La Tiza #118

Nº118 / Abril 2012

logramos elmejor aumento salarial

del País

Es hora que hagamos un ba-lance. Es hora de que repase-mos lo que juntos hemos

construido, que valoremos el resul-tado logrado, teniendo en cuenta elcontexto en el que se discutió la pautasalarial en la Provincia, luego del fra-caso de la Paritaria Nacional Do-cente.

Lo hacemos desde la UEPC, nuestraorganización gremial, nuestra únicaherramienta para poder organizar,sostener y llevar adelante la lucha ylograr conquistas laborales y salaria-les que demandamos y necesitamoslos trabajadores de la educación.

En las salas de profesores y en lasasambleas de las escuelas, además dela propuesta salarial, también se de-batió el aumento de las dietas de losdiputados y senadores nacionales, lostérminos agraviantes hacia los docen-tes que la Presidenta de la Nación ex-presó en la apertura de sesiones delCongreso Nacional, la campaña elec-toral municipal en la ciudad de RíoCuarto, las opiniones y comentariosde los medios de comunicación, delos partidos políticos, de los otros tra-bajadores y sindicatos y de los ciuda-danos que viven en la Provincia deCórdoba.

Pusimos a la organización de pie. Losdelegados escolares militaron entodas las escuelas de la provincia,fortaleciendo las instancias democrá-ticas de nuestro sindicato. Con parti-

cipación y debate, en reuniones,asambleas y plenarios, logramos quese expresaran todos los docentes,estén o no afiliados. De este modo su-peramos la desconfianza de aquellosque expresaban de que todo “estabaarreglado”.

Los opositores, los que sistemática-mente están en contra de cualquierpropuesta, los que no están dispues-tos a considerar ninguna propuestasalarial posible, los que se oponen aque los trabajadores se organicen y,también, los que se oponen a la orga-nización de los trabajadores, no lo-graron confundirnos.

Nuestra demanda original del 25%para todos, hasta el 28% en dos tra-mos, el primer tramo con más por-centaje que el segundo, se sostuvo enlos dos meses que dimos esta pelea.La estrategia de la organización fueclara, sólida y transparente. En el pro-ceso de construcción de esta pro-puesta de aumento nunca perdimos lainiciativa, ni lograron debilitarnos.

Como lo indica nuestra larga expe-riencia: los conflictos se inician yconcluyen con organización y enconjunto con todos los docentes. Elresultado de este inmenso esfuerzo delucha y negociación es la aprobacióndel aumento salarial, porque es elmayor porcentaje de aumento salarialdel país, pero también porque es lamejor propuesta construida luego deanalizar responsablemente todas lasvariables posibles, y haber resuelto la

más favorable para todos.

Los trabajadores le sacamos másplata a la patronal. La cobraremostodos los docentes activos y los jubi-lados, incluidos aquellos que la re-chazaron. Es un triunfo para laescuela pública, para los trabajadoresde la educación y para la UEPC.

Sabemos que los aumentos salarialesno se logran a los gritos, disparadoslocamente con medidas de fuerza queno se puedan sostener. Sabemos quelo logrado seguirá siendo escaso por-que aspiramos a mucho más. Tam-bién sabemos que cada trabajador ensoledad no puede pelear “su contratolaboral”, “su salario”, “su obra so-cial” o “su jubilación”.

Desde que los trabajadores son traba-jadores, pensamos y actuamos comoclase trabajadora, es decir pensamosy actuamos con política. La lucha porun mejor salario es la disputa por elingreso, por la distribución de la ri-queza, por la igualdad. Como traba-jadores, sabemos que esteenfrentamiento es permanente. Enesta lucha permanente hay etapas,hay instancias, hay contextos; y elcontexto es una correlación de fuer-zas y de poder.

Hace tiempo que aprendimos que lalucha no es un patrimonio de unavanguardia esclarecida o de un grupode iluminados que analizan o dicen loque es bueno o malo para los trabaja-dores. No necesitamos que nadie nos

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Dimos una gran leccióntodos aprendimos

lo explique. Los trabajadores de laeducación sabemos que los mejoressalarios, las mejores condiciones detrabajo, la mejor jubilación, la mejorsalud, el mejor estado y la mejor es-cuela pública se logran si somos ynos reconocemos como trabajadoresorganizados.

Tenemos estabilidad, paritarias, esta-tutos, licencias, concursos, jubilación,Ley de Financiamiento Educativo,Ley de Educación Nacional y Provin-cial, salario, Escuela Pública, condi-

ciones de trabajo, democracia, dere-chos humanos, porque hemos lu-chado y nos dimos una política paralograrlo. Nuestro proyecto como tra-bajadores de la educación está vi-gente, porque nuestras conviccionesy acciones también lo están y hace-mos que los gobernantes incorporennuestras demandas en sus agendaspara que sean leyes, decretos y accio-nes de política pública.

En este conflicto hemos aprendidoque debemos continuar construyendo

alternativas para mejorar nuestros sa-larios. Como toda lucha colectiva,nos ha dejado insumos y debates quedeberemos resolver en el transcursodel año 2012. Es imprescindible pro-mover en la Nación la sanción de unanueva Ley de Financiamiento Educa-tivo que redefina el FONID y elFondo Complementario, y en la Pro-vincia diseñar y proponer un nuevoescalafón docente.

En unidad y con organización afron-taremos estos dos nuevos desafíos.

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La CTERA, junto a los otros 4gremios con representaciónNacional (AMET, SADOP,

UDA Y CEA), fijó como meta de au-mento en la Paritaria Nacional Do-cente $3.000 (28,20%) de PisoGarantizado Nacional para el cargoTestigo de Maestro de Grado. Tam-bién se exigió el pago de los $40 deFONID injustamente descontados enel mes de enero. El Ministerio de Educación de la Na-ción propuso $2.800 (19,67%), y res-tituyó el FONID a $255 por cargo oequivalente a $15 por hora cátedrapara el periodo enero 2012 a febrerode 2013. Esta propuesta fue recha-zada y el Ministerio de Educación dela Nación fijó unilateralmente el pisogarantizado nacional para el cargotestigo de Maestro de Grado en$2.800.En la Provincia solicitamos un incre-mento salarial del 25 al 28% (eniguales términos que la CTERA), endos etapas, con mayor porcentaje enla primera que en la segunda. La fi-jación de 2 etapas se viene aplicandoen las últimas negociaciones; en el2010 las mismas fueron en febrero yagosto, en 2011 en febrero y julio, yen la Paritaria Nacional lo fueron enmarzo y julio (sólo este año fue deuna sola vez, desde el mes de marzo).La primera propuesta del Poder Eje-cutivo fue un 12% de incrementopara el primer semestre del 2012,mitad en forma remunerativa y mitadno remunerativa. En ningún mo-mento los negociadores del PoderEjecutivo fijaron el porcentaje de in-cremento anual. Esta propuesta no lapusimos a consideración, pues en-

tendimos que no era válida. El Go-bierno de Córdoba, continuó espe-rando el resultado de la ParitariaNacional, y cuando se pronunció enel Consejo Federal de Ministros deEducación, lo hizo en favor de unporcentaje en torno al 20% de incre-mento anual.Ante la falta de propuesta y el inmi-nente inicio del Ciclo Lectivo, inicia-mos el plan de acción. En el Plenariode Secretarios Generales del 16 defebrero resolvimos:r Asambleas de dos horas por turno

para el miércoles 22 de febrero en

todas las Escuelas Oficiales y Pri-vadas.

r Asambleas de Delegados Escola-res por Departamento el jueves 23de febrero.

r Asamblea de Delegados Departa-mentales el Viernes 24 de Febrero.

El 24 de febrero, antes de constituirsela Asamblea Provincial y debido alanuncio de que sería elevada a laUEPC la propuesta salarial, la Asam-blea se constituye resolviendo elPARO PROVINCIAL, y concurre aCasa de Gobierno. Tras el cuarto in-termedio se fija como fecha del paroy movilización el 28 de febrero, en

coincidencia con el inicio del ciclolectivo, asambleas de 2 horas porturno el 1 y 2 de marzo, para debatirla oferta oficial del Gobierno Provin-cial, faculta a los Congresales a im-pulsar un Paro Nacional, en el marcodel Congreso Nacional de la CTERAdel 25 de febrero, por el fracaso de laParitaria Nacional Docente. El mar-tes 6 de marzo se realiza el Paro Na-cional, con un elevado acatamiento. Al finalizar la Asamblea Provincialdel 24 de febrero es recibida la Pro-puesta de incremento salarial para el2012 que fija un incremento anual del25% en 4 etapas, 7% en febrero, 7%en mayo, 6% en agosto y 5% en no-viembre.La propuesta oficial es masivamenterechazada en las asambleas escolaresdel 1 y 2 de Marzo.El primero de marzo, cuando comen-zamos con las Asambleas de 2 hs. porturno, somos notificados del dictadode la Conciliación Obligatoria. Pornota le señalamos al Ministro de Tra-bajo que las Asambleas de 2 hs. porturno no deben ser consideradas me-didas de acción directa, pues sonparte de la consulta a todos los do-centes para informarse y pronun-ciarse sobre la propuesta oficial deincremento salarial para el 2012, ytambién expresamos que el Ministe-rio de Trabajo Provincial no tienecompetencia en relación al Paro Na-cional resuelto para el 6 de Marzo.La Asamblea de Delegados Depar-tamentales del 7 de Marzo rechazala propuesta oficial en cuatro tramosy, por amplia mayoría, solicita unporcentaje de aumento salarial de

La discusión por el incremento salarial para el año 2012 se dió en laNación y en la Provincia de Córdoba

u Asamblea de Delegados Escolares en la locali-dad de Laborde.


25% PARA TODOS los docentes ac-tivos y jubilados (86 delegados sepronunciaron por el 25%, 18 por el30% y 12 entre el 25 y el 30%). Caberecordar que en la propuesta oficialno todos los cargos y horas expresa-ban ese porcentaje de incremento sa-larial anual. También resolvió:r Levantamiento de las bandas para

el cálculo de Asignaciones Fami-liares.

rRechazar las apre-ciaciones de la Presi-denta de la Nación enrelación a los docentespor su carácter deagraviantes e inexac-tas.rExigir al GobiernoNacional y Provincialel efectivo cumpli-miento de la Ley Na-cional de Educación. rExigir la reaperturade la Paritaria Nacio-nal Docente a fin decontinuar discutiendoel incremento del pisosalarial. rReclamar la sanciónde una nueva Ley de

Financiamiento Educativo que es-tablezca la corresponsabilidad delEstado en la provisión de recursosfinancieros para el salario docente.

El Gobierno de Córdoba, salió a des-legitimar nuestro reclamo, iniciandouna costosa campaña publicitaria através de los medios de comunica-ción. El Ministro Coordinador OscarGonzález, fue aun más lejos: intentódividir, intentó confundir, expresando

(desde Río Cuarto), que la Propuestadel Poder Ejecutivo era de la UEPC,y convocaron a otros gremios (sinPersonería Gremial) a la discusiónsalarial. Finalmente, mientras a nues-tra organización nos negaban el di-nero necesario para conformar unamejor oferta salarial, manifestandouna crisis financiera por incumpli-mientos del Gobierno Nacional, almismo tiempo mejoran la oferta paralos Empleados Públicos en 3 tramosy para los dependientes del Ministe-rio de Salud, también en 3 tramos ymás porcentaje.Al finalizar el 21 de marzo la primeraparte de la Conciliación Obligatoriarecibimos una nueva propuesta, entres tramos con 25% al básico y 27%promedio de bolsillo: Al Básico 13%en febrero, 6% en agosto 6% en oc-tubre, y al bolsillo un promedio de14% en febrero; 6,25% en agosto y 6,75% en octubre.Los porcentajes antes mencionadosson de plena aplicación a los compa-ñeros jubilados del siguiente modo:13,35% en febrero, más 5,83% enagosto (18,19%), más 6,13% totali-zando un incremento anual 25,31%.Tal como lo expresa el acta firmada

u Paro y Moviliza-ción del día 28de febrero pa-sado.


en sede del Ministerio de Trabajo el21 de marzo, receptamos la propuestay la misma fue analizada y puesta aconsideración de nuestros cuerpos or-gánicos, para evaluar la aceptación ono por parte de todos los docentesoficiales y privados de Córdoba. Reunimos al Plenario de SecretariosGenerales. Llevamos adelante Asam-bleas de una hora por turno el martes27 de marzo, Asambleas por Depar-tamento el 28 y la Asamblea Provin-cial el jueves 29. Construimos contodos los docentes oficiales y priva-dos un proceso difícil y complejopara mejorarnuestro salario. Finalmente, laAsamblea Ge-neral Extraor-dinaria deUEPC, reunidael 29 de marzo,resolvió: 1-Poruna mayoría de111 contra 5Delegados De-partamentales,aceptar la pro-puesta de au-mento salarialrealizada por elgobierno pro-vincial. 2- Exi-gir la continuidad de la mesa denegociación salarial y laboral paradiscutir cuestiones escalafonarias y

realizar un seguimiento de las varia-bles de inflación y recaudación demanera de garantizar la no perdidadel poder adquisitivo del salario. 3-Continuar exigiendo la anulación delos topes de bandas salariales para elcobro de asignaciones familiares delimpuesto a las ganancias para los tra-bajadores. 4- Exigir al APROSS elinmediato restablecimiento de losservicios médicos y/o farmacéuticosen los lugares en que no existen o sehan retirado, como así también la eli-minación del pago de plus por cual-quier prestación médica. 5- Solicitar

la creación de los cargos de maestrosde grado de Nivel Inicial y de Maes-tros de Ramos especiales, en Escue-

las Rurales. 6- Revisión del escalafóndocente. 7- Si bien la figura del por-tero no pertenece al escalafón do-cente, exigir a las autoridades que sepromueva la creación de este cargoen las escuelas. 8- Que se amplíe lagestión gremial dentro de la confec-ción de L.O.M. para transparentar suelaboración.Como lo hemos hecho siempre resol-vimos llevar más dinero a nuestrosbolsillos garantizando la participa-ción democrática, de modo que se ex-prese la voluntad de todos losdocentes. Avanzamos en nuestra con-ciencia de trabajadores logrando másy nuevas conquistas consolidando launidad de los que luchan por la es-cuela pública (sea de gestión oficialo privada), el salario y las mejorescondiciones de trabajo. Solo de este modo engrandeceremos

nuestra organización, la única herra-mienta para la defensa de la educa-ción y los educadores: UEPC.

La Caja notificó a más afiliados jubiladosEl pasado viernes 30 de marzo, en nuestra sede sindical, la Caja de Jubilaciones llevó adelante la notificación a aproximada-mente 200 afiliados jubilados, con motivo del reclamo por el retroactivo del Decreto 1777/95 que este gremio viene realizandoy cuya denegación no había sido informada a todos quienes habían realizado el reclamo correspondiente. A partir de ahoraestos afiliados están habilitados para iniciar las acciones legales que el gremio ha de-cidido llevar adelante y que comenzarán en un plazo no mayor a los 30 días hábilesdesde la fecha de notificación. Cabe recordar que el año pasado se iniciaron aproxi-madamente 800 juicios contenciosos administrativos y que desde ese momento ve-nimos planteando a la Caja que debía notificar a todos quienes habían iniciado dichoreclamo. Por otro lado, la Caja se comprometió a realizar con periodicidad estas no-tificaciones.Como sindicato aportante a la Caja de Jubilaciones de la Provincia seguiremos juntoa los demás sindicatos, haciendo los aportes necesarios y contribuyendo para la plena

vigencia de nuestros derechos previsionales, 82% móvil.


Nuevamente se reitera que el Sistema Previsional de Cór-doba debe armonizarse en forma total con el régimen na-cional. Nuevamente se menciona que el

desfinanciamiento del Estado Provincial se debe al incumpliendo,por parte de la Nación, en el envío de los fondos acordados yconvenidos oportunamente.En relación a la armonización previsional, nuestra posición esclara: la caja no debe ser transferida, debe ser administrada porsus legítimos dueños los trabajadores activos y jubilados del sis-tema previsional de Córdoba.Con los gremios que aportamos a la Caja de Jubilaciones, hemosluchado contra los argumentos del gobierno y demostramos quelos jubilados provinciales no tienen “privilegios", sino derechosa la proporcionalidad y movilidad de los haberes jubilatorios (ar-tículos 55 y 57 de la Constitución Provincial). Es el gobierno pro-vincial quien debe hacer efectivos estos derechos a lostrabajadores pasivos y activos que aportamos al régimen previ-sional provincial. ¿Que entiende el gobierno por armonización? Para las autorida-des, armonizar es adecuar las normas provinciales a las naciona-les. Esto significa que los requisitos para acceder a la jubilación,tanto en el régimen Nacional como en el Provincial, deberían seriguales. En los convenios de armonización ha quedado también claro, quede existir un mayor déficit como consecuencia de que el régimenprovincial es más ventajoso que el nacional, ese déficit debe estara cargo de la provincia.Existiendo en el sistema previsional nacional un régimen especialdocente, la armonización que se pretende instrumentar deberíahacerse comparando el régimen especial docente nacional con elrégimen especial docente provincial. No seria justo entender laarmonización entre el régimen especial docente provincial conel régimen general de jubilaciones nacional.El régimen especial docente nacional consagrado en la ley 24016,

es en algunos aspectos más ventajoso que el provincial, a saber:calculo del haber en la nación es sobre el último año trabajado,en la provincia sobre los últimos 4 años trabajados. Aportes: enla nación los activos aportan el 13% en la provincia el 18%. La armonización se inicio en Diciembre del año 2002. El conve-nio 90 firmado entre la Nación y la Provincia, es aprobado porla legislatura provincial mediante la Ley 9562. En este conveniola Provincia se compromete en la cláusula primera a seguir per-feccionando la armonización del sistema provincial con el nacio-nal en cuanto a requisitos, haber inicial y movilidad de los haberesjubilatorios. Por su parte el Estado Nacional, según la cláusulasegunda, asume el compromiso de contribuir al financiamientodel régimen de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia.En cláusula quinta del mismo convenio se establece que: “todavez que el proceso de armonización se contraponga con derechosconferidos por la Constitución provincial y/o leyes provinciales,los mismos serán respetados y sus mayores costos serán finan-ciados exclusivamente por la Provincia”. En los mismos términos que el anterior, en diciembre de 2009 senegocia un nuevo convenio (80/09), que es aprobado por la Le-gislatura Provincial por Ley 9721, donde la Nación se compro-mete al envío de 1.040 millones de pesos para el período 2010 -2011.La disputa Nación – Provincia, en el régimen especial docente,se ha tornado abstracta, pues los regimenes están equiparadosdesde el año 2005 después de la sanción del Decreto Nacional137 que reestablece la Ley 24.016, y regula la jubilación de losdocentes nacionales y de los docentes provinciales con cajastransferidas.Esta disputa interpretativa en torno a la armonización del régimendocente del sistema nacional y provincial, carece de fundamento,y por ello, es absolutamente falso afirmar que existen incumpli-mientos en cuanto a la armonización de ambos regimenes jubila-torios.

Para que no nos roben nuestros aportes

La Caja debe seradministrada porlos trabajadores.


Queremos recordarlesalgunos aspectos quedeben tener en

cuenta cuando, dentro de tucomposición laboral tengasHORAS INSTITUCIONA-LES:1ºQue la Reforma Curricularde Nivel Medio que co-menzó a efectivizarse en el año 2010para el Ciclo Básico y continúa en elpresente año para el 4º Año del CicloOrientado, conlleva un nulo impactolaboral en términos de pérdida de tra-bajo en el ámbito Educativo. (Ley9870 Art. 112)2º Que los aspectos legales, funcio-nales y contractuales de las HorasInstitucionales, se encuentran sus-criptas por ACTAS LABORALESentre las partes con fecha 23/03/2010y 29/12/2010 y que fueron homolo-gadas por la Secretaría de Trabajo,mediante Resoluciones Nº 028/10 yNº001/11 respectivamente y la Reso-lución Nº 091/11 de fecha

04/05/2011 donde se dan las pautasque garantizan su adecuada imple-mentación.3º Atendiendo lo precedente, las en-tidades propietarias de institucionesescolares privadas, NO podrán utili-zar como fundamento de extinción decontratos laborales con su personal laaplicación de la Reforma Curricular.4º El docente con la Horas Institucio-nales deberá desarrollar tareas vincu-ladas a la labor pedagógica. NOpudiéndose afectar a actividades decarácter administrativo y/o suplantaral personal docente con cargo.5º Las Horas Institucionales tienenuna carga horaria de cuarenta (40)

minutos. El docente podrá, conacuerdo de la autoridad educativa delestablecimiento, organizar el cumpli-miento de las mismas.6º El valor salarial de las Horas Ins-titucionales será el mismo que laHora Cátedra.7º Las Horas Institucionales se com-putarán a los efectos del cumpli-miento del Régimen deCompatibilidad vigente.Te esperamos para cualquier consultaen la sede de nuestro sindicato en lacalle 25 de mayo 427 de nuestra ciu-dad, en el 4to piso. Comunicate tele-fónicamente al 4101439/40 o víae-mail a [email protected]

Jurisdicción Privadahoras institucionales

Secretaría de

La UEPC y la Secretaría de Derechos Humanos y Género saludamos a las mu-jeres en su día y expresamos, en la ocasión, el reconocimiento a todas aquellasque con su trabajo cotidiano sostienen instituciones y aportan para construiruna sociedad cada vez más justa e igualitaria.


en Educación Superiorgarantizamos los

derechos laboralesLuego de una prolongada negociación paradarle transparencia a la designación de car-gos no directivos en la Educación Superior,logramos que el Poder Ejecutivo dicte la Re-

solución 762/11 (disponible enhttp://dges.cba.infd.edu.ar sección Documen-tos/Resoluciones Ministerio de Educación),nuevo instrumento legal con el cual se rigeel proceso que define el acceso a los car-gos no directivos, en carácter interino osuplente. Es el resultado de un procesode debate gremial, con el objeto de de-mandar un procedimiento más transpa-rente y otorgar mayores garantías a losconcursantes. Cabe señalar que los

procedimientos para las inscripcionesy otras especificidades correspon-dientes a la cobertura de cargos,

pueden consultarse en la Web ins-titucional en www.uepc.org.ar en lasección Gremiales, Defensa

Gremial Secundaria.


En el mes de febrero se realizó una asamblea informativa dondefijamos una audiencia en el Ministerio de Trabajo en la que lapatronal no logró documentar el pago de haberes adeudados.

Posteriormente, la entidad propietaria no se presentó a tres audienciasen forma consecutiva, por lo que el sindicato solicitó, por la fuerza pú-blica, a la patronal que se presente a audiencia A partir de esta medidala entidad propietaria cumplió con lo establecido y regularizó la situa-ción de nuestros compañeros docentes.

Defendemos losderechos de loscompañeros de

colegios degestión privada

Con la fuerza pública hicimos compareceral representante legal del Instituto EmilioLamarca, ya que desde fines del año 2011a la fecha se registraron irregularidades

que fueron relevadas por la gremial en re-lación a la acreditación del Sueldo Anual

Complementario (SAC).


Al cumplirse un nuevo ani-versario del asesinato denuestro compañero CarlosFuentealba, la UEPC comomiembro de CTERA, re-nueva y exige el pedido dejusticia a los autores políti-cos de la represión y de sufusilamiento público.

este 1º de mayocelebramos el día del trabajador y la re-

cuperación de YPF para el patrimonio

de todos los argentinos.

Saludamos fraternalmente a los docentes,

ratificando que solo la organización de los

trabajadores en unidad con el movi-

miento obrero, son las herramientas que

nos posibilitan tener dignidad, trabajo de-

cente, salarios, paritarias, más derechos y

mejores condiciones de trabajo.

Con la participación activa y solidaria de

los trabajadores organizados lograremos

la igualdad, para la felicidad del pueblo y

la grandeza de la Patria,

Un nuevo aniversario del asesinatodel Compañero Carlos Fuentealba


En el marcodel 36° ani-versario del

último golpe cí-vico – militar, par-ticipamos de lasdistintas activida-des organizadaspor los Organis-mos de D.D.H.Hque se desarrolla-ron. Realizamosun recorrido por elEspacio para laMemoria “LaPerla” en el quellevamos adelanteuna siembra de árboles al final de cada recorrido. El sábado 24 de marzo asistimos al recital de LeónGieco en el Espacio de Memoria “La Perla”, y a la

Marcha por la Memoria,Verdad y Justicia que seorganizó bajo la con-signa: “Si hay memoriahay futuro. La lucha estáen nuestras manos”.Este 24 de marzo, todoslos argentinos somosconvocados a ejercer la

memoria, a exigir la verdad y a luchar por la justicia.Ejercer la memoria para recordar el horror, la muerte,el silencio y la oscuridad; pero también para recordarque todos los perseguidos por los asesinos de la dic-tadura, tenían sueños colectivos de un mundo mejor,de una sociedad más justa, y que militaban para al-

canzarlos. Hoy tenemos la convicción de que esossueños, esos ideales son más poderosos que lamuerte. Exigir la verdad porque necesitamos cono-cer los hechos tal cual fueron, porque todavía hayniños apropiados que no conocen su identidad, y hayvíctimas de las que nunca se supo su destino. Lucharpor la justicia para que los responsables civiles y mi-litares reciban el castigo que un juicio justo les des-tine. Estas tres palabras fundamentales son las quesostienen nuestro compromiso para revisar pasado yproyectar futuro.

a 36 años del GolpeCívico/Militar

Día Nacional de la Memoria porla Verdad y la Justicia

24 de Marzo

Capacitación2012

En las distintas delegaciones departamen-tales y en la página www.uepc.org.ar losafiliados pueden consultar toda la oferta deTrayectos de Formación diseñados parael ciclo 2012, que la UEPC brinda a todoslos docentes agremiados. Por otra parte,nuestro sindicato ofrece a todos los afilia-dos jubilados diferentes talleres culturalesen una amplia variedad de días y horarios.Los interesados en participar tanto de lasjornadas de capacitación como de los talle-res culturales, pueden dirigirse a la Secre-taría de Cultura y Educación sita en el 1ºpiso de sede gremial central en 25 de mayo427, en el horario de 8 a 16.30 hs. Tel.4101468.

TALLERES CULTURALES CICLO 2012TALLER PROFESOR DIA HORARIOYOGA VILMA VICZENA LUNES Y JUEVES 8:00 A 12:00YOGA NORA PORTA MARTES Y VIER. 14:30 A 17:30YOGA VILMA VICZENA LUNES Y JUEVES 16 A 19INGLES CRISTINA LELLI LUNES 14:30 A 18:30LITERATURA CARLOS SCOCCO MARTES 16 A 18TANGO GABRIEL ORDOÑEZ MARTES 19 A 21TANGO GABRIEL ORDOÑEZ VIERNES 19 A 21TEATRO ANDRES RIVAROLA MIERCOLES 16:30 A18:30ITALIANO ANGELA CASTRO LUNES - 1º Nivel 9 A 10:30ITALIANO ANGELA CASTRO MIERCOLES - 2º Nivel 9 A 10:30ITALIANO ANGELA CASTRO VIERNES - 3º Nivel 9 A 10:30FOLKLORE SEGUNDO PEREYRA MIERCOLES 14:30 A 18:00ELENCO SEGUNDO PEREYRA MARTES Y MIERC. 18:00 A 20:00PLASTICA GRACIELA CORTIZO LUNES 13:30 A 15:30PLASTICA GRACIELA CORTIZO MIERCOLES 9 A 11BIODANZA ELI ECHEMBERGER MIERCOLES 18:30 A 20:30TAICHI RAFAEL GARCIA VIERNES 8 A 10 y 10 A 12SALSA VIVIANA BARRERA VIERNES 16:30 A 18:30CORO CARMEN GUEVARA LUNES - JUEVES 20 A 22

¡Comenzaron los talleres artesanalespara afiliados jubilados!Desde el martes 13 de marzoquedaron inaugurados los Ta-lleres Artesanales, ciclo 2012,para los afiliados jubilados.En esta nueva edición, los in-teresados pueden optar entredistintas disciplinas como:corte y confección, pinturaen tela, telar y bordado, te-jido a dos agujas y crochet,bordado yugoslavo, cuadrosen relieve, tejido bebés, dul-ces y conservas, macramé ybijouterie. Para participar, losinteresados deben dirigirse al2º piso de la Sede Sindical, Se-cretaría de Asuntos Jubilato-rios y Previsionales. Lasconsultas las receptarán LilianSoto y/o Virginia Vega delunes a viernes de 9.30 a 16 hs.



JUAREZ CELMANYa comenzaron a desarrollarse los ta-lleres de cocina a cargo de la prof.Rosa Gros. A partir del 4 de abril, acargo de la profesora Gabriela Torres-verde, comenzarán a dictarse las cla-ses de yoga, los días miércoles a las18.30.Por otra parte, continúan vigentes losconvenios de Fisioterapia en las loca-lidades de La Carlota y AlejandroRoca, a cargo de los profesionalesLic. Gabriela Cavalin y Lic.YesicaMigliore. Continúan también los con-venios con el Psicólogo Lic. JuanJosé Irigo y con los odontólogos Dr.Ignacio Rosa y la Dra. CelesteGómez. Por su parte, los días martesy jueves, a partir de las 18, atiende enla sede gremial, la Lic. en fonoaudio-logía Marisol Comiso. Por turnos, co-municarse con la Delegación al Tel.(03584) 421000.Además, los afiliados cuentan con losbeneficios de distintos comercios yservicios como Pilates Roca, en Ale-jandro Roca, depilación, gimnasia fe-menina. Sesiones de reflexología acargo de Chelín Cena, por turnos losafiliados pueden comunicarse a lossiguientes Tels. (03584) 421292(03584) 15602918. También en lasede sindical, la profesora Romina,dicta clases de apoyo escolar, paranivel primario y CBU. Por consultascomunicarse al (03584)15605710.Finalmente le recordamos a nuestrosafiliados que la delegación atiende enhorario corrido de 8.30 a 16.30 hs.

TERCERO ARRIBAEn el marco de la conmemoración delDía Nacional de la Memoria por laVerdad y la Justicia, la delegaciónjunto con el grupo Cultural Kortazarpresentamos, en diferentes escuelasde la localidad, el espectáculo “Pro-hibido prohibir, canciones y libros dela memoria”, que se presentó ade-más, el 24 de marzo, en el acto ofi-cial, organizado por la Municipalidadde Río Tercero y organismos deDDHH, en la “Plaza de la memoria”,

frente al monumento de los desapa-recidos.

TOTORALEn la delegación Totoral ya comen-zaron los talleres del ciclo 2012. Elde coro se está dictando los martes de18 a 20. En tanto que, los días lunesy miércoles de 18.30 a 20.30 hs. se dael de gimnasia corporal. Hemos cele-brado importantes convenios con lapileta climatizada del club. A. Colón,con distintos gimnasios del pueblo,Escuela Olimpia, y centro de pilates.Por otro lado, en el área salud, conta-mos con la asistencia del psicólogoDr. Matías Moro, la oftalmóloga Dra.Viviana Botta Castelli, la nutricio-nista Dra. Tatiana Cavic y la reikistaSra. Noemí Villanueva. Aquellos in-teresados en anotarse en los talleres,recibir mayor información o solicitarturnos deben acercarse, de lunes aviernes, a la delegación ubicada enSan Martín 842 o bien comunicarseal Tel. (03524) 470880.

SANTA MARÍAComenzaron a dictarse los tallerespara afiliados. El de folclore se dic-tará los lunes de 18 a 20. El de ingléslos viernes de 9.30 a 11.30. En tantoque el de italiano los jueves de 10 a12 y el de ritmos los martes, jueves yviernes a las 19. Por su parte el tallerde yoga se desarrollará los martes yjueves de 10 a 11 y el de coro losmiércoles a las 18 hs. Cabe señalarque también se darán los talleres demeditación, teatro y cerámica en díasy horarios a confirmar.Por otra parte hemos realizado nue-vos convenios con diversos comer-cios del departamento. Algunos deellos son: Spa Solares del Alto, HotelSolares del Alto y Solares Cumbre-cita, Espacio Cultural Solares, SalónCinco Sentidos, Ernesto PC Informá-tica, Farmacia Celman en Despeña-deros, Farmacia Ferri I y II de lamisma localidad, ambas realizan losmismos descuentos que la FarmaciaSindical.

En el área salud, en la localidad deDespeñaderos, se han incorporadonuevos profesionales: Dr. Hugo Cua-drado, Médico Clínico y la Dra. San-dra Penna, Odontóloga. En AltaGracia, desde el mes de abril, los afi-liados contarán con el servicio decosmetología y cosmeatría, los díaslunes de 9 a 13 y los martes de 13 a17 hs. Por turnos, comunicarse al Tel.(03547) 420726. Finalmente, le in-formamos a los afiliados que la dele-gación atiende de lunes a viernes enhorario corrido de 9 a 20 hs. en Ar-turo Illía 79.

MINASYa están en funcionamiento los talle-res culturales en la sede sindical deSan Martín s/n de San Carlos Minas.Nuestros agremiados podrán optarpor los talleres de guitarra, los díaslunes de 16 a 19, huerta orgánica losmiércoles y viernes de 17 a 18.30 ydanzas folklóricas argentinas y lati-noamericanas los miércoles de 17 a19 hs. Quienes estén interesados pue-den acercarse a la sede gremial o biencomunicarse al (03542) 491051.

RIO CUARTOEstán abiertas las inscripciones paraparticipar de los distintos talleres cul-turales y recreativos. Los interesadospueden optar entre los talleres de Pi-lates los días lunes, martes y miérco-les de 18 a 19 y de 19 a 20 hs,Artesanías los miércoles de 15 a 17,Gimnasia para adultos los martes yjueves de 9 a 10 hs., Gimnasia mentallos días viernes de 11 a 12, Coro loslunes y jueves de 18 a 19.30 hs. yComputación los días lunes y miér-coles de 18 a 20 hs.Por otra parte, comenzarán a desarro-llarse, en el mes de abril, los cursosde capacitación para nuestros docen-tes agremiados: “La primera Infancia” Nivel Ini-cial - convenio con FLACSO – 60Hs. reloj – Inicia el Sábado 21 deAbril y finaliza en Septiembre – cie-rre de Inscripción Viernes 13 de Abril

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– Se realiza en Córdoba Capital. “Curso Básico de Introducción delas TIC en el aula” – 60 hs. - Semi-presencial – fechas corregidas 20 y21 de Abril – 04 y 05 – 18 y 19 deMayo – 09 de Junio Evaluación. EnEscuela Normal Superior “J. J. DeUrquiza” - Avda. Italia 1040 – RíoCuarto.

SAN JUSTOEn el área de la salud, se han estable-cido nuevos convenios para beneficiode nuestros afiliados:- Nutrición: Lic. María Cecilia Alto-laguirre. Belgrano 2182. San Fran-cisco. Tel. (03564) 447420 /15419785. Descuento del 20% porpago de contado. Lic. María LauraGalanzino. Eva Perón 242. Morte-ros. Tel. (03564) 437106 /15602353. Descuento del 20 % porpago de contado.

- Odontología: Dra. Anahí Luna.Atención por la mañana y la tardeen la localidad de Miramar. Dr.Lelia Quaglia. Atención los díasjueves por la tarde en San Fran-cisco.

- Psicología: atención los días miér-coles. Para turnos llamar a la dele-gación al Tel. (03564) 435032.

Por otra parte, comenzó a dictarse enla delegación el taller de teatro losdías lunes a las 19 hs. En la sede deBalnearia, la profesora Noelani Pia-cenza comenzó a dictar las clases deyoga y hace lo propio, en San Fran-cisco, la profesora Celeste Gaetán.Para consultar los días y horarios delos talleres dirigirse a la Sede gremialo a las Subdelegaciones.

COLÓNNuestros afiliados tienen a disposi-ción, en la sede de Jesús María, losservicios de Odontología a cargo delDr. Juan Ignacio Oslen, los díasmiércoles de 15.30 a 19.30 hs., Psi-cología con la Lic. Silvina Acuña,quien atiende los días lunes de 8.30a 12 y los martes y viernes de 15.30

a 19.30 hs. Además se celebró con-venio con la especialista en Podolo-gía, Karina Panontini, quien atiendelos días lunes por la tarde o a domi-cilio, y finalmente nuestros docentespueden disfrutar de las sesiones deRehabilitación y Estética de “Na-masté”, que ofrece tratamientos deestética corporal y facial en Av. SanMartín 432- Colonia Caroya (03525)15448370. Por consultas comuni-carse con la Delegación al Te:(03525) 422364.

GENERAL ROCA¡Nueva Sede gremial!El pasado 14 de diciembre, miembrosde Junta Ejecutiva, secretarios gene-rales y miembros de las delegacionesde San Javier, Punilla, Río cuarto, de-jamos inaugurados, con un emotivoacto, la Sede Sindical de Gral. Roca.En la oportunidad, se hizo el descu-brimiento de la placa de la inaugura-ción, el tradicional corte de cintas yse reconoció por su trayectoria a in-tegrantes de distintos consejos. Final-mente se realizó el acto de asunciónde las nuevas autoridades, y pronun-ció un discurso la nueva Secretaria

General Electa Sra. Ana GracielaPortentoso. Como broche final, se re-alizó una cena en el Club Atlético Ta-lleres donde se agasajó a todos lospresentes.Con motivo de de conmemorarse eldía internacional de la mujer trabaja-dora, el pasado 08 de marzo, se llevóadelante en la sede gremial un tallercon distintas temáticas de interés paranuestras docentes afiliadas. En la oca-sión se trataron temas como “La

construcción filosófica de la cuestióndel género”, a cargo de la Prof. NoraVéliz. La Lic. en Psicología VivianaOviedo, se refirió a “Las etapas bio-psicológicas evolutivas de la mujer”y por último, la Dra. Ada Hernándeztrató la cuestión de “La mujer comoobjeto de violencia de género”.El fin de semana del 24 de marzo pa-samos, junto a nuestros afiliadosju-bilados, unos hermosos días en laCiudad de Villa Carlos Paz. Disfru-tamos de caminatas, de visitas a lu-gares de interés, un city tour, yasistimos a ver la obra del verano,Stravaganza.La Secretaría de Cultura de la SedeSindical informa que a partir del mesde abril comenzaron a dictarse los ta-lleres de gimnasia y recreación paraadultos mayores, (para jubilados), elmismo se lleva a cabo los días lunes,miércoles y viernes de 11 a 12 hs.Los afiliados activos pueden optarpor el taller de gimnasia los días mar-tes y jueves de 18 a 19.30 hs. Tam-bién están abiertas las inscripcionespara los talleres de gimnasia en laslocalidades de Villa Huidobro, VillaValeria y Jovita. Quienes estén inte-resados pueden, también, inscribirseen el taller de computación, próximoa iniciar. Finalmente les informamos que hacomenzado, por tercer año consecu-tivo, el programa televisivo Educa-ción@educadores, el cual setransmite por HRTV de Huinca Re-nancó, y por los canales locales deVilla Huidobro y Jovita.

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Entrega de MedicamentosLa Farmacia Sindical pone a dispo-sición de los afiliados de CórdobaCapital el servicio de entrega demedicamentos a domicilio. A travésde la línea gratuita 0800-222-8372(UEPC), se solicitan los medicamen-tos para la posterior entrega en su do-micilio con los mismos descuentosque habitualmente se realizan en lafarmacia gremial, pudiendo ademáspagar sus compras de contado o acrédito (por el sistema de órdenes decompra). Este servicio tiene un costode envío de $ 2,50.

Ayuda Económica y SocialLa UEPC dispuso el incremento delas ayudas económicas por Naci-miento y Fallecimiento. Los afiliadosque requieran de dichas ayudas a par-tir del 1º de abril podrán acceder alsubsidio por nacimiento de hijos,consistente en $1000. Este beneficiose puede solicitar dentro de los seismeses posteriores al nacimiento ypara obtenerlo debe presentarse la si-guiente documentación: fotocopiadel último recibo de haberes y de laPartida de Nacimiento o del Docu-mento de Identidad del recién nacido.Por su parte, el Subsidio por fallec-imiento del afiliado titular, está des-tinado a la persona a quien el afiliadodesigne en caso de su fallecimiento.El monto a cobrar varía según elaporte de la cuota sindical del titulary la antigüedad de su afiliación.Monto máximo: $10.000. El fami-liar beneficiario de este subsidio debepresentar para su cobro con el últimorecibo de sueldo del afiliado falle-cido, certificado de defunción expe-dido por el Registro Civil y DNI delbeneficiario.

Ayuda económica reintegrableLos afiliados podrán acercarse encualquier momento del mes paraobtener la Ayuda Económica. Elmonto máximo a otorgar es de $700a devolver hasta en 8 cuotas. Debenpresentar original y fotocopia del úl-timo recibo de haberes y DNI.

Nuestra Farmacia SindicalSecretaría de Acción Social

Ubicada en la calle Salta 138 de nuestra ciudad, la Farmacia y Perfumeríadel sindicato ofrece descuentos adicionales por la compra de medicamentosa través de la Obra Social –e incluso sin ella– y en artículos de perfumería.Sobre el 50 o el 30 por ciento del costo de los remedios que cubre APROSS,y el 40 y 70 por ciento de OSPLAD. La farmacia realiza un descuento adi-cional del 25 por ciento por pago contado o a través de tarjeta de débito a losafiliados, porcentaje que se eleva a un 30 por ciento, en el caso de los jubila-dos. Para los medicamentos de venta libre y bajo receta, sin obra social, la reduc-ción es del 26 por ciento. Asímismo quienes compren en la Farmacia a travésdel sistema de Orden de Compra pueden hacerlo hasta en 10 cuotas sin interés.Para informes comunicarse al 410-1400, int.1254 - 1255.Continuamos celebrando convenios con farmacias del interior, para poderbrindar a los afiliados de toda la Provincia los beneficios para la adquisiciónde medicamentos que el sindicato brinda en Capital a través de su FarmaciaSindical. Las farmacias del interior que operan con dichos convenios puedenconsultarse en la página Web de UEPC, en el siguiente link:http://www.uepc.org.ar/farmacias.php

Vacunas antigripales En el vacunatorio del Centro de Salud ya están disponibles las vacunas de lagripe para la temporada invernal 2012, recomendadas por el Ministerio deSalud de la Nación. De lunes a viernes de 8.30 a 20 hs. se está vacunando, enesta primera instancia, a los grupos de riesgo, a las embarazadas y mujereslactantes, a los niños desde los 6 meses hasta los dos años, y a los mayores de60 años.

Atención del laboratorio de análisis clínicos Se les recuerda a los afiliados que el laboratorio del Centro de Salud atiendede lunes a viernes por orden de llegada, en el primer piso de salta 140. Cabeaclarar, que los días sábados, la atención de pacientes es únicamente conturno. Para solicitarlos deben comunicarse al 410 1300.

La Tiza #118

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