Slide 1Liderança - Prof. Cláudio Vicente

Liderança e Motivação

Prof. Cláudio VicenteSOCIESC - Florianópolis

O que move uma Empresa?

Sobrevivência

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Para sobreviver, toda Empresa precisa de

Lucro (Resultado)

Falta de Engajamento

Os maiores desafios atuais das Empresas

Porque as pessoas se sentem descartáveis.

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Falta de LiderançaPorque as pessoas pensam que o líder nasce pronto.

Liderança

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Liderança

Liderança

Líder Visionário – Tem um monte de idéias, mas não leva nada a frente.

Líder Gerencial – Burocrata, limita-se a seguir e

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Líder Gerencial – Burocrata, limita-se a seguir e fazer seguir as regras estabelecidas.

Líder Estratégico – Mobiliza a equipe para criar novas formas de trabalhar. Consegue passar da idéia à ação e ao resultado.

A pessoa se torna Líder quando...

... conquista a

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... conquista a Autoridade Moral

concedida pelo liderado.

� O mundo mudou.

� As pessoas mudaram.

Liderança

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� As pessoas mudaram.

� A forma de liderar também muda.

REGRAS RÍGIDAS

Estamos evoluindo de...

Liderando Pessoas

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RÍGIDASpara

PRINCÍPIOS E PRINCÍPIOS E VALORESVALORES

SUBSTITUIÇÃO DO CONCEITO DE DELEGAÇÃO

DELEGARConceder Autoridade

Manter a Responsabilidade

Empowerment (Empoderamento)

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Manter a Responsabilidade

EMPODERARConceder Autoridade

Compartilhar a Responsabilidade

EXIGE

Adequação do Estilo de Liderança

Exercer a Liderança

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Adequação do Estilo de Liderança

ao

Nível de Maturidade do Liderado

Motivação

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Motivação

� MOTIVOS QUE LEVAM À AÇÃO:

� Punição

Motivação

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� Punição

� Recompensa

Satisfação+

Teoria dos 2 Fatores

Slide 13Liderança - Prof. Cláudio Vicente

+Motivação

E se Você acertasse

Carreira

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na Mega Sena?

Coisas que Agora Faria

1)Empreender (criar empresas);

2)Buscar novos conhecimentos;

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3)Ajudar os outros;

4)Convivência maior com família e amigos;

5)Viajar muito.

Quais eram os teus planos (ou sonhos) em 30/mar/2011?

Quais deles você conseguiu realizarem 2011?

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em 2011?

O que você pode fazer diferente em2012 para torná-los realidade?

O Sucesso

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por Michael Jordan

“Você erra 100%

dos chutes que

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dos chutes que

não dá.”(Walt Disney)

1. Competência profissional

2. Idoneidade

3. Saúde física e mental

Os pilares da Empregabilidade

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3. Saúde física e mental

4. Saúde financeira

5. Relacionamentos (networking)

6. Adequação à vocação

“Escolhe um trabalho que ames e

não terás que trabalhar um único

Carreira

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não terás que trabalhar um único

dia de tua vida.”(Confúcio)

Como você se comporta?

Como umEmpreendedor?

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ou comoum Escravo?

Ser um empreendedor é muito mais que ter a

vontade de chegar ao topo de uma

montanha, é conhecer a montanha e o

tamanho do desafio; planejar cada detalhe da

subida, saber o que você precisa levar e que

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ferramentas utilizar; encontrar a melhor

trilha, estar comprometido com o resultado,

ser persistente, calcular os riscos, preparar-

se fisicamente; acreditar na sua própria

capacidade, começar a escalada.

Mensagem

“Não é a montanha que conquistamos,

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que conquistamos, mas a nós mesmos”.

Sir Edmund Hillary

Primeiro homem a escalar o Monte Everes

EmpreendedoresNa Vida

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Na Vida(Pessoas que encontraram a Motivação)

Obrigado

Slide 25Liderança - Prof. Cláudio Vicente

claudio.vicente@sociesc.org.brTel. (48) 9919-1319