Spielfeldern und amLagerfeuer am 7.7-9.7.17 – weitere Infos unter: http://www.osterberginstitut.de/seminare/4304_erlebnistage-fuer-vaeter-und-kinder-ab-ca-6-jahren.htm

Studien zum Thema Väter (und Elternzeit):

- Die gerade veröffentlichte OECD Studie "Dare to share - Deutschlands Weg zur Partnerschaftlichkeit inFamilie und Beruf" stärkt die Arbeitszeit Initiativen des BMFSFJ zur Partnerschaftlichen Gestaltung vonBeruf und Familieund lobt Maßnahmen für mehr Vereinbarkeit: http://www.oecd.org/els/dare-to-share-deutschlands-weg-zur-partnerschaftlichkeit-in-familie-und-beruf-9789264263420-de.htm

5. Kurzumfrage Väter-Summit

Bitte schenken Sie uns 4 Minuten für eine ganze kurze Umfrage, um einen möglichenVäter-Summit im Spätherbst ganz an Ihren Bedürfnissen auszurichten und erfolgreich indie Welt zu bringen! Hier geht’s zur Umfrage: https://www.surveymonkey.de/r/VaeterSummit2017

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Herzliche GrüßeIhr VÄTERNETZWERK-Team

KONTAKT: Väter gGmbH, Langbehnstraße 10, 22761 Hamburg, Tel: 040 / 881 689 24,E-Mail: info@vaeter-ggmbh.de, Web: vaeter-ggmbh.de / vaeternetzwerk.info

IMPRESSUM Newsletter VÄTERNETZWERK 5/2016, der Newsletter wird vierteljährlich von der Väter gGmbH,Langbehnstraße 10, 22761 Hamburg veröffentlicht. Fon 040 – 88 16 89 24, Fax 040 – 88 16 89 23,v.baisch@vaeter-ggmbh.de, verantwortlich: Volker Baisch, David Polte, Nachdruck © Väter gGmbH 2016,Nachdruck auf Anfrage – Kopie erforderlich. Alle Informationen nach bestem Wissensstand. Kommentare und Infosvon externen Autoren können ggf. nicht die Haltung der Väter gGmbH widerspiegeln. Es wird keine Haftung fürunverlangt eingesandte Beiträge und Fotografien übernommen.

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