ADMINISTRATEURRSEAUX &RESPONSABLEMICROFORMATION NIVEAU IIBAC+3

TTII

LLAAUUQQLLEEBBAALL

LLAAPPPPEERRAA

CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLECENTRE DE FORMATION DAPPRENTIS

ALTERNANCEFORMATIONALTERNANCEFORMATION

PAR CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

L'ALTERNANCEA LA JOLIVERIEFormer des professionnels recherchs par les entreprises

UNE VOLONTFaire vivre le partenariat avec lentreprise.Assurer des formations en phase avec le monde du travail.Former et accompagner la personne en formation dans son parcours professionnel.Maintenir le contact avec les anciens apprentis et stagiaires.Rester attentif aux volutions technologiques.Evoluer dans notre dmarche Qualit.

DES MOYENSDes formateurs reconnus dans leur spcialit et toujours lcoute de la personne enformation et de lentreprise.Un matriel adapt la formation et aux besoins de nos partenaires.Une exprience votre disposition.Une formation pour les Tuteurs.Un "Service Emploi" et "Suivi des Anciens".

DES RSULTATSDes comptences et une exprience reconnues.Intgration de nos anciens apprentis et stagiaires dans le milieu professionnel.Un taux important de russite aux examens.

UN CONTACTPour de plus amples informations,un conseiller est prsent pour vous rpondre

N.B. Ce document n'est pas contractuel, il est susceptible d'voluer en fonction de la lgislation.

EN COLLABORATION AVEC LELYCE SAINT-PIERRE - LA JOLIVERIE

C E N T R E S D E F O R M AT I O N141 route de Clisson - BP 4322944232 Saint-Sbastien sur Loire cedexTl. : 02 51 71 36 20 - Fax : 02 51 71 36 26

http://www.la-joliverie.com

ADMINISTRATEUR RSEAUX& RESPONSABLE MICRO

FORMATIONGNRALE ET

PROFESSIONNELLEOriente vers 3 principaux domaines :

- ADMINISTRATION & MAINTENANCE

- ASSISTANCE & FORMATION

- GESTION DU CHANGEMENT

(Contrle continuet examen)

PROJET TUTOR

TUDE SUR DES LMENTS DE SCURIT,

D'ADMINISTRATION SYSTME OU D'INTERCONNEXION DE

RSEAUX

(Evaluation et soutenancedu mmoire)

PRIODE ENENTREPRISE

- ACTIVIT D'ADMINISTRATION ETDE MAINTENANCE, D'ASSISTANCE ETFORMATION, DE SCURIT RSEAUX

- PILOTAGE D'UN PROJET, COMMUNICATION AVEC DES

TECHNICIENS, DES UTILISATEURS,DES FOURNISSEURS

(Evaluation par le tuteur)

LAPPRENANTACTEUR DE

SA FORMATION

PROFIL DU CANDIDAT :Etre titulaire dun des diplmes suivants : vocation informatique (industrielle ou tertiaire) Brevet de Technicien Suprieur ou Diplme Universitaire Technologique Licence niveau L2

QUALITS ATTENDUES :Sens relationnel, dynamisme, organisation,disponibilit, motivation pour ladministrationdes rseaux informatiques.

OBJECTIFS :A l'issue de la formation, lAdministrateurRseaux et Responsable Micro sera capable de :

Administrer et maintenir : - automatiser et optimiser le fonctionnement

des systmes, rseaux, applications et basesde donnes,

- assurer le maintien des conditions opra-tionnelles, analyser les dysfonctionnementset les rsoudre, mener une surveillanceprventive,

- grer un parc micro, rdiger et tenir jourles documents techniques.

Assister et former les utilisateurs.

Grer le changement : proposer et mettre enuvre les volutions technologiques, piloterun projet.

Communiquer en langue anglaise : loralet lcrit dans le cadre de situations profes-sionnelles.

COMPETENCES : Concevoir une architecture rseau et la mettre en uvre Installer des stations clientes et des applicatifs Administrer une base de donnes Reprer et analyser les risques pour garantir la scurit du systme dinformation Diagnostiquer une panne et assurer la maintenance Sinformer des volutions technologiques Analyser les besoins en investissement informatique et tablir le budget prvisionnel Constituer et manager une quipe de travail Organiser et piloter un projet Animer une formation auprs dutilisateurs ou techniciens rseaux Mener un entretien en langue anglaise

EN ENTREPRISE :

Au C.F.P. LA JOLIVERIE

Sout

enan

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roje

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Man

agem

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ENS. GNRAL

ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL

S.

Priode en entreprise (dont projet tutor)39 semaines sur une anne (dont 5 semaines de congs pays)

01/0

9

LE STAGIAIRE A la signature du contrat, il doit avoir moins de 26 ans ou tredemandeur demploi de plus de 25 ans.

La formation sarticule autour :

De priodes en Entreprise : le stagiaire est initi au travail enquipe, prend conscience de ses responsabilits futures et dve-loppe des comptences professionnelles.

De priodes au Centre de Formation : le stagiaire bnficie dunenseignement gnral et professionnel.

Intrt du contrat de professionnalisation pour le jeune- Prparer une qualification professionnelle (selon la branche)- Apprendre un mtier- Acqurir une exprience professionnelle- Intgrer le monde du travail

Intrt du contrat de professionnalisation pour lentreprise - Anticiper des besoins de comptences- Transmettre les valeurs et la culture de lentreprise- Assurer la formation des jeunes- Dvelopper la capacit formatrice de lentreprise

LENTREPRISEPrise en charge du cot de la formation par l'OrganismeParitaire Collecteur Agr (O.P.C.A.) dont dpend l'entreprise.

LES CONDITIONS

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATIONLES PRINCIPES DE LA FORMATION PARCONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

CHARTE DE L'ALTERNANCE 13 semaines sur 1 anne

RMUNRATION MINIMALE (en % du SMIC)

Age au moins titulaire dun diplme ou titre professionnel de niveau IV

- 21 ans 65%

de 21 - 25 ans 80%

26 ans et plus SMIC ou 85% SMCAllgements des cotisations patronales dorigine lgale et conventionnelle selon le rgime"d'allgements Fillon".Les rmunrations peuvent varier en fonction des accords de branches professionnelles.

ADMINISTRATEUR RSEAUX& RESPONSABLE MICRO

FORMATIONGNRALE ET

PROFESSIONNELLEOriente vers 3 principaux domaines :

- ADMINISTRATION & MAINTENANCE

- ASSISTANCE & FORMATION

- GESTION DU CHANGEMENT

(Contrle continuet examen)

PROJET TUTOR

TUDE SUR DES LMENTS DE SCURIT,

D'ADMINISTRATION SYSTME OU D'INTERCONNEXION DE

RSEAUX

(Evaluation et soutenancedu mmoire)

PRIODE ENENTREPRISE

- ACTIVIT D'ADMINISTRATION ETDE MAINTENANCE, D'ASSISTANCE ETFORMATION, DE SCURIT RSEAUX

- PILOTAGE D'UN PROJET, COMMUNICATION AVEC DES

TECHNICIENS, DES UTILISATEURS,DES FOURNISSEURS

(Evaluation par le tuteur)

LAPPRENANTACTEUR DE

SA FORMATION

PROFIL DU CANDIDAT :Etre titulaire dun des diplmes suivants : vocation informatique (industrielle ou tertiaire) Brevet de Technicien Suprieur ou Diplme Universitaire Technologique Licence niveau L2

QUALITS ATTENDUES :Sens relationnel, dynamisme, organisation,disponibilit, motivation pour ladministrationdes rseaux informatiques.

OBJECTIFS :A l'issue de la formation, lAdministrateurRseaux et Responsable Micro sera capable de :

Administrer et maintenir : - automatiser et optimiser le fonctionnement

des systmes, rseaux, applications et basesde donnes,

- assurer le maintien des conditions opra-tionnelles, analyser les dysfonctionnementset les rsoudre, mener une surveillanceprventive,

- grer un parc micro, rdiger et tenir jourles documents techniques.

Assister et former les utilisateurs.

Grer le changement : proposer et mettre enuvre les volutions technologiques, piloterun projet.

Communiquer en langue anglaise : loralet lcrit dans le cadre de situations profes-sionnelles.

COMPETENCES : Concevoir une architecture rseau et la mettre en uvre Installer des stations clientes et des applicatifs Administrer une base de donnes Reprer et analyser les risques pour garantir la scurit du systme dinformation Diagnostiquer une panne et assurer la maintenance Sinformer des volutions technologiques Analyser les besoins en investissement informatique et tablir le budget prvisionnel Constituer et manager une quipe de travail Organiser et piloter un projet Animer une formation auprs dutilisateurs ou techniciens rseaux Mener un entretien en langue anglaise

EN ENTREPRISE :

Au C.F.P. LA JOLIVERIE

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ENS. GNRAL

ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL

S.

Priode en entreprise (dont projet tutor)39 semaines sur une anne (dont 5 semaines de congs pays)

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LE STAGIAIRE A la signature du contrat, il doit avoir moins de 26 ans ou tredemandeur demploi de plus de 25 ans.

La formation sarticule autour