Ledarskap På TväRen Gunnar Westling
-
Upload
gunnar-westling -
Category
Documents
-
view
460 -
download
3
description
Transcript of Ledarskap På TväRen Gunnar Westling
![Page 1: Ledarskap På TväRen Gunnar Westling](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061209/548ccdb1b4795976728b476a/html5/thumbnails/1.jpg)
Ledarskappåtvären
GunnarWestling,Ekdr.CenterforAdvancedStudiesinLeadershipvidHandelshögskolaniStockholm
• VarförhamnardagensverksamhetsutmaningarochproblemiorganisaBoneralltoCare”mellanstolarna”?
• HursereFledarskaputsomgårpåtvärengenomorganisaBonerochnätverkochsomintekanvilapåchefskapetsformellabefogenheter?
![Page 2: Ledarskap På TväRen Gunnar Westling](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061209/548ccdb1b4795976728b476a/html5/thumbnails/2.jpg)
![Page 3: Ledarskap På TväRen Gunnar Westling](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061209/548ccdb1b4795976728b476a/html5/thumbnails/3.jpg)
Utmaningarpåden”gamlagodaBden”
”Ibelievethatthisna5onshouldcommititselftoachievingthegoal,beforethisdecadeisout,oflandingamanontheMoonandreturninghimsafelytotheEarth”
PresidentJohnF.Kennedy'sASpecialAddresstoCongressOnTheImportanceofSpaceMay25,1961
ÅGaårsenare
![Page 4: Ledarskap På TväRen Gunnar Westling](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061209/548ccdb1b4795976728b476a/html5/thumbnails/4.jpg)
MångavidNASAbörjarkännaaGdetvarläGareaGåka5llmånen,änaGbyggaen
rymdsta5onmed15andrana5oner.
⇒ IdennyaeranavrymduLorskningfinnsdenstörstautmaningenpåmarkensnarareänirymden
“Insomewaysitwas,becausewehadtotalcontrol,”Cabana(Astronaut)said.“Wedidn’thavetoask,’Whatisyouropiniononthis?Howdoyouwanttodoit?Youknow,wejustdictatedtoourselveshowwearegoingtodoit.’Butthosedaysaregone.(O’Brien,M.“EarthlyWoesMountforInternaBonalSpaceStaBon”CNN.com,May29,2000.)
![Page 5: Ledarskap På TväRen Gunnar Westling](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061209/548ccdb1b4795976728b476a/html5/thumbnails/5.jpg)
![Page 6: Ledarskap På TväRen Gunnar Westling](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061209/548ccdb1b4795976728b476a/html5/thumbnails/6.jpg)
Slutsats:Ledarskapetsutmaning
• DeverkligtcentralaverksamhetsutmaningarnaåterfinnsoCaigränslandetmellanaktörerochorganisaBoner(snarareäninomorganisatoriskaenheter).
• DetblirdärförlikavikBgt(ellervikBgare)aFförståochhanterafrågorssocialakomplexitetsomaFlösaoperaBvaellertekniskaproblem.
![Page 7: Ledarskap På TväRen Gunnar Westling](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061209/548ccdb1b4795976728b476a/html5/thumbnails/7.jpg)
“VerBkaltledarskap”Ledergrupp,enhet,funkBonDefinieratansvar‐befogenheterTilldeladeresurserRu(ner+processer+problemlösning
“Ledarskappåtvären”LederuppgiCpåtvärsengenomorganisaBonenOCauppgiCeravstorbetydelse‐oklartvemsomäransvarigResursBlldelningbyggerpåandrasmedgivandeMeningsskapande+nätverk+prototyper
![Page 8: Ledarskap På TväRen Gunnar Westling](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061209/548ccdb1b4795976728b476a/html5/thumbnails/8.jpg)
Problemenskaraktär
• Angelägna• ”Finnsej”iformellmening• HiFasmellan”lådorna”• Fragmenteradeoch”elaka”Bllsinkaraktär• OCamångaintressenterinblandandemedolikaåsikterifrågan
• SvårtaFenasomgemensammålbildnärpersonersomrepresenterarintressenternaoCabytsut
![Page 9: Ledarskap På TväRen Gunnar Westling](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061209/548ccdb1b4795976728b476a/html5/thumbnails/9.jpg)
Ledarskappåtvären:Samverkanochledarskapöver(internaochexterna)organisaBonsgränser• Densammantagnaforskningeninomområdet
rekommenderar:
”Don’tdoit,unlessyouhaveto”
(HuxhamochVangen,2005)
![Page 10: Ledarskap På TväRen Gunnar Westling](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061209/548ccdb1b4795976728b476a/html5/thumbnails/10.jpg)
MyrperspekBvetNärviblirheltuppslukadeavutmaning
![Page 11: Ledarskap På TväRen Gunnar Westling](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061209/548ccdb1b4795976728b476a/html5/thumbnails/11.jpg)
Lösning1HöjperspekBv
![Page 12: Ledarskap På TväRen Gunnar Westling](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061209/548ccdb1b4795976728b476a/html5/thumbnails/12.jpg)
Lösning2BytperspekBv
![Page 13: Ledarskap På TväRen Gunnar Westling](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061209/548ccdb1b4795976728b476a/html5/thumbnails/13.jpg)
Lösning3VariaBon
![Page 14: Ledarskap På TväRen Gunnar Westling](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061209/548ccdb1b4795976728b476a/html5/thumbnails/14.jpg)
Fler”elaka”problem?
AkutaExtraordinärhändelse
”Tama”
”Elaka”Eng.Wicked
Typavproblem
• Problemetframstårsomfragmenterat• Problemetkaninteförståsinnanlösningarbörjarformuleras
• ProblemetkanaldrigslutgilBgtlösas.”Elaka”problemharingen”stopp‐regel”.
• IntressenterharväldigtskildaåsikterochsäFaFförståproblemet
• Lösningarkananalyserasfram• Orsakochverkarhängersamman
• Organiseringkringproblemetärmöjligt
• SnabbtBllföraextraresurserföraF”avhjälpa,skyddaochlindaeffekter”
![Page 15: Ledarskap På TväRen Gunnar Westling](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061209/548ccdb1b4795976728b476a/html5/thumbnails/15.jpg)
Problem‐förståelse
Lösning
Tid
Linjärproblemlösning”Tama”Lösningav”elaka”problem
Samlafakta
Analyserafakta
Formuleralösning
implementeralösning
![Page 16: Ledarskap På TväRen Gunnar Westling](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061209/548ccdb1b4795976728b476a/html5/thumbnails/16.jpg)
Närblirindivider”supportrar”?Antal
”supportrar”
Tid
Vanligtvisförväntad
Vanligtvisupplevd(S‐kurva)
Källa:Bresman
![Page 17: Ledarskap På TväRen Gunnar Westling](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061209/548ccdb1b4795976728b476a/html5/thumbnails/17.jpg)
Slutsats:Hurledermanutmaningarpåtvären?1. TillräckligtstorvisionelleridéochsamBdigtså
fokuseradaFdenskaparhandling
2. FörståkopplingenBlldenegnaorganisaBonensuppdragochkonkurrenskraC
3. Noggrantkartläggaochförståaktörernaochderasintressen
4. Sponsor(försäkringidåligaBder)
5. TaintryckärdenbästametodenföraFåstadkommapåverkan.StorakravpåaFdensomlederkansläppasiningångsbildavuppdragetochstartaom
6. VariaBon,innovaBonoch”språkspel”
7. RespekLulltsamspelismåkonstellaBoner(akBvtskapapartnerskap/fellowship).UtvecklaärlighetochsjälvrespektomegnaupplevelserochBllitBllandrasupplevelser
8. Tidiga,konkretaprototyper!
9. Vågakonfrontera
10. Uthållighet(”S‐kurvan”)
![Page 18: Ledarskap På TväRen Gunnar Westling](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061209/548ccdb1b4795976728b476a/html5/thumbnails/18.jpg)
Ledarskappåtvären
GunnarWestling,Ekdr.CenterforAdvancedStudiesinLeadershipvidHandelshögskolaniStockholm
[email protected]‐7174782
![Page 19: Ledarskap På TväRen Gunnar Westling](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061209/548ccdb1b4795976728b476a/html5/thumbnails/19.jpg)
EDGE‐UtmanandeLedarskap
LäsmeromprogrammetEDGE–Utmanandeledarskappåwww.ifl.se
GunnarWestling,Ekdr.CentreforAdvancedStudiesinLeadership