Lembaga Pengkajian dan Pengembangan Pendidikan (LP3) · Data dan Informasi PPTI & PJM Pengembang...
Transcript of Lembaga Pengkajian dan Pengembangan Pendidikan (LP3) · Data dan Informasi PPTI & PJM Pengembang...
Lembaga Pengkajian dan Pengembangan Pendidikan (LP3)
Gedung Kantor Pusat Lantai 4, Jl. Veteran, Malang 65145
1. UU No. 20 Tahun 2003 tentang SistemPendidikan Nasional.
2. UU No.14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen.
3. PP No. 60 Tahun 1999 tentang Pendidikan Tinggi.
4. PP No.19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan.
5. PP No. 37 Tahun 2009 tentang Dosen.
6. PP No. 41 Tahun 2009 tentang Tunjangan Profesi Guru dan Dosen, Tunjangan Khusus Guru dan Dosen, serta Tunjangan Kehormatan Profesor.
7. PerMendiknas No. 47 Tahun 2009 tentang Sertifikasi Pendidik Untuk Dosen.
8. SK. Menkowasbangpan No. 38 Tahun 1999 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Nilai Angka Kreditnya.
9. Edaran Dirjen Dikti 12 Januari 2010: Pedoman Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi.
10.Peraturan Pemerintah No.17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan Pendidikan.
11.PP. 66 Tahun 2010 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2010tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan Pendidikan.
Tinjauan Angka Kredit Beban Kerja
Dasar hukumMenkowasbangpan38/1999
UU 14 Th.2005 tentang Guru dan DosenPP 37/2009 tentang DosenPP 41/2009 tentang Tunjangan ProfesiGuru dan DosenPedoman Beban Kerja Dosen dan EvaluasiPelaksanaan Tri Dharma PT,Dirjen Dikti 12 Jan.2010Permenkeu 101/PMK/05/2010 tentangtata cara pembayaran Tunjangan ProfesiGuru dan Dosen
TujuanPengembangan karir dosen dari: AAGB Kinerja Sem/tahunan dari dosen
Satuan Kum/angka kredit sks
Basis Track Record Profesi Current Activity
Perbedaan Penilaian
Tugas Utama Dosen
• Tugas utama dosen adalah melaksanakan tridharma
perguruan tinggi dengan beban kerja paling sedikit 12 (dua
belas) sks dan paling banyak 16 (enam belas) sks pada
setiap semester (setara 38 jam kerja per minggu untuk
PNS atau 3 jam per sks, Dirjen Dikti: No : 48 /DJ/Kep/1983).
• Profesor atau guru besar adalah dosen dengan jabatan
akademik tertinggi dan mempunyai tugas khusus menulis
buku dan karya ilmiah serta menyebar luaskan gagasannya
untuk mencerahkan masyarakat.
Ketidak Patuhan Melaksanakan Tugas Utama
• Dosen yang tidak melaksanakan kewajiban sebagaimana
tugas utama dosen, diberhentikan tunjangan profesinya;
• Profesor yang tidak melaksanakan kewajiban khusus,
diberhentikan tunjangan kehormatannya;
• Pemberhentian tunjangan dilakukan dengan penetapan
oleh Rektor;
• Pelaksanaan tugas utama dosen dievaluasi dan
pemberhentian tunjangan profesi dosen dan profesor ,
dilaporkan oleh Rektor setiap tahun kepada Direktur
Jenderal Pendidikan Tinggi .
Periode Evaluasi Kinerja
• Masing-masing perguruan tinggi dapat menentukan
sendiri periode evaluasi beban kerja dosen,
perguruan tinggi dapat melakukan dalam
semesteran dan atau tahunan. Bahkan pada keadaan
khusus pemimpin perguruan tinggi dapat melakukan
evaluasi beban kerja dosen setiap saat diperlukan.
Namun demikian laporan kepada Direktur Jenderal
Pendidikan Tinggi harus dilakukan setiap tahun.
• Di Universitas Brawijaya akan dilakukan Monev
Beban Kerja Dosen bersertifikat dan Guru Besar
secara setiap tahun ( dua semester).
Ketentuan Umum
• Mengajar S1 merupakan kewajiban HARUS ADA bila tidak ada dinyatakan GAGAL oleh Asesor
Sosialisasi Kepada Semua Dosen (1292) thn 20121
2 Sosialisasi Kepada Asesor ( 87) thn 2012
PelaksanaanEvaluasi Kinerja Dosen Tahun 2012
Bahan Evaluasi : Semester Ganjil/Genap 2011/2012Ganjil 2011/2012 : Agustus 2011 sd Februari 2012Genap 2011/2012 : Maret 2012 sd Juli 2012
Pelaksanaan: 1 Okt. s/d 31 Okt. 2012 di masing2 Fakultas
Penyerahan dari Asesor ke Dekan (PD II) Maks. 1 sd 5 November. 2012.
Penyerahan dari UB ke DIKTI 20 Nov 2012.
Penyerahan dari Fakultas ke Rektor (Tim EKD, Gd. Rektorat Lt.IV Maksimal 10 Nov 2012.
1
2
3
4
5
Dosen Biasa (DS)• Untuk Dosen Biasa (dalam 1 tahun)
–Jumlah PD dan PL >=18 sks–Jumlah PG dan PK >=6 sks–Jumlah PD, PL, PG, PK tidak
melebihi 32 sksPD = PendidikanPL = PenelitianPG = Pengabdian MasyarakatPK = Penunjang Tri Dharma
Dosen dengan Tugas Tambahan (DT)• Untuk Dosen dengan tugas
tambahan Rektor s/d Ketua Jurusan (dalam 1 tahun)–Jumlah PD >= 6 sks–Jumlah PD, PL, PG, PK tidak
melebihi 32 sks
Profesor (PR)• Untuk Dosen Profesor (dalam 1 tahun)
–Jumlah PD dan PL >= 18 sks–Jumlah PG dan PK >= 6 sks–Kewajiban khusus >= 3 sks–Jumlah PD, PL, PG, PK tidak
melebihi 32 sks
Profesor dengan Tugas Tambahan
(PT)• Untuk Profesor dengan tugas tambahan
Rektor s/d Ketua Jurusan (dalam 1 tahun)–Jumlah PD >= 6 sks–Kewajiban khusus >= 3 sks–Jumlah PD, PL, PG, PK tidak
melebihi 32 sks
Tugas Tambahan - DT / PT1. Rektor2. Pembantu Rektor 3. Dekan4. Pembantu Dekan5. Direktur Pasca Universitas / Vokasi6. Ketua Pasca Fakultas 7. Ketua Lembaga Universitas8. Kepala Unit Pelaksana Teknis Universitas9. Ketua Jurusan
Sks Dosen Dengan Beban Tugas Tambahan (Selain DT), masuk Kegiatan Bidang Penunjang Tri Dharma (PK)
NO JABATAN sks
1. Sekretaris Lembaga Universitas 62. Sekretaris Senat 43. Ketua Komisi Senat UB 24. Sekretaris Program Pasca Sarjana 45. Sekretaris Jurusan 46. Sekretaris Vokasi 47. Ketua Program Studi S1, S2, S3, 48. Sekretaris PS S1, S2, S3 49. Ka. Laboratorium 4
Catatan Penting:Tugas Dosen Di bidang Penelitian (PL) dan Pengabdian Masyarakat (PG) banyak menemui kendala pendanaan. Mestinya harus sama dengan bidang Pendidikan, diberi tugasdan didanai, minimal sesuai standar BAN-PT.S-1: Rata-rata dana penelitian lebih dari Rp 3 juta per
dosen tetap per tahun.S-2: Rata-rata dana penelitian lebih dari Rp 18 (S-3) juta per dosen tetap per tahun.S-1: Rata-rata dana pengabdian masyarakat lebih
dari Rp 1,5 juta per dosen tetap per tahun.S-2: Rata-rata dana pengabdian masyarakat lebih (S-3) dari Rp 2,5 juta per dosen tetap per tahun.
Catatan Penting:Untuk Penelitian Mandiri (hanya ketua tidak ada anggota, 4 sks) harus melalui prosedur seminar proposal dan seminar hasil (bukti kegiatan: Laporan + absen/lembar monev).
Laporan Kinerja Dosen dibuat rangkap 6:untuk dosen yang bersangkutan 1 .untuk asesor 2.untuk Jurusan 1.untuk Fakultas 1.untuk Universitas 1.
Uraian Tugas Khusus Guru Besar
Tugas melaksanakan kewajiban khusus bagi profesor
tidak menambah beban tugas profesor (12 SKS) tetapi
merupakan bagian dari tugas yang wajib dipilh oleh
profesor. Kewajiban khusus yang wajib dipilih ini
paling sedikit sepadan dengan 3 (tiga) SKS setiap
tahun. Seorang profesor dalam tiga tahun wajib
melaksanakan ketiga kewajiban khususnya. Kelebihan
SKS pada salah satu kewajiban khusus tidak bisa
menggugurkan kewajiban khusus yang lain.
Gambar 2. Dua dari Tiga Kewajiban Khusus Profesor
Dilaksanakan Dalam Satu Tahun (satu tahun = 6 sks)
Tugas Utama Dosen Sedang Tugas Belajar
Dosen dengan status tugas belajar mempunyai
tugas dan kewajiban belajar. Beban kerja dosen
tugas belajar setara dengan 12 sks, dan tidak wajib
membuat laporan Evaluasi Kinerja Dosen.
Asesor1. Dosen yang masih aktif. 2. Mempunyai NIRA (Nomor identifikasi registrasi asesor) yang
diterbitkan oleh Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi.3. Telah mengikuti sosialisasi penilaian kinerja dosen.4. Ditugaskan oleh Rektor.5. Satu atau semuanya dapat berasal dari perguruan tinggi sendiri
ataupun dari perguruan tinggi lain.6. Mempunyai rumpun atau sub rumpun ilmu yang sesuai dengan
dosen yang dinilai.7. Mempunyai kualifikasi jabatan fungsional dan atau tingkat
pendidikan yang sama atau lebih tinggi dari dosen yang dinilai.
8. Rektor mengatur agar asesor tidak menilai kinerja sendiri atau bertukar ganti asesor-dosen (A sebagai asesor menilai B sebagai dosen kemudian B sebagai asesor menilai A sebagai dosen).
9. Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi dapat memberikan kriteria lain berdasarkan pertimbangan kewilayahan.
Tahapan PengisianMenggunakan SIADO
Pengisian oleh Dosen + Bukti1
Dinilai oleh 2 Asesor2
Diserahkan ke Dekan3
Dikompilasi oleh Fakultas4
Dikompilasi oleh Universitas
7 Diserahkan ke Dikti
6
5 Diserahkan ke Rektor
1. Akreditasi Institusi dan Program Studi 2. Akreditasi Laboratorium3. Sertifikasi Dosen (SERDOS)4. Evaluasi Program Studi Berbasis
Evaluasi Diri (EPSBED)5. Evaluasi Kinerja Dosen (EKD)6. Portofolio Dosen7. Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh
(EWMP)8. Angka Kredit Utk Kenaikan Pangkat9. Pangkalan Data Perguruan Tinggi
(PDPT)
Kebutuhan Database Dosen:
29
Sistem Informasi Dosen Terintegrasi
SIADO BagianDari SIMPEG
SIMPEG
Sub Sistem Informasi DosenSIADO
Sub Sistem Informasi Tenaga Administrasi
EWMP
Serdos
Portofolio
EKD
Angka Kredit
EPSBED/PDPT
Kenaikan Pangkat
PENGELOLA DAN PENGGUNASISTEM INFORMASI DOSEN TERINTEGRASI
(SIADO)
PR IIPengarah
BAU
Pengguna(pengelola Data)
BAPSI & PPIK
Koordinator Pengelola Data dan Informasi
PPTI & PJM
Pengembang Sistem
PJM & LP3
Auditor
PSIK Fakultas
Operator
Username dan Password• Username :
– Menggunakan username email pribadiUniversitas Brawijaya. (@ub.ac.id)
– Contoh: • Alamat email : [email protected]• maka username adalah: mochsholichin
– Password menggunakan password email UB.
• Bagi Dosen yang belum memiliki email UBmenghubungi PPTI UB.
• Jika alamat email belum terhubungdengan NIP maka akan tampil pop-upuntuk memasukkan NIP (NIP Baru, tanpa spasi).
• Contoh:195811261986091001
Catatan• Mohon untuk mememastikan NIP yang
di isikan pada pop-up NIP sudah benar• NIP hanya akan ditanyakan satu kali
saat pertama menggunakan SIADO.• Jika data/nama yang tampil setelah
login bukan data anda, mohon segeramelapor ke bagian KepegawaianUniversitas Brawijaya.
Kontak Permasalahan SIADO• Permasalahan Data:
– Bagian Kepegawaian Universitas Brawijaya– PSIK Seluruh Fakultas Universitas
Brawijaya
• Permasalahan Login/email:– TIK/PPTI UB : telpon (0341) 575878– Hp Raden Arif 0816552006;
081334549139– HP Rizky 08563568456– Email: [email protected]