Lampiran 1 : Nama Perusahaan No Kode Saham Nama Perusahaaneprints.umm.ac.id/59107/7/LAMPIRAN.pdf ·...

16
45 Lampiran 1 : Nama Perusahaan No Kode Saham Nama Perusahaan 1 INTP Indocement Tunggal Prakasa Tbk 2 SMCB Solusi Bangun Indonesia Tbk 3 SMGR Semen Indonesia (Persero) Tbk 4 WSBP Waskita Beton Precast Tbk 5 WTON Wijaya Karya Beton 6 ASII Astra International Tbk 7 UNVR Unilever Indonesia Tbk 8 AKRA AKR Corporido Tbk 9 ANTM Aneka Tambang Tbk 10 ANJT Austindo Nusantara Jaya Tbk 11 BNGA Bank CIMB Niaga Tbk 12 BNII Bank Maybank Indonesia Tbk 13 BBNI Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk 14 NISP Bank OCBC NISP Tbk 15 BJBR Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk 16 BJTM Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk 17 PTBA Bukit Asam Tbk 18 GIAA Garuda Indonesia (Persero) Tbk 19 INDY Indika Energy Tbk 20 ITMG Indo Tembangraya Megah Tbk 21 PGAS Perusahaan Gas Negara Tbk 22 PTRO Petrosea Tbk 23 UNTR United Tractors Tbk 24 INCO Vale Indonesia Tbk

Transcript of Lampiran 1 : Nama Perusahaan No Kode Saham Nama Perusahaaneprints.umm.ac.id/59107/7/LAMPIRAN.pdf ·...

Page 1: Lampiran 1 : Nama Perusahaan No Kode Saham Nama Perusahaaneprints.umm.ac.id/59107/7/LAMPIRAN.pdf · 2020. 2. 8. · LA2 Tunjangan yang diberikan bagi karyawan ... SO5 Insiden korupsi

45

Lampiran 1 : Nama Perusahaan

No Kode Saham Nama Perusahaan

1 INTP Indocement Tunggal Prakasa Tbk

2 SMCB Solusi Bangun Indonesia Tbk

3 SMGR Semen Indonesia (Persero) Tbk

4 WSBP Waskita Beton Precast Tbk

5 WTON Wijaya Karya Beton

6 ASII Astra International Tbk

7 UNVR Unilever Indonesia Tbk

8 AKRA AKR Corporido Tbk

9 ANTM Aneka Tambang Tbk

10 ANJT Austindo Nusantara Jaya Tbk

11 BNGA Bank CIMB Niaga Tbk

12 BNII Bank Maybank Indonesia Tbk

13 BBNI Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk

14 NISP Bank OCBC NISP Tbk

15 BJBR Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk

16 BJTM Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk

17 PTBA Bukit Asam Tbk

18 GIAA Garuda Indonesia (Persero) Tbk

19 INDY Indika Energy Tbk

20 ITMG Indo Tembangraya Megah Tbk

21 PGAS Perusahaan Gas Negara Tbk

22 PTRO Petrosea Tbk

23 UNTR United Tractors Tbk

24 INCO Vale Indonesia Tbk

Page 2: Lampiran 1 : Nama Perusahaan No Kode Saham Nama Perusahaaneprints.umm.ac.id/59107/7/LAMPIRAN.pdf · 2020. 2. 8. · LA2 Tunjangan yang diberikan bagi karyawan ... SO5 Insiden korupsi

46

Lampiran 2 : 91 Indikator Bedasarkan GRI G4

KATEGORI EKONOMI

Kinerja Ekonomi EC1 Nilai ekonomi langsung yang dihasilkan

EC2 Implikasi finansial dan risiko serta peluang

EC3 Cakupan kewajiban organisasi atas program

EC4 Bantuan finansial yang diterima

Keberadaan Pasar EC5 Rasio upah standar pegawai pemula (entry

level) menurut gender dibandingkan dengan

upah minimum regional di lokasi-lokasi

operasional yang signifikan

EC6 Perbandingan manajemen senior yang

dipekerjakan dari masyarakat lokal di

lokasi operasi yang signifikan

Dampak Ekonomi

Tidak Langsung

EC7 Pembangunan dan dampak dari investasi

infrastruktur dan jasa yang diberikan

EC8 Dampak ekonomi tidak langsung yang

signifikan, termasuk besarnya dampak

Praktik Pengadaan EC9 Perbandingan dari pembelian pemasok

lokal di operasional yang signifikan

KATEGORI LINGKUNGAN

Bahan EN1 Bahan yang digunakan berdasarkan berat

atau volume

EN2 Persentase bahan yang digunakan yang

merupakan bahan input daur ulang

Energi EN3 Konsumsi energi dalam organisasi

EN4 Konsumsi energi di luar organisasi

EN5 Intensitas energi

EN6 Pengurangan konsumsi energi

Air EN7 Konsumsi energi di luar organisasi

EN8 Total pengambilan air berdasarkan sumber

EN9 Sumber air yang secara signifikan

dipengaruhi oleh pengembalian air

EN10 Persentase dan total volume air yang didaur

ulang dan digunakan kembali

Keanekaragaman Hayati EN11 Lokasi-lokasi operasional yang dimiliki,

disewa, dikelola di dalam, atau yang

berdekatan dengan kawasan lindung dan

kawasan di luar lindung dengan nilai

keanekaragaman hayati tinggi

EN12 Uraian dampak signifikan kegiatan, produk,

dan jasa terhadap keanekaragaman hayati

di kawasan lindung dan kawasan di luar

lindung dengan nilai keanekaragaman

hayati tinggi

EN13 Habitat yang dilindungi dan dipulihkan

Page 3: Lampiran 1 : Nama Perusahaan No Kode Saham Nama Perusahaaneprints.umm.ac.id/59107/7/LAMPIRAN.pdf · 2020. 2. 8. · LA2 Tunjangan yang diberikan bagi karyawan ... SO5 Insiden korupsi

47

EN14 Jumlah total spesies dalam iucn red list dan

spesies dalam daftar spesies yang

dilindungi nasional dengan habitat di

tempat yang dipengaruhi operasional,

berdasarkan tingkat risiko kepunahan

Emisi EN15 Emisi gas rumah kaca (GRK) langsung

(Cakupan 1)

EN16 Emisi gas rumah kaca (GRK) energi tidak

langsung (Cakupan 2)

EN17 Emisi gas rumah kaca (GRK) tidak

langsung lainnya (Cakupan 3)

EN18 Intensitas emisi gas rumah kaca (GRK)

EN19 Pengurangan emisi gas rumah kaca (GRK)

EN20 Emisi bahan perusak ozon (BPO)

EN21 NOX, SOX, dan emisi udara signifikan

lainnya

Efluen dan Limbah EN22 Total air yang dibuang berdasarkan kualitas

dan tujuan

EN23 Bobot total limbah berdasarkan jenis dan

metode pembuangan

EN24 Jumlah dan volume total tumpahan

signifikan

EN25 Bobot limbah yang dianggap berbahaya

menurut ketentuan konvensi Basel2

Lampiran I, II, III, dan VIII yang diangkut,

diimpor, diekspor, atau diolah, dan

persentase limbah yang diangkut untuk

pengiriman internasional

EN26 Identitas, ukuran, status lindung, dan nilai

keanekaragaman hayati dari badan air dan

habitat terkait yang secara signifikan

terkena dampak dari pembuangan dan air

limpasan dari organisasi

Produk dan Jasa EN27 Tingkat mitigasi dampak terhadap dampak

lingungan produk dan jasa

EN28 Persentase produk yang terjual dan

kemasannya yang direklamasi menurut

kategori

Kepatuhan EN29 Nilai moneter denda signifikan dan jumlah

total sanksi non-moneter atas

ketidakpatuhan terhadap undang-undang

dan peraturan lingkungan

Transparansi EN30 Dampak lingkungan signifikan dari

pengangkutan produk dan barang lain serta

bahan untuk operasional organisasi, dan

pengangkutan tenaga kerja

Page 4: Lampiran 1 : Nama Perusahaan No Kode Saham Nama Perusahaaneprints.umm.ac.id/59107/7/LAMPIRAN.pdf · 2020. 2. 8. · LA2 Tunjangan yang diberikan bagi karyawan ... SO5 Insiden korupsi

48

Lain-lain EN31 Total pengeluaran dan investasi

perlindungan lingkungan berdasarkan jenis

Asesmen Pemasok Atas

Lingkungan

EN32 Persentase penapisan pemasok baru

menggunakan kriteria lingkungan

EN33 Dampak lingkungan negatif signifikan

aktual dan potensial dalam rantai pasokan

dan tindakan yang diambil

Mekanisme Pengaduan

Masalah Lingkungan

EN34 Jumlah pengaduan tentang dampak

lingkungan yang diajukan, ditangani, dan

diselesaikan melalui mekanisme pengaduan

resmi

Kategori Sosial Sub-Kategori: Praktik Ketenagakerjaan dan Kenyamanan

Bekerja

Kepegawaian LA1 Jumlah total dan tingkat perekrutan

karyawan baru dan turnover karyawan

menurut kelompok umur, gender, dan

wilayah

LA2 Tunjangan yang diberikan bagi karyawan

purnawaktu yang tidak diberikan bagi

karyawan sementara atau paruh waktu,

berdasarkan lokasi operasi yang signifikan

LA3 Tingkat kembali bekerja dan tingkat retensi

setelah cuti melahirkan, menurut gender

LA4 Jangka waktu minimum pemberitahuan

mengenai perubahan operasional, termasuk

apakah hal tersebut tercantum dalam

perjanjian bersama

LA5 Persentase total tenaga kerja yang diwakili

dalam komite bersama formal manajemen-

pekerja yang membantu mengawasi dan

memberikan saran program kesehatan dan

keselamatan kerja

LA6 Jenis dan tingkat cedera, penyakit akibat

kerja, hari hilang, dan kemangkiran, serta

jumlah total kematian akibat kerja, menurut

daerah dan gender

LA7 Pekerja yang sering terkena atau berisiko

tinggi terkena penyakit yang terkait dengan

pekerjaan mereka

LA8 Topik kesehatan dan keselamatan yang

tercakup dalam perjanjian formal dengan

serikat pekerja

Pelatihan dan

Pendidikan

LA9 Jam pelatihan rata-rata per tahun per

karyawan menurut gender, dan menurut

kategori karyawan

LA10 Program untuk manajemen keterampilan

dan pembelajaran seumur hidup yang

mendukung keberkelanjutan kerja

Page 5: Lampiran 1 : Nama Perusahaan No Kode Saham Nama Perusahaaneprints.umm.ac.id/59107/7/LAMPIRAN.pdf · 2020. 2. 8. · LA2 Tunjangan yang diberikan bagi karyawan ... SO5 Insiden korupsi

49

karyawan dan membantu mereka

mengelola purna bakti

LA11 Persentase karyawan yang menerima

reviuw kinerja dan pengembangan karier

secara reguler, menurut gender dan

kategori karyawan

Keberagaman dan

Kesetaraan Peluang

LA12 Komposisi badan tata kelola dan

pembagian karyawan per kategori

karyawan menurut gender, kelompok usia,

keanggotaan kelompok minoritas, dan

indikator keberagaman lainnya

Kesetaraan Remunerasi

Perempuan dan Laki-

laki

LA13 Rasio gaji pokok dan remunerasi bagi

perempuan terhadap laki-laki menurut

kategori karyawan, berdasarkanlokasi

operasional yang signifikan

Asesmen Pemasok

Terkait Praktik

Ketenagakerjaan

LA14 Persentase penapisan pemasok baru

menggunakan kriteria praktik

ketenagakerjaan

LA15 Dampak negatif aktual dan potensial yang

signifikan terhadap praktik

ketenagakerjaandalam rantai pasokan dan

tindakan yang diambil

Sub-Kategori: Hak Asasi Manusia

Investasi HR1 Jumlah total dan persentase perjanjian dan

kontrak investasi yang signifikan yang

menyertakan klausul terkait hak asasi

manusia atau penapisan berdasarkan hak

asasi manusia

HR2 Jumlah waktu pelatihan karyawan tentang

kebijakan atau prosedur hak asasi manusia

terkait dengan aspek hak asasi manusia

yang relevan dengan operasi, termasuk

persentase karyawan yang dilatih

Non-Diskriminasi HR3 Jumlah total insiden diskriminasi dan

tindakan korektif yang diambil

Kebebasan Berserikat

dan Perjanjian Kerja

Bersama

HR4 Operasi pemasok teridentifikasi yang

mungkin melanggar atau berisiko tinggi

melanggar hak untuk melaksanakan

kebebasan berserikat dan perjanjian kerja

bersama, dan tindakan yang diambil untuk

mendukung hak-hak tersebut

Pekerja Anak HR5 Operasi dan pemasok yang diidentifikasi

berisiko tinggi melakukan eksploitasi

pekerja anak dan tindakan yang diambil

untuk berkontribusi dalam penghapusan

pekerja anak yang efektif

Pekerja Paksa Atau

Wajib Kerja

HR6 Operasi dan pemasok yang diidentifikasi

berisiko tinggi melakukan pekerja paksa

Page 6: Lampiran 1 : Nama Perusahaan No Kode Saham Nama Perusahaaneprints.umm.ac.id/59107/7/LAMPIRAN.pdf · 2020. 2. 8. · LA2 Tunjangan yang diberikan bagi karyawan ... SO5 Insiden korupsi

50

atau wajib kerja dan tindakan untuk

berkontribusi dalam penghapusan segala

bentuk pekerja paksa atau wajib kerja

Praktik Pengamanan HR7 Persentase petugas pengamanan yang

dilatih dalam kebijakan atau prosedur hak

asasi manusia di organisasi yang relevan

dengan operasi

Hak Adat HR8 Jumlah total insiden pelanggaran yang

melibatkan hak-hak masyarakat adat dan

tindakan yang diambil

Asesmen HR9 Jumlah total dan persentase operasi yang

telah melakukan reviu atau asesmen

dampak hak asasi manusia

Asesmen Pemasok Atas

Hak Asasi Manusia

HR10 Persentase penapisan pemasok baru

menggunakan kriteria hak asasi manusia

HR11 Dampak negatif aktual dan potensial yang

signifikan terhadap hak asasi manusia

dalam rantai pasokan dan tindakan yang

diambil

Mekanisme Pengaduan

Masalah Hak Asasi

Manusia

HR12 Jumlah pengaduan tentang dampak

terhadap hak asasi manusia yang diajukan,

ditangani, dan diselesaikan melalui

mekanisme pengaduan formal

Sub-Kategori: Masyarakat

Masyarakat Lokal SO1 Persentase operasi dengan pelibatan

masyarakat lokal, asesmen dampak, dan

program pengembangan yang diterapkan

SO2 Operasi dengan dampak negatif aktual dan

potensial yang signifikan terhadap

masyarakat lokal

Anti-Korupsi SO3 Jumlah total dan persentase operasi yang

dinilai terhadap risiko terkait dengan

korupsi dan risiko signifikan yang

teridentifikasi

SO4 Komunikasi dan pelatihan mengenai

kebijakan dan prosedur anti-korupsi

SO5 Insiden korupsi yang terbukti dan tindakan

yang diambil

Kebijakan Publik SO6 Nilai total kontribusi politik berdasarkan

negara dan penerima/penerima manfaat

Anti Persaingan SO7 Jumlah total tindakan hukum terkait Anti

Persaingan, anti-trust, serta praktik

monopoli dan hasilnya

Kepatuhan SO8 Nilai moneter denda yang signifikan dan

jumlah total sanksi non-moneter atas

ketidakpatuhan terhadap undang-undang

dan peraturan

Page 7: Lampiran 1 : Nama Perusahaan No Kode Saham Nama Perusahaaneprints.umm.ac.id/59107/7/LAMPIRAN.pdf · 2020. 2. 8. · LA2 Tunjangan yang diberikan bagi karyawan ... SO5 Insiden korupsi

51

Asesmen Pemasok Atas

Dampak Terhadap

Masyarakat

SO9 Persentase penapisan pemasok baru

menggunakan kriteria untuk dampak

terhadap masyarakat

SO10 Dampak negatif aktual dan potensial yang

signifikan terhadap masyarakat dalam

rantai pasokan dan tindakan yang diambil

Mekanisme Pengaduan

Dampak Terhadap

Masyarakat

SO11 Jumlah pengaduan tentang dampak

terhadap masyarakat yang diajukan,

ditangani, dan diselesaikan melalui

mekanisme pengaduan resmi

Sub-Kategori: Tanggung Jawab atas Produk

Kesehatan Keselamatan

Pelanggan

PR1 Persentase kategori produk dan jasa yang

signifikan dampaknya terhadap kesehatan

dan keselamatan yang dinilai untuk

peningkatan

PR2 Total jumlah insiden ketidakpatuhan

terhadap peraturan dan koda sukarela

terkait dampak kesehatan dan keselamatan

dari produk dan jasa sepanjang daur hidup,

menurut jenis hasil

Pelabelan Produk dan

Jasa

PR3 Jenis informasi produk dan jasa yang

diharuskan oleh prosedur organisasi terkait

dengan informasi dan pelabelan produk dan

jasa, serta persentase kategori produk dan

jasa yang signifikan harus mengikuti

persyaratan informasi sejenis

PR4 Jumlah total Insiden ketidakpatuhan

terhadap peraturan dan koda sukarela

terkait dengan informasi dan pelabelan

produk dan jasa, menurut jenis hasil

PR5 Hasil survei untuk mengukur kepuasan

pelanggan

Komunikasi Pemasaran PR6 Penjualan produk yang dilarang atau

disengketakan

PR7 Jumlah total Insiden ketidakpatuhan

terhadap peraturan dan koda sukarela

tentang komunikasi pemasaran, termasuk

iklan, promosi, dan sponsor, menurut jenis

hasil

Privasi pelanggan PR8 Jumlah total keluhan yang terbukti terkait

dengan pelanggaran privasi pelanggan dan

hilangnya data pelanggan

Kepatuhan PR9 Nilai moneter denda yang signifikan atas

ketidakpatuhan terhadap undang-undang

dan peraturan terkait penyediaan dan

penggunaan produk dan jasa

Sumber: www.globalreporting.org. (Data Diolah)

Page 8: Lampiran 1 : Nama Perusahaan No Kode Saham Nama Perusahaaneprints.umm.ac.id/59107/7/LAMPIRAN.pdf · 2020. 2. 8. · LA2 Tunjangan yang diberikan bagi karyawan ... SO5 Insiden korupsi

52

Lampiran 3 : Hasil Perhitungan Variabel Corporate Social Responsibility

No Kode Tahun

AR X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7

1 INTP 2016 2 6 2 0 1 1 12

2017 1 8 3 1 0 0 14

2018 4 5 3 0 0 0 13

2 SMCB 2016 2 19 9 0 2 0 33

2017 3 17 10 0 2 0 33

2018 3 15 8 0 2 0 29

3 SMGR 2016 3 11 4 0 0 0 19

2017 1 6 2 0 1 0 10

2018 2 7 2 0 0 0 12

4 WSBP 2016 7 7 11 1 4 7 38

2017 0 6 9 1 6 6 29

2018 3 6 10 1 3 5 28

5 WTON 2016 4 2 6 1 2 3 19

2017 2 1 5 0 0 1 9

2018 5 0 7 0 3 0 15

6 ASII 2016 3 9 5 1 1 3 23

2017 3 9 3 2 0 2 20

2018 3 9 4 2 0 2 21

7 UNVR 2016 2 6 4 1 1 1 16

2017 2 7 4 2 1 1 18

2018 2 8 7 2 1 1 22

8 AKRA 2016 8 13 7 2 5 8 44

2017 6 6 5 2 1 0 21

2018 5 5 8 2 2 3 26

9 ANTM 2016 4 15 10 0 1 0 31

2017 3 15 11 3 1 0 34

2018 2 14 5 2 1 0 24

10 ANJT 2016 2 2 2 3 0 0 10

2017 3 7 2 4 0 0 17

2018 3 9 3 6 0 0 22

11 BNGA 2016 2 2 5 0 2 3 15

2017 3 1 4 0 3 1 12

2018 2 4 3 0 3 1 13

12 BNII 2016 4 1 5 0 2 4 17

2017 2 3 4 0 2 2 14

2018 3 5 4 0 2 1 16

13 BBNI 2016 2 2 4 0 1 2 11

2017 2 0 2 0 1 1 6

2018 1 1 2 0 1 1 7

Page 9: Lampiran 1 : Nama Perusahaan No Kode Saham Nama Perusahaaneprints.umm.ac.id/59107/7/LAMPIRAN.pdf · 2020. 2. 8. · LA2 Tunjangan yang diberikan bagi karyawan ... SO5 Insiden korupsi

53

14 NISP 2016 2 2 11 2 1 1 20

2017 1 5 11 0 0 2 20

2018 2 5 5 0 2 1 15

15 BJBR 2016 3 6 8 5 5 2 30

2017 8 16 8 4 4 5 46

2018 2 3 2 1 1 0 10

16 BJTM 2016 4 3 2 0 0 2 11

2017 4 3 6 1 2 2 19

2018 8 10 13 5 6 1 44

17 PTBA 2016 6 14 3 8 7 9 48

2017 3 4 7 2 3 1 21

2018 7 16 9 7 6 6 52

18 GIAA 2016 5 14 7 4 2 8 41

2017 3 7 3 1 0 7 22

2018 4 6 10 2 2 4 29

19 INDY 2016 2 4 3 0 2 0 12

2017 2 4 3 0 0 0 10

2018 2 4 3 0 0 0 10

20 ITMG 2016 3 12 5 1 2 1 25

2017 1 7 3 0 0 0 12

2018 1 5 0 0 0 0 7

21 PGAS 2016 2 8 9 0 2 1 23

2017 4 7 9 1 2 3 26

2018 4 7 10 2 2 4 29

22 PTRO 2016 4 11 5 0 2 1 24

2017 5 6 10 0 3 2 27

2018 4 10 6 4 3 0 27

23 UNTR 2016 4 9 6 1 4 6 31

2017 6 2 7 0 3 3 22

2018 2 8 4 0 0 1 16

24 INCO 2016 1 4 1 0 2 0 8

2017 1 7 2 0 1 0 12

2018 4 14 4 1 2 4 30

Sumber: Data diolah oleh Peneliti

Page 10: Lampiran 1 : Nama Perusahaan No Kode Saham Nama Perusahaaneprints.umm.ac.id/59107/7/LAMPIRAN.pdf · 2020. 2. 8. · LA2 Tunjangan yang diberikan bagi karyawan ... SO5 Insiden korupsi

54

Lampiran 4 : Hasil Perhitungan Variabel Good Corporate Governance

No Kode Tahun X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 X2.5 X2.6 X2.7

1 INTP 2016 0,000 0,000 0,490 0,510 0,333 9,000 3,000

2017 0,000 0,000 0,490 0,510 0,333 9,000 3,000

2018 0,000 0,000 0,490 0,510 0,333 9,000 3,000

2 SMCB 2016 0,000 0,000 0,044 0,150 0,429 9,000 3,000

2017 0,000 0,000 0,097 0,097 0,429 9,000 3,000

2018 0,000 0,000 0,097 0,097 0,429 9,000 3,000

3 SMGR 2016 0,000 0,510 0,490 0,000 0,286 7,000 4,000

2017 0,000 0,510 0,490 0,000 0,286 7,000 4,000

2018 0,000 0,510 0,490 0,000 0,286 7,000 4,000

4 WSBP 2016 0,000 0,000 0,400 0,000 0,000 4,000 3,000

2017 0,000 0,000 0,400 0,000 0,000 5,000 3,000

2018 0,000 0,000 0,400 0,000 0,000 5,000 3,000

5 WTON 2016 0,002 0,078 0,285 0,000 0,333 7,000 3,000

2017 0,002 0,072 0,290 0,000 0,429 7,000 3,000

2018 0,002 0,068 0,292 0,000 0,429 7,000 3,000

6 ASII 2016 0,000 0,000 0,498 0,501 0,333 11,000 4,000

2017 0,000 0,000 0,498 0,501 0,333 9,000 4,000

2018 0,001 0,000 0,498 0,501 0,300 10,000 4,000

7 UNVR 2016 0,000 0,000 0,150 0,000 0,000 10,000 3,000

2017 0,000 0,000 0,150 0,000 0,000 10,000 3,000

2018 0,000 0,000 0,150 0,000 0,000 10,000 3,000

8 AKRA 2016 0,007 0,586 0,407 0,000 0,250 8,000 3,000

2017 0,006 0,585 0,410 0,000 0,333 8,000 3,000

2018 0,007 0,585 0,408 0,000 0,333 8,000 3,000

9 ANTM 2016 0,000 0,650 0,350 0,000 0,333 6,000 4,000

2017 0,000 0,650 0,350 0,000 0,333 6,000 4,000

2018 0,000 0,650 0,350 0,000 0,400 6,000 4,000

10 ANJT 2016 0,096 0,827 0,077 0,000 0,333 6,000 4,000

2017 0,096 0,827 0,077 0,000 0,400 5,000 5,000

2018 0,096 0,827 0,077 0,000 0,400 5,000 5,000

11 BNGA 2016 0,000 0,000 0,085 0,000 0,444 10,000 3,000

2017 0,000 0,000 0,078 0,000 0,444 11,000 3,000

2018 0,000 0,000 0,078 0,000 0,444 12,000 3,000

12 BNII 2016 0,000 0,000 0,027 0,183 0,500 8,000 7,000

2017 0,000 0,000 0,027 0,183 0,500 7,000 3,000

2018 0,000 0,000 0,027 0,183 0,500 8,000 3,000

13 BBNI 2016 0,000 0,674 0,032 0,294 0,500 10,000 3,000

2017 0,000 0,653 0,332 0,328 0,375 8,000 4,000

2018 0,000 0,600 0,026 0,288 0,444 8,000 4,000

14 NISP 2016 0,000 0,000 0,149 0,000 0,500 10,000 3,000

Page 11: Lampiran 1 : Nama Perusahaan No Kode Saham Nama Perusahaaneprints.umm.ac.id/59107/7/LAMPIRAN.pdf · 2020. 2. 8. · LA2 Tunjangan yang diberikan bagi karyawan ... SO5 Insiden korupsi

55

2017 0,000 0,000 0,149 0,000 0,625 10,000 3,000

2018 0,000 0,000 0,149 0,000 0,625 9,000 4,000

15 BJBR 2016 0,000 0,367 0,250 0,000 0,800 7,000 5,000

2017 0,000 0,750 0,250 0,000 0,800 7,000 3,000

2018 0,000 0,765 0,250 0,000 0,500 4,000 3,000

16 BJTM 2016 0,001 0,799 0,201 0,000 0,400 5,000 3,000

2017 0,001 0,797 0,202 0,000 0,400 7,000 4,000

2018 0,001 0,797 0,202 0,000 0,500 7,000 4,000

17 PTBA 2016 0,000 0,711 0,289 0,000 0,333 6,000 3,000

2017 0,000 0,711 0,289 0,000 0,333 6,000 3,000

2018 0,000 0,711 0,289 0,000 0,333 6,000 4,000

18 GIAA 2016 0,000 0,851 0,149 0,000 0,286 8,000 3,000

2017 0,000 0,862 0,138 0,000 0,286 9,000 3,000

2018 0,000 0,862 0,138 0,000 0,375 8,000 3,000

19 INDY 2016 0,018 0,052 0,295 0,000 0,500 3,000 3,000

2017 0,018 0,307 0,297 0,000 0,500 3,000 3,000

2018 0,019 0,307 0,297 0,000 0,400 3,000 3,000

20 ITMG 2016 0,000 0,000 0,329 0,671 0,400 6,000 4,000

2017 0,001 0,000 0,328 0,671 0,286 8,000 4,000

2018 0,001 0,000 0,328 0,671 0,400 8,000 4,000

21 PGAS 2016 0,000 0,570 0,430 0,000 0,333 6,000 4,000

2017 0,000 0,570 0,430 0,000 0,333 5,000 5,000

2018 0,000 0,570 0,430 0,000 0,333 5,000 5,000

22 PTRO 2016 0,000 0,000 0,188 0,000 0,400 5,000 3,000

2017 0,000 0,000 0,185 0,000 0,400 3,000 3,000

2018 0,000 0,000 0,168 0,000 0,400 3,000 3,000

23 UNTR 2016 0,000 0,595 0,405 0,000 0,333 7,000 3,000

2017 0,000 0,595 0,405 0,000 0,333 7,000 3,000

2018 0,000 0,595 0,405 0,000 0,333 7,000 3,000

24 INCO 2016 0,000 0,202 0,205 0,202 0,300 4,000 3,000

2017 0,000 0,202 0,205 0,202 0,300 4,000 3,000

2018 0,000 0,202 0,205 0,202 0,333 4,000 3,000

Sumber: Data diolah oleh Peneliti

Page 12: Lampiran 1 : Nama Perusahaan No Kode Saham Nama Perusahaaneprints.umm.ac.id/59107/7/LAMPIRAN.pdf · 2020. 2. 8. · LA2 Tunjangan yang diberikan bagi karyawan ... SO5 Insiden korupsi

56

Lampiran 5 : Hasil Perhitungan Variabel Nilai Perusahaan

No Kode Tahun Y1.1 Y1.2

1 INTP 2016 2,013 2,230

2017 2,931 3,290

2018 2,624 3,010

2 SMCB 2016 0,941 0,840

2017 0,959 0,870

2018 1,430 2,210

3 SMGR 2016 1,539 1,910

2017 1,584 1,930

2018 1,693 2,150

4 WSBP 2016 1,526 2,040

2017 1,230 1,470

2018 1,133 1,330

5 WTON 2016 2,008 3,020

2017 1,228 1,590

2018 1,016 1,250

6 ASII 2016 1,745 2,540

2017 1,608 2,150

2018 1,460 1,980

7 UNVR 2016 18,398 46,670

2017 23,286 82,440

2018 18,355 38,620

8 AKRA 2016 2,003 3,060

2017 1,975 2,820

2018 1,366 1,800

9 ANTM 2016 1,103 1,170

2017 0,884 0,810

2018 0,959 0,960

10 ANJT 2016 1,269 1,450

2017 0,799 0,760

2018 0,804 0,670

11 BNGA 2016 0,946 0,630

2017 0,989 0,920

2018 0,938 0,600

12 BNII 2016 1,023 1,240

2017 0,983 0,860

2018 0,947 0,660

13 BBNI 2016 1,024 1,190

2017 1,122 1,830

2018 1,069 1,580

14 NISP 2016 1,031 1,240

2017 0,998 0,990

Page 13: Lampiran 1 : Nama Perusahaan No Kode Saham Nama Perusahaaneprints.umm.ac.id/59107/7/LAMPIRAN.pdf · 2020. 2. 8. · LA2 Tunjangan yang diberikan bagi karyawan ... SO5 Insiden korupsi

57

2018 0,972 0,830

15 BJBR 2016 1,240 3,410

2017 1,121 2,300

2018 1,075 1,740

16 BJTM 2016 1,030 1,210

2017 1,055 1,360

2018 1,030 1,260

17 PTBA 2016 1,982 3,000

2017 1,661 2,050

2018 2,376 3,320

18 GIAA 2016 0,834 0,720

2017 0,510 0,610

2018 0,510 0,640

19 INDY 2016 0,743 0,350

2017 0,997 1,060

2018 0,849 0,460

20 ITMG 2016 1,421 1,670

2017 1,486 1,800

2018 1,431 1,530

21 PGAS 2016 1,248 1,620

2017 0,832 0,980

2018 1,047 1,040

22 PTRO 2016 0,704 0,320

2017 0,839 0,690

2018 0,881 0,650

23 UNTR 2016 1,573 1,970

2017 2,027 2,780

2018 1,387 1,870

24 INCO 2016 1,111 1,180

2017 1,077 1,170

2018 1,167 1,160

Sumber: Data diolah oleh Peneliti

Page 14: Lampiran 1 : Nama Perusahaan No Kode Saham Nama Perusahaaneprints.umm.ac.id/59107/7/LAMPIRAN.pdf · 2020. 2. 8. · LA2 Tunjangan yang diberikan bagi karyawan ... SO5 Insiden korupsi

58

Lampiran 6 : Hasil Output WarpPLS

1. Statistik Deskriptif Variabel Penelitian

Page 15: Lampiran 1 : Nama Perusahaan No Kode Saham Nama Perusahaaneprints.umm.ac.id/59107/7/LAMPIRAN.pdf · 2020. 2. 8. · LA2 Tunjangan yang diberikan bagi karyawan ... SO5 Insiden korupsi

59

2. Cross Loading

3. Cross Loading setelah penghapusan indikator kepemilikan publik dan dewan

direksi

Page 16: Lampiran 1 : Nama Perusahaan No Kode Saham Nama Perusahaaneprints.umm.ac.id/59107/7/LAMPIRAN.pdf · 2020. 2. 8. · LA2 Tunjangan yang diberikan bagi karyawan ... SO5 Insiden korupsi

60

4. Composite Reliability

5. Model Fit

6. R Square

7. Q Square