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LIDERAZGOENTRENATE PARA GUIAR CON EXCELENCIA

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LIDERAZGO¿Qué es liderazgo? Capacidad de influir en un grupo de personas para guiarlas al cumplimiento de un objetivo en común.¿Qué es un líder?Aquella persona que es capaz de influir en los demás.Características básicas de un líderCoherenciaHonestidadCarismáticoExigenteVisión Coraje

Gran negociadorEntusiastaGran comunicadorConvincenteCapacidad de mando

Otras características

Proceso (no aislado)

Orientación (objetivo)

Habilidad (experiencia)

Dirección (guía)

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TIPOS DE LIDERAZGOLíder PaternalistaTiene confianza por sus seguidores, toma la mayor parte de las decisiones entregando recompensas y

castigos a la vez. Su labor consiste en que sus empleados trabajen más y mejor, incentivándolos, motivándolos e ilusionándolos a posibles premios si logran el objetivo.

Líder ParticipativoAquel que se ocupa de que todos tengan la información, opinen, decidan y controlen. Asimismo, motiva al grupo para que todos se sientan parte de la organización y se identifiquen con sus objetivos.

Alienta la comunicación entre los integrantes de la organización y los estimula a trabajar juntos, cooperando en todo lo posible.

Líder AutoritarioLíder que pretende mantener la solidez de su equipo de trabajo, de sus normas, de sus controles sobre el

grupo, y de el cumplimiento de su trabajo, basado en una rigurosa autoridad, que no se permite flexibilidad alguna, en ninguno de los casos.

Líder Autocrático"GOBERNARSE A SI MISMO"

Solo ellos tienen el control y pueden tomar las decisiones que quieran y ejercen según su voluntad sin pensar en las demás personas que están a su alrededor.

Líder DemocráticoPermite que el grupo determine los planteamientos generales, esboza las conductas que conducen al objetivo

grupal y sugiere procedimientos alternativos. Este líder permite que los miembros del grupo tengan una

relación más fluida y atiende a las necesidades de los mismos, por lo que normalmente es considerado el mejor tipo de líder.

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• Ser y parecer• Convence• En su arte tiene que ver con muchos• Cree en la accion• Busca transformar• Disfruta de sus principios• Perseverante, heroico• Tiene seguidores• Carismatico, su personalidad es una cualidad

intransferible• Persigue misiones y busca efectividad

• Le basta con ser• Manda• Es un oficio, tiene que ver con pocos• Cree en la omisión• Gradual• Cumple los principios• Rutinario• Tiene subordinados• Carisma institucional y traspasable con un

relevo• Hace las cosas bien.

¡Lo ideal es que un directivo tambien sea un líder!

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