Maestría en Administración de Negocios

Liderazgo y Procesos Organizacionales

TemaLiderazgo Influente

Presentan:Rafael Chay Díaz

CATEDRATICO:José Luís Pacho Vega

Licenciado en Administración de Empresas

Tapachula, Chiapas, 26 de Enero del 2015

Liderazgo es Influencia

El liderazgo es la capacidad de persuadir a los demás a hacer lo que uno quiere que hagan, porque así lo

desean”.“Dwigt Eisenhower”

Liderazgo es Influencia

Aquella persona que es líder pero no tiene a alguien que

lo siga, esta solamente dando un paseo.

Liderazgo es Influencia

Nuestra influencia usualmente no es, en todas las áreas, es por ello el liderazgo es influencia y no

posición, el líder puede delegar ciertas responsabilidades a los integrantes del equipo que

tienen mas experiencia

El líder tiene influencia con esta viene la responsabilidad, pero esta puede ser negativa o

positiva

Liderazgo es Influencia

El líder con influencia positiva añade valor a

los demás

Liderazgo es Influencia

Si quieres tener influencia lo que necesitas en primer lugar es integridad.

Liderazgo es Influencia

Segunda cualidad el líder debe enseñar a la gente:

Liderazgo es Influencia

Numero 3. El líder debe de tener FE en su gente“TENER FE EN LA GENTE, ESPERANZA DE TRIUNFAR;

COMUNICAR EL OPTIMISMO.”

Liderazgo es Influencia

4. Un Líder con influencia logra escuchar a la gente.

Cuando se logra escuchar y comprender a las demás personas, se logra descubrir y limar las diferencias de

percepción y alcanzar un mayor entendimiento mutuo.

Liderazgo es Influencia

5. Un líder con influencia comprende a la gente.Los verdaderos líderes comprenden que, mejor que

forzar a sus seguidores a seguir un patrón preconcebido, su trabajo es el de motivarlos y

organizarlos para alcanzar metas de forma colectiva, que son beneficiosas para todos.

Liderazgo es Influencia

6. Un líder con influencia ayuda a desarrollar a la gente

7. Un líder con influencia guía a la gente

Liderazgo es Influencia

8. Una persona con influencia consigue relacionarse con la gente.

• Relacionarse con la gente es responsabilidad del líder

• Relacionarse con la gente quiere decir interesarse en ella

• Relacionarse con la gente quiere decir percibir a la gente

• Relacionarse con la gente quiere decir tener como prioridad su agenda, sus problemas

Liderazgo es Influencia

9. La persona con influencia impulsa y faculta a la gente.Esto quiere decir desarrollar a la gente, ver el potencial de un individuo, compartir (facultad) y dar poder a la gente a sus empleados, eso desarrolla y libera , que también ayuda a desarrollar al mismo líder.

• Encuentra una persona que merezca el poder• Muéstrale cual es su misión y responsabilidad

claramente• Muéstrale el apoyo verbal y visual• Mantén siempre la puerta abierta para una relación• Dales el crédito públicamente.

Liderazgo es Influencia

10. Una persona con influencia apoya y reproduce a otras personas que están a su alrededor

Bibliografía.https://www.youtube.com/watch?v=tnNQEfDPno8

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