Las demandas en la jurisdicción laboral

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    07-Jul-2015
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  • 1. PORJAVIER TORIBIO

2. QU ES UNA INSTANCIA? Por instancia, se entiende cada uno de los grados jurisdiccionales en quese pueden conocer y resolver los diversos asuntos, a partir del ejercicio deuna accin (demanda), hasta dictarse sentencia definitiva. 3. TIPOS DE PROCESOS EN LA JURISDICCIN LABORAL 1. Comunes. 2. De Reintegro. 3. De Nulidad. 4. Abreviado. 5. EjecutivosCada uno de estos procesos tiene sus propias particularidades en cuanto alProcedimiento, gestin y actuacin. 4. ELEMENTOS QUE DEBEN CONTENER LAS DEMANDAS EN LOS PROCESOS LABORALES.1. La designacin del juez a quien se dirige. 2. El nombre de las partes y sus generales. 3. Lo que se demanda, expresando con claridad los hechos4. La cuanta o estimacin, si lo se pide una suma lquida de dinero. 5. Los fundamentos de derecho en que se apoya.NOTA: Cuando el trabajador pueda litigar en causa propia no ser necesario este ltimo requisito.(Fuente: Cdigo de Trabajo. Artculo 553.) 5. OTROS ASPECTOS A TOMAR EN CUENTA AL PRESENTAR LADEMANDA 1.Con la demanda deben presentarse copias de la misma, el nmero depender de la cantidad de demandados. 2. Antes de ordenar el traslado de la demanda y si el juez observa que no rene los requisitos exigidos, ordenar su correccin. 3. La demanda puede ser aclarada, ampliada, corregida, reformada, adicionada con nuevos hechos, personas o pretensiones, hasta los tres das siguientes a la fecha en que vence el trmino para su contestacin . 6. LOS TRMINOS: PERODOS DE TIEMPO PARA ACTUAR . Los trminos legales corren por ministerio de la Ley sin necesidad de que el Juez exprese su duracin.Los de das teniendo en cuenta nicamente los hbiles y los de meses y aos, segn el calendario comn; pero cuando sea inhbil el ltimo da del trmino, ste se prolongar hasta el prximo hbil. 2. El Juez los fijar cuando la ley no los haya fijado. 3. Los trminos de das vencern cuando el reloj del tribunal marque las cinco de la tarde del ltimoda del trmino. 7. LAS NOTIFICACIONES Se pueden hacer de dos formas:1. Personalmente: a. Al demandado, la primera resolucin que se dicte en que se ordenedar traslado de la demanda y en general, a las partes, la primera resolucinque se dicte despus de estar paralizado el proceso por ms de un mes. b. La sentencia o auto que ponga fin al proceso en primera instancia.2. Por estrados: Todas las otras resoluciones de trmitepor medio deedictos. 8. CONTESTACIN DE UNA DEMANDAEstar sujeta a los siguientes requisitos : 1. La designacin del juez a quien se dirige. 2. El nombre de las partes y sus representantes. 3. La contestacin a cada uno de los hechos sealados por la parte demandante. 4. Los fundamentos de derecho en que se apoya. NOTA: Las generales en la demanda o en la contestacin no sern necesarias pues, la informacin debe aparecer en el poder. 9. TRMINO PARA CONTESTAR UNA DEMANDA. Para contestar una demanda se cuentan 3 das hbiles a partir del momento en que se es notificado de la existencia de una demanda en su contra. 10. PRESENTACIN DE PRUEBASLas pruebas se pueden presentar con la demanda , durante el proceso o en laaudiencia segn la naturaleza del proceso. 1. En los procesos comunes por ejemplo se pueden presentar oportunamente encualquier momento de los sealados. 2. En los procesos de reintegro se deben presentar las pruebas con la demandapara que el juez dictemandamiento de Reintegro, que podr impugnaroportunamente el demandado. 11. EJECUCIN DE LA SENTENCIA Las sentencias o autos deben cumplirse dentro de tres das a partir de suejecutoria. Si la ejecucin de la sentencia no se pidiere dentro de los tres (3) aossiguientes a la ejecutoria de la respectiva resolucin o de la notificacin delreingreso del expediente al Tribunal de primera instancia, el favorecidodeber entablar proceso ejecutivo por separado para hacer valer susderechos. 12. MEDIOS DE IMPUGNACIN DE LAS RESOLUCIONES JUDICIALES. Reconsideracin. Apelacin. De hecho. Casacin. Algunas resoluciones tienen un grado de competencia denominadoconsulta. 13. Universidad de PanamFacultad de Ciencias de La EducacinVicerrectora de Investigacin y Extensin.