LAMPIRAN Lampiran Kuesioner Deskripsi Pelaksanaan ...repository.unika.ac.id/20698/8/14.D1.0229...
Transcript of LAMPIRAN Lampiran Kuesioner Deskripsi Pelaksanaan ...repository.unika.ac.id/20698/8/14.D1.0229...
48
LAMPIRAN
Lampiran Kuesioner
Deskripsi Pelaksanaan Program K3 Pada PT MJO Jo Di Proyek
PU Kabupaten BTG
Dengan hormat,
Dalam rangka untuk menyelesaikan tugas akhir/skripsi yang akan melihat
pengaruh lingkungan kerja terhadap pelaksanaan program K3 dengan judul
penelitian “DESKRIPSI PELAKSANAAN PROGRAM K3 PADA PT MJO JO
DI PROYEK PU KABUPATEN BTG ” kami mahasiswa dari Universitas Katolik
Soegijapranata Semarang ingin meminta bantuan kepada Bapak/Ibu untuk
membantu kami dalam mengisi kuesioner ini.
Kuesioner ini bertujuan untuk kepentingan illmiah, oleh karena itu jawaban
yang Bapak/Ibu berikan besar manfaatnya bagi pengembangan ilmu. Kuesioner
ini tidak ada hubungannya dengan status dan kedudukan Bapak/Ibu dalam
perusahaan, maka jawaban yang benar adalah jawaban yang benar-benar
menggambarkan keadaan Bapak/Ibu.
Kami mengucapkan banyak terima kasih atas bantuan dan kerjasama yang
telah Bapak/Ibu berikan. Besar harapan kami untuk menerima kembali angket ini
dalam waktu singkat.
Hormat kami,
Muhammad Alief Priyahardian
49
Lampiran 1 Kuesioner Pekerja
Nama :
Usia :
Jenis kelamin :
Pendidikan terakhir :
Lama bekerja :
Divisi :
Berilah tanda (√) pada jawaban Bapak/Ibu inginkan di bawah ini !
No Keterangan Tidak Setuju Ragu-Ragu Setuju
a. Komitmen dan Kebijakan
2. Apakah perusahaan menyediakan alat
pelindung diri seperti helm, rompi, masker,
hearnes dll ?
3. Apakah peralatan bekerja yang di gunakan
bapak bekerja selalu dalam kondisi yang
baik ?
4. Apakah teman bapak ada yang di tugaskan
untuk mengontrol pelaksanaan program K3
di area proyek ?
5. Apabila terjadi kecelakaan kerja apakah
selalu ada pendataan oleh pihak
management ?
6. Apakah ada kesepakatan antara pekerja
dengan pengurus atau pihak management
proyek untuk menetapkan kebijakan K3?
b. Perencanaan
50
1. Apakah selalu ada pendataan yang di
lakkukan oleh pihak management proyek
akibat dari kecelakaan kerja yang telah
terjaadi
2. Apakah bapak merasakan peraturan K3 di
berlakukan kepada seluruh karyawan
proyek termasuk pihak management ?
3. Apakah bapak merasakan fasilitas
penunjang K3 di berikan seluruhnya
kepada karyawan ?
c. Penerapan
1. Apakah perusahaan selalu mengganti APD
yang rusak atau yang sudah tidak standar
ke yang lebih baru dan safety ?
2. Apabila ada yang tidak menggunakan APD
juga berpengaruh dengan upah atau gaji
yang di dapat ?
3. Apabila ada kejadian kecelakaan kerja,
perusahaan akan memberikan fasilitas
untuk mengatasinya ?
4. Apakah ada di perusahaan jaminan
kesehatan misal asuransi atau klinik yang
tersedia untuk menjamin kesehatan bapak
bekerja ?
5. Apakah perusahaan memberikan reward
kepada bapak apabila selalu taat
menggunakan APD
6. Apakah ada pelatihan kerja yang di
selenggarakan oleh perusahaan bapak
kepada para pekerjanya ?
7. Apakah pihak management selalu menjalin
hubungan baik kepada para pekerjanya ?
51
8. Apakah apabila terjadi kecelakaan kerja
selalu ada pencatatan oleh pihak
management ?
9. Apakah selalu aada data jumlah dan
kondisi alat APD yang di pakai ?
d. Pengukuran
1. Apakah perusahaan bapak melakukan
observasi / pengamatan kondisi area yang
akan di kerjakan ?
2. Apakah perusahaan bapak selalu
melakukan pengecekan dan kontrol pada
pelaksanaan program K3 ?
3. Apabila ada area yang berbahaya apakah
ada perbaikan terlebih dahulu dan
melakukan pencegahan oleh pihak
management sebelum di kerjakan ?
e. Tinjauan ulang
1. Apakah perusahaan selalu mengadakan
rapat evaluasi tentang pelaksanaan
program K3 ?
52
Lampiran 2 Kuesioner Perusahaan
Nama :
Usia :
Jenis kelamin :
Pendidikan :
Lama bekerja :
No Keterangan Ya Tidak
a. Komitmen dan kebijakan
1. Perusahaan selalu menyediakan alat pelindung kerja seperti helm, sepatu
boot, sarung tangan, masker, hearness , dll ?
Alasan :
..........................................................
2. Apakah semua peralatan kerja yang digunakan untuk bekerja dalam
kondisi yang baik dan layak pakai ?
Alasan :
...........................................................
3. Apakah ada penugasan khusus oleh perusahaan kepada karyawan untuk
mengontrol pelaksanaan program K3 di area proyek ?
Alasan :
............................................................
4. Apakah ada pendataan tingkat kecelakaan yang terjadi di area lokasi
proyek ?
Alasan :
............................................................
5. Apakah ada kesepakatan antara pengurus dan wakil tenaga kerja untuk
menetapkan kebijakan K3 ?
53
No Keterangan Ya Tidak
Alasan :
............................................................
b. Perencanaan
1.
Apakah pada perusahaan melakukan pendataan akibat dari kecelakaan
kerja yang telah terjadi ?
Alasan :
............................................................
2. Apakah semua peraturan program pelaksanaan K3 ditujukan kepada
seluruh karyawan yang bekerja ?
Alasan :
............................................................
3. Apakah fasilitas keselamatan dan kesehatan kerja diberikan seluruhnya
kepada karyawan ?
Alasan :
............................................................
c. Penerapan
1. Apakah perusahaan memfasilitasi Alat Pelindung Diri kepada para
pekerja dengan baik sesuai standar keamanan bekerja ?
Alasan :
.................................................................
2. Apakah pekerja yang melanggar program pelaksanaan K3 juga
berpengaruh dengan upah atau gaji yang di terima mereka ?
Alasan :
.................................................................
3. Apakah perusahaan memberikan fasilitas apabila ada kecelakaan kerja ?
54
No Keterangan Ya Tidak
Alasan :
.................................................................
4. Apakah karyawan diberi jaminan kesehatan berupa asuransi atau klinik
oleh perusahaan ?
Alasan :
................................................................
5. Apakah perusahaan selalu memberikan reward kepada karyawannya yang
selalu patuh dan tertib untuk menggunakan APD
Alasan :
................................................................
6. Apakah ada pelatihan kerja yang dilakukan perusahaan kepada
karyawannya, berapa kali dalam sebulan ?
Alasan :
................................................................
7. Apakah pihak manajemen perusahaan selalu menjalin hubungan dengan
para pekerjanya ?
Alasan :
...............................................................
8. Apakah setiap kali karyawan terjadi kecelakaan apakah ada pencatatan
oleh pihak manajemen perusahaan ?
Alasan :
................................................................
9. Apakah jumlah APD yang ada selalu ada pendataan jumlah dan
kondisinya ?
Alasan :
................................................................
55
No Keterangan Ya Tidak
d. Pengukuran
1. Apakah perusahaan melakukan pengujian keamanan pada area yang akan
dikerjakan ?
Alasan :
...............................................................
2. Apakah perusahaan selalu melakukan pengecekan pada sistem
keselamatan karyawannya ?
Alasan :
..............................................................
3. Apabila ada kesalahan atau area tidak aman apakah akan melakukan
perbaikan atau selanjutnya melakukan pencegahan sebelum dikerjakan
kembali oleh pekerja
Alasan :
..............................................................
e. Tinjauan ulang
1. Apakah perusahaan selalu melakukan evaluasi sistem K3 secara berkala ?
Alasan :
..............................................................
56
Lampiran 3 Persepsi Menurut Perusahaan Tentang Pelaksanaan Program
K3 No Keterangan Ya Tidak Nilai Yang
Didapat
Kesimpulan
Komitmen dan kebijakan
1 Perusahaan selalu menyediakan alat pelindung kerja seperti helm, sepatu boot,
sarung tangan, masker, hearness , dll ?
Alasan :
Ya, APD baik sesuai kebijakan K3 karena
keselamatan di utamakan
√ Terlaksana dengan baik
Perusahaan menyediakan
APD dengan
baik
2 Apakah semua peralatan kerja yang digunakan untuk bekerja dalam kondisi
yang baik dan layak pakai ?
Alasan :
Peralatan yang baik dan layak menunjang keselamatan pekerja dan setiap sebulan
sekali dilakukan inspeksi atau pengecekan
alat kerja
√ Terlaksana dengan baik
Perusahaan menyediakan
fasilitas kerja
seperti alat
kerja di siapkan dengan
baik
3 Apakah ada penugasan khusus oleh
perusahaan kepada karyawan untuk
mengontrol pelaksanaan program K3 di area proyek ?
Alasan :
Ada , setiap perusahaan harus
menyediakan petugas K3, minimal 50
pekerja 1 petugas K3 yang telah
bersertifikat kemenaker
√ Terlaksana
dengan baik
Perusahaan
telah
menyiapkan petugas khusus
untuk
mengontrol
jalannya pelaksanaan
program K3
4 Apakah ada pendataan tingkat kecelakaan
yang terjadi di area lokasi proyek ?
Alasan :
Ada , setiap incident / kecelakaan kerja harus membuat report mengenai kecelakaan
untuk mengevaluasi agar tidak terulang lagi
√ Terlaksana
dengan baik
Perusahaan
selalu
melakukan
pendataan apabila ada
kecelakaan
namun data
tersebut bersifat rahasia
5 Apakah ada kesepakatan antara pengurus
dan wakil tenaga kerja untuk menetapkan
kebijakan K3 ?
Alasan :
Ada , sebelum masuk pekerja baru
melaksanakan induction mengenai
kebijakan K3 diproyek
√ Terlaksana
dengan baik
Perusahaan
selalu
melakukan kesepakatan
kebijakan K3
pada proyek
yang akan di kerjakan
57
Lampiran 3 Persepsi Menurut Perusahaan Tentang Pelaksanaan Program
K3 (Lanjutan 1)
No Keterangan Ya Tidak Nilai Yang
Didapat
Kesimpulan
Perencanaan
1
Apakah pada perusahaan melakukan
pendataan akibat dari kecelakaan kerja yang
telah terjadi ?
Alasan :
Pendataan dilakukan untuk menghitung
dampak yang terjadi akibat kecelakaan baik
secara materiel maupun kerugian berupa uang
√
Terlaksana
dengan baik
Adanya
pendataan
untuk menghitung
dampak yang
terjadi
2 Apakah semua peraturan program pelaksanaan K3 ditujukan kepada seluruh
karyawan yang bekerja ?
Alasan :
Ya , berlaku kepada semua pekerja agar tercipta keamanan dan keselamatan kerja
√ Terlaksana dengan baik
Peraturan pelaksanaan
program K3
berlaku untuk
semua pekerja tanpa
terkecuali
3 Apakah fasilitas keselamatan dan kesehatan kerja diberikan seluruhnya kepada
karyawan ?
Alasan :
Ya, fasilitas penunjang keselamatan dan kesehatan diutamakan karena berpengaruh
pada pekerjaan
√ Terlaksana dengan baik
Adanya fasilitas
penunjang
keselamatan
dan kesehatan karena
berpengaruh
pada pekerjaan
Penerapan
1 Apakah perusahaan memfasilitasi Alat Pelindung Diri kepada para pekerja dengan
baik sesuai standar keamanan bekerja ?
Alasan :
Apabila APD yang telah di beri rusak, pekerja bisa mengajukan pengganti/ tukar
pada perusahaan dengan menunjukan APD
yang rusak / tidak layak
√ Terlaksana dengan baik
Adanya fasilitas
keselamatan
bekerja hingga
penggantian
APD yang
rusak
58
Lampiran 3 Persepsi Menurut Perusahaan Tentang Pelaksanaan Program
K3 (Lanjutan 2) No Keterangan Ya Tidak Nilai Yang
Didapat
Kesimpulan
2 Apakah pekerja yang melanggar program
pelaksanaan K3 juga berpengaruh dengan
upah atau gaji yang di terima mereka ?
Alasan :
karena ada kebijakan apabila pekerja
melanggar aturan akan discorsing selama 1
– 2 hari tidak boleh bekerja
√ Terlaksana
dengan baik
Pekerja yang
melanggar atau
tidak
melaksanakan program
pelaksanaan
K3 akan
terkena sanksi
discorsing
tidak boleh
bekerja
3 Apakah perusahaan memberikan fasilitas
apabila ada kecelakaan kerja ?
Alasan :
Ya , BPJS ketenagakerjaan di berikan
perusahaan untuk menjamin kesehatan
kerja dan perusahaan bertanggungjawab
penuh
√ Terlaksana
dengan baik
Perusahaan
bertanggung
jawab penuh dan
memberikan
fasilitas
kesehatan kepada pekerja
4 Apakah karyawan diberi jaminan kesehatan berupa asuransi atau klinik oleh perusahaan
?
Alasan :
apabila pekerja sakit/ kecelakaan kerja perusahaan menyediakan klinik khusus
pekerja. Apabila sakit parah perusahaan
bekerja sama dengan Rumah Sakit (RS)
untuk menangani
√ Terlaksana dengan baik
Pekerja yang sakit/
kecelakaan
kerja
perusahaan menyediakan
fasilitas
kesehatan
seperti klinik dan Rumah
sakit
5 Apakah perusahaan selalu memberikan reward kepada karyawannya yang selalu
patuh dan tertib untuk menggunakan APD
Alasan :
Setiap awal bulan pekerja yang taat dan patuh akan aturan K3 diberikan
penghargaan berupa sertifikat dan voucher
√ Terlaksana dengan baik
Selalu ada penghargaan
atau reward
untuk pekerja
yang taat dan patuh terhadap
aturan K3
59
Lampiran 3 Persepsi Menurut Perusahaan Tentang Pelaksanaan Program
K3 (Lanjutan 3) No Keterangan Ya Tidak Nilai Yang
Didapat
Kesimpulan
6 Apakah ada pelatihan kerja yang dilakukan
perusahaan kepada karyawannya, berapa
kali dalam sebulan ?
Alasan :
Sebulan 2 kali dilakukan pelatihan bagi
pekerja agar meningkatkan kesadaran
bekerja dengan aman
√ Terlaksana
dengan baik
Adanya
pelatihan kerja
yang dilakukan
setiap sebulan 2 kali
7 Apakah pihak manajemen perusahaan
selalu menjalin hubungan dengan para pekerjanya ?
Alasan :
setiap pagi melakukan Tool Box Meeting
oleh karyawan yang membahas masalah pekerjaan, progress dan kendala yang ada di
lapangan
√ Terlaksana
dengan baik
Adanya brefing
atau rapat setiap pagi
untuk
membahas
masalah pekerjaan,
progress dan
kendala yang
ada
8 Apakah setiap kali karyawan terjadi
kecelakaan apakah ada pencatatan oleh
pihak manajemen perusahaan ?
Alasan :
Ada , sebagai report / catatan baik
buruknya sebuah management mengenai
kesadaran K3
√ Terlaksana
dengan baik
Ada pencatatan
apabila ada
pekerja yang terjadi
kecelakaan
kerja sebagai
bahan catatan untuk pihak
management
9 Apakah jumlah APD yang ada selalu ada
pendataan jumlah dan kondisinya ?
Alasan :
Pastinya, APD didata sesuai pekerja yang
ada. Apabila ada yang rusak langsung di
ganti
√
Terlaksana
dengan baik
Ada data APD
dan jumlah
APD yang layak pakai
sesuai dengan
jumlah pekerja
karena setiap pekerja
bertanggung
jawab atas
APD yang mereka bawa.
Apabila ada
kerusakan
langsung di ganti oleh
perusahaan
60
Lampiran 3 Persepsi Menurut Perusahaan Tentang Pelaksanaan Program
K3 (Lanjutan 4) No Keterangan Ya Tidak Nilai Yang
Didapat
Kesimpulan
Pengukuran
1 Apakah perusahaan melakukan pengujian keamanan pada area yang akan dikerjakan ?
Alasan :
dilakukan observasi / pengamatan terlebih
dahulu sebelum melakukan pekerjaan
√ Terlaksana dengan baik
Adanya pengamatan
atau observasi
terlebih dahulu
sebelum melakukan
pekerjaan di
area kerja
2 Apakah perusahaan selalu melakukan
pengecekan pada sistem keselamatan
karyawannya ?
Alasan :
Management bekerja sama dengan
departement HSE mengenai sistim kerja
aman untuk meningkatkan kesadaran pekerja mengenai pentingnya K3
v Terlaksana
dengan baik
Adanya upaya
kerjasama
dengan pihak yang mengerti
K3 untuk
meningkatkan
kesadaran pekerja
mengenai
pentingnya K3
3 Apabila ada kesalahan atau area tidak aman
apakah akan melakukan perbaikan atau
selanjutnya melakukan pencegahan
sebelum dikerjakan kembali oleh pekerja
Alasan :
petugas K3 setiap hari melakukan
pencegahan dan pengecekan diarea kerja
dan apabila ada kesalahan atau area tidak aman pekerjaan di stop / dihentikan dan
dilakukan perbaikan
√ Terlaksana
dengan baik
Petugas K3
yang
ditugaskan oleh
perusahaan selalu
melakukan
pengecekan di
area kerja
Tinjauan ulang
1 Apakah perusahaan selalu melakukan
evaluasi sistem K3 secara berkala ?
Alasan :
ya , setiap seminggu sekali dilakukan
koordinasi meeting mengenai K3
√ Terlaksana
dengan baik
Adanya
koordinasi setiap minggu
sekali
mengenai K3
61
Lampiran 4 Hasil Persepsi Karyawan Tentang Pelaksanaan Program k3
No Keterangan TS RR S TS RR S Rata
-
Rata
Keterangan Kesimpulan
Komitmen dan Kebijakan 1 2 3
1
Apakah perusahaan
menyediakan alat
pelindung diri seperti
helm, rompi, masker,
hearnes dll ?
0 0 62 0 0 186 3,00 Berjalan
Dengan
Baik
Perusahaan
sudah
menyediakan
APD dengan
baik
2
Apakah peralatan
bekerja yang di
gunakan bapak
bekerja selalu dalam
kondisi yang baik ?
0 1 61 0 2 183 2,98 Berjalan
Dengan
Baik
Perusahaan
sudah
menyediakan
alat kerja
dengan baik
3
Apakah teman bapak
ada yang di tugaskan
untuk mengontrol
pelaksanaan program
K3 di area proyek ?
1 0 61 1 0 183 2,96 Berjalan
Dengan
Baik
Selalu ada
kontrol dari
pegawai
yang di
tugaskan
untuk
mengontrol
pelaksanaan
program K3
4
Apabila terjadi
kecelakaan kerja
apakah selalu ada
pendataan oleh pihak
management ?
0 0 62 0 0 186 3,00 Berjalan
Dengan
Baik
Selalu ada
pendataan
oleh pihak
management
62
Lampiran 4 Hasil Persepsi Karyawan Tentang Pelaksanaan Program K3
(lanjutan 1) No Keterangan TS RR S TS RR S Rata
-
Rata
Keterangan Kesimpulan
5
Apakah ada
kesepakatan antara
pekerja dengan
pengurus atau pihak
management proyek
untuk menetapkan
kebijakan K3?
0 1 61 0 2 183 2,98 Berjalan
Dengan
Baik
Selalu ada
kesepakatan
dahulu
untuk
menetapkan
kebijakan
K3
Perencanaan
1
Apakah selalu ada
pendataan yang di
lakukan oleh pihak
management proyek
akibat dari kecelakaan
kerja yang telah
terjaadi
0 2 60 0 4 180 2,96 Berjalan
Dengan
Baik
Selalu ada
pendataan
yang
dilakukan
oleh pihak
manajement
2
Apakah bapak
merasakan peraturan
K3 di berlakukan
kepada seluruh
karyawan proyek
termasuk pihak
management ?
0 2 59 0 4 177 2,91 Berjalan
Dengan
Baik
Peraturan
K3 berlaku
untuk semua
karyawan
proyek
termasuk
pihak
management
3
Apakah bapak
merasakan fasilitas
penunjang K3 di
berikan seluruhnya
kepada karyawan ?
0 5 57 0 10 171 2,91 Berjalan
Dengan
Baik
Fasilitas K3
di berikan
seluruhnya
kepada
karyawan
oleh
perusahaan
63
Lampiran 4 Hasil Persepsi Karyawan Tentang Pelaksanaan Program K3
(lanjutan 2)
No Keterangan TS RR S TS RR S Rata
-
Rata
Keterangan Kesimpulan
Penerapan
1
Apakah perusahaan
selalu mengganti APD
yang rusak atau yang
sudah tidak standar ke
yang lebih baru dan
safety ?
0 3 59 0 6 177 2,95 Berjalan
Dengan
Baik
Selalu ada
penggantian
terhadap
APD yang
rusak
2
Apabila ada yang
tidak menggunakan
APD juga
berpengaruh dengan
upah atau gaji yang di
dapat ?
4 38 19 4 76 57 2,20 Berjalan
Dengan
Baik
Apabila ada
karyawan
yang
melanggar
peraturan K3
berpengaruh
dengan gaji
3
Apabila ada kejadian
kecelakaan kerja,
perusahaan akan
memberikan fasilitas
untuk mengatasinya ?
0 4 58 0 8 174 2,93 Berjalan
Dengan
Baik
Ada fasilitas
untuk
karyawannya
apabila
terjadi
kecelakaan
kerja
64
Lampiran 4 Hasil Persepsi Karyawan Tentang Pelaksanaan Program K3
(lanjutan 3)
No Keterangan TS RR S TS RR S Rata
-
Rata
Keterangan Kesimpulan
4
Apakah ada di
perusahaan jaminan
kesehatan misal
asuransi atau klinik
yang tersedia untuk
menjamin kesehatan
bapak bekerja ?
0 5 57 0 10 171 2,91 Berjalan
Dengan
Baik
Perusahaan
memberikan
fasilitas
jaminan
kesehatan
berupa
asuransi dan
bekerja sama
dengan
klinik
maupun
rumah sakit
5
Apakah perusahaan
memberikan reward
kepada bapak apabila
selalu taat
menggunakan APD
0 3 58 0 6 174 2,90 Berjalan
Dengan
Baik
Perusahaan
memberikan
penghargaan
kepada
karyawannya
apabila
mereka taat
dan patuh
terhadap
peraturan K3
6
Apakah ada pelatihan
kerja yang di
selenggarakan oleh
perusahaan bapak
kepada para
pekerjanya ?
2 4 56 2 8 168 2,87 Berjalan
Dengan
Baik
Selalu
diadakannya
pelatihan
kerja oleh
perusahaan
65
Lampiran 4 Hasil Persepsi Karyawan Tentang Pelaksanaan Program K3
(lanjutan 4)
No Keterangan TS RR S TS RR S Rata
-
Rata
Keterangan Kesimpulan
7
Apakah pihak
management selalu
menjalin hubungan
baik kepada para
pekerjanya ?
0 2 60 0 4 180 2,96 Berjalan
Dengan
Baik
Selalu ada
komunikasi
antara pihak
manajement
dan
karyawan
yang ada di
lapangan
8
Apakah apabila terjadi
kecelakaan kerja
selalu ada pencatatan
oleh pihak
management ?
0 7 55 0 14 165 2,88 Berjalan
Dengan
Baik
Selalu ada
apabila
terjadi
kecelakaan
langsung
dicatat dan
dicari
penyebabnya
9
Apakah selalu aada
data jumlah dan
kondisi alat APD yang
di pakai ?
0 9 53 0 18 159 2,85 Berjalan
Dengan
Baik
Selalu ada
pendataan
dan jumlah
APD yang di
digunakan
sama dengan
jumlah
karyawan di
lapangan
66
Lampiran 4 Hasil Persepsi Karyawan Tentang Pelaksanaan Program K3
(lanjutan 5)
No Keterangan TS RR S TS RR S Rata
-
Rata
Keterangan Kesimpulan
Pengukuran
1
Apakah perusahaan
bapak melakukan
observasi /
pengamatan kondisi
area yang akan di
kerjakan ?
0 5 57 0 10 171 2,91 Berjalan
Dengan
Baik
Selalu ada
pengecekan
sebelum
melakukan
pengerjaan
di suatu area
oleh pihak
perusahaan
.2
Apakah perusahaan
bapak selalu
melakukan
pengecekan dan
kontrol pada
pelaksanaan program
K3 ?
0 5 57 0 10 171 2,91 Berjalan
Dengan
Baik
Selalu
diadakan
kontrol rutin
oleh pihak
petugas K3
dilapangan
atau area
proyek
3
Apabila ada area yang
berbahaya apakah ada
perbaikan terlebih
dahulu dan melakukan
pencegahan oleh pihak
management sebelum
di kerjakan ?
0 4 58 0 8 174 2,93 Berjalan
Dengan
Baik
Selalu ada
peringatan
dan
pembenahan
sebelum di
kerjakan
oleh pekerja
67
Lampiran 4 Hasil Persepsi Karyawan Tentang Pelaksanaan Program K3
(lanjutan 6)
Lampiran 5 Proses Penelitian
Tanggal Penelitian Jumlah Responden Yang Di
Dapat
Tempat Pengambilan
17 April 2019 28 orang Tempat istirahat samping proyek
dan mesh pekerja
1 Mei 2019 45 orang Mesh karyawan
3 Mei 2019 3 orang Mesh karyawan
Lampiran 6 Jumlah Responden Menurut Umur
Umur Jumlah Responden
18 – 30 tahun 44 orang
30 -45 tahun 30 orang
45 – 60 tahun 2 orang
No Keterangan TS RR S TS RR S Rata
-
Rata
Keterangan Kesimpulan
Tinjauan ulang dan
Evaluasi
1
Apakah perusahaan
selalu mengadakan
rapat evaluasi tentang
pelaksanaan program
K3 ?
0 16 46 0 32 138 2,74 Berjalan
Dengan
Baik
Perusahaan
selalu rutin
mengadakan
evaluasi
mengenai
pelaksanaan
program K3
68
Lampiran 7 Jumlah Responden Menurut Pendidikan Akhir dan Umur
Umur
Pendidikan
Jumlah
SD SMP SMA SMK S1
18 – 30
tahun
5 orang 21 orang 11 orang 6 orang 1 orang 44 orang
31 – 43
tahun
11 orang 11 orang 1 orang 5 orang - 28 orang
44 – 52
tahun
3 orang - - 1 orang - 4 orang
Jumlah 19 orang 32 orang 12 orang 12 orang 1 orang 76 orang
Lampiran 8 Tabel Jumlah Responden Per Divisi berdasarkan Lama Bekerja
Lama bekerja Besi Kayu Finishing
1-6 bulan 4 orang 11 orang 1 orang
7 - 12 bulan 31 orang 15 orang 9 orang
13 - 24 bulan 5 orang
69
Lampiran 9 Gabungan Hasil Pelaksanaan Program K3 Persepsi Pekerja
Dan Perusahaan Dari Seluruh Indikator
No Persepsi Pekerja Persepsi
Perusahaan
Nilai
Yang
Didapat
Hasil Yang Didapat
Komitmen dan kebijakan
1 Perusahaan sudah
menyediakan APD
dengan baik.
Perusahaan
menyediakan APD
dengan baik
Berjalan
dengan
baik
Komitmen dan kebijakan didalam
perusahaan ini telah berjalan dengan baik.
Hal ini dapat dilihat dari kedua persepsi
baik perusahaan maupun pekerja.
Komitmen dan kebijakan dapat berjalan
dengan baik karena didukung dari
penyediaan APD yang baik, penyediaan alat
kerja dengan baik, adanya kontrol tentang
pelaksanaan program K3, adanya pendataan
oleh pihak Manajemen dan adanya
kesepakatan dahulu untuk menetapkan
kebijakan K3.
2 Perusahaan sudah
menyediakan alat
kerja dengan baik
Perusahaan
menyediakan alat
kerja dengan baik
Berjalan
dengan
baik
3 Selalu ada kontrol
dari pegawai yang
ditugaskan untuk
mengontrol
pelaksanaan
program K3.
Perusahaan telah
menyiapkan
petugas khusus
untuk mengontrol
jalannya
pelaksanaan
program K3
Berjalan
dengan
baik
4 Selalu ada
pendataan oleh
pihak Manajemen.
Perusahaan selalu
melakukan
pendataan apabila
ada kecelakaan
Berjalan
dengan
baik
5 Selalu ada
kesepakatan
dahulu untuk
menetapkan
kebijakan K3.
Perusahaan selalu
melakukan
kesepakatan
kebijakan K3 pada
proyek yang akan
di kerjakan
Berjalan
dengan
baik
70
Lampiran 9 Gabungan Hasil Pelaksanaan Program K3 Persepsi Pekerja
Dan Perusahaan Dari Seluruh Indikator (Lanjutan 1 )
No Persepsi
Pekerja
Persepsi
Perusahaan
Nilai
Yang
Didapat
Hasil Yang Didapat
Perencanaan
1 Selalu ada
pendataan oleh
pihak
Manajemen
Adanya pendataan
untuk menghitung
dampak yang
terjadi
Berjalan
dengan
baik
Perencanaan didalam pelaksanaan program
K3 telah berjalan dengan baik. Hal ini dapat
dilihat dari persepsi pekerja dan persepsi dari
perusahaan. Perencanaan berjalan dengan
baik karena didukung oleh adanya pendataan
oleh pihak Manajemen untuk menghitung
dampak yang terjadi, peraturan berlaku untuk
semua karyawan proyek termasuk pihak
Manajemen dan fasilitas K3 diberikan
seluruhnya kepada karyawan oleh perusahaan
untuk penunjang keselamatan dan kesehatan.
2 Peraturan K3
berlaku untuk
semua karyawan
proyek termasuk
pihak
Manajemen.
Peraturan
pelaksanaan
program K3
berlaku untuk
semua pekerja
tanpa terkecuali
Berjalan
dengan
baik
3 Fasilitas K3 di
berikan
seluruhnya
kepada karyawan
oleh perusahaan.
Adanya fasilitas
penunjang
keselamatan dan
kesehatan karena
berpengaruh pada
pekerjaan.
Berjalan
dengan
baik
71
Lampiran 9 Gabungan Hasil Pelaksanaan Program K3 Persepsi Pekerja
Dan Perusahaan Dari Seluruh Indikator (Lanjutan 2 )
No Persepsi Pekerja Persepsi
Perusahaan
Nilai
Yang
Didapat
Hasil Yang Didapat
Penerapan
1 Selalu ada
penggantian
terhadap APD
yang rusak.
Adanya fasilitas
keselamatan bekerja
hingga penggantian
APD yang rusak
Berjalan
dengan
baik
Penerapan didalam Pelaksanaan Program
K3 telah berjalan dengan baik. Hal ini
dapat dilihat dari persepsi pekerja dan
persepsi perusahaan. Penerapan
pelaksanaan program K3 berjalan dengan
baik karena didukung dengan selalu ada
penggantian terhadap APD yang rusak,
pekerja yang melanggar peraturan K3 akan
terkena sanksi, perusahaan
bertanggungjawab apabila ada pekerja
yang terjadi kecelakaan kerja, perusahaan
memberikan jaminan kesehatan kepada
pekerja, perusahaan memberikan
penghargaan kepada pekerja yang patuh
dan taat terhadap peraturan K3, adanya
pelatihan kerja oleh perusahaan, selalu ada
komunikasi antara pekerja dan juga
perusahaan melalui pihak Manajemen
perusahaan, adanya pencatatan apabila
terjadi kecelakaan kerja kemudian dicari
penyebab kecelakaannya dan selalu ada
pendataan jumlah APD yang dipakai oleh
pekerja apabila ada kerusakan APD
langsung diganti dengan yang baru
2 Apabila ada
pekerja yang
melanggar
peraturan K3
berpengaruh
dengan gaji
Pekerja yang
melanggar atau
tidak melaksanakan
program
pelaksanaan K3
akan terkena sanksi
discorsing tidak
boleh bekerja
Berjalan
dengan
baik
3 Ada fasilitas untuk
karyawannya
apabila terjadi
kecelakaan kerja.
Perusahaan
bertanggung jawab
penuh dan
memberikan
fasilitas kesehatan
kepada pekerja
Berjalan
dengan
baik
4 Perusahaan
memberikan
fasilitas jaminan
kesehatan berupa
asuransi dan
bekerja sama
dengan klinik
maupun
rumahsakit.
Pekerja yang sakit/
kecelakaan kerja
perusahaan
menyediakan
fasilitas kesehatan
seperti klinik dan
Rumah sakit
Berjalan
dengan
baik
72
Lampiran 9 Gabungan Hasil Pelaksanaan Program K3 Persepsi Pekerja
Dan Perusahaan Dari Seluruh Indikator (Lanjutan 3)
No Persepsi Pekerja Persepsi Perusahaan Nilai Yang
Didapat
Hasil Yang Didapat
Perusahaan
memberikan
penghargaan
kepada
karyawannya
apabila mereka
taat dan patuh
terhadap
peraturan K3.
Selalu ada penghargaan
atau reward untuk
pekerja yang taat dan
patuh terhadap aturan
K3
Berjalan
dengan baik
Selalu
diadakannya
pelatihan kerja
oleh perusahaan.
Adanya pelatihan kerja
yang dilakukan setiap
sebulan 2 kali
Berjalan
dengan baik
Selalu ada
komunikasi antara
pihak Manajemen
dan pekerja yang
ada di lapangan
Adanya brefing atau
rapat setiap pagi untuk
membahas masalah
pekerjaan, progress dan
kendala yang ada
Berjalan
dengan baik
Selalu ada apabila
terjadi kecelakaan
langsung dicatat
dan dicari
penyebabnya.
Ada pencatatan apabila
ada pekerja yang terjadi
kecelakaan kerja
sebagai bahan catatan
untuk pihak
management
Berjalan
dengan baik
Selalu ada
pendataan dan
jumlah APD yang
di digunakan
sama dengan
jumlah karyawan
di lapangan.
Ada data APD dan
jumlah APD yang layak
pakai sesuai dengan
jumlah pekerja karena
setiap pekerja
bertanggung jawab atas
APD yang mereka
bawa. Apabila ada
kerusakan langsung di
ganti oleh perusahaan
Berjalan
dengan baik
73
Lampiran 9 Gabungan Hasil Pelaksanaan Program K3 Persepsi Pekerja
Dan Perusahaan Dari Seluruh Indikator (Lanjutan 4 )
No Persepsi Pekerja Persepsi
Perusahaan
Nilai
Yang
Didapat
Hasil Yang Didapat
Pengukuran
1 Selalu ada
pengecekan sebelum
melakukan
pengerjaan di suatu
area oleh pihak
perusahaan.
Adanya pengamatan
atau observasi
terlebih dahulu
sebelum melakukan
pekerjaan di area
kerja
Berjalan
dengan
baik
Pengukuran didalam Pelaksanaan
Program K3 telah berjalan dengan
baik. Hal ini dapat dilihat dari
persepsi pekerja dan persepsi
perusahaan. Pengukuran didalam
pelaksanaan program K3 berjalan
dengan baik didukung dengan
adanya pengecekan sebelum
melakukan pengerjaan di suatu area
oleh pihak perusahaan, adanya
kontrol rutin oleh pihak petugas K3
dilapangan atau area proyek dan
adanya peringatan dan pembenahan
sebelum di kerjakan oleh pekerja
2 Selalu diadakan
kontrol rutin oleh
pihak petugas K3
dilapangan atau area
proyek.
Adanya upaya
kerjasama dengan
pihak yang mengerti
K3 untuk
meningkatkan
kesadaran pekerja
mengenai
pentingnya K3
Berjalan
dengan
baik
3 Selalu ada
peringatan dan
pembenahan
sebelum di kerjakan
oleh pekerja.
Petugas K3 yang
ditugaskan oleh
perusahaan selalu
melakukan
pengecekan di area
kerja
Berjalan
dengan
baik
74
Lampiran 9 Gabungan Hasil Pelaksanaan Program K3 Persepsi Pekerja
Dan Perusahaan Dari Seluruh Indikator (Lanjutan 5 )
Lampiran 10 Biodata Responden
NAMA USIA
JENIS KELAMIN
PENDIDIKAN TERAKHIR
LAMA BEKERJA
DIVISI
PATSUN 38 LAKI-LAKI SD 10 BULAN BESI
KODRI 24 LAKI-LAKI SMK 9 BULAN BESI
FAJARIN 30 LAKI-LAKI SD 12 BULAN BESI
CASAN 29 LAKI-LAKI SMP 6 BULAN BESI
SANI AVANDA 25 LAKI-LAKI SMK 12 BULAN BESI
SUDI 32 LAKI-LAKI SD 12 BULAN BESI
AL AMIN 20 LAKI-LAKI SMA 8 BULAN BESI
M SOLIHIN 37 LAKI-LAKI SD 8 BULAN BESI
SARWANI 38 LAKI-LAKI SD 8 BULAN BESI
AGUS SUPOMO 31 LAKI-LAKI SMP 8 BULAN BESI
DAVIN 30 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN BESI
MASYUNI 37 LAKI-LAKI SMA 6 BULAN BESI
IMAM NAHRONI 32 LAKI-LAKI SMP 5 BULAN BESI
SAMSURI 38 LAKI-LAKI SD 12 BULAN BESI
SUKIRIN 42 LAKI-LAKI SD 4 BULAN BESI
M ALI 30 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN BESI
MAHDI 27 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN BESI
M ZAINUDIN 28 LAKI-LAKI SMA 10 BULAN BESI
TRI L 36 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN BESI
No Persepsi Pekerja Persepsi
Perusahaan
Nilai
Yang
Didapat
Hasil Yang Didapat
Tinjauan ulang dan evaluasi
1 Perusahaan selalu
rutin mengadakan
evaluasi mengenai
pelaksanaan
program K3.
Adanya
koordinasi
setiap satu
minggu sekali
mengenai K3
Berjalan
dengan
baik
Tinjauan ulang dan evaluasi dalam
Pelaksanaan program K3 telah berjalan
dengan baik. Hal ini dapat dilihat dari
persepsi pekerja dan persepsi perusahaan.
Tinjauan ulang dan evaluasi berjalan
dengan baik karena perusahaan selalu rutin
mengadakan evaluasi dan koordinasi
mengenai pelaksanaan program K3 setiap
satu minggu sekali.
75
Lampiran 10 Biodata Responden (Lanjuatan 1)
KARIMAN 36 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN BESI
BUDI S 28 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN BESI
SELAMET 27 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN BESI
SOPYAN 37 LAKI-LAKI SD 12 BULAN BESI
KHANDIK 32 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN BESI
SHOLEH 28 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN BESI
AMBON 26 LAKI-LAKI SMA 12 BULAN BESI
WARDI 30 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN BESI
DASMARI 36 LAKI-LAKI SD 12 BULAN BESI
CANMO 52 LAKI-LAKI SD 12 BULAN BESI
EKO 29 LAKI-LAKI SD 12 BULAN BESI
ROAJI 32 LAKI-LAKI SD 12 BULAN BESI
ABDUL GHOFUR 22 LAKI-LAKI SMP 3 BULAN KAYU
MUHAMAD
KHANAFI 24 LAKI-LAKI SMP 5 BULAN KAYU
MOSHADI 30 LAKI-LAKI SMA 12 BULAN KAYU
M GUFRON 23 LAKI-LAKI SMK 3 BULAN KAYU
M WASTO 35 LAKI-LAKI SD 12 BULAN KAYU
MOHAMMAD NUR
CAHYO 20 LAKI-LAKI SMK 24 BULAN KAYU
M RONI 27 LAKI-LAKI SMA 12 BULAN KAYU
SUBKHI 23 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN KAYU
RASDI 45 LAKI-LAKI SD 12 BULAN KAYU
RIZKI 18 LAKI-LAKI SD 12 BULAN KAYU
BIJAK 29 LAKI-LAKI SMP 6 BULAN KAYU
SOLIKIN 51 LAKI-LAKI SD 8 BULAN KAYU
TISNA 24 LAKI-LAKI SMP 6 BULAN KAYU
ANDI 26 LAKI-LAKI SMP 6 BULAN KAYU
DADANG 26 LAKI-LAKI SMP 6 BULAN KAYU
HERMAN 29 LAKI-LAKI SMP 8 BULAN KAYU
WADI 35 LAKI-LAKI SMP 6 BULAN KAYU
ROHMAN 38 LAKI-LAKI SMP 8 BULAN KAYU
EKO JOKO 32 LAKI-LAKI SMK 12 BULAN KAYU
KIKI 42 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN KAYU
ASEP 26 LAKI-LAKI SMP 6 BULAN KAYU
ABDURAHMAN 32 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN KAYU
MADIHADI 29 LAKI-LAKI SMA 12 BULAN FINISHI
NG
RISQI 25 LAKI-LAKI SMA 6 BULAN FINISHI
NG
WASTO 29 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN FINISHI
NG
76
Lampiran 10 Biodata Responden (Lanjutan 2)
SOKIBI 28 LAKI-LAKI SMP 8 BULAN FINISHI
NG
FAUZI 26 LAKI-LAKI SMA 12 BULAN FINISHI
NG
NUR CAHYO 25 LAKI-LAKI SMA 12 BULAN FINISHI
NG
ZAENAL A 26 LAKI-LAKI SMA 12 BULAN FINISHI
NG
MUWIN 26 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN FINISHI
NG
SANTOSO 45 LAKI-LAKI SMK 12 BULAN FINISHI
NG
AMIN F 27 LAKI-LAKI S1 24 BULAN SPV HSE
IMAM 32 LAKI-LAKI SMK 24 BULAN MANDO
R
AGUS 23 LAKI- LAKI SMK 18 BULAN MANDO
R
NARWADI 38 LAKI-LAKI SMK 24 BULAN MANDO
R
77
Lampiran 11 Data Input Jawaban Responden Pelaksanaan Program K3
No
KOMITMEN DAN
KEBIJAKAN PERENCANAAN PENERAPAN PENGUKURAN
TINJAUAN
ULANG
1 2 3 4 5 1 2 3 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 1
1 S S S S S S RR S S S S S S S S S S S S S S
2 S S S S S S S RR S TS S S S S S S S S S S S
3 S S S S S S S S S RR S S S S S S S S S S S
4 S S S S S S S S S RR S S S S S S S RR RR RR RR
5 S S S S S S S S S RR S S S S S S S S S S S
6 S S S S S S S S S S S S RR S S RR S S S S S
7 S S S S S S S S S RR S S SS S RR RR RR S S S S
8 S S S S S S S S S RR S S S S S S S S S S S
9 S S S S S S S S S S S S RR S S RR S S S S RR
10 S S S S S S S S RR TS S S S S S S RR S S S RR
78
Lampiran 11 Data Input Jawaban Responden Pelaksanaan Program K3 (Lanjutan 1)
11 S S S S S S S S S RR S S S S S S S S S S S
12 S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S
13 S S S S S S S RR S RR S S S S S S S RR RR S RR
14 S S S S S S S S S RR S S S S S S S S S S RR
15 S S S S S S S S S S S S S S S S RR S S S RR
16 S S S S S S S S S RR S S S S S S S S S S S
17 S S S S S S S S S RR S S S S S S S RR S S RR
18 S S S S RR RR S S S RR S S S RR RR S RR S S S RR
19 S S S S S S S S S RR S S S S S S S S S S RR
20 S S S S S S S S S RR S S S S S S S S S S RR
21 S S S S S S S S S RR S RR S S S RR S S S S S
22 S S S S S S S S S RR S S S S S S S S S S S
23 S S S S S S S S S RR S S S S S S S S S S S
79
Lampiran 11 Data Input Jawaban Responden Pelaksanaan Program K3 (Lanjutan 2)
24 S S S S S S S S S RR S S S S S S S S S S S
25 S S S S S S S S S S S S S RR S S S S RR RR RR
26 S S S S S S S S S RR S S S S S S S S S S S
27 S S S S S S S S S RR S S S S S S S S S S S
28 S RR S S S S S S S RR S S S S S S RR S S S S
29 S S S S S S S S S RR S S S RR S S S S S S S
30 S S S S S S S S S RR S S S S S S S S S S S
31 S S S S S S S S S RR S S S S S S S S S S S
32 S S S S S S S S S RR S S S S S S S S S S S
33 S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S
34 S S S S S S S S S S S S S RR RR S S S RR S S
35 S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S
36 S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S
80
Lampiran 11 Data Input Jawaban Responden Pelaksanaan Program K3 (Lanjutan 3)
37 S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S
38 S S TS S S S S S S TS S S S TS S S S S S S S
39 S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S
40 S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S
41 S S S S S S S S RR S S S RR S S S RR S S S RR
42 S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S
43 S S S S S S S S S TS S S S TS S S S S S S S
44 S S S S S S RR RR S RR S RR S S S RR RR S S S S
45 S S S S S S S RR RR S S S S S S S S S S S S
46 S S S S S S S S S RR S S S S S S S S S S S
47 S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S
48 S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S
49 S S S S S S RR RR S S S S S S S S S S S S S
81
Lampiran 11 Data Input Jawaban Responden Pelaksanaan Program K3 (Lanjutan 4)
50 S S S S S S S S S RR S S S S S S S RR RR RR RR
51 S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S
52 S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S RR
53 S S S S S S S S S RR RR RR S S S S S S S S S
54 S S S S S S S S S RR RR RR S RR S RR RR S S S RR
55 S S S S S S S S S TS RR S S S S RR RR RR RR RR RR
56 S S S S S S S S S RR RR RR S S S S S S S S S
57 S S S S S S S S S RR S S S S S S S S S S S
58 S S S S S S S S S RR S S S S S S S S S S S
59 S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S RR
60 S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S
61 S S S S S S S S S RR S S S S S S S RR RR RR RR
62 S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S RR
82
Lampiran 11 Data Input Jawaban Responden Pelaksanaan Program K3 (Lanjutan 5)
63 S S S S S S S S S RR S S S S S S S S S S S
64 S S S S S S S S S RR S S S S S S S S S S S
65 S S S S S S S S S RR S S S S S S S S S S S
66 S S S S S S S S S RR S S S S S S S S S S S
67 S S S S S S S S S RR S S S S S S S S S S S
68 S S S S S S S S S RR S S S S S S S S S S S
69 S S S S S S S S S RR S S S S S S S S S S S
70 S S S S S RR S S S RR S S S S S S S S S S S
71 S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S
72 S S S S S RR RR RR S RR S S S S S S S S S S RR
83
Lampiran 12 Struktur Organisasi Pada Proyek PU
Proyek PU
SMTM
BTG TNKE
MJO
MSTK
NKS
MES
SSP
BVI
NRD
84
Lampiran 13 Struktur Organisasi PT MJO JO
DIREKTUR UTAMA
PROJECT MANAJER
(PM)
SITE MANAJER SPV Safety Trainner
(HSE)
ADMIN
SPV (MANDOR) SPV (MANDOR)
BENDAHARA
SPV (MANDOR)
Pekerja
85
Lampiran 14 Upaya Pelaksanaan Program K3 Menurut Persepsi
Perusahaan
No Pertanyaan
1 Apa usaha atau upaya perusahaan untuk tetap menyediakan APD dengan baik untuk
karyawannya ?
Jawaban : Sesuai dengan regulasi dan aturan yang diterapkan. APD disediakan dengan standar
yang baik. APD diberikan perusahaan guna untuk kenyamanan kerja. Fungsi dari APD itu
sendiri untuk melindungi pekerja mulai dari helm, sepatu Safety, sarung tangan, kacamata dan
rompi
2 Apa upaya perusahan jika ada karyawan atau pekerja yang tidak memakai APD dengan baik?
Alasan: Pekerja dilarang ke site/ bekerja demi keselamatan, dan jika pekerja sudah diberikan
APD tapi di lapangan/ tempat bekerja tidak dipakai akan kena sanksi berupa panismen (
pelubangan id card ). Jika tetap membandel akan dikeluarkan dari perusahaan
3 Apa upaya perusahaan untuk karyawan yang patuh terhadap k3 ?
Alasan : Setiap awal bulan perusahaan memberikan reward berupa sertifikat, uang dan baju
sebagai apresiasi terhadap kedisiplinan dan kepedulian pekerja mengenai K3 dan diharapkan
bisa sebagai contoh untuk pekerja yang lain
4 Dengan cara apa upaya perusahaan untuk memberikan jaminan kesehatan secara baik ?
Alasan : Setiap pekerja akan mendapatkan jaminan kesehatan berupa BPJS Ketenagakerjaan
yang diurus oleh management. Di dalam site/ lapangan kerja juga disediakan tempat untuk
berobat/ periksa apabila pekerja sakit. Tempat tersebut dinamakan Trauma Center
5 Upaya apa yang dilakukan perusahaan untuk pekerja apabila tidak mematuhi pelaksanaan
program K3 dalam area proyek ?
Alasan : Apabila pekerja tidak mematuhi pelaksanaan program K3 maka pekerja akan
dikeluarkan / dirumahkan dengan alasan keselamatan pekerja itu sendiri. Karena di lapangan
banyak sekali potensi bahaya
6 Upaya apa yang dilakukan perusahaan apabila terjadi kecelakaan kerja apa yang di lakukan
perusahaan kepada karyawan tersebut ?
86
Lampiran 14 Upaya Pelaksanaan Program K3 Menurut Persepsi
Perusahaan
No Pertanyaan
Alasan : Apabila terjadi kecelakaan kerja baik kecil maupun besar. Perusahaan berhak
melakukan evaluasi kepada setiap pekerja dan jika kecelakaan tersebut terdampak pada pekerja
dalam jangka panjang perawatan perusahaan akan memberikan jaminan perawatan sampai
sembuh dan tetap menghitung hari kerja selama perawatan. Jadi perusahaan tetap membayar
gaji karyawan tersebut
87
Lampiran 15 Upaya Pelaksanaan Program K3 Menurut Persepsi Pekerja
(Mandor)
Responde
n
Pertanyaa
n 1
Pertanyaa
n 2
Pertanyaan
3 Pertanyaan 4
Pertanyaan
5 Pertanyaan 6
Jawaban
1 Imam Ya,
perusahaan
menyediak
an APD
lengkap
berupa
helm,
kacamata,
sarung
tangan,
sepatu
safety,
rompi
Dilarang
memasuki
lapangan/
area kerja,
karyawan
diberi
sanksi jika
memasuki
lapangan
tanpa APD
yang
lengkap
Perusahaan
memberi
karyawan
bonus
berupa
uang, baju
Para karyawan
diberikan
BPJS
ketenagakerjaa
n
Karyawan
akan
diberhentik
an karena
menimbulk
an bahaya
bagi
pekerja/
karyawan
Memberikan
biaya berobat
dari BPJS
ketenagakerja
an
memberikan
gaji pada
karyawan bila
sakit yang
terjadi pada
saat berada di
lapangan
2 Agus Ya, di
perusahaan
ini
disediakan
APD yang
lengkap
dan dapat
digunakan
dengan
baik APD
yang
disediakan
seperti
helm,
sarung
tangan,
Biasanya
pekerja/
karyawan
dilarang
memasuki
lokasi
proyek,
jika
melanggar
akan
dikenakan
sanksi
Akan
diberikan
reward
berupa
sertifikasi
dan uang
Diberikan
asuransi
kesehatan
seperti BPJS
Akan
dikeluarkan
dari
pekerjaan,
krn
pekerjaan
ini penuh
dengan
bahaya
Akan
diberikan
biaya berobat
dan diberi gaji
selama
mereka sakit
88
Lampiran 15 Upaya Pelaksanaan Program K3 Menurut Persepsi Pekerja
(Mandor)
Responde
n
Pertanyaa
n 1
Pertanyaa
n 2
Pertanyaan
3 Pertanyaan 4
Pertanyaan
5 Pertanyaan 6
Jawaban
kacamata,
sepatu
3 Narwadi Ya,
perusahaan
menyediak
an APD
yang
lengkap
dan
dipastikan
aman.
Yang
disediakan
itu helm,
sarung
tangan
sepatu
Akan
diberikan
sanksi
sesuai
pelanggara
n,
memberika
n SP 1 jika
dilakukan
berulang
kali
Diberi
reward atau
penghargaa
n karena
keteladanan
menggunak
an APD
Fasilitas BPJS
ketenagakerjaa
n , P3K
Memberika
n SP 1 Jika
dilakukan
berulang
kali,
dirumahkan
Diberikan
penanganan
P3K jika
kecelakaan
ringan,
dirujuk ke
rumah sakit
jika
kecelakaan
sedang/ berat
Hasil Perusahaan
menyediak
an APD
sesuai
dengan
peraturan
yang ada,
sesuai
dengan
standar
pelaksanaa
n program
K3 dan
APD yang
disediakan
Pekerja
dilarang
untuk
memasuki
area kerja
dan ada
sanksi
apabila
tetap
bekerja
memasuki
area kerja
tanpa APD
Pekerja
diberikan
reward
apabila
melaksan
dan patuh
akan
pelaksanaan
program K3
dengan
baik.
Pemberian
berupa
sertifikat,
Pekerja diberi
jaminan
kesehatan
berupa BPJS
Ketenagakerja
an dan fasilitas
kesehatan P3k
yang tersedia
di area proyek
Tindakan
tegas akan
dikeluarkan
oleh
perusahaan
apabila
pekerja
tetap
membandel
tidak
menaati
pelaksanaan
program K3
dengan baik
Apabila
kecelakaan
pada area
proyek dan
masih pada
saat
melakukan
pekerjaan.
Perusahaan
akan
pemberian
biaya berobat
serta
perawatan dan
akan
89
Lampiran 15 Upaya Pelaksanaan Program K3 Menurut Persepsi Pekerja
(Mandor)
Responde
n
Pertanyaa
n 1
Pertanyaa
n 2
Pertanyaan
3 Pertanyaan 4
Pertanyaan
5 Pertanyaan 6
Jawaban
dipastikan
aman dan
nyaman
digunakan
uang dan
baju
dan
semestinya
diberikan
tunjangan
selama
pekerja itu
dalam masa
perawatan
belum bisa
bekerja
Lampiran 16 Kesimpulan Penelitian
Persepsi Perusahaan Persepsi Pekerja
APD disediakan oleh perusahaan seperti helm sepatu
safety, sarung tangan, kacamata, rompi dengan
kondisi yang baik dan aman
Menyatakan bahwa APD memang disediakan oleh
perusahaan berupa Helm, sepatu safety, sarung
tangan, kacamata dan rompi dalam keadaan yang
baik dan aman
Pekerja dilarang ke site/ bekerja tanpa APD demi
keselamatan jika tetap melanggar akan diberikan
sanksi berupa pelubangan kartu ID (panismen). Dan
apabila masih membandel akan dikeluarkan dari
perusahaan
Pekerja dilarang ke area lapangan/ site tanpa APD
apabila tetap membandel akan diberikan sanksi
Setiap awal bulan ada pemberian reward berupa
uang, baju, sertifikat untuk karyawan yang selalu
patuh dan taat terhadap pelaksanaan program K3
dengan harapan sebagai contoh untuk pekerja yang
lainnya
Pekerja mendapatkan reward berupa uang, baju,
sertifikat apabila mematuhi dan mentaati
pelaksanaan program K3 dengan baik
Perusahaan memberikan pekerja jaminan kesehatan
dengan cara memberikan BPJS Ketenagakerjaan
yang diurus oleh pihak management dan diberikan
fasilitas berobat didalam site/ lapangan apabila sakit
ringan yang disebut trauma center
Pekerja mendapatkan fasilitas kesehatan berupa
BPJS Ketenagakerjaan dan tempat berobat didalam
site/ lapangan
90
Perusahaan akan mengeluarkan pekerjanya apabila
tidak melaksanakan pelaksanaan program K3
dengan baik dan semestinya
Pekerja akan dikeluarkan apabila tidak mentaati
pelaksanaan program K3
Apabila terjadi kecelakaan kerja perusahaan akan
melakukan evaluasi kecelakaan tersebut tergolong
kecil atau besar. Bila sudah dan ternyata butuh
perawatan lebih lanjut maka perusahaan akan
menfasilitasi pekerja tersebut untuk berobat dengan
BPJS Ketenagakerjaan yang dia miliki dan
memberikan upah yang sama bila dia bekerja (
dihitung bekerja )
Pekerja yang mengalami kecelakaan kerja akan
ditanggung sepenuhnya oleh perusahaan dan apabila
butuh perawatan lebih lanjut pekerja dianggap
masuk kerja dan upah kerja tetap diberikan
Lampiran 17 Foto Penelitian
Foto pekerja menggunakan alat APD dengan
baik. Dalam foto ini memperlihatkan pekerja
memakai APD dengan baik memakai helm untuk
melindungi kepala dan kacamata untuk
melindungi mata dari cahaya berlebih yang bisa
menyebabkan kerusakan pada mata.
Dalam foto ini memperlihatkan pekerja melakukan breafing sebelum melakukan
pekerjaan.
Dalam foto ini memperlihatkan pekerja bekerja dalam
ketinggian dan menggunakan APD dengan baik.
91
Lampiran 17 Foto Penelitian Lanjutan 1
Dalam foto ini memperlihatkan bahwa pekerja mengisi
kuesioner yang diberikan oleh peneliti pada saat jam
istirahat pada tanggal 17 April 2019.
Dalam foto ini memperlihatkan bahwa pekerja mengisi
kuesioner yang diberikan oleh peneliti pada saat jam
istirahat pada tanggal 17 April 2019.
Dalam foto ini menunjukan bahwan peneliti melakukan
survei dan bertemu dengan responden pada tanggal 1 Mei
2019.
Dalam foto ini menunjukan bahwan peneliti melakukan
survei dan bertemu dengan responden di area mesh
karyawan pada tanggal 1 Mei 2019.
Dalam foto ini menunjukan bahwa peneliti melakukan
survei dan bertemu dengan responden di area mesh
karyawan pada tanggal 1 Mei 2019.
92
Lampiran 17 Foto Penelitian Lanjutan 2
Dalam foto ini menunjukan rambu peringatan yang
terdapat di area siteplan proyek.
Dalam foto ini menunjukan rambu peringatan yang
terdapat di area siteplan proyek.
Dalam foto ini menunjukan rambu peringatan yang
terdapat di area siteplan proyek.
Dalam foto ini menunjukan rambu peringatan yang
terdapat di area siteplan proyek.
93
Lampiran 17 Foto Penelitian Lanjutan 3
Dalam foto ini menunjukan rambu peringatan yang
terdapat di area siteplan proyek.
Dalam foto ini menunjukan rambu peringatan yang
terdapat di area siteplan proyek.
Dalam foto ini menunjukan proses evakuasi
korban kecelakaan kerja yang dibantu oleh para
pekerja lainnya untuk dibawa ke rumah sakit
terdekat menggunakan ambulance.
94
Lampiran 18 Daftar Kecelakaan Kerja Cv Mahesa Jo Pada Proyek PU
Daftar Kecelakaan Kerja CV Mahesa JO Pada Proyek PLTU Ujung Negoro
No Tanggal Nama Karyawan Jenis Kecelakaan Tindakan Kriteria Tindakan
1 03-Sep-18 Agus Tangan terkena besi yang baru di potong dan masih panas pemberian obat merah dan perban Ringan
2 08-Sep-18 Iwan Mata terkena gram saat menggerinda besi di bawa ke klinik Sedang
3 10-Sep-18 Amat Tangan tertancap serpihan kayu di bawa ke klinik Sedang
4 14-Sep-18 Sunari Tangan terjepit kayu pemberian obat memar Ringan
5 18-Sep-18 Casmari Ibu jari tangan kiri terkena palu pemberian obat memar Ringan
6 20-Sep-18 Naryo Terpeleset di base load tidak ada ( istirahat ) Ringan
7 24-Sep-18 Tanuri Kaki tertimpa kayu pemberian obat memar dan obat luka Ringan
8 26-Sep-18 Wahab Tangan tersayat pisau cutter pemberian obat luka Ringan
9 26-Sep-18 Ari Tangan terjepit kayu pemberian obat memar Ringan
10 28-Sep-18 Paijan Tangan terkena mata gergaji pemberian obat luka Ringan
96.82% Originality 3.18% Similarity 341 Sources
Doc vs Internet + Library
Web sources: 192 sources found
1. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---asia/---ro-bangkok/---ilo-jakarta/documents/publication… 0.47%2. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/%40asia/%40ro-bangkok/%40ilo-jakarta/documents/pub… 0.47%3. https://www.slideshare.net/ntancliquers/pengaruh-pelatihanterhadapproduktivitaskerjakaryawanstud… 0.37%4. https://id.123dok.com/document/lq5k267q-evaluasi-penerapan-sistem-manajemen-keselamatan-da… 0.35%5. https://saharkesmas.blogspot.com/2016/12/kebijakan-kesehatan-dan-keselamatan.html 0.34%6. https://eprints.uns.ac.id/9626/1/157302408201009331.pdf 0.31%7. https://www.safetyshoe.com/tag/tujuan-sistem-manajemen-k3 0.31%8. https://www.slideshare.net/Uofa_Unsada/analis-persepsi-kualitas-merek-dan-loyalitas-merek-pada-… 0.27%9. https://gajimu.com/pekerjaan-yanglayak/keselamatan-dan-kesehatan-kerja/pertanyaan-mengenai-k… 0.26%10. http://repositori.uin-alauddin.ac.id/4811/1/fauzia%20sarini%20lagata_opt.pdf 0.26%11. https://poltekmigas.wordpress.com/2012/03/29/pertanyaan-mengenai-keselamatan-dan-kesehata… 0.26%12. https://ergounuds32010.blogspot.com/2011/01/uu-keselamatan-dan-kesehatan-kerja.html 0.25%13. https://www.slideshare.net/fredyekaa/faktor-faktor-yang-mempengaruhi-produksi-kopi-agribisnis-d… 0.25%14. https://business-law.binus.ac.id/2015/05/12/sekelumit-tentang-keselamatan-dan-kesehatan-kerja 0.24%15. https://teknik-ketenagalistrikan.blogspot.com/2013/05/persyaratan-umum-instalasi-listrik.html 0.24%16. https://www.safetyshoe.com/undang-undang-yang-mengatur-mengenai-k3-keselamatan-kerja-ada… 0.24%17. http://digilib.uinsby.ac.id/23112/7/Lailil%20Fatmawati_D91214109.pdf 0.22%18. http://digilib.uin-suka.ac.id/8244/1/BAB%20I,%20IV,%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf 0.22%19. https://rikaprabawati.blogspot.com/2013/07/contoh-membuat-hse-plan_5279.html 0.21%20. http://dspace.uphsurabaya.ac.id:8080/xmlui/bitstream/handle/123456789/897/Analisis%20Persed… 0.21%21. http://hukum.unsrat.ac.id/uu/uu_1_70.htm 0.21%22. https://www.academia.edu/9291963/TUGAS_K3_PROGRAM_KESELAMATAN_DAN_KESEHAT… 0.21%23. https://eprints.uns.ac.id/4471/1/Unlock-183030202201210491.pdf 0.21%24. https://mafiadoc.com/pengaruh-harga-tiket-online-dan-pelayanan-unnes_59ef8f011723dde33b70fc… 0.21%25. https://id.123dok.com/document/eqoxl10q-motivasi-petani-dalam-usahatani-tanaman-bunga-krisa… 0.21%26. http://digilib.unila.ac.id/14022/17/BAB%20III.pdf 0.21%27. http://eprints.perbanas.ac.id/351/1/ARTIKEL%20ILMIAH.pdf 0.21%28. http://dedikun.blogspot.com/2014/09/makalah-konsep-dasar-keperawatan.html 0.21%29. https://muhammadcandras.blogspot.com/2013/03/makalah-mencegah-kecelakaan-kerja-di.html 0.17%30. https://nahrowy.wordpress.com/2013/01/31/makalah-kesehatan-dan-keselamatan-kerja-k3-fungsi-… 0.17%31. http://cipoohaku.blogspot.com/2013/05/k3-kesehatan-dan-keselamatan-kerja_640.html 0.17%32. https://shellahandayani.blogspot.com/2017/12/makalah-peran-perawat-dalam.html 0.17%33. https://ayuafril.blogspot.com/2012/06/menerapkan-keselamatan-kesehatan-kerja.html 0.17%34. http://takiyaazkah.blogspot.com/2012/11/kesehatan-keselamatan-kerja-k3_8832.html 0.17%
14.d1.0229_MUHAMMAD AL...
Uploaded: 08/08/2019
Checked: 08/08/2019
Similarity
Similarity from a chosen source
Possible character replacementabc
Citation
References