LG전자 취업성공을 위한 10 Page...

여성들이 가 장 취업하고 싶은기업

No.12

LG전자 취업성공을 위한 10 Page 취업전략서

By 네이버 베러걸스 카페 (bebettergirls)

LG전자채용 홈페이지 http://www.lge.co.kr/lgekr/company/careers/incident/jobs1.jsp LG전자 트위터 http://twitter.com/LG_TheBLOG LG전자 페이스북 http://www.facebook.com/theLGstory 여성들이 가장 취업하고 싶어하는 기업에 갈수 있도록! 베러걸스 카페 http://cafe.naver.com/bebettergirls

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기업 파악하기 기초 편

자기소개서, 면접 시 항상 숙지하고 있어야 실수 하지 않는

기업의 기초정보를 먼저 익히도록 합시다.



이 기업에는 특별한 무엇인가가 있다!

왜 여성들은 이 기업에 입사하고 싶어할까?

여성을 매료시키는 이 회사만의 특별한 무엇인가가 있다는데,,,?


1. 세계 속으로 성장하는 기업

혁신적인 기술과 독창적인 제품을 통한 글로벌 마케팅을 활용해 전 세계 글로벌 브랜드로써의 위치를

확고히 하고 있습니다. 뿐만 아니라 환경문제에서 기인한 빈곤과 질병 문제를 위한 글로벌 환경 개선으로

사회 공헌을 하고 있습니다. 전 세계를 무대로 하는 LG전자해외 법인과 지사를 포함하여 약 110개국에서

활동하고 있는 LG전자는 입사 후 해외에서의 다양한 경험을 쌓을 수 있는 기반이 만들어져 있습니다.

2. 일과 삶의 균형을 위한 복지

사람을 생각하는 마음을 보여주는 복리 후생! 경조금, 의료비 지원은 물론 일정 금액의 포인트 지급으로

자기 개발에 도움을 주고, 여가생활과 출산 지원 등의 많은 복지 제도로 일과 삶의 균형과 조화를 추구하고

있습니다. 식사 무료 제공이라는 사소한 배려까지 함께합니다.

-주택지원 : 지방근무자들을 위한 사택제공과 임직원들의 주택구입 및 전세자금을 지원하고 있습니다.

- 경조금 및 경조 휴가 지원 : 사원들의 기쁨과 슬픔을 함께 나누어 일체감과 소속감을 가질 수 있도록

경조사 발생시 경조금과 휴가를 부여하고 있습니다.

- 자녀 학자금 지원 : 임직원의 경제적 부담을 덜어주고 2세 교육에 대한 적극적인 지원방안으로 학자금을

회사에서 지원하고 있습니다.

- 건강검진 및 의료비 지원 : 임직원의 건강관리를 위해 정기건강검진을 제공하고 있으며 본인의 의료비

지원 뿐만 아니라, 사내 복지기금을 통해 임직원 가족의 의료비를 보조하고 있습니다.

- 선택적 복리후생포인트 지급 : 매년 일정한 금액의 포인트를 지급하고 다양한 물품구매, 자기계발,

여가활용을 선택하여 이용할 수 있도록 합니다.

- 그룹사 제품할인 구매혜택 : 임직원은 그룹 내 자매사 제품을 시중가보다 저렴하게 구입할 수 있습니다.

- 여가생활지원 : 임직원의 일과 삶의 균형 및 재충전을 위해 국내외 회사 휴양소와 국내콘도 이용을

지원하며 각종 스포츠 경기관람 기회를 제공하고 있습니다. 또한 임직원들의 단합과 조직문화 활성화를

위해 각종 문화행사를 지원하고 있습니다.

- 재해지원 : 홍수, 가뭄, 화재 등 천재지변에 대한 지원을 제공하고 있습니다.




이 기업에는 특별한 무엇인가가 있다!

왜 여성들은 이 기업에 입사하고 싶어할까?

여성을 매료시키는 이 회사만의 특별한 무엇인가가 있다는데,,,?

3. 자유로움이 공존하는 곳

타의에 의한 직무가 아닌, 스스로 일을 할 수 있는 자의적인 환경으로 수평적인 기업문화를 형성하고

있습니다. 이러한 자유로움으로 인해 가족 같은 분위기로 즐거운 직장 생활을 느끼실 수 있습니다.

4. 인간 존중의 LG

'어려울 때 사람을 내보내지 말라. 직원에게 투자하지 않고는 그 어떤 장기적인 발전도 있을 수 없다.' LG

는 직원을 위한 다양한 복지와 믿고 맡기는 위임을 통해 발전을 이루어가고 있습니다.

5. 창의와 자율의 LG

창의적인 사고와 다양함을 추구하기 위하여 자유로운 토론이 가능한 장소인 오아시스 캠프 등을 운영하며

직원 개개인의 역량을 강화하고 있습니다.

6. 거짓말 같은 계단식 성장을 하는 기업

지난 기간 동안 LG전자가 쌓아온 성장을 정말 대단합니다. 지속 성장하는 기업, 미래가 밝은 기업입니다.

7. Global Marketer로 성장할 수 있는 최고의 기회

국내외 마케팅 현장의 다양한 경험을 할 수 있는 GMA(Global Marketing Adventure)의 정규 채용 프

로그램을 통해 한 단계 업그레이드가 된 지원자 자신을 모습을 기대할 수 있습니다.

8. 다양한 사업 분야 경험 가능

제조 업무에서 수출의 업무까지 다양한 업무가 있는 LG전자는 다양한 분야에 대한 경험이 있어 사업가로

클 수 있는 사람이 필요하여 역량이 충분한 사원들에게는 지원을 아끼지 않는다고 합니다.

9. 해외 파견 근무기회

기회전문 연구개발을 할 수 있도록 LG전자에서는 기술 전문가 제도를 가지고 관리를 해준다고 합니다.



합격한 스펙은 어느 정도일까?

합격스펙에 민감해질 필요는 없지만, 자신을 돌아보고 더 발전시킬 수 있는

나침반이 될 수 있습니다.


실 전공이나 스펙 보다는 본인의 연구분야에 따라 많이 판가름이 납니다.

현재 LG전자에서 연구하고 있는 사업분야와 많이 상이할 경우에도 영향력이 있을 것 같거나 교육하고

활용할 수 있는 가능성을 본다고 생각하시면 됩니다.



서류전형 합격하기

면접전형은 여러 단계에 따라 어떤 면접관이 들어오는 지에 따라 준비가 달라집니다.

실무면접은 본인의 역량을 더 많이 어필해야 하고, 임원면접은 인성을 더 어필해야 합니다.


자기소개서를 쓸 때 어떤 부분을 중점적으로 어필 하는 것이 좋나요?

기본적으로 성의가 있어야 합니다. 우리 기업에 입사하고 싶다는 의지가 보이면 좋겠죠.

자기소개서에 자기 자랑을 늘어 놓는 것보다는 진솔하게 자신을 표현하고, 일관된 모습으로 자신의

스토리를 작성하면 좋을 것 같습니다.스펙의 필터 링이 있나요?학점이 높은 순으로 더 많은 점수를

주겠다는 그런 기준은 아닙니다. 지원자가 지금까지 배워온 것들, 어떤 경험을 했고 어떤 스토리가

있는가를 확인하고, 특히 석 박사일 경우에는 얼마만큼 업무에 적응을 해서 하나의 구성원으로써 앞으로

역할을 만들 수 있을 것인지를 가늠하는 것입니다.

자기소개서는 어떻게 쓰는 게 좋을까요?

자기소개서의 경우 한 글자도 빼먹지 않고 자세히 보기 때문에 정성껏 쓰시기 바랍니다.

자기소개서를 쓰실 때 자기의 인생을 한번 돌아보면서 절대 거짓말로 적지 마세요.

자기소개서를 읽으면서 어떤 질문을 할지도 생각하기 때문에 거짓이 없이 솔직하게 적어주시기 바랍니다.

서류 전형에서 자기소개서가 얼마나 영향을 미치나요?

많은 영향을 줄 수도 있고 아닐 수도 있다고 답변해주셨습니다. 인사 담당자들이 지원서 한 장을 보는

시간은 1~2분여 정도 된다고 합니다. 그런데 지원서를 보다 보면 “저를 세자로 말씀 드리자면 000,

저의 성공과 실패담에 대해 말하자면~”과 같은 자기소개서가 많아 차별화 요소가 부족하다고 하셨습니다.

그래서 자신만의 차별화 요소가 뭔지를 깨닫고, 그것을 자기 소개서에 녹여서 써야 많은 영향을 줄 수 있는

자기소개서가 될 수 있다고 하셨습니다. 그리고 여기서 차별화를 어떻게 해야 하는가에 대한 답도 함께

해주셨는데요. 자신이 하고자 하는 분야에 대해서 만은 다른 사람과는 다른 경험이 있다는 것을 보여줘야

한다고 하셨습니다. 즉 동아리, 논문, 공모전, 전공 점수와 같은 모든 것들을 포함할 수 있겠는데요.

그러나 여기서 가장 중요한 것은 이러한 경험에 스토리가 있어야 한다는 것이었습니다.



인적성전형 합격하기

어렵게만 느껴지는 인적성전형 관문.

이 관문만 통과하면, 취업할 확률이 훨씬 더 높아집니다. 힘을 내세요!


인적성 검사는 어떻게 준비해야 하나요?

올해부터 인적성 검사가 새로 바뀌었고, 문제집이 따로 존재하지 않아서 기본적으로 타 기업의 상식적인

정도로 생각하시면 될 것 같습니다. 그 이상도 그 이하도 아닙니다.

전체 전형에서 인적성 검사의 비중은 얼마나 되나요?

PASS인가 FAIL인가의 여부로서만 판단을 하는 부분이기 때문에 서류나 면접 부분을 신경 써 주시는 것이

도움이 될 것 같습니다.

검사영역 검사내용 문항수

인성검사 지원자와 LG(전자) 구성원과의 culture-fit

여부를 평가합니다. 465문항

적성검사

언어 어휘 유창성, 문장 추리, 독해력, 언어추리

능력 평가합니다. R&D 30문항

Non R&D 60문항

수리 자료해석, 수열추리, 도식적 추리, 창의수

리사고 능력 평가합니다. R&D 60문항

Non R&D 30문항



면접전형 합격하기

이미 기출된 면접질문을 자신에 맞게 미리 답변을 작성하여 암기하는 것이 면접준비의 기본입니다.

워드를 열고, 아래 질문에 대한 본인의 답변을 미리 작성한 후, 거울을 보며 연습하세요!


검사영역 검사내용

직무

지원자가 선택한 직무와 관려하여 필요한 역량의 함양 여부를 다양한 평가 방법을 통하여 다양한 검증합니다.

※ 직무프리젠테이션, 그룹토의, 영어면접, 전공면접 등 면접형식은 지원분야/ 지원직무에 따라 다름

6인 1조로 80분간 진행되며 자기소개 1분이 포함됩니다.

영어 영어를 활용하여 비즈니스 상황에서 커뮤니케이션 능력을 평가합니다.

인성 임원 평가를 통해서 LG 전자의 인재상에 부합하는지의 여부를 평가합니다.







자기소개 1분 해보세요LG전자㈜ > 영업직 | 신입

세 사람이 함께 등정을 간 친구라고 가정하고, 영화에서 보듯, 벼랑에 세명의 로프가 엮여서 셋 중 한명만 끊으면 나머지 둘이 살 수 있고, 아니면 셋 다 죽어야하는 상황이 되었을때, 어떻게 대처할지 말하라LG전자㈜ > 기술직 > SW | 신입

왜 LG전자에 지원했는가LG전자㈜ > 기술직 > SW | 신입

제2외국어 수준을 하 라고 표기한 이유는?LG전자㈜ > 영업직 > 해외영업마케팅 | 신입

타 국가에서도 일할 의향이 있는가?LG전자㈜ > 영업직 > 해외영업마케팅 | 신입

자신의 장단점은?LG전자㈜ > 영업직 > 해외영업마케팅 | 신입

마케팅 성공 및 실패 사례를 말해보세요LG전자㈜ > 영업직 > 해외영업마케팅 | 신입

마케팅이란?LG전자㈜ > 영업직 > 해외영업마케팅 | 신입

잘할 수 있는 분야가 어떻게 되는가?LG전자㈜ > 영업직 > 해외영업마케팅 | 신입

LG전자 사원은 LG전자 휴대폰을 사용해야 하는가? (영어로 의견 나눌 것)LG전자㈜ > 영업직 > 해외영업마케팅 | 신입

자기소개를 1분 동안 해보세요LG전자㈜ > 영업직 > 해외영업마케팅 | 신입

학교나 대외활동을 통해 했던 프로젝트나 경험을 이야기해보세요LG전자㈜ > 기술직 > HA사업부 | 신입

준비해온 자기소개를 해보세요LG전자㈜ > 기술직 > HE사업부 | 신입

일과 가정, 두 마리 토끼를 다 잡을 수 있겠는가?LG전자㈜ > 기술직 > A/E 사업부 | 신입

입사한다면 얼마나 물건을 잘 팔수 있을 것 같나요?LG전자㈜ > 경영지원직 > 직원 | 신입

평소에 LG전자에 대해 어떻게 생각하셨나요?LG전자㈜ > 경영지원직 > 직원 | 신입

다른 회사 말고 LG전자를 지원한 이유는 무엇인가요?LG전자㈜ > 경영지원직 > 직원 | 신입

전공이 국문과인데 한국지역본부의 마케팅 업무와 전공사이에 무슨 관계가 있는가?LG전자㈜ > 연구개발 | 신입

자녀 등록금 지원받는 동료가 있다. 본인은 대학생 자녀가 없어서 동료보다 연 200만원 정도의 복지혜택을 덜받고 있다. 이상황을 어떻게 받아들이겠나? 합리적인 복지제도에 대해 생각해본적있는가? 제안해보세요LG전자㈜ > 연구개발 | 신입

미국산 소고기 수입개방에 대해 어떻게 생각하는가?LG전자㈜ > 연구개발 | 신입

광고의 역할과 방향에 대한 견해를 밝히고, 광고외에 lg전자 제품 프로모션 방안을 제안하라LG전자㈜ > 연구개발 | 신입


2012년 하반기 공채를 진행하는

다양한 주요 기업들의 취업전략서가 마련되어 있습니다.

지금 오셔서 모두 다운받으시기 바랍니다.

하반기 공채가 끝날 때까지 매일 취업전략서는 업데이트 됩니다.

여성들이 가장 취업하고 싶어하는 기업에 갈수 있도록! 베러걸스 카페

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