LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA€¦ · LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara . PEDOMAN...

31
LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pertanahan Nasional (BPN) Kantor Pertanahan Kabupaten Pemalang Jawa Tengah Responden : Pegawai BPN Pemalang Jawa Tengah bagaian : Jenis kelamin : Waktu wawancara : Tempat Wawancara : Pertanyaan : 1. Apa yang anda ketahui tentang teknologi informasi ? 2. Bagaimana menurut anda penggunaan teknologi didalam pekerjaan yang sedang anda jalani ? 3. Kendala apa saja yang anda dapati dalam mengoprasilan komputer dan akses internet ? 4. Apakah anda bisa mengoprasikan layanan-layanan dengan menggunakan teknologi secara baik dan benar ? 5. Jika anda bekerja tidak menggunakan teknologi informasi berapa lama anda menyelesaikan tugas pekerjaan anda ? 6. Aplikasi apa saja yang digunakan dalam pekerjaan di kantor BPN ? seberapa jauh anda dapat menguasainya ? 7. Hasil kinerja dari yang sudah menggunkan teknologi bagaimana dan bagi yang kurang menguasai bagai mana ? LAMPIRAN 2. Data Collection Responden : Pegawai BPN Pemalang Jawa Tengah Bagian : Seksi Survei Pengukuran dan pemetaan ( honorer ) Jenis kelamin : laki - laki

Transcript of LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA€¦ · LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara . PEDOMAN...

Page 1: LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA€¦ · LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara . PEDOMAN WAWANCARA Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai . Badan Pertanahan

LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara

PEDOMAN WAWANCARA

Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai

Badan Pertanahan Nasional (BPN) Kantor Pertanahan

Kabupaten Pemalang Jawa Tengah

Responden : Pegawai BPN Pemalang Jawa Tengah

bagaian :

Jenis kelamin :

Waktu wawancara :

Tempat Wawancara :

Pertanyaan :

1. Apa yang anda ketahui tentang teknologi informasi ?

2. Bagaimana menurut anda penggunaan teknologi didalam pekerjaan yang sedang anda jalani ?

3. Kendala apa saja yang anda dapati dalam mengoprasilan komputer dan akses internet ?

4. Apakah anda bisa mengoprasikan layanan-layanan dengan menggunakan teknologi secara baik dan

benar ?

5. Jika anda bekerja tidak menggunakan teknologi informasi berapa lama anda menyelesaikan tugas

pekerjaan anda ?

6. Aplikasi apa saja yang digunakan dalam pekerjaan di kantor BPN ? seberapa jauh anda dapat

menguasainya ?

7. Hasil kinerja dari yang sudah menggunkan teknologi bagaimana dan bagi yang kurang menguasai

bagai mana ?

LAMPIRAN 2. Data Collection

Responden : Pegawai BPN Pemalang Jawa Tengah

Bagian : Seksi Survei Pengukuran dan pemetaan ( honorer )

Jenis kelamin : laki - laki

Page 2: LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA€¦ · LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara . PEDOMAN WAWANCARA Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai . Badan Pertanahan

Waktu wawancara : 13.00 sampai selesai

Tempat Wawancara : Kantor BPN pemalang

Pertanyaan :

Apa yang anda ketahui tentang teknologi informasi ? seperangkat alat yang membantu seseorang

bekerja dengan informasi dan melakukan tugas-tugas yang berhubungan dengan pemrosesan informasi

Bagaimana menurut anda penggunaan teknologi didalam pekerjaan yang sedang anda jalani ? sangat

membantu terkadang juga menyulitkan dan tidak pahamnya karna tidak semua saya mengerti

Kendala apa saja yang anda dapati dalam mengoprasilan komputer dan akses internet ? mati lampu dan

gangguan pada akses internet

Apakah anda bisa mengoprasikan layanan-layanan dengan menggunakan teknologi secara baik dan

benar ? saya kurang menguasai karena saya baru bekerja selama 4 bulan disini saya juga masih

memperlajari prosedur-prosedur yang di terapkan di kantor bpn ini

Jika anda bekerja tidak menggunakan teknologi informasi berapa lama anda menyelesaikan tugas

pekerjaan anda ? kurang lebih minima l -5 hari laporan yang akan saya selesaikan.

Aplikasi apa saja yang digunakan dalam pekerjaan di kantor BPN ? seberapa jauh anda dapat

menguasainya ? saya kurang memahami aplikasi-aplikasi yang diterapkan coba tanyakan saja pada

yang lebih menguasai

Hasil kinerja dari yang sudah menggunkana teknologi bagaimana dan bagi yang kurang menguasai

bagai mana ? kinerja dengan menggukan teknologi sama saja terkadang memiliki banyak hambatan

terutama penggunanya. Kinerja maunal seperti pengumpulan arsip berkas masih di gunakan tapi itu

sangat tidak efektik membuat lamban

Responden : Pegawai BPN Pemalang Jawa Tengah

Bagian : Seksi survei pengukuran dan pemetaan honorer

Jenis kelamin : Laki-Laki

Waktu wawancara : 09.00 sampai selesai

Tempat Wawancara : Kantor BPN Pemalang

Pertanyaan :

1. Apa yang anda ketahui tentang teknologi informasi ? teknologi informasi itu alat komunikasi utuk

mempermudah pekerjaan di era moderen

2. Bagaimana menurut anda penggunaan teknologi didalam pekerjaan yang sedang anda jalani ? sangat

membantu untuk dan mempercepat pekerjaan sehari hari

3. Kendala apa saja yang anda dapati dalam mengoprasilan komputer dan akses internet ? saya hanya

bisa mengetik melalui komputer tetapi untuk aplikasi yang diterapkan di kantor BPN saya hanya

beberapa saja yang menguasi itupun selebihnya saya serahkan kepada yang benar-benar ahli

Page 3: LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA€¦ · LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara . PEDOMAN WAWANCARA Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai . Badan Pertanahan

4. Apakah anda bisa mengoprasikan layanan-layanan dengan menggunakan teknologi secara baik dan

benar ? saya hanya beberapa saja yang bisa megoprasikan dikantor ini hanya beberapa saja yang bisa

bener-benar menguasai terknologi informasi yang di terapkan dan bagi yang sudah di traning

5. Jika anda bekerja tidak menggunakan teknologi informasi berapa lama anda menyelesaikan tugas

pekerjaan anda ? sya bekerja menyelesaikan pekerjaan saya secara manual tekadang membutuhkan

waktu yang lama di bandingkan dengan teknologi informasi

6. Aplikasi apa saja yang digunakan dalam pekerjaan di kantor BPN ? seberapa jauh anda dapat

menguasainya ? saya kurang paham . saya hanya bertugas diseksy pengukuran saja coba tanyakan

yang ahlinya

7. Hasil kinerja dari yang sudah menggunkana teknologi bagaimana dan bagi yang kurang menguasai

bagai mana ? hasil kinerja memiliki banyak perbedaan menurut saya sendiri yang seharusnya hasil

kinerja dari menggunakan teknologi informasi hasilnya bisa cepat tergantung dari pengguna tekadang

juga ada beberapa permasalahan. secara manual terkadang banyak hambatannya seperti lamanya

pekerjaan dan secara manual membuat tidak tepat waktu tidak efesien banyak sekali kekurangannya.

Responden : Pegawai BPN Pemalang Jawa Tengah

Jabatan : Seksi Survei Prngukuran dan Pemetaan

Jenis kelamin : Laki-Laki

Waktu wawancara : 11.00 sampai selesai

Tempat Wawancara : Kantor BPN Pemalang

Pertanyaan :

1. Apa yang anda ketahui tentang teknologi informasi ? teknologi informasi alat untuk membantu

pekerjaan seperti komputer dan iternet dan perangkat sistem lainya yang akan memaksimalkan dan

mepermudah pekerjaan dalam kurung waktu tertentu sehingga mendapatkan hasil yang maksimal

2. Bagaimana menurut anda penggunaan teknologi didalam pekerjaan yang sedang anda jalani ? saya

bekerja tidak menggunakan komputer tugas saya adalah mengukur tanah dan membidangnya dengan

menggunakan alat tulis manual seperti penggaris dan meteran untuk menggambar bidang-bidang

tanah. Lalu kemudian saya serahkan pada bagian yang menggukan komputer untuk di masukan

datanya melalui aplikasi aoutocat

3. Kendala apa saja yang anda dapati dalam mengoprasilan komputer dan akses internet ? kedala banyak

klo saya menggunakan komputer itu kadang-kadang saya bingung karna di kantor bpn yang

menggunkan KKP (komputerisasi Kantor Pertanahan) itu hanya beberapa saja yang mengetahuinya .

4. Apakah anda bisa mengoprasikan layanan-layanan dengan menggunakan teknologi secara baik dan

benar ? saya belum maksimal menggunkan teknologi yang sekarang ini karna hanya beberapa saja

Page 4: LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA€¦ · LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara . PEDOMAN WAWANCARA Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai . Badan Pertanahan

yaitu karna dijaman sekarang masih di tuntut untuk bisa mengoprasikan alpikasi yang di terapkan di

kantor kami . saya sedeikit-sedikit sedang dalam proses pembelajaran.

5. Jika anda bekerja tidak menggunakan teknologi informasi berapa lama anda menyelesaikan tugas

pekerjaan anda ? saya bekerja masih mengunakan manual untuk membidang dan menyurve tanah

kelapangan

6. Aplikasi apa saja yang digunakan dalam pekerjaan di kantor BPN ? seberapa jauh anda dapat

menguasainya ? saya kurang mengetahuinya coba tanyakan dibagian tatausaha saja

7. Hasil kinerja dari yang sudah menggunkan teknologi bagaimana dan bagi yang kurang menguasai

bagai mana ? perbedaannya sangat jauh terutama dari segi watu tempat dan biaya tapi kalo di kantor

ini yang ahli dalam pengoprasian hanya beberapa saja saya kasih tau terkadang banyak atasan yang

kerjanya tidak sesuai , klo meggunakan manual saya sampai beberapa hari, saya membuat data

laporan tersebut dan kemudian akan di input ke komputer.

Responden : Pegawai BPN Pemalang Jawa Tengah

bagaian : Kepala Sub Bagian Tata Usaha

Jenis kelamin : Laki - Laki

Waktu wawancara : 12.00 sampai selesai

Tempat Wawancara : Kantor BPN Pemalang

Pertanyaan :

1. Apa yang anda ketahui tentang teknologi informasi ? teknologi informasi itu perangkat dan sistem

yang membantu kinerja dan mempermudah pekerjaan dan mempercepat pekerjaan

2. Bagaimana menurut anda penggunaan teknologi didalam pekerjaan yang sedang anda jalani ? saya

bekerja menggunakan sistim komputeriasai kantor pertanahan (KKP) yang bertujuan untuk

menciptakan tertib administrasi pertanahan, meningkatkan dan mempercepat pelayanan dibidang

pertanahan dan meningkatkan kualitas informasi BPN

3. Kendala apa saja yang anda dapati dalam menggunakan sistim komputerisasi kantor pertanahan?

Terkadang tidak semua sistem komputer yang diterapkan berjalan lancar ada beberapa faktor dan

kendala terutama jika terjadi pemadaman listrik terkadang jika kita dalam pelayanan ke masyarakat

data yang belum tersimpan akan di ulang kembali dan konek internet yang meghubungkan layanan ke

bagian komputer akan terhambat.

4. Apakah semua pegawai bisa mengoprasikan sistem KKP ( komputerisasi kantor pertahanan ? saya

rasa tidak karena sitem yang diterapkan ini adalah sistem yang baru SDM pegawai kita belum

keseluruhan mendapatkan ilmu dibidang teknologi informatika/ komputer. Hanya kepala bagian dan

atasan2 saja yang beru bisa menguasai sistem KKP ini untuk karyawan kami sedang dalam proses

Page 5: LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA€¦ · LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara . PEDOMAN WAWANCARA Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai . Badan Pertanahan

5. Bagaimana solusi agar semua pegawai BPN dituntut agar bisa menguasai sistem teknologi infomasi

seperti sistem komputerisasi kantor pertanahan (KKP) ? untuk mencapai keseluruhan adanya kegiatan

utama yang meliputi instalasi perangkar keras, perangkat lunak sistem operasi dan aplikasi serta

jaringan ( local area network) pelatian bagi sistem admistrator , operator , dan staf pelaksana kita latih

semaksimal mungkin kita dukung permasalahn sistem maupun aplikasi yang diterapkan.

6. Bagaimana kinerja bagi yang belum menggunakan teknologi informasi dan bagi yang masih belum

mengerti dan memahami sistim komputerisasi kantor pertanahan (KKP) ?

Karyawan yang belum mengerti kinerja mereka tidak cukup handal karena terjadi kesalahan sistem,

bagi yang belum mengerti sehingga membutuhkan waktu lama untuk memperbaiki tetapi ada juga

yang sudah menguasi mereka saling membatu hanya permasalahan waktu karna kurang maksimal.

7. Bagaimana kinerja bagi yang sudah menguasai ?

Kinerja karyawan bagi yang sudah menguasai sangat handal karena merka di bantu teknologi yang

memercepat kinerja mereka sehingga dalam melayani masyarakat layanan kami menjadi layanan

prima

Responden : Pegawai BPN Pemalang Jawa Tengah

bagaian : kaur perencanaan dan keuangan

Jenis kelamin : laki-laki

Waktu wawancara : 13.00 sampai selesai

Tempat Wawancara : Kantor BPN Pemalang

Pertanyaan :

1. Apa yang anda ketahui tentang teknologi informasi ? suatu sistem yang bermanfaat yang dapat

mempermudah membantu pekerjaan

2. Bagaimana penggunaan teknologi didalam pekerjaan yang sedang anda jalani ? sangat membantu

karna dapat mempermudah dan mempercepat pekerjaan dalam melayani masyarakat.

Page 6: LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA€¦ · LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara . PEDOMAN WAWANCARA Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai . Badan Pertanahan

3. Kendala apa saja dalam menjalankan teknologi informasi ? banyak kendala pada sistim komputerisasi

karena tidak semua teknologi informasi berjalan dengan lancar. Terkadang erornya suastu sistem

dapat menghambat kinerja pada layanan masyarakat

4. Sudah berapa lama anda bekerja di kantor bpn ? bagaimana perkembangan kantor bpn sampai saat ini

? saya bekerja leih dari sepuluh tahun . dulu bpn belum terdapat mengguakan teknologi infromasi

pada tahun 2010 dilakukan perombakan sistem dari mulai aplikasi dan baris data yang membuat

kinerja semkain cepat dan akurat serta menjadi maksimal

5. Bagaimana pekerjaan dengan menggunakan non teknologi ? sampai sekarang tidak semua pegawai

yang bisa menggunakan teknologi yang di terapkan, karna menurut saya sendiri agak begitu rumit

hasilnya sangat jauh jika bekerja dengan menggunakan manual yaitu tentang lamanya pekerjaan

memakan waktu yang lumyan lama dan hasilnya belum tentu maksimal

6. Jika menggunakan tekonogi informasi apa perbedaannya? Perbedaan sangat mencolok karena

teknologi semakin canggih dapat mepersingkat pekerjaan dan dapat meng ingput data-data dari

berbagai tempat bagian kerja kami masing-masing sehingga kinerja maksimal tetapi pada kenyataanta

banyak sekali hambatan hambatan pada penggunaan teknologi antara lain faktor pengguna pegawai

ada yang mengalami kesulitan dalam pengoprasiaanya

7. Bagaimana pendapat anda pada penerapan sistem teknologi informasi yang di terapkan di bpn ?

Saya hanya mengikuti aturan yang berlaku. Pendapat saya jauh lebih baik karena dengan adanya

teknologi sangat mempermudah pekerjaan dan dengan cepat melayani masyarakat.

Page 7: LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA€¦ · LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara . PEDOMAN WAWANCARA Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai . Badan Pertanahan

Responden : Pegawai BPN Pemalang Jawa Tengah

bagaian : seksi pengukuran dan pemetaan pegawai honorer

Jenis kelamin : Laki-laki

Waktu wawancara : 10.00 sampai selesai

Tempat Wawancara :kantor BPN

Pertanyaan :

1. Apa yang anda ketahui tentang teknologi informasi ? teknologi informasi perangkat yang

menghubungkan sautu sitem dengan sitem yang lain dengan menggunakan akses internet dan

komputer

2. Bagaimana menurut anda penggunaan teknologi didalam pekerjaan yang sedang anda jalani ? sangat

membantu tapi saya pribadi tidak begitu menguasai seperti aplikasi layanan masih dalam proses

pembelajaran

3. Kendala apa saja yang anda dapati dalam mengoprasilan komputer dan akses internet ? klo

mengoprasikan seperti mengetik saya bisa tapi yang paling sulit ya itu dengan adanya membidang

tanah dikomputer seperti melihat denah peta masih kurang maksimal

4. Apakah anda bisa mengoprasikan layanan-layanan dengan menggunakan teknologi secara baik dan

benar ? saya bisa hanya 50 % tapi saya sedang belajar terkadang sering lupa caranya

5. Jika anda bekerja tidak menggunakan teknologi informasi berapa lama anda menyelesaikan tugas

pekerjaan anda ? menggunakan manual sangat lama tapi sekarang di hapus di kantor BPN diganti

menggunakan KKP (kompeterisasi kantor pertanahan) dan dengan menggunakan progam itu belum

semuanya bisa menguasai di seluruh bagian hanya beberpa saja yang bisa

6. Bagaimana kinerja bagi yang belum menggunakan teknologi informasi ? klo kinerja masih kurang jika

tidak menggunakan teknologi informasi banyak kekurangannya seperti lama waktu pengerjaan

apalagi untuk pelayanan ke masyarakat yang tanahnya bermasalah kadang lama kita mendapat

komplain dari masayarakat .

7. Bagaimana kinerja bagi yang sudah menguasai ? bagi yang menguasai teknologi dan komputerisasi

kantor pertanhan menurut saya kelihatannya sangat mudah hanya atasan-atasan yang sudah bisa

Page 8: LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA€¦ · LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara . PEDOMAN WAWANCARA Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai . Badan Pertanahan

menguasai terkadang seniorpun juga kadang mengalami masalah dalam penggunaan teknologi

menurut saya perbedaan kinerja sangat sedikit

Responden : Pegawai BPN Pemalang Jawa Tengah

bagaian : kepala urusan dan keuangan

Page 9: LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA€¦ · LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara . PEDOMAN WAWANCARA Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai . Badan Pertanahan

Jenis kelamin : Laki - Laki

Waktu wawancara : 12.00 sampai selesai

Tempat Wawancara : Kantor BPN Pemalang

Pertanyaan :

1. Apa yang anda ketahui tentang teknologi informasi ? teknologi informasi itu perangkat dan sistem

yang membantu kinerja dan mempermudah pekerjaan dan mempercepat pekerjaan sehinggan menjadi

efektif dan efesien

2. Bagaimana menurut anda penggunaan teknologi didalam pekerjaan yang sedang anda jalani ? saya

bekerja menggunakan sistim komputeriasai kantor pertanahan (KKP) yang bertujuan untuk

menciptakan tertib administrasi pertanahan, meningkatkan dan mempertcepat pelayanan serta

mengolola semua sistem yang ada di kantor bpn ini

3. Kendala apa saja yang anda dapati dalam menggunakan sistim komputerisasi kantor pertanahan?

Terkadang tidak semua sistem komputer yang diterapkan berjalan lancar ada beberapa faktor dan

kendala terutama jika terjadi mati lampu terkadang jika kita dalam pelayanan ke masyarakat data yang

belum tersimpan akan di ulang kembali dan konek internet yang meghubungkan layanan ke bagian-

bagian akan terhambat.

4. Apakah semua pegawai bisa mengoprasikan sistem KKP ( komputerisasi kantor pertahanan ? saya

rasa tidak karena sitem yang diterapkan ini adalah sistem yang baru SDM pegawai kita belum

keseluruhan mendapatkan ilmu dibidang teknologi informatika/ komputer. Hanya kepala bagian dan

atasan2 saja yang baru bisa menguasai sistem KKP ini untuk karyawan kami sedang dalam proses

5. Bagaimana solusi agar semua pegawai BPN dituntut agar bisa menguasai sistem teknologi infomasi

seperti sistem komputerisasi kantor pertanahan (KKP) ? untuk mencapai keseluruhan adanya kegiatan

untama yang meliputi instalasi perangkar keras, perangkat lunak sistem operasi dan aplikasi serta

jaringan ( local area network) pelatian bagi sistem admistrator , operator , dan staf pelaksana kita latih

semaksimal mungkin kita dukung permasalahn sistem maupun aplikasi yang diterapkan.

6. Bagaimana kinerja bagi yang belum menggunakan teknologi informasi dan bagi yang masih belum

mengerti dan memahami sistim komputerisasi kantor pertanahan ?

Karyawan yang belum mengerti kinerja mereka tidak cukup handal karena terjadi kesalahan sistem

bagi yang belum mengerti sehingga membutuhkan waktu lama untuk memperbaiki tetapi ada juga

yang sudah menguasi mereka saling membatu hanya permasalahan waktu karna kurang maksimal.

7. Bagaimana kinerja bagi yang sudah menguasai teknologi informasi ? bagi yang sudah menguasai

teknologi infomasi yang seharusnya mempercepat proses pelayanan dan mempercepat kerja dalam

melaksanakan tugas terkadang tidak sesuai menurut pendapat saya, nyata penggunaan teknologi

infomasi masih juga memiliki kendala seperti sdm yang ada di kantor ini.

Page 10: LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA€¦ · LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara . PEDOMAN WAWANCARA Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai . Badan Pertanahan

Responden : Pegawai BPN Pemalang Jawa Tengah

bagaian : kasubsi penatagunaan tanah dan kawasan tertentu

Jenis kelamin : laki-laki

Waktu wawancara : 13.00 sampai selesai

Tempat Wawancara :Kantor BPN

Pertanyaan :

1. Apa yang anda ketahui tentang teknologi informasi ? tekonologi informasi menurut saya itu seperi

komputer dan telepone untuk proses pekerjaan

2. Bagaimana menurut anda penggunaan teknologi didalam pekerjaan yang sedang anda jalani ?

penggunaan teknologi dalam pekerjaan itu sangat penting dan sangat membantu, tetapi saya

menyadari menggunakan teknologi masih memiliki banyak kekurangan, dengan jaman semakin

modern penggunaan atau sdm pemakai harus benar-benar ahli dan canggih dan masalahnya saya

masih belum maksimal dalam mengoprasikan teknologi.

Page 11: LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA€¦ · LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara . PEDOMAN WAWANCARA Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai . Badan Pertanahan

3. Kedala apa saja yang anda dapati dalam penggunaan komputerisasi kantor pertanahan ? dalam

menggunakan komputerisasi kantor pertanahan ada berbagai macam hambatan terutama aplikasi

teknologi saya masih belum memahami betul aplikasi tersebut karena sulit dan masih bingung.

4. Apa semua pegawai bisa menggunakan komputer dengan baik sesuai prosedur yang diterapkan di

kantor bpn ? hanya beberapa saja pegawai yang bisa mengoprasikan komputerisasi kantor pertanahan.

Kadang yang senior atau pegawai tetep kalah dengan pegawai hononer yang membantu pekerjaan

dengan menggunakan teknologi.

5. Aplikasi apa yang diterapkan bpn yang anda kuasai ? saya hanya bisa mengoprasikan komputer

sedikit saja aplikasinya tapi saya sedang belajar untuk lebih menguasai aplikasi seperti one day servise

pada pelayan itu masih belum paham.

6. Bagaimana pendapat anda kinerja dengan menggunakan teknologi informasi ? kinerja menggunkan

teknologi informasi itu harusnya maksimal dan tepat waktu untuk melayani masyarakat akan tetapi

pada kenyataannya banyak sekali pegawai yang nyatanya tidak sesuai dan mengulur waktu pekerjaan.

7. Kinerja yang tidak menggunakan teknologi informasi menurut anda seperti apa ? jauh dan kurang

efektif karna kinerja menurut saya yang tidak menggunakan teknologi informasi atau manual seperti

mesin ketik dan pengiriman surat akan memakan waktu yang cukup lama.

Page 12: LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA€¦ · LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara . PEDOMAN WAWANCARA Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai . Badan Pertanahan

Responden : Pegawai BPN Pemalang Jawa Tengah

bagaian :kasubsi pengukuran dan pemetaan

Jenis kelamin : laki-laki

Waktu wawancara : 11.00 sampai selesai

Tempat Wawancara : kantor BPN

Pertanyaan :

1. Apa yang dimaksud dengan teknologi informasi ? teknologi informasi yaitu suatu perangkat yang

membantu pekerjaan agar menjadi lebih mudah dan cepat

2. Apa anda bekerja dengan menggunakan teknologi informasi ? saya bekerja menggunakan alat

manual karena saya bekerja kelapangan untuk mensurvie tanah dan mengukur tanah.

3. bagaimana menurut anda bekerja dengan menggunakan teknologi informasi ? bekerja dengan

menggunakan teknologi informasi ada aplikasinya sendiri seperti outocat dengan pemetaan

melalui satelit di komputer kumudian di bidang menurut saya banyak manfaatnya pekerjaan

menjadi cepat.

4. Apa anda bisa menggunakan teknologi secara baik ? saya belum bisa untuk aplikasi outocat itu

hanya beberapa orang saya yang ahli menguasi aplikasi tersebut saya hanya mengetahui nama

aplikasinya semua pegawai belum benar-benar menguasai hanya beberapa

5. Mengapa anda belum bisa menggunakan teknologi dengan baik ? karna saya masih belajar dalam

proses pekerjaan saya mendata dan mengukur dengan alat manual kemuadia saya mencatat dengan

hasilnya saya serahkan kepada yang pekerjaanya menghadap komputer

6. Di kantor ini apa semua pegawai menggukan komputer ? tidak semua pegawai menggukan

komputer pegawai honorer seperti saya belum mendapatakn komputer sendiri dalam pekerjaan

kita hanya membantu mengumpulkan buku sertifikat tanah

7. Bagaima menurut hasil kinerja yang menggunakan teknologi dan yang tidak menggukan teknologi

? di kantor ini bekerja dengan menggunkan teknologi atau tidak menurut saya sama saya

tergantung dari orangnya masing-masing dan kemampuan masing-masing masih banyak yang

Page 13: LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA€¦ · LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara . PEDOMAN WAWANCARA Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai . Badan Pertanahan

menggukan komputerisasi kantor pertanahan yang kadang kerjanya belum maksimal menurut saya

sama saja. Bekerja menggunkan non teknolgi tergantung dari penggunanya pekerjanya kalo

mereka benar-benar ulet akan tepat watu

Responden : Pegawai BPN Pemalang Jawa Tengah

bagaian : kaur umum dan kepegawaian

Jenis kelamin : laki-laki

Waktu wawancara : 09.00 sampai selesai

Tempat Wawancara : kantor BPN

Pertanyaan :

Page 14: LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA€¦ · LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara . PEDOMAN WAWANCARA Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai . Badan Pertanahan

1. Apa yang yang dimaksud dengan teknologi informasi ? teknologi informasi adalah suatu

sistim yang membantu mempercepat dan memudahkan untuk proses pekerjaan sepeti

komputer

2. Apa semua pegawai menggunakan komputer dalam melaksanakan tugasnya ? tidak semua

pegawai bpn meggunakan komputer dalam melaksanakan tugasnya karna komputer hanya

tersedia untuk pegawai tetap jadi masing-masing pegawai honorer tidak mempuyai komputer

secara pribadi.

3. Dalam pekerjaan pelayanan menggunakan informasi apa sudah maksimal ? terkadang pelayan

kami mendapatkan respon yang bagus tapi juga mendapatkan kritik karena ada beberpa

pegawai di lobi ruang pelayanan kadanng-kadang mendapat kendala karena ada beberapa

kesalahan sehingga menghabat waktu maklum saja karna kita semua manusia jadi dalam dunia

kerjapun bisa salah.

4. Kesalahan seperti apa yang dialami oleh para pegawai bpn dalam mengoprasikan teknologi

informasi mengapa hal itu bisa terjadi ? seperti masih kurangnya wawasan dalam pengoprasian

teknologi sistem komputerisasi kantor pertanahan. Saya Kurang mengerti semua kembali

dalam kemampuan masing-masing pegawai

5. Apakah anda bisa mengoprasikan komputer dengan baik ? saya

6. Kendala apa saja dalam mengajar para pegawai bpn untuk bisa maksimal dalam penggunaan

tekologi infromasi ? faktor usia dan faktor kamampuan karena bpn sejak tahun 1997

menggunakan teknologi informasi tapi belum merata dan belum ada akses internet yang

menghubungkan antara kantor-kantor bpn diseluruh indonesia dan ke pusat sejak tahun 2010

mulailah perombakan semua sistem menjadi sistim komputerisasi kantor pertanahan (KKP)

dan hanya pegawai atasan dan kepala bagian saja mendapatkan traning untuk dapat bekerja

dengan menggunkan teknologi informasi dengan berbagai jenis aplikasi untuk pelayan prima

didalam kantor pertahahan ini kemudian bagi yang bisa akan melatih semua pegawai tapi

banyak hambatan seperti faktor kemampuan ternyata tidak semua pegawai cepat dan tanggap

dalam menggunkan sitem komputerisasi kantor pertanahan sampai sekarang masih dalam

proses untuk memaksimalkan penggunaan teknologi

7. Bagaimana Hasil kinerja dengan yang sudah menggunkan teknologi dan bagi yang belum

menggunakan teknologi informasi ?

Menurut saya Disini sangat terlihat jauh perkembangannya hasil sekarang dengan adanya

penggunaan teknologi sangat membatu dan mempermudah untuk pelayanan cepat di kantor

kami, untuk kendala kinerja pasti ada beberapa saja tapi nosa diatasi hanya saja membutuhkan

waktu yang untuk perbaika. .menurut saya bekerja menggunakan nonteknologi dikantor bpn

dahulu bekerja dengan menggukan mesin ketik manual penyimanan berkas berkas

bertumpukan sehingga pekerjaan menggunakan alat manual tidak efektif dan efesien.

Page 15: LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA€¦ · LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara . PEDOMAN WAWANCARA Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai . Badan Pertanahan

LAMPIRAN 4. Data Display

Data Display

KETERANGAN DATA DISPLAY

Tekonologi informasi

seperangkat alat yang membantu seseorang bekerja dengan informasi dan melakukan tugas-tugas yang

berhubungan dengan pemrosesan informasi

teknologi informasi itu alat komunikasi utuk mempermudah pekerjaan di era moderen

Pegawai BPN

Menggunakan teknologi

informasi komputer dan

akses internet

Tidak

menggunakan

teknologi

infomasi tulis

tangan, mesin

dan mesin ketik

Kinerja pegawai

meningkat Kinerja menurun

Page 16: LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA€¦ · LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara . PEDOMAN WAWANCARA Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai . Badan Pertanahan

teknologi informasi alat untuk membantu pekerjaan seperti komputer dan iternet dan perangkat sistem

lainya yang akan memaksimalkan dan mepermudah pekerjaan dalam kurung waktu tertentu sehingga

mendapatkan hasil yang maksimal

kinerja pegawai

Kinerja karyawan bagi yang sudah menguasai sangat handal karena merka di bantu teknologi yang

memercepat kinerja mereka sehingga dalam melayani masyarakat layanan kami menjadi layanan

prima

Perbedaan sangat mencolok karena teknologi semakin canggih dapat mepersingkat pekerjaan dan

dapat meng ingput data-data dari berbagai tempat bagian kerja kami masing-masing sehingga

kinerja maksimal tetapi pada kenyataanta banyak sekali hambatan hambatan pada penggunaan

teknologi antara lain faktor pengguna pegawai ada yang mengalami kesulitan dalam

pengoprasiaanya

? bagi yang menguasai teknologi dan komputerisasi kantor pertanhan menurut saya kelihatannya

sangat mudah hanya atasan-atasan yang sudah bisa menguasai terkadang seniorpun juga kadang

mengalami masalah dalam penggunaan teknologi menurut saya perbedaan kinerja sangat sedikit

Tidak menggunakan teknologi infromasi

perbedaannya sangat jauh terutama dari segi watu tempat dan biaya tapi kalo di kantor ini yang

ahli dalam pengoprasian hanya beberapa saja saya kasih tau terkadang banyak atasan yang

kerjanya tidak sesuai , klo meggunakan manual saya sampai beberapa hari, saya membuat data

laporan tersebut dan kemudian akan di input ke komputer.

Sampai sekarang tidak semua pegawai yang bisa menggunakan teknologi yang di terapkan,

karna menurut saya sendiri agak begitu rumit hasilnya sangat jauh jika bekerja dengan

menggunakan manual yaitu tentang lamanya pekerjaan memakan waktu yang lumyan lama

dan hasilnya belum tentu maksimal

menggunakan manual sangat lama tapi sekarang di hapus di kantor BPN diganti menggunakan

KKP (kompeterisasi kantor pertanahan) dan dengan menggunakan progam itu belum

semuanya bisa menguasai di seluruh bagian hanya beberpa saja yang bisa

hasil kinerja tidak menggunkan teknologi informasi

Karyawan yang belum mengerti kinerja mereka tidak cukup handal karena terjadi kesalahan

sistem, bagi yang belum mengerti sehingga membutuhkan waktu lama untuk memperbaiki

tetapi ada juga yang sudah menguasi mereka saling membatu hanya permasalahan waktu

karna kurang maksimal.

jauh dan kurang efektif karna kinerja menurut saya yang tidak menggunakan teknologi

informasi atau manual seperti mesin ketik dan pengiriman surat akan memakan waktu yang

cukup lama.

Page 17: LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA€¦ · LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara . PEDOMAN WAWANCARA Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai . Badan Pertanahan

di kantor ini bekerja dengan menggunkan teknologi atau tidak menurut saya sama saya

tergantung dari orangnya masing-masing dan kemampuan masing-masing masih banyak

yang menggukan komputerisasi kantor pertanahan yang kadang kerjanya belum maksimal

menurut saya sama saja. Bekerja menggunkan non teknolgi tergantung dari penggunanya

pekerjanya kalo mereka benar-benar ulet akan tepat watu

LAMPIRAN 6. Axial Coding

Axial Coding (Pengodean Berporos), Model Hubungan Kategori

Page 18: LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA€¦ · LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara . PEDOMAN WAWANCARA Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai . Badan Pertanahan

Minimnya kemampuan para pegawai BPN dalam menggunakan teknologi menyebabkan kinerja

mereka menurun sehingga tidak maksimal dalam menyelesaikan pekerjaan mereka masing-masing

Penggunaan teknologi informasi

Mempermudah dan

mempercepat pekerjaan secara

efektif dan efesien

Kinerja akan meningkat

Pegawai BPN

Minimnya kemampuan para

pegawai dalam penggunaan

teknologi

Kierja menurun tidak

maksimal

Page 19: LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA€¦ · LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara . PEDOMAN WAWANCARA Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai . Badan Pertanahan

LAMPIRAN 3. Data Reduction

DATA REDUCTION

No Jenis Kemampuan menggunakan

teknologi

Kelamin

P L Pemahaman teknologi informasi

Penggunaan teknologi pegawai

Pengoprasin teknologi informasi

Kinerja dengan teknologi

Kinerja non teknologi

1 √ Seperangkat alat Sangat membantu Saya kurang Kinerja Kinerja

yang membantu

terkadang juga Menguasai dengan manual

menyulitkan dan karena saya menggunakan seperti

Seseorang bekerja tidak pahamnya baru bekerja teknologi pengumpulan

dengan informasi

karena tidak selama empat sama saja arsip berkas

semua saya bulan, disini terkadang masih di

dan melakukan mengerti saya juga masih memiliki gunakan tapi

tugas-tugas yang

memperlajari banyak itu sangat tidak

Prosedur hambatan efektif

berhubungan yang di terutama

dengan pemrosesan

di terapkan di penggunanya

kantor bpn ini

informasi

2 √ Teknologi informa Sangat memban- Saya hanya bisa Hasil kinerja Secara manual

si itu alat komuni-

tu untuk memp- mengetik mela- memiliki banyak

Terkadang

banyak

ercepat pekerjaan

lui komputer perbedaan men hambatannya

kasi untuk memper Sehari-sehari tetapi untuk urut saya yang seperti lamanya

mudah pekerjaan

aplikasi yang seharusnya hasil pengerjaan dan

diterapkan kinerja dari secara manual

di era moderen dikantor bpn yang mengguna membuat tidak

saya hanya beb- kan teknologi tepat waktu

erapa saja yang hasilnya bisa tidak efesien

menguasai cepat tergantung banyak kekurang

dari pengguna annya

3 √ Teknologi informa Saya bekerja tidak Kedala banyak Perbedaanya Klo mengguna

si alat untuk memb

menggunakan kalau saya meg sangat jauh kan manual

komputer tugas gunakan kompu terutama dari saya sampai

antu pekerjaan

saya adalah meng ter itu kadang- segi waktu te beberapa hari

seperti komputer

ukur tanah dan kadang saya mpat dan biaya saya membuat

membidangnya

bingung karna tapi kalo data laporan

dan internet

dan perangkat dengan menggu dikantor bpn dikantor bpn tersebut dan

sistem lainya

nakan alat tulis yang megguna ini yang ahli kemudian

manual seperti

kan kkp hanya dalam pengo- akan di input

yang akan

memaksimalkan

penggaris dan mete- beberapa saja prasian hanya ke komputer

Page 20: LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA€¦ · LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara . PEDOMAN WAWANCARA Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai . Badan Pertanahan

dan mempermu ran untuk menggam yang mengetah beberapa

dah pekerjaan

bar bidang-bidang inya. saja saya kasih

tanah , lalu kemu

tau terkadang

dalam kurung waktu dian saya banyak atasan

tertentu sehingga serahkan pada bagian yang kerjanya

mendapatkan hasil yang menggunkan tidak sesuai

yang maksimal komputer

untuk dimasukan

ulang datanya melalui

aplikasi oautocat

4 √ Teknologi informasi Saya bekerja menggu Terkadang tidak Kinerja karyaw Karyawan

itu perangkat dan nakan sistim komp semua komput an bagi yang yang belum

sistem yang memban uterisasi kantor pert er yang diterap sudah menguas mengerti

tu kinerja dan mem anahan (KKP) yang kan berjalan ai sangat handal kinerja mereka

permudah pekerjaan Bertujuan untuk dengan lancar karena mereka tidak cukup

dan mempercepat menciptakan ada beberapa dibantu tekn handal

pekerjaan tertib administra faktor dan ologi yang karena terjadi

si pertanhan, me kendala teruta mempercepat kesalahan si

ningkatkan dan ma jika terjadi kinerja mere stem bagi

mempercepat pemadaman list ka sehingga yang belum

pelayanan dibida rik terkadang dalam mengerti

ng pertanhan jika kita dalam melayani kami Sehingga

dan meningkatka pelayanan ke menjadi layan membutuhkan

n kualitas infor masyarakat an prima waktu lama

masi BPN. data yang belu untuk memper

m tersimpan baiki tetapi

akan di ulang ada juga

kembali yang sudah

dan konek menguasai

internet yang mereka saling

menghubungkan membantu han

layanan nya permasalah

bagian komputer annya waktu

akan terhambat

kurang

makasimal

5 √ Suatu sistem yang Sangat me banyak kendala perbedaan sang Sampai sekara

Bermanfaat yang bantu karena pada sistim kompu at mencolok ng tidak semua

Dapat mempermudah dapat terisasi karena tidak karena teknologi nya pegawai

Membantu pekerjaan memper semua teknologi semakin canggih yang bisa

mudah informasi berjalan dapat mem menggunakan

dan mem dengan lancar. persingkat teknologi

percepat erornya suatu sistim pekerjaan

yang

diterapkan,

pekerjaan dapat menghambat dan dapat karena menurut

dalam kinerja pada laya meng input saya sendiri

melayani nan masyarakat. data-data agak begitu

masyarakat

dari berbagai rumit hasilnya

tempat bagian Jika bekerja

kerja kami dengan meng

masing-msaing

gunkan manual

Page 21: LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA€¦ · LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara . PEDOMAN WAWANCARA Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai . Badan Pertanahan
Page 22: LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA€¦ · LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara . PEDOMAN WAWANCARA Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai . Badan Pertanahan

Sehingga

kinerja yaitu tenta-

maksimal ang lama-

tapi pada kenya nya waktu

taanya banyak pekerjaan

sekali hambatan dan mema

hambatan pada kan waktu

penggunaan yang lama

teknologi dan hasil

antara lain nya tidak

faktor pengguna maksimal

pegawai ada

yang mengalami

kesulitan

dalam pengoprasi

anya

6 √ Teknologi informasi Sangat Kalo mengoprasikan Bagi yang Kalo

perangkat yang membantu komputer seperti menguasai kinerja

menghubungkan tetapi mengetik saya bisa teknologi kasih kur

suatu sistem dengan saya send tetap yang paling dan komputeri ang baik

Sistem lain dengan iri tidak sulit yaitu dengan sasi kantor Jika tidak

menggunkan akses menguasai adanya membidang pertanahan menggunak

internet seperti tanah dikomputer menurut saya an teknolo

aplikasi seperti melihat kelihataanya gi informasi

layanan denah peta masih dangat mudah banyak ke

masih kurang maksimal hanya atasan-atas kurangannya

dalam proses an saja yang Seperti

pembelajaran sudah bisa lamanya

menguasai waktu

terkadang pengerjaan

seniorpun apalagi

juga mengalami untuk

masalah dalam Pelayanan

penggunaan ke masyaraka

teknologi

yang

tanahanya

menurut saya bermasalah

Perbedaan kinerja kadang lama

Sangat sedikit kita sering

mendapat

komplain

dari mayara

kat

Page 23: LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA€¦ · LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara . PEDOMAN WAWANCARA Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai . Badan Pertanahan
Page 24: LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA€¦ · LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara . PEDOMAN WAWANCARA Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai . Badan Pertanahan

7 √ Teknologi infor saya bekerja dengan Saya rasa tidak bagi kinerja Karyawan

masi itu perangkat menggunakan sistem karena sistem yang sudah yang belum

dan sitem yang KKP yang bertujuan yang diteapkan menguasai mengeri

membantu kinerja

untuk menciptakan

tertib administrasi Ini adalah Teknologi Kinerja

dan mempermudah pertanahan, mening sistem baru informasi mereka

pekerjaaan katkan dan memper SDM pegawai yang seharus tidak cukup

dan mempercepat cepat pelayanan belum keseluru nya memper handal

pekerjaan sehingga serta megelola semua han mendapat cepat proses karena terjadi

menjadi efektif sistem yang ada Kan ilmu pelayanan kesalahan

dan efesien dikantor bpn ini di bidang dan memper sistem

teknologi cepat kerja bagi yang

Infrmatika dalam belum

hanya kepala melaksanakan mengerti

bagian dan atas tugas-tugas sehingga

an saja yang terkadang membutuhkan

baru bisa tidak sesuai waktu yang

menguasai menurut Cukup lama

sistem KKP pendapat untuk

ini. saya, nyata memperbaiki

untuk karyawan Penggunaan tetapi ada juga

kami sedang teknologi yang sudah

dalam proses informasi menguasai

masih juga mereka

memiliki Saling

kendala membantu

seperti sdm hanya

yang ada di permasalahan

kantor ini waktu lama

kurang

maksimal

8 √ Teknologi informasi Penggunaan teknologi Ada bebagai Kinerja Jauh dan

menurut saya dalam pekerjaan macam hambatan dengan kurang efektif

itu seperti itu sangat penting terutama menggunakan karena kinerja

komputer dan telepon dan sangat aplikasi teknologi menurut saya

untuk proses membantu teknologi informasi tidak menggu

pekerjaan tetapi saya menya informasi harusnya nakan teknolo

dari menggukan saya masih maksimal gi infmasi

teknologi belum memahami dan tepat atau manual

masih memilii betul waktu seperti mesin

banyak kekurangan aplikasi tersebut untuk ketik dan

dengan jaman karena sulit melayani pengiriman

semakin modern dan masih masyarakat surat akan

penggunaan atau bingung akan tetapi memakan

sdm pemakai pada waktu

harus benar-benar kenyataan yang cukup

ahli dan canggih nya lama

dan masalahnya tidak

saya masih

sesuai

Page 25: LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA€¦ · LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara . PEDOMAN WAWANCARA Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai . Badan Pertanahan
Page 26: LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA€¦ · LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara . PEDOMAN WAWANCARA Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai . Badan Pertanahan

belum maksimal dan mengulur

dalam pengoprasian waktu peker

teknologi jann

9 √ Teknologi informasi Saya bekerja

Saya belum bisa Dikantor ini Bekerja dengan

yaitu suatu dengan

menggunka

n bekerja menggunkan

perangkat yang memb meggunakan

aplikasi outocat dengan non teknologi

antu pekerjaan alat manual Itu hanya menggunakan tergantung

agar lebih mudah dan saya bekerja

beberapa orang teknologi dari pengguna

cepat kelapangan saja yang atau tidak nya

untuk menguasai sama saja pekerjaannya

menyurvei aplikasi tergantung dari kalo mereka

tanah dan tersebut orangnya benar-benar

mengukur saya hanya masing-masing ulet akan tepat

tanah. mengetahui masih banyak waktu

nama

aplikasinya menggunakan

semua pegawai sistem kkp

belum

benar- tapi pekerjaan

benar belum

menguasai maksimal

hanya beberapa menurut

saya sama

Teknologi informasi

saja

10 √ Tidak semua Seperti masih Menurut saya Menurut saya

adalah suatu sistem

pegawai bpn kurangnya disini sangat bekerja

yang membantu menggunakan wawasan terlihat menggunakan

mempercepat komputer

dalam

mengoprasi jauh perkem non teknologi

dan memudahkan dalam kan teknologi banganya hasil dikantor bpn

untuk proses melaksanakan

sistem

komputeri hasil sekarang dahulu mengg

pekerjaan seperti

tugasnya kare

sasi kantor

pertana dangan adanya unakan mesin

komputer na kompter

han, saya

kurang penggunaan ketik manual

hanya tersedia

mengerti

semua tekonologi penyimpanan

untuk pegawai

kembli

kemampuan sangat memba berkas-berkas

tetap jadi masing- ntu dan mem bertumpukan

Page 27: LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA€¦ · LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara . PEDOMAN WAWANCARA Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai . Badan Pertanahan

masing

masing-masing pegawai permudah untuk sehingga

pegawai honor pelayan cepat pekerjaan

er tidak memp dikantor kami menggunakan

unyai komputer untuk kendala alat manual

secara pribadi kinerja pasti tidak efektif

ada beberapa dan efesien

saja tapi bisa

diatasi hanya

saja membutuh

kan waktu

untuk perbaikan

Page 28: LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA€¦ · LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara . PEDOMAN WAWANCARA Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai . Badan Pertanahan

LAMPIRAN 5. Open Coding

Dokumentasi Peneliti tanggal 7 September 2015 sampai dengan selesai

Hasil Wawancara

No Tanggal Hasil Wawancara Open Coding

Wawancara (Pengodean

Terbuka)

1. 7 September Wawancara penulis kepada Pegawai Badan Penyampaian

2015 Pertanahan Nasional (BPN) Kantor Pertanahan Informasi

Kabupaten Pemalang Jawa Tengah.

Penggunaan teknologi informasi seperti,

Perangkat komputer (kkp) komputerisasi

Kantor petanahan dan layanan-layanan aplikasi

Yang di terapkan di kantor pertanahan

Kabupaten pemalang, tidak semua pegawai

Menguasai dapat menguasai penggunaan

Teknologi informasi dengan baik.

Seperti pada hasil wawancara kepada

Para pegawai BPN penggunaan teknologi

Dianggap sebagai hal yang membingungkan

Tapi bagi para pegawai yang menguasai

Teknologi informasi dan sisitem kkp

Page 29: LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA€¦ · LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara . PEDOMAN WAWANCARA Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai . Badan Pertanahan

Menganggapa penggunaan teknologi

sebagai sarana untuk mempermudah dalam

menyelesaikan pekerjaan secara efektif dan

efesien peneliti melihat jelas persoalan antara

pegawai yang berbeda kemampuannya.

Peneliti melihat keseluran pegawai bpn tidak

menguasai dalam penggunaan teknologi

secara baik dan benar.

Minimnya sdm pegawai BPN dapat

mempengarui proses kinerja pegawai yang

semakin menurun dan tidak maksimal dalam

menyelesaikan tugas-tugas pekerjaannya.

Peneliti menemukan masalah lainnya seperti

kurangnya disiplin pegawai BPN hal ini juga

mempengarui faktor kinerja sehingga kinerja

tidak meningkat

Page 30: LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA€¦ · LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara . PEDOMAN WAWANCARA Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai . Badan Pertanahan

LAMPIRAN 7. DOKUMENTASI

Page 31: LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA€¦ · LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara . PEDOMAN WAWANCARA Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai . Badan Pertanahan