w w w . d l - f . d k

5 5 . Å R G A N G N R . 1 2 D E C . 2 0 1 1 D L - F / H K

L A B O R A N T E N – E T F A G - B L A DE V A L U E R I N G A F L Æ S E R U N D E R S Ø G E L S E N 2 0 1 1

F R A L I V P Å M A R S T I L R O I S J Æ L E N

I N D H O L D

A R T I K L E R

w w w . d l - f . d k

5 5 . Å R G A N G N R . 1 2 D E C . 2 0 1 1 D L - F / H K

L A B O R A N T E N – E T F A G - B L A DE V A L U E R I N G A F L Æ S E R U N D E R S Ø G E L S E N 2 0 1 1

F R A L I V P Å M A R S T I L R O I S J Æ L E N

3 Lederen

4 Fra liv på Mars til ro i sjælen

8 LABORANTEN – et FAG-bladEvaluering af læserundersøgelsen2011Resultatet af undersøgelsen viser stor tilfredshed med fagbladet LABORANTEN.En trofast læserskare, masser af input ogen stor interesse for at deltage i fokus-gruppe er delkonklusionerne.

12 Miljøbrevkassen15 Kommentaren16 Fagligt17 Diverse18 Kurser23 Orientering fra bestyrelsen24 Brancheklubberne31 Diverse

33 Mødekalenderen

4

D I V E R S E

FA G L I G T

8

12

Indlæg, der er underskrevet af udvalg eller med

navn, afspejler ikke nødvendigvis DL-F’s holdning.

2

L E D E R E N

3

Slår man ordet “MANGFOLDIG-HED” op i ordbogen, kommerfølgende forklaring:

At indeholde mange forskelligesider og aspekter. At være varie-ret i sit indhold.

Jeg tror på, at DL-F er kendeteg-nende som en landsforening,vores medlemmer kan identifi-cere sig med. Vi kender vores fag,vores medlemmer og ved, hvadmedlemmerne vil have.

Alligevel er vores fag ganskemang foldigt. Når jeg besøgerlaborantskoler, plejer jeg at sige,at der står en laborant bag alt!Det er store ord – men tæt påsandheden.

År 2011 er snart forbi, det er ble-vet tid til status – og tid til at kig-ge fremad. Hvad gjorde 2011 tilet mangfoldigt år – og hvad vil2012 bringe?

På min julebuffet står menuen på homo-genitet – krydret med mangfoldighed

I LABORANTEN satte vi i 2011fokus på den lille arbejdspladsog kom vidt omkring. Vi besøgtekartoffelmelsfabrikken, service-teknikeren, kvalitetsmedarbej-deren, forsyningsanlægget ogmiljølaboratoriet.

Vi ønskede i DL-F med årets temaat sætte fokus på de arbejds-pladser, som ikke alle tænkersom oplagte DL-F arbejdsplad-ser. Men det gjorde vi! Vi ønske-de at signalere, at vores fag haret væld af muligheder – med enstærk faglig profil.

Vi er en homogen gruppe, vilnogen måske sige. Men kan manvære både homogen og mang-foldig på samme tid? Hvordanskaber vi en landsforening, derbåde kendetegner de store gen-kendelige linjer og samtidig sig-nalerer mangfoldighed og mu -ligheder i faget?

Vores svar vil i 2012 være, at vivæl ger at sætte fokus på MANG-FOLDIGHED. Det bliver årets te -ma på delegeretmødet og åretstema i LABORANTEN.

Vi vil i 2012 synliggøre en rækkeaf de faggrupper, der findes in -denfor DL-F. Vi ønsker, at I med-lemmer skal blive klogere påhinanden og vores mangfoldigevirke hver dag – når hverdagenbliver til 2012.

Med ønsket om en glædelig julog et godt nytår til jer alle – etmangfoldigt leve for vores fag!

Susanne Bahne HansenAnsvarshavende redaktør

A R T I K E L

Fra liv på Mars til ro i sjælen

Af Carl Ancher Pedersen Fotos: Claus Haagensen

2010-udgaven af DL-F’s konfe-rence med fokus på fagets man-ge facetter var en stor succes, såhvorfor ikke gentage den? Detblev den så præcist et år efter, ogflytningen fra HK-huset i Wei de -kampsgade i København til Er -hvervsakademi Aarhus (Labo rant -skolen) i Hasselager gav hverkenskår i tilslutning eller tilfredshed.Dagen igennem surfede delta -ger ne livligt rundt mellem de i alt22 workshops, og indimellem fikde tid til at snakke og net vær kemed kendte og ukendte kolleger.Fagligt kom konferencen vidtomkring. Der var “hårde” fagligeemner som CLP-mærkningsreg-ler, celleteknik og hjerneforsk-ning – og mindre hårde som øl -bryg ning. Der var fagpolitiske

em ner som forhandling om lønog arbejdsvilkår og DL-F’s frem-tid, og der var “bløde” emner somarbejdsmiljø, trivsel på jobbetog mindfulness. Kort sagt nogetfor enhver smag og interesse.

Liv på Mars – måske

Ved middagstid lokkede mikro-biolog Kai Finster mange til sinworkshop med overskriften ”Erder liv på Mars?”. Den handledeom et spændende tværfagligtforskningsprojekt på Aarhus Uni -versitet, der har strakt sig overde seneste 10 år. Ud over de med -virkende biologer, fysikere, ke -mi kere, geologer og studerendehuskede forsker Finster også atkreditere de dygtige laboranter,der udfører analysearbejdet. Vi hørte om den tidlige Mars-forskning gennem 60’erne og

70’erne og ikke mindst om de toViking-rumsonder, der i 1975 lan -dede på Mars. Med primitiv robot-og computerteknologi foretogde – uberørt af laboranthænder– analyser, der for de næste 20 årnedtonede forventningerne omliv på planeten. Der kom førstrigtig gang i forskningen igen i1996, da en lille meteorit fra Marsblev fundet ved Antarktis. Denover 4 mia. år gamle sten inde-holdt nogle ca. 500 nm langestrukturer, der måske er fossilebakterier.Så udløb tiden desværre, og vifik aldrig det endegyldige svarpå spørgsmålet om liv på Marseller historien om de fremskridt,Mars-forskningen på universitetog på verdensplan har gjort i desenere år. Men det var noget afen teaser.

Arbejdsmiljø dengang og nu

Mere færdige blev de på work -shoppen om hverdagen på job-bet i ”de gode gamle dage”, somblev kørt af laboranterne Peder

Der var workshops for enhver smag og rig lejlighed til at mødesog udveksle erfaringer på tværs af arbejdspladser og specialer.140 medlemmer tog ivrigt for sig af retterne, da Dansk Laborant-Forening 29. oktober inviterede til konference i Aarhus.

4

Blom, Helle Larsen og Karen Chri - s tiansen. Her kunne ældre ogyngre deltagere hhv. fortælle oghøre om, hvordan man tidligeretog mere lemfældigt på arbejds-miljøet. – Vi pipetterede med munden,også når vi arbejdede med orga-niske opløsningsmidler, og det gikikke altid godt, for tæller Karen.Peder supplerer med historien omen kollega, der fik huller i tæn der -ne på den konto. – Som elev var jeg på laborato -riet på Kemisk Værk i Køge, derfremstillede pesticider. De brug-te den samme opvaskebørste tilforsøgsglas og kaffemaskinen.Da jeg påtalte det, fik jeg bare atvide, at elever da også blev mereog mere hysteriske.De tre er enige om, at arbejds mil -jøet heldigvis tages langt merealvorligt i dag. Men nye pro blem -stillinger melder sig hele tiden. – Tag f.eks. nanoteknologien. Derer tale om nogle meget po tentestoffer, og der er ikke rigtig nog-le regler på området. Det er me -get usikkert, hvilke forholdsreg-ler man skal tage her, siger Karen. Arbejdsmiljøet var også emnetfor Inge Hansens workshop omet trivselsprojekt hos Howden iNæstved. Da det vellykkede pro-jekt startede i 2007, var det medvægt på sundhed – kost, motion,rygestop osv. Siden er fokus flyt-

5

A R T I K E L

tet til trivsel generelt, bl.a. hvor-dan man håndterer og forebyg-ger stress. – Skal den slags projekter lykkes,er det vigtigt, at man har et godtforhold til sin ledelse, og at despil ler med. Og så gælder det omat få det forankret i Arbejds mil -jøorganisationen og ikke mindsti Samarbejdsudvalget. Man skalaftale nogle klare politikker – oghuske at få dem lavet i ”fredstid”,lød nogle af Inge Hansens råd tildeltagerne.

Tid til eftertanke

Midt på dagen var det tid til fæl-les eftertanke med Lisbeth Holm,tidligere DL-F-formand, og SørenStagis’ fælles workshop om mind -fulness. Det handler bl.a. om at la -de være med hele tiden at ana ly -sere, bedømme – og fordømme– sig selv eller andre, at være tilstede i nuet, at ”give slip” og væ - re åben over for nye sanseindtryk. – Det virker mod livsstilssygdom-me som stress, udbrændthed ogdepression, forsikrede Lisbeth ogSøren. Meditation er et af redskaberne,man kan anvende, og der blevstil le – meget stille – i den storesal – da Søren tog hele den storeforsamling med på en 10 minut-

ters guidet og afslappende me -di tationstur. Herefter var batterierne ladet optil en ny runde workshops in denafslutningen sidst på eftermid-dagen.

Lægger gerne hus til

Ikke kun de deltagere, LABO RAN -TEN mødte, var glade for arran-gementet. Det gjaldt også DorteYdemann Pedersen, uddannel ses -chef på Erhvervsakademi Aar hus.– Vi tøvede ikke et sekund medat lægge hus til. Det er vigtigt,at folk fra laborantverdenen mø -des, danner netværk og læ rer nyt.At man hele tiden gør en indsatsfor at bevare sin værdi på ar -bejdsmarkedet. Hvis man har sid -det mange år i en virksomhed, ogden så lukker – så er det kun enfordel, at man har haft anten ner -ne ude og har orienteret sig lidtbredere, siger Dorthe og tilføjer:– Vi har jo faciliteterne, så det varmeget nærliggende for os. Og såhar vi da desuden bidraget medtre oplægsholdere, der har fortaltom hhv. ølbrygning, professions-bacheloruddannelsen og mil jø -fremmede stoffer i grundvandet.Sidst på dagen fik alle interesse-rede tilbudt en rundvisning påskolen. – Det kunne måske inspirere tilat søge ind på overbygningen –vores professionsbachelorud dan -nelser i laboratorie-, fødevare-eller procesteknologi. Eller pånogle af vores efteruddannel ses -kurser. Her har vi netop indledtet samarbejde med Dansk La bo -rant-Forening, som inden længevil resultere i nye efteruddannel-sestilbud, slutter Dorte. ■

VO

XP

OP

6

INGE STÅLEMStatens Serum Institut

– Det har været en god mulighedfor både at møde nye laboranterog folk, man kender. Jeg har haftglæde af bl.a. foredraget om Marsog af indslaget om Mindfulness.Det med at være nærværendeog leve i nuet er nok noget, livetlærer én. Og for mit vedkom men -de også, da jeg har været alvor-ligt syg.

– Under konferencen har jeg selvkørt en workshop om, hvordanman som sygdomsramt kan be -va re tilknytningen til arbejds mar -kedet. Nogle bliver desværre fy -ret i forbindelse med langvarigsygdom. Det skete ikke for mig.Jeg arbejdede på nedsat tid, mensjeg var syg og bevarede såledeskontakten til jobbet og kolle ger -ne. Min oplevelse var, at det gjor -de det lettere for mig at kommetilbage for fuld kraft igen. Detbud skab ville jeg gerne give vi -dere til andre.

MENG-CHI-YANG LEO Pharma

– Konferencen har i høj grad le -vet op til mine forventninger. Så -dan en dag kan man både bru getil at blive klogere og skabe net-værk ud over sit eget lille snæv refelt.

– Jeg arbejder som kemisk-fysisklaborant, så derfor valgte jegnog le emner, jeg ikke kendte såmeget til. Det var enormt spæn -dende at høre en medarbejderfra Danisco fortælle om de tan-ker, fødevareindustrien gør sigmed hensyn til smag, synsindtryk,lyd og emballage. Det var ogsåspændende at høre laborantenfra Aarhus Universitet fortælleom fremstilling af kunstigt kød.FAO (FN’s Fødevare- og land brugs -organisation/red.) mener, at vi i2050 på verdensplan vil konsu-mere dobbelt så meget kød somnu. Så må man enten avle mangeflere dyr eller ”tænke ud af bok-sen” – i nye teknologier. Pro duk -tionen af kunstigt kød vil forure-ne mindre og betyde bedre dyre -velfærd.

BIRGITTE WESTLaborantstuderende på 2.semester på ErhvervsAkademiSjælland, Roskilde

– Jeg deltog i studietræffet i Oden -se tidligere på året, hvor vi hørteom konferencen. Det betød, atotte fra mit hold tog med. Dethar været rart også at møde såmange færdiguddannede labo -ranter, og jeg har hørt en massespændende ting. Bl.a. om alt det,der skal til, for at kunne bryggeøl. Her var både noget viden omkemi og mikrobiologi at hente.

– Det var også spændende athøre om miljøfremmede stofferi grundvandet. Når jeg er fær dig -uddannet, vil jeg gerne lave no -get inden for retskemi eller -ge -ne tik, men miljøundersøgelserkunne også være en mulighed.

7

A R T I K E L

svaret af 1270 medlemmer, hvil-ket svarer til en besvarelse på20% af de udsendte mails.

Trofaste læsere med en bred palet af ønsker

Undersøgelsen tegner et billedeaf en medlemsgruppe, der læsernæsten hele deres fagblad oghver eneste måned. De læser detførst og fremmest af interesseog for at blive klogere på deresfag. 30% angav dog samtidig, at delæser LABORANTEN som en del afderes arbejdsliv. Især Miljø brev - kassen og indhold af ar bejds mil -jømæssig karakter blev frem -hævet som et vigtigt redskab forarbejdsmiljørepræsentanternesdaglige arbejde.Af Figur 1 ses det, at der er en bredpalet af ønsker til, hvilke emnerman gerne vil læse om i LABO -RAN TEN. Hvis man kigger nærme -re på gruppen af andre øn sker,ser vi, at især kurser, nyt fra bran -cheklubberne og fokus på allefaggrupper indenfor DL-F stårpå ønskelisten.

Et FAG-blad først og fremmest!

Meget kendetegnende for un der -søgelsen er, at læserne gerne ser

Resultatet af undersøgelsen viser stor tilfredshed med fag-bladet LABORANTEN. En trofast læserskare, masser af inputog en stor interesse for at deltage i fokusgruppe er delkon-klusionerne.

dersøgelsen var derfor at af dæk -ke de steder, hvor læserne øn -ske de forbedringer på bladet. Viønskede at afdække, hvad derefterlyses og, hvad vi med andreord kunne gøre bedre.Læserfrekvens, kan medlem mer -ne bruge LABORANTEN i deresar bejde og foretrækker med lem -merne den trykte form eller enelektronisk form? Dette var nog-le af spørgsmålene, der blev be -

Af Susanne Bahne Hansen,ansvarshavende redaktørLABORANTEN

I september gennemførte DanskLaborant-Forening en elektronisklæserundersøgelse, der blev ud -sendt via mail til alle medlemmer,vi har e-mail adresse på.I DL-F ønsker vi hele tiden at for-ny og forbedre fagbladet LABO -RANTEN. Formålet med læse run -

LABORANTEN – et FAG-bladEvaluering af læserundersøgelsen 2011

FIGUR 1Der er en bred palet afønsker til, hvilke em nerman gerne vil læse omi LABORANTEN.

Arbejdsmiljø

Løn- og personalepolitik

Uddannelse og efteruddannelse

Teknologi og analyseteknik

Arbejdspladsbeskrivelser

Andet

8

en bred fokus på faget. Ind hol detskal være af relevans for DL-F’smed lemmer og deres arbejdslivog dagligdag. Figur 2 vi ser et ud -pluk af de besvarelser, der kompå spørgsmålet om æn dringer tilLABORANTEN. Den viser, at det først og frem-mest er fagligheden LABORAN-TEN skal dyrke. Sågar ønskede enrække medlemmer, at man op del -te bladet i enkelte faggrupper. Budskabet er ikke til at tage fejlaf. Medlemmerne ønsker et fag-blad, de kan identificere sig med.De ønsker at blive klogere – påfaget, på andre og på sig selv.

Læserne siger ja tak til trykt fagblad

Et af undersøgelsens spørgsmålgik på, hvorvidt læserne ønskedeLABORANTEN som trykt eller elek -tronisk medie. Og set ud fra be -svarelserne er der ingen tvivl. 2/3ønsker fortsat et trykt fagbladtilsendt. Argumentet er, at det kan tagesmed overalt, det forsvinder ikke ien fyldt mailboks og i en travl hver -dag, hvor mange sidder foran com -puteren i mange timer, er papir-udgaven et velfortjent af bræk.Omvendt argumenterer en grup -pe af læsere for en økonomisk og

På den anden side koster det og -så strøm at tænde sin computerog sætte sig ned og læse løs påskærmen. Derimod skal fagbla-det ikke bæres til papiraffald,sam men med resten af den lindestrøm af papir, vi modtager medposten, hvis den kan modtageselektronisk.

Fortsættes næste side

FIGUR 2Udpluk af de besvarel-ser, der kom på spørgs-målet om æn drin ger tilLABORANTEN.

Små arbejdspladser

Nyhedsbrev/digitalt fagblad

Del bladet op i forskellige faggrupper

Videnskabelige artikler

Fagpolitik

Efteruddannelse/uddannelse/fokus på unge

Stillingsopslag

miljømæssig gevinst ved at gåover til elektronisk version. Spørgsmålet er dog, hvor stor enbesparelse der på bundlinjen er,hvis vi ser nærmere på debattenmellem det trykte og elektroni-ske medie?For LABORANTEN’s vedkommen -de bliver fagbladet trykt på gen-brugspapir, og den grafiske bran -che er i dag stort set uden orga -niske opløsningsmidler – det gæl -der også LABORANTEN. Der blivermed andre ord hverken fældetregnskove eller brugt skrappe far -veopløsninger, når fagbladet pro -duceres.

9

”Vidste du, at LABORANTEN findes som

elektronisk version på DL-F’s hjemmeside?

Gå ind på: www.dl-f.dk og læs videre i dit fagblad”

A R T I K E L

10

Det miljømæssige aspekt kander for være svært at gøre ophelt så enkelt, som ønsket kun-ne være.

Stor tilslutning til FOKUSGRUPPE

Som en del af undersøgelsen øn -skede DL-F at opbygge en fokus -gruppe til brug i den fremtidigeudvikling af fagbladet. 85 med-lemmer har meldt tilbage, at de ger ne vil være en del af dette. Ogarbejdet med at igang sætte bru-

gen af fokusgruppen er i skri ven -de stund i fuld gang. En af tankerne med fokusgruppenhar været, at denne skulle væ reet aktivt redskab for DL-F og Re -daktionsudvalget som en evalue -ringspartner overfor sær lige em -ner i fagbladet.Men også som en indgangsvinkelog repræsentativt udsnit af med -lemsgruppen, der vil kunne med -virke til en endnu bredere tilgangtil interessante emner og pro -blem stillinger alle medlemmernekunne få glæde af.

LABORANTEN ønsker at have fin -geren på pulsen – og med fo kus -gruppen håber vi at opnå det tei endnu højere grad.

Med LABORANTEN ind i fremtiden?

Iderigdommen var også stor, nårvi ser på forslag til ønskerne omfremtidens fagblad. Nyhedsbreve, oversigt over rele-vante udstillinger, messer og kam -pagner. Podcasts, Apps og elek-tronisk version af LABORANTEN– som bladreversion var blot no -gen af ideerne, der udsprang aflæserundersøgelsen.Et stort ønske var synliggørelseaf de enkelte faggrupper i DL-F.Et ønske DL-F allerede har tagettil sig. Derfor vil LABORANTEN i2012 sætte en særlig fokus på:Mangfoldighedens år.Vi vil i en række temanumre be -lyse særlige faggrupper eller ar -bejdsområder med det formål atsynliggøre både fagets mangfol-dighed og de mange muligheder,der er som medlem af DL-F.

Konklusionerne – set medLABORANTEN’s øjne

DL-F’s medlemmer er på papiretmåske en forholdsvis homogen

HVORDAN BLIVER LABORANTEN TIL?

• Vidste du, at dit fagblad først og fremmest bliver til på bag -grund af frivillige medlemmer, herunder både den ansvarsha - ven de redaktør og Redaktionsudvalget, der består af medlem-mer af DL-F, der har et fuldtidsarbejde som laborant?

• Artikler skrives primært af professionelle journalister og foto - grafer, men medlemmer er meget velkomne til at indsende bådeartikler, artikelforslag, læserbreve og andet input til LABORAN -TEN.

• Bladet layoutes af Korsager Grafisk Design i Esbjerg og trykkeshos KLS i Avedøre.

• LABORANTEN udkommer hver måned og distribueres ud tilalle medlemmer af DL-F – også de studerende.

• Fagbladet er et af de ældste i HK og har eksisteret siden 1957.

• Det er bladets overordnede mål at skabe et fagblad af højfagligt niveau med fokus på indhold, der tager udgangspunkti medlemmernes dagligdag og virke.

• Der prioriteres dels en dækning af fagligt stof, ansættelses-retsligt, arbejdsmiljømæssigt, kompetenceudvikling, job- oguddannelsesrelateret stof.

• Og desuden en stor dækning af landsforeningens branche-netværk med fokus på det enkelte medlems muligheder lokalt.

• DL-F har fast tilknyttet en miljøbrevkasseredaktør til Miljø brev - kassen, der sikrer kontinuerlig fokus på arbejdsmiljø indenformedlemmernes fag.

• DL-F’s aktuelle fokusområder skal profileres med artikler ibladet – og i pressen i nødvendigt omfang.

Hvis du ønsker at kontakte LABORANTEN, kan du skrive tildlf@hk.dk eller ansvarshavende redaktør: Susanne BahneHansen, susanne@dl-f.dk.

God læselyst!

11

gruppe. Men ser vi på vores ar -bejds indhold spænder vi ganskebredt. Det er med til at give os etvæld af muligheder, når vi talerom karriere og jobmuligheder.Det gør det dog også samtidig tilen næsten umulig opgave at ram -me det enkelte medlem præcistmed alt i fagbladet. Det er derfor DL-F og bestyrelsensønske, at vi set over et helt år førstog fremmest kan formå at ram-me så bredt, at alle medlemmerfinder deres fagblad interessant.Vi ønsker at være det foretruknefagblad, der hives op af tasken,tages frem i laboratoriet og læ sesoveralt – og gerne det hele.De kommende år vil der derforblive arbejdet med en videreud-vikling af ikke blot fagbladet –men også de platforme, der kanunderstøtte bladet og DL-F somlandsforening. Vi vil i fremtiden gøre brug afmail kontakt til medlemmerne,når vi har medlemstilbud. Og sam -tidig vil vi gå i tænkeboks ift. øn -skerne om nyhedsbreve, brug afalternative medier og meget, me -get mere. Der skal lyde en stor, stor tak foralle besvarelserne i læserunder-søgelsen. De har givet masser afin put, ideer og nye vinkler til fag -bladet LABORANTEN. ■

MILJ brevkassen

M I L J Ø B R E V K A S S E N

Arbejdsmiljøets smiley

Miljøbrevkassen

Redaktionen består af Jørgen Stage Johan -sen og Vivian Plesner.Alle medlemmer er vel -komne til at indsendespørgs mål eller foreslåemner til uddybelse iLaboranten. Skriv tilmiljoebrevkassen@dl-f.dk.Miljøbrevkassen svareraltid direkte tilbage tilmedlemmet, og efteraftale med medlemmetbruges emnet muligvistil artikler i Laboranten.Spørgeren er anonym i Laboranten.

miljø i Danmark bruges den tilpå en let måde at give offent-ligheden mulighed for at følgemed i, hvordan det går med ar -bejdsmiljøet på en gi ven virk som -hed. Arbejdstilsynets bekendtgørel-se nr. 255 ”Bekendtgørelse omoffentliggørelse af virksomhe-dernes arbejdsmiljø mv. (Smi ley- ordning)” trådte i kraft 20. marts2007. På Arbejdstilsynets hjemmesi-de, kan du let søge på virksom-heder inden for dit interesse-område, såsom by, branche el -ler søge på specifikt firmanavn.Smilyes gives i forbindelse medat Arbejdstilsynet aflægger etbe søg på virksomheden. Hvis derhar været et screeningsbesøginden ordningen trådte i kraft,ses dette ikon på søgefunktio-nen:

Det er op til virksomheden at sø - ge om at få genvurderet be sø get,

med henblik på at få en grønsmiley.

Grøn smiley

Den grønne smiley gives, hvisvirksomheden ikke har nogetudestående med Arbejds til sy -net – altså, at de ikke overtræ-der arbejdsmiljøreglerne.Sammen med den grønne smi-ley offentliggøres en dato, derviser, hvornår virksomheden blevscreenet eller hvornår virk som -heden afsluttede sit udeståen-de med Arbejds tilsynet.Den grønne smiley bliver fjer-net fra Arbejdstilsynets hjem -me side, hvis virksomheden fårpåbud om forhold, der udløseren gul eller en rød smiley. Detvil sige, hvis virksomheden fåret forbud, et strakspåbud, etråd givningspåbud, et påbudmed frist eller en afgørelse ompsykisk arbejdsmiljø. Virk som - he den får den grønne smileyigen, når den ikke længere haret ude stå ende med Ar bejds -tilsynet.

Af Vivian Plesner

De fleste kender den måske frarestaurationsbesøg. Men ogsåindenfor virksomheders ar bejds -

12

Gul smiley

Den gule smiley viser, at virk som -heden har fået et strakspåbud,et påbud med frist, en afgørelseom psykisk arbejdsmiljø eller enafgørelse uden påbud. Sam menmed den gule smiley of fent lig gø -res de ar bejds miljø emmer, derhar ud løst den gule smiley – f.eks.støj, ergonomi el ler arbejds plads -vurdering.Den gule smiley bliver altid vistpå Arbejdstilsynets hjemmesidei mindst seks måneder. Det gæl-der uanset, om virksomheden harefterkommet påbuddet in den da,og ellers indtil de ar bejds miljø -

pro blemer, der har udløst den, erblevet løst. Den gule smiley bliver fjernet frahjemmesiden, når Arbejds til sy nethar fået en tilbagemelding fravirksomheden om, at proble mer -ne er løst eller, at de midlertidigeforanstaltninger, der blev på budt,er gennemført og, at der er iværk -sat en varig løsning af arbejds mil -jøproblemet. Derefter kan dengule erstattes af en grøn smiley.

Rød smiley

Den røde smiley viser, at virk som -heden har fået et forbud el ler etrådgivningspåbud.

Sammen med den røde smileyof fentliggøres de arbejdsmiljø -em ner, der har udløst den rødesmiley – f.eks. støj, ergonomi el lerarbejdspladsvurdering. Smi ley' -en omfatter virksomhedens juri-diske enhed eller den kon kre teproduktionsenhed, som Ar bejds - tilsynet har været på tilsyn hos.Den røde smiley bliver altid vistpå Arbejdstilsynets hjemmesidei mindst seks måneder. Det gæl-der uanset, at problemerne er løsteller, at de midlertidige foran stalt -ninger, der blev påbudt, er gen-nemført og, at der er iværksat envarig løsning af arbejdsmiljøpro-blemet, der har efterkommet for -buddet/rådgivningspåbuddet in -den da. Og ellers indtil de ar bejds -miljøproblemer, der har ud løstden, er blevet løst.

Klagemuligheder over smileyen

Smiley'en er kun et symbol, såvirk somheden kan ikke klage overselve smiley’en, men virksom he -den kan dog klage til Ar bejds -

DE 4 SMILEY’ER

13

M I L J Ø B R E V K A S S E N

mil jøklagenævnet over den af -gø rel se, som har udløst den guleeller røde smiley.Klagen har opsættende virkning.Det vil sige, at virksomheden ik - ke får en gul eller rød smiley påAr bejdstilsynets hjemmeside,før klagefristen er udløbet, ogklagen er behandlet.Når der er givet et forbud, harkla gen over et forbud dog ikkeop sæt tende virkning. Det be -ty der, at den røde smiley of fent -liggø res med det samme!

Krone smiley

Krone smiley’en viser, at virk -som heden har indsendt et aner -kendt arbejdsmiljøcertifikat tilAr bejds tilsynet og bedt dem omof fent liggørelse. Det vil sige,at virksomheden har gjort enekstraordinær indsats for at sik -re en høj arbejdsmiljøstandard. Arbejdsmiljøcertifikatet – ogdermed krone smiley’en – kanom fatte den juridiske enhed ogalle tilhørende produktionsen-heder, eller den enkelte pro duk -tionsenhed. Virksomheder, derer certificeret ved akkrediteretcertificering, skal endvidere ind -

sende en erklæring, der sikrer,at certificeringsorganet giverArbejdstilsynet besked, hvis virk -somhedens certifikat bliver fra -taget, suspenderet eller bort-falder.Krone smiley’en bliver fjernetfra Arbejdstilsynets hjemmesi-de, hvis virksomheden får et el -ler flere påbud, som medføreren gul eller en rød smiley eller,hvis certificeringsorganet vedakkrediteret certificering hargivet Arbejdstilsynet be sked om,at virksomhedens cer tifi kat erfrataget, suspenderet eller bort -faldet.Krone smiley’en bliver vist igenpå Arbejdstilsynets hjemmesi-de, når virksomheden har med-delt Arbejdstilsynet, at påbud-

dene er efterkommet eller, nårdet akkrediterede certifice rings - organ har givet Arbejds tilsynetbesked om, at de forhold, der låtil grund for fratagelsen el lersuspensionen af certifikatet, ik -ke længere er til stede.

Husk!

Smiley’erne giver et øjebliksbil-lede af arbejdsmiljøet i de virk -somheder, Arbejdstilsynet harbesøgt. Smiley’erne viser ikkeud viklingen over tid. En virk som - hed med en grøn smiley kan godthave haft en rød eller en gul smi -ley tidligere, og ordningen eg -ner sig derfor ikke til ge ne ra li -seringer på brancheniveau.

Status i skrivende stund kan ses på Arbejdstilsynets hjem-meside og viser, at 775 har en rød smiley, hvorimod hele85.665 har en grøn.

Kilde: http://arbejdstilsynet.dk/da/tilsyn/smiley.aspx.

14

I gjorde det igen………

Olie er ikke bare olie. Kan du forhandle fordig selv? Dine sanser er et måleinstrument.Hvordan bliver jeg professionsbachelor?Storytelling, og hvad var det nu, det der medNano?

Det var bare nogle af overskrifterne fra DL-Fkonferencen lørdag den 29. oktober 2011.

Mange spændende oplæg var der. Så man-ge, at det var svært at vælge, og der var flere,som var “overtegnet” tidligt på morgenen.For medlemmerne kom tidligt: kl. 08:30 tråd -te de første af de 140 tilmeldte ind af dørentil Laborantskolen i Aarhus.

På trods af weekend og tåge er laboranteret morgendueligt folkefærd. Som altid, når mange laboranter er samlet,går snakken på kryds og på tværs.

Nogen havde aftalt at tage afsted sammenmed kolleger og få en udflugt ud af det, an -dre kom på egen hånd. Men ens for dem allevar, at de havde lyst til at bruge dagen på atblive klogere og på at tale med andre labo -ranter.

H E L L E V E N D E L B O J E N S E N

En del af oplæggene blev givet af laboran-ter. Det viser, at det ikke behøver at væreprofessionelle oplægsholdere og undervise-re, der fortæller. Vi har alle noget at dele udaf, ikke kun fra det professionelle arbejdsliv,men også fra “det andet liv” – vi skal bareturde gøre det, for vi kan godt!

Konferencen var kun den anden af sin slagsi DL-F’s historie. Men med den tilslutning ogopbakning kan vi vist godt sige, at det bliveren tradition.

Tak fordi I mødte så talstærkt op og gjordedet tydeligt, at vi vil noget med vores lands-forening!

Helle Vendelbo JensenFormand

K O M M E N T A R E N

15

F A G L I G T

16

Vejledning om Biologisk arbejdsmiljø

Der er kommet en ny vejledning fra I-BAR(Industriens Branche Arbejdsmiljø Råd) om -kring biologisk arbejdsmiljø.

Vejledningen angiver det niveau og den godepraksis, som branchernes parter ønsker vedbiologisk og genteknologisk arbejde i labora-torier i procesindustrien.

Vejledningen henvender sig primært til labo-ratorier inden for procesindustrien, hvor derarbejdes med biologisk materiale, herunderf.eks. inden for medicinalindustrien, biotekin-dustrien og laboratorier på forbrændingsan-læg. Men andre områder, der arbejder medbiologiske materialer, vil også have glæde afvejledningen.

Den kan hentes på www.i-bar.dk, hvor denbåde er tilgængelig som pdf-fil, og som nogetnyt er den også tilgængelig som epub til brugfor smartphone og tablet. Desuden er tjekli-sterne også tilgængelige i særskilt worddoku-ment.

Den trykte version kan som altid bestilles på www.dl-f.dk

D I V E R S E

17

Der var med meget blandede følel-ser jeg den 9. november overdrogførertrøjen til næstformand HelleVendelbo Jensen i DL-F. Efter 5½ årsom for mand er DL-F virkelig gåetmig i blodet. Jeg kommer til at sav-ne alle jer engagerede DL-F’ere, jegigennem årene har mødt rundt omi landet.

De mange fantastiske oplevelser Ihar bidraget med, vil jeg aldrigglem me.

Men nye opgaver og spændendeudfordringer venter mig.

På den nu overståede HK/Privat kon -gres blev jeg valgt til næstformand.Næstformandsposten i forbunds sek -toren er et fuldtidsjob. Det be tød, atjeg samtidig måtte sige farvel til mi -ne dejlige kolleger hos Novo zymesA/S.

Men jeg tager en masse ideer medmig, både fra DL-F og fra Labo rant -klubben Novozymes.

Jeg håber, vi ses i andre sammen-hænge fremover. Og indtil da:

Pas godt på vores DL-F.

Mange hilsner fra Marianne Vind, Næstformand

HK/Privat, 44mvp@hk.dk

Kære venner

KURSUS nyt

K U R S E R

Kursus for den erfarne og den nye praktikantvejleder

Er du praktikantvejleder – eller overvejer duat blive det? Så er her et nyt kursus i DanskLaborant-Forening for dig.

På kurset vil følgende emner indgå:■ Rollen som vejleder■ Samtaletræning – coaching – den

løsningsorienterede metode.

Formål og udbytteFormålet er: ■ At vejlederen får et klart billede af, hvad

rollen indebærer ■ At udvikle vejlederens personlige kompe-

tencer ■ At give vejlederen værktøjer og metoder

til at varetage rollen ■ At træne konstruktiv feedback ■ At styrke vejlederens personlige gennem-

slagskraft ■ At træne samtalens mange muligheder

herunder den svære samtale

■ Hvordan sætter man begrænsninger f.eks.brug af mobil i laboratoriet, møde ind nårder ikke er andre i laboratoriet?

■ Hvordan synliggør man vejlederfunktio-nen overfor kolleger og chef (tidsforbrug,kompetenceudviklingen, vigtigheden affunktionen)?

MålgruppeKurset er udelukkende for nuværende ellerkom mende praktikantvejledere.

IndholdEn to dages workshop, hvor formålet er at træ -ne og udvikle vejlederne til at varetage rollensom praktikantvejleder. At være vejleder i dagkræver forståelse for egen vejlederstil samtind sigt i praktikanternes forskellige behov forvejledning.

Der præsenteres metoder til at hjælpe vejle-deren som samtalepartner i forskellige situa-

18

tioner – den fremadrettede samtale – den pro -blemfyldte samtale og den vanskelige samtale.Værktøjer og teori som trænes på workshop-pen.

Undervisningen veksler mellem teori og prak-sis, og tager udgangspunkt i vejledernes egnesituationer. ■ Vejlederrollen ■ Vejlederens kompetencer ■ Dialogen ■ Coaching, vejledning, rådgivning ■ Spørgeteknik ■ Konfliktløsning ■ Feedback ■ Den svære samtale.

UndervisereLisbeth Holm er uddannet laborant og hargennem flere år været formand for Dansk La -bo rant-Forening.

Hun har gennem en årrække arbejdet som ud - viklingskonsulet i HR-afdelingen på Sta tensSerum Institut og har mere end 10 års er faringmed ledelse, undervisning, rådgivning, orga-nisations- og teamudvikling.

Søren Stagis er uddannet jurist og har arbej-det som forhandlings- og udviklings kon su lenti Danmarks Jurist og Økonom forbund.Han har mere end 17 års erfaring med rådgiv-ning, undervisning, foredrag, workshops ogkon ferencer.

De er begge uddannet som coach, træner ogudviklingskonsulenter og etablerede i 2009kon sulentfirmaet Forvandling.

KursusdatoVi afholder to identiske kurser:9.-10. januar 2012, Aarhus16.-17. januar 2012, København

VarighedMandag fra kl. 9.00-16.00Tirsdag fra kl. 9.00-15.00

KursusstedCentralt placerede lokationer i København ogAarhus. Deltagere vil få nærmere besked.

ØkonomiKurset er gratis for de medlemmer af DanskLa borant-Forening, der for nuværende er prak -tikantvejledere samt de, der overvejer at blivepraktikantvejleder. Transport, materialer, kostog logi bliver dækket af Dansk Laborant-For e -ning. Arbejdsgiveren dækker løntab. Del ta ger -ne skal selv sørge for at træffe aftale med ar -bejds gi veren om dette.

TilmeldingTilmelding sker via www.mithk.dk og plad-serne bliver fordelt efter først til-mølle-prin - cippet.

Kursusnummer København: 0745-12-02Kursusnummer Aarhus: 0745-12-01

Henvendelser vedrørende tilmelding, eller an -det praktisk, skal ske til HK’s Kursus af de ling påtlf. 33304200 eller på mail: kursusafdelingen@hk.dk.

19

KURSUS nyt

K U R S E R

Kursustitel Start Slut Varig- Bemærk- Pris m. Typedato dato hed ning moms

Analyse- og apparatteknikElektronik for laboranter 24.04 25.04 2 dage 6.500 IDVGaskromatografi introduktion 21.05 22.05 2 dage 6.500 IDVGaskromatografi, hands on 23.05 23.05 1 dag 4.500 IDVHPLC introduktion 26.03 27.03 2 dage 6.500 IDVHPLC introduktion, hands-on 28.03 28.03 1 dag 4.500 IDVHPLC metodeudvikling 04.06 05.06 2 dage 6.500 IDVKromatografi (HPLC og GC), 6 ugers selvvalg 27.02 09.03 2 uger 5.955 ÅU-FKromatografi for erfarne brugere, 6 ugers selvvalg 30.04 11.05 2 uger NYT 5.600 ÅU-FPipetter, kalibrering og udvejning i samarbejde med Eppendorf 11.04 11.04 1 dag Revideret 3.250 IDVBioteknologiBasal lægemiddellære 25.04 26.04 2 dage 6.500 IDVBioteknologi, 6 ugers selvvalg 13.02 30.03 6 uger 10.500 AUDNA teknik 21.03 22.03 2 dage 6.500 IDVElektroforese, grundbegreber 19.04 19.04 1 dag 4.500 IDVELISA 15.03 15.03 1 dag 4.500 IDVEnzymer 07.06 07.06 1 dag 4.500 IDVGenekspression 07.05 11.05 30 timer ma, on, fr 4.900 ÅU-FGenteknologi, 6 ugers selvvalg 21.05 08.06 3 uger 8.700 ÅU-FGrundlæggende PCR teknik 06.03 06.03 1 dag 4.500 IDVGrundlæggende realtime PCR/QPCR 14.05 14.05 1 dag 4.500 IDVKvantitativ og Real time PCR (QPCR) med AH Diagnostics 31.01 01.02 2 dage 8.750 IDVWestern Blot og SDS Page, grundlæggende 11.06 11.06 1 dag 4.750 IDVWestern Blot og SDS Page, Tricks og fif, med Kem-En-Tec 12.06 12.06 1 dag 4.750 IDV

Kursusoversigt Laboratorie- og Proces 2012ErhvervsAkademi Sjælland – Campus Roskilde

20

21

EDBIT – word, excel mm. Alle uger, man-ons kontakt konsulenten Aftales IDVFødevarerFødevarekemi 08.05 09.05 2 dage 6.000 IDVFødevarelovgivning med fokus på fødevaresikkerhed og egenkontrol 01.02 02.02 2 dage 7.000 IDVMærkning af fødevarer – varedeklaration, næringsde -klaration og tilsætningsstoffer 27.03 28.03 2 dage 6.500 IDVGLPGLP grundlæggende 05.03 05.03 1 dag 4.000 IDVHACCPHACCP, GMP og egenkontrol 28.02 01.03 3 dage 10.750 IDVHACCP og ISO 22000 auditering 13.03 15.03 3 dage 10.750 IDVKemiKemi indledningsfag, VVU 03.01 14.02 7 dage 3.000 ÅUKemi og matematik studie -forberedende kursus 09.01 27.01 3 uger 4.375 IDVFødevarekemi 08.05 09.05 2 dage 6.125 IDVMatematikLaboratorieberegninger 19.01 20.01 2 dage 6.000 IDVMatematik og kemi, studie -forberedende kursus 09.01 27.01 3 uger 4.375 IDVMatematik indledningsfag, VVU 05.01 16.02 7 dage 3.000 ÅUMikrobiologiBasal bakteriologi 11.04 11.04 1 dag 4.000 IDVBasalt om aktuelle patogene bakterier i fødevarer 30.05 30.05 1 dag 4.000 IDVBasalt om immunkemiske metoder (ELISA) til påvisning af patogene bakterier 16.02 16.02 1 dag 4.000 IDVDet mikrobiologiske QC-lab 24.05 24.05 1 dag 7.250 IDV

Akademiet tilbyder udlejning af faciliteter (pilot plan), og i samarbejde med VIFFOS(Videnscenter for fødevarer og sundhed) tillige konsulentbistand mv. til udvikling af nye, velsmagende og gerne sunde produkter. Aftal en rundvisning eller et møde, så I kan se mulighederne for udvikling af nye pro -dukter i miniskala.

Kontakt konsulent Kaj Reiter 4634 6279 – kr@ucr.dkKonsulentbistand 875 kr./timeLeje af Pilot 3.750 kr./dag

Kursustitel Start Slut Varig- Bemærk- Pris m. Typedato dato hed ning moms

K U R S E R

22

Mikrobiologi og hygiejne, 6 ugers selvvalg på VVU 16.04 25.05 6 uger 10.500 AUPåvisning af patogener ved PCR 10.05 10.05 1 dag 4.750 IDVVurdering af mikrobiologiske analyseresultater i føde vare-industrien 14.06 15.06 2 dage 9.875 IDVProcesOprensningsmetoder, 6 ugers selvvalg 09.01 20.01 2 uger NYT 5.955 ÅU-FProceskontrol med six sigma, 6 ugers selvvalg 21.05 01.06 2 uger NYT 5.600 ÅU-FStatistikGrundlæggende statistik 01.03 01.03 1 dag 4.000 IDVTests 20.03 20.03 1 dag 4.000 IDVRegressions- og variansanalyse 17.04 17.04 1 dag 4.000 IDVForsøgsplanlægning 05.06 06.06 2 dage 7.750 IDVTeknonom og akademiuddannelseKemi, indledningsfag 03.01 14.02 7 dage

Tirs. 15.30-19.30 3.000 AUMatematik, indledningsfag 05.01 16.02 7 dage

Tors. 15.30-19.30 3.000 AUBioteknologi 05.03 11.06 11 dage

Man. 15.30-19.30 6.000 AUForsøgs- og projektstyring 28.02 05.06 12 dage

Tirs. 15.30-19.30 6.000 AUFødevareteknologi 06.03 12.06 14 dage

Tirs. 15.30-19.30 6.000 AUKemiteknologi 27.02 18.06 13 dage

Man. 15.30-19.30 6.000 AUMikrobiologi og hygiejne 28.02 19.06 14 dage

Tirs. 15.30-19.30 6.000 AUMåleteknik 27.02 04.06 14 dage

Man. 15.30-19.30 6.000 AUProcesteknik 01.03 14.06 13 dage

Tors. 15.30-19.30 6.000 AUSpecialeforløb 08.03 07.06 5 dg+ hj

Tors. 15.30-19.30 6.000 AUAfslutningprojekt 07.03 06.06 5 dg+ hj

Ons. 15.30-19.30 6.000 AU

KontaktKursuskonsulent Kursussekretær Studiesekretær Kaj Reiter Birte Hoberg (IDV og ÅU-F) Elisabeth Drewes (AU og ÅU)Tlf.: 4634 6279 Tlf.: 4634 6404 Tlf.: 4634 6401kr@ucr.dk bbh@ucr.dk ehd@ucr.dk

Alle Priser på IDV er inklusiv moms. Vi tager forbehold for fejl samt ændringer i priser og datoer.

Kursustitel Start Slut Varig- Bemærk- Pris m. Typedato dato hed ning moms

23

D I V E R S E

Dandiag A/S l Mårkærvej 92630 Tåstrup l T: 4343 3057

www.dandiag.dk dandiag@dandiag.dk

_________________

Ring og hør nærmere!

Kampagnerne gælder fra d. 15/11 - 31/12 2011

Julekampagne på mLINE Pipetter

Ved køb af mLINE Starter Kit 1 eller 2

er din gratis julegave

1 stk. Linear Stand

B. - Ergopack

A - Refill tips

Julekampagne på eLINE Pipetter

20% rabat på alle pipetter.

Ved køb af 2 pipetter

Vælg mellem følgende gratis julegaver

A - Tilhørende Refill spidser

til begge pipetter

B - 1 stk. Ergopack

Chromatografi

Biotek

Kvalitet

HUSK!Næste nummer af LABORANTEN ud kommer den 26. januar 2012. Deadline til bladet er den 25. december 2011.

Almen definition

Værktøj er betegnelsen

på ting, som er pist væk, når

du har mest brug for dem.

B R A N C H E K L U B B E R N E

NYT fra brancheklubberne

D L - F H O V E D S TA D E N

FYRAFTENSARRANGEMENT

DL-F Hovedstaden inviterer til EFTERUDDANNELSESMESSE

24

Har du oplevet, at det kan være svært at fin-de vej i efteruddannelsesjunglen?

DL-F Hovedstaden inviterer til Efter uddan -nelsesmesse, hvor vi har inviteret en rækkekursusudbydere til en aften, hvor du kan fin-de vejen.Sideløbende med messen vil der blive afholdten række foredrag, hvor du bliver klogere pådit fag.Kom og få inspiration til efteruddannelses-muligheder og andre spændende foredrag.

Følgende stande vil være på messenProfessionshøjskolen Metropol, Labo rant sko lenNordsjælland, Erhvervsakademiet Ros kil de,MSC, Dansk Laborant-Forening, HK Hoved -stadens gratis kursustilbud, Pharmakon ogAltox.

Arrangementet foregårTorsdag den 2. februar 2012 kl. 16.30 – 20.00

MødestedI HK Hovedstaden, Artillerivej 30, Rund møde-sal/Lille mødesal, København S. Arrangementet vil være åben for alle med-lemmer hos Dansk Laborant-Forening.

TilmeldingTilmelding skal ske via vores hjemmesidewww.imi.hk.dk eller www.MitHK.dk. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kon-takte Jane Rigtrup på 33 30 24 36 eller via DL-FHovedstadens mail dl-f-hovedstaden@hk.dk.

Vel mødt til dette spændende arrangement.

Med venlig hilsen DL-F Hovedstaden

Foreløbigt program ser således ud

Kl. 16.30 – 20.00 Efteruddannelsesmessen åbner i den runde mødesalKl. 17.00 – 17.45 Fremtidens laborant set med HR øjne:

Lars Meyer, Staten Serum Institut og Henrik Kretzschmar, Xellia

Kl. 18.00 – 18.45 Luftforurening i Danmark:Steffen Loft, KU, Institut for Folkesundhedsvidenskab

Kl. 19.00 – 19.45 Foredrag om VTEC udbruddet:Flemming Scheultz, Statens Serum Institut

D L - F H O V E D S TA D E N

Den 24. november 2011 afholdte DL-F Hoved -staden ordinær generalforsamling. 72 med-lemmer var mødt frem til en aften med bådeforedrag, debat og tid til netværk.

Aftenen blev indledt med et meget spænden -de foredrag af tilsynsførende/dyrlæge MortenLisby fra Fødevarestyrelsen om: Vores fødeva-rer – en årsag til sygdom? Efter aftenens fore-drag var alle blevet meget klogere på denrisiko, der er ved fejlbehandlede fødevarer.

Aftenen bød på en god debat om især voreslandsforening, DL-F, og de udfordringer defremmødte mener, at fremtiden vil bringe.

Et af de store diskussionspunkter var vores ud -dannelse og behovet for kompetenceløft eller,hvorvidt vi fortsat skal sikre et håndværks-mæssigt fundament i laborantuddannelsen.

Der blev efterlyst mere holdning, kant og syn -lighed fra landsforeningens side. Og spørgs-målet om de indre linjer og ny struktur i lands -foreningen blev også vendt.

Med den debat er der lagt op til et spænden-de delegeretmøde, hvor der givetvis vil blivedebatteret videre om ovenstående emner.

Fra brancheklubbestyrelsen skal der samtidiglyde et stort tillykke til de 65 valgte delegere-de fra DL-F Hovedstaden, der til marts 2012skal deltage i DL-F’s delegeretmøde i Nyborg.

Hvis du ønsker at få tilsendt vores invitationer,før de kommer i LABORANTEN, kan du tilmel-de dig vores E-mail Service. Derved får du vorestilbud direkte i din mailboks. Send os en e-mailmed dit navn, cpr.nr., adresse, arbejdspladsog hvilken e-mail du ønsker at få tilsendt invi-tationerne til.

Tilmeldingen skal sendes til:dl-f-hovedstaden@hk.dk.

På bestyrelsens vegneSusanne Bahne Hansen

Formand

Tid til forandring?– Nyt fra DL-F Hovedstaden

25

Der var valg til bestyrelsen og denne ser derfor således ud

Formand■ Susanne Bahne Hansen, Novozymes A/S

Bestyrelsesmedlem■ Abdelgani Ajane, Leo Pharma A/S■ Akoua Eugenie Kouakou, Xellia■ Annie Jensen, Københavns Universitet■ Birgit Jansen, Fødevarestyrelsen■ Bodil Holten, Danmarks Tekniske

Universitet■ Modesto Guzmán, ALK Abello■ Pia Møller, Statens Serum Institut■ Susanne Thyssing Nielsen, Biogen

Bestyrelsessuppleant■ Flor Risquet Splittorff, Ledig■ Joan Hindsgaul-Nissen, Statens Serum

Institut■ Kevin Chung, Professionsbachelor

studerende

B R A N C H E K L U B B E R N E

NYT fra brancheklubberne

D L - F M I D T

Laborantbrancheklubben DL-F Midt indkalderherved klubbens medlemmer til ordinær ge ne -ralforsamling:

Onsdag den 8. februar 2012, kl. 17.30, hos HK Midt, Lumbyvej 11, 5100 Odense C,indgang A, lokale: se oplysningstavlen.

OBS. Eventuelle forslag, som ønskes behandletpå generalforsamlingen, skal være DL-F Midt ihænde senest 8 dage før generalforsamlingen.E-mail: midt@dl-f.dk.

Evt. spørgsmål kan rettes til samme mailadres-se eller formanden (Lene Sørensen) på tlf:5189 3471.

Der er mulighed for at tilmelde sig spisning påHK Midt i det store mødelokale “Havfruen”efter generalforsamling. Dette er kl. 18.30 påsamme adresse.

Ønsker du at deltage i spisningen, bedes du til -melde dig til dette senest den 1. februar 2012på HK Midt’s hjemmeside www.hk.dk/midtunder arrangementer – DL-F Midt “Gene ral -forsamling”. Tilmeldingen gælder spisning. Det er ikke nødvendigt at tilmelde sig gene-ralforsamlingen for at deltage kun her.

Efter generalforsamlingen og spisning vil derkl. 20.00 være et foredrag med Peter QvortrupGeisling (TV-lægen) med emnet “Stress”. Fore -draget varer ca. 1 time, hvorefter der er mulig -hed for at stille spørgsmål.

Spisning og foredrag foregår i fællesskab medandre brancheklubber under HK Midt.

Med venlig hilsenBestyrelsen DL-F Midt

GENERALFORSAMLING

26

Dagsorden

1. Valg af dirigent2. Valg af referent3. Bestyrelsens beretning om

klubbens virke 4. Regnskab5. Indkomne forslag

a. Forslag til vedtægtsændringerb. Forslag til sektorgeneralforsam-

linger c. Almindelige forslag

6. Valg a. 3 bestyrelsesmedlemmer for 2 årb. 2 bestyrelsessuppleanter for 1 år

7. Eventuelt.

D L - F S J Æ L L A N D

Onsdag den 25. januar 2012 kl. 17.00 hos HKSlagelse, Valbyvej 65, 4200 Slagelse.

Brancheklubben DL-F Sjælland indbyder her-med til generalforsamling for alle medlemmer.Der skal også være valg til delegeretmøde,spisning og bankospil.Mød op til en hyggelig aften, hvor det er mu -ligt at snakke med andre laboranter, og fåinspiration fra andres arbejdspladser. I år skalder også vælges delegerede til dele geret mødei DL-F, der afholdes den 31. marts – 1. april 2012på Hotel Nyborg Strand.

Forslag, der ønskes behandlet på generalfor-samlingen, skal være brancheklubben i hæn -de senest otte hverdage før generalforsamlin -gen, dvs. senest søndag den 15. januar 2012på mail: sjaelland@dl-f.dk.

Af hensyn til bankospil og spisning bedes dutilmelde dig senest tirsdag den 17. januar 2012på mail: sjaelland@dl-f.dk. Skriv venligst navnog arbejdsplads i mailen.

Vi ses den 25. januar i Slagelse – jeg kommer!

Generalforsamling for Brancheklubben DL-F Sjælland

27

Dagsorden

1. Valg af dirigent2. Valg af referent3. Beretning4. Økonomi5. Valg til bestyrelse – 2 bestyrelses medlemmer for 2 år:

Britta Pugholm, CP Kelco (Modtager genvalg)Tina Sonne (Modtager genvalg)

6. Valg af 2 suppleanter for 1 år:Charlotte Petersson (Modtager genvalg)Annelise Hoffbeck, DTU-RISØ (Modtager genvalg)

7. Valg af revisor for 1 år og revisors uppleant for 1 år:Anne Grethe Winding, RUC (Modtager genvalg)Marianne Lauritzen, RUC (Modtager genvalg)

8. Indkomne forslag9. Fremtidigt arbejde10. Valg af delegerede (Der skal vælges 20 i alt)11. Valg af suppleanter til delegerede (Der skal vælges 5 i alt)12. Eventuelt

B R A N C H E K L U B B E R N E

NYT fra brancheklubberne

D L - F V E S T J Y L L A N D

Laborantbrancheklubben Vestjylland indbyder til

Generalforsamling

28

Torsdag den 12. januar 2012 kl. 17.00 i HK Esbjergs lokaler Borgergade 2-4.

OBS! NY DATO – GRUNDET VALG AF DELEGEREDE!

Af hensyn til efterfølgende spisning skal tilmeldingenske senest fredag den 30. december 2011.Til: Vestjylland@dl-f.dk

Mvh. Anita Gammelgård

Dagsorden

1. Valg af referent og ordstyrer2. Beretning 20114. Valg

På valg er: Kasserer: Jan JensenBestyrelsesmedlem: Birthe Grandelag for 2 år2 bestyrelsesmedlemmer for 2 år2 suppleanter for 1 år1 revisor for 1 år1 revisorsuppleant for 1 årValg af delegerede til DL-F’s dele -geretmøde 31.03-01.04 2012.

Bestyrelsen skal helst sammensættesmed repræsentanter fra forskellige virk-somheder – vi vil derfor opfordre allevirksomheder til at møde op.

5. Indkomne forslag – skal være bestyrelsen i hænde senest 8 dage før generalforsamlingen.

6. Evt.

29

D L - F N O R D J Y L L A N D

40 ÅRS JUBILÆUM og Generalforsamling i DL-F Nordjylland 2012

DL-F Nordjylland har eksisteret i 40 år, og detvil vi gerne fejre sammen med jer.

Onsdag den 18. januar 2012 kl. 17.00 i HK Nord - jyllands lokaler, Gartnervej 30, Skalborg.

Forslag, der ønskes behandlet under punkt 5i dagsordenen, skal sendes til klubbens mail -adresse: nordjylland@dl-f.dk, senest fredagden 6. januar 2012.

Efter generalforsamlingen fejrer vi jubilæetmed lidt god mad, et enkelt glas – eller to, hyg -ge, samvær og masser af networking… og må -ske en enkelt overraskelse eller to.

Vi glæder os til at se dig onsdag den 18. januar2012 kl. 17.00.

Med venlig hilsen Bestyrelsen i DL-F Nordjylland

Dagsorden:

1. Valg af dirigent2. Valg af stemmeudvalg3. Bestyrelsens beretning4. Regnskab5. Indkomne forslag, herunder

også forslag til delegeretmødet i Dansk Laborant-Fore ning 30. marts - 1. april 2012

6. Valg af:a) Formand b) 3 områdebestyrelsesmedlemmer c) 3 suppleanter for de under b)

valgte om rådebestyrelsesmedlemmer d) 1 revisor e) 1 revisorsuppleant f) 7 delegerede til delegeretmøde

i Dansk Laborant-Forening 30. marts - 1. april 2012

7. Eventuelt

B R A N C H E K L U B B E R N E

NYT fra brancheklubberne

D L - F Ø S T J Y L L A N D

Kommunikation– hvad bliver der sagt mellem linjerne?

Nytårsmøde for tillids- og arbejdsmiljø -repræsentanter.

HR-konsulent og certificeret coach LoneTange fra firmaet Tange HR underholderhele aftenen med fokus på de fire formerfor kommunikation med udgangspunkt iD, I, S, C. Lær mere om, hvordan aktiv lyt-ning og analyse af kropssprog kan hjæl-pe DIG i dit arbejde som TR og AMR.

Tid/stedTorsdag den 26. januar 2012 klokken16.30-19.00 i HK’s kantine på 6. sal Park allé 11, 8000 Aarhus C.

TilmeldingsfristSøndag den 22. januar 2012.

TilmeldingTil oestjylland@dl-f.dk, hvor du oplyser ditnavn, cpr. nr. og evt. klub. Alternativt kandu også tilmelde dig via www.mitHK.dkved at gå ind under kursuskatalog og ar -rangementer.

D L - F S Y D Ø S T J Y L L A N D

Afholder valg af delegerede til

DANSK LABORANT-FORENING’s delegeretmødeDen 31. marts – 1. april 2012

Tirsdag den 10. januar 2012 kl. 18.00

hos HK Vejle, Søndergade 2, 7100 Vejle(Bagsiden af Å-centret).

Dagsorden

1. Valg af 6 delegerede

Idet vi er vært ved lidt at spise, beder viderfor om tilmelding.

TilmeldingSenest onsdag den 4. januar 2012 til: sydoestjylland@dl-f.dk

Med venlig hilsenBestyrelsen

Brancheklubben for laboranterDL-F Sydøstjylland

30

Bestyrelsen har afholdt møde den 17. november 2011

fra bestyrelsenORIENTERING

Efterlysning af nye bestyrelsesmedlemmerSå lakker vores delegeretperiode mod enden,og den 31. marts – 1. april 2012 skal der væl-ges en ny bestyrelse. Men det er allerede nu,der skal findes nye bestyrelsesmedlemmer. Sågår du med lysten til at være med til dettearbejde, skal du vælges som delegeret i dinlokale brancheklub på deres generalforsam-ling. Disse generalforsamlinger løber af stablenhen over de næste par måneder. For at få så”bred” en bestyrelse, opfordres der til, at helelandet er repræsenteret i bestyrelsen. Men og -så til, at begge køn samt personer med forskel -lig etnicitet er repræsenteret i den kommendebestyrelse.

Vejlederkursus/praktikantvejlederpjeceVi har i forbindelse med det seneste optag påskolerne set et øget optag, og det er vi selv-følgelige glade for. Men vi ser også, at det ersvært at få en praktikplads, og her vil vi gernehjælpe virksomhederne. Derfor har vi stabletto praktikantvejlederkurser på benene. Her vildu blive klædt på til det at have en praktikant.Meningen med disse kurser er også, at vorespraktikantpjecer trænger til at blive opdateret,og det vil være oplagt at spørge deltagernepå disse kurser om, hvad der skal stå i pjecen.Hvad er det du står og mangler? Kurserne køreri januar, og du kan andet sted her i bladet seinvitationen. Praktikantvejlederpjecen vil bliveopdateret umiddelbart derefter. For at dække det behov, der er lige nu, vil sekre -tariatet lave en folder om det at have en prak-tikant, og folderen vil snarest muligt blivefremstillet.

Vellykket DL-F Konference 2011DL-F konferencen 2011 blev afholdt i Aarhus, og bestyrel -sen vil gerne takke alle for en god og lærerig dag. Vi vilgerne opfordre jer til at komme med gode ideer til næstekonference, som bliver afholdt i 2012 på Sjælland.

Delegeretmøde 2012På bestyrelsesmødet var et af de store emner på dagsor -denen det kommende delegeretmøde 31. marts - 1. april2012. På mødet var der en debat omkring ved tægts æn drin - ger, handlingsplanen for bestyrelsen og en generel drøf -telse om den nuværende udvalgsstruktur i DL-F. Sidst,men ikke mindst, har bestyrelsen besluttet, at temaet fordelegeretmøde 2012 skal være MANGFOLDIGHED.

O R I E N T E R I N G F R A B E S T Y R E L S E N

Næste bestyrelsesmøde afholdes den 5. januar 2012.Sager, den ønskes behandlet på bestyrelsesmødet, bedesindsendt til dlf@hk.dk senest den 22. december 2011.

Ny faglig sekretær i DL-FPr. 1. december 2011 er Jens Klingenberg blevet ansatsom faglig sekretær for DL-F. Bestyrelsen byder hermedJens velkommen og ser frem til samarbejdet.

FacebookI DL-F har vi barslet med facebook i nogen tid, og pt.mangler der kun ganske få tiltag, så er vi også at finde her.Glæd dig derfor til at finde os på Facebook. Her vil sekre-tariatet sørge for at følge den, mens bestyrelsen vil sørgefor at komme med indlæg. Står du og har lyst til at debat-tere med os, skal du være velkommen til at komme medindlæg. Så hold øje med Facebook i den kommende tid.

31

D I V E R S E

32

DL-F’S HJEMMESIDE

www.dl-f.dk – det betaler sig altid

Kig forbi:

■ Læs LABORANTEN online

■ Se spændende kurser og arrangementer

■ Bestil lommebogen 2012 på hjemmesiden

■ Hold øje med generalfor-samlingen i din lokale brancheklub

■ Find flere billeder fra

DL-F konferencen 2011

Mangler du noget på siden – så skriv til os via ‘Ros og ris’på forsiden af hjemmesiden.

Mødekalenderen

Se kurser og arrangementer på hjemmesiden: www.dl-f.dk

K A L E N D E R E N

33

J A N U A R 2 0 1 2

F E B R U A R 2 0 1 2

M A R T S 2 0 1 2

● 2.DL-F – Bestyrelsen

● 3.DL-F – Fælles udvalgsmøde

● 22.DL-F Hovedstaden –Formøde for DL-FHovedstadens delegerede

● 31.3.-1.4DL-F – Delegeretmøde 2012

● 2.DL-F Hovedstaden –Efteruddannelsesmesse

● 4.DL-F – Redaktionsudvalg

● 8.DL-F Midt – Generalforsamling

● 5.DL-F – Bestyrelsen

● 7.DL-F – Redaktionsudvalg

● 9.-10.DL-F – Kursus for den erfarneog nye praktikantvejleder,Aarhus

● 11.DL-F Hovedstaden –Formøde for DL-F Hovedstadensdelegerede

● 12.Vestjylland – Generalforsamling

● 16.DL-F Midt – HK Museet og valgaf delegerende

● 16.-17.DL-F – Kursus for den erfarneog nye praktikantvejleder,København

● 18.DL-F Nordjylland –Generalforsamling

● 20.-21.DL-F – Bestyrelsen

● 25.DL-F Sjælland –Generalforsamling

● 26.DL-F Østjylland – Nytårsmødefor tillids- og arbejdsmiljøre-præsentanter

● 28.DL-F – Uddannelses udvalg

FORMANDHelle Vendelbo JensenE-mail: helle@dl-f.dkFaglige sager: StatStatsgruppen og Løn- ogPersonalepolitisk udvalg

NÆSTFORMÆNDAlice Blak IversenTlf. mobil: 26 91 07 57E-mail: alice@dl-f.dkFaglige sager: PrivatLøn- og Personalepolitiskudvalg

Lone NielsenE-mail: lone@dl-f.dkFaglige sager: Kommunal

ANSVARSHAVENDE REDAKTØRSusanne Bahne HansenTlf. mobil: 61 55 06 37E-mail: susanne@dl-f.dk

BESTYRELSESMEDLEMMERAnita GrosenTlf. mobil: 25 52 38 73E-mail: anita@dl-f.dk

Anne Grete FlængE-mail: annegrete@dl-fArbejdsmiljøudvalg

Laila Egø RossenTlf. mobil: 22 31 24 66E-mail: laila@dl-f.dkTeknologiudvalg

Lilja LaxbroE-mail: lilja@dl-f.dkUddannelsesudvalg

Pia Møller HansenE-mail: pia@dl-f.dk

1. suppleantBeth Stavnsgaard

DANSK LABORANT-FORENING/SEKRETARIATWeidekampsgade 8Postboks 4700900 København CTlf. 33 30 44 74Fax: 33 30 44 95E-mail: dlf@hk.dkwww.dl-f.dk

Faglig sekretær:Jens Klingenberg Rasmussen

Jeanna OlsenTlf. 33 30 47 13

Dansk Laborant-Forenings bestyrelse

ARBEJDSMILJØUDVALGAmiu-britta@dl-f.dk

UDDANNELSESUDVALGMette Plougudd-mettepl@dl-f.dk

LØN- OG PERSONALE -POLITISKUDVALGAnnelise Hoffbechlp-annelise@dl-f.dk

K O L O F O N

Annoncestørrelser Kontaktpersoner i udvalgene

LABORANTEN er udgivet af:Dansk Laborant-Forening, tilsluttet HK

Redaktion-ekspedition:Dansk Laborant-ForeningWeidekampsgade 8, Postboks 4700900 København CTlf. 33 30 44 74, Fax: 33 30 44 95

Ansvarshavende redaktør:Susanne Bahne Hansen

Redaktionsudvalg:Doth Andersen, Anita Grosen, Susanne BahneHansen, Jette Haugaard, Rikke Holm, Eva AgnesPeter og Tove Wiegers

Udkommer 12 gange årligt

Indlæg/Annoncer:Sendes til dlf@hk.dk

Sidste frist for indlæg/annoncer:Den 25. i måneden kl. 10.00blad nr. 3-5-7-10-12 er den 20. i måneden

Årsabonnement:Årligt 500 kr. ekskl. moms

Oplag: 11.000 eksemplarerDistribueret oplag: 10.341 eks.

Design og layout:Korsager Grafisk Design A/SOddesundvej 1, Postboks 40686715 Esbjerg NTlf. 75 47 02 23E-mail: tbk@korsager.dk

Tryk:KLS Grafisk Hus A/SHvidovre

Kontrolleret af:Kontrolleret oplag: 9.598 Eksemplarer i perioden: 1. juli 2010 - 30. juni 2011

REDAKTIONSUDVALGAnsvarshavende redaktør: Susanne Bahne HansenTlf. 61 55 06 37susanne@dl-f.dk

Annoncepriser pr. 1. januar 2011Faste mål og priser på annoncer

Sidestørrelser Højde x bredde Pris1 side (helside): 200 x 143 Kr. 15.300,-1/2 side (tværformat): 97 x 143 Kr. 9.000,-1/2 side (højformat): 200 x 69,5 Kr. 9.000,-1/4 side (højformat): 97 x 69,5 Kr. 5.200,-

(Alle priser er incl. 4 farver)Format (højde x bredde): 240 x 170

34

No. 001

KLIMA-NEUTRALTRYKSAG

Kontingent pr. 1. januar 2011Med A-kasse og efterlønFuldtidsbeskæftigede . . . . . . . . . . . . 1.277-1.298 kr. pr. md.Deltidsbeskæftigede . . . . . . . . . . . . . . . . 865-886 kr. pr. md.

Med A-kasse uden efterlønFuldtidsbeskæftigede . . . . . . . . . . . . . . . 830-851 kr. pr. md.Deltidsbeskæftigede . . . . . . . . . . . . . . . . 567-588 kr. pr. md.

Uden A-kasseFuldtidsbeskæftigede . . . . . . . . . . . . . . . 391-412 kr. pr. md.Deltidsbeskæftigede 15-30 timer . . . . . 235-256 kr. pr. md.Deltidsbeskæftigede u. 15 timer . . . . . 154-175 kr. pr. md.

Beløbene er inkl. 78-99 kr. til forbundssektorerne. Men ekskl. evt. klubber.Studerende betaler ikke kontingent i skoleperioden.

Praktikanter anmodes om at kontakte den lokale HK-af -deling.

Dagpengesatser pr. 1. januar 2011Fuldtidsbeskæftigede (maks)766 kr. pr. dag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (5 dage pr. uge)Deltidsbeskæftigede (maks) 511 kr. pr. dag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (5 dage pr. uge)Nyuddannede fuldtid628 kr. pr. dag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (5 dage pr. uge)Nyuddannede deltid419 kr. pr. dag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (5 dage pr. uge)

DL-F HovedstadenSusanne Bahne HansenSkelhøjvej 25 C, st. th.2800 Kgs. LyngbyE-mail: hovedstaden@dl-f.dk

DL-F MidtLene V. SørensenLangesøvej 97000 FredericiaE-mail: midt@dl-f.dk

DL-F MidtvestSusanne LeestSneppevej 138800 ViborgE-mail: midtvest@dl-f.dk

DL-F NordjyllandLaila Egø RossenBryggervænget 39430 VadumE-mail: nordjylland@dl-f.dk

DL-F SjællandAnnette TiedtBakkegården 48, st. tv.4000 RoskildeE-mail: sjaelland@dl-f.dk

DL-F SydøstjyllandNiels Erik PetersenAhornvænget 246640 LunderskovE-mail: sydoestjylland@dl-f.dk

DL-F VestjyllandAnita GammelgårdBæktoften 146800 VardeE-mail: vestjylland@dl-f.dk

DL-F ØstjyllandTenna Skinnerup Thorsølundvej 21 8881 Thorsø E-mail: oestjylland@dl-f.dk

Kontingent- og dagpengesatser

Indlæg sendes elektronisk til: dlf@hk.dk

Hjemmesideannoncering(gælder kun for stillings- og uddannelsesannoncer): www.dl-f.dkGratis - ved samtidig annoncering i LABORANTEN - ellers: Kr. 6.800,- (uden logo)

Materialeformater m.v.Rekvirer specifikke oplysninger hos:

Dansk Laborant-Foreningatt.: Selda ÖzelDir.tlf. 33 30 44 74Fax: 33 30 44 95E-mail: dlf@hk.dkEller find alle oplysninger på www.dl-f.dk

Alle annoncer sendes elektronisk (kan medfølges af et papirprint - evt. pr. fax).

Annoncering

KURSERSkal du på kursus – eller lederdu efter det næste kursus?

Tjek DL-F hjemmesiden forop lysninger om udbydere afkurser. Desuden kan du se ogtilmelde dig DL-F’s egne kur-sustilbud.

Vidste du det?

Brancheklubformænd og kontaktpersoner

www.dl-f.dk – det betaler sig altid

Udkommer den 26. januar 2012. Deadline til bladet den 25. december 2011.

Næste nummer af LABORANTEN

35

Magasinpost MMP

ID-Nr.: 42020

Kalenderen kan bestilles hos:

Gå ind på vores hjemmesidewww.dl-f.dk. OBS! Du får ikke en kvittering på bestillingen.

Vil du derfor være klar til 2012 med DL-Fkalenderen i hånden, så skynd dig ind påwww.dl-f.dk og bestil den allerede i dag.

I lommekalenderen kandu, udover de alminde -lige informationer, sommånedsoversigt, post-numre og telefonvalg,også finde oplysningerom bestyrelsen, branche-klubberne, HK-afdelin-ger og meget andet.

Bestilling af DL-Fkalenderen for 2012

k a l e n d e r 2 0 12

DL-F

DANSK LABORANT-FORENING

2 0 1 2