liderazgo en las organizaciones jp
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Small Business & Entrepreneurship
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LIDERAZGOPRESENTADO POR:
YINA ANDRADE
LUCERO COGOYO
LEIDY CARDENAS
JHON MADRIGAL
JUAN CARLOS MARTINEZ
JENNY PAOLA GONZALEZ
QUE ES EL LIDERAZGO
• EL CONJUNTO DE HABILIDADES GERENCIALES O DIRECTIVAS QUE TIENE UN INDIVIDUO PARA INFLUIR EN LAS PERSONAS O EN UN GRUPO DETERMINADO HACIENDO QUE EL
EQUIPO DE TRABAJO, TRABAJE CON ENTUSIASMO EN EL LOGRO DE METAS Y OBJETIVIOS
• LOS LIDERES SON PERSONAS LAS CLASIFICASIONES A LA FORMA COMO EJERCER O HAN ADQUERIDO LA FACULTAD DE DIRIGIR CIRCUSTANCIAQUE NO NECESARIAMENTE IMPLICA
QUE SEA UN LIDER
TIPOS DE LIDERAZGO
• LIDER CARISMATICO: capacidad de generar entusiasmo a sus seguidores
• LIDER TRADISIONAL: es aquel que hereda el poder o costumbre o por un cargo que ha tenido el poder desde generaciones
• LIDER LEGITIMO: adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en nomas legales
LIDER AUTOGRATICO: es especialmente eficiente en momentos de crisis no siente la necesidad de hacer
demasiadas preguntas le cuesta adaptarse a escenarios organizacionales sin embrago actúa exitosamente en
diferentes situaciones
LIDER NATURAL: su actuación resulta sobresaliente en la mayoría de circunstancias especialmente en
corporaciones mundiales de marcas reconocidas es eficaz puesto que su habilidad es la motivación hacia los demas
IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES
Para que las organizaciones crezcan y perduren necesitan del liderazgo de sus dirigentes, un buen líder debe reunir cuatro condiciones
• Compromiso con la misión
• Comunicación d la visión
• Confianza en si mismo
• Integridad personal
CUMPLIR CON CIERTAS VIRTUDES
• PRUDENCIA
• TEMPLANZA
• JUSTICIA Y FORTALEZA
Debe ser capaz de tener buena comunicación, una capacidad de integración y lograr con los miembros de la organización un objetivo en común
COMUNICACIÓN E INTEGRACION
• La comunicación cumple con un rol protagónico que permite transmitir lo que esta dentro de nosotros .
• La integración permite realizar acciones eficientes en forma conjunta y sin romper la conexión
EN RESUMEN EL LIDERAZGO ES IMPORTANTE YA QUE ES VITAL PARA LA SUPERVIVENCIA DE CUALQUIER ORGANIZACIÓN. ES
IMPORTANTE, POR SER LA CAPACIDAD DE UN JEFE PARA GUIAR Y DIRIGIR. UNA ORGANIZACIÓN PUEDE TENER UNA PLANEACIÓN
ADECUADA, CONTROL ETC. Y NO SOBREVIVIR A LA FALTA DE UN LÍDER APROPIADO, INCLUSO DICHA ORGANIZACIÓN PUEDE
CARECER DE PLANEACIÓN Y CONTROL, PERO, TENIENDO UN BUEN LÍDER PUEDE SALIR ADELAN