Liderança de Equipes - Silvestre Consultoria · Liderança de Equipes Webinar de 28/01/2016 ....
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Tânia R. Silvestre
� Diretora e Consultora da Silvestre Consultoria
� Professora Universitária
� Formada em Administração, MBA em Gestão de
Pessoas e Especialização em Gestão de Pessoas em
Cooperativas
� Adora dar boas risadas, viajar e assistir desenhos
� Consultor
� Professor Universitário
� Formado em Ciência da Computação, MBA em Gestão
de Marketing e Especializado em Gestão de Pessoas.
� Adora comer, viajar e usar tecnologias inovadoras.
Cláudio J. Silvestre
Nossa Empresa
� Desde 2001
� Gestão de Pessoas
� Treinamentos Corporativos
� Recrutamento Especializado
√ Conceito de Liderança
√ Poder
√ Desafios da Liderança
√ Habilidades do líder
√ Perguntas e Respostas
Agenda de Hoje
"Assim como o amor,
a liderança continuou a ser algo que todos sabiam que
existia, mas, ninguém podia definir”.
(Cecília W. Bergamini)
“O líder é uma pessoa que faz
com que cada um descubra o melhor de si
para o beneficio de todos”
(John F. Kennedy)
... é construir sonhos que todos compartilhem
... é inspirar, tem pouco a ver com comandar
� Comando por educação devido a ditadura... (acabou?)
� Ser temido ou Ser respeitado?
... é cumprir o ritual de liderança todos os dias
� Use o coração para perceber, sentir...
� Desvende as pessoas
− “Trate um homem como ele é e ele continuará sendo...
− Trate como ele pode ser e ele será...”
Ser Líder
Perfil Best in Job (melhor no trabalho)por Korn Ferry
Orientado para tarefas
� Resultados, tudo que deve ser feito, ágil e tende ao autoritarismo
Social
� Relacionamentos, harmonizar, tende a resistir ao confronto
Intelectual
� Especialização, é referência, tende a não ouvir a equipe
Participativo
� Incentiva o envolvimento, pode ter dificuldade em definições e tende a sermais lento nas decisões.
“O poder não corrompe o homem;
é o homem que corrompe o poder.
O homem é o grande poluidor,
da natureza, do próprio homem, do poder.”
(Ulysses Guimarães)
O Poder nas OrganizaçõesPoder refere-se à posse de autoridade e influência sobre os outros.
A pessoa com poder modifica o comportamento dos outros, manipulando-os à sua vontade.
Dependência: A Chave do Poder
� Quanto maior a dependência maior o poder
� O que gera dependência?
� Importância
� Escassez
� Não-substituição
� Maximizar seu tempo e dar conta de toda demanda de tudo
� Realizar uma gestão eficaz de pessoas, individual e em equipes
� Motivar e manter o foco das ações
� Prever com rapidez possíveis problemas
� Reavaliar constantemente seu papel como líder e se reposicionar
� Identificar características e consequências do seu estilo
� Manter um diálogo franco e aberto com a cúpula da corporação
Principais Desafios da Liderança
� Estrategista
� Executor
� Talentoso
� Desenvolvedor de capital humano
� Proficiência pessoal
“O líder pode ser escolhido por apresentar uma ou outra competência,
porém será bem sucedido ao fazer as coisas acontecerem (resultados)
– isto é uma expectativa tanto da instituição quanto dos liderados.”
Habilidade de Líder
A tríadeGrandes líderes aprendem
a direcionar sua atenção de três formas:
Foco em si mesmo
Foco nos outros
Foco no mundo em geral
� Próximo Webinar: Relacionamento Interpessoal.
� Fique atento a divulgação de data.
� Envie mensagem no chat para que possamos responder.
Perguntas & Respostas