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Les indicateurs sociaux du Bâtiment en Bretagne Septembre 2016

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Les indicateurs sociaux

du Bâtiment en Bretagne

Septembre 2016

Édition - Conception - Réalisation : Cellule Économique de Bretagne7 Bd Solférino - 35000 RENNES

Tél. 02 99 30 23 51 - Fax : 02 99 31 40 45 Email : [email protected]

Site Internet : http//www.cellule-eco-bretagne.asso.fr

Le calcul des besoins annuels de jeunes qualifiés a été réaliséen collaboration avec le service Etudes du CCCA-BTP

Sommaire

3 Le Bâtiment dans l'économie bretonne

4 à 6

Le poids du secteur en nombre d'établissements et d'emplois salariés

L'activité des entreprisesLe chiffre d'affaires des entreprises : répartition par nature et type d'ouvrage

7 à 8

Le poids de la construction durable dans le chiffre d'affaires des entreprises

Prévision d'évolution de l'activité en 2016

L'appareil de production

9 à 14

Les entreprises et les effectifs salariés : répartition par taille et activité

Les créations d'entreprises ; poids des auto‐entreprises

L'emploi dans le BâtimentLes effectifs salariés en place : répartition par âge et qualification

Les effectifs salariés féminins en place : répartition par activité et qualification

Le personnel de production : répartition par métier

Le personnel de production : les mouvements d'entrée et de sortie

15 à 18

Le salaire horaire net moyen des ouvriers du BTP

Les acccidents du travail : évolution de l'accidentologie

Le marché du travailL'intérim : évolution des contrats conclus dans les entreprises, par corps d'état

Les besoins de main d'oeuvre : projets de recrutement par métier

Les demandes d'emploi : répartition par métier, âge, durée et motif d'inscription

Les offres d'emploi : répartition par métier et typologie de l'offre

19 à 22 La formation dans le BâtimentLa formation initiale : les flux d'entrée et de sortie de l'appareil de formation

La formation initiale : recrutement et besoin annuel de jeunes qualifiés

La formation continue : la labellisation des compétences des professionnels

La formation continue : les données concernant le dispositif FEE Bat

Les indicateurs sociaux du Bâtiment en Bretagne • Septembre 2016 1

Etablissements et emplois salariésLe poids du Bâtiment / tous secteurs d'activitéSource : ACOSS‐URSSAF au 31.12.2015 sauf pour les établissements 0 salarié (INSEE SIRENE au 01.01.2015)

Le Bâtiment représente 11 % des établissements* et 7 % des emplois salariésen Bretagne (hors agriculture)

Le Bâtiment dans l'économie bretonne

Dans  l'économie bretonne,  le  secteur du Bâtiment

représente 11 % des établissements et 7 % des em‐

plois salariés.

Il  s'agit  ici  d'emplois  directs.  Les  activités  liées,

comme  l'extraction  et/ou  la  fabrication  de  maté‐

riels,  matériaux  et  autres  produits  destinés  à  la

construction,  qui  sont  incluses  dans  le  secteur  in‐

dustriel, représentent, quant à elles, environ 12 200

emplois.

A titre de comparaison, l'industrie agro‐alimentaire

totalise environ 58 600 salariés, soit 6 % de plus que

le Bâtiment.

7,710,6

1,0

29,4

2,4

4,74,2

14,5

15,3

10,2Secteur du Bâtiment

Tous secteurs d'activité

% Bâtiment

Nombreétablissements*

22 707

Nombre salariés

55 255

215 190

10,6

781 297

7,1

Répartition des établissements*

Répartition des salariés

20,4

7,1

1,5

30,0

3,4

3,51,1

14,7

13,94,4

■ Industrie ■ Bâtiment ■ Travaux Publics ■ Commerce, transport, hébergement et restauration ■ Information & communication ■ Activ. financières et d'assurance ■ Activités immobilières ■ Activ. spécialis., scientif., techn. ■ Admin. publ., enseignt., santé, social ■ Autres activités de services

*N.B. : Les chiffres ici présentés TIENNENT COMPTE des établissements créés sous le régime de l'auto-entrepreneur mis en place depuis 2009 (appelé régime du micro-entrepre-neur depuis le 19 décembre 2014). Cela représentait, pour l'ensemble du BTP, environ 5 300 établissements administrativement actifs sous ce statut à fin décembre 2014, dont4 030 étaient économiquement actifs (source Acoss/Urssaf).

Les indicateurs sociaux du Bâtiment en Bretagne • Septembre 2016 3

Le chiffre d'affaires des entreprisesRépartition par nature et type d'ouvrage (en %)Données 2015 ‐ Source : Cellule Economique de Bretagne

6 992 M€ HT de chiffre d'affaires en 2015, dont 51 % en entretien‐amélioration

Bât. non résidentiels

Logements

21,0

30,4

Répartition par nature et type d'ouvrage (en %)

- construction neuve

Autres

Commerces

Bâtiments agricoles

Bureaux

Industrie & Stockage

Bâtiments publics

Logements collectifs

Logements individuels

1,6

1,8

1,9

3,9

3,6

4,5

11,3

20,0

Le niveau de production enregistré en 2015 en Bre‐

tagne représente un chiffre d'affaires  total des en‐

treprises de 6 992 M€ HT, dont plus de la moitié est

réalisé en entretien‐amélioration (3 595 M€ HT).

Le  recul d'activité par  rapport à 2014  (‐ 3 % en vo‐

lume),  est  imputable  à  la  construction  neuve

(‐ 7 %),  alors  que  les  travaux  d'entretien‐améliora‐

tion  enregistrent  une  très  faible  progression

(+ 0,2 % en volume). 

48,6%51,4%

L'activité des entreprises

■ Neuf ■ Neuf

Construction neuve : 3 397 M€ HT

Entretien-amélioration : 3 595 M€ HT

- entretien-amélioration

Les indicateurs sociaux du Bâtiment en Bretagne • Septembre 2016 4

Le chiffre d'affaires des entreprisesLe poids de la construction durable* par nature et type d'ouvrage Données 2015 ‐ Source : Cellule Economique de Bretagne

 4 060 M€ HT de travaux en construction durable en 2015, soit 58 % du C.A. total

*  Construction  durable  :  travaux  visant  la  perfor‐mance énergétique et la qualité environnementaleen construction neuve ou en rénovation.

■  Le montant de travaux en construction durable réa‐

lisé par  les entreprises de bâtiment en 2015 s'élève à

4 060 M€ HT.

✓  Plus des deux tiers de ce montant de travaux sont

réalisés en construction neuve (67 %), principalement

sur le marché du logement.

■  En  termes  de  poids  sur  les  différents  marchés,  la

construction durable  représente 58 % du  chiffre d'af‐

faires total bâtiment en 2015. Ce poids est plus impor‐

tant  en  construction  neuve  (80 %)  qu'en  rénovation

(38 %). C'est sur le marché du logement neuf qu'il est

le plus élevé (90 %).

✓  Autrement  dit,  la  construction  neuve  performante

sur  le  plan  énergétique  et  environnemental  repré‐

sente  39  %  du  chiffre  d'affaires  des  entreprises  en

2015  tandis  que  la  rénovation  énergétique  du  parc

existant en représente 19 %.

L'activité des entreprises

C.A. BATIMENT 20156 992 M€ HT

CONSTRUCTION DURABLE

4 060 M€ HT

NEUF3 397 M€ HT

2 710 M€ HT

RÉNOVATION3 595 M€ HT

1 350 M€ HT

LOGEMENT2 191 M€ HT

1 972 M€ HT

NON RÉSIDENTIEL1 206 M€ HT

738 M€ HT

LOGEMENT2 125 M€ HT

892 M€ HT

NON RÉSIDENTIEL1 470 € HT

458 M€ HT

Les indicateurs sociaux du Bâtiment en Bretagne • Septembre 2016 5

Le chiffre d'affaires des entreprisesPrévision d'évolution de l'activité en 2016Source : Cellule Economique de Bretagne

7 159 M€ de travaux prévus en 2016, soit une hausse de 1,3 % en volume 

L'activité des entreprises

Logements individuels

2015en M€

2015/2014en %

1 401 ‐8,9

2016/2015en %

3,9

Logements collectifs

TOTAL LOGEMENT NEUF

Bâtiments agricoles

Bâtiments industriels et artisanaux

790

2 191

‐2,3

‐6,6

133

223

5,7

‐0,6

8,0

5,4

‐3,7

2,5

Bâtiments de stockage

Commerces

Bureaux

Equipts collectifs publics (1)

93

126

‐7,4

1,8

272

315

‐10,1

‐18,8

Autres

TOTAL NON RÉSIDENTIEL NEUF

TOTAL CONSTRUCTION NEUVE

Entretien‐rénovation logements

44

1 206

27,5

‐7,2

3 397

2 125

‐6,8

0,4

‐0,4

4,8

‐3,3

‐14,3

‐10,4

‐4,3

1,9

1,0

Entretien‐rénovation dans le non‐résidentiel

TOTAL ENTRETIEN‐RÉNOVATION

TOTAL PRODUCTION BATIMENT

1 470

3 595

0,0

0,2

6 992 ‐3,3

(1) Enseignement, santé, action sociale, culture‐loisirs

0,2

0,7

1,3

Après une année 2015 encore difficile (‐3,3 % en

volume),  la production totale devrait enfin pro‐

gresser  un  peu  en  Bretagne ;  la  hausse  devrait

être de l'ordre de 1,3 % en volume, avec des va‐

riations plus ou moins importantes selon les mar‐

chés et les territoires.

En construction neuve, l'activité devrait connaî‐

tre une progression sur le marché du logement,

compte tenu de la hausse du nombre de permis

de construire délivrés au cours du second semes‐

tre 2015 et du réaménagement et renforcement

du Prêt à Taux Zéro qui devrait permettre aux pri‐

mo‐accédants  de  financer  plus  facilement  leur

projet de logement. Dans le secteur non résiden‐

tiel en revanche, il faut s'attendre à une nouvelle

contraction du volume d'activité au regard d'une

faible croissance attendue cette année et d'une

baisse de la commande publique.

Sur le marché de l'entretien‐amélioration, une lé‐

gère  progression,  plus  importante  qu'en  2015,

est envisagée, particulièrement dans  le  secteur

du logement (hausse de 1 %) du fait notamment

de la prorogation du Crédit d'Impôt pour la Tran‐

sition Energétique (CITE). 

Les indicateurs sociaux du Bâtiment en Bretagne • Septembre 2016 6

Les entreprises et les effectifs salariésRépartition par taille et corps d'état (en %)Source : ACOSS/URSSAF au 31.12.2015 sauf pour les établissements 0 salarié (INSEE SIRENE au 01.01.2015)

22 707 établissements* dans le secteur du Bâtiment et 55 255 salariés

Répartition par corps d'état- des 13 677 établissements sans salarié*

- des 9 030 établissements avec salariés

- des 55 255 salariés

■ Gros oeuvre ■ Second oeuvre techn. ■ Second oeuvre aménagt.finit.

Gros oeuvre : maçonnerie, travaux de montage de structures métalliques,construction maisons individuelles et autres bâtiments, travaux de démolitionSecond oeuvre technique : électricité, plomberie, chauffage,  isolation, autrestravaux d'installationSecond oeuvre aménagt-finitions : charpente, couverture, menuiserie, plâtre‐rie, revêtement sols et murs, peinture, ...

En Bretagne, le secteur du Bâtiment compte 22 707

établissements, dont 13 677 n'ont pas de salariés*.

Les autres établissements emploient 55 255 salariés

au total. 

57 %  des  établissements  sans  salarié  sont  dans  le

second  oeuvre  aménagement‐finitions.  En  ce  qui

concerne  les  établissements  employant  des  sala‐

riés, ce corps d'état prédomine également mais par

activité détaillée, c'est  l'activité de maçonnerie gé‐

nérale  qui  compte  le  plus  d'établissements  et  qui

totalise  l'effectif  le  plus  important  (environ  9 100

salariés).

Suite  à  la  dégradation  de  l'activité  amorcée  après

l'été  2008,  le  secteur  du  bâtiment  a  commencé  à

perdre des emplois en 2009, pour  la première  fois

depuis le début des années 2000. Après s'être stabi‐

lisés en 2010 et 2011,  les effectifs  salariés  sont de

nouveau orientés à la baisse depuis 2012. En 2015,

le nombre de  salariés  a diminué de 1,5 % par  rap‐

port à l'année précédente.

Evolution du nombre de salariés

2011

61 645

2012

59 957

2013

57 982

2014

56 089

2015

55 255

évol.15/14

‐1,5%

L'appareil de production

57,325,7

17,0

Répartition par taille d'effectif- des 22 707 établissements*

≥ 50 salariés

20 à 49 salariés

10 à 19 salariés

6 à 9 salariés

1 à 5 salariés

0 salarié*

98

496

954

1 215

6 267

13 677

7 482 entreprisesartisanales (1‐9 salariés)

1 548 PME (≥ 10 salariés)53,3

24,3

22,5

46,127,8

26,1

*N.B. : Les chiffres ici présentés TIENNENT COMPTE des établissements créés sous le régime de l'auto-entrepreneur mis en place depuis 2009 (appelé régime du micro-entre-preneur depuis le 19 décembre 2014). Cela représentait, pour l'ensemble du BTP, environ 5 300 établissements administrativement actifs sous ce statut à fin décembre 2014,dont 4 030 étaient économiquement actifs (source Acoss/Urssaf).

Les indicateurs sociaux du Bâtiment en Bretagne • Septembre 2016 7

La démographie des entreprisesEvolution du nombre de créations d'entrepriseDonnées 2015 ‐ Source : INSEE ‐ SIRENE

2 072 nouveaux établissements dans le secteur du bâtiment en 2015,soit 38 % de micro‐entrepreneurs

Répartition des créations par activité détaillée ■ créations hors micro-entrepreneurs ■ créations micro-entrepreneurs

% micro-entrepreneurs

* "autres" comprend notamment "autres travaux de finitions" qui compte 64% de micro-entrepreneurs

2 072 établissements ont été créés dans le secteur

du bâtiment au cours de l'année 2015 en Bretagne.

38  %  des  établissements  créés  dans  le  Bâtiment

l'ont été sous le régime du micro‐entrepreneur (ap‐

pelé régime de l'auto‐entrepreneur avant le 19 dé‐

cembre 2014). 

C'est dans le second oeuvre aménagement‐finitions

qu'il  y  a  eu  le  plus  grand  nombre  de  créations,

soit 57 % du total ; c'est aussi dans ce secteur d'ac‐

tivité que la part de micro‐entrepreneurs est la plus

élevée, soit 42 % des créations.

Les créations ont évolué à la baisse dans le secteur

du  bâtiment  en  2015  (‐18 %  par  rapport  à  2014).

Cette  baisse  est  essentiellement  due  au  recul  des

immatriculations de micro‐entrepreneurs (‐32 %).

Les  établissements  créés  dans  le  Bâtiment  repré‐

sentent  10 %  du  nombre  total  de  créations  d'éta‐

blissements en Bretagne dans l'année (tous régimes

confondus).

20,9%

22,2%56,9%

433 créations dans le gros oeuvredont  21 % de micro‐entrepreneurs

461 créations dans le second oeuvre technique dont 36 % de micro‐entrepreneurs

1 178 créations dans le second oeuvre aménagt‐finitionsdont  42 % de micro‐entrepreneurs

L'appareil de production

Evolution du nombre total de créations

Nombre créations

Part micro‐entrepreneurs

Taux d'évolution 2015/2014

Tx évol. hors micro‐entrepr.

Tx évol. micro‐entrepreneurs

Bâtiment

2 072

Tous secteurs

21 376

38,0%

‐17,7%

38,0%

‐3,9%

‐5,2%

‐32,2%

14,1%

23,9%

PoidsBâtiment

10,3%

10,2%

Autres...

Isolation

Menuiserie métall.

Construc. M.I.

Charpente

Install. équipt. thermique

Couverture

Revêt. sols & murs

Plâtrerie

Plomberie

Electricité

Peinture, vitrerie

Menuiserie bois & PVC

Maçonnerie

0 100 200 300 400

31 %

29 %

37 %

42 %

38 %

41 %

41 %

48 %

27 %

42 %

29%

35 %

18%

51 %*

Les indicateurs sociaux du Bâtiment en Bretagne • Septembre 2016 8

Les effectifs salariés en placeRépartition par âge et qualificationDonnées au 15 mars 2015 ‐ Sources : CI‐BTP, Caisses de l'Ouest et du Grand Ouest / UCF ; CCCA‐BTP

Les salariés du Bâtiment représentent 81 % des salariés du BTP (hors apprentis) 

Age moyen : 39,0 ans - répartition par âge

■ < 25 ans

■ 25-34 ans

■ 35-44 ans

■ 45-54 ans

■ ≥ 55 ans

Le secteur du Bâtiment emploie une main d'oeuvre

essentiellement  ouvrière,  catégorie  de  salarié  qui

représente  près  des  trois  quarts  des  effectifs  en

Bretagne.

Au début des années 2000, la profession a été con‐

frontée à un besoin de remplacement des plus an‐

ciens dont  l'entrée en vigueur de  la  loi  Fillon avait

enclenché, à partir de 2003,  le départ anticipé à  la

retraite. Le  renouvellement, amplifié par  les  recru‐

tements  liés  à  une  activité  en  forte  croissance,

s'était  traduit  par un  renforcement de  la présence

des jeunes dans les effectifs et une stabilisation de

l'âge moyen. Ce mouvement s'est enrayé sous  l'ef‐

fet de  la détérioration du niveau d'activité à partir

de la fin de l'année 2008. Ainsi, la part des moins de

25 ans n'a cessé de diminuer depuis cette date. Elle

s'établit à moins de 10 % en 2015  (contre 16 % en

2008). L'âge moyen s'élève à 39 ans (contre 37,1 en

2008).

Le  personnel  de  production  représente  à  lui  seul

74 % des effectifs salariés Bâtiment en Bretagne. 

74,3%

20,4%

5,3%

40 132 ouvriers

11 024 ETAM

2 849 IAC

L'emploi dans le Bâtiment

9,6%

30,7%

25,6%

23,8%

10,3%

Le personnel de production : 74 % des effectifs- répartition par type d'emploi

■ Personnel de production

■ Personnel technique et encadrement de chantier

■ Personnel administratif et commercial

74,3%

10,6%

15,2%

Les indicateurs sociaux du Bâtiment en Bretagne • Septembre 2016 9

Le personnel fémininRépartition des salariées par activité et qualification (en %)Données au 15 mars 2015 ‐ Sources : CI‐BTP, Caisses de l'Ouest et du Grand Ouest / UCF ; CCCA‐BTP

6 632 femmes salariées dans le Bâtiment, soit 12 % des effectifs salariés du Bâtiment(hors apprentis)

Effectif total : 6 632, dont 12 % en production- répartition par type d'emploi

Effectif ouvrier : 832, soit 94 % des ouvrières du BTP- répartition par activité (hors divers production)■ Maçon

■ Menuisier

■ Peintre, solier

■ Couvreur

■ Electricien

■ Plâtrier, plaquiste

■ Plombier

■ Métallier

■ Charpentier

■ Carreleur

■ Chauffagiste

■ Personnel de production

■ Personnel techn. et encad. chantier

■ Personnel administratif et commercial

■ 45-54 ans

Les femmes représentent 12 % des effectifs salariés

du Bâtiment en Bretagne. La grande majorité d'en‐

tre elles sont des E.T.A.M., soit 81 % (la proportion

est  de  20 %  pour  l'ensemble  des  salariés  du  Bâti‐

ment). 7 % sont des I.A.C. (5 % des I.A.C. Bâtiment).

En ce qui concerne les activités exercées, les effec‐

tifs  les plus  importants  sont employés dans  le  sec‐

teur de la peinture (8 % de l'effectif total peinture). 

Les femmes représentent :

‐ 10 % des I.A.C. Bâtiment et 14 % des I.A.C. du BTP 

‐ 37 %  des  E.T.A.M.  Bâtment  et  43 %  des  E.T.A.M.

du BTP

‐ 2 % des effectifs ouvriers Bâtiment et 2 % des ef‐

fectifs ouvriers BTP

12,5%

80,9%

6,6%

5 364 ETAM

832 ouvrières (dont agents d'entretien)

436 IAC

4,5%6,9%

65,7%

5,1%

4,0%1,8%1,8%2,2%

0,7%6,0%

1,3%

12,2%

7,8%

79,9%

L'emploi dans le Bâtiment

Les indicateurs sociaux du Bâtiment en Bretagne • Septembre 2016 10

Le personnel de productionRépartition par métierDonnées au 15 mars 2015 ‐ Sources : CI‐BTP, Caisses de l'Ouest et du Grand Ouest / UCF ; CCCA‐BTP

40 080 ouvriers de production dans le Bâtiment, soit 84 % des ouvriers du BTP(hors apprentis)

Les maçons représentent l'effectif le plus important

dans le personnel de production Bâtiment en Breta‐

gne,  soit  près  de  8 000  salariés.  Ensuite,  les  plus

nombreux  sont,  dans  l'ordre,  les  menuisiers,  les

peintres, les couvreurs et les électriciens.

En ce qui concerne  la pyramide des âges,  les char‐

pentiers  repésentent  la  population  la  plus  jeune,

avec un âge moyen de 36,4 ans. Les métalliers sont

les plus âgés, la moyenne atteignant 41,1 ans.

Maçon

Menuisier

Peintre

Couvreur

Electricien

Plâtrier, plaquiste

Plombier

Charpentier

Métallier

Chauffagiste

Carreleur

7 951

5 416

4 420

3 287

3 047

2 067

1 603

1 590

1 488

1 407

1 215

les salariés ouvriers dans les principaux métiers du bâtiment âge moyen

38,0

38,4

38,9

37,1

38,3

37,9

36,9

36,4

41,1

37,037,637,2

Répartition des effectifs ouvriers* par métier (en %)

■ Maçon

■ Menuisier

■ Peintre, solier

■ Couvreur

■ Electricien

■ Plâtrier, plaquiste

■ Plombier

■ Charpentier

■ Métallier

■ Chauffagiste

■ Carreleur

*hors divers production

23,7

16,2

13,29,8

9,1

6,2

4,84,7

4,44,2 3,6

L'emploi dans le Bâtiment

Les indicateurs sociaux du Bâtiment en Bretagne • Septembre 2016 11

Le personnel de productionLes mouvements d'entrée et de sortieDonnées au 15 mars 2015 ‐ source : UCF ; CCCA‐BTP

8 546 entrants dans le Bâtiment, soit 91 % des entrants du BTP(ouvriers de production)

8 546  ouvriers  de  production  sont  entrés  dans  les

entreprises  de  Bâtiment  entre mars  2014  et mars

2015 ; un sur trois avait moins de 25 ans. Dans ces

flux d'entrants, 39 % entraient pour la première fois

dans  l'appareil  de  production  ;  44 %  d'entre  eux

avaient moins de 25 ans.

A  partir  de  ces  flux  de  premiers  entrants,  on  peut

mesurer le taux de recrutement externe, qui est de

8,4 % sur la période considérée. On peut également

mesurer le taux de renouvellement des effectifs en

place à partir des premiers entrants de moins de 25

ans ; ce taux est descendu à 4,7 %.

9 990 ouvriers de production sont sortis des entre‐

prises  de  Bâtiment  sur  la  même  période  ;  22 %

avaient moins de 25 ans. Le taux de rotation est de

23 %  globalement ;  il  monte  à  45 %  s'agissant  des

jeunes de moins de 25 ans.

Taux de recrutement externe = rapport des premiers entrants sur les effectifs en place

Taux de rotation = rapport des (entrants + sortants) / 2 sur les effectifs en place

effectifs ouvriers en place

(hors apprentis)

40 078

8 546entrants

dont 39 %de

premiers entrants

taux de recrutement externe8,4 %

9 990sortants

taux de rotation23,1 %

⇰⇰

8 546 entrants dans le bâtiment- répartition par tranche d'âge

■ ≥ 25 ans

■ < 25 ans

dont 3 367 premiers entrants- répartition par tranche d'âge

■ ≥ 25 ans

■ < 25 ans

33,5%

66,5%

56,4%43,6%

L'emploi dans le Bâtiment

Les indicateurs sociaux du Bâtiment en Bretagne • Septembre 2016 12

Le personnel de productionLe salaire horaire net moyen des ouvriers qualifiés du BâtimentDonnées 2013 ‐ Source : INSEE / DADS

Un salaire horaire net moyen de 11,3 euros dans le Bâtiment en 2013

En 2013,  le  salaire horaire net moyen des ouvriers

qualifiés du Bâtiment est légèrement supérieur à la

moyenne régionale tous secteurs d'activité confon‐

dus pour la même catégorie d'emploi.

On constate que  le salaire horaire moyen d'un ou‐

vrier qualifié du Bâtiment est supérieur de 3 % à ce‐

lui  d'un  ouvrier  qualifié  de  l'industrie  agro‐alimen‐

taire ;  il  est  en  revanche  inférieur  de  22 %  à  celui

d'un ouvrier qualifié de l'industrie automobile (1).

(1) C'est l'ensemble de la filière qui a été prise en compte ; en fait,le  salaire horaire est de 17,3 euros dans  la construction automo‐bile, de 10,8 euros dans la fabrication d'équipements automobileset de 10,4 euros dans la fabrication de carrosseries et remorques.

Commerce

Industrie agro-alimentaire

Services aux entreprises*

Bâtiment

Industrie automobile

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

10,1

10,9

10,5

11,3

14,5

Toutes activités : 11,2 euros / heure

L'emploi dans le Bâtiment

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

9

10

11

12

Evolution du salaire horaire net moyen dans le Bâtimentdepuis 2008 (en euros)

*Agences de travail temporaire

Les indicateurs sociaux du Bâtiment en Bretagne • Septembre 2016 13

Les accidents du travailEvolution de l'accidentologieDonnées 2014 ‐ Source : Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT)

91 accidents pour 1 000 salariés recensés en 2014 dans le Bâtiment

L'emploi dans le Bâtiment

en nombre d'accidentspour 1 000 salariés Toutes activités BÂTIMENT

Accidents graves

2011

1,8

2012

2,0

2013

1,9

2014

1,8

2011

3,7

2012

4,8

Total accidents

Evolutionaccidentologie2014 / 2011

44,6 42,0

‐9,2 %

40,7 40,5 99,2 94,6

‐8,8 %

2013

4,6

2014

4,5

92,4 90,5

L'accidentologie dans le Bâtiment,par type d'activité(en nombre d'accidents pour 1 000 salariés)

2014

Couverture. Plomberie sanitaire. Installationd'eau et de gaz. Installation d'équipementsthermiques et de climatisation

Couverture, travaux de charpente en bois,travaux d'étanchéité

126,7

123,0

Travaux d'isolation, traitement de l'amianteen place, métallerie (hors petite serrurerie)

Menuiserie de bâtiment, associée ou nonà la charpente. Menuiserie métallique

Travaux de gros oeuvre et organisationde chantiers

Travaux d'aménagement intérieur.Métallerie : petite serrurerie

118,1

115,4

110,1

93,9

Est considéré comme accident du tra‐vail, quelle qu'en soit  la  cause,  l'acci‐dent  survenu  par  le  fait  ou  à  l'occa‐sion du travail à toute personne sala‐riée ou  travaillant, à quelque  titre ouen  quelque  lieu  ...  (art.  L411.1  ducode de la Sécurité Sociale).Un accident est répertorié comme ac‐cident grave s'il ouvre le droit à l'attri‐bution  d'une  rente  pour  incapacitépermanente partielle.

Le secteur du Bâtiment connaît une accidentologie

plus  importante  que  les  autres  activités,  avec  un

taux  de  91  accidents  pour  1 000  salariés  recensés

en  2014,  contre  41  accidents  pour  1 000  salariés,

toutes  activités  confondues.  La  situation  s'est  tou‐

tefois améliorée depuis le début des années 1990. 

S'agissant  des  accidents  graves,  ils  ont  également

diminué,  le  rapport  étant  d'un peu plus  de  4  acci‐

dents pour 1 000 salariés en 2014, supérieur à celui

observé toutes activités confondues.

Les indicateurs sociaux du Bâtiment en Bretagne • Septembre 2016 14

L'intérim dans le BâtimentEvolution des contrats conclus par corps d'étatDonnées 2013 à 2015 ‐ Source : Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle / DARES ‐ C.E.B. (estimation)

24 124 contrats d'intérim conclus en moyenne par trimestre en 2015, soit ‐2 % par rapport à 2014

Le nombre moyen de contrats conclus par trimestre

par les entreprises bretonnes du Bâtiment a baissé

de  2 %,  globalement,  par  rapport  à  l'année  précé‐

dente. 

La  baisse  touche  exclusivement  le  secteur  du  gros

oeuvre  (‐9 %)  alors  que  le  nombre moyen de  con‐

trats  conclus  dans  le  second  oeuvre  est  stable.  Le

second  oeuvre  représente  toujours  la  plus  grand

part de contrats conclus (75 %) dans le Bâtiment.

Traduits en Equivalents Temps Plein (ETP),  les con‐

trats conclus en 2015 représentent 11 % des effec‐

tifs ouvriers en place dans les entreprises.

Le marché du travail

GROS OEUVRE SECOND OEUVRE TOTAL BATIMENT

NombreEvol. 15/14(en %)

NombreEvol. 15/14(en %)

NombreEvol. 15/14(en %)

Contrats conclus(moyenne / trimestre)

Nombre d'ETP(moyenne / trimestre)

% ETP / Ouvriers du Bâtiment                          10,6(hors apprentis)

5 941

1 220

‐9

3

18 183

3 185

0

7

24 124

4 405

‐2

6

2013T1

2013T2

2013T3

2013T4

2014T1

2014T2

2014T3

2014T4

2015T1

2015T2

2015T3

2015T4

0

5000

10000

15000

20000

25000

Evolution du nombre de contrats conclus par trimestre dans le Second Oeuvre

2013T1

2013T2

2013T3

2013T4

2014T1

2014T2

2014T3

2014T4

2015T1

2015T2

2015T3

2015T4

0

2000

4000

6000

8000

Evolution du nombre de contrats conclus par trimestre dans le Gros Oeuvre

Les indicateurs sociaux du Bâtiment en Bretagne • Septembre 2016 15

Les besoins de main d'oeuvre dans le BâtimentLes projets de recrutement des entreprises par métierDonnées 2016 ‐ Source : Pôle Emploi

3 114 projets de recrutement dans un emploi de production déclarés pour 2016

En 2016, le métier le plus recherché est encore ce‐

lui d'ouvrier non qualifié du second oeuvre du bâti‐

ment,  devant  celui  d'ouvrier  non  qualifié  du  gros

oeuvre. 

Le métier d'ouvrier qualifié de  la peinture et de  la

finition  est  celui  qui  pose  le  plus  de  problèmes

(78 % des projets de recrutement sont jugés diffici‐

les à  satisfaire,  soit 17 points de plus qu'en 2015),

devant  le métier de couvreur  (72 %,  soit 10 points

de moins qu'en 2015) et celui de plombier‐chauffa‐

giste  (70 %,  soit un nombre de  recrutements  jugés

difficiles deux fois plus important qu'en 2015).

Professionnel du travail de lapierre et des matériaux associés

Charpentiers (métal)

Charpentiers (bois)

Electriciens du bâtiment

Ouvriers qualifiés de la peintureet de la finition du bâtiment

Plombiers, chauffagistes

Couvreurs

Menuisiers et ouvriers de l'agen-cement et de l'isolation

Maçons

Ouvriers non qualifiés du grosoeuvre du bâtiment

Ouvriers non qualifiés du secondoeuvre du bâtiment

0 150 300 450 600 750 900

22

26

71

164

195

256

330

330

380

565

775

% recrutements difficiles

% recrutements saisonniers*

58,5 44,1

42,6

59,2

38,3

12,6

67,7

71,9

18,7

8,2

70,1

78,0

7,7

11,7

49,0

57,7

18,5

15,0

11,2

0,0

88,8

82,7

TOTAL 11 métiers58,9 26,3

A noter que depuis 2010, le champ de l'enquête a été modifié ;  il a été no‐tamment  élargi  aux  établissements  de  0  salarié  ayant  émis  au moins  unedéclaration d'embauche au cours des 12 derniers mois.

* Postes créés pour palier à un surcroît d'activité temporaire mais récurrent

0,70,8

2,3 5,36,3

8,2

10,6

10,612,2

18,1

24,9

■ O.n.q. du S.O. ■ O.n.q. du G.O. ■ Menuisier ■ Plombier-chauff ■ Maçons ■ Peintre ■ Couvreur ■ Electricien ■ Charpentier métal ■ Charpentier bois ■ Pro. travail pierre

Le marché du travail

Les indicateurs sociaux du Bâtiment en Bretagne • Septembre 2016 16

Les demandes d'emploi dans le BâtimentRépartition par métier, âge, durée et motif d'inscriptionDonnées 2015 ‐ Source : Pôle Emploi ‐ DARES

26 379 demandeurs inscrits dans un métier du Bâtiment à fin décembre 2015, soit 93 % des demandeurs BTP et 10 % des demandeurs tous secteurs

Parmi les quelque 20 600 demandeurs inscrits dans

un métier  de  production  du  Bâtiment  à  la  fin  dé‐

cembre  2015,  19 %  ont  moins  de  25  ans,  soit  un

point de moins que  l'année précédente. C'est  tou‐

jours  en  plomberie/chauffage  que  leur  part  est  la

plus  élevée  (25 %).  A  noter  la  forte  proportion  de

demandeurs  âgés  en  plâtrerie  (37 %).  Sur  un  an,

c'est le nombre de demandeurs d'emploi en réalisa‐

tion de structures métalliques qui a le plus augmen‐

té (+ 22 %).

44 % des demandeurs sont inscrits depuis au moins

un an. Cette proportion atteint 52 % en plâtrerie.

Sur l'année 2015, 19 % des demandeurs se sont ins‐

crits à la fin d'un CDD et 12 % à la fin d'une mission

intérim. 

Taille et décoration de pierres

Pose de revêtements souples

Application et décoration en plâtre,stuc et staff

Montage de structures métalliques

Réalisation de structures métalliques

Réalisation et restauration de façades

Montage structures et charpentes bois

Travaux d'étanchéité et d'isolation

Réalisation, install. ossatures bois

Construction en béton

Pose de revêtements rigides

Pose et restauration de couvertures

Pose de fermetures menuisées

Montage d'agencements

Manoeuvre du GO et des TP

Install. équipts sanitaires et thermiques

Réalisation de menuiserie boiset tonnellerie

Electricité bâtiment

Peinture en bâtiment

Maçonnerie

110

147

155

230

237

283

306

309

440

701

701

716

971

1328

1570

1698

2127

2337

3043

3207

1,0 2,3

2,64,2

5,7

5,8

10,4

12,019,0

36,9

■ Autre cas* ■ Fin de CDD ■ Fin mission intérim ■ Reprise d'activité ■ Autre licenciement ■ Rupture convent. CDI ■ Première entrée ■ Fin convention conversion ■ Démission ■ Licenciement éco.

Le marché du travail

Les motifs d'inscription sur l'année 2015

%< 25 ans

%≥ 50 ans

% inscrits≥ 1 an

14,6 20,2 44,0

21,7

21,8

17,3 44,9

15,2 43,4

22,3

25,2

16,1 44,6

12,5 41,6

19,5

12,3

12,5 43,8

16,5 47,5

22,1

20,1

18,6 44,2

17,2 38,1

20,0

10,3

16,3 43,9

13,4 52,6

22,5

9,4

13,9 37,5

13,4 44,3

16,7

8,8

12,1 37,9

17,0 47,3

15,6

7,0

20,7 41,8

17,0 45,7

11,6

13,6

36,8 51,6

15,0 49,0

18,2

Total 20 métiers18,9

18,2 37,3

16,4 44,1

évol.2015/2014

0,5

2,6

3,9

4,6

‐0,9

‐4,8

‐2,6

‐2,0

5,9

‐4,5

‐0,1

13,7

12,8

0,3

‐10,7

22,2

‐0,9

2,0

‐7,0

6,8

1,1

A noter que la demande d'emploi dans l'ensemble du Bâtiment a augmenté de2 % sur un an (fin 2015 / fin 2014), avec 17 % de jeunes (< 25 ans), et de 6 %tous secteurs confondus, avec 16 % de jeunes.

*y  compris  la  réinscription des demandeurs ayant oublié de déclarer  leur  si‐tuation du mois précédent.

Les indicateurs sociaux du Bâtiment en Bretagne • Septembre 2016 17

Les offres d'emploi dans le BâtimentRépartition par métier et type d'offreDonnées 2015 ‐ Source : Pôle Emploi ‐ DARES

12 209 offres d'emploi Bâtiment enregistrées en 2015, soit 9,6 % du nombre total d'offres

Sur les quelque 12 200 offres enregistrées par Pôle

emploi au cours de l'année 2015 dans le Bâtiment,

57 %  concernent  un  emploi  d'ouvrier  qualifié.  Par

métier, les offres les plus nombreuses sont en réali‐

sation de menuiserie bois et en peinture.

Plus de 70 % des offres portent sur un contrat infé‐

rieur à 6 mois. Seules 23 % des offres proposent un

CDI. Parmi les offres les plus nombreuses, cette part

descend  à  12 %  en  peinture  et  à  9 %  en montage

d'agencements.

Très peu d'offres sont ouvertes aux débutants (17 %

pour les ouvriers de production), excepté en prépa‐

ration du gros oeuvre et des travaux publics (53 %).

Application et décoration en plâtre,stuc et staff

Taille et décoration de pierres

Montage structures et charpentes bois

Pose de revêtements souples

Réalisation de structures métalliques

Réalisation et restauration de façades

Travaux d'étanchéité et d'isolation

Réalisation - installation d'ossaturesbois

Montage de structures métalliques

Pose de revêtements rigides

Construction en béton

Préparation du GO et des TP

Montage d'agencements

Pose de fermetures menuisées

Pose et restauration de couvertures

Install. équipts sanitaires et thermiques

Electricité bâtiment

Maçonnerie

Peinture en bâtiment

Réalisation de menuiserie bois

30

63

116

168

204

214

230

252

266

319

501

524

608

628

638

810

829

884

926

943

%CDI

% CDD≥ 6 mois

% débutants

16,4 3,9 14,8

12,3

18,9

1,8 10,8

4,2 11,5

16,0

23,8

5,4 13,4

6,4 16,0

16,6

26,3

2,8 19,3

3,3 16,6

9,0

18,3

4,6 14,8

3,1 53,4

3,4

14,4

7,0 9,6

3,8 14,4

14,7

16,7

3,0 18,0

1,6 9,1

22,2

15,9

2,6 24,3

3,7 13,6

8,3

10,1

6,9 21,6

4,2 8,9

19,8

11,1

4,3 12,1

65,1 58,7

26,7

Total des 20 métiers16,2

3,3 20,0

4,5 16,9

%1‐9 sal.59,7

65,3

58,9

65,4

59,4

65,5

61,6

63,5

67,0

68,7

59,2

62,0

57,9

60,9

53,7

63,2

68,5

70,7

25,4

63,3

62,4

23,0

6,6

60,7

9,7 ■ CDI ■ CDD ≥ 6 mois ■ CDD ou mission 1-5 mois ■ Offres < 1 mois

Le marché du travail

La typologie détaillée des offres d'emploi

Les indicateurs sociaux du Bâtiment en Bretagne • Septembre 2016 18

La formation dans le bâtiment

La formation initialeLes flux d'entrée et de sortie de l'appareil de formationDonnées 2015‐2016 ‐ Source : CCCA‐BTP

2 062 jeunes sont entrés dans une formation Bâtiment en septembre 2015, dont 63 %en CAP ; 2 289 jeunes sont sortis l'année précédente, la plupart avec un diplôme 

Entrées 1ère année Sorties vers la vie active (données 2014‐2015)

CAP Bac Pro formés diplômés V diplômés IV

Maçonnerie

Electricité

Plomberie

Chauffage

259

141

63

86

94

34

155

409

204

212

103

71

209

49

101

106

69

15

102

Menuiserie

Charpente

Métallerie

Couverture

209

78

261

113

90

89

15

Plâtrerie

Carrelage

Peinture

58

67

178 72

449

151

187

82

79

162

43

92

207

47

17

22

85

107

54

62

363 144

10

24

124

TOTAL 1 297

2 062765 2 289 1 129 743

A  la  rentrée  scolaire  2015‐2016,  2 062  jeunes  ont

commencé  une  formation  dans  un métier  de  pro‐

duction Bâtiment, dont près des deux tiers en CAP

(63 %). Dans certains métiers, toutefois, les entrées

ont été plus nombreuses en Bac Pro ; c'est le cas en

chauffage, en menuiserie et en charpente.

En 2015, 2 289  jeunes sont sortis de formation  ini‐

tiale  vers  la  vie  active,  la  grande  majorité  (82 %)

avec un diplôme de niveau V ou IV.

Le nombre de diplômés sortants ne couvraient, glo‐

balement, que 89 % des besoins annuels de la pro‐

fession en jeunes qualifiés. A noter toutefois que les

situations  étaient  variables  d'un  métier  à  l'autre.

Les  capacités  d'accueil,  quant  à  elles,  ont  été

moyennement  sollicitées  (utilisées  à  70 %  globale‐

ment),  les  taux  de  réussite  aux  examens  étant  par

ailleurs satisfaisants.

Entrées actuelles en 1ère année :Nombre  de  jeunes  (toutes  filières  confondues)  entrant  enformation professionnelle initiale (CAP en 2 ans, Bac Pro en3 ans).

Sorties actuelles de formés vers la vie active : Effectif  en  année  terminale  de  formés  par  la  voie  scolaire,l'apprentissage, les contrats de professionnalisation, les for‐mations demandeurs d'emploi (AFPA) entrant dans la vie ac‐tive  c'est  à  dire  déduction  faite  d'une  estimation  (source  :DEP, CCCA‐BTP) des poursuites d'études.

Les indicateurs sociaux du Bâtiment en Bretagne • Septembre 2016 19

La formation dans le bâtiment

La formation initialeRecrutement et besoin annuel de jeunes qualifiésDonnées au 15 mars 2015 ‐  Source : CI‐BTP/UCF, CCCA‐BTP, Cellule Economique de Bretagne

1 348 jeunes recrutés pour la première fois dans l'appareil de production Bâtimentrecensés entre mars 2014 et mars 2015

Recrutement actuel de jeunes dans le Bâtiment :Flux  annuel  de  jeunes  de moins  de  25  ans  entrant  pour  lapremière fois dans le Bâtiment, toutes qualifications confon‐dues.

Besoin annuel de recrutement en jeunes qualifiés : Besoin  annuel  de  jeunes  qualifiés  de moins  de  25  ans  en‐trant  pour  la  première  fois  dans  le  Bâtiment,  permettantune revitalisation de la pyramide des âges.

Le recrutement actuel de jeunes 

Le besoin annuel de jeunes qualifiés (au 15/03/2014)

Niveau V Niveau IV

Maçonnerie

Electricité

Plomberie

Chauffage

283

122

364

144

68

50

84

43

144

63

45

18

Menuiserie

Charpente

Métallerie

Couverture

195

88

241

80

37

157

71

145

Plâtrerie

Carrelage

Peinture

79

46

84

51

223 202

100

12

30

47

35

31

79

TOTAL Bâtiment 1 348 1 509 604

Les  quelque  1 350  jeunes  qui  ont  fait  leur  première

entrée dans  les entreprises entre  le 15 mars 2014 et

le 15 mars 2015 ne permettent pas, globalement, de

couvrir  les  besoins  annuels  de  renouvellement  de

main d'oeuvre, sur le plan quantitatif. Ces besoins, qui

permettraient de revitaliser  la pyramide des âges, ne

seraient couverts qu'à 64 %, globalement.

En  termes  de  qualification,  le  problème  se  pose,  au

regard des flux de jeunes diplômés sortant de l'appa‐

reil de formation initiale : ils sont globalement insuffi‐

sants  par  rapport  aux  besoins  estimés  (particulière‐

ment en maçonnerie, couverture et plomberie), ou en

inadéquation  par  rapport  à  ces  besoins,  selon  le  ni‐

veau  de  qualification  requis  (en menuiserie  ou  pein‐

ture,  les  flux de diplômés V  sont  insuffisants et  ceux

de niveau  IV,  supérieurs  aux besoins). A noter  qu'en

chauffage, les flux de sortants sont supérieurs aux be‐

soins, quel que soit le niveau de qualification.

Les indicateurs sociaux du Bâtiment en Bretagne • Septembre 2016 20

La formation continueLa labellisation des compétences des professionnelsDonnées 2014‐2016 ‐  Sources : ADEME, ICERT, CERTIVEA, OPQTECC, OPQIBI

Signes de reconnaissance RGE (Reconnu Garant de l'Environnement) 4 662 entreprises RGE Travaux et 60 entreprises RGE Etudes à fin mars 2016

Seuls les particuliers faisant appel à une entreprise détenant

la mention RGE peuvent bénéficier des aides de l'Etat en fa‐

veur de  la rénovation énergétique, depuis  le 1er septembre

2014 pour l'éco‐PTZ et depuis le 1er janvier 2015 pour le cré‐

dit d'impôt pour la transition énergétique (CITE, ex‐CIDD).

La Bretagne comptait 4 662 entreprises détenant un

signe  de  reconnaissance  "RGE  Travaux"  à  fin  mars

2016.  Ce  chiffre  avait  augmenté  de  61 %  entre  la

mise en place de l'éco‐conditionnalité de l'éco‐PTZ et

celle du CITE et a été multiplié par 2,6 depuis.

Par ailleurs, 60 professionnels de la maîtrise d'oeuvre

bénéficient à fin mars 2016 d'une mention "RGE Etu‐

des". 54 bureaux d'études bénéficient de la qualifica‐

tion  OPQIBI  (destinée  aux  professionnels  réalisant

des prestations intellectuelles concourant à la perfor‐

mance énergétique des bâtiments et des installations

d'énergie  renouvelable),  3  bureaux  d'études  de  la

qualification BENR RGE  (destinée  aux professionnels

réalisant  des  études  pour  la  performance  énergéti‐

que des bâtiments) et un autre de la qualification BE

thermique NF RGE (pour toute entité ayant réalisé au

moins  10  études  thermiques).  Par  ailleurs,  deux

structures disposent de la qualification OPQTECC RGE

(organisme  de  qualification  des  économistes  de  la

construction et des programmistes).

La formation dans le bâtiment

Nombre d'entreprises RGE Travaux en Bretagne

Bureaux d'étudesRGE par OPQIBI

Bureaux d'études NRRGE

Bureaux d'Etudesthermiques NF RGE

Economistes de laconstructionOPQTECC

0

20

40

60 54

3 1 2

Nombre d'entreprises RGE Etudes en Bretagne (fin mars 2016)

3T 4T 1T 2T 3T 4T 1T

0

1000

2000

3000

4000

5000

1314

1822

2707

3133

3707

44574662

éco-conditionnalitééco-PTZ

éco-conditionnalitéCITE

2014 2015 2016

Les indicateurs sociaux du Bâtiment en Bretagne • Septembre 2016 21