Lectia 8 Grafice Veniturile Si Formarea

of 51 /51

Embed Size (px)

description

Grafice

Transcript of Lectia 8 Grafice Veniturile Si Formarea

  • Veniturile FundamentalePiaa factorilor de producie

  • Recompensa factorilor de producieImplicarea factorilor n activiti economice atrage necesitatea recompensrii lor i deci apariia veniturilor;Posesorii factorilor de producie primesc venituri drept pli pentru factorii pui la dispoziia firmelor.

  • Producia este rezultatul combinrii factorilor, deci este normal ca fiecare factor (posesorul) s primesc o parte din veniturile create. Acest lucru este explic motivaia factorilor de a participa la activitile economice.Fluxurile economice pun n eviden modul de distribuire a bogiei i de constituire a veniturilor.

  • Trsturi ale pieei factorilor de producie:- Asigur recompensarea proprietarilor factorilor de producie;Cererea de pe piaa factorilor este o cerere derivat;Decizia de achiziionare are la baz productivitatea marginal; Decizia de cumprare se bazeaz pe proprietatea factorilor de a genera un venit mai mare dect cost ei;Factorii se pot substitui unii cu alii.

  • In confruntarea dintre ofertanii de factori i consumatorii lor se stabilete preul fiecrui factor ntr-un anumit moment i, desigur, pe o anumit pia.Ofertanii doresc maximul de avantaj net, cumprtorii, doresc maximum de profit.Recompensarea factorilor de producie genereaz urmtoarele venituri: salariul, profitul, dobnda, renta.

  • Salariul; definire i coninutVenitul factorului munc;Salariul categorie economic care a aprut n anumite condiii: - libertate din punct de vedere juridic; - libertate din punct de vedere economic.

  • Salariul nu este, pur si simplu, pre al muncii, ci pre al nchirierii forei de munc, a capacitii de a muncii a unor oameni liberi juridic i economic i, desigur, ca pre al serviciilor aduse prin munca depus de ctre aceti oameni.

  • Formele de salarizare Formele de salarizare realizeaz legtura ntre mrimea produsului muncii, partea ce revine salariailor i activitatea depus. Prin intermediul lor se determin ct de mare este salariul fiecrui lucrtor. - salariul dup timpul lucrat (n regie); - salariul n acord; - salariul mixt

  • Salariul nominal = suma de bani pe care salariatul o primete n urma nchirierii capacitii sale de munc :Salariul real = cantitatea de bunuri i servicii pe care salariaii le pot procura cu salariul nominal

  • Determinarea salariului

  • In condiiile concurenei perfecte

  • In condiiile monopolului

    Monopolul n oferta de munc;Monopol asumat de sindicate, viznd nivelul salariului deasupra celui care domin piaa cu concuren perfect;Numrul salariailor este mai mic dect n cazul concurenei perfecte (reducerea ofertei de munc duce la creterea salariilor)

  • In condiiile monopsonului

  • Salariul minim-cale de a contracara puterea monopsonului;-stabilirea salariului minim de ctre guvern are ca efect creterea salariului, a numrului de angajai i, implicit, a produciei

  • Salariul este o component a sistemului de salarizare.Sistemul de salarizare este format din ansamblul normelor juridice ieconomice, al principiilor, obiectivelor, formelor de salarizare i elementelorAcestora, al metodelor i instrumentelor de determinare i acordare a salariilor.

    Elementele sistemului de salarizare sunt: - salariul de baz; - adausurile (pt. munca n acord, premii, cota parte din profit etc.); -sporurile (pt. condiii deosebite de munc grele, periculoase, penibile, pt. munca de noapte, ore suplimentere, munca prestat n zilele nelucrtoare,spor de izolare, pt. folosirea unei limbi strine etc.

    Factori de influen: - diferene de calificare; - grade diferite de dificultate a muncii; - tipul pieei muncii; - existena sau inexistena discriminrilor de sex, vrst, culoare etc. - prevederile legale n vigoare etc.

  • Profitul i maximizarea luiDefinitie si forme

  • Profitul provine din diferena dintre venitul obinut de firm i costul de producie al acesteia. Este excedentul preului de vnzare asupra costului de producie

  • ProfitObiectiv al agentilor economiciPremiu pentru asumarea risculuiVenit implicitRecompens pentru contributia factorilor de productieAvantaj, ctig

  • Profit total

  • PROFITUL NORMAL este att o renumeraie de munc, ct i una de capital. - munca de coordonare, organizare, conducere a ntreprinztorului; - recompensa (dobnda) capitalului adus firmei de ctre ntreprinztor.

  • PROFITUL ECONOMIC este privit ca fiind rsplata pe care o primete ntreprinztorul pentru riscul asumat, riscul de a pierde capitalul : - riscul de pia; - riscul tehnologic; - riscul financiar; - riscul social-politic etc.

  • Profitul privit ca un tot se cuvine ntreprinztorului din mai multe motive: - inovaia; - managementul; - speculaia comercial; - asigurarea contra riscurilor.

  • In concluzie, profitul poate fi privit ca un element rezidual al activitii economice a firmelor. El nu are baz contractual, depinznd de succesul n afaceri i norocul ntreprinztorului.

  • Alte forme de profit - profit de monopol; - profit neateptat (windfall profit)

  • Masa i rata profitului

  • Maximizarea profituluiMaximizarea profitului total se face maximiznd profitul economic

  • Maximizarea profitului n condiiile pieei cu concuren perfect (perioada scurt)

  • Profitul n perioada lungIn perioada lung nr. firmelor care produc un bun oarecare se va mri, dac firmele respective obin profit economic pozitiv i invers, dac firmele nregistreaz pierderi (adic profitul total este mai mic dect profitul normal) atunci, treptat, treptat, ele vor renuna la producia bunului respectiv, iar numrul vor va descreteMigrarea capitalului.

  • Efectele intrrii sau ieirii firmelor din ramur: - creterea ofertei, reducerea preului, scderea venitului; - creterea cererii de factori, creste preul factorilor i , desigur, a costului.

  • Profitul n condiiile pieei imperfecte - dorina de maximizare este aceiai; - diferena este dat de strategiile alese n cadrul diferitelor forme de pia

  • a) Situaia de monopol; b) Situaia de oligopol.

    STRATEGII DESCHISE FIRMELOR.- Competiie prin pre;- Competiie n afara preului

  • Funciile profituluiFuncia de motivare;Funcia de stimulare a iniiativei economice;Funcia de cretere;Funcia de control asupra activitii firmelor;

  • DobndaDobnda apare atunci cnd posesorul capitalului transfera capitalul lui, prin mprumut, unui ntreprinztor. Este vorba de capitalul lichid.Condiii : - existena capitalului lichid (bnesc); - amnarea satisfacerii unor cheltuieli prezente n favoarea unora viitoare.

  • Dobnda = preul pltit de debitor creditorului pentru dreptul de folosire a mprumutului pn la scaden; = preul renunrii la capitalul lichid.

  • Sursele capitalului de mprumut (oferta) : - Economiile populaiei; - Economiile firmelor; - Amortismentele capitalului fix; - Economii ale guvernului

  • Cererea : - Populaia; - Firmele; - Guvernul central i administraiile locale.

  • Rata dobnzii = nivelul preului la care poate fi dobndit mprumutul, acceptant de solicitant.

    d =D/Cx100Rata sczut stimuleaz investiiile D =dobnda total; C =capitalul mprumutat

  • Determinarea dobnzii:

    Ds = Si(1 + nd)

    Dc = Si( 1 + d)nunde :

    Ds = dobnda simpl;Dc = dobnda compus;d = rata dobnzii;Si = suma nprumutat;n = perioada pentru care se acord creditul

    Rata dobnzii sczut stimuleaz investiiile(dobnda trebuie s fie mai mic dect profitul)O rata mare a dobnzii este avantajoasa pentru deintorii de capital

    Dobnda = rsplat pentru economisire i ateptare

  • Factorii de influen : - Raportul cerere-ofert de capital de mprumut; - Riscul pentru cel ce acord; - dobnda proprizis; - prim de asigurare. - Inflaia; - dobnda nominal; - dobnda real Rn = Rr + Riunde:-Rn = rata nominal sau rata de pia a dobnzii;-Rr = rata real a dobnzii;-Ri = rata inflaiei

  • - Durata creditului; - Raportul dintre rata dobnzi i cea a profitului; - Raportul dintre cererea i oferta de capital de mprumut; - Costul de acordare a mprumutului.

  • RentaDefiniie, condiii de formare, renta funciar

  • Renta = venitul obinut de un factor de producie care se caracterizeaz prin completa inelasticitate a ofertei

  • Renta funciar: - diferenial; - absolut. Arenda