Gestion des entreprises agricoles. Entre terroirs et filières
Les métiers de la gestion, administration des entreprises · financiers et les dirigeants...
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Eléments d’une réflexion sur ...n°46 - La GAE - Septembre 2013 - OREF Alsace
Études et analyses
Les métiers de la
gestion, administration
des entreprises
Un état des lieux sur les métiers de la gestion, administration des entreprises :
Les actifs en emploi Le marché du travail
Zooms par famille de métiers Effectifs en formation initiale et insertion professionnelle
Formation professionnelle continue
Document publié le 15 octobre 2013
2 Eléments d’une réflexion sur ...n° 46 - La GAE - Septembre 2013 - OREF Alsace
EMPLOI - FORMATION
Eléments d’une réflexion sur ...
OR
EF
A
LS
AC
E
n° : 46 Octobre 2013
La gestion et l’administration
des entreprises
Combien de personnes exercent ces métiers ?
LES METIERS DE LA GESTION ET L’ADMINISTRATION DES
ENTREPRISES
A
[1] Répartition des actifs occupés par famille de métiers - Alsace
Commerce et réparation automobile
17,7%
Industrie
18,1%
Construction
6,9%
Activités spécialisées (juridique, comptable, conseils, gestion...)
14,9%
Santé humaine et action sociale
8,5%
Activités de soutien administratif
7,3%
Autres activités de services
5,5%
[2] Répartition par secteur d’activité des actifs exerçant un métier de la GAE - Alsace
Le champ couvert correspond à celui de la famille professionnelle « Gestion et administration des entreprises »
Dans quels secteurs d’activité travaillent ces personnes ?
76 856 actifs occupés en Alsace, soit 10,2% des actifs occupés en Alsace
29% 71%
Nbre %
Secrétaires 14 896 19,4% 98,1%
Employés de la comptabilité 9 323 12,1% 83,3%
Employés administratifs d'entreprise 14 412 18,8% 79,9%
Secrétaires de direction 4 366 5,7% 96,7%
Tech. des services admin, comptables et financiers 12 750 16,6% 68,4%
Cadres des services admin, comptables et financiers 15 790 20,5% 42,1%
Dirigeants d'entreprise 5 318 6,9% 18,2%
TOTAL 76 855 100,0% 70,8%
Actifs occupés Part des
femmes
Source: Insee, RP 2010, exploitation complémentaire au lieu de travail
Les métiers de gestion-administration des en-
treprises sont fortement féminisés.
Seuls les cadres administratifs, comptables,
financiers et les dirigeants d’entreprise sont en
majorité des hommes.
La gestion et l’administration des entreprises regrou-
pent des professions typiquement transversales.
En effet, les actifs exerçant un des 7 métiers de la
gestion et de l’administration des entreprises travail-
lent dans tous les secteurs d’activité.
18% travaillent dans le secteur du commerce
et de la réparation automobile
18% travaillent dans l’industrie
L’ensemble des activités du tertiaire (en bleu
sur le graphique) regroupe la moitié des actifs
exerçant un des métiers de la GAE
Source: Insee, RP 2010, exploitation complémentaire au lieu de travail
4 Eléments d’une réflexion sur ...n° 46 - La GAE - Septembre 2013 - OREF Alsace
[3] Détail de la répartition sectorielle selon la profession exercée - Alsace
Combien d’actifs de plus de 50 ans sur ces métiers de la GAE ?
[4] Répartition des actifs de plus de 50 ans par famille de métiers - Alsace
19 356 seniors exercent un métier de la
gestion et de l’administration des entreprises
(soit 25% des actifs exerçant un métier GAE)
Plus d’un tiers des dirigeants d’entreprises
sont des seniors alors que parmi les em-
ployés de la comptabilité ils ne sont que 19%.
Note de lecture : Le nombre de secrétaires cessant leur activité d’ici à 2020 est estimé à
30% du nombre de secrétaires en activité en 2005. Au vu de cette estimation et de l’évolution
attendue de ce métier, l’activité de secrétaire devrait connaître des besoins de renouvellement
Quel besoin de renouvellement sur ces métiers d’ici 2020 ?
[5] Evaluation des besoins de renouvellement à l’horizon 2020
source : INSEE - EAR 2004 à 2007 - Alsace
30%
24%
38%
29%
26%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%
Secrétaires
Employés de la comptabilité
Cadres admin., comptables et financiers
Employés administratifs d'entreprise
Tech. Admin., comptables et financiers
% de départs à la retraite / au nombre d'actifs en 2005
Très fortsbesoins de
renouvellement
Besoins de renouvellement
moyens
Les métiers de techniciens adminis-
tratifs, comptables et financiers et
d’employés administratifs d’entre-
prise ne sont pas les métiers qui vont
connaître les cessations d’activité les
plus nombreuses.
Cependant, ces deux métiers con-
naissent un développement impor-
tant susceptible d’entraîner de très
forts besoins de renouvellement d’ici
à 2020.
NB : Seulement 5 des 7 métiers de la GAE sont analysés ici. Les métiers de secrétaires de direction et dirigeants d’entreprises ne comptent pas assez d’actifs pour que l’ana-lyse soit pertinente.
Note de lecture : Le secteur de la santé humaine et de l’action sociale qui regroupe 8,5% des actifs exerçant un métier de la GAE en Alsace, co mpte 20,3%
des « secrétaires » exerçant en Alsace.
Sourc
e:
Insee,
RP
2010
, e
xplo
itation c
om
plé
men
tair
e
Source: Insee, RP 2010, exploitation complémentaire au lieu de travail
Nbre Part
Secrétaires 3 796 25,5%
Employés de la comptabilité 1 793 19,2%
Employés administratifs d'entreprise 3 286 22,8%
Secrétaires de direction 1 195 27,4%
Tech. des services admin, comptables et financiers 2 571 20,2%
Cadres des services admin, comptables et financiers 4 801 30,4%
Dirigeants d'entreprise 1 914 36,0%
TOTAL 19 356 25,2%
Actifs de plus de 50 ans
Secteurs d'activité
GAE
Tous métiers SecrétairesEmployés de la
comptabilité
Employés
administratif
d'entreprise
Secrétaires de
direction
Tech. des
services admin,
comptables et
financiers
Cadres des
services admin,
comptables et
financiers
Dirigeants
d'entreprise
Industrie 18,1% 12,2% 16,4% 19,1% 17,0% 23,1% 19,5% 19,4%
Commerce et réparation automobile 17,7% 16,4% 22,3% 21,1% 16,3% 15,0% 14,6% 20,7%
Activités spécialisées (conseil juridique,comptable et gestion) 14,9% 11,8% 20,5% 8,0% 10,6% 17,3% 23,9% 4,0%
Santé humaine et action sociale 8,5% 20,3% 4,5% 8,7% 11,4% 4,6% 3,4% 3,8%
Activités de soutien administratif 7,3% 6,2% 5,7% 9,8% 3,7% 8,5% 6,9% 7,2%
Construction 6,9% 9,1% 7,8% 5,1% 10,5% 3,6% 4,1% 17,4%
Autres activités de services 5,5% 4,5% 3,5% 7,5% 5,3% 6,6% 6,0% 2,7%
Adminstration publique 3,8% 3,6% 1,8% 3,0% 5,6% 6,3% 3,9% 1,9%
Finances et assurances 3,7% 3,3% 3,7% 1,5% 5,4% 3,1% 5,5% 5,0%
Transports et entreposage 3,6% 2,6% 4,0% 3,4% 3,5% 2,7% 4,5% 5,9%
Enseignement 2,3% 3,1% 1,6% 2,1% 2,7% 2,8% 2,0% 1,1%
Activités immobilières 2,2% 2,3% 2,3% 2,9% 1,7% 3,0% 1,1% 0,9%
Information et communication 2,0% 1,3% 1,5% 2,8% 1,9% 1,7% 2,7% 1,5%
Hébergement et restauration 1,9% 1,1% 2,9% 1,8% 2,7% 0,9% 0,9% 7,1%
Autres activités 1,8% 2,2% 1,5% 3,2% 1,7% 0,8% 1,0% 1,4%
TOTAL 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
Les métiers de la GAE
5 Eléments d’une réflexion sur ...n°46 - La GAE - Septembre 2013 - OREF Alsace
B MARCHE DU TRAVAIL
[6] Offres d’emploi déposées par les entreprises sur les métiers GAE répartition par famille de métiers (FAP2009)
Quels sont les métiers de la GAE les plus demandés ?
La famille des métiers de la Gestion et Administration
des entreprises se compose de 28 métiers
(nomenclature ROME).
Si les entreprises ont déposé en 2012 des offres d’em-
ploi sur l’ensemble de ces métiers, 6 d’entre eux concen-
trent plus de 72% des offres d’emploi concernant les
métiers de la GAE.
Le métier d’assistant(e) commercial(le) est le métier de
la GAE le plus demandé : avec plus de 1 500 offres
d’emploi déposées en 2012, il représente près d’un quart
des offres.
[9] Les 6 métiers (ROME) de la GAE les plus demandés
source : Pôle Emploi - Bilan 2012 - Alsace
Combien d’offres d’emploi concernant les métiers de la gestion et administration d’entreprises ont-elles été déposées à Pôle Emploi en 2012 ?
6 939 (pour 16 273 demandes)
offres* d’emploi ont été déposées
sur les métiers de la
gestion et administration des entreprises à
Pôle emploi tout au long de l’année 2012.
source : Pôle Emploi - Bilan 2012 - Alsace
*NB : il s’agit des offres d’emploi déposées par les entre-
prises à Pôle Emploi au cours de l’année 2011 dans les mé-
tiers de gestion et d’administration des entreprises, mais pas
nécessairement par les entreprises ayant un code d’activité
de gestion et d’administration des entreprises.
Famille de métiers Nombre %
Administratif, comptable et financier 3 736 53,8%
Secrétariat, assistanat 3 066 44,2%
Direction 137 2,0%
TOTAL METIERS GAE 6 939 100,0%
Offres d'emplois
Emploi durable(plus de 6 mois)
54%Emploi temporaire
(1 à 6 mois)
43%
Emploi occasionnel(moins de 1 mois)
3%
Emploi durable(plus de 6 mois)
49%
Emploi temporaire(1 à 6 mois)
45%
Emploi occasionnel(moins de 1 mois)
6%
Métiers GAE Tous Métiers
[8] Durabilité des offres d’emploi déposées en 2012
source : Pôle Emploi - Bilan 2012 - Alsace
6 947
7 9857 921
6 939
6400
6600
6800
7000
7200
7400
7600
7800
8000
2009 2010 2011 2012
-12%
source : Pôle Emploi - Bilan 2012 - Alsace
[7] Evolution du nombre d’offres d’emploi
Nbre %
Assistanat commercial 1 569 22,6%
Comptabilité 1 284 18,5%
Secrétariat 806 11,6%
Accueil et renseignement 498 7,2%
Opérations administratives 481 6,9%
Assistant technique et administratif 376 5,4%
TOTAL 6 METIERS 5 014 72,3%
TOTAL GAE 6 939 100,0%
Offres d'emploi
Les offres concernant les métiers de la gestion et administration des entreprises proviennent de l’ensemble des entreprises (tous secteurs)
6 Eléments d’une réflexion sur ...n° 46 - La GAE - Septembre 2013 - OREF Alsace
De quels secteurs d’activité proviennent ces offres d’emploi ?
Près d’un tiers des offres d’emploi déposées sur les métiers de la gestion et administration des entreprises
provient des agences d’intérim (et autres entreprises de placement de main-d’œuvre). Pour les deux-tiers restants, les
offres d’emploi se répartissent sur l’ensemble des activités de l’économie (marchande et non marchande)
[10] Secteurs d’activité des entreprises ayant déposé des offres d’emploi relatives aux métiers de la GAE
source : Pôle Emploi - Bilan 2012- Alsace
source : Pôle Emploi - Bilan 2012 - Alsace
Combien y-a-t-il de demandeurs d’emploi sur les métiers de la GAE ?
13 892 DEFM*
dans les métiers relatifs à la GAE
soit 10,9% de l’ensemble des DEFM
*NB : Il s’agit ici du nombre de demandeurs d’emploi en fin de mois (DEFM) toujours inscrits à Pôle Emploi au 31/12/2012. C’est un stock.
[11] Répartition des DEFM* par sexe
source : Pôle Emploi - Décembre 2012- Alsace
11 488 Femmes
83%
2 404 Hommes
17%
11 665
12 024
12 582
13 892
10500
11000
11500
12000
12500
13000
13500
14000
14500
2009 2010 2011 2012
+10%
[12] Evolution du nombre de DEFM* inscrits sur des métiers GAE
Avec une augmentation de +1 500 demandeurs d’emploi
en 2012, le stock de DEFM inscrits sur les métiers de la
GAE a connu une croissance de +10% entre 2011 et 2012.
5,4%
0,9%
1,2%
1,4%
1,8%
2,0%
2,9%
3,3%
3,6%
3,7%
5,1%
5,3%
6,4%
6,6%
6,7%
10,9%
32,7%
0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0% 35,0%
Autres secteurs d'activité
Hébergement restauration
Information, communication
Activités immobilières
Publicité et études de marché
Finances et assurances
Activités associatives
Construction
Activités des sièges sociaux
Activités juridiques et comptables
Activités administratives et de soutien
Enseignement
Administration publique
Santé et action sociale
Industrie
Commerce réparation auto
Intérim et placement de main-d'œuvre
7 Eléments d’une réflexion sur ...n°46 - La GAE - Septembre 2013 - OREF Alsace
Combien y a-t-il de demandeurs d’emploi de longue durée inscrits sur les métiers de la GAE?
[13] Proportion de demandeurs d’emploi de longue durée en 2012
5 230
demandeurs d’emploi sont inscrits depuis plus
d’un an sur les métiers de la GAE
soit 37,6% des demandeurs d’emploi
inscrits sur ces métiers
source : Pôle Emploi - Décembre 2012 - Alsace
Quel est le niveau de formation des demandeurs d’emploi ?
[15] Niveau de formation des demandeurs d’emploi
Plus de 40% des demandeurs d’emploi inscrits sur les
métiers de la GAE possèdent
un niveau III ou plus de formation.
source : Pôle Emploi - Décembre 2012 - Alsace
Limite d’interprétation des données : Les données sur les demandeurs d’emploi sont déclaratives.
Un demandeur d’emploi peut s’inscrire dans un métier du commerce sans avoir nécessairement
une qualification correspondante à un métier du commerce ou un niveau de formation correspon-
dant à celui du métier pour lequel il s’est inscrit.
Quel est l’âge des demandeurs d’emploi inscrits sur les métiers de la GAE ?
source : Pôle Emploi - Décembre 2012 - Alsace
Les demandeurs d’emploi sont proportionnelle-
ment plus âgés pour les métiers de la GAE :
23,4% ont plus de 50 ans
(20,2% pour l’ensemble des métiers)
[14] Âge des demandeurs d’emploi
Nombre % Nombre %
inscrits depuis 1 à 2 ans 2 950 21,2% 25 747 20,2%
inscrits depuis plus de 2 ans 2 280 16,4% 22 786 17,8%
Total DEFM longue durée 5 230 37,6% 48 533 38,0%
Total DEFM 13 892 100,0% 127 724 100,0%
Tous métiersMétiers GAE
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus
16,7%
59,9%
23,4%
17,8%
62,0%
20,2%
Métiers GAE tous métiers
3,3%
25,0%
29,8%
41,9%
0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0% 35,0% 40,0% 45,0%
Niv. Infra V
Niv. V
Niv. IV
Niv. III et plus
8 Eléments d’une réflexion sur ...n° 46 - La GAE - Septembre 2013 - OREF Alsace
[16.A] Offres et demandes d’emploi (flux)
[16.B] Niveau de formation des demandeurs d’emploi
[16.C] Âge des demandeurs d’emploi [16.D] Ancienneté des demandeurs d’emploi
[16.E] Type des offres d’emploi [16.F] Secteur d’activité des entreprises qui ont déposé les offres d’emploi
Note de lecture : Les demandes d’emploi pour le métier d’« assistanat commercial» sont plus nombreuses que les offres d’emploi (+442). La taille de la bulle est proportion-nelle à cet écart.
17,4% des demandeurs d’emploi ont moins de 25 ans.
31,4% des demandeurs d’emploi sont inscrits depuis plus d’un an.
62% des offres d’emploi déposées à Pôle emploi sur ce métier concernent des emplois
durables (plus de 6 mois).
so
urc
e :
Pôle
Em
plo
i -
Déce
mb
re 2
01
2 -
Als
ace
40% des offres déposées à Pôle Emploi sur ce métier émanent des agences d’intérim.
Assistanat commercial Code ROME : D1401
54,1% des demandeurs d’emploi inscrits déclarent avoir un
niveau III ou plus de formation.
Zoom sur les 6 métiers ... qui rassemblent 72% des offres et 70% des demandes
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
4000
4500
0 200 400 600 800 1 000 1 200 1 400 1 600 1 800
demandes > offres
offres > demandes
Assistanat commercial
442
Nombre d'offres d'emploi
No
mb
re d
e d
em
an
des d
'em
plo
i
Tout au long de l'année 2012 :
1 569 offres d'emploi / 2 011 demandes d'emploi
Au 31/12/2012 : 1 607 DEFM (87% de femmes)
1,4%
19,9%
24,6%
54,1%
Niv. Infra V
Niv. V
Niv. IV
Niv. III et plus
Moins de 25 ans 25 - 49 ans 50 ans et plus
17,4%
64,7%
18,0%16,7%
59,9%
23,4%
Assistanat commercial Métiers GAE
Moins d'un an Un à deux ans Plus de deux ans
68,6%
19,2%
12,2%
62,4%
21,2%
16,4%
Assistanat commercial Métiers GAE
Emploi durable
(> 6 mois)
62%
Emploi temporaire
(1 à 6 mois)
38%
Intérim et placement de
main-d'oeuvre39,6%
Commerce et réparation auto
22,9%
Enseignement3,8%
Autres activités
15,5%
Industrie12,7%
Activités scientifiques et techniques
5,5%
NB : les offres d’emploi issues de l’intérim sont le plus souvent déposées à Pôle emploi, alors que les autres entreprises n’y déposent pas nécessairement toutes leurs offres. Ceci explique en partie la part importante des offres émanant de l’intérim.
9 Eléments d’une réflexion sur ...n°46 - La GAE - Septembre 2013 - OREF Alsace
[17.A] Offres et demandes d’emploi (flux)
[17.B] Niveau de formation des demandeurs d’emploi
[17.C] Âge des demandeurs d’emploi [17.D] Ancienneté des demandeurs d’emploi
Emploi durable
(> 6 mois)
60%
Emploi temporaire
(1 à 6 mois)
40%
[17.E] Type des offres d’emploi [17.F] Secteur d’activité des entreprises qui ont déposé les offres d’emploi
Note de lecture : Les demandes d’emploi pour le métier de « comptabilité » sont plus nombreuses que les offres d’emploi (+ 589). La taille de la bulle est proportionnelle à cet écart.
23% des demandeurs d’emploi ont moins de 25 ans.
36% des demandeurs d’emploi sont inscrits depuis plus d’un an.
so
urc
e :
Pôle
Em
plo
i -
Déce
mb
re 2
01
2 -
Als
ace
Comptabilité Code ROME : M1203
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
4000
4500
0 200 400 600 800 1 000 1 200 1 400 1 600 1 800
demandes > offres
offres > demandes
Comptabilité
589
Nombre d'offres d'emploi
No
mb
re d
e d
em
an
des d
'em
plo
i
Tout au long de l'année 2012 :
1 284 offres d'emploi / 1 873 demandes d'emploi
Au 31/12/2012 : 1 509 DEFM (64% de femmes)
0,7%
15,8%
28,9%
54,6%
Niv. Infra V
Niv. V
Niv. IV
Niv. III et plus
55% des demandeurs d’emploi inscrits déclarent avoir
un niveau III ou plus de formation.
Moins de 25 ans 25 - 49 ans 50 ans et plus
22,9%
58,3%
18,8%16,7%
59,9%
23,4%
Comptabilité Métiers GAE
Moins d'un an Un à deux ans Plus de deux ans
64,2%
20,7%
15,0%
62,4%
21,2%
16,4%
Comptabilité Métiers GAE
60% des offres d’emploi déposées à Pôle emploi sur ce métier concernent des emplois
durables (plus de 6 mois).
Intérim et placement de
main-d'oeuvre45,9%
Activitésscientifiques
et techniques12,3%
Autres activités
14,0%
Commerce9,5%
Industrie5,9%
Santé et action sociale4,0%
Admin. publique3,5%
Construction2,3%
Finance et assurance
2,6%
46% des offres déposées à Pôle Emploi sur ce métier émanent des agences d’intérim.
NB : les offres d’emploi issues de l’intérim sont le plus souvent déposées à Pôle emploi, alors que les autres entreprises n’y déposent pas nécessairement toutes leurs offres. Ceci explique en partie la part importante des offres émanant de l’intérim.
10 Eléments d’une réflexion sur ...n° 46 - La GAE - Septembre 2013 - OREF Alsace
[18.A] Offres et demandes d’emploi (flux)
[18.B] Niveau de formation des demandeurs d’emploi
[18.C] Âge des demandeurs d’emploi [18.D] Ancienneté des demandeurs d’emploi
[18.E] Type des offres d’emploi [18.F] Secteur d’activité des entreprises qui ont déposé les offres d’emploi
Note de lecture : Les demandes d’emploi pour le métier de « secrétariat » sont plus nombreuses que les offres d’emploi (+ 2 730). La taille de la bulle est proportionnelle à cet écart.
20% des demandeurs d’emploi ont moins de 25 ans.
40% des demandeurs d’emploi sont inscrits depuis plus d’un an.
so
urc
e :
Pôle
Em
plo
i -
Déce
mb
re 2
01
2 -
Als
ace
Secrétariat Code ROME : M1607
43% des offres d’emploi déposées à Pôle emploi sur ce métier concernent des emplois
durables (plus de 6 mois).
24% des offres déposées à Pôle Emploi sur ce métier émanent des agences d’intérim.
NB : les offres d’emploi issues de l’intérim sont le plus souvent déposées à Pôle emploi, alors que les autres entreprises n’y déposent pas nécessairement toutes leurs offres. Ceci explique en partie la part importante des offres émanant de l’intérim.
2,4%
30,4%
43,2%
24,0%
Niv. Infra V
Niv. V
Niv. IV
Niv. III et plus
24% des demandeurs d’emploi inscrits déclarent avoir
un niveau III ou plus de formation.
Tout au long de l'année 2012 :
806 offres d'emploi / 3 536 demandes d'emploi
Au 31/12/2012 : 3 148 DEFM (98% de femmes)
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
4000
4500
0 200 400 600 800 1 000 1 200 1 400 1 600 1 800
demandes > offres
offres > demandes
Secrétariat
2 730
Nombre d'offres d'emploi
No
mb
re d
e d
em
an
des d
'em
plo
i
Moins de 25 ans 25 - 49 ans 50 ans et plus
19,8%
59,2%
21,0%
16,7%
59,9%
23,4%
Secrétariat Métiers GAE
Moins d'un an Un à deux ans Plus de deux ans
60,4%
22,8%
16,8%
62,4%
21,2%
16,4%
Secrétariat Métiers GAE
Emploi durable
(> 6 mois)
43,1%
Emploi temporaire
(1 à 6 mois)
54,3%
Emploi occasionnel
(< 1 mois)
2,6%
Intérim et placement de
main-d'oeuvre23,6%
Activitésscientifiques
et techniques10,4%
Autres activités
18,1%
Commerce10,5%
Industrie5,7%
Santé et action sociale10,8%
Admin. publique5,1%
Finance et assurance
3,1%
Construction5,1%
Enseignement7,6%
11 Eléments d’une réflexion sur ...n°46 - La GAE - Septembre 2013 - OREF Alsace
[19.A] Offres et demandes d’emploi (flux)
[19.B] Niveau de formation des demandeurs d’emploi
[19.C] Âge des demandeurs d’emploi [19.D] Ancienneté des demandeurs d’emploi
Emploi durable
(> 6 mois)
31,1%
Emploi temporaire
(1 à 6 mois)
51,6%
Emploi
occasionnel
(< 1 mois)
17,3%
[19.E] Type des offres d’emploi [19.F] Secteur d’activité des entreprises qui ont déposé les offres d’emploi
Note de lecture : Les demandes d’emploi pour le métier d’ « accueil et renseignement » sont plus nombreuses que les offres d’emploi (+ 1 131). La taille de la bulle est proportion-nelle à cet écart.
27% des demandeurs d’emploi ont plus de 50 ans.
38% des demandeurs d’emploi sont inscrits depuis plus d’un an.
so
urc
e :
Pôle
Em
plo
i -
Déce
mb
re 2
01
2 -
Als
ace
Accueil et renseignement Code ROME : M1601
17% des offres d’emploi déposées à Pôle emploi sur ce métier concernent des emplois
occasionnels (moins de 1 mois).
22% des offres déposées à Pôle Emploi sur ce métier émanent des activités de soutien aux entreprises
NB : les offres d’emploi issues de l’intérim sont le plus souvent déposées à Pôle emploi, alors que les autres entreprises n’y déposent pas nécessairement toutes leurs offres. Ceci explique en partie la part importante des offres émanant de l’intérim.
10,4%
42,6%
32,6%
14,3%
Niv. Infra V
Niv. V
Niv. IV
Niv. III et plus
53% des demandeurs d’emploi inscrits déclarent avoir
un niveau V ou infra V de formation.
Tout au long de l'année 2012 :
498 offres d'emploi / 1 629 demandes d'emploi
Au 31/12/2012 : 1 389 DEFM (91% de femmes)
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
4000
4500
0 200 400 600 800 1 000 1 200 1 400 1 600 1 800
demandes > offres
offres > demandes
Accueil et renseignement
1 131
Nombre d'offres d'emploi
No
mb
re d
e d
em
an
des d
'em
plo
i
Moins de 25 ans 25 - 49 ans 50 ans et plus
17,6%
55,3%
27,1%
16,7%
59,9%
23,4%
Accueil et renseignement Métiers GAE
Moins d'un an Un à deux ans Plus de deux ans
61,6%
18,4%20,0%
62,4%
21,2%
16,4%
Accueil et renseignement Métiers GAE
Intérim et placement de
main-d'oeuvre19,3%
Autres activités
18,3%
Commerce6,8%
Industrie 2,6%
Santé et action sociale8,8%
Admin.publique
10,0%
Soutien aux entreprises
22,1%
Hébergement, restauration
2,4%
Enseignement5,4%
Arts, spectacles4,2%
12 Eléments d’une réflexion sur ...n° 46 - La GAE - Septembre 2013 - OREF Alsace
[20.A] Offres et demandes d’emploi (flux)
[20.B] Niveau de formation des demandeurs d’emploi
[20.C] Âge des demandeurs d’emploi [20.D] Ancienneté des demandeurs d’emploi
Emploi durable
(> 6 mois)
26%
Emploi temporaire
(1 à 6 mois)
74%
[20.E] Type des offres d’emploi [20.F] Secteur d’activité des entreprises qui ont déposé les offres d’emploi
Note de lecture : Les demandes d’emploi pour le métier d’ « opérations administratives » sont plus nombreuses que les offres d’emploi (+ 1 247). La taille de la bulle est proportion-nelle à cet écart.
33% des demandeurs d’emploi ont plus de 50 ans.
46% des demandeurs d’emploi sont inscrits depuis plus d’un an.
so
urc
e :
Pôle
Em
plo
i -
Déce
mb
re 2
01
2 -
Als
ace
Opérations administratives Code ROME : M1602
26% des offres d’emploi déposées à Pôle emploi sur ce métier concernent des emplois
durables (plus de 6 mois).
37% des offres déposées à Pôle Emploi sur ce métier émanent de l’administration publique
NB : les offres d’emploi issues de l’intérim sont le plus souvent déposées à Pôle emploi, alors que les autres entreprises n’y déposent pas nécessairement toutes leurs offres. Ceci explique en partie la part importante des offres émanant de l’intérim.
7,8%
40,1%
30,5%
21,6%
Niv. Infra V
Niv. V
Niv. IV
Niv. III et plus
22% des demandeurs d’emploi inscrits déclarent avoir
un niveau III ou plus de formation.
Tout au long de l'année 2012 :
481 offres d'emploi / 1 728 demandes d'emploi
Au 31/12/2012 : 1 758 DEFM (78% de femmes)
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
4000
4500
0 200 400 600 800 1 000 1 200 1 400 1 600 1 800
demandes > offres
offres > demandes
Opérations administratives
1 247
Nombre d'offres d'emploi
No
mb
re d
e d
em
an
des d
'em
plo
i
Moins de 25 ans 25 - 49 ans 50 ans et plus
8,9%
58,0%
33,1%
16,7%
59,9%
23,4%
Opérations administratives Métiers GAE
Moins d'un an Un à deux ans Plus de deux ans
53,6%
23,9% 22,5%
62,4%
21,2%
16,4%
Opérations administratives Métiers GAE
Intérim et placement de
main-d'oeuvre7,5%
Autres activités
16,2%
Commerce 3,7%
Santé et action sociale9,1%
Administrationpublique
36,8%Activités scientifiques et
techniques7,3%
Enseignement15,8%
Transports 3,5%
13 Eléments d’une réflexion sur ...n°46 - La GAE - Septembre 2013 - OREF Alsace
[21.A] Offres et demandes d’emploi (flux)
[21.B] Niveau de formation des demandeurs d’emploi
[21.C] Âge des demandeurs d’emploi [21.D] Ancienneté des demandeurs d’emploi
Emploi durable
(> 6 mois)
52%Emploi temporaire
(1 à 6 mois)
48%
[21.E] Type des offres d’emploi [21.F] Secteur d’activité des entreprises qui ont déposé les offres d’emploi
Note de lecture : Les demandes d’emploi pour le métier d’ « assistant technique et administratif » sont plus nombreuses que les offres d’emploi (+ 248). La taille de la bulle est proportionnelle à cet écart.
34% des demandeurs d’emploi ont moins de 25 ans.
32% des demandeurs d’emploi sont inscrits depuis plus d’un an.
so
urc
e :
Pôle
Em
plo
i -
Déce
mb
re 2
01
2 -
Als
ace
Assistant technique et administratif Code ROME : M1605
52% des offres d’emploi déposées à Pôle emploi sur ce métier concernent des emplois
durables (plus de 6 mois).
36% des offres déposées à Pôle Emploi sur ce métier émanent des agences intérim
NB : les offres d’emploi issues de l’intérim sont le plus souvent déposées à Pôle emploi, alors que les autres entreprises n’y déposent pas nécessairement toutes leurs offres. Ceci explique en partie la part importante des offres émanant de l’intérim.
1,5%
11,3%
19,6%
67,7%
Niv. Infra V
Niv. V
Niv. IV
Niv. III et plus
68% des demandeurs d’emploi inscrits déclarent avoir
un niveau III ou plus de formation.
Tout au long de l'année 2012 :
376 offres d'emploi / 624 demandes d'emploi
Au 31/12/2012 : 480 DEFM (89% de femmes)
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
4000
4500
0 200 400 600 800 1 000 1 200 1 400 1 600 1 800
demandes > offres
offres > demandes
Assistant technique et
admninistratif
248
Nombre d'offres d'emploi
No
mb
re d
e d
em
an
des d
'em
plo
i
Moins de 25 ans 25 - 49 ans 50 ans et plus
34,4%
52,3%
13,3%16,7%
59,9%
23,4%
Assistant technique et administratif Métiers GAE
Moins d'un an Un à deux ans Plus de deux ans
68,3%
19,2%
12,5%
62,4%
21,2%
16,4%
Assistant technique et administratif Métiers GAE
Intérim et placement de
main-d'oeuvre35,6%
Autres activités
15,2%
Commerce 6,6%
Industrie3,5%
Admin.publique
9,8%
Activités scientifiques et
techniques8,8%
Enseignement9,0%
Construction 11,4%
14 Eléments d’une réflexion sur ...n° 46 - La GAE - Septembre 2013 - OREF Alsace
Quelle est la répartition des offres et demandes d’emploi par zone d’emploi ?
[22] Cartographie des offres et demandes d’emploi (flux)
Légende :
1 000 offres d’emploi
500 offres d’emploi
Offres d’emploi enregistrées à Pôle Emploi au cours de l’année 2012 (flux)
So
urc
e :
Pôle
Em
plo
i -
Déce
mb
re 2
01
2 -
Als
ace
Saverne
Haguenau
Wissembourg
Strasbourg
Molsheim-Obernai
Sélestat
Colmar
Saint-Louis
Durant l’année 2012, 6 939 offres d’emploi pour 16 273 demandes d’emploi ont concerné les métiers de la GAE Les offres et demandes d’emploi se répartissent sur le territoire alsacien comme suit :
Strasbourg :
3 466 offres d’emploi
5 814 demandes d’emploi
Mulhouse
Colmar :
656 offres d’emploi
1 565 demandes d’emploi
Haguenau :
480 offres d’emploi
1 519 demandes d’emploi
Wissembourg :
26 offres d’emploi
253 demandes d’emploi
Molsheim-Obernai :
298 offres d’emploi
1 107 demandes d’emploi
Mulhouse :
1 305 offres d’emploi
3 804 demandes d’emploi
Saint Louis :
184 offres d’emploi
856 demandes d’emploi
Saverne :
190 offres d’emploi
550 demandes d’emploi
Sélestat :
219 offres d’emploi
737 demandes d’emploi
Demandes d’emploi enregistrées à Pôle Emploi au cours de l’année 2012 (flux)
NB : Toutes les offres et demandes d’emploi enregistrées à Pôle emploi ne sont pas positionnées
géographiquement. Parmi les 6 939 offres d’emploi, 115 ne sont pas affectées à une zone d’emploi. Parmi les 16 273 demandes d’emploi, 68 ne sont pas affectées à une zone d’emploi.
15 Eléments d’une réflexion sur ...n°46 - La GAE - Septembre 2013 - OREF Alsace
C FORMATION INITIALE
Quelle est l’évolution des effectifs formés dans le secteur Gestion et administration des entreprises ? (lycées - CFA)
[23] Évolution des effectifs du secteur par type d’établissement [24] Évolution des effectifs du secteur selon le niveau de formation
[25] Effectifs formés selon le niveau de formation - lycées - CFA
7 323 jeunes
sont inscrits dans les formations du secteur « gestion et
administration des entreprises », soit 8,9% de l’ensemble
des effectifs formés en lycées et CFA à la rentrée 2012 en
Alsace.
Depuis la rentrée 2000, les effectifs ont globalement dimi-
nué de 33%, tandis que le nombre d’apprentis augmente de
moitié.
Les effectifs formés au niveau IV se développent jusqu’en
2010 (rénovation de la filière professionnelle), mais enregis-
trent une baisse à partir de la rentrée 2011.
Au niveau III, les effectifs sont stables, tandis qu’aux ni-
veaux II et I, ils ont plus que doublé.
Quelle est la part des filles dans les formations du secteur ? (lycées - CFA)
65%
de filles dans les formations du secteur « gestion et
administration des entreprises »
(67,5% dans les formations du secteur des services).
[26] Répartition des effectifs par sexe
35% 65%
sources : Systèmes d'information "Scolarité" et "SIFA" (MEN - DEPP - Rectorat de l'Académie de Strasbourg) - fichiers Scolagri (DRAAF) - Alsace
sources : Systèmes d'information "Scolarité" et "SIFA" (MEN - DEPP - Rectorat de l'Académie de Strasbourg) - fichiers Scolagri (DRAAF) - Alsace
6091 007
10 336
6 316
10 945
7 323
0
1 000
2 000
3 000
4 000
5 000
6 000
7 000
8 000
9 000
10 000
11 000
12 000
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
total gestion et administration des entreprises
CFA
lycées
3 346
5 579
5 034
1 7791 658
251631
0
1 000
2 000
3 000
4 000
5 000
6 000
7 000
8 000
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
niveau V
niveau IV
niveau III
niveaux II-I
niveau diplôme nb %
V 3 346 -3 346 -100,0%
dont BEP 3 346 -3 346 -100,0%
IV 5 579 5 034 -545 -9,8% 8,5%
dont BAC PRO 1 414 1 574 +160 +11,3% 9,2%
BAC TECHNO 4 165 3 460 -705 -16,9% 44,2%
III 1 779 1 658 -121 -6,8% 14,9%
dont BTS 1 696 1 612 -84 -5,0% 20,4%
II et I 241 631 +390 +161,8% 28,8%
dont Licence Pro 56 +56 8,1%
Master Pro 130 +130 30,0%
total 10 945 7 323 -3 622 -33,1% 8,9%
évol 2000-20122000 2012
% sur total
des effectifs
2012
sources : Systèmes d'information "Scolarité" et "SIFA" (MEN - DEPP - Rectorat de l'Académie de Strasbourg) - fichiers Scolagri (DRAAF) - Alsace
sources : Systèmes d'information "Scolarité" et "SIFA" (MEN - DEPP - Rectorat de l'Académie de Strasbourg) - fichiers Scolagri (DRAAF) - Alsace
16 Eléments d’une réflexion sur ...n° 46 - La GAE - Septembre 2013 - OREF Alsace
25%14%
apprentis
lycéens
Comment se structure l’offre de formation par niveau ? (lycées - CFA)
[27] Les jeunes formés dans le secteur selon le niveau de formation
- près de 70% des effectifs formés au niveau IV en 2012,
- plusieurs Master Pro par apprentissage depuis 2005.
Les apprentis trouvent-ils une formation et un maître d’apprentissage sur place ?
[30] Formation et emploi d’apprentis sur leur territoire
[29] Part des effectifs en apprentissage
Secteur des services Gestion et administration des
entreprises
61% des apprentis préparant une formation dans
le secteur de la gestion des entreprises et
des administrations trouvent une formation
dans leur territoire d’origine
(61% dans l’ensemble des formations du
secteur des services).
69%
des apprentis trouvent également un
employeur sur leur territoire de domicile
(74% pour l’ensemble des formations du
secteur des services).
[28] Répartition des effectifs selon le niveau de formation Gestion et administration des entreprises / total secteur des services*
*NB : le secteur des services regroupe l'ensemble des domaines technico-professionnels
des services : spécialités plurivalentes des services, échanges et gestion, communication et information, services aux personnes, services à la collectivité (groupes de spécialités du 300 au 344 de la nomenclature des spécialités de formation (NSF)).
14% 25%
public privé SC total
gestion,
adm.
entreprises
secteur des
services
niveau V 13,1%
niveau IV 4 294 657 4 951 83 5 034 68,7% 59,5%
niveau III 966 186 1 152 506 1 658 22,6% 21,5%
niveaux II-I 213 213 418 631 8,6% 5,9%
total 5 473 843 6 316 1 007 7 323 100% 100%
structure %lycéens
apprentis
total
lycéens +
apprentis
sources : Systèmes d'information "Scolarité" et "SIFA" (MEN - DEPP - Rectorat de l'Académie de Strasbourg) - fichiers Scolagri (DRAAF) - Alsace
sources : Systèmes d'information "Scolarité" et "SIFA" (MEN - DEPP - Rectorat de 'Académie de Strasbourg) - fichiers Scolagri (DRAAF) - Alsace
68,7%
22,6%
8,6%13,1%
59,5%
21,5%
5,9%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
niveau V niveau IV niveau III niveaux II-I
gestion, adm. entreprises
secteur des services
sources : Systèmes d'information "Scolarité" et "SIFA" (MEN - DEPP - Rectorat de 'Académie de Strasbourg) - fichiers Scolagri (DRAAF) - Alsace
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
% employeur sur place
% f
orm
ati
on
su
r p
lace
secteur des services
Centre Alsace
Alsace du Nord
Alsace du Sud
Strasbourg
Colmar
Gestion et administrationdes entreprises
sources : Systèmes d'information "Scolarité" et "SIFA" (MEN - DEPP - Rectorat de 'Académie de Strasbourg) - fichiers Scolagri (DRAAF) - Alsace
Note de lecture Les apprentis domiciliés en Alsace du Sud et suivant une formation dans le secteur de la gestion des entreprises et des administrations à la rentrée 2012 sont 91% à trouver une formation dans leur territoire et 86,5% à trouver un employeur sur place.
17 Eléments d’une réflexion sur ...n°46 - La GAE - Septembre 2013 - OREF Alsace
INSERTION PROFESSIONNELLE D
[31] Insertion des jeunes du secteur de la gestion et de l’administration des entreprises (lycéens + apprentis) et taux de chômage
Ne sont pris en compte ici que les jeunes (lycéens et apprentis) ayant achevé leur cursus de formation (année terminale de formation) et ayant effectivement quitté le système de formation.
Note de lecture : Les lycéens sortis de formation « DCG : diplôme de comptabilité et de gestion » sont 90% à être en emploi 8 mois après leur sortie de formation, soit une insertion supérieure de 34 points au taux moyen d’insertion des lycéens du secteur de la GAE en 2012.
Apprentis : Taux d’insertion 2012 : 78%
Lycéens : Taux d’insertion 2012 : 56 %
Comment s’insèrent les lycéens et apprentis formés dans la gestion et l’administration des entreprises ?
61%
des jeunes formés dans le secteur de la gestion et
l’administration des entreprises se sont insérés en
2012 (moyenne tous secteurs : 63%).
Sources : Taux d’insertion : enquêtes IVA IPA 2007-2012 - Rectorat de l’Académie de Strasbourg - DEPP et OREF Alsace ; Taux de chômage : Insee , taux au premier trimestre de l’année
Quelles sont les formations qui conduisent le plus et le moins à l’emploi ? - 2012
Ne sont retenues ici que les formations du secteur du commerce pour lesquelles il y a eu plus de 25 répondants sur la dernière année d’enquête. Parmi celles-ci, sont indiquées celles ayant enregistré les meilleurs ( + ) et les moins bons ( - ) taux d’insertion.
Sources : Taux d’insertion : enquêtes IVA IPA 2007-2012 - Rectorat de l’Académie de Strasbourg - DEPP et OREF Alsace
Alors que la situation des apprentis s’est stabili-
sée depuis 2 ans, les lycéens voient leur inser-
tion diminuer de 5 points en 2012.
94% pour le DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) (+ 16)
55% pour le Bac pro Secrétariat (- 23)
+
50% pour le Bac pro Secrétariat (- 6)
42% pour le Bac pro Comptabilité (- 14)
90% pour le DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) (+ 34) 75% pour le BTS Assistant de gestion de PME PMI à référentiel commun européen (+ 19)
+
+
-
- -
66%67%
57%
56%
65%
61%
7,8%
6,5%
7,9%8,9%
8,3% 8,7%
4,0%
5,0%
6,0%
7,0%
8,0%
9,0%
10,0%
11,0%
12,0%
13,0%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
2007 2008 2009 2010 2011 2012
Taux d'insertion des jeunes
Taux de chômage 1er trimestre
63%
64%
52%52%
61%
56%
79%
88%
83%
71%
78% 78%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
2007 2008 2009 2010 2011 2012
Apprentis
Lycéens
[32] Évolution de la proportion de jeunes du secteur de la gestion et de l’administration des entreprises en emploi (détail lycéens / apprentis)
18 Eléments d’une réflexion sur ...n° 46 - La GAE - Septembre 2013 - OREF Alsace
Dans quels secteurs s’insèrent les jeunes ? [37] Répartition par secteur d’activité (NA88) des jeunes en emploi
au moment de l’enquête - 2012
So
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01
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Recto
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– D
EP
P e
t O
RE
F A
lsa
ce
24%
des jeunes en emploi après une formation dans le secteur
sont employés dans une entreprise du commerce, 10%
dans les activités juridiques comptables et de gestion, et
8% dans l’hébergement restauration.
[35] Répartition selon le type de contrat des apprentis en emploi - 2012 [36] Répartition selon le type de contrat des lycéens en emploi - 2012
Sources : Enquêtes IVA IPA 2012 - Rectorat de l’Académie de Strasbourg - DEPP et OREF Alsace
[33] Insertion des apprentis par niveau et moyenne sur 3 ans
Sources : enquêtes IPA 2010-2012 : Rectorat de l’Académie de Strasbourg - DEPP et OREF Alsace
[34] Insertion des lycéens par niveau et moyenne sur 3 ans
Sources : enquêtes IVA 2010-2012 : Rectorat de l’Académie de Strasbourg - DEPP et OREF Alsace
L’insertion professionnelle est également positivement
corrélée au niveau de formation pour les lycéens ayant
suivi des formations du secteur de la GAE.
L’insertion professionnelle des apprentis ayant suivi une
formation de la gestion et de l’administration des entreprises
est croissante avec le niveau de cette formation. Cette
tendance s’observe aussi bien en 2012 qu’en moyenne sur les
3 dernières années.
Sources : Enquêtes IVA IPA 2012 - Rectorat de l’Académie de Strasbourg - DEPP et OREF Alsace
Comment s’insèrent les lycéens et apprentis par niveau de formation ?
Quelle est la nature du contrat de travail ?
67%
des emplois trouvés par les apprentis formés dans le
secteur sont durables : 47% en CDI et 20% de contrats
de plus de 6 mois.
47%
des lycéens formés dans la gestion et l’administration
des entreprises et ayant trouvé un emploi sont
embauchés en contrats durables (CDI ou CDD de plus
de 6 mois).
Autres secteurs22,9%
Admin. publique
5,9%
Hébergement et restauration
8,1%
Activités juridiques, comptables, de
gestion, d'architecture…
9,9%
Commerce ; réparation
d'automobiles et de motocycles
23,7%
Tra
nsport
et
entre
posage
5,1
%
niveau V IV III
Taux d'insertion - 2012 61% 85% n.s.
Moyenne sur 3 ans 65% 88% 95%
niveau V IV III
Taux d'insertion - 2012 41% 56% n.s.
Moyenne sur 3 ans 33% 58% 82%
2%
7%
11%
13%
20%
47%
0% 10% 20% 30% 40% 50%
Engagé dans l'armée
Contrat de professionnalisation
Contrat intérim
CDD moins 6 mois
CDD + 6 mois
CDI
2%
4%
9%
11%
36%
38%
0% 10% 20% 30% 40% 50%
Engagé dans l'armée
Contrat de professionnalisation
CDD + 6 mois
CDD moins 6 mois
Contrat intérim
CDI
19 Eléments d’une réflexion sur ...n°46 - La GAE - Septembre 2013 - OREF Alsace
Combien y a-t-il de stagiaires formés dans la gestion et l’administration des entreprises ?
[40] Répartition des stagiaires selon le niveau visé de la formation
Les stagiaires du secteur de la GAE représentent
11% des effectifs du dispositif régional de formation
continue en 2012.
Source : Région Alsace, FPC : entrants 2012
Que deviennent les stagiaires demandeurs d’emploi du programme régional ?
[39] Répartition des stagiaires selon le type d’action
[41] Devenir des stagiaires demandeurs d’emploi
Gestion et administration des entreprises
1 504 stagiaires sont entrés en 2012 dans une formation de la gestion et l’administration des entreprises
financée par la Région Alsace.
A quel niveau se forment-ils ?
52% des stagiaires du secteur de la GAE suivent une forma-
tion de type création d’entreprise (action généraliste ou
perfectionnement).
Source : OREF Alsace : enquêtes devenir des stagiaires de la FPC - sortants 2011
46% des stagiaires sortis en 2011 d’une formation professionnelle dans le secteur de la gestion et
l’administration des entreprises sont en emploi 6 à 8 mois plus tard (50% en moyenne tous secteurs).
Tous secteurs*
Source : Région Alsace, FPC : entrants 2012
Source : Région Alsace, FPC : entrants 2012
E FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE - Dispositif régional de formation
Quel type de formation suivent-ils ?
12% des stagiaires du secteur suivent une formation de
niveau III ou plus (9% en moyenne tous secteurs).
* hors formations des domaines disciplinaires (1) et spécialités du développe-ment personnel (4)
* hors formations des domaines disciplinaires (1) et spécialités du développement personnel (4)
[38] Répartition des stagiaires selon leur situation au regard de l'emploi
En emploi50%
En formation
7%
Au chômage
41%
Inactif2%
En emploi46%
En formation
4%
Au chômage
47%
Inactif3%
GAETous
secteurs
Poids
secteur
Demandeurs d'emploi1 227 11 945 10%
En emploi 264 1 221 22%
Autres 13 341 4%
TOTAL 1 504 13 507 11%
12% 10% 11%
0%
67%
9%
15%
42%
10%
24%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Niveaux III et + Niveau IV Niveau V Niveau infra V Niveau nonréférençable
Gestion et administrationdes entreprises
Tous secteurs*
Usage des TIC21%
Action généraliste de
création d'entreprise
41%
Perfection-nement création
d'entreprise11%
Qualification25%
Période pratique en entreprise
3%
20 Eléments d’une réflexion sur ...n° 46 - La GAE - Septembre 2013 - OREF Alsace
Les parties A et B du document font référence à la au domaine professionnel L : Gestion, administration des entreprises de la no-menclature FAP révisée en 2009 Ce domaine professionnel se compose de 7 familles professionnelles (nomenclature FAP) et de 28 métiers (nomenclature ROME)
Les 7 familles professionnelles de la GAE (nomenclature FAP)
L0Z : Secrétaires
L1Z : Employés de la comptabilité
L2Z : Employés administratif
L3Z : Secrétaires de direction
L4Z : Techniciens des services administratifs, comptables et financiers
L5Z : Cadres des services administratifs, comptables et financiers
L6Z : Dirigeants d’entreprises
Les 28 métiers de la GAE (nomenclature ROME)
D1401 : Assistanat commercial
K1903 : Défense et conseil juridique
K2101 : Conseil en formation
K2102 : Coordination pédagogique
M1201 : Analyse et ingénierie financière
M1202 : Audit et contrôle comptables et financiers
M1203 : Comptabilité
M1204 : Contrôle de gestion
M1205 : Direction administrative et financière
M1206 : Management de groupe ou de service comptable
M1207 : Trésorerie et financement
M1301 : Direction de grande entreprise ou d’établissement public
M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise
M1401 : Conduite d’enquête
M1402 : Conseil en organisation et management d’entreprise
M1403 : Etudes et prospectives socio-économiques
M1404 : Mangement et gestion d’enquête
M1501 : Assistanat en ressources humaines
M1502 : Développement des ressources humaines
M1503 : Management des ressources humaines
M1601 : Accueil et renseignements
M1602 : Opérations administratives
M1604 : Assistanat de direction
M1605 : Assistanat technique et administratif
M1606 : Saisie de données
M1607 : Secrétariat
M1608 : Secrétariat comptable
M1609 : Secrétariat et assistanat médical ou médico-social
CHAMP DE L’ANALYSE F
Les métiers de la gestion et administration des entreprises
Pour plus d’informations sur la définition de ces métiers, leur description et leurs conditions d’exercice, consultez l’outil du site de Pôle emploi : ► les fiches métiers
21 Eléments d’une réflexion sur ...n°46 - La GAE - Septembre 2013 - OREF Alsace
Formation initiale et insertion professionnelle
310 Spécialités plurivalentes des échanges & de la gestion (y compris administration générale des entreprises et des collectivités)
IV BAC TECHNO 43031001 Action administrative et commerciale (1è STT )
43031002 STT Action et communication administratives (bac techno)
43031007 Gestion (1è STT)
43031008 STT Comptabilité et gestion (bac techno)
43031009 STT Action et communication commerciales (bac techno)
43031010 Communication (1è STG)
43031011 Gestion (1è STG)
43031012 STG Communication et gestion des ressources humaines (bac techno)
43031013 STG Mercatique (marketing) (bac techno)
43031014 STG Comptabilité et finance d'e ntreprises (bac techno)
43031015 STG Gestion des systèmes d'information (bac techno)
43031016 Sciences et technologies du management et de la gestion (1è STMG)
diplôme 46M31001 Assistant de dirigeant d'entreprise artisanale
III DEUST 35531001 Collectivités territoriales : gestionnaire territorial polyvalent
DUT 35031002 gestion des entreprises et des administrations GEA option finances-comptabilité
BMS 36M31001 Brevet de maitrise supérieur
II diplôme 26031008 Formation internationale à la gestion
LIC PRO 25031030 Activités juridiques spéc. études territoriales appliquées
25031034 Management des organisations spéc. gestion des entreprises par la qualité
25031042
I MASTER PRO 13531021 Droit, économie, gestion : management spéc. entrepreneuriat en pme
13531035 Droit, économie, gestion : sciences du management spéc. management de projet
13531061 Droit, économie, gestion : administration des entreprises spéc administration des entreprises
13531066 Droit, économie, gestion : management
13531074 Droit, économie, gestion : management
13531097 Droit, économie, gestion : marketing et vente spécialité : management des relations aux
consommateurs
314 Comptabilité, gestion V BEP 51031401 Métiers de la comptabilité
IV BAC PRO 40031402 Comptabilité
BAC TECHNO 43031401 STT informatique et gestion
III DPECF 32231401 Diplôme préparatoire aux études comptables et financières
BTS 32031403 Comptabilité et gestion
32031405 Assistant de gestion de PME PMI
32031406 Comptabilité et gestion des organisations
32031407 Assistant de gestion de PME PMI à référentiel commun européen
II DCG 26031401 Etudes supérieures comptables et financières (DESCF)
26031402 Etudes comptables et financières (DECF)
26031403 Comptabilité et gestion (diplôme de)
LIC PRO 25031405 Management des organisations spéc. Contrôle de gestion
I DSCG 16031401 Comptabilité et gestion (diplôme supérieur de)
MASTER PRO 13531411 Droit, économie, gestion : sciences du management spéc. Contrôle de gestion et audit
En lycées et CFA (2000 à 2012), les formations retenues sont les suivantes : code et libellé groupe (Nomenclature nationale des Spécialités de Formation) (NSF)), niveau de formation, code formation (N_NIVSPEC), libellé diplôme et libellé formation
En orange, les formations ouvertes à la rentrée 2012 en lycées et CFA en Alsace :
22 Eléments d’une réflexion sur ...n° 46 - La GAE - Septembre 2013 - OREF Alsace
315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi III DUT 35031501 Gestion des entreprises et des administrations GEA option Ressources humaines
II LIC PRO 25031501 Gestion des ressources humaines spéc. Gestion des ressources humaines
25031510 Gestion des ressources humaines spéc. Gestion opérationnelle et juridique des
ressources humaines
I DESS 1303150D Ressources humaines
MASTER PRO 13531501 Droit, économie, gestion : management spéc. Management stratégique des ressources
humaines
13531503 Economie et gestion : sciences du management spéc. Management des ressources
humaines
13531508 Droit, économie, gestion : management spéc. Gestion des ressources humaines
324 Secrétariat, bureautique V BEP 51032403 Métiers du secrétariat
BEPA 51332401 Services spécialité secrétariat accueil
IV BAC PRO 40032402 Secrétariat
III BTS 32032405 Assistant de direction
32032406 Assistant secrétaire trilingue
32032408 Assistant de manager
23 Eléments d’une réflexion sur ...n°46 - La GAE - Septembre 2013 - OREF Alsace
VOS NOTES
24 Eléments d’une réflexion sur ...n° 46 - La GAE - Septembre 2013 - OREF Alsace
Les 8 collections de l’OREF
Réalités Emploi-Formation
Observer Une vue d'ensemble de la relation « emploi-formation »
en Alsace, dans les territoires et les secteurs d'activités.
Tableaux de bord
Suivre Des synthèses régionales sur l'emploi, le marché du travail,
la formation en Alsace. Des documents actualisés en perma-
nence.
Études et analyses
Approfondir Des informations-clés aisément exploitables pour faciliter
et approfondir la réflexion sur un sujet ou un secteur donné.
Réflexions prospectives
Anticiper Des éléments d'anticipation : tendances perceptibles
et défis concernant la formation sur la relation « emploi-
formation ».
Sanitaire et social
Observer le SaSo Une observation du domaine Sanitaire et Social unique en
Alsace. Des documents variés pour comprendre le présent
et éclairer l'avenir.
Mieux comprendre
Comprendre Des clés de lecture pour faire le point ou mieux comprendre
les chiffres et les concepts « emploi-formation ».
Médias
S’informer Des outils pour rester informé(e).
Documents outils
Aider Des outils pour aller plus loin.
OREF Alsace Maison de la Région, 1 place Adrien Zeller 67070 STRASBOURG Cedex Tél. 03 88 15 68 67 / Web : www.oref.alsace
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