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Liderazgoempresarial 090603140441-phpapp01
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UCRGolfito
“Liderazgo”
Repercusiones en el equipo de trabajo
¿Quién es un ¿Quién es un líder?líder? Es aquella
persona que está en la capacidad
de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos
comunes, así mismo la
capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar,
motivar y evaluar a un grupo o
equipo.
Algunas personas que ven más allá del horizonte del tiempo, en el futuro,
un mundo diferente
Tipos de liderazgo
• El líder autócrata: Es quién asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. En este caso la decisión y la guía se centralizan en el líder.
• El líder participativo: Cuando un líder adopta el estilo participativo, utiliza la consulta, para practicar el liderazgo.
No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les incumben.
• Líder liberal: Mediante este estilo de liderazgo, el líder delega en sus subalternos la autoridad para tomar
decisiones. Puede decir a sus seguidores "aquí hay un trabajo que hacer. No me importa cómo lo hagan con tal de que se haga bien".
¿Qué tipo de líder es ¿Qué tipo de líder es usted?usted?
Líderes autócratas
Hugo Rafael Chávez FríasHugo Rafael Chávez Frías
Por la personalidad, formación, estilo de actuar e ideario, Chávez es
un líder atípico. De origen social modesto, muy religioso, preconiza
la transformación de la sociedad en el ámbito del funcionamiento y
riguroso respeto de las instituciones existentes.
Fidel Alejandro Castro RusFidel Alejandro Castro Rus
Debido a su larga gestión y a las características controvertidas de
sus políticas se le considera un líder revolucionario, rebelde, altruista,
estadista, culto, educador, inteligente.
Líder participativo
Ernesto “Ché” Guevara Ernesto “Ché” Guevara
Fue un líder motivador ya que buscó la defensa del pueblo por medio de la
revolución y sus seguidores luchaban entusiastamente, su espíritu
revolucionario y su ansia de conocer y resolver los problemas de la gente más
pobre, a quienes intentaría ayudar, para lograr su objetivo.
Eva Duarte de Perón Eva Duarte de Perón
Atrevida, impetuosa, modificó con hechos concretos,
trascendiendo la época. Su accionar partió de un reconocimiento
espontáneo de los nuevos movimientos sociales.Dio esperanza y lucha por los más humildes. Su
fuerza avasalladora transformó las ideas elitistas en conciencia
colectiva.
Líder Liberal
Persona que escucha ideas y deja trabajar libremente, persuadiendo con sutileza a sus subalternos para que
realicen el trabajo asignado.Es la que dice “Aquí está el trabajo que van a hacer, háganlo como quieran con tal de que lo hagan bien”
Características de un líder• El líder debe tener el carácter de miembro, es decir, debe
pertenecer al grupo que encabeza, compartiendo con los demás miembros los patrones culturales y significados que ahí existen.
• Conocimiento y habilidad, debe ser una persona capacitada.
• Preocupado, trata a la gente como personas, como un talento que hay que potenciar.
• Tiene visión, objetivos; horizonte fijo, sentido de dirección.
• Abierto al cambio
• Proactivo: La proactividad consiste en el desarrollo autoconsciente de proyectos creativos y audaces para la generación de mejores oportunidades.
Repercusión en el equipo de
trabajo
• En la nueva era donde la actividad empresarial es un eje central en el
crecimiento de la globalización, se ha creado una nueva corriente de liderazgo
empresarial que se conoce como:
Empowerment
Empowerment simplemente...
Permite a alguien asumir mayores responsabilidades y autoridad;
mediante la formación, la confianza y el apoyo emociona
l. Hace más productiva a la empresa y motiva a la gente dándoles las
herramientas necesarias para hacer su trabajo
Aún hoy existe una cuestión de
incertidumbre con respecto a si ser líder es
algo que se trae de nacimiento o se adquiere con el paso del tiempo y
las experiencias de la vida, como vimos en el trabajo existen muchos factores que intervienen en la actitud de ser líder, que demuestran en gran
medida que todos podemos ser lideres.
muito obrigado a vocês por seu atenção
Elaborado por:
Yisenia MéndezGerardo S. Montiel