Novembre 2010 Animali da lavoro al lavoro Animali da lavoro al lavoro.
LAVORO - Comites LondraPer trovare lavoro, è possibile rivolgersi ai “Job Centre” governativi...
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LAVORO ANNUAL REP
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LAVORO
ANNUAL REP
LAVOROConoscere la linguaCome aprire un coto in bancaNational Insurance NumberIl Curriculum e le regole da seguireSiti utili per carcare lavoroSalario MinimoTax Codes e i ModuliIl contratto di lavoro
PENSIONEAVVIARE UN ATTIVITArsquo IN UK
Self employedCostituire una societarsquo
11223566810111112
INDICE
Contenuti Comites Londrawwwcomiteslondrainfoinfocomiteslondrainfo
Grafica e illustrazioni Margherita Bigonziwwwzebraorigaminightcom
copy2017
1
CONOSCERE LA LINGUA
La qualitagrave del lavoro spesso dipenderagrave anche dalla conoscenza dellrsquoinglese Un corso di inglese o unrsquoesperienza lavorativa che migliori la conoscenza della lingua costituiscono quasi un passaggio obbligato
LAVORO
MIGRANT RESOURCE CENTRECITY LIT (scuola a pagamento)BRITISH COUNCILESOL FLOODLIGHTENGLISHONLINENATIONALCAREERS PER STUDIARE ONLINEPARLARE INGLESE CON NUOVE PERSONE link 1 e link 2
ANNUAL REPOR
2
COME APRIRE UN CONTO IN BANCA
Per ricevere il pagamento del salario egrave bene aprire un conto presso la fil-iale di una banca Per aprire un conto in banca occorre prenotare un ap-puntamento Al momento dellrsquoappuntamento verragrave chiesto un documento di identitagrave e una prova di indirizzo (il contratto di affitto o unrsquoutenza a proprio nome) Puograve essere altresigrave richiesta una lettera del datore di lavoro si tratta di una lettera standard dove si attesta che avete cominciato a lavorare in una certa data e che sarete retribuiti su base settimanale o mensile
In genere i conti inglesi non hanno spese di apertura e di chiusura Per le condizioni delle diverse banche e la scelta dellrsquoistituto piugrave adatto alle proprie esigenze (vicino al luogo di lavoro o a dove si abita) si consiglia di visitare i siti internet delle prin-cipali banche o recarsi di persona presso le sedi per informarsi su ciograve che egrave richiesto per aprire un conto
NIN - NATIONAL INSURANCE NUMBER
Per poter lavorare in UK egrave obbligatorio disporre del ldquoNational Insurance Numberrdquo o NIN simile al codice fiscale italiano Il NIN egrave gratuito Per otten-erlo occorre contattare il Job Centre Plus e prenotare un appuntamento Chiama il Job Centre 0345 600 0643 (Monday to Friday 8am to 6pm) Se hai giarsquo un lavoro la proceduta puorsquo essere avviata attraverso il datore di lavoro
Al colloquio egrave necessario portare passaporto o carta drsquoidentitagrave e la prova di indirizzo (per esempio contratto drsquoaffitto bollette cc bancario lettera del datore di lavoro) Viene poi rilasciato un NIN temporaneo che inizia con TN (ldquoTemporary Numberrdquo)
Dopo qualche settimana arriveragrave via posta il NIN definitivo che andragrave co-municato al datore di lavoro
3
IL CURRICULUM E LE REGOLE DA SEGUIRE
A2 C1
5 Referenze (references) ndash numeri inglesi e persone fidate che il datore di lavoro puograve contattare meglio se una di un precedente datore di lavoro
6 Profilo Linkedin (indispensabile per figure professionali)
7 Ersquo sempre importante curare la parte delle competenze (ldquoSkillsrdquo) nel curriculum spesso egrave piugrave in-dicativa della parte sulla formazi-one scolastica per i datori di lav-oro
8 Infine il CV viene accompagna-to dalla ldquoCover letterrdquo una let-tera di presentazione che indichi le motivazioni professionali che spingono il candidato a offrirsi per quel particolare lavoro
1 Massimo 2 pagine (fronteretro) Il CV europeo (ldquoEuropassrdquo) non viene accettato
2 Layout chiaro visivo efficace - NO INFO SENSIBILI (FOTO SESSO DATA DI NASCITA NA-ZIONALITArsquo) serve solo ciograve che egrave utile per essere ricontattati come Indirizzo email e numero inglese
3 Prima occorre scrivere le espe-rienze lavorative (ldquoWork experi-encerdquo) e poi di studio (ldquoEduca-tionrdquo) le esperienze di lavoro e di studio vanno elencate dalla piugrave recente indicando anche eventuali lavori part-time volon-tariato etc
4 Livello Linguistico Basic In-termediate Fluent Proficient Mothertongue - NO SIGLE tipo
4
Per trovare lavoro egrave possibile rivolgersi ai ldquoJob Centrerdquo governativi (come gli ldquoInformagiovanirdquo) gratuiti e che raccolgono offerte di lavoro di tutti i tipi
Una volta ottenuto lrsquoappuntamen-to alla ldquojob interviewrdquo (colloquio di lavoro) egrave consigliabile preparar-si studiando il profilo dellrsquoazienda navigando sul suo sito e cercando informazioni utili sul tipo di attivitagrave lrsquoorganigramma della compagnia etc (Prepararsi a rispondere alle do-mande punti di forza e debolezza percheacute vuoi lavorare ligrave dove ti im-magini tra 5-10 anni hai domande egrave sempre meglio averne percheacute hai lasciato lrsquoultimo lavoro)
Si sconsiglia di affidarsi ad agenzie a pagamento (per altro non legali) per lavori che ersquo possibile reperire da soli semplicemente presentandosi nei locali o visitandone i siti internet Frequenti sono i casi di truffa
Alcuni datori di lavoro fanno colloqui conoscitivi al telefono prima di decid-ere se fissare un appuntamento
JOB LISTINGS
5
LAVORI PROFESSIONALI
wwwgovukjobsearchwwwreedcoukwwwukjobrapidocomwwwmonstercoukwwwindeedcoukwwwmultilanguagejobscoukwwwinfojobscoukwwwguardianjobscoukwwwadeccocoukwwwgovernmentjobsdirectcoukwwwcv-librarycoukwwwofficerecruitcomwwwjobsbrandrepubliccomwwwboydencomwwwtopjobscoukwwwjobsitecoukwwwretailchoicecoukwwwtotaljobscomwwwlondonjobscoukwwwfish4couk
SETtORE MEDICO
wwwhclpermanentcomwwwjobsnhsukwwwatlantismedicalcoukwwwrmrrecruitmentcoukwwwrighelthcarecouk
RICERCATORIPHD
wwwfindaphdcomwwwfindamasterscom
RISTORAZIONE
wwwhotrecruitcomwwwbluearrowcoukwwwbrookstreetcoukwwwachievestaffrecruitmentcoukwwwpertempscoukwwwchefjobscoukwwwcontractoptionscoukwwwcaterercomwwwextramanrecruitmentcoukwwwkellyservicescoukwwwhospitalityrecruitmentcoukwwwgreterlondoncareerscomwwwc2recruitmentcom
INTERNSHIP (STAGEAPPRENDITATO)
wwwenternshipscomwwwinternwisecoukjobswwwpostgradcom
AU PAIR
wwwaupair-worldnetwwwkangarooaupaircom
SITI WEB UTILI PER CERCARE LAVORO
6
SALARIO MINIMO
Esiste un salario minimo (ldquoNational Minimum Wagerdquo) Per averne diritto egrave necessario avere un contratto di lavoro scritto o verbale non importa se a tempo determinato o indetermi-nato o se a tempo parziale Clicca qui per vedere le cifre aggiornate
I TAX CODES E I MODULI LEGATI ALLrsquoIMPIEGO
Il tax code eacute utilizzato dal tuo datore di lavoro per calcolare lrsquoimporto di tasse da dedurre dalla tua paga Puoi trovarlo sul tuo lsquoPAYE Coding Noticersquo (codice per le detrazioni PAYE) spedito dal tuo Ufficio delle Tasse prima dellrsquoinizio di ogni anno fiscale In alternativa puoi trovarlo sul P45 che ti viene dato dal datore di lavoro quando finisci di lavorare per lui oppure sul P60 che ti viene dato sempre dal datore di lavoro a maggio di ogni anno
Se perdi il P45 e vuoi sapere qual eacute il tuo Tax Code contatta lrsquoUfficio delle Tasse (HM Revenue amp Customs) per info dagli il tuo NIN e lrsquo lsquoEmployer PAYE referencersquo (questrsquoultimo egrave scritto nella busta paga e nel P60)
Se stai iniziando il tuo primo lavoro e quindi non puoi avere un P45 il tuo datore di lavoro ti daragrave un P46 da compilare e firmare e ti assegneragrave un tax code provvisorio LrsquoHMRC esamineragrave il P46 da te compilato e laddove necessario rivedragrave il tax code Se per esempio hai pagato troppe tasse il datore di lavoro ti rimborseragrave
Alla fine di ogni anno fiscale il datore di lavoro ti consegneragrave un modulo (il P60) in cui figureragrave lrsquoimporto delle tasse che hai pagato e dei contributi versati
7
Modello P45
viene dato dallrsquoazienda quando in-terrompi il rapporto di lavoro con loro Quando inizi un nuovo lavoro o fai domanda per la disoccupazione dovrai consegnarlo e la parte 2 e la parte 3 al tuo nuovo datore di lavoro oppure allrsquoufficio di collocamento Se il tuo datore di lavoro non ti con-segna questo modulo chiedilo ne hai diritto per legge
Modello P60
egrave il sunto del tuo stipendio netto di quello lordo delle assicurazioni e delle tasse che sono state dedotte dal datore di lavoro nel corso dellrsquoan-no fiscale Il modello P60 viene rilas-ciato dalla ditta al termine di ogni an-no fiscale che va dal 6 Aprile di un anno al 5 Aprile dellrsquoanno successi-vo Potresti averne bisogno per fare la dichiarazione dei redditi (self-as-sessment) chiedere il rimborso di tasse pagate in piugrave i lsquotax creditsrsquo che ti spettano o per far domanda di un prestito o un mutuo
APRILEDIMISSIONI
8
IL CONTRATTO DI LAVORO
Per legge il datore di lavoro puograve fare un contratto verbale ma entro due mesi deve comunque metterlo per iscritto Leggetelo bene Esistono diver-si tipi di contratto Temporary (contratto a tempo determinato) Permanent (contratto a tempo indeterminato) Full time Part time Contratto a zero ore (zero hours) che corrisponde al contratto a chiamata
Paga e Ore Settimanali
igravel Payslip egrave la busta paga inglese dove vi egrave il dettaglio delle ore retribuite Ersquo obbligatorio per tutti i lavori esclusi i liberi professionisti (FreeLance) o Consulenti (Contrac-tors) Evitate di farvi pagare cash e richiedete un bonifico (Banking Transfer) o un assegno bancario (Check) Per legge il massimo delle ore lavorative settimanali egrave 48 tut-tavia vi potrebbe essere chiesto di firmare un waiver che consiste in una accordo di estensione delle ore lavorative settimanali rispetto a quelle previste dalla legge Un con-siglio egrave di annotare in un diario il det-taglio di tutte le ore extra di lavoro
PausaBreak
il tempo di pausa a cui si ha dirit-to dipende dalle ore lavorative 20 Minuti se si lavora di piugrave di 6h frac12 al giorno Tra uno shift e lrsquoaltro bisogna far passare come minimo 11 ore I requisiti stabiliti dalle Working Time Regulations possono variare a sec-onda dei tipi di lavoro per ragioni di Health amp Safety (Salute e Sicurez-za)
Ferie
Solo per lavoratori dipendentiin-terinali minimo 4 settimane di ferie retribuite piursquo 8 bank holidays (questi possono essere inclusi o esclusi dal conteggio a discrezione del datore di lavoro) Le bank holidays sono lrsquoequivalente delle feste ldquocoman-daterdquo italiane Ce ne sono otto (nei periodi di Maggio Agosto Natale e Santo Stefano Capodanno e Pas-qua) le cui date variano di anno in anno
9
Giorni di Malattia
la retribuzione durante la Sick Leave (il periodo di Malattia) varia da contrat-to a contratto Il periodo di malattia egrave un diritto percheacute la National Insurance (NI) egrave coperta dalle tasse sulla busta paga Per ulteriori info clicca qui
Notice Period
egrave il periodo di preavviso con cui il lavoratore o il datore di lavoro comunica-no lrsquointerruzione della relazione contrattuale Il notice period egrave variabile ma non puograve essere inferiore a una settimana Tuttavia in caso di negligenza il datore di lavoro puograve licenziare in tronco
Dismissal (Licenziamento)
in caso di licenziamento ricordatevi di farvi pagare le ferie accumulate o di utilizzarle prima di lasciare lrsquoazienda
HMRC
Agenzia delle entrate inglesi alla quale vi potete rivolgere in caso di dispute fiscali Clicca qui per il sito ufficiale
10
PENSIONE
Il sistema ersquo caratterizzato dalla State Pension (pensione di stato) e dalle pensioni complementari o pri-vate
Alla State Pension si ha diritto se si sono versati (in UK o altri paesi convenzionati con il Regno Unito ad esempio paesi UE) almeno 10 anni di contributi Lrsquoimporto della State Pension puorsquo essere poi incremen-tato con il Pension Credit se i red-diti complessivi della persona sono bassi e se si egrave fisicamente residenti
in UK Le pensioni complementari sono ormai obbligatorie ed il datore di lavoro ha lrsquoobbligo di offrirne una a meno che l persona non ne abbia giagrave una in essere per conto proprio Comunque sia i contributi nei fondi complementari vengono versati sia dal datore di lavoro che dal lavora-tore Sono gestite da compagnie private e si possono riscuotere dai 55 anni in poi Per la State Pension invece bisogna aspettare lrsquoetagrave pen-sionabile inglese che sta venendo innalzata gradualmente dai 65 anni
11
COME AVVIARE UNA ATTIVITArsquo IN INGHILTERRA
IMPRENDITORE IN PROPRIO (ldquoself-employedrdquo o ldquosole traderrdquo)
Ersquo necessario registrarsi per lrsquoautocertificazione fiscale (ldquoself-assessment taxrdquo) in modo da calcolare da soli (o con il proprio commercialista) lrsquoam-montare di tasse da pagare
Ersquo necessario disporre di un ldquoNINrdquo registrarsi per il ldquoself-assessmentrdquo citato con lrsquoHM Revenue and Customs (clicca qui) e scegliere un nome per la propria attivitagrave (o usare il proprio)
Ciograve significa essere lavoratori autonomi (ldquoself-employedrdquo) e pagare i debiti dellrsquoattivitagrave tenere le scritture contabili delle vendite e delle spese compi-lare il ldquoSelf Assessment tax returnrdquo tutti gli anni pagare la tassa sul reddito ldquo(Income Taxrdquo) e la ldquoNational Insurancerdquo
12
COSTITUIRE UNA SOCIETArsquo (ldquoLimited companyrdquo)
Ersquo possibile in alternativa costituire una societagrave privata a responsabilitagrave lim-itata per condurre la propria attivitagrave
La registrazione della societagrave puograve essere fatta online se la societagrave ha un numero limitato di azionisti e usa un modello standard per gli articoli della societagrave ldquoRegister to incorporate a new companyrdquo
La registrazione puograve essere fatta per posta utilizzando il modulo IN01 (scaricabile qui) qualora si desideri adottare un proprio documento di ar-ticoli dellrsquoassociazione
Infine la registrazione puograve essere fatta per il tramite di un agente (per un elenco) Il processo online richiede 48 ore e costa 15 sterline pagabili con carta di debitocredito o Paypal
La registrazione per posta richiede tra gli 8 e i 10 giorni e costa pound40 pagabili con assegno (crsquoegrave anche un servizio rapido a costo maggiore ndash pound100)
SUITS ltd
13
Per la registrazione saragrave necessario adottare un nome ed un indirizzo nominare almeno 1 Direttore alla guida della compagnia (ldquoDirectorrdquo) e reg-istrare (ldquoincorporaterdquo) la societagrave presso il registro della ldquoCompanies Houserdquo (lrsquoente governativo che dirige lrsquoamministrazione e la conduzione delle soci-etagrave in Gran Bretagna) Ersquo inoltre necessario nominare almeno un Azionista (ldquoShareholderrdquo) Bisogna poi stabilire le regole della compagnia (es il ruolo degli azionisti nelle modifiche societarie) Ci si puograve avvalere dei modelli standard oppure modificabili seppure nei limiti di legge
Quando si registra una societagrave egrave necessario poi fare una dichiarazione di capitale (ldquoStatement of Capitalrdquo) vale a dire indicare il numero di azioni del-la societagrave e il loro valore totale (ldquoshare capitalrdquo) noncheacute indicare tutti i nomi e gli indirizzi degli azionisti (ldquoShareholdersrdquo anche chiamati ldquosuscribersrdquo o ldquomembersrdquo)
Generalmente entro un paio di giorni dalla registrazione della societagrave pres-so la HMRC la stessa invia un numero di riferimento come contribuente unico (ldquoUnique Taxpayer Referencerdquo) allrsquoindirizzo registrato Entro 3 mesi dallrsquoavvio dellrsquoattivitagrave egrave necessario dare allrsquoHM Revenue amp Customs (HM-RC) informazioni specifiche sulla compagnia al fine di poter corrispondere la ldquoCorporation Taxrdquo Per maggiori informazioni clicca qui
LAVOROConoscere la linguaCome aprire un coto in bancaNational Insurance NumberIl Curriculum e le regole da seguireSiti utili per carcare lavoroSalario MinimoTax Codes e i ModuliIl contratto di lavoro
PENSIONEAVVIARE UN ATTIVITArsquo IN UK
Self employedCostituire una societarsquo
11223566810111112
INDICE
Contenuti Comites Londrawwwcomiteslondrainfoinfocomiteslondrainfo
Grafica e illustrazioni Margherita Bigonziwwwzebraorigaminightcom
copy2017
1
CONOSCERE LA LINGUA
La qualitagrave del lavoro spesso dipenderagrave anche dalla conoscenza dellrsquoinglese Un corso di inglese o unrsquoesperienza lavorativa che migliori la conoscenza della lingua costituiscono quasi un passaggio obbligato
LAVORO
MIGRANT RESOURCE CENTRECITY LIT (scuola a pagamento)BRITISH COUNCILESOL FLOODLIGHTENGLISHONLINENATIONALCAREERS PER STUDIARE ONLINEPARLARE INGLESE CON NUOVE PERSONE link 1 e link 2
ANNUAL REPOR
2
COME APRIRE UN CONTO IN BANCA
Per ricevere il pagamento del salario egrave bene aprire un conto presso la fil-iale di una banca Per aprire un conto in banca occorre prenotare un ap-puntamento Al momento dellrsquoappuntamento verragrave chiesto un documento di identitagrave e una prova di indirizzo (il contratto di affitto o unrsquoutenza a proprio nome) Puograve essere altresigrave richiesta una lettera del datore di lavoro si tratta di una lettera standard dove si attesta che avete cominciato a lavorare in una certa data e che sarete retribuiti su base settimanale o mensile
In genere i conti inglesi non hanno spese di apertura e di chiusura Per le condizioni delle diverse banche e la scelta dellrsquoistituto piugrave adatto alle proprie esigenze (vicino al luogo di lavoro o a dove si abita) si consiglia di visitare i siti internet delle prin-cipali banche o recarsi di persona presso le sedi per informarsi su ciograve che egrave richiesto per aprire un conto
NIN - NATIONAL INSURANCE NUMBER
Per poter lavorare in UK egrave obbligatorio disporre del ldquoNational Insurance Numberrdquo o NIN simile al codice fiscale italiano Il NIN egrave gratuito Per otten-erlo occorre contattare il Job Centre Plus e prenotare un appuntamento Chiama il Job Centre 0345 600 0643 (Monday to Friday 8am to 6pm) Se hai giarsquo un lavoro la proceduta puorsquo essere avviata attraverso il datore di lavoro
Al colloquio egrave necessario portare passaporto o carta drsquoidentitagrave e la prova di indirizzo (per esempio contratto drsquoaffitto bollette cc bancario lettera del datore di lavoro) Viene poi rilasciato un NIN temporaneo che inizia con TN (ldquoTemporary Numberrdquo)
Dopo qualche settimana arriveragrave via posta il NIN definitivo che andragrave co-municato al datore di lavoro
3
IL CURRICULUM E LE REGOLE DA SEGUIRE
A2 C1
5 Referenze (references) ndash numeri inglesi e persone fidate che il datore di lavoro puograve contattare meglio se una di un precedente datore di lavoro
6 Profilo Linkedin (indispensabile per figure professionali)
7 Ersquo sempre importante curare la parte delle competenze (ldquoSkillsrdquo) nel curriculum spesso egrave piugrave in-dicativa della parte sulla formazi-one scolastica per i datori di lav-oro
8 Infine il CV viene accompagna-to dalla ldquoCover letterrdquo una let-tera di presentazione che indichi le motivazioni professionali che spingono il candidato a offrirsi per quel particolare lavoro
1 Massimo 2 pagine (fronteretro) Il CV europeo (ldquoEuropassrdquo) non viene accettato
2 Layout chiaro visivo efficace - NO INFO SENSIBILI (FOTO SESSO DATA DI NASCITA NA-ZIONALITArsquo) serve solo ciograve che egrave utile per essere ricontattati come Indirizzo email e numero inglese
3 Prima occorre scrivere le espe-rienze lavorative (ldquoWork experi-encerdquo) e poi di studio (ldquoEduca-tionrdquo) le esperienze di lavoro e di studio vanno elencate dalla piugrave recente indicando anche eventuali lavori part-time volon-tariato etc
4 Livello Linguistico Basic In-termediate Fluent Proficient Mothertongue - NO SIGLE tipo
4
Per trovare lavoro egrave possibile rivolgersi ai ldquoJob Centrerdquo governativi (come gli ldquoInformagiovanirdquo) gratuiti e che raccolgono offerte di lavoro di tutti i tipi
Una volta ottenuto lrsquoappuntamen-to alla ldquojob interviewrdquo (colloquio di lavoro) egrave consigliabile preparar-si studiando il profilo dellrsquoazienda navigando sul suo sito e cercando informazioni utili sul tipo di attivitagrave lrsquoorganigramma della compagnia etc (Prepararsi a rispondere alle do-mande punti di forza e debolezza percheacute vuoi lavorare ligrave dove ti im-magini tra 5-10 anni hai domande egrave sempre meglio averne percheacute hai lasciato lrsquoultimo lavoro)
Si sconsiglia di affidarsi ad agenzie a pagamento (per altro non legali) per lavori che ersquo possibile reperire da soli semplicemente presentandosi nei locali o visitandone i siti internet Frequenti sono i casi di truffa
Alcuni datori di lavoro fanno colloqui conoscitivi al telefono prima di decid-ere se fissare un appuntamento
JOB LISTINGS
5
LAVORI PROFESSIONALI
wwwgovukjobsearchwwwreedcoukwwwukjobrapidocomwwwmonstercoukwwwindeedcoukwwwmultilanguagejobscoukwwwinfojobscoukwwwguardianjobscoukwwwadeccocoukwwwgovernmentjobsdirectcoukwwwcv-librarycoukwwwofficerecruitcomwwwjobsbrandrepubliccomwwwboydencomwwwtopjobscoukwwwjobsitecoukwwwretailchoicecoukwwwtotaljobscomwwwlondonjobscoukwwwfish4couk
SETtORE MEDICO
wwwhclpermanentcomwwwjobsnhsukwwwatlantismedicalcoukwwwrmrrecruitmentcoukwwwrighelthcarecouk
RICERCATORIPHD
wwwfindaphdcomwwwfindamasterscom
RISTORAZIONE
wwwhotrecruitcomwwwbluearrowcoukwwwbrookstreetcoukwwwachievestaffrecruitmentcoukwwwpertempscoukwwwchefjobscoukwwwcontractoptionscoukwwwcaterercomwwwextramanrecruitmentcoukwwwkellyservicescoukwwwhospitalityrecruitmentcoukwwwgreterlondoncareerscomwwwc2recruitmentcom
INTERNSHIP (STAGEAPPRENDITATO)
wwwenternshipscomwwwinternwisecoukjobswwwpostgradcom
AU PAIR
wwwaupair-worldnetwwwkangarooaupaircom
SITI WEB UTILI PER CERCARE LAVORO
6
SALARIO MINIMO
Esiste un salario minimo (ldquoNational Minimum Wagerdquo) Per averne diritto egrave necessario avere un contratto di lavoro scritto o verbale non importa se a tempo determinato o indetermi-nato o se a tempo parziale Clicca qui per vedere le cifre aggiornate
I TAX CODES E I MODULI LEGATI ALLrsquoIMPIEGO
Il tax code eacute utilizzato dal tuo datore di lavoro per calcolare lrsquoimporto di tasse da dedurre dalla tua paga Puoi trovarlo sul tuo lsquoPAYE Coding Noticersquo (codice per le detrazioni PAYE) spedito dal tuo Ufficio delle Tasse prima dellrsquoinizio di ogni anno fiscale In alternativa puoi trovarlo sul P45 che ti viene dato dal datore di lavoro quando finisci di lavorare per lui oppure sul P60 che ti viene dato sempre dal datore di lavoro a maggio di ogni anno
Se perdi il P45 e vuoi sapere qual eacute il tuo Tax Code contatta lrsquoUfficio delle Tasse (HM Revenue amp Customs) per info dagli il tuo NIN e lrsquo lsquoEmployer PAYE referencersquo (questrsquoultimo egrave scritto nella busta paga e nel P60)
Se stai iniziando il tuo primo lavoro e quindi non puoi avere un P45 il tuo datore di lavoro ti daragrave un P46 da compilare e firmare e ti assegneragrave un tax code provvisorio LrsquoHMRC esamineragrave il P46 da te compilato e laddove necessario rivedragrave il tax code Se per esempio hai pagato troppe tasse il datore di lavoro ti rimborseragrave
Alla fine di ogni anno fiscale il datore di lavoro ti consegneragrave un modulo (il P60) in cui figureragrave lrsquoimporto delle tasse che hai pagato e dei contributi versati
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Modello P45
viene dato dallrsquoazienda quando in-terrompi il rapporto di lavoro con loro Quando inizi un nuovo lavoro o fai domanda per la disoccupazione dovrai consegnarlo e la parte 2 e la parte 3 al tuo nuovo datore di lavoro oppure allrsquoufficio di collocamento Se il tuo datore di lavoro non ti con-segna questo modulo chiedilo ne hai diritto per legge
Modello P60
egrave il sunto del tuo stipendio netto di quello lordo delle assicurazioni e delle tasse che sono state dedotte dal datore di lavoro nel corso dellrsquoan-no fiscale Il modello P60 viene rilas-ciato dalla ditta al termine di ogni an-no fiscale che va dal 6 Aprile di un anno al 5 Aprile dellrsquoanno successi-vo Potresti averne bisogno per fare la dichiarazione dei redditi (self-as-sessment) chiedere il rimborso di tasse pagate in piugrave i lsquotax creditsrsquo che ti spettano o per far domanda di un prestito o un mutuo
APRILEDIMISSIONI
8
IL CONTRATTO DI LAVORO
Per legge il datore di lavoro puograve fare un contratto verbale ma entro due mesi deve comunque metterlo per iscritto Leggetelo bene Esistono diver-si tipi di contratto Temporary (contratto a tempo determinato) Permanent (contratto a tempo indeterminato) Full time Part time Contratto a zero ore (zero hours) che corrisponde al contratto a chiamata
Paga e Ore Settimanali
igravel Payslip egrave la busta paga inglese dove vi egrave il dettaglio delle ore retribuite Ersquo obbligatorio per tutti i lavori esclusi i liberi professionisti (FreeLance) o Consulenti (Contrac-tors) Evitate di farvi pagare cash e richiedete un bonifico (Banking Transfer) o un assegno bancario (Check) Per legge il massimo delle ore lavorative settimanali egrave 48 tut-tavia vi potrebbe essere chiesto di firmare un waiver che consiste in una accordo di estensione delle ore lavorative settimanali rispetto a quelle previste dalla legge Un con-siglio egrave di annotare in un diario il det-taglio di tutte le ore extra di lavoro
PausaBreak
il tempo di pausa a cui si ha dirit-to dipende dalle ore lavorative 20 Minuti se si lavora di piugrave di 6h frac12 al giorno Tra uno shift e lrsquoaltro bisogna far passare come minimo 11 ore I requisiti stabiliti dalle Working Time Regulations possono variare a sec-onda dei tipi di lavoro per ragioni di Health amp Safety (Salute e Sicurez-za)
Ferie
Solo per lavoratori dipendentiin-terinali minimo 4 settimane di ferie retribuite piursquo 8 bank holidays (questi possono essere inclusi o esclusi dal conteggio a discrezione del datore di lavoro) Le bank holidays sono lrsquoequivalente delle feste ldquocoman-daterdquo italiane Ce ne sono otto (nei periodi di Maggio Agosto Natale e Santo Stefano Capodanno e Pas-qua) le cui date variano di anno in anno
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Giorni di Malattia
la retribuzione durante la Sick Leave (il periodo di Malattia) varia da contrat-to a contratto Il periodo di malattia egrave un diritto percheacute la National Insurance (NI) egrave coperta dalle tasse sulla busta paga Per ulteriori info clicca qui
Notice Period
egrave il periodo di preavviso con cui il lavoratore o il datore di lavoro comunica-no lrsquointerruzione della relazione contrattuale Il notice period egrave variabile ma non puograve essere inferiore a una settimana Tuttavia in caso di negligenza il datore di lavoro puograve licenziare in tronco
Dismissal (Licenziamento)
in caso di licenziamento ricordatevi di farvi pagare le ferie accumulate o di utilizzarle prima di lasciare lrsquoazienda
HMRC
Agenzia delle entrate inglesi alla quale vi potete rivolgere in caso di dispute fiscali Clicca qui per il sito ufficiale
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PENSIONE
Il sistema ersquo caratterizzato dalla State Pension (pensione di stato) e dalle pensioni complementari o pri-vate
Alla State Pension si ha diritto se si sono versati (in UK o altri paesi convenzionati con il Regno Unito ad esempio paesi UE) almeno 10 anni di contributi Lrsquoimporto della State Pension puorsquo essere poi incremen-tato con il Pension Credit se i red-diti complessivi della persona sono bassi e se si egrave fisicamente residenti
in UK Le pensioni complementari sono ormai obbligatorie ed il datore di lavoro ha lrsquoobbligo di offrirne una a meno che l persona non ne abbia giagrave una in essere per conto proprio Comunque sia i contributi nei fondi complementari vengono versati sia dal datore di lavoro che dal lavora-tore Sono gestite da compagnie private e si possono riscuotere dai 55 anni in poi Per la State Pension invece bisogna aspettare lrsquoetagrave pen-sionabile inglese che sta venendo innalzata gradualmente dai 65 anni
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COME AVVIARE UNA ATTIVITArsquo IN INGHILTERRA
IMPRENDITORE IN PROPRIO (ldquoself-employedrdquo o ldquosole traderrdquo)
Ersquo necessario registrarsi per lrsquoautocertificazione fiscale (ldquoself-assessment taxrdquo) in modo da calcolare da soli (o con il proprio commercialista) lrsquoam-montare di tasse da pagare
Ersquo necessario disporre di un ldquoNINrdquo registrarsi per il ldquoself-assessmentrdquo citato con lrsquoHM Revenue and Customs (clicca qui) e scegliere un nome per la propria attivitagrave (o usare il proprio)
Ciograve significa essere lavoratori autonomi (ldquoself-employedrdquo) e pagare i debiti dellrsquoattivitagrave tenere le scritture contabili delle vendite e delle spese compi-lare il ldquoSelf Assessment tax returnrdquo tutti gli anni pagare la tassa sul reddito ldquo(Income Taxrdquo) e la ldquoNational Insurancerdquo
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COSTITUIRE UNA SOCIETArsquo (ldquoLimited companyrdquo)
Ersquo possibile in alternativa costituire una societagrave privata a responsabilitagrave lim-itata per condurre la propria attivitagrave
La registrazione della societagrave puograve essere fatta online se la societagrave ha un numero limitato di azionisti e usa un modello standard per gli articoli della societagrave ldquoRegister to incorporate a new companyrdquo
La registrazione puograve essere fatta per posta utilizzando il modulo IN01 (scaricabile qui) qualora si desideri adottare un proprio documento di ar-ticoli dellrsquoassociazione
Infine la registrazione puograve essere fatta per il tramite di un agente (per un elenco) Il processo online richiede 48 ore e costa 15 sterline pagabili con carta di debitocredito o Paypal
La registrazione per posta richiede tra gli 8 e i 10 giorni e costa pound40 pagabili con assegno (crsquoegrave anche un servizio rapido a costo maggiore ndash pound100)
SUITS ltd
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Per la registrazione saragrave necessario adottare un nome ed un indirizzo nominare almeno 1 Direttore alla guida della compagnia (ldquoDirectorrdquo) e reg-istrare (ldquoincorporaterdquo) la societagrave presso il registro della ldquoCompanies Houserdquo (lrsquoente governativo che dirige lrsquoamministrazione e la conduzione delle soci-etagrave in Gran Bretagna) Ersquo inoltre necessario nominare almeno un Azionista (ldquoShareholderrdquo) Bisogna poi stabilire le regole della compagnia (es il ruolo degli azionisti nelle modifiche societarie) Ci si puograve avvalere dei modelli standard oppure modificabili seppure nei limiti di legge
Quando si registra una societagrave egrave necessario poi fare una dichiarazione di capitale (ldquoStatement of Capitalrdquo) vale a dire indicare il numero di azioni del-la societagrave e il loro valore totale (ldquoshare capitalrdquo) noncheacute indicare tutti i nomi e gli indirizzi degli azionisti (ldquoShareholdersrdquo anche chiamati ldquosuscribersrdquo o ldquomembersrdquo)
Generalmente entro un paio di giorni dalla registrazione della societagrave pres-so la HMRC la stessa invia un numero di riferimento come contribuente unico (ldquoUnique Taxpayer Referencerdquo) allrsquoindirizzo registrato Entro 3 mesi dallrsquoavvio dellrsquoattivitagrave egrave necessario dare allrsquoHM Revenue amp Customs (HM-RC) informazioni specifiche sulla compagnia al fine di poter corrispondere la ldquoCorporation Taxrdquo Per maggiori informazioni clicca qui
1
CONOSCERE LA LINGUA
La qualitagrave del lavoro spesso dipenderagrave anche dalla conoscenza dellrsquoinglese Un corso di inglese o unrsquoesperienza lavorativa che migliori la conoscenza della lingua costituiscono quasi un passaggio obbligato
LAVORO
MIGRANT RESOURCE CENTRECITY LIT (scuola a pagamento)BRITISH COUNCILESOL FLOODLIGHTENGLISHONLINENATIONALCAREERS PER STUDIARE ONLINEPARLARE INGLESE CON NUOVE PERSONE link 1 e link 2
ANNUAL REPOR
2
COME APRIRE UN CONTO IN BANCA
Per ricevere il pagamento del salario egrave bene aprire un conto presso la fil-iale di una banca Per aprire un conto in banca occorre prenotare un ap-puntamento Al momento dellrsquoappuntamento verragrave chiesto un documento di identitagrave e una prova di indirizzo (il contratto di affitto o unrsquoutenza a proprio nome) Puograve essere altresigrave richiesta una lettera del datore di lavoro si tratta di una lettera standard dove si attesta che avete cominciato a lavorare in una certa data e che sarete retribuiti su base settimanale o mensile
In genere i conti inglesi non hanno spese di apertura e di chiusura Per le condizioni delle diverse banche e la scelta dellrsquoistituto piugrave adatto alle proprie esigenze (vicino al luogo di lavoro o a dove si abita) si consiglia di visitare i siti internet delle prin-cipali banche o recarsi di persona presso le sedi per informarsi su ciograve che egrave richiesto per aprire un conto
NIN - NATIONAL INSURANCE NUMBER
Per poter lavorare in UK egrave obbligatorio disporre del ldquoNational Insurance Numberrdquo o NIN simile al codice fiscale italiano Il NIN egrave gratuito Per otten-erlo occorre contattare il Job Centre Plus e prenotare un appuntamento Chiama il Job Centre 0345 600 0643 (Monday to Friday 8am to 6pm) Se hai giarsquo un lavoro la proceduta puorsquo essere avviata attraverso il datore di lavoro
Al colloquio egrave necessario portare passaporto o carta drsquoidentitagrave e la prova di indirizzo (per esempio contratto drsquoaffitto bollette cc bancario lettera del datore di lavoro) Viene poi rilasciato un NIN temporaneo che inizia con TN (ldquoTemporary Numberrdquo)
Dopo qualche settimana arriveragrave via posta il NIN definitivo che andragrave co-municato al datore di lavoro
3
IL CURRICULUM E LE REGOLE DA SEGUIRE
A2 C1
5 Referenze (references) ndash numeri inglesi e persone fidate che il datore di lavoro puograve contattare meglio se una di un precedente datore di lavoro
6 Profilo Linkedin (indispensabile per figure professionali)
7 Ersquo sempre importante curare la parte delle competenze (ldquoSkillsrdquo) nel curriculum spesso egrave piugrave in-dicativa della parte sulla formazi-one scolastica per i datori di lav-oro
8 Infine il CV viene accompagna-to dalla ldquoCover letterrdquo una let-tera di presentazione che indichi le motivazioni professionali che spingono il candidato a offrirsi per quel particolare lavoro
1 Massimo 2 pagine (fronteretro) Il CV europeo (ldquoEuropassrdquo) non viene accettato
2 Layout chiaro visivo efficace - NO INFO SENSIBILI (FOTO SESSO DATA DI NASCITA NA-ZIONALITArsquo) serve solo ciograve che egrave utile per essere ricontattati come Indirizzo email e numero inglese
3 Prima occorre scrivere le espe-rienze lavorative (ldquoWork experi-encerdquo) e poi di studio (ldquoEduca-tionrdquo) le esperienze di lavoro e di studio vanno elencate dalla piugrave recente indicando anche eventuali lavori part-time volon-tariato etc
4 Livello Linguistico Basic In-termediate Fluent Proficient Mothertongue - NO SIGLE tipo
4
Per trovare lavoro egrave possibile rivolgersi ai ldquoJob Centrerdquo governativi (come gli ldquoInformagiovanirdquo) gratuiti e che raccolgono offerte di lavoro di tutti i tipi
Una volta ottenuto lrsquoappuntamen-to alla ldquojob interviewrdquo (colloquio di lavoro) egrave consigliabile preparar-si studiando il profilo dellrsquoazienda navigando sul suo sito e cercando informazioni utili sul tipo di attivitagrave lrsquoorganigramma della compagnia etc (Prepararsi a rispondere alle do-mande punti di forza e debolezza percheacute vuoi lavorare ligrave dove ti im-magini tra 5-10 anni hai domande egrave sempre meglio averne percheacute hai lasciato lrsquoultimo lavoro)
Si sconsiglia di affidarsi ad agenzie a pagamento (per altro non legali) per lavori che ersquo possibile reperire da soli semplicemente presentandosi nei locali o visitandone i siti internet Frequenti sono i casi di truffa
Alcuni datori di lavoro fanno colloqui conoscitivi al telefono prima di decid-ere se fissare un appuntamento
JOB LISTINGS
5
LAVORI PROFESSIONALI
wwwgovukjobsearchwwwreedcoukwwwukjobrapidocomwwwmonstercoukwwwindeedcoukwwwmultilanguagejobscoukwwwinfojobscoukwwwguardianjobscoukwwwadeccocoukwwwgovernmentjobsdirectcoukwwwcv-librarycoukwwwofficerecruitcomwwwjobsbrandrepubliccomwwwboydencomwwwtopjobscoukwwwjobsitecoukwwwretailchoicecoukwwwtotaljobscomwwwlondonjobscoukwwwfish4couk
SETtORE MEDICO
wwwhclpermanentcomwwwjobsnhsukwwwatlantismedicalcoukwwwrmrrecruitmentcoukwwwrighelthcarecouk
RICERCATORIPHD
wwwfindaphdcomwwwfindamasterscom
RISTORAZIONE
wwwhotrecruitcomwwwbluearrowcoukwwwbrookstreetcoukwwwachievestaffrecruitmentcoukwwwpertempscoukwwwchefjobscoukwwwcontractoptionscoukwwwcaterercomwwwextramanrecruitmentcoukwwwkellyservicescoukwwwhospitalityrecruitmentcoukwwwgreterlondoncareerscomwwwc2recruitmentcom
INTERNSHIP (STAGEAPPRENDITATO)
wwwenternshipscomwwwinternwisecoukjobswwwpostgradcom
AU PAIR
wwwaupair-worldnetwwwkangarooaupaircom
SITI WEB UTILI PER CERCARE LAVORO
6
SALARIO MINIMO
Esiste un salario minimo (ldquoNational Minimum Wagerdquo) Per averne diritto egrave necessario avere un contratto di lavoro scritto o verbale non importa se a tempo determinato o indetermi-nato o se a tempo parziale Clicca qui per vedere le cifre aggiornate
I TAX CODES E I MODULI LEGATI ALLrsquoIMPIEGO
Il tax code eacute utilizzato dal tuo datore di lavoro per calcolare lrsquoimporto di tasse da dedurre dalla tua paga Puoi trovarlo sul tuo lsquoPAYE Coding Noticersquo (codice per le detrazioni PAYE) spedito dal tuo Ufficio delle Tasse prima dellrsquoinizio di ogni anno fiscale In alternativa puoi trovarlo sul P45 che ti viene dato dal datore di lavoro quando finisci di lavorare per lui oppure sul P60 che ti viene dato sempre dal datore di lavoro a maggio di ogni anno
Se perdi il P45 e vuoi sapere qual eacute il tuo Tax Code contatta lrsquoUfficio delle Tasse (HM Revenue amp Customs) per info dagli il tuo NIN e lrsquo lsquoEmployer PAYE referencersquo (questrsquoultimo egrave scritto nella busta paga e nel P60)
Se stai iniziando il tuo primo lavoro e quindi non puoi avere un P45 il tuo datore di lavoro ti daragrave un P46 da compilare e firmare e ti assegneragrave un tax code provvisorio LrsquoHMRC esamineragrave il P46 da te compilato e laddove necessario rivedragrave il tax code Se per esempio hai pagato troppe tasse il datore di lavoro ti rimborseragrave
Alla fine di ogni anno fiscale il datore di lavoro ti consegneragrave un modulo (il P60) in cui figureragrave lrsquoimporto delle tasse che hai pagato e dei contributi versati
7
Modello P45
viene dato dallrsquoazienda quando in-terrompi il rapporto di lavoro con loro Quando inizi un nuovo lavoro o fai domanda per la disoccupazione dovrai consegnarlo e la parte 2 e la parte 3 al tuo nuovo datore di lavoro oppure allrsquoufficio di collocamento Se il tuo datore di lavoro non ti con-segna questo modulo chiedilo ne hai diritto per legge
Modello P60
egrave il sunto del tuo stipendio netto di quello lordo delle assicurazioni e delle tasse che sono state dedotte dal datore di lavoro nel corso dellrsquoan-no fiscale Il modello P60 viene rilas-ciato dalla ditta al termine di ogni an-no fiscale che va dal 6 Aprile di un anno al 5 Aprile dellrsquoanno successi-vo Potresti averne bisogno per fare la dichiarazione dei redditi (self-as-sessment) chiedere il rimborso di tasse pagate in piugrave i lsquotax creditsrsquo che ti spettano o per far domanda di un prestito o un mutuo
APRILEDIMISSIONI
8
IL CONTRATTO DI LAVORO
Per legge il datore di lavoro puograve fare un contratto verbale ma entro due mesi deve comunque metterlo per iscritto Leggetelo bene Esistono diver-si tipi di contratto Temporary (contratto a tempo determinato) Permanent (contratto a tempo indeterminato) Full time Part time Contratto a zero ore (zero hours) che corrisponde al contratto a chiamata
Paga e Ore Settimanali
igravel Payslip egrave la busta paga inglese dove vi egrave il dettaglio delle ore retribuite Ersquo obbligatorio per tutti i lavori esclusi i liberi professionisti (FreeLance) o Consulenti (Contrac-tors) Evitate di farvi pagare cash e richiedete un bonifico (Banking Transfer) o un assegno bancario (Check) Per legge il massimo delle ore lavorative settimanali egrave 48 tut-tavia vi potrebbe essere chiesto di firmare un waiver che consiste in una accordo di estensione delle ore lavorative settimanali rispetto a quelle previste dalla legge Un con-siglio egrave di annotare in un diario il det-taglio di tutte le ore extra di lavoro
PausaBreak
il tempo di pausa a cui si ha dirit-to dipende dalle ore lavorative 20 Minuti se si lavora di piugrave di 6h frac12 al giorno Tra uno shift e lrsquoaltro bisogna far passare come minimo 11 ore I requisiti stabiliti dalle Working Time Regulations possono variare a sec-onda dei tipi di lavoro per ragioni di Health amp Safety (Salute e Sicurez-za)
Ferie
Solo per lavoratori dipendentiin-terinali minimo 4 settimane di ferie retribuite piursquo 8 bank holidays (questi possono essere inclusi o esclusi dal conteggio a discrezione del datore di lavoro) Le bank holidays sono lrsquoequivalente delle feste ldquocoman-daterdquo italiane Ce ne sono otto (nei periodi di Maggio Agosto Natale e Santo Stefano Capodanno e Pas-qua) le cui date variano di anno in anno
9
Giorni di Malattia
la retribuzione durante la Sick Leave (il periodo di Malattia) varia da contrat-to a contratto Il periodo di malattia egrave un diritto percheacute la National Insurance (NI) egrave coperta dalle tasse sulla busta paga Per ulteriori info clicca qui
Notice Period
egrave il periodo di preavviso con cui il lavoratore o il datore di lavoro comunica-no lrsquointerruzione della relazione contrattuale Il notice period egrave variabile ma non puograve essere inferiore a una settimana Tuttavia in caso di negligenza il datore di lavoro puograve licenziare in tronco
Dismissal (Licenziamento)
in caso di licenziamento ricordatevi di farvi pagare le ferie accumulate o di utilizzarle prima di lasciare lrsquoazienda
HMRC
Agenzia delle entrate inglesi alla quale vi potete rivolgere in caso di dispute fiscali Clicca qui per il sito ufficiale
10
PENSIONE
Il sistema ersquo caratterizzato dalla State Pension (pensione di stato) e dalle pensioni complementari o pri-vate
Alla State Pension si ha diritto se si sono versati (in UK o altri paesi convenzionati con il Regno Unito ad esempio paesi UE) almeno 10 anni di contributi Lrsquoimporto della State Pension puorsquo essere poi incremen-tato con il Pension Credit se i red-diti complessivi della persona sono bassi e se si egrave fisicamente residenti
in UK Le pensioni complementari sono ormai obbligatorie ed il datore di lavoro ha lrsquoobbligo di offrirne una a meno che l persona non ne abbia giagrave una in essere per conto proprio Comunque sia i contributi nei fondi complementari vengono versati sia dal datore di lavoro che dal lavora-tore Sono gestite da compagnie private e si possono riscuotere dai 55 anni in poi Per la State Pension invece bisogna aspettare lrsquoetagrave pen-sionabile inglese che sta venendo innalzata gradualmente dai 65 anni
11
COME AVVIARE UNA ATTIVITArsquo IN INGHILTERRA
IMPRENDITORE IN PROPRIO (ldquoself-employedrdquo o ldquosole traderrdquo)
Ersquo necessario registrarsi per lrsquoautocertificazione fiscale (ldquoself-assessment taxrdquo) in modo da calcolare da soli (o con il proprio commercialista) lrsquoam-montare di tasse da pagare
Ersquo necessario disporre di un ldquoNINrdquo registrarsi per il ldquoself-assessmentrdquo citato con lrsquoHM Revenue and Customs (clicca qui) e scegliere un nome per la propria attivitagrave (o usare il proprio)
Ciograve significa essere lavoratori autonomi (ldquoself-employedrdquo) e pagare i debiti dellrsquoattivitagrave tenere le scritture contabili delle vendite e delle spese compi-lare il ldquoSelf Assessment tax returnrdquo tutti gli anni pagare la tassa sul reddito ldquo(Income Taxrdquo) e la ldquoNational Insurancerdquo
12
COSTITUIRE UNA SOCIETArsquo (ldquoLimited companyrdquo)
Ersquo possibile in alternativa costituire una societagrave privata a responsabilitagrave lim-itata per condurre la propria attivitagrave
La registrazione della societagrave puograve essere fatta online se la societagrave ha un numero limitato di azionisti e usa un modello standard per gli articoli della societagrave ldquoRegister to incorporate a new companyrdquo
La registrazione puograve essere fatta per posta utilizzando il modulo IN01 (scaricabile qui) qualora si desideri adottare un proprio documento di ar-ticoli dellrsquoassociazione
Infine la registrazione puograve essere fatta per il tramite di un agente (per un elenco) Il processo online richiede 48 ore e costa 15 sterline pagabili con carta di debitocredito o Paypal
La registrazione per posta richiede tra gli 8 e i 10 giorni e costa pound40 pagabili con assegno (crsquoegrave anche un servizio rapido a costo maggiore ndash pound100)
SUITS ltd
13
Per la registrazione saragrave necessario adottare un nome ed un indirizzo nominare almeno 1 Direttore alla guida della compagnia (ldquoDirectorrdquo) e reg-istrare (ldquoincorporaterdquo) la societagrave presso il registro della ldquoCompanies Houserdquo (lrsquoente governativo che dirige lrsquoamministrazione e la conduzione delle soci-etagrave in Gran Bretagna) Ersquo inoltre necessario nominare almeno un Azionista (ldquoShareholderrdquo) Bisogna poi stabilire le regole della compagnia (es il ruolo degli azionisti nelle modifiche societarie) Ci si puograve avvalere dei modelli standard oppure modificabili seppure nei limiti di legge
Quando si registra una societagrave egrave necessario poi fare una dichiarazione di capitale (ldquoStatement of Capitalrdquo) vale a dire indicare il numero di azioni del-la societagrave e il loro valore totale (ldquoshare capitalrdquo) noncheacute indicare tutti i nomi e gli indirizzi degli azionisti (ldquoShareholdersrdquo anche chiamati ldquosuscribersrdquo o ldquomembersrdquo)
Generalmente entro un paio di giorni dalla registrazione della societagrave pres-so la HMRC la stessa invia un numero di riferimento come contribuente unico (ldquoUnique Taxpayer Referencerdquo) allrsquoindirizzo registrato Entro 3 mesi dallrsquoavvio dellrsquoattivitagrave egrave necessario dare allrsquoHM Revenue amp Customs (HM-RC) informazioni specifiche sulla compagnia al fine di poter corrispondere la ldquoCorporation Taxrdquo Per maggiori informazioni clicca qui
2
COME APRIRE UN CONTO IN BANCA
Per ricevere il pagamento del salario egrave bene aprire un conto presso la fil-iale di una banca Per aprire un conto in banca occorre prenotare un ap-puntamento Al momento dellrsquoappuntamento verragrave chiesto un documento di identitagrave e una prova di indirizzo (il contratto di affitto o unrsquoutenza a proprio nome) Puograve essere altresigrave richiesta una lettera del datore di lavoro si tratta di una lettera standard dove si attesta che avete cominciato a lavorare in una certa data e che sarete retribuiti su base settimanale o mensile
In genere i conti inglesi non hanno spese di apertura e di chiusura Per le condizioni delle diverse banche e la scelta dellrsquoistituto piugrave adatto alle proprie esigenze (vicino al luogo di lavoro o a dove si abita) si consiglia di visitare i siti internet delle prin-cipali banche o recarsi di persona presso le sedi per informarsi su ciograve che egrave richiesto per aprire un conto
NIN - NATIONAL INSURANCE NUMBER
Per poter lavorare in UK egrave obbligatorio disporre del ldquoNational Insurance Numberrdquo o NIN simile al codice fiscale italiano Il NIN egrave gratuito Per otten-erlo occorre contattare il Job Centre Plus e prenotare un appuntamento Chiama il Job Centre 0345 600 0643 (Monday to Friday 8am to 6pm) Se hai giarsquo un lavoro la proceduta puorsquo essere avviata attraverso il datore di lavoro
Al colloquio egrave necessario portare passaporto o carta drsquoidentitagrave e la prova di indirizzo (per esempio contratto drsquoaffitto bollette cc bancario lettera del datore di lavoro) Viene poi rilasciato un NIN temporaneo che inizia con TN (ldquoTemporary Numberrdquo)
Dopo qualche settimana arriveragrave via posta il NIN definitivo che andragrave co-municato al datore di lavoro
3
IL CURRICULUM E LE REGOLE DA SEGUIRE
A2 C1
5 Referenze (references) ndash numeri inglesi e persone fidate che il datore di lavoro puograve contattare meglio se una di un precedente datore di lavoro
6 Profilo Linkedin (indispensabile per figure professionali)
7 Ersquo sempre importante curare la parte delle competenze (ldquoSkillsrdquo) nel curriculum spesso egrave piugrave in-dicativa della parte sulla formazi-one scolastica per i datori di lav-oro
8 Infine il CV viene accompagna-to dalla ldquoCover letterrdquo una let-tera di presentazione che indichi le motivazioni professionali che spingono il candidato a offrirsi per quel particolare lavoro
1 Massimo 2 pagine (fronteretro) Il CV europeo (ldquoEuropassrdquo) non viene accettato
2 Layout chiaro visivo efficace - NO INFO SENSIBILI (FOTO SESSO DATA DI NASCITA NA-ZIONALITArsquo) serve solo ciograve che egrave utile per essere ricontattati come Indirizzo email e numero inglese
3 Prima occorre scrivere le espe-rienze lavorative (ldquoWork experi-encerdquo) e poi di studio (ldquoEduca-tionrdquo) le esperienze di lavoro e di studio vanno elencate dalla piugrave recente indicando anche eventuali lavori part-time volon-tariato etc
4 Livello Linguistico Basic In-termediate Fluent Proficient Mothertongue - NO SIGLE tipo
4
Per trovare lavoro egrave possibile rivolgersi ai ldquoJob Centrerdquo governativi (come gli ldquoInformagiovanirdquo) gratuiti e che raccolgono offerte di lavoro di tutti i tipi
Una volta ottenuto lrsquoappuntamen-to alla ldquojob interviewrdquo (colloquio di lavoro) egrave consigliabile preparar-si studiando il profilo dellrsquoazienda navigando sul suo sito e cercando informazioni utili sul tipo di attivitagrave lrsquoorganigramma della compagnia etc (Prepararsi a rispondere alle do-mande punti di forza e debolezza percheacute vuoi lavorare ligrave dove ti im-magini tra 5-10 anni hai domande egrave sempre meglio averne percheacute hai lasciato lrsquoultimo lavoro)
Si sconsiglia di affidarsi ad agenzie a pagamento (per altro non legali) per lavori che ersquo possibile reperire da soli semplicemente presentandosi nei locali o visitandone i siti internet Frequenti sono i casi di truffa
Alcuni datori di lavoro fanno colloqui conoscitivi al telefono prima di decid-ere se fissare un appuntamento
JOB LISTINGS
5
LAVORI PROFESSIONALI
wwwgovukjobsearchwwwreedcoukwwwukjobrapidocomwwwmonstercoukwwwindeedcoukwwwmultilanguagejobscoukwwwinfojobscoukwwwguardianjobscoukwwwadeccocoukwwwgovernmentjobsdirectcoukwwwcv-librarycoukwwwofficerecruitcomwwwjobsbrandrepubliccomwwwboydencomwwwtopjobscoukwwwjobsitecoukwwwretailchoicecoukwwwtotaljobscomwwwlondonjobscoukwwwfish4couk
SETtORE MEDICO
wwwhclpermanentcomwwwjobsnhsukwwwatlantismedicalcoukwwwrmrrecruitmentcoukwwwrighelthcarecouk
RICERCATORIPHD
wwwfindaphdcomwwwfindamasterscom
RISTORAZIONE
wwwhotrecruitcomwwwbluearrowcoukwwwbrookstreetcoukwwwachievestaffrecruitmentcoukwwwpertempscoukwwwchefjobscoukwwwcontractoptionscoukwwwcaterercomwwwextramanrecruitmentcoukwwwkellyservicescoukwwwhospitalityrecruitmentcoukwwwgreterlondoncareerscomwwwc2recruitmentcom
INTERNSHIP (STAGEAPPRENDITATO)
wwwenternshipscomwwwinternwisecoukjobswwwpostgradcom
AU PAIR
wwwaupair-worldnetwwwkangarooaupaircom
SITI WEB UTILI PER CERCARE LAVORO
6
SALARIO MINIMO
Esiste un salario minimo (ldquoNational Minimum Wagerdquo) Per averne diritto egrave necessario avere un contratto di lavoro scritto o verbale non importa se a tempo determinato o indetermi-nato o se a tempo parziale Clicca qui per vedere le cifre aggiornate
I TAX CODES E I MODULI LEGATI ALLrsquoIMPIEGO
Il tax code eacute utilizzato dal tuo datore di lavoro per calcolare lrsquoimporto di tasse da dedurre dalla tua paga Puoi trovarlo sul tuo lsquoPAYE Coding Noticersquo (codice per le detrazioni PAYE) spedito dal tuo Ufficio delle Tasse prima dellrsquoinizio di ogni anno fiscale In alternativa puoi trovarlo sul P45 che ti viene dato dal datore di lavoro quando finisci di lavorare per lui oppure sul P60 che ti viene dato sempre dal datore di lavoro a maggio di ogni anno
Se perdi il P45 e vuoi sapere qual eacute il tuo Tax Code contatta lrsquoUfficio delle Tasse (HM Revenue amp Customs) per info dagli il tuo NIN e lrsquo lsquoEmployer PAYE referencersquo (questrsquoultimo egrave scritto nella busta paga e nel P60)
Se stai iniziando il tuo primo lavoro e quindi non puoi avere un P45 il tuo datore di lavoro ti daragrave un P46 da compilare e firmare e ti assegneragrave un tax code provvisorio LrsquoHMRC esamineragrave il P46 da te compilato e laddove necessario rivedragrave il tax code Se per esempio hai pagato troppe tasse il datore di lavoro ti rimborseragrave
Alla fine di ogni anno fiscale il datore di lavoro ti consegneragrave un modulo (il P60) in cui figureragrave lrsquoimporto delle tasse che hai pagato e dei contributi versati
7
Modello P45
viene dato dallrsquoazienda quando in-terrompi il rapporto di lavoro con loro Quando inizi un nuovo lavoro o fai domanda per la disoccupazione dovrai consegnarlo e la parte 2 e la parte 3 al tuo nuovo datore di lavoro oppure allrsquoufficio di collocamento Se il tuo datore di lavoro non ti con-segna questo modulo chiedilo ne hai diritto per legge
Modello P60
egrave il sunto del tuo stipendio netto di quello lordo delle assicurazioni e delle tasse che sono state dedotte dal datore di lavoro nel corso dellrsquoan-no fiscale Il modello P60 viene rilas-ciato dalla ditta al termine di ogni an-no fiscale che va dal 6 Aprile di un anno al 5 Aprile dellrsquoanno successi-vo Potresti averne bisogno per fare la dichiarazione dei redditi (self-as-sessment) chiedere il rimborso di tasse pagate in piugrave i lsquotax creditsrsquo che ti spettano o per far domanda di un prestito o un mutuo
APRILEDIMISSIONI
8
IL CONTRATTO DI LAVORO
Per legge il datore di lavoro puograve fare un contratto verbale ma entro due mesi deve comunque metterlo per iscritto Leggetelo bene Esistono diver-si tipi di contratto Temporary (contratto a tempo determinato) Permanent (contratto a tempo indeterminato) Full time Part time Contratto a zero ore (zero hours) che corrisponde al contratto a chiamata
Paga e Ore Settimanali
igravel Payslip egrave la busta paga inglese dove vi egrave il dettaglio delle ore retribuite Ersquo obbligatorio per tutti i lavori esclusi i liberi professionisti (FreeLance) o Consulenti (Contrac-tors) Evitate di farvi pagare cash e richiedete un bonifico (Banking Transfer) o un assegno bancario (Check) Per legge il massimo delle ore lavorative settimanali egrave 48 tut-tavia vi potrebbe essere chiesto di firmare un waiver che consiste in una accordo di estensione delle ore lavorative settimanali rispetto a quelle previste dalla legge Un con-siglio egrave di annotare in un diario il det-taglio di tutte le ore extra di lavoro
PausaBreak
il tempo di pausa a cui si ha dirit-to dipende dalle ore lavorative 20 Minuti se si lavora di piugrave di 6h frac12 al giorno Tra uno shift e lrsquoaltro bisogna far passare come minimo 11 ore I requisiti stabiliti dalle Working Time Regulations possono variare a sec-onda dei tipi di lavoro per ragioni di Health amp Safety (Salute e Sicurez-za)
Ferie
Solo per lavoratori dipendentiin-terinali minimo 4 settimane di ferie retribuite piursquo 8 bank holidays (questi possono essere inclusi o esclusi dal conteggio a discrezione del datore di lavoro) Le bank holidays sono lrsquoequivalente delle feste ldquocoman-daterdquo italiane Ce ne sono otto (nei periodi di Maggio Agosto Natale e Santo Stefano Capodanno e Pas-qua) le cui date variano di anno in anno
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Giorni di Malattia
la retribuzione durante la Sick Leave (il periodo di Malattia) varia da contrat-to a contratto Il periodo di malattia egrave un diritto percheacute la National Insurance (NI) egrave coperta dalle tasse sulla busta paga Per ulteriori info clicca qui
Notice Period
egrave il periodo di preavviso con cui il lavoratore o il datore di lavoro comunica-no lrsquointerruzione della relazione contrattuale Il notice period egrave variabile ma non puograve essere inferiore a una settimana Tuttavia in caso di negligenza il datore di lavoro puograve licenziare in tronco
Dismissal (Licenziamento)
in caso di licenziamento ricordatevi di farvi pagare le ferie accumulate o di utilizzarle prima di lasciare lrsquoazienda
HMRC
Agenzia delle entrate inglesi alla quale vi potete rivolgere in caso di dispute fiscali Clicca qui per il sito ufficiale
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PENSIONE
Il sistema ersquo caratterizzato dalla State Pension (pensione di stato) e dalle pensioni complementari o pri-vate
Alla State Pension si ha diritto se si sono versati (in UK o altri paesi convenzionati con il Regno Unito ad esempio paesi UE) almeno 10 anni di contributi Lrsquoimporto della State Pension puorsquo essere poi incremen-tato con il Pension Credit se i red-diti complessivi della persona sono bassi e se si egrave fisicamente residenti
in UK Le pensioni complementari sono ormai obbligatorie ed il datore di lavoro ha lrsquoobbligo di offrirne una a meno che l persona non ne abbia giagrave una in essere per conto proprio Comunque sia i contributi nei fondi complementari vengono versati sia dal datore di lavoro che dal lavora-tore Sono gestite da compagnie private e si possono riscuotere dai 55 anni in poi Per la State Pension invece bisogna aspettare lrsquoetagrave pen-sionabile inglese che sta venendo innalzata gradualmente dai 65 anni
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COME AVVIARE UNA ATTIVITArsquo IN INGHILTERRA
IMPRENDITORE IN PROPRIO (ldquoself-employedrdquo o ldquosole traderrdquo)
Ersquo necessario registrarsi per lrsquoautocertificazione fiscale (ldquoself-assessment taxrdquo) in modo da calcolare da soli (o con il proprio commercialista) lrsquoam-montare di tasse da pagare
Ersquo necessario disporre di un ldquoNINrdquo registrarsi per il ldquoself-assessmentrdquo citato con lrsquoHM Revenue and Customs (clicca qui) e scegliere un nome per la propria attivitagrave (o usare il proprio)
Ciograve significa essere lavoratori autonomi (ldquoself-employedrdquo) e pagare i debiti dellrsquoattivitagrave tenere le scritture contabili delle vendite e delle spese compi-lare il ldquoSelf Assessment tax returnrdquo tutti gli anni pagare la tassa sul reddito ldquo(Income Taxrdquo) e la ldquoNational Insurancerdquo
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COSTITUIRE UNA SOCIETArsquo (ldquoLimited companyrdquo)
Ersquo possibile in alternativa costituire una societagrave privata a responsabilitagrave lim-itata per condurre la propria attivitagrave
La registrazione della societagrave puograve essere fatta online se la societagrave ha un numero limitato di azionisti e usa un modello standard per gli articoli della societagrave ldquoRegister to incorporate a new companyrdquo
La registrazione puograve essere fatta per posta utilizzando il modulo IN01 (scaricabile qui) qualora si desideri adottare un proprio documento di ar-ticoli dellrsquoassociazione
Infine la registrazione puograve essere fatta per il tramite di un agente (per un elenco) Il processo online richiede 48 ore e costa 15 sterline pagabili con carta di debitocredito o Paypal
La registrazione per posta richiede tra gli 8 e i 10 giorni e costa pound40 pagabili con assegno (crsquoegrave anche un servizio rapido a costo maggiore ndash pound100)
SUITS ltd
13
Per la registrazione saragrave necessario adottare un nome ed un indirizzo nominare almeno 1 Direttore alla guida della compagnia (ldquoDirectorrdquo) e reg-istrare (ldquoincorporaterdquo) la societagrave presso il registro della ldquoCompanies Houserdquo (lrsquoente governativo che dirige lrsquoamministrazione e la conduzione delle soci-etagrave in Gran Bretagna) Ersquo inoltre necessario nominare almeno un Azionista (ldquoShareholderrdquo) Bisogna poi stabilire le regole della compagnia (es il ruolo degli azionisti nelle modifiche societarie) Ci si puograve avvalere dei modelli standard oppure modificabili seppure nei limiti di legge
Quando si registra una societagrave egrave necessario poi fare una dichiarazione di capitale (ldquoStatement of Capitalrdquo) vale a dire indicare il numero di azioni del-la societagrave e il loro valore totale (ldquoshare capitalrdquo) noncheacute indicare tutti i nomi e gli indirizzi degli azionisti (ldquoShareholdersrdquo anche chiamati ldquosuscribersrdquo o ldquomembersrdquo)
Generalmente entro un paio di giorni dalla registrazione della societagrave pres-so la HMRC la stessa invia un numero di riferimento come contribuente unico (ldquoUnique Taxpayer Referencerdquo) allrsquoindirizzo registrato Entro 3 mesi dallrsquoavvio dellrsquoattivitagrave egrave necessario dare allrsquoHM Revenue amp Customs (HM-RC) informazioni specifiche sulla compagnia al fine di poter corrispondere la ldquoCorporation Taxrdquo Per maggiori informazioni clicca qui
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IL CURRICULUM E LE REGOLE DA SEGUIRE
A2 C1
5 Referenze (references) ndash numeri inglesi e persone fidate che il datore di lavoro puograve contattare meglio se una di un precedente datore di lavoro
6 Profilo Linkedin (indispensabile per figure professionali)
7 Ersquo sempre importante curare la parte delle competenze (ldquoSkillsrdquo) nel curriculum spesso egrave piugrave in-dicativa della parte sulla formazi-one scolastica per i datori di lav-oro
8 Infine il CV viene accompagna-to dalla ldquoCover letterrdquo una let-tera di presentazione che indichi le motivazioni professionali che spingono il candidato a offrirsi per quel particolare lavoro
1 Massimo 2 pagine (fronteretro) Il CV europeo (ldquoEuropassrdquo) non viene accettato
2 Layout chiaro visivo efficace - NO INFO SENSIBILI (FOTO SESSO DATA DI NASCITA NA-ZIONALITArsquo) serve solo ciograve che egrave utile per essere ricontattati come Indirizzo email e numero inglese
3 Prima occorre scrivere le espe-rienze lavorative (ldquoWork experi-encerdquo) e poi di studio (ldquoEduca-tionrdquo) le esperienze di lavoro e di studio vanno elencate dalla piugrave recente indicando anche eventuali lavori part-time volon-tariato etc
4 Livello Linguistico Basic In-termediate Fluent Proficient Mothertongue - NO SIGLE tipo
4
Per trovare lavoro egrave possibile rivolgersi ai ldquoJob Centrerdquo governativi (come gli ldquoInformagiovanirdquo) gratuiti e che raccolgono offerte di lavoro di tutti i tipi
Una volta ottenuto lrsquoappuntamen-to alla ldquojob interviewrdquo (colloquio di lavoro) egrave consigliabile preparar-si studiando il profilo dellrsquoazienda navigando sul suo sito e cercando informazioni utili sul tipo di attivitagrave lrsquoorganigramma della compagnia etc (Prepararsi a rispondere alle do-mande punti di forza e debolezza percheacute vuoi lavorare ligrave dove ti im-magini tra 5-10 anni hai domande egrave sempre meglio averne percheacute hai lasciato lrsquoultimo lavoro)
Si sconsiglia di affidarsi ad agenzie a pagamento (per altro non legali) per lavori che ersquo possibile reperire da soli semplicemente presentandosi nei locali o visitandone i siti internet Frequenti sono i casi di truffa
Alcuni datori di lavoro fanno colloqui conoscitivi al telefono prima di decid-ere se fissare un appuntamento
JOB LISTINGS
5
LAVORI PROFESSIONALI
wwwgovukjobsearchwwwreedcoukwwwukjobrapidocomwwwmonstercoukwwwindeedcoukwwwmultilanguagejobscoukwwwinfojobscoukwwwguardianjobscoukwwwadeccocoukwwwgovernmentjobsdirectcoukwwwcv-librarycoukwwwofficerecruitcomwwwjobsbrandrepubliccomwwwboydencomwwwtopjobscoukwwwjobsitecoukwwwretailchoicecoukwwwtotaljobscomwwwlondonjobscoukwwwfish4couk
SETtORE MEDICO
wwwhclpermanentcomwwwjobsnhsukwwwatlantismedicalcoukwwwrmrrecruitmentcoukwwwrighelthcarecouk
RICERCATORIPHD
wwwfindaphdcomwwwfindamasterscom
RISTORAZIONE
wwwhotrecruitcomwwwbluearrowcoukwwwbrookstreetcoukwwwachievestaffrecruitmentcoukwwwpertempscoukwwwchefjobscoukwwwcontractoptionscoukwwwcaterercomwwwextramanrecruitmentcoukwwwkellyservicescoukwwwhospitalityrecruitmentcoukwwwgreterlondoncareerscomwwwc2recruitmentcom
INTERNSHIP (STAGEAPPRENDITATO)
wwwenternshipscomwwwinternwisecoukjobswwwpostgradcom
AU PAIR
wwwaupair-worldnetwwwkangarooaupaircom
SITI WEB UTILI PER CERCARE LAVORO
6
SALARIO MINIMO
Esiste un salario minimo (ldquoNational Minimum Wagerdquo) Per averne diritto egrave necessario avere un contratto di lavoro scritto o verbale non importa se a tempo determinato o indetermi-nato o se a tempo parziale Clicca qui per vedere le cifre aggiornate
I TAX CODES E I MODULI LEGATI ALLrsquoIMPIEGO
Il tax code eacute utilizzato dal tuo datore di lavoro per calcolare lrsquoimporto di tasse da dedurre dalla tua paga Puoi trovarlo sul tuo lsquoPAYE Coding Noticersquo (codice per le detrazioni PAYE) spedito dal tuo Ufficio delle Tasse prima dellrsquoinizio di ogni anno fiscale In alternativa puoi trovarlo sul P45 che ti viene dato dal datore di lavoro quando finisci di lavorare per lui oppure sul P60 che ti viene dato sempre dal datore di lavoro a maggio di ogni anno
Se perdi il P45 e vuoi sapere qual eacute il tuo Tax Code contatta lrsquoUfficio delle Tasse (HM Revenue amp Customs) per info dagli il tuo NIN e lrsquo lsquoEmployer PAYE referencersquo (questrsquoultimo egrave scritto nella busta paga e nel P60)
Se stai iniziando il tuo primo lavoro e quindi non puoi avere un P45 il tuo datore di lavoro ti daragrave un P46 da compilare e firmare e ti assegneragrave un tax code provvisorio LrsquoHMRC esamineragrave il P46 da te compilato e laddove necessario rivedragrave il tax code Se per esempio hai pagato troppe tasse il datore di lavoro ti rimborseragrave
Alla fine di ogni anno fiscale il datore di lavoro ti consegneragrave un modulo (il P60) in cui figureragrave lrsquoimporto delle tasse che hai pagato e dei contributi versati
7
Modello P45
viene dato dallrsquoazienda quando in-terrompi il rapporto di lavoro con loro Quando inizi un nuovo lavoro o fai domanda per la disoccupazione dovrai consegnarlo e la parte 2 e la parte 3 al tuo nuovo datore di lavoro oppure allrsquoufficio di collocamento Se il tuo datore di lavoro non ti con-segna questo modulo chiedilo ne hai diritto per legge
Modello P60
egrave il sunto del tuo stipendio netto di quello lordo delle assicurazioni e delle tasse che sono state dedotte dal datore di lavoro nel corso dellrsquoan-no fiscale Il modello P60 viene rilas-ciato dalla ditta al termine di ogni an-no fiscale che va dal 6 Aprile di un anno al 5 Aprile dellrsquoanno successi-vo Potresti averne bisogno per fare la dichiarazione dei redditi (self-as-sessment) chiedere il rimborso di tasse pagate in piugrave i lsquotax creditsrsquo che ti spettano o per far domanda di un prestito o un mutuo
APRILEDIMISSIONI
8
IL CONTRATTO DI LAVORO
Per legge il datore di lavoro puograve fare un contratto verbale ma entro due mesi deve comunque metterlo per iscritto Leggetelo bene Esistono diver-si tipi di contratto Temporary (contratto a tempo determinato) Permanent (contratto a tempo indeterminato) Full time Part time Contratto a zero ore (zero hours) che corrisponde al contratto a chiamata
Paga e Ore Settimanali
igravel Payslip egrave la busta paga inglese dove vi egrave il dettaglio delle ore retribuite Ersquo obbligatorio per tutti i lavori esclusi i liberi professionisti (FreeLance) o Consulenti (Contrac-tors) Evitate di farvi pagare cash e richiedete un bonifico (Banking Transfer) o un assegno bancario (Check) Per legge il massimo delle ore lavorative settimanali egrave 48 tut-tavia vi potrebbe essere chiesto di firmare un waiver che consiste in una accordo di estensione delle ore lavorative settimanali rispetto a quelle previste dalla legge Un con-siglio egrave di annotare in un diario il det-taglio di tutte le ore extra di lavoro
PausaBreak
il tempo di pausa a cui si ha dirit-to dipende dalle ore lavorative 20 Minuti se si lavora di piugrave di 6h frac12 al giorno Tra uno shift e lrsquoaltro bisogna far passare come minimo 11 ore I requisiti stabiliti dalle Working Time Regulations possono variare a sec-onda dei tipi di lavoro per ragioni di Health amp Safety (Salute e Sicurez-za)
Ferie
Solo per lavoratori dipendentiin-terinali minimo 4 settimane di ferie retribuite piursquo 8 bank holidays (questi possono essere inclusi o esclusi dal conteggio a discrezione del datore di lavoro) Le bank holidays sono lrsquoequivalente delle feste ldquocoman-daterdquo italiane Ce ne sono otto (nei periodi di Maggio Agosto Natale e Santo Stefano Capodanno e Pas-qua) le cui date variano di anno in anno
9
Giorni di Malattia
la retribuzione durante la Sick Leave (il periodo di Malattia) varia da contrat-to a contratto Il periodo di malattia egrave un diritto percheacute la National Insurance (NI) egrave coperta dalle tasse sulla busta paga Per ulteriori info clicca qui
Notice Period
egrave il periodo di preavviso con cui il lavoratore o il datore di lavoro comunica-no lrsquointerruzione della relazione contrattuale Il notice period egrave variabile ma non puograve essere inferiore a una settimana Tuttavia in caso di negligenza il datore di lavoro puograve licenziare in tronco
Dismissal (Licenziamento)
in caso di licenziamento ricordatevi di farvi pagare le ferie accumulate o di utilizzarle prima di lasciare lrsquoazienda
HMRC
Agenzia delle entrate inglesi alla quale vi potete rivolgere in caso di dispute fiscali Clicca qui per il sito ufficiale
10
PENSIONE
Il sistema ersquo caratterizzato dalla State Pension (pensione di stato) e dalle pensioni complementari o pri-vate
Alla State Pension si ha diritto se si sono versati (in UK o altri paesi convenzionati con il Regno Unito ad esempio paesi UE) almeno 10 anni di contributi Lrsquoimporto della State Pension puorsquo essere poi incremen-tato con il Pension Credit se i red-diti complessivi della persona sono bassi e se si egrave fisicamente residenti
in UK Le pensioni complementari sono ormai obbligatorie ed il datore di lavoro ha lrsquoobbligo di offrirne una a meno che l persona non ne abbia giagrave una in essere per conto proprio Comunque sia i contributi nei fondi complementari vengono versati sia dal datore di lavoro che dal lavora-tore Sono gestite da compagnie private e si possono riscuotere dai 55 anni in poi Per la State Pension invece bisogna aspettare lrsquoetagrave pen-sionabile inglese che sta venendo innalzata gradualmente dai 65 anni
11
COME AVVIARE UNA ATTIVITArsquo IN INGHILTERRA
IMPRENDITORE IN PROPRIO (ldquoself-employedrdquo o ldquosole traderrdquo)
Ersquo necessario registrarsi per lrsquoautocertificazione fiscale (ldquoself-assessment taxrdquo) in modo da calcolare da soli (o con il proprio commercialista) lrsquoam-montare di tasse da pagare
Ersquo necessario disporre di un ldquoNINrdquo registrarsi per il ldquoself-assessmentrdquo citato con lrsquoHM Revenue and Customs (clicca qui) e scegliere un nome per la propria attivitagrave (o usare il proprio)
Ciograve significa essere lavoratori autonomi (ldquoself-employedrdquo) e pagare i debiti dellrsquoattivitagrave tenere le scritture contabili delle vendite e delle spese compi-lare il ldquoSelf Assessment tax returnrdquo tutti gli anni pagare la tassa sul reddito ldquo(Income Taxrdquo) e la ldquoNational Insurancerdquo
12
COSTITUIRE UNA SOCIETArsquo (ldquoLimited companyrdquo)
Ersquo possibile in alternativa costituire una societagrave privata a responsabilitagrave lim-itata per condurre la propria attivitagrave
La registrazione della societagrave puograve essere fatta online se la societagrave ha un numero limitato di azionisti e usa un modello standard per gli articoli della societagrave ldquoRegister to incorporate a new companyrdquo
La registrazione puograve essere fatta per posta utilizzando il modulo IN01 (scaricabile qui) qualora si desideri adottare un proprio documento di ar-ticoli dellrsquoassociazione
Infine la registrazione puograve essere fatta per il tramite di un agente (per un elenco) Il processo online richiede 48 ore e costa 15 sterline pagabili con carta di debitocredito o Paypal
La registrazione per posta richiede tra gli 8 e i 10 giorni e costa pound40 pagabili con assegno (crsquoegrave anche un servizio rapido a costo maggiore ndash pound100)
SUITS ltd
13
Per la registrazione saragrave necessario adottare un nome ed un indirizzo nominare almeno 1 Direttore alla guida della compagnia (ldquoDirectorrdquo) e reg-istrare (ldquoincorporaterdquo) la societagrave presso il registro della ldquoCompanies Houserdquo (lrsquoente governativo che dirige lrsquoamministrazione e la conduzione delle soci-etagrave in Gran Bretagna) Ersquo inoltre necessario nominare almeno un Azionista (ldquoShareholderrdquo) Bisogna poi stabilire le regole della compagnia (es il ruolo degli azionisti nelle modifiche societarie) Ci si puograve avvalere dei modelli standard oppure modificabili seppure nei limiti di legge
Quando si registra una societagrave egrave necessario poi fare una dichiarazione di capitale (ldquoStatement of Capitalrdquo) vale a dire indicare il numero di azioni del-la societagrave e il loro valore totale (ldquoshare capitalrdquo) noncheacute indicare tutti i nomi e gli indirizzi degli azionisti (ldquoShareholdersrdquo anche chiamati ldquosuscribersrdquo o ldquomembersrdquo)
Generalmente entro un paio di giorni dalla registrazione della societagrave pres-so la HMRC la stessa invia un numero di riferimento come contribuente unico (ldquoUnique Taxpayer Referencerdquo) allrsquoindirizzo registrato Entro 3 mesi dallrsquoavvio dellrsquoattivitagrave egrave necessario dare allrsquoHM Revenue amp Customs (HM-RC) informazioni specifiche sulla compagnia al fine di poter corrispondere la ldquoCorporation Taxrdquo Per maggiori informazioni clicca qui
4
Per trovare lavoro egrave possibile rivolgersi ai ldquoJob Centrerdquo governativi (come gli ldquoInformagiovanirdquo) gratuiti e che raccolgono offerte di lavoro di tutti i tipi
Una volta ottenuto lrsquoappuntamen-to alla ldquojob interviewrdquo (colloquio di lavoro) egrave consigliabile preparar-si studiando il profilo dellrsquoazienda navigando sul suo sito e cercando informazioni utili sul tipo di attivitagrave lrsquoorganigramma della compagnia etc (Prepararsi a rispondere alle do-mande punti di forza e debolezza percheacute vuoi lavorare ligrave dove ti im-magini tra 5-10 anni hai domande egrave sempre meglio averne percheacute hai lasciato lrsquoultimo lavoro)
Si sconsiglia di affidarsi ad agenzie a pagamento (per altro non legali) per lavori che ersquo possibile reperire da soli semplicemente presentandosi nei locali o visitandone i siti internet Frequenti sono i casi di truffa
Alcuni datori di lavoro fanno colloqui conoscitivi al telefono prima di decid-ere se fissare un appuntamento
JOB LISTINGS
5
LAVORI PROFESSIONALI
wwwgovukjobsearchwwwreedcoukwwwukjobrapidocomwwwmonstercoukwwwindeedcoukwwwmultilanguagejobscoukwwwinfojobscoukwwwguardianjobscoukwwwadeccocoukwwwgovernmentjobsdirectcoukwwwcv-librarycoukwwwofficerecruitcomwwwjobsbrandrepubliccomwwwboydencomwwwtopjobscoukwwwjobsitecoukwwwretailchoicecoukwwwtotaljobscomwwwlondonjobscoukwwwfish4couk
SETtORE MEDICO
wwwhclpermanentcomwwwjobsnhsukwwwatlantismedicalcoukwwwrmrrecruitmentcoukwwwrighelthcarecouk
RICERCATORIPHD
wwwfindaphdcomwwwfindamasterscom
RISTORAZIONE
wwwhotrecruitcomwwwbluearrowcoukwwwbrookstreetcoukwwwachievestaffrecruitmentcoukwwwpertempscoukwwwchefjobscoukwwwcontractoptionscoukwwwcaterercomwwwextramanrecruitmentcoukwwwkellyservicescoukwwwhospitalityrecruitmentcoukwwwgreterlondoncareerscomwwwc2recruitmentcom
INTERNSHIP (STAGEAPPRENDITATO)
wwwenternshipscomwwwinternwisecoukjobswwwpostgradcom
AU PAIR
wwwaupair-worldnetwwwkangarooaupaircom
SITI WEB UTILI PER CERCARE LAVORO
6
SALARIO MINIMO
Esiste un salario minimo (ldquoNational Minimum Wagerdquo) Per averne diritto egrave necessario avere un contratto di lavoro scritto o verbale non importa se a tempo determinato o indetermi-nato o se a tempo parziale Clicca qui per vedere le cifre aggiornate
I TAX CODES E I MODULI LEGATI ALLrsquoIMPIEGO
Il tax code eacute utilizzato dal tuo datore di lavoro per calcolare lrsquoimporto di tasse da dedurre dalla tua paga Puoi trovarlo sul tuo lsquoPAYE Coding Noticersquo (codice per le detrazioni PAYE) spedito dal tuo Ufficio delle Tasse prima dellrsquoinizio di ogni anno fiscale In alternativa puoi trovarlo sul P45 che ti viene dato dal datore di lavoro quando finisci di lavorare per lui oppure sul P60 che ti viene dato sempre dal datore di lavoro a maggio di ogni anno
Se perdi il P45 e vuoi sapere qual eacute il tuo Tax Code contatta lrsquoUfficio delle Tasse (HM Revenue amp Customs) per info dagli il tuo NIN e lrsquo lsquoEmployer PAYE referencersquo (questrsquoultimo egrave scritto nella busta paga e nel P60)
Se stai iniziando il tuo primo lavoro e quindi non puoi avere un P45 il tuo datore di lavoro ti daragrave un P46 da compilare e firmare e ti assegneragrave un tax code provvisorio LrsquoHMRC esamineragrave il P46 da te compilato e laddove necessario rivedragrave il tax code Se per esempio hai pagato troppe tasse il datore di lavoro ti rimborseragrave
Alla fine di ogni anno fiscale il datore di lavoro ti consegneragrave un modulo (il P60) in cui figureragrave lrsquoimporto delle tasse che hai pagato e dei contributi versati
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Modello P45
viene dato dallrsquoazienda quando in-terrompi il rapporto di lavoro con loro Quando inizi un nuovo lavoro o fai domanda per la disoccupazione dovrai consegnarlo e la parte 2 e la parte 3 al tuo nuovo datore di lavoro oppure allrsquoufficio di collocamento Se il tuo datore di lavoro non ti con-segna questo modulo chiedilo ne hai diritto per legge
Modello P60
egrave il sunto del tuo stipendio netto di quello lordo delle assicurazioni e delle tasse che sono state dedotte dal datore di lavoro nel corso dellrsquoan-no fiscale Il modello P60 viene rilas-ciato dalla ditta al termine di ogni an-no fiscale che va dal 6 Aprile di un anno al 5 Aprile dellrsquoanno successi-vo Potresti averne bisogno per fare la dichiarazione dei redditi (self-as-sessment) chiedere il rimborso di tasse pagate in piugrave i lsquotax creditsrsquo che ti spettano o per far domanda di un prestito o un mutuo
APRILEDIMISSIONI
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IL CONTRATTO DI LAVORO
Per legge il datore di lavoro puograve fare un contratto verbale ma entro due mesi deve comunque metterlo per iscritto Leggetelo bene Esistono diver-si tipi di contratto Temporary (contratto a tempo determinato) Permanent (contratto a tempo indeterminato) Full time Part time Contratto a zero ore (zero hours) che corrisponde al contratto a chiamata
Paga e Ore Settimanali
igravel Payslip egrave la busta paga inglese dove vi egrave il dettaglio delle ore retribuite Ersquo obbligatorio per tutti i lavori esclusi i liberi professionisti (FreeLance) o Consulenti (Contrac-tors) Evitate di farvi pagare cash e richiedete un bonifico (Banking Transfer) o un assegno bancario (Check) Per legge il massimo delle ore lavorative settimanali egrave 48 tut-tavia vi potrebbe essere chiesto di firmare un waiver che consiste in una accordo di estensione delle ore lavorative settimanali rispetto a quelle previste dalla legge Un con-siglio egrave di annotare in un diario il det-taglio di tutte le ore extra di lavoro
PausaBreak
il tempo di pausa a cui si ha dirit-to dipende dalle ore lavorative 20 Minuti se si lavora di piugrave di 6h frac12 al giorno Tra uno shift e lrsquoaltro bisogna far passare come minimo 11 ore I requisiti stabiliti dalle Working Time Regulations possono variare a sec-onda dei tipi di lavoro per ragioni di Health amp Safety (Salute e Sicurez-za)
Ferie
Solo per lavoratori dipendentiin-terinali minimo 4 settimane di ferie retribuite piursquo 8 bank holidays (questi possono essere inclusi o esclusi dal conteggio a discrezione del datore di lavoro) Le bank holidays sono lrsquoequivalente delle feste ldquocoman-daterdquo italiane Ce ne sono otto (nei periodi di Maggio Agosto Natale e Santo Stefano Capodanno e Pas-qua) le cui date variano di anno in anno
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Giorni di Malattia
la retribuzione durante la Sick Leave (il periodo di Malattia) varia da contrat-to a contratto Il periodo di malattia egrave un diritto percheacute la National Insurance (NI) egrave coperta dalle tasse sulla busta paga Per ulteriori info clicca qui
Notice Period
egrave il periodo di preavviso con cui il lavoratore o il datore di lavoro comunica-no lrsquointerruzione della relazione contrattuale Il notice period egrave variabile ma non puograve essere inferiore a una settimana Tuttavia in caso di negligenza il datore di lavoro puograve licenziare in tronco
Dismissal (Licenziamento)
in caso di licenziamento ricordatevi di farvi pagare le ferie accumulate o di utilizzarle prima di lasciare lrsquoazienda
HMRC
Agenzia delle entrate inglesi alla quale vi potete rivolgere in caso di dispute fiscali Clicca qui per il sito ufficiale
10
PENSIONE
Il sistema ersquo caratterizzato dalla State Pension (pensione di stato) e dalle pensioni complementari o pri-vate
Alla State Pension si ha diritto se si sono versati (in UK o altri paesi convenzionati con il Regno Unito ad esempio paesi UE) almeno 10 anni di contributi Lrsquoimporto della State Pension puorsquo essere poi incremen-tato con il Pension Credit se i red-diti complessivi della persona sono bassi e se si egrave fisicamente residenti
in UK Le pensioni complementari sono ormai obbligatorie ed il datore di lavoro ha lrsquoobbligo di offrirne una a meno che l persona non ne abbia giagrave una in essere per conto proprio Comunque sia i contributi nei fondi complementari vengono versati sia dal datore di lavoro che dal lavora-tore Sono gestite da compagnie private e si possono riscuotere dai 55 anni in poi Per la State Pension invece bisogna aspettare lrsquoetagrave pen-sionabile inglese che sta venendo innalzata gradualmente dai 65 anni
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COME AVVIARE UNA ATTIVITArsquo IN INGHILTERRA
IMPRENDITORE IN PROPRIO (ldquoself-employedrdquo o ldquosole traderrdquo)
Ersquo necessario registrarsi per lrsquoautocertificazione fiscale (ldquoself-assessment taxrdquo) in modo da calcolare da soli (o con il proprio commercialista) lrsquoam-montare di tasse da pagare
Ersquo necessario disporre di un ldquoNINrdquo registrarsi per il ldquoself-assessmentrdquo citato con lrsquoHM Revenue and Customs (clicca qui) e scegliere un nome per la propria attivitagrave (o usare il proprio)
Ciograve significa essere lavoratori autonomi (ldquoself-employedrdquo) e pagare i debiti dellrsquoattivitagrave tenere le scritture contabili delle vendite e delle spese compi-lare il ldquoSelf Assessment tax returnrdquo tutti gli anni pagare la tassa sul reddito ldquo(Income Taxrdquo) e la ldquoNational Insurancerdquo
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COSTITUIRE UNA SOCIETArsquo (ldquoLimited companyrdquo)
Ersquo possibile in alternativa costituire una societagrave privata a responsabilitagrave lim-itata per condurre la propria attivitagrave
La registrazione della societagrave puograve essere fatta online se la societagrave ha un numero limitato di azionisti e usa un modello standard per gli articoli della societagrave ldquoRegister to incorporate a new companyrdquo
La registrazione puograve essere fatta per posta utilizzando il modulo IN01 (scaricabile qui) qualora si desideri adottare un proprio documento di ar-ticoli dellrsquoassociazione
Infine la registrazione puograve essere fatta per il tramite di un agente (per un elenco) Il processo online richiede 48 ore e costa 15 sterline pagabili con carta di debitocredito o Paypal
La registrazione per posta richiede tra gli 8 e i 10 giorni e costa pound40 pagabili con assegno (crsquoegrave anche un servizio rapido a costo maggiore ndash pound100)
SUITS ltd
13
Per la registrazione saragrave necessario adottare un nome ed un indirizzo nominare almeno 1 Direttore alla guida della compagnia (ldquoDirectorrdquo) e reg-istrare (ldquoincorporaterdquo) la societagrave presso il registro della ldquoCompanies Houserdquo (lrsquoente governativo che dirige lrsquoamministrazione e la conduzione delle soci-etagrave in Gran Bretagna) Ersquo inoltre necessario nominare almeno un Azionista (ldquoShareholderrdquo) Bisogna poi stabilire le regole della compagnia (es il ruolo degli azionisti nelle modifiche societarie) Ci si puograve avvalere dei modelli standard oppure modificabili seppure nei limiti di legge
Quando si registra una societagrave egrave necessario poi fare una dichiarazione di capitale (ldquoStatement of Capitalrdquo) vale a dire indicare il numero di azioni del-la societagrave e il loro valore totale (ldquoshare capitalrdquo) noncheacute indicare tutti i nomi e gli indirizzi degli azionisti (ldquoShareholdersrdquo anche chiamati ldquosuscribersrdquo o ldquomembersrdquo)
Generalmente entro un paio di giorni dalla registrazione della societagrave pres-so la HMRC la stessa invia un numero di riferimento come contribuente unico (ldquoUnique Taxpayer Referencerdquo) allrsquoindirizzo registrato Entro 3 mesi dallrsquoavvio dellrsquoattivitagrave egrave necessario dare allrsquoHM Revenue amp Customs (HM-RC) informazioni specifiche sulla compagnia al fine di poter corrispondere la ldquoCorporation Taxrdquo Per maggiori informazioni clicca qui
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LAVORI PROFESSIONALI
wwwgovukjobsearchwwwreedcoukwwwukjobrapidocomwwwmonstercoukwwwindeedcoukwwwmultilanguagejobscoukwwwinfojobscoukwwwguardianjobscoukwwwadeccocoukwwwgovernmentjobsdirectcoukwwwcv-librarycoukwwwofficerecruitcomwwwjobsbrandrepubliccomwwwboydencomwwwtopjobscoukwwwjobsitecoukwwwretailchoicecoukwwwtotaljobscomwwwlondonjobscoukwwwfish4couk
SETtORE MEDICO
wwwhclpermanentcomwwwjobsnhsukwwwatlantismedicalcoukwwwrmrrecruitmentcoukwwwrighelthcarecouk
RICERCATORIPHD
wwwfindaphdcomwwwfindamasterscom
RISTORAZIONE
wwwhotrecruitcomwwwbluearrowcoukwwwbrookstreetcoukwwwachievestaffrecruitmentcoukwwwpertempscoukwwwchefjobscoukwwwcontractoptionscoukwwwcaterercomwwwextramanrecruitmentcoukwwwkellyservicescoukwwwhospitalityrecruitmentcoukwwwgreterlondoncareerscomwwwc2recruitmentcom
INTERNSHIP (STAGEAPPRENDITATO)
wwwenternshipscomwwwinternwisecoukjobswwwpostgradcom
AU PAIR
wwwaupair-worldnetwwwkangarooaupaircom
SITI WEB UTILI PER CERCARE LAVORO
6
SALARIO MINIMO
Esiste un salario minimo (ldquoNational Minimum Wagerdquo) Per averne diritto egrave necessario avere un contratto di lavoro scritto o verbale non importa se a tempo determinato o indetermi-nato o se a tempo parziale Clicca qui per vedere le cifre aggiornate
I TAX CODES E I MODULI LEGATI ALLrsquoIMPIEGO
Il tax code eacute utilizzato dal tuo datore di lavoro per calcolare lrsquoimporto di tasse da dedurre dalla tua paga Puoi trovarlo sul tuo lsquoPAYE Coding Noticersquo (codice per le detrazioni PAYE) spedito dal tuo Ufficio delle Tasse prima dellrsquoinizio di ogni anno fiscale In alternativa puoi trovarlo sul P45 che ti viene dato dal datore di lavoro quando finisci di lavorare per lui oppure sul P60 che ti viene dato sempre dal datore di lavoro a maggio di ogni anno
Se perdi il P45 e vuoi sapere qual eacute il tuo Tax Code contatta lrsquoUfficio delle Tasse (HM Revenue amp Customs) per info dagli il tuo NIN e lrsquo lsquoEmployer PAYE referencersquo (questrsquoultimo egrave scritto nella busta paga e nel P60)
Se stai iniziando il tuo primo lavoro e quindi non puoi avere un P45 il tuo datore di lavoro ti daragrave un P46 da compilare e firmare e ti assegneragrave un tax code provvisorio LrsquoHMRC esamineragrave il P46 da te compilato e laddove necessario rivedragrave il tax code Se per esempio hai pagato troppe tasse il datore di lavoro ti rimborseragrave
Alla fine di ogni anno fiscale il datore di lavoro ti consegneragrave un modulo (il P60) in cui figureragrave lrsquoimporto delle tasse che hai pagato e dei contributi versati
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Modello P45
viene dato dallrsquoazienda quando in-terrompi il rapporto di lavoro con loro Quando inizi un nuovo lavoro o fai domanda per la disoccupazione dovrai consegnarlo e la parte 2 e la parte 3 al tuo nuovo datore di lavoro oppure allrsquoufficio di collocamento Se il tuo datore di lavoro non ti con-segna questo modulo chiedilo ne hai diritto per legge
Modello P60
egrave il sunto del tuo stipendio netto di quello lordo delle assicurazioni e delle tasse che sono state dedotte dal datore di lavoro nel corso dellrsquoan-no fiscale Il modello P60 viene rilas-ciato dalla ditta al termine di ogni an-no fiscale che va dal 6 Aprile di un anno al 5 Aprile dellrsquoanno successi-vo Potresti averne bisogno per fare la dichiarazione dei redditi (self-as-sessment) chiedere il rimborso di tasse pagate in piugrave i lsquotax creditsrsquo che ti spettano o per far domanda di un prestito o un mutuo
APRILEDIMISSIONI
8
IL CONTRATTO DI LAVORO
Per legge il datore di lavoro puograve fare un contratto verbale ma entro due mesi deve comunque metterlo per iscritto Leggetelo bene Esistono diver-si tipi di contratto Temporary (contratto a tempo determinato) Permanent (contratto a tempo indeterminato) Full time Part time Contratto a zero ore (zero hours) che corrisponde al contratto a chiamata
Paga e Ore Settimanali
igravel Payslip egrave la busta paga inglese dove vi egrave il dettaglio delle ore retribuite Ersquo obbligatorio per tutti i lavori esclusi i liberi professionisti (FreeLance) o Consulenti (Contrac-tors) Evitate di farvi pagare cash e richiedete un bonifico (Banking Transfer) o un assegno bancario (Check) Per legge il massimo delle ore lavorative settimanali egrave 48 tut-tavia vi potrebbe essere chiesto di firmare un waiver che consiste in una accordo di estensione delle ore lavorative settimanali rispetto a quelle previste dalla legge Un con-siglio egrave di annotare in un diario il det-taglio di tutte le ore extra di lavoro
PausaBreak
il tempo di pausa a cui si ha dirit-to dipende dalle ore lavorative 20 Minuti se si lavora di piugrave di 6h frac12 al giorno Tra uno shift e lrsquoaltro bisogna far passare come minimo 11 ore I requisiti stabiliti dalle Working Time Regulations possono variare a sec-onda dei tipi di lavoro per ragioni di Health amp Safety (Salute e Sicurez-za)
Ferie
Solo per lavoratori dipendentiin-terinali minimo 4 settimane di ferie retribuite piursquo 8 bank holidays (questi possono essere inclusi o esclusi dal conteggio a discrezione del datore di lavoro) Le bank holidays sono lrsquoequivalente delle feste ldquocoman-daterdquo italiane Ce ne sono otto (nei periodi di Maggio Agosto Natale e Santo Stefano Capodanno e Pas-qua) le cui date variano di anno in anno
9
Giorni di Malattia
la retribuzione durante la Sick Leave (il periodo di Malattia) varia da contrat-to a contratto Il periodo di malattia egrave un diritto percheacute la National Insurance (NI) egrave coperta dalle tasse sulla busta paga Per ulteriori info clicca qui
Notice Period
egrave il periodo di preavviso con cui il lavoratore o il datore di lavoro comunica-no lrsquointerruzione della relazione contrattuale Il notice period egrave variabile ma non puograve essere inferiore a una settimana Tuttavia in caso di negligenza il datore di lavoro puograve licenziare in tronco
Dismissal (Licenziamento)
in caso di licenziamento ricordatevi di farvi pagare le ferie accumulate o di utilizzarle prima di lasciare lrsquoazienda
HMRC
Agenzia delle entrate inglesi alla quale vi potete rivolgere in caso di dispute fiscali Clicca qui per il sito ufficiale
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PENSIONE
Il sistema ersquo caratterizzato dalla State Pension (pensione di stato) e dalle pensioni complementari o pri-vate
Alla State Pension si ha diritto se si sono versati (in UK o altri paesi convenzionati con il Regno Unito ad esempio paesi UE) almeno 10 anni di contributi Lrsquoimporto della State Pension puorsquo essere poi incremen-tato con il Pension Credit se i red-diti complessivi della persona sono bassi e se si egrave fisicamente residenti
in UK Le pensioni complementari sono ormai obbligatorie ed il datore di lavoro ha lrsquoobbligo di offrirne una a meno che l persona non ne abbia giagrave una in essere per conto proprio Comunque sia i contributi nei fondi complementari vengono versati sia dal datore di lavoro che dal lavora-tore Sono gestite da compagnie private e si possono riscuotere dai 55 anni in poi Per la State Pension invece bisogna aspettare lrsquoetagrave pen-sionabile inglese che sta venendo innalzata gradualmente dai 65 anni
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COME AVVIARE UNA ATTIVITArsquo IN INGHILTERRA
IMPRENDITORE IN PROPRIO (ldquoself-employedrdquo o ldquosole traderrdquo)
Ersquo necessario registrarsi per lrsquoautocertificazione fiscale (ldquoself-assessment taxrdquo) in modo da calcolare da soli (o con il proprio commercialista) lrsquoam-montare di tasse da pagare
Ersquo necessario disporre di un ldquoNINrdquo registrarsi per il ldquoself-assessmentrdquo citato con lrsquoHM Revenue and Customs (clicca qui) e scegliere un nome per la propria attivitagrave (o usare il proprio)
Ciograve significa essere lavoratori autonomi (ldquoself-employedrdquo) e pagare i debiti dellrsquoattivitagrave tenere le scritture contabili delle vendite e delle spese compi-lare il ldquoSelf Assessment tax returnrdquo tutti gli anni pagare la tassa sul reddito ldquo(Income Taxrdquo) e la ldquoNational Insurancerdquo
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COSTITUIRE UNA SOCIETArsquo (ldquoLimited companyrdquo)
Ersquo possibile in alternativa costituire una societagrave privata a responsabilitagrave lim-itata per condurre la propria attivitagrave
La registrazione della societagrave puograve essere fatta online se la societagrave ha un numero limitato di azionisti e usa un modello standard per gli articoli della societagrave ldquoRegister to incorporate a new companyrdquo
La registrazione puograve essere fatta per posta utilizzando il modulo IN01 (scaricabile qui) qualora si desideri adottare un proprio documento di ar-ticoli dellrsquoassociazione
Infine la registrazione puograve essere fatta per il tramite di un agente (per un elenco) Il processo online richiede 48 ore e costa 15 sterline pagabili con carta di debitocredito o Paypal
La registrazione per posta richiede tra gli 8 e i 10 giorni e costa pound40 pagabili con assegno (crsquoegrave anche un servizio rapido a costo maggiore ndash pound100)
SUITS ltd
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Per la registrazione saragrave necessario adottare un nome ed un indirizzo nominare almeno 1 Direttore alla guida della compagnia (ldquoDirectorrdquo) e reg-istrare (ldquoincorporaterdquo) la societagrave presso il registro della ldquoCompanies Houserdquo (lrsquoente governativo che dirige lrsquoamministrazione e la conduzione delle soci-etagrave in Gran Bretagna) Ersquo inoltre necessario nominare almeno un Azionista (ldquoShareholderrdquo) Bisogna poi stabilire le regole della compagnia (es il ruolo degli azionisti nelle modifiche societarie) Ci si puograve avvalere dei modelli standard oppure modificabili seppure nei limiti di legge
Quando si registra una societagrave egrave necessario poi fare una dichiarazione di capitale (ldquoStatement of Capitalrdquo) vale a dire indicare il numero di azioni del-la societagrave e il loro valore totale (ldquoshare capitalrdquo) noncheacute indicare tutti i nomi e gli indirizzi degli azionisti (ldquoShareholdersrdquo anche chiamati ldquosuscribersrdquo o ldquomembersrdquo)
Generalmente entro un paio di giorni dalla registrazione della societagrave pres-so la HMRC la stessa invia un numero di riferimento come contribuente unico (ldquoUnique Taxpayer Referencerdquo) allrsquoindirizzo registrato Entro 3 mesi dallrsquoavvio dellrsquoattivitagrave egrave necessario dare allrsquoHM Revenue amp Customs (HM-RC) informazioni specifiche sulla compagnia al fine di poter corrispondere la ldquoCorporation Taxrdquo Per maggiori informazioni clicca qui
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SALARIO MINIMO
Esiste un salario minimo (ldquoNational Minimum Wagerdquo) Per averne diritto egrave necessario avere un contratto di lavoro scritto o verbale non importa se a tempo determinato o indetermi-nato o se a tempo parziale Clicca qui per vedere le cifre aggiornate
I TAX CODES E I MODULI LEGATI ALLrsquoIMPIEGO
Il tax code eacute utilizzato dal tuo datore di lavoro per calcolare lrsquoimporto di tasse da dedurre dalla tua paga Puoi trovarlo sul tuo lsquoPAYE Coding Noticersquo (codice per le detrazioni PAYE) spedito dal tuo Ufficio delle Tasse prima dellrsquoinizio di ogni anno fiscale In alternativa puoi trovarlo sul P45 che ti viene dato dal datore di lavoro quando finisci di lavorare per lui oppure sul P60 che ti viene dato sempre dal datore di lavoro a maggio di ogni anno
Se perdi il P45 e vuoi sapere qual eacute il tuo Tax Code contatta lrsquoUfficio delle Tasse (HM Revenue amp Customs) per info dagli il tuo NIN e lrsquo lsquoEmployer PAYE referencersquo (questrsquoultimo egrave scritto nella busta paga e nel P60)
Se stai iniziando il tuo primo lavoro e quindi non puoi avere un P45 il tuo datore di lavoro ti daragrave un P46 da compilare e firmare e ti assegneragrave un tax code provvisorio LrsquoHMRC esamineragrave il P46 da te compilato e laddove necessario rivedragrave il tax code Se per esempio hai pagato troppe tasse il datore di lavoro ti rimborseragrave
Alla fine di ogni anno fiscale il datore di lavoro ti consegneragrave un modulo (il P60) in cui figureragrave lrsquoimporto delle tasse che hai pagato e dei contributi versati
7
Modello P45
viene dato dallrsquoazienda quando in-terrompi il rapporto di lavoro con loro Quando inizi un nuovo lavoro o fai domanda per la disoccupazione dovrai consegnarlo e la parte 2 e la parte 3 al tuo nuovo datore di lavoro oppure allrsquoufficio di collocamento Se il tuo datore di lavoro non ti con-segna questo modulo chiedilo ne hai diritto per legge
Modello P60
egrave il sunto del tuo stipendio netto di quello lordo delle assicurazioni e delle tasse che sono state dedotte dal datore di lavoro nel corso dellrsquoan-no fiscale Il modello P60 viene rilas-ciato dalla ditta al termine di ogni an-no fiscale che va dal 6 Aprile di un anno al 5 Aprile dellrsquoanno successi-vo Potresti averne bisogno per fare la dichiarazione dei redditi (self-as-sessment) chiedere il rimborso di tasse pagate in piugrave i lsquotax creditsrsquo che ti spettano o per far domanda di un prestito o un mutuo
APRILEDIMISSIONI
8
IL CONTRATTO DI LAVORO
Per legge il datore di lavoro puograve fare un contratto verbale ma entro due mesi deve comunque metterlo per iscritto Leggetelo bene Esistono diver-si tipi di contratto Temporary (contratto a tempo determinato) Permanent (contratto a tempo indeterminato) Full time Part time Contratto a zero ore (zero hours) che corrisponde al contratto a chiamata
Paga e Ore Settimanali
igravel Payslip egrave la busta paga inglese dove vi egrave il dettaglio delle ore retribuite Ersquo obbligatorio per tutti i lavori esclusi i liberi professionisti (FreeLance) o Consulenti (Contrac-tors) Evitate di farvi pagare cash e richiedete un bonifico (Banking Transfer) o un assegno bancario (Check) Per legge il massimo delle ore lavorative settimanali egrave 48 tut-tavia vi potrebbe essere chiesto di firmare un waiver che consiste in una accordo di estensione delle ore lavorative settimanali rispetto a quelle previste dalla legge Un con-siglio egrave di annotare in un diario il det-taglio di tutte le ore extra di lavoro
PausaBreak
il tempo di pausa a cui si ha dirit-to dipende dalle ore lavorative 20 Minuti se si lavora di piugrave di 6h frac12 al giorno Tra uno shift e lrsquoaltro bisogna far passare come minimo 11 ore I requisiti stabiliti dalle Working Time Regulations possono variare a sec-onda dei tipi di lavoro per ragioni di Health amp Safety (Salute e Sicurez-za)
Ferie
Solo per lavoratori dipendentiin-terinali minimo 4 settimane di ferie retribuite piursquo 8 bank holidays (questi possono essere inclusi o esclusi dal conteggio a discrezione del datore di lavoro) Le bank holidays sono lrsquoequivalente delle feste ldquocoman-daterdquo italiane Ce ne sono otto (nei periodi di Maggio Agosto Natale e Santo Stefano Capodanno e Pas-qua) le cui date variano di anno in anno
9
Giorni di Malattia
la retribuzione durante la Sick Leave (il periodo di Malattia) varia da contrat-to a contratto Il periodo di malattia egrave un diritto percheacute la National Insurance (NI) egrave coperta dalle tasse sulla busta paga Per ulteriori info clicca qui
Notice Period
egrave il periodo di preavviso con cui il lavoratore o il datore di lavoro comunica-no lrsquointerruzione della relazione contrattuale Il notice period egrave variabile ma non puograve essere inferiore a una settimana Tuttavia in caso di negligenza il datore di lavoro puograve licenziare in tronco
Dismissal (Licenziamento)
in caso di licenziamento ricordatevi di farvi pagare le ferie accumulate o di utilizzarle prima di lasciare lrsquoazienda
HMRC
Agenzia delle entrate inglesi alla quale vi potete rivolgere in caso di dispute fiscali Clicca qui per il sito ufficiale
10
PENSIONE
Il sistema ersquo caratterizzato dalla State Pension (pensione di stato) e dalle pensioni complementari o pri-vate
Alla State Pension si ha diritto se si sono versati (in UK o altri paesi convenzionati con il Regno Unito ad esempio paesi UE) almeno 10 anni di contributi Lrsquoimporto della State Pension puorsquo essere poi incremen-tato con il Pension Credit se i red-diti complessivi della persona sono bassi e se si egrave fisicamente residenti
in UK Le pensioni complementari sono ormai obbligatorie ed il datore di lavoro ha lrsquoobbligo di offrirne una a meno che l persona non ne abbia giagrave una in essere per conto proprio Comunque sia i contributi nei fondi complementari vengono versati sia dal datore di lavoro che dal lavora-tore Sono gestite da compagnie private e si possono riscuotere dai 55 anni in poi Per la State Pension invece bisogna aspettare lrsquoetagrave pen-sionabile inglese che sta venendo innalzata gradualmente dai 65 anni
11
COME AVVIARE UNA ATTIVITArsquo IN INGHILTERRA
IMPRENDITORE IN PROPRIO (ldquoself-employedrdquo o ldquosole traderrdquo)
Ersquo necessario registrarsi per lrsquoautocertificazione fiscale (ldquoself-assessment taxrdquo) in modo da calcolare da soli (o con il proprio commercialista) lrsquoam-montare di tasse da pagare
Ersquo necessario disporre di un ldquoNINrdquo registrarsi per il ldquoself-assessmentrdquo citato con lrsquoHM Revenue and Customs (clicca qui) e scegliere un nome per la propria attivitagrave (o usare il proprio)
Ciograve significa essere lavoratori autonomi (ldquoself-employedrdquo) e pagare i debiti dellrsquoattivitagrave tenere le scritture contabili delle vendite e delle spese compi-lare il ldquoSelf Assessment tax returnrdquo tutti gli anni pagare la tassa sul reddito ldquo(Income Taxrdquo) e la ldquoNational Insurancerdquo
12
COSTITUIRE UNA SOCIETArsquo (ldquoLimited companyrdquo)
Ersquo possibile in alternativa costituire una societagrave privata a responsabilitagrave lim-itata per condurre la propria attivitagrave
La registrazione della societagrave puograve essere fatta online se la societagrave ha un numero limitato di azionisti e usa un modello standard per gli articoli della societagrave ldquoRegister to incorporate a new companyrdquo
La registrazione puograve essere fatta per posta utilizzando il modulo IN01 (scaricabile qui) qualora si desideri adottare un proprio documento di ar-ticoli dellrsquoassociazione
Infine la registrazione puograve essere fatta per il tramite di un agente (per un elenco) Il processo online richiede 48 ore e costa 15 sterline pagabili con carta di debitocredito o Paypal
La registrazione per posta richiede tra gli 8 e i 10 giorni e costa pound40 pagabili con assegno (crsquoegrave anche un servizio rapido a costo maggiore ndash pound100)
SUITS ltd
13
Per la registrazione saragrave necessario adottare un nome ed un indirizzo nominare almeno 1 Direttore alla guida della compagnia (ldquoDirectorrdquo) e reg-istrare (ldquoincorporaterdquo) la societagrave presso il registro della ldquoCompanies Houserdquo (lrsquoente governativo che dirige lrsquoamministrazione e la conduzione delle soci-etagrave in Gran Bretagna) Ersquo inoltre necessario nominare almeno un Azionista (ldquoShareholderrdquo) Bisogna poi stabilire le regole della compagnia (es il ruolo degli azionisti nelle modifiche societarie) Ci si puograve avvalere dei modelli standard oppure modificabili seppure nei limiti di legge
Quando si registra una societagrave egrave necessario poi fare una dichiarazione di capitale (ldquoStatement of Capitalrdquo) vale a dire indicare il numero di azioni del-la societagrave e il loro valore totale (ldquoshare capitalrdquo) noncheacute indicare tutti i nomi e gli indirizzi degli azionisti (ldquoShareholdersrdquo anche chiamati ldquosuscribersrdquo o ldquomembersrdquo)
Generalmente entro un paio di giorni dalla registrazione della societagrave pres-so la HMRC la stessa invia un numero di riferimento come contribuente unico (ldquoUnique Taxpayer Referencerdquo) allrsquoindirizzo registrato Entro 3 mesi dallrsquoavvio dellrsquoattivitagrave egrave necessario dare allrsquoHM Revenue amp Customs (HM-RC) informazioni specifiche sulla compagnia al fine di poter corrispondere la ldquoCorporation Taxrdquo Per maggiori informazioni clicca qui
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Modello P45
viene dato dallrsquoazienda quando in-terrompi il rapporto di lavoro con loro Quando inizi un nuovo lavoro o fai domanda per la disoccupazione dovrai consegnarlo e la parte 2 e la parte 3 al tuo nuovo datore di lavoro oppure allrsquoufficio di collocamento Se il tuo datore di lavoro non ti con-segna questo modulo chiedilo ne hai diritto per legge
Modello P60
egrave il sunto del tuo stipendio netto di quello lordo delle assicurazioni e delle tasse che sono state dedotte dal datore di lavoro nel corso dellrsquoan-no fiscale Il modello P60 viene rilas-ciato dalla ditta al termine di ogni an-no fiscale che va dal 6 Aprile di un anno al 5 Aprile dellrsquoanno successi-vo Potresti averne bisogno per fare la dichiarazione dei redditi (self-as-sessment) chiedere il rimborso di tasse pagate in piugrave i lsquotax creditsrsquo che ti spettano o per far domanda di un prestito o un mutuo
APRILEDIMISSIONI
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IL CONTRATTO DI LAVORO
Per legge il datore di lavoro puograve fare un contratto verbale ma entro due mesi deve comunque metterlo per iscritto Leggetelo bene Esistono diver-si tipi di contratto Temporary (contratto a tempo determinato) Permanent (contratto a tempo indeterminato) Full time Part time Contratto a zero ore (zero hours) che corrisponde al contratto a chiamata
Paga e Ore Settimanali
igravel Payslip egrave la busta paga inglese dove vi egrave il dettaglio delle ore retribuite Ersquo obbligatorio per tutti i lavori esclusi i liberi professionisti (FreeLance) o Consulenti (Contrac-tors) Evitate di farvi pagare cash e richiedete un bonifico (Banking Transfer) o un assegno bancario (Check) Per legge il massimo delle ore lavorative settimanali egrave 48 tut-tavia vi potrebbe essere chiesto di firmare un waiver che consiste in una accordo di estensione delle ore lavorative settimanali rispetto a quelle previste dalla legge Un con-siglio egrave di annotare in un diario il det-taglio di tutte le ore extra di lavoro
PausaBreak
il tempo di pausa a cui si ha dirit-to dipende dalle ore lavorative 20 Minuti se si lavora di piugrave di 6h frac12 al giorno Tra uno shift e lrsquoaltro bisogna far passare come minimo 11 ore I requisiti stabiliti dalle Working Time Regulations possono variare a sec-onda dei tipi di lavoro per ragioni di Health amp Safety (Salute e Sicurez-za)
Ferie
Solo per lavoratori dipendentiin-terinali minimo 4 settimane di ferie retribuite piursquo 8 bank holidays (questi possono essere inclusi o esclusi dal conteggio a discrezione del datore di lavoro) Le bank holidays sono lrsquoequivalente delle feste ldquocoman-daterdquo italiane Ce ne sono otto (nei periodi di Maggio Agosto Natale e Santo Stefano Capodanno e Pas-qua) le cui date variano di anno in anno
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Giorni di Malattia
la retribuzione durante la Sick Leave (il periodo di Malattia) varia da contrat-to a contratto Il periodo di malattia egrave un diritto percheacute la National Insurance (NI) egrave coperta dalle tasse sulla busta paga Per ulteriori info clicca qui
Notice Period
egrave il periodo di preavviso con cui il lavoratore o il datore di lavoro comunica-no lrsquointerruzione della relazione contrattuale Il notice period egrave variabile ma non puograve essere inferiore a una settimana Tuttavia in caso di negligenza il datore di lavoro puograve licenziare in tronco
Dismissal (Licenziamento)
in caso di licenziamento ricordatevi di farvi pagare le ferie accumulate o di utilizzarle prima di lasciare lrsquoazienda
HMRC
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PENSIONE
Il sistema ersquo caratterizzato dalla State Pension (pensione di stato) e dalle pensioni complementari o pri-vate
Alla State Pension si ha diritto se si sono versati (in UK o altri paesi convenzionati con il Regno Unito ad esempio paesi UE) almeno 10 anni di contributi Lrsquoimporto della State Pension puorsquo essere poi incremen-tato con il Pension Credit se i red-diti complessivi della persona sono bassi e se si egrave fisicamente residenti
in UK Le pensioni complementari sono ormai obbligatorie ed il datore di lavoro ha lrsquoobbligo di offrirne una a meno che l persona non ne abbia giagrave una in essere per conto proprio Comunque sia i contributi nei fondi complementari vengono versati sia dal datore di lavoro che dal lavora-tore Sono gestite da compagnie private e si possono riscuotere dai 55 anni in poi Per la State Pension invece bisogna aspettare lrsquoetagrave pen-sionabile inglese che sta venendo innalzata gradualmente dai 65 anni
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COME AVVIARE UNA ATTIVITArsquo IN INGHILTERRA
IMPRENDITORE IN PROPRIO (ldquoself-employedrdquo o ldquosole traderrdquo)
Ersquo necessario registrarsi per lrsquoautocertificazione fiscale (ldquoself-assessment taxrdquo) in modo da calcolare da soli (o con il proprio commercialista) lrsquoam-montare di tasse da pagare
Ersquo necessario disporre di un ldquoNINrdquo registrarsi per il ldquoself-assessmentrdquo citato con lrsquoHM Revenue and Customs (clicca qui) e scegliere un nome per la propria attivitagrave (o usare il proprio)
Ciograve significa essere lavoratori autonomi (ldquoself-employedrdquo) e pagare i debiti dellrsquoattivitagrave tenere le scritture contabili delle vendite e delle spese compi-lare il ldquoSelf Assessment tax returnrdquo tutti gli anni pagare la tassa sul reddito ldquo(Income Taxrdquo) e la ldquoNational Insurancerdquo
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COSTITUIRE UNA SOCIETArsquo (ldquoLimited companyrdquo)
Ersquo possibile in alternativa costituire una societagrave privata a responsabilitagrave lim-itata per condurre la propria attivitagrave
La registrazione della societagrave puograve essere fatta online se la societagrave ha un numero limitato di azionisti e usa un modello standard per gli articoli della societagrave ldquoRegister to incorporate a new companyrdquo
La registrazione puograve essere fatta per posta utilizzando il modulo IN01 (scaricabile qui) qualora si desideri adottare un proprio documento di ar-ticoli dellrsquoassociazione
Infine la registrazione puograve essere fatta per il tramite di un agente (per un elenco) Il processo online richiede 48 ore e costa 15 sterline pagabili con carta di debitocredito o Paypal
La registrazione per posta richiede tra gli 8 e i 10 giorni e costa pound40 pagabili con assegno (crsquoegrave anche un servizio rapido a costo maggiore ndash pound100)
SUITS ltd
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Per la registrazione saragrave necessario adottare un nome ed un indirizzo nominare almeno 1 Direttore alla guida della compagnia (ldquoDirectorrdquo) e reg-istrare (ldquoincorporaterdquo) la societagrave presso il registro della ldquoCompanies Houserdquo (lrsquoente governativo che dirige lrsquoamministrazione e la conduzione delle soci-etagrave in Gran Bretagna) Ersquo inoltre necessario nominare almeno un Azionista (ldquoShareholderrdquo) Bisogna poi stabilire le regole della compagnia (es il ruolo degli azionisti nelle modifiche societarie) Ci si puograve avvalere dei modelli standard oppure modificabili seppure nei limiti di legge
Quando si registra una societagrave egrave necessario poi fare una dichiarazione di capitale (ldquoStatement of Capitalrdquo) vale a dire indicare il numero di azioni del-la societagrave e il loro valore totale (ldquoshare capitalrdquo) noncheacute indicare tutti i nomi e gli indirizzi degli azionisti (ldquoShareholdersrdquo anche chiamati ldquosuscribersrdquo o ldquomembersrdquo)
Generalmente entro un paio di giorni dalla registrazione della societagrave pres-so la HMRC la stessa invia un numero di riferimento come contribuente unico (ldquoUnique Taxpayer Referencerdquo) allrsquoindirizzo registrato Entro 3 mesi dallrsquoavvio dellrsquoattivitagrave egrave necessario dare allrsquoHM Revenue amp Customs (HM-RC) informazioni specifiche sulla compagnia al fine di poter corrispondere la ldquoCorporation Taxrdquo Per maggiori informazioni clicca qui
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IL CONTRATTO DI LAVORO
Per legge il datore di lavoro puograve fare un contratto verbale ma entro due mesi deve comunque metterlo per iscritto Leggetelo bene Esistono diver-si tipi di contratto Temporary (contratto a tempo determinato) Permanent (contratto a tempo indeterminato) Full time Part time Contratto a zero ore (zero hours) che corrisponde al contratto a chiamata
Paga e Ore Settimanali
igravel Payslip egrave la busta paga inglese dove vi egrave il dettaglio delle ore retribuite Ersquo obbligatorio per tutti i lavori esclusi i liberi professionisti (FreeLance) o Consulenti (Contrac-tors) Evitate di farvi pagare cash e richiedete un bonifico (Banking Transfer) o un assegno bancario (Check) Per legge il massimo delle ore lavorative settimanali egrave 48 tut-tavia vi potrebbe essere chiesto di firmare un waiver che consiste in una accordo di estensione delle ore lavorative settimanali rispetto a quelle previste dalla legge Un con-siglio egrave di annotare in un diario il det-taglio di tutte le ore extra di lavoro
PausaBreak
il tempo di pausa a cui si ha dirit-to dipende dalle ore lavorative 20 Minuti se si lavora di piugrave di 6h frac12 al giorno Tra uno shift e lrsquoaltro bisogna far passare come minimo 11 ore I requisiti stabiliti dalle Working Time Regulations possono variare a sec-onda dei tipi di lavoro per ragioni di Health amp Safety (Salute e Sicurez-za)
Ferie
Solo per lavoratori dipendentiin-terinali minimo 4 settimane di ferie retribuite piursquo 8 bank holidays (questi possono essere inclusi o esclusi dal conteggio a discrezione del datore di lavoro) Le bank holidays sono lrsquoequivalente delle feste ldquocoman-daterdquo italiane Ce ne sono otto (nei periodi di Maggio Agosto Natale e Santo Stefano Capodanno e Pas-qua) le cui date variano di anno in anno
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Giorni di Malattia
la retribuzione durante la Sick Leave (il periodo di Malattia) varia da contrat-to a contratto Il periodo di malattia egrave un diritto percheacute la National Insurance (NI) egrave coperta dalle tasse sulla busta paga Per ulteriori info clicca qui
Notice Period
egrave il periodo di preavviso con cui il lavoratore o il datore di lavoro comunica-no lrsquointerruzione della relazione contrattuale Il notice period egrave variabile ma non puograve essere inferiore a una settimana Tuttavia in caso di negligenza il datore di lavoro puograve licenziare in tronco
Dismissal (Licenziamento)
in caso di licenziamento ricordatevi di farvi pagare le ferie accumulate o di utilizzarle prima di lasciare lrsquoazienda
HMRC
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PENSIONE
Il sistema ersquo caratterizzato dalla State Pension (pensione di stato) e dalle pensioni complementari o pri-vate
Alla State Pension si ha diritto se si sono versati (in UK o altri paesi convenzionati con il Regno Unito ad esempio paesi UE) almeno 10 anni di contributi Lrsquoimporto della State Pension puorsquo essere poi incremen-tato con il Pension Credit se i red-diti complessivi della persona sono bassi e se si egrave fisicamente residenti
in UK Le pensioni complementari sono ormai obbligatorie ed il datore di lavoro ha lrsquoobbligo di offrirne una a meno che l persona non ne abbia giagrave una in essere per conto proprio Comunque sia i contributi nei fondi complementari vengono versati sia dal datore di lavoro che dal lavora-tore Sono gestite da compagnie private e si possono riscuotere dai 55 anni in poi Per la State Pension invece bisogna aspettare lrsquoetagrave pen-sionabile inglese che sta venendo innalzata gradualmente dai 65 anni
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COME AVVIARE UNA ATTIVITArsquo IN INGHILTERRA
IMPRENDITORE IN PROPRIO (ldquoself-employedrdquo o ldquosole traderrdquo)
Ersquo necessario registrarsi per lrsquoautocertificazione fiscale (ldquoself-assessment taxrdquo) in modo da calcolare da soli (o con il proprio commercialista) lrsquoam-montare di tasse da pagare
Ersquo necessario disporre di un ldquoNINrdquo registrarsi per il ldquoself-assessmentrdquo citato con lrsquoHM Revenue and Customs (clicca qui) e scegliere un nome per la propria attivitagrave (o usare il proprio)
Ciograve significa essere lavoratori autonomi (ldquoself-employedrdquo) e pagare i debiti dellrsquoattivitagrave tenere le scritture contabili delle vendite e delle spese compi-lare il ldquoSelf Assessment tax returnrdquo tutti gli anni pagare la tassa sul reddito ldquo(Income Taxrdquo) e la ldquoNational Insurancerdquo
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COSTITUIRE UNA SOCIETArsquo (ldquoLimited companyrdquo)
Ersquo possibile in alternativa costituire una societagrave privata a responsabilitagrave lim-itata per condurre la propria attivitagrave
La registrazione della societagrave puograve essere fatta online se la societagrave ha un numero limitato di azionisti e usa un modello standard per gli articoli della societagrave ldquoRegister to incorporate a new companyrdquo
La registrazione puograve essere fatta per posta utilizzando il modulo IN01 (scaricabile qui) qualora si desideri adottare un proprio documento di ar-ticoli dellrsquoassociazione
Infine la registrazione puograve essere fatta per il tramite di un agente (per un elenco) Il processo online richiede 48 ore e costa 15 sterline pagabili con carta di debitocredito o Paypal
La registrazione per posta richiede tra gli 8 e i 10 giorni e costa pound40 pagabili con assegno (crsquoegrave anche un servizio rapido a costo maggiore ndash pound100)
SUITS ltd
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Per la registrazione saragrave necessario adottare un nome ed un indirizzo nominare almeno 1 Direttore alla guida della compagnia (ldquoDirectorrdquo) e reg-istrare (ldquoincorporaterdquo) la societagrave presso il registro della ldquoCompanies Houserdquo (lrsquoente governativo che dirige lrsquoamministrazione e la conduzione delle soci-etagrave in Gran Bretagna) Ersquo inoltre necessario nominare almeno un Azionista (ldquoShareholderrdquo) Bisogna poi stabilire le regole della compagnia (es il ruolo degli azionisti nelle modifiche societarie) Ci si puograve avvalere dei modelli standard oppure modificabili seppure nei limiti di legge
Quando si registra una societagrave egrave necessario poi fare una dichiarazione di capitale (ldquoStatement of Capitalrdquo) vale a dire indicare il numero di azioni del-la societagrave e il loro valore totale (ldquoshare capitalrdquo) noncheacute indicare tutti i nomi e gli indirizzi degli azionisti (ldquoShareholdersrdquo anche chiamati ldquosuscribersrdquo o ldquomembersrdquo)
Generalmente entro un paio di giorni dalla registrazione della societagrave pres-so la HMRC la stessa invia un numero di riferimento come contribuente unico (ldquoUnique Taxpayer Referencerdquo) allrsquoindirizzo registrato Entro 3 mesi dallrsquoavvio dellrsquoattivitagrave egrave necessario dare allrsquoHM Revenue amp Customs (HM-RC) informazioni specifiche sulla compagnia al fine di poter corrispondere la ldquoCorporation Taxrdquo Per maggiori informazioni clicca qui
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Giorni di Malattia
la retribuzione durante la Sick Leave (il periodo di Malattia) varia da contrat-to a contratto Il periodo di malattia egrave un diritto percheacute la National Insurance (NI) egrave coperta dalle tasse sulla busta paga Per ulteriori info clicca qui
Notice Period
egrave il periodo di preavviso con cui il lavoratore o il datore di lavoro comunica-no lrsquointerruzione della relazione contrattuale Il notice period egrave variabile ma non puograve essere inferiore a una settimana Tuttavia in caso di negligenza il datore di lavoro puograve licenziare in tronco
Dismissal (Licenziamento)
in caso di licenziamento ricordatevi di farvi pagare le ferie accumulate o di utilizzarle prima di lasciare lrsquoazienda
HMRC
Agenzia delle entrate inglesi alla quale vi potete rivolgere in caso di dispute fiscali Clicca qui per il sito ufficiale
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PENSIONE
Il sistema ersquo caratterizzato dalla State Pension (pensione di stato) e dalle pensioni complementari o pri-vate
Alla State Pension si ha diritto se si sono versati (in UK o altri paesi convenzionati con il Regno Unito ad esempio paesi UE) almeno 10 anni di contributi Lrsquoimporto della State Pension puorsquo essere poi incremen-tato con il Pension Credit se i red-diti complessivi della persona sono bassi e se si egrave fisicamente residenti
in UK Le pensioni complementari sono ormai obbligatorie ed il datore di lavoro ha lrsquoobbligo di offrirne una a meno che l persona non ne abbia giagrave una in essere per conto proprio Comunque sia i contributi nei fondi complementari vengono versati sia dal datore di lavoro che dal lavora-tore Sono gestite da compagnie private e si possono riscuotere dai 55 anni in poi Per la State Pension invece bisogna aspettare lrsquoetagrave pen-sionabile inglese che sta venendo innalzata gradualmente dai 65 anni
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COME AVVIARE UNA ATTIVITArsquo IN INGHILTERRA
IMPRENDITORE IN PROPRIO (ldquoself-employedrdquo o ldquosole traderrdquo)
Ersquo necessario registrarsi per lrsquoautocertificazione fiscale (ldquoself-assessment taxrdquo) in modo da calcolare da soli (o con il proprio commercialista) lrsquoam-montare di tasse da pagare
Ersquo necessario disporre di un ldquoNINrdquo registrarsi per il ldquoself-assessmentrdquo citato con lrsquoHM Revenue and Customs (clicca qui) e scegliere un nome per la propria attivitagrave (o usare il proprio)
Ciograve significa essere lavoratori autonomi (ldquoself-employedrdquo) e pagare i debiti dellrsquoattivitagrave tenere le scritture contabili delle vendite e delle spese compi-lare il ldquoSelf Assessment tax returnrdquo tutti gli anni pagare la tassa sul reddito ldquo(Income Taxrdquo) e la ldquoNational Insurancerdquo
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COSTITUIRE UNA SOCIETArsquo (ldquoLimited companyrdquo)
Ersquo possibile in alternativa costituire una societagrave privata a responsabilitagrave lim-itata per condurre la propria attivitagrave
La registrazione della societagrave puograve essere fatta online se la societagrave ha un numero limitato di azionisti e usa un modello standard per gli articoli della societagrave ldquoRegister to incorporate a new companyrdquo
La registrazione puograve essere fatta per posta utilizzando il modulo IN01 (scaricabile qui) qualora si desideri adottare un proprio documento di ar-ticoli dellrsquoassociazione
Infine la registrazione puograve essere fatta per il tramite di un agente (per un elenco) Il processo online richiede 48 ore e costa 15 sterline pagabili con carta di debitocredito o Paypal
La registrazione per posta richiede tra gli 8 e i 10 giorni e costa pound40 pagabili con assegno (crsquoegrave anche un servizio rapido a costo maggiore ndash pound100)
SUITS ltd
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Per la registrazione saragrave necessario adottare un nome ed un indirizzo nominare almeno 1 Direttore alla guida della compagnia (ldquoDirectorrdquo) e reg-istrare (ldquoincorporaterdquo) la societagrave presso il registro della ldquoCompanies Houserdquo (lrsquoente governativo che dirige lrsquoamministrazione e la conduzione delle soci-etagrave in Gran Bretagna) Ersquo inoltre necessario nominare almeno un Azionista (ldquoShareholderrdquo) Bisogna poi stabilire le regole della compagnia (es il ruolo degli azionisti nelle modifiche societarie) Ci si puograve avvalere dei modelli standard oppure modificabili seppure nei limiti di legge
Quando si registra una societagrave egrave necessario poi fare una dichiarazione di capitale (ldquoStatement of Capitalrdquo) vale a dire indicare il numero di azioni del-la societagrave e il loro valore totale (ldquoshare capitalrdquo) noncheacute indicare tutti i nomi e gli indirizzi degli azionisti (ldquoShareholdersrdquo anche chiamati ldquosuscribersrdquo o ldquomembersrdquo)
Generalmente entro un paio di giorni dalla registrazione della societagrave pres-so la HMRC la stessa invia un numero di riferimento come contribuente unico (ldquoUnique Taxpayer Referencerdquo) allrsquoindirizzo registrato Entro 3 mesi dallrsquoavvio dellrsquoattivitagrave egrave necessario dare allrsquoHM Revenue amp Customs (HM-RC) informazioni specifiche sulla compagnia al fine di poter corrispondere la ldquoCorporation Taxrdquo Per maggiori informazioni clicca qui
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PENSIONE
Il sistema ersquo caratterizzato dalla State Pension (pensione di stato) e dalle pensioni complementari o pri-vate
Alla State Pension si ha diritto se si sono versati (in UK o altri paesi convenzionati con il Regno Unito ad esempio paesi UE) almeno 10 anni di contributi Lrsquoimporto della State Pension puorsquo essere poi incremen-tato con il Pension Credit se i red-diti complessivi della persona sono bassi e se si egrave fisicamente residenti
in UK Le pensioni complementari sono ormai obbligatorie ed il datore di lavoro ha lrsquoobbligo di offrirne una a meno che l persona non ne abbia giagrave una in essere per conto proprio Comunque sia i contributi nei fondi complementari vengono versati sia dal datore di lavoro che dal lavora-tore Sono gestite da compagnie private e si possono riscuotere dai 55 anni in poi Per la State Pension invece bisogna aspettare lrsquoetagrave pen-sionabile inglese che sta venendo innalzata gradualmente dai 65 anni
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COME AVVIARE UNA ATTIVITArsquo IN INGHILTERRA
IMPRENDITORE IN PROPRIO (ldquoself-employedrdquo o ldquosole traderrdquo)
Ersquo necessario registrarsi per lrsquoautocertificazione fiscale (ldquoself-assessment taxrdquo) in modo da calcolare da soli (o con il proprio commercialista) lrsquoam-montare di tasse da pagare
Ersquo necessario disporre di un ldquoNINrdquo registrarsi per il ldquoself-assessmentrdquo citato con lrsquoHM Revenue and Customs (clicca qui) e scegliere un nome per la propria attivitagrave (o usare il proprio)
Ciograve significa essere lavoratori autonomi (ldquoself-employedrdquo) e pagare i debiti dellrsquoattivitagrave tenere le scritture contabili delle vendite e delle spese compi-lare il ldquoSelf Assessment tax returnrdquo tutti gli anni pagare la tassa sul reddito ldquo(Income Taxrdquo) e la ldquoNational Insurancerdquo
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COSTITUIRE UNA SOCIETArsquo (ldquoLimited companyrdquo)
Ersquo possibile in alternativa costituire una societagrave privata a responsabilitagrave lim-itata per condurre la propria attivitagrave
La registrazione della societagrave puograve essere fatta online se la societagrave ha un numero limitato di azionisti e usa un modello standard per gli articoli della societagrave ldquoRegister to incorporate a new companyrdquo
La registrazione puograve essere fatta per posta utilizzando il modulo IN01 (scaricabile qui) qualora si desideri adottare un proprio documento di ar-ticoli dellrsquoassociazione
Infine la registrazione puograve essere fatta per il tramite di un agente (per un elenco) Il processo online richiede 48 ore e costa 15 sterline pagabili con carta di debitocredito o Paypal
La registrazione per posta richiede tra gli 8 e i 10 giorni e costa pound40 pagabili con assegno (crsquoegrave anche un servizio rapido a costo maggiore ndash pound100)
SUITS ltd
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Per la registrazione saragrave necessario adottare un nome ed un indirizzo nominare almeno 1 Direttore alla guida della compagnia (ldquoDirectorrdquo) e reg-istrare (ldquoincorporaterdquo) la societagrave presso il registro della ldquoCompanies Houserdquo (lrsquoente governativo che dirige lrsquoamministrazione e la conduzione delle soci-etagrave in Gran Bretagna) Ersquo inoltre necessario nominare almeno un Azionista (ldquoShareholderrdquo) Bisogna poi stabilire le regole della compagnia (es il ruolo degli azionisti nelle modifiche societarie) Ci si puograve avvalere dei modelli standard oppure modificabili seppure nei limiti di legge
Quando si registra una societagrave egrave necessario poi fare una dichiarazione di capitale (ldquoStatement of Capitalrdquo) vale a dire indicare il numero di azioni del-la societagrave e il loro valore totale (ldquoshare capitalrdquo) noncheacute indicare tutti i nomi e gli indirizzi degli azionisti (ldquoShareholdersrdquo anche chiamati ldquosuscribersrdquo o ldquomembersrdquo)
Generalmente entro un paio di giorni dalla registrazione della societagrave pres-so la HMRC la stessa invia un numero di riferimento come contribuente unico (ldquoUnique Taxpayer Referencerdquo) allrsquoindirizzo registrato Entro 3 mesi dallrsquoavvio dellrsquoattivitagrave egrave necessario dare allrsquoHM Revenue amp Customs (HM-RC) informazioni specifiche sulla compagnia al fine di poter corrispondere la ldquoCorporation Taxrdquo Per maggiori informazioni clicca qui
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COME AVVIARE UNA ATTIVITArsquo IN INGHILTERRA
IMPRENDITORE IN PROPRIO (ldquoself-employedrdquo o ldquosole traderrdquo)
Ersquo necessario registrarsi per lrsquoautocertificazione fiscale (ldquoself-assessment taxrdquo) in modo da calcolare da soli (o con il proprio commercialista) lrsquoam-montare di tasse da pagare
Ersquo necessario disporre di un ldquoNINrdquo registrarsi per il ldquoself-assessmentrdquo citato con lrsquoHM Revenue and Customs (clicca qui) e scegliere un nome per la propria attivitagrave (o usare il proprio)
Ciograve significa essere lavoratori autonomi (ldquoself-employedrdquo) e pagare i debiti dellrsquoattivitagrave tenere le scritture contabili delle vendite e delle spese compi-lare il ldquoSelf Assessment tax returnrdquo tutti gli anni pagare la tassa sul reddito ldquo(Income Taxrdquo) e la ldquoNational Insurancerdquo
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COSTITUIRE UNA SOCIETArsquo (ldquoLimited companyrdquo)
Ersquo possibile in alternativa costituire una societagrave privata a responsabilitagrave lim-itata per condurre la propria attivitagrave
La registrazione della societagrave puograve essere fatta online se la societagrave ha un numero limitato di azionisti e usa un modello standard per gli articoli della societagrave ldquoRegister to incorporate a new companyrdquo
La registrazione puograve essere fatta per posta utilizzando il modulo IN01 (scaricabile qui) qualora si desideri adottare un proprio documento di ar-ticoli dellrsquoassociazione
Infine la registrazione puograve essere fatta per il tramite di un agente (per un elenco) Il processo online richiede 48 ore e costa 15 sterline pagabili con carta di debitocredito o Paypal
La registrazione per posta richiede tra gli 8 e i 10 giorni e costa pound40 pagabili con assegno (crsquoegrave anche un servizio rapido a costo maggiore ndash pound100)
SUITS ltd
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Per la registrazione saragrave necessario adottare un nome ed un indirizzo nominare almeno 1 Direttore alla guida della compagnia (ldquoDirectorrdquo) e reg-istrare (ldquoincorporaterdquo) la societagrave presso il registro della ldquoCompanies Houserdquo (lrsquoente governativo che dirige lrsquoamministrazione e la conduzione delle soci-etagrave in Gran Bretagna) Ersquo inoltre necessario nominare almeno un Azionista (ldquoShareholderrdquo) Bisogna poi stabilire le regole della compagnia (es il ruolo degli azionisti nelle modifiche societarie) Ci si puograve avvalere dei modelli standard oppure modificabili seppure nei limiti di legge
Quando si registra una societagrave egrave necessario poi fare una dichiarazione di capitale (ldquoStatement of Capitalrdquo) vale a dire indicare il numero di azioni del-la societagrave e il loro valore totale (ldquoshare capitalrdquo) noncheacute indicare tutti i nomi e gli indirizzi degli azionisti (ldquoShareholdersrdquo anche chiamati ldquosuscribersrdquo o ldquomembersrdquo)
Generalmente entro un paio di giorni dalla registrazione della societagrave pres-so la HMRC la stessa invia un numero di riferimento come contribuente unico (ldquoUnique Taxpayer Referencerdquo) allrsquoindirizzo registrato Entro 3 mesi dallrsquoavvio dellrsquoattivitagrave egrave necessario dare allrsquoHM Revenue amp Customs (HM-RC) informazioni specifiche sulla compagnia al fine di poter corrispondere la ldquoCorporation Taxrdquo Per maggiori informazioni clicca qui
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COSTITUIRE UNA SOCIETArsquo (ldquoLimited companyrdquo)
Ersquo possibile in alternativa costituire una societagrave privata a responsabilitagrave lim-itata per condurre la propria attivitagrave
La registrazione della societagrave puograve essere fatta online se la societagrave ha un numero limitato di azionisti e usa un modello standard per gli articoli della societagrave ldquoRegister to incorporate a new companyrdquo
La registrazione puograve essere fatta per posta utilizzando il modulo IN01 (scaricabile qui) qualora si desideri adottare un proprio documento di ar-ticoli dellrsquoassociazione
Infine la registrazione puograve essere fatta per il tramite di un agente (per un elenco) Il processo online richiede 48 ore e costa 15 sterline pagabili con carta di debitocredito o Paypal
La registrazione per posta richiede tra gli 8 e i 10 giorni e costa pound40 pagabili con assegno (crsquoegrave anche un servizio rapido a costo maggiore ndash pound100)
SUITS ltd
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Per la registrazione saragrave necessario adottare un nome ed un indirizzo nominare almeno 1 Direttore alla guida della compagnia (ldquoDirectorrdquo) e reg-istrare (ldquoincorporaterdquo) la societagrave presso il registro della ldquoCompanies Houserdquo (lrsquoente governativo che dirige lrsquoamministrazione e la conduzione delle soci-etagrave in Gran Bretagna) Ersquo inoltre necessario nominare almeno un Azionista (ldquoShareholderrdquo) Bisogna poi stabilire le regole della compagnia (es il ruolo degli azionisti nelle modifiche societarie) Ci si puograve avvalere dei modelli standard oppure modificabili seppure nei limiti di legge
Quando si registra una societagrave egrave necessario poi fare una dichiarazione di capitale (ldquoStatement of Capitalrdquo) vale a dire indicare il numero di azioni del-la societagrave e il loro valore totale (ldquoshare capitalrdquo) noncheacute indicare tutti i nomi e gli indirizzi degli azionisti (ldquoShareholdersrdquo anche chiamati ldquosuscribersrdquo o ldquomembersrdquo)
Generalmente entro un paio di giorni dalla registrazione della societagrave pres-so la HMRC la stessa invia un numero di riferimento come contribuente unico (ldquoUnique Taxpayer Referencerdquo) allrsquoindirizzo registrato Entro 3 mesi dallrsquoavvio dellrsquoattivitagrave egrave necessario dare allrsquoHM Revenue amp Customs (HM-RC) informazioni specifiche sulla compagnia al fine di poter corrispondere la ldquoCorporation Taxrdquo Per maggiori informazioni clicca qui
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Per la registrazione saragrave necessario adottare un nome ed un indirizzo nominare almeno 1 Direttore alla guida della compagnia (ldquoDirectorrdquo) e reg-istrare (ldquoincorporaterdquo) la societagrave presso il registro della ldquoCompanies Houserdquo (lrsquoente governativo che dirige lrsquoamministrazione e la conduzione delle soci-etagrave in Gran Bretagna) Ersquo inoltre necessario nominare almeno un Azionista (ldquoShareholderrdquo) Bisogna poi stabilire le regole della compagnia (es il ruolo degli azionisti nelle modifiche societarie) Ci si puograve avvalere dei modelli standard oppure modificabili seppure nei limiti di legge
Quando si registra una societagrave egrave necessario poi fare una dichiarazione di capitale (ldquoStatement of Capitalrdquo) vale a dire indicare il numero di azioni del-la societagrave e il loro valore totale (ldquoshare capitalrdquo) noncheacute indicare tutti i nomi e gli indirizzi degli azionisti (ldquoShareholdersrdquo anche chiamati ldquosuscribersrdquo o ldquomembersrdquo)
Generalmente entro un paio di giorni dalla registrazione della societagrave pres-so la HMRC la stessa invia un numero di riferimento come contribuente unico (ldquoUnique Taxpayer Referencerdquo) allrsquoindirizzo registrato Entro 3 mesi dallrsquoavvio dellrsquoattivitagrave egrave necessario dare allrsquoHM Revenue amp Customs (HM-RC) informazioni specifiche sulla compagnia al fine di poter corrispondere la ldquoCorporation Taxrdquo Per maggiori informazioni clicca qui
