Lezione 10 Lezione 10 Il mercato del lavoro Il mercato del lavoro

Istituzioni di EconomiaIstituzioni di Economia

Il mercato del lavoroIl mercato del lavoro

Come funziona il mercato del lavoro di Come funziona il mercato del lavoro di un’economia?un’economia?

Perché alcuni lavoratori sono disoccupati?Perché alcuni lavoratori sono disoccupati?

Da cosa dipende la dimensione della Da cosa dipende la dimensione della disoccupazione?disoccupazione?

Revisione rapida del modello di domanda ed Revisione rapida del modello di domanda ed offerta di lavoro (parte microeconomia)offerta di lavoro (parte microeconomia)

Costruzione del modello WS-PSCostruzione del modello WS-PS

Determinazione dell’equilibrioDeterminazione dell’equilibrio

Analisi delle determinanti della disoccupazioneAnalisi delle determinanti della disoccupazione

Il mercato del lavoroIl mercato del lavoro

PremessaPremessa

Mercato del lavoro Mercato del lavoro Analisi di medio periodo Analisi di medio periodo

In questa lezione esaminiamo il funzionamento In questa lezione esaminiamo il funzionamento del mercato del lavoro e la determinazione della del mercato del lavoro e la determinazione della disoccupazionedisoccupazione

Nelle prossime lezioni torneremo sul passaggio Nelle prossime lezioni torneremo sul passaggio da breve a medio periodo utilizzando parte dei da breve a medio periodo utilizzando parte dei risultati ottenuti oggirisultati ottenuti oggi

Domanda ed offerta di Domanda ed offerta di lavorolavoro

E’ il modello più semplice per esaminare il mercato del E’ il modello più semplice per esaminare il mercato del lavoro lavoro

Le imprese “domandano” lavoro Le imprese “domandano” lavoro La domanda di lavoro (DLa domanda di lavoro (DLL) indica quanti lavoratori le ) indica quanti lavoratori le

imprese vogliono assumere al salario di mercato(W) imprese vogliono assumere al salario di mercato(W)

Più è alto il salario meno le imprese desiderano Più è alto il salario meno le imprese desiderano assumere assumere

DDLL è una funzione decrescente del salario è una funzione decrescente del salario

Domanda ed offerta di Domanda ed offerta di lavorolavoro

I lavoratori “offrono” lavoro I lavoratori “offrono” lavoro

L’offerta di lavoro (OL’offerta di lavoro (OLL) ci dice quanti lavoratori ) ci dice quanti lavoratori

vogliono lavorare al salario di mercato vogliono lavorare al salario di mercato Più è alto il salario più sono gli individui che Più è alto il salario più sono gli individui che

vogliono lavorare o le ore che ciascun individuo vuol vogliono lavorare o le ore che ciascun individuo vuol lavorarelavorare

OOLL è una funzione crescente del salario è una funzione crescente del salario

In equilibrio DIn equilibrio DLL = O = OLL Equilibrio Equilibrio punto E punto E NNEE – numero di lavoratori impiegati – numero di lavoratori impiegati WWE E – salario di equilbrio – salario di equilbrio

W

N° lavoratori

OL

DL

E

Domanda ed offerta di lavoro

NE

WE

In equilibrio:In equilibrio:

Siamo su DSiamo su DLL le imprese assumono il numero di le imprese assumono il numero di lavoratori che desiderano lavoratori che desiderano

Siamo su OSiamo su OLL i lavoratori che desiderano lavorare sono i lavoratori che desiderano lavorare sono assunti assunti non c’è disoccupazione involontarianon c’è disoccupazione involontaria

N° lavoratori

OL

DL

E

NE

W

In realtà nelle economie c’è disoccupazione In realtà nelle economie c’è disoccupazione (circa 9% in Italia, 8,5% in UE e 6% in US)(circa 9% in Italia, 8,5% in UE e 6% in US)

Per spiegare l’esistenza di disoccupazione Per spiegare l’esistenza di disoccupazione modello WS-PSmodello WS-PS

Domanda ed offerta di Domanda ed offerta di lavorolavoro

Costruzione del modello WS-Costruzione del modello WS-PSPS

Nel modello WS-PS :Nel modello WS-PS : le imprese fissano i prezzi dei beni prodottile imprese fissano i prezzi dei beni prodotti lavoratori e imprese contrattano i salarilavoratori e imprese contrattano i salari

Esaminiamo separatamente: Esaminiamo separatamente: la determinazione dei salarila determinazione dei salari la determinazione dei prezzila determinazione dei prezzi

La determinazione dei salariLa determinazione dei salari

La determinazione dei salari è spiegata da teorie La determinazione dei salari è spiegata da teorie diverse: teoria del potere contrattuale e teoria dei diverse: teoria del potere contrattuale e teoria dei salari di efficienzasalari di efficienza

Entrambe le teorie portano alla seguente equazione di Entrambe le teorie portano alla seguente equazione di determinazione dei salari determinazione dei salari

Equazione “wage setting” (WS)Equazione “wage setting” (WS)

W = PW = PE E F(u,z) F(u,z) - +- +

dove W- salario, Pdove W- salario, PEE- prezzi attesi, u – disoccupazione,- prezzi attesi, u – disoccupazione, z - variabili istituzionali del mercato del lavoroz - variabili istituzionali del mercato del lavoro

Costruzione del modello WS-PS

Esaminiamo gli elementi dell’ equazione Esaminiamo gli elementi dell’ equazione

W = PW = PE E F(u,z)F(u,z)

a) W dipende da Pa) W dipende da P Ai lavoratori non interessa quanto denaro ricevono Ai lavoratori non interessa quanto denaro ricevono

ma quanti beni possono acquistare con il loro ma quanti beni possono acquistare con il loro salario salario

Ai lavoratori interessa il salario “in proporzione” al Ai lavoratori interessa il salario “in proporzione” al livello dei prezzi, cioè il salario reale.livello dei prezzi, cioè il salario reale.

Costruzione del modello WS-PS

b) Nell’equazione abbiamo Pb) Nell’equazione abbiamo PE E anziché Panziché P

I salari sono fissati I salari sono fissati anticipatamenteanticipatamente per un certo per un certo tempo per cui i prezzi non sono noti con certezza tempo per cui i prezzi non sono noti con certezza

I salari dipendono dal livello “atteso” dei prezzi I salari dipendono dal livello “atteso” dei prezzi PPEE (NB: Rilevante (NB: Rilevante per distinguere breve e medio periodo)per distinguere breve e medio periodo)

c)F(u,z) c)F(u,z) W dipende negativamente da u W dipende negativamente da u uu Maggiore concorrenza fra i lavoratori Maggiore concorrenza fra i lavoratori

potere contrattuale dei potere contrattuale dei lavoratorilavoratoriWW

Costruzione del modello WS-PS

d)F(u,z) d)F(u,z) W dipende dalle variabili istituzionali z W dipende dalle variabili istituzionali z (per convenzione positivamente)(per convenzione positivamente)

Fra esse:Fra esse:

Livello dei sussidi di disoccupazioneLivello dei sussidi di disoccupazione Sussidi Sussidi Compenso richiesto per lavorare Compenso richiesto per lavorare

Livello del salario minimoLivello del salario minimo W minimo W minimo Richieste salariali di tutti i lavoratori Richieste salariali di tutti i lavoratori

Costo del licenziamentoCosto del licenziamento

Costo licenziamento Costo licenziamento Richieste salariali di tuttiRichieste salariali di tuttii lavoratorii lavoratori

Costruzione del modello WS-PS

Costruzione del modello WS-PSCostruzione del modello WS-PS

Riprendiamo l’equazione WS Riprendiamo l’equazione WS W = P W = PE E F(u,z)F(u,z)

Assumiamo per il momento che le “aspettative” sui Assumiamo per il momento che le “aspettative” sui prezzi siano corrette prezzi siano corrette P PEE = P = P

In questo caso: WS In questo caso: WS W = P F(u,z) W = P F(u,z)

da cuida cui

La grandezza W/P rappresenta il salario rispetto al La grandezza W/P rappresenta il salario rispetto al

livello dei prezzi ed è chiamata “salario reale” livello dei prezzi ed è chiamata “salario reale”

Costruzione del modello WS-PSCostruzione del modello WS-PS Disegniamo l’equazione in un diagramma Disegniamo l’equazione in un diagramma

cartesiano (W/P, u)cartesiano (W/P, u) F è decrescente in u F è decrescente in u la curva WS è decrescentela curva WS è decrescente

WS

u

W/P

Costruzione del modello WS-PSCostruzione del modello WS-PS La curva WS mostra i salari reali che i lavoratori La curva WS mostra i salari reali che i lavoratori cercano di ottenere in funzione del tasso di cercano di ottenere in funzione del tasso di disoccupazione (u) e date le variabili istituzionali (z)disoccupazione (u) e date le variabili istituzionali (z)

Un miglioramento (dal punto di vista dei lavoratori)Un miglioramento (dal punto di vista dei lavoratori)delle variabili istituzionali fa slittare verso delle variabili istituzionali fa slittare verso l’alto la curva WS: i lavoratori perseguono un salariol’alto la curva WS: i lavoratori perseguono un salarioreale più alto a parità di tasso di disoccupazionereale più alto a parità di tasso di disoccupazione

Costruzione del modello WS-PSCostruzione del modello WS-PS

WS

u

WS’

W/P

u

W/P’

W/P

Effetto di un cambiamento di z

Costruzione del modello WS-PSCostruzione del modello WS-PS

Anche le imprese perseguono un obiettivo Anche le imprese perseguono un obiettivo in termini di salario reale (profitto reale)in termini di salario reale (profitto reale)

Perseguono questo obiettivo attraversoPerseguono questo obiettivo attraverso la fissazione dei prezzila fissazione dei prezzi

Le imprese hanno potere di mercato (non Le imprese hanno potere di mercato (non siamo in concorrenza perfetta)siamo in concorrenza perfetta)

La determinazione dei prezziLa determinazione dei prezzi

Come le imprese fissano i prezzi?Come le imprese fissano i prezzi?Due semplificazioni principali:Due semplificazioni principali: Un solo input Un solo input lavoro (N) lavoro (N) Il prodotto marginale del lavoro è costanteIl prodotto marginale del lavoro è costante Il prodotto marginale del lavoro è pari ad unoIl prodotto marginale del lavoro è pari ad uno

da cui la funzione di produzione è Y=Nda cui la funzione di produzione è Y=N

Ciò implica che il costo di produrre una unità in piùCiò implica che il costo di produrre una unità in piùdi Y è uguale al costo di impiegare un lavoratoredi Y è uguale al costo di impiegare un lavoratorein più che a sua volta è pari al salario Win più che a sua volta è pari al salario W

Costruzione del modello WS-Costruzione del modello WS-PSPS

Assumiamo che le imprese fissino il prezzo di Assumiamo che le imprese fissino il prezzo di vendita sulla base del costo unitario seguendo la vendita sulla base del costo unitario seguendo la regola:regola:

Prezzo = Costo unitario Prezzo = Costo unitario (1+(1+) dove 0<) dove 0< dove dove è il mark up (grado di monopolio) è il mark up (grado di monopolio)

NB: NB: è una % di ricarico sui costi è una % di ricarico sui costi

Ad esempio se Ad esempio se 10% il prezzo è pari al costo 10% il prezzo è pari al costo aumentato del 10%aumentato del 10%

Costruzione del modello WS-Costruzione del modello WS-PSPS

Nel nostro caso il costo unitario è W per cui:Nel nostro caso il costo unitario è W per cui: P = W(1+P = W(1+))

P = W(1+P = W(1+) ) Equazione di determinazione dei prezzi Equazione di determinazione dei prezzi

Equazione “price setting” (PS)Equazione “price setting” (PS)

NB: La dimensione del mark up dipende dal grado di NB: La dimensione del mark up dipende dal grado di concorrenza fra le imprese. In particolare: concorrenza fra le imprese. In particolare:

concorrenza fra le imprese concorrenza fra le imprese Al limite in concorrenza perfetta avremmo Al limite in concorrenza perfetta avremmo e e

P = W (prezzo = costo marginale) P = W (prezzo = costo marginale)

Costruzione del modello WS-Costruzione del modello WS-PSPS

Riprendiamo l’equazione PS Riprendiamo l’equazione PS P = W(1+ P = W(1+))

Operando algebricamente otteniamo Operando algebricamente otteniamo

Costruzione del modello WS-Costruzione del modello WS-PSPS

Il salario reale è una funzione inversa del mark up

Costruzione del modello WS-PSCostruzione del modello WS-PS Disegniamo l’equazione PS in un diagramma Disegniamo l’equazione PS in un diagramma

cartesiano (W/P, u)cartesiano (W/P, u) Nella PS il salario reale W/P non dipende da u Nella PS il salario reale W/P non dipende da u

la curva PS è una retta orizzontale la curva PS è una retta orizzontale

W/P

u

PS

Abbiamo esaminato le due curve che descrivono Abbiamo esaminato le due curve che descrivono determinazione di salari (WS) e prezzi (PS)determinazione di salari (WS) e prezzi (PS)

I lavoratori perseguono il loro obiettivo di salario I lavoratori perseguono il loro obiettivo di salario reale attraverso la contrattazione. reale attraverso la contrattazione.

Le imprese perseguono il loro obiettivo di salario Le imprese perseguono il loro obiettivo di salario reale attraverso la fissazione dei prezzireale attraverso la fissazione dei prezzi

L’equilibrio si realizza quando i due obiettivi di L’equilibrio si realizza quando i due obiettivi di lavoratori e di imprese diventano compatibililavoratori e di imprese diventano compatibili

Per vederlo consideriamo ora le due curve Per vederlo consideriamo ora le due curve contemporaneamente disegnandole nello stesso contemporaneamente disegnandole nello stesso graficografico

L’equilibrio del mercato del L’equilibrio del mercato del lavorolavoro

In E siamo sia sulla WS che sulla PS In E siamo sia sulla WS che sulla PS E è l’equilibrioE è l’equilibrio

In E c’è disoccupazione In E c’è disoccupazione u = u u = unn

uunn tasso “naturale” di disoccupazionetasso “naturale” di disoccupazione

WS

u

W/P

PS

un

E

L’equilibrio del mercato del L’equilibrio del mercato del lavorolavoro

Il tasso di disoccupazione naturale è quel tasso di disoccupazione che rende compatibile il salario reale perseguito dai lavoratori nella contrattazione salarialeed il salario reale perseguito dalle imprese attraverso lafissazione dei prezzi.

Il livello di disoccupazione uIl livello di disoccupazione unn è influenzato: è influenzato: dal grado di concorrenza fra le impresedal grado di concorrenza fra le imprese dalle caratteristiche istituzionali del mercato del dalle caratteristiche istituzionali del mercato del

lavorolavoro

Per comprendere queste relazioni vediamo gli Per comprendere queste relazioni vediamo gli effetti su ueffetti su un n di:di:

concorrenza concorrenza modifiche della legislazione sul lavoro modifiche della legislazione sul lavoro

( ( sussidi di disoccupazione) sussidi di disoccupazione)

Le determinanti della Le determinanti della disoccupazionedisoccupazione

Partiamo dall’equilibrio E e Partiamo dall’equilibrio E e concorrenza concorrenza concorrenza concorrenza mark up mark up nella PS nella PS

PS verso il basso PS verso il basso Effetti: EEffetti: EE’ e E’ e uun n e W/P e W/P

WS

u

W/P

PS

un

E

PS’E’

un’

Partiamo dall’equilibrio E e Partiamo dall’equilibrio E e sussidi sussidi sussidi sussidi z z F(u,z) nella WS F(u,z) nella WS WS WS

verso l’alto verso l’alto Effetti: EEffetti: EE’ e E’ e uunn

WS

u

W/P

PS

un

E

WS’

un’

E’

I risultati ottenuti evidenziano che:I risultati ottenuti evidenziano che: concorrenza fra le imprese concorrenza fra le imprese uunn

modifiche alla legislazione sul lavoro influenzano umodifiche alla legislazione sul lavoro influenzano un n

(ad es.(ad es. sussidi di disoccupazione sussidi di disoccupazione uunn))

La disoccupazione uLa disoccupazione unn dipende dai fattori dipende dai fattori

strutturali dell’economia (come funzionano i strutturali dell’economia (come funzionano i mercati) mercati) per questo motivo è chiamata per questo motivo è chiamata “disoccupazione naturale”“disoccupazione naturale”

Le determinanti della Le determinanti della disoccupazionedisoccupazione

u = U/L = (L-N)/L= 1 - N/L da cui N = L (1-u)

Dal tasso di disoccupazione naturale al livello dioccupazione naturale

Quando u=un allora N = Nn

Nn = L (1-un)Nn è il livello di occupazione naturale associato al tasso di disoccupazione naturale

IL LIVELLO DI OCCUPAZIONE NATURALE

IL LIVELLO NATURALE DI IL LIVELLO NATURALE DI PRODUZIONEPRODUZIONE

Il livello naturale di produzione è quel livello di produzione che si ha in corrispondenza del livello naturale di occupazione. Data la funzione di produzione adottata Y=N avremoYn = Nn

Yn = L (1-un)

Oppure data la definizione di occupazione

Mercato del lavoro e produzioneMercato del lavoro e produzione

La condizione di equilibrio nel mercato del lavoro puòessere espressa in termini di livello naturale diproduzione dato che u = 1-N/L = 1-Y/L

F(1- Yn/L, z) = 1/(1+ )

Il livello naturale di produzione è quel livello di produzione che rende compatibile il salario reale perseguito dai lavoratori nella contrattazione con il salario reale perseguito dalle imprese attraverso la fissazione dei prezzi