Liderazgo
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Fredy Oropeza Herrera
CINF 6405: Teoría, estilos y realidades (taller)
Prof. Liz Pagán
UPR – Río Piedras
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Liderazgo en la sociedad y las organizaciones del siglo XXI
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Sociedad Industrial Sociedad de la Información
Democracia Representativa
Economía Nacional
Jerarquía
Democracia Participativa
Economía Global
Red
![Page 4: Liderazgo](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022070321/558d2fd3d8b42ad0268b4621/html5/thumbnails/4.jpg)
Honesto
Competente
Visión de futuro
Liderazgo en el siglo XXI
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Considerar el contexto de las organizaciones y en particular lo que las organizaciones requieren en términos de liderazgo en las diferentes etapas de
su desarrollo ( Roberts y Rowley, 2008) – “liderazgo flexible o adaptable”
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Cambios rápidos y perturbadores
Capacidad para gestionar el cambio
Falta de recursos adecuados y personal
Carga de trabajo
Regulaciones administrativas
Pobre comunicación organizacional
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Auto-reflexión/auto-conocimiento
Liderazgo no está asociado con la jerarquía de gestión
Liderazgo debe ser evidente en todos los niveles de la organización
Desarrollar habilidades de liderazgo en todas la etapas
de nuestro trabajo
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Tipo de Biblioteca o unidad de información
Naturaleza del desafío
Liderazgo
Biblioteca Pública Introducción de nuevos estándares de servicio
Director : explicar por qué asumir nuevas normas de servicio al usuarioAuxiliares: cómo transmitir los cambios entre los usuarios
Ejemplos de desafíos y roles de liderazgo
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Tipo de biblioteca o unidad de información
Naturaleza del desafío
Liderazgo
Biblioteca Académica Desarrollo de sistema de e-learning en la universidad
Bibliotecario enlace formula acciones para contribuir en el proyecto.Director académico desarrolla política en torno al proyecto.
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Comunidad de Práctica UPR Web 2.0“ Busca fomentar la integración de las tecnologías en
los servicios de información que se ofrecen en las bibliotecas de la UPR”
Programa de Destrezas de Información y Tecnologías (PDIT) Biblioteca de la Universidad de Puerto Rico en
Carolina“Ofrece la enseñanza y adiestramiento adecuado en la
búsqueda y uso de la información para la preparación de los trabajos universitarios”
![Page 11: Liderazgo](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022070321/558d2fd3d8b42ad0268b4621/html5/thumbnails/11.jpg)
- El liderazgo frente a los cambios requiere: - Reflexionar sobre nuestras propias habilidades de liderazgo - Tomar en cuenta el contexto de las organizaciones - Asumir el concepto de “liderazgo flexible” frente a los desafíos - Promover el liderazgo en todos los niveles - Una organización abierta al aprendizaje
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Robert, S. & Rowley, J.(2008). Leadership: the challenge for the information profession. London: Facet Publishing.
Weingand, D. (s/f). Gestión de la biblioteca actual:dirección y liderazgo (1,2,3). Boletín de la Asociación Andaluza de Bibliotecarios, 56. Recuperado el 9 de septiembre de 2009 de http://www..aab.es/Baab56a5.html