LAAKERI – työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa

1.2.2009 - 31.12.2012

Toimintalinja 3: Työmarkkinoiden toimintaa edistävien osaamis-, innovaatio- ja palvelujärjestelmien kehittäminen

Hyvät käytänteet –seminaari 5.2.2013 Helsinki

Rolf Holmberg ja Jarmo Linkosaari

Turun ammatti-instituutti

Toteuttajat

ASIAKASLUPAUS / SIDOSRYHMÄLUPAUS

TYÖSSÄOPPIMISEN LAATU PARANEE

PÄÄVIESTI 1

KOULUTAMME INNOSTUNEITA

TYÖPAIKKAOHJAAJIA

PÄÄVIESTI 2

KOHOTAMME OPETTAJIEN

TYÖELÄMÄOSAAMISTA

PÄÄVIESTI 3

ALUEYHTEISTYÖLLÄ TYÖSSÄOPPIMINEN YHDENMUKAISEKSI

Yleinen ohjaus- ja arviointiosaaminen paranee, 1400 uutta ohjaajaa

Täydennyskoulutusta, 2000 osallistujaa

Kehittämis- ja infopäiviin osallistuu työelämän ja oppilaitosten edustajia

Työelämäjaksolle (1 kk) lähtee 90 opettajaa

Jaksoon liittyy työelämän kehittämistehtävä

Kokemuksista kerrotaan ja niistä opitaan laajasti ammatillisissa oppilaitoksissa

Työssäoppimisen järjestäminen yrityksissä paranee, hankkeessa mukana kaikkiaan 300

Työpaikkaohjaajakouluttajien määrä lisääntyy ja materiaalit kehittyvät

Opettajien työelämäjaksoja hyödynnetään Varsinais-Suomen kaikissa oppilaitoksissa

Työelämän ja oppilaitosten käyttöön tiedon jakamiseksi verkkopalvelu laakeri.info

www.laakeri.infoTyössäoppimisen verkkopalvelu Varsinais-Suomessa

Vaikuttavuus työpaikoilla

• Työpaikkaohjaajakoulutuksiin ja kokopäivän täydennyskoulutuksiin, joiden tavoitteena on yleisen ohjaus- ja arviointiosaamisen lisääminen työpaikoilla, on osallistunut 2278 työpaikkaohjaajaa edustaen 525 yritystä ja 114 muuta organisaatiota Varsinais-Suomesta.

• Opettajan työelämäjakson aikana työpaikalla on kehitetty työssäoppimisen toteutuksen, perehdytyksen ja ohjauksen käytäntöjä sekä suunniteltu työelämälähtöistä opetusta. Jaksoja on toteutunut 98.

• Ajantasainen tieto koulutuksista löytyy osoitteesta www.laakeri.info , joka toimii samalla työssäoppimisen verkkopalveluna Varsinais-Suomessa.

• Oppilaitokset käyttävät samanlaista sopimusta työssäoppimisesta

Koulutetut työpaikkaohjaajat koulutuksen järjestäjän mukaanyhteensä 1773 koulutettuaKoulutetut työpaikkaohjaajat koulutuksen järjestäjän mukaan,

määrä ja prosenttiosuus kaikista, tilanne 30.6.2012

Bovallius; 75; 4%

LSKKY; 532; 28%

Peimari; 219; 12%

RASEKO; 94; 5%SSKKY; 128; 7%

Turku; 838; 44%

Koulutetut työpaikkaohjaajat koulutuksen järjestäjän mukaanmäärä ja prosenttiosuus kaikista, yhteensä 1886

BovalliusLSKKYPeimariRASEKOSSKKYTurku

muut toimialat yhteensä

Maatalous, riistatalous ja niihin liittyvät palvelut

Elintarvikkeiden ja juomien valmistus

Koksin, öljytuotteiden ja ydinpolttoaineen valmistus

Kemikaalien, kemiallisten tuotteiden ja tekokuitujen valmistus

Koneiden ja laitteiden valmistus

Sähkö-, kaasu- ja lämpöhuolto

Talonrakentaminen

Moottoriajoneuvojen kauppa ja korjaus ja huolto sekä polttoaineiden vähittäismyynti

Vähittäiskauppa, ei moottoriajoneuvot, kotitaloustavaroiden korjaus

Majoitus- ja ravitsemustoiminta

Liikennettä palveleva toiminta ja matkatoimistot

Kiinteistöalan palvelut

Julkinen hallinto ja maanpuolustus, pakollinen sosiaalivakuutus

Koulutus

Terveydenhuolto ja sosiaalipalvelut

Muut palvelut

0 100 200 300 400 500 600 700

Koulutettujen työpaikkaohjaajien* määrä toimialoittain

* yhteensä 1650, ei sisällä opettajia

Projektiin mukaan tulleet yritykset kokoluokittain yhteensä 520 (172 % tavoitteesta)

alle 538%

5-913%

10-1917%

20-4911%

50-996%

100-2496% 250-499

2%

500 tai yli7%

Toimintaan osallistuneet yritykset kokoluokittain yhteensä 525

TYÖPAIKKAOHJAAJAKOULUTUS

• Yhteisesti sovitut mallit 1+2, passimalli yms..• Yhteinen materiaali• Yhteinen manuaali, resurssit• Yhteinen konsepti markkinoida koulutusta• Aloituspäivässä hankkeen toimija, kouluttaja• Kaikki valmiina

• Lomakkeet• Esitepohjat• Kutsut• Ohjelmat• Prosessiaikataulu• Palautemalli yms…• Tarvikepaketti, materiaali, tunnisteet, esitteet yms

TOSI HELPPOA

Täydennyskoulutetut ohjaajat puolivuosittainyhteensä 1533

K 2009 S 2009 K 2010 S 2010 K 2011 S 2011 K2012 S2012

perusmallilla 111 219 322 284 342 208 169 106

työpaikoilla NaN 7 NaN 0 14 11 76 7

verkossa NaN NaN 5 0 5 0 0 0

25

75

125

175

225

275

325

375

Koulutetut työpaikkaohjaajat eri malleilla puolivuosittainyhteensä 1886 (134 % tavoitteesta)

• Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov. Perusmalli

2ov>3 ov lisää itsenäistä työskentelyä

• Ammatillinen koulutus ja työelämä

• -Suomen koulutusjärjestelmä

• -Työssäoppiminen

• -Oman alan ammatillinen koulutus

• -Etätehtävät

• Perehdytys ja osaamisen ohjaus

• -Oppiminen

• -Ohjaaminen

• -Perehdyttäminen

• -Työsuojelu ja työturvallisuus

• -Etätehtävät

• Osaamisen arviointi• -Arvioinnin perusperiaatteet

• -Arviointiasteikko

• -Osaamisen osoittamistavat

• -Arvosanasta päättäminen

• -Etätehtävät

• 8 tuntia

• 4 tuntia • 4 tuntia

• Todistus osaamisesta

KOULUTTAJAKOULUTUS8t+4t

• 2 ov:n perusteet• Eri koulutusvaihtoehdot

perusmalli, passimalli, verkkomalli• Resurssit• Toimet ennen koulutusta, markkinointi >• Koulutuspäivien sisällöt, ”minuuttiaikataulu”• Innostaa opettajia kouluttamaan• Kokeneet kouluttajat jakamassa hiljaista tietoa• Olemassa olevan materiaalin hyödyntäminen• Mukana yhdessä koulutuskokonaisuudessa apuopettajana

Päivän aikana luodaan yhteinen käsitys siitä miten koulutus toteutetaan.

LAAKERI-TIIMIN TEHTÄVÄNÄ…1.1.2013-

• Koordinoida laadukasta ja sujuvaa työpaikkaohjaajakoulutusta Laakeri-hankkeessa tuotettujen mallien mukaisesti

• Tuoda yhteisiä käytäntöjä alueen työelämän ja oppilaitosten palveluihin

• Välittää tietoa työssäoppimisesta ja sen kehittämisestä• Ylläpitää ja kehittää alueellista työssäoppimisen

www.laakeri.info – verkkopalvelua• Antaa suosituksia työssäoppimisen edistämiseksi

Varsinais-Suomessa• Alakohtaisten opettajatapaamisten edistäminen• Tapahtumajärjestelijä ???

Vaikuttavuus oppilaitoksissa

• Työssäoppimisen laatu on parantunut uusien koulutettujen ohjaajien avulla

• Opiskelijat saavat parempaa ohjausta• Opettajien on helpompi tehdä yhteistyötä yritysten kanssa, sillä

alueella on yhteinen työssäoppimisen sopimus • Opetus on tullut työelämälähtöisemmäksi opettajan

työelämäjaksojen avulla • Työpaikkaohjaajakouluttajien määrä on lisääntynyt• Työpaikkaohjaajien osaaminen tunnistetaan paremmin• Verkkopalvelu on käytössä tiedon jakamiseen www.laakeri.info

TEKNIIKKA JA LIIKENNE30%

SOSIAALI- JA TERVEYS

21%

MATKAILU, RAV-ITSEMIS, KAUPPA, TIETOTEKNIIKKA

27%

LUONNONVARA JA KULTTUURI

6%AMMATTITAITOA

TÄYDENTÄVÄT, VALMENTAVA JA KUNTOUTTAVA,

OHJAUS16%

Työelämäjaksolla olleet opettajat koulutusalan mukaanyhteensä 98 opettajaa

Opettajan työelämäjaksolla opettaja….. 1

• Edistää työpaikan ja oppilaitoksen välistä yhteistyötä (81)

• Kehittämällä yhdessä työpaikan edustajien kanssa (63)• Opetuksen suunnittelua ja toteutusta työelämälähtöisesti

• Työssäoppimisen järjestämistä ja toteutusta• Ammattiosaamisen näyttöjä työpaikalla

• Tukemalla työpaikkaohjaajaa (18)• Opiskelijoiden ohjaamiseen liittyvän tukimateriaalin laatimisessa työpaikalle

• Arviointiin ja tutkinnon perusteisiin perehdyttämisessä

• Työssäoppimisen perehdytyksessä / laadun varmistamisessa

• Vertaistuen ja verkostoitumisen avulla

Opettajan työelämäjaksolla opettaja….. 2

• Kehittää työpaikan henkilöstön osaamista (14)

• Kouluttamalla työpaikkaohjaajia (14)• Työpaikkaohjaajakoulutus• Täydennyskoulutus

• Toteuttaa työympäristön kehittämisen (1)

• Laatii viestintämateriaalia työpaikalle (2)

Vaikuttavuus alueella –oppilaitosten alueellisena yhteistyönä

• Kehitetty yhteinen koulutusmateriaali työpaikkaohjaajakoulutuksiin• Räätälöity koulutuksia työpaikoilla tapahtuvaksi• Kehitetty ja toteutettu ohjaajille täydennyskoulutuksia:• Luotu malli opettajan työelämäjaksolle hakeutumiseen,

toteutukseen ja raportointiin.• Kehitetty opettajille täydennyskoulutuksia• Käynnistetty uusia verkostoja / yhteistyötä• Mallinnettu työssäoppimisen kehittämistilaisuuksia• Päätetty jatkaa työssäoppimisen yhteistyötä ja ylläpitää

verkkopalvelua

Työssäoppimisen verkkopalvelu www.laakeri.info

Vaikuttavuus valtakunnallisesti

Työpaikkaohjaajakoulutuksiin on kehitetty koulutusmateriaali, joka on kaikkien ladattavissa verkkopalvelusta www.laakeri.info