L’Etablissement Public Départemental de Clairvivre
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L’Etablissement Public Départemental de Clairvivre
Une vocation médico-sociale à travers quatre structures
Le CAT Bertrand de BornLe Foyer d’hébergementUn SAMSAHLe Centre de Rééducation Professionnelle
+ Une vocation commerciale
350 salariés représentant quelque 90 métiers œuvrent au quotidien dans l’accueil de personnes adultes handicapées.
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Conseil d’administration Directeur général Directeurs adjoints
Fonctionnement
Conseil d’Administration
Christian MOREL
Jean-Claude DUBERN
CRP
Jean-P. REYNIERIntérieur/
Economat/Informatique
Gaëlle LEMARIEFoyer
d’Hébergement
Myriam DUVALCAT
Bertran de Born
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Clairvivre, première cité sanitaire française, créée entre 1930 et 1933 par la Fédération Nationale des Blessés du Poumon et Chirurgicaux (F.N.B.P.C.) à l’instigation de son secrétaire général, Albert DELSUC.
Histoire de Clairvivre
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Des idées extrêmement novatrices animent les fondateurs de la Cité :
Accueillir le malade avec sa famille pour éviter à celui-ci l’isolement social,
Lui permettre d’appréhender l’après maladie par un ré entraînement au travail tout en assurant, bien sûr, une surveillance médicale constante.
Dans les années cinquante naît la formation pour adultes.Dix sections de formation sont créées. Ainsi vient de naître la nouvelle vocation de Clairvivre : la rééducation professionnelle.
En 1951, le CRP est officiellement créé.
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CAT&
Foyer d’Hébergement
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200 personnes adultes Durée de prise en charge : 13 ans Principales pathologies dont souffrent les
personnes : ◦ Troubles mentaux◦ Troubles du comportement◦ Déficience intellectuelle moyenne et légère
Quel est le profil du public accueilli au CAT et au Foyer d’hébergement?
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Les activités duCAT Bertran de Born
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Pôle sous-traitance industrielle
• Ateliers de conditionnement
• Atelier de montage et sertissage de cosses
• Atelier Bois
Pôle services
• Atelier de repassage (et petites réparations)
• Atelier Relais Service• Atelier espaces verts• Atelier entretien des locaux
Pôle agricole• Atelier de maraîchage
horticulture• Atelier d’élevage
Les activités de l’ESAT
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Le Foyer d’Hébergement
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Le Centre de RééducationProfessionnelle
de Clairvivre
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Entre 200 et 250 personnes adultes Moyenne d’âge : 36 ans Répartition :
75 % hommes,25 % femmes
Origines géographiques :40 % Aquitaine,45% régions limitrophes,15% reste de la France
Quel est le profil du public accueilli au CRP ?
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Les parcours de formation
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Préorientation
(3 mois)
Préparatoire
polyvalent(3 1/2mois
ou6 1/2mois)
Préparatoire
Spécifique(3 ½ mois)
Formation qualifiante
(Durées variables)
Entreprises
PARIS (10 mois)
Les parcours possibles
ou
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La préorientation
Le PARIS
Elaborer son projet professionnel
10 mois
3 mois
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Préorientation PARIS
Formation au CRP de Clairvivre
Formation autre CRP
Autre formation
Emploi
Inaptitude
ESAT
Entreprise adaptée
Les différentes orientations possibles à la suite de ces parcours
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Consolider son projet et se préparer à la formation qualifiante
31/2 mois ou 6 1/2 mois selon les besoins 3 1/2mois
Le préparatoire polyvalent
Le préparatoire spécifique
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Cuir• Sellier garnisseur
• Sellier harnacheur• Cordonnier multi-services
Industrie • Agent de montage câblage en électronique• Agent magasinier
Horticulture• Ouvrier du paysage• Ouvrier de production horticole
ornementale
Vente• Fleuriste• Vente en jardinerie (parcours comprenant
une spécialité en horticulture )
Paramédical • Monteur vendeur en optique lunetterie• Agent technique prothésiste et orthésiste
Services aux collectivités, aux entreprises et aux personnes
• Agent de restauration• Agent de propreté et d’hygiène• Agent d’entretien du bâtiment• Assistant de vie aux familles
Tertiaire
• Agent administratif• Secrétaire assistant
• Secrétaire comptable• Comptable assistant
Des formations qualifiantes diversifiées
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L’hébergement
La vie quotidienne au CRP
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La restauration
Tickets repas : 3,49 € (sauf MP ou AT)
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Les transports •Navettes gratuites de l’établissement Périgueux-Brive
• Lignes régulières de transport public payantes Périgueux-Brive
•covoiturage
Le linge
Le ménage
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Horaires formation selon l’action
Vacances 1 semaine au printemps2, 3 ou 4 semaines en été1 à 2 semaines en fin d’année
RTTEnviron un vendredi après midi tous les 15 jours
RémunérationVersée par l’ASP (Agence de Services et de Paiement)Montant fonction de l’activité professionnelle antérieure
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L’accompagnement en équipe interdisciplinaire
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L’accompagnement pédagogique :
L’accompagnement médical :
L’accompagnement à l’insertion professionnelle :
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L’accompagnement psychologique :
L’accompagnement social :
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L’accompagnement à la sécurité routière
L’accompagnement du temps libre
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Les Secrétariats
Le suivi du séjour
Le médical et paramédical
La rémunération
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L’accompagnement au projet
La Direction
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Délégués de sections Délégués des stagiaires Conseil de la Vie Sociale Conseil d’Administration Commission « menu »
La représentation des stagiaires