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La loi NOTRE La nouvelle région La Haute-Saône L’économie Spécificités Portrait éco de Territoire 2017 Portrait éco de Territoire 2017

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La loi NOTRE

La nouvelle région

La Haute-Saône

L’économie

Spécificités

Portrait éco de Territoire 2017

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o DÉMOGRAPHIE ET TERRITOIREo INFRASTRUCTURES DE TRANSPORTo EMPLOIo PARC D’ACTIVITÉS ÉCONOMIQUESo INDUSTRIEo CONSTRUCTION LOGEMENTo COMMERCEo SERVICESo ARTISANATo AGRICULTUREo TOURISMEo COMMERCE EXTÉRIEURo ENSEIGNEMENT ET RECHERCHE

SOMMAIRE

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Préambule

Le portrait économique du territoire est édité chaque annéepar la CCI, avec des données départementales comparéesavec le niveau régional.

Ainsi, plusieurs sources sont utilisées à l’exemple del’observatoire en ligne oserfc.fr, les données de l’URSSAF, deBASECO Bourgogne Franche-Comté, les chiffres issus desbases consulaires, DGI, ARD Franche-Comté, APCE, le sitedes douanes, l’Insee…

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Evolution de la réglementation territorialeLa loi portant sur la Nouvelle Organisation Territoriale de la République (NOTRe) a été promulguée le 7 août 2015.Elle confie de nouvelles compétences aux régions et redéfinit clairement les compétences attribuées à chaquecollectivité territoriale.

La loi renforce le rôle de la région en matière de développement économique. Elle devient notamment responsablede la politique de soutien aux petites et moyennes entreprises et aux entreprises de taille intermédiaire. Elle doitprésenter un schéma régional de développement économique, d’innovation et d’internationalisation (SRDEII) quifixera les orientations régionales pour une durée de cinq ans.

La région à la charge de l’aménagement durable du territoire. Elle doit rédiger un schéma régional d’aménagementdurable du territoire (SRADDT) dans lequel figureront les orientations stratégiques en matière d’aménagement duterritoire, mobilité, lutte contre la pollution de l’air, maîtrise et valorisation de l’énergie, logement et gestion desdéchets.

Par ailleurs, la loi vise à renforcer les intercommunalités. Les intercommunalités passent de 5 000 à 15 000habitants et sont organisées autour de bassins de vie.

la Franche-Comté et la Bourgogne ont fusionné au 1er janvier 2016. En France, ce sont maintenant 13 régions aulieu de 22 précédemment.

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La Franche-Comté et la Bourgogneont fusionné au 1er janvier 2016. EnFrance, ce sont maintenant 13régions au lieu de 22 précédemment.

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La région Bourgogne-Franche-Comté c’est:

• 8 départements, 47 802 km²,• 24 arrondissements, avec 290 cantons pour

3831 communes,• 59 habitants par km² avec 2 820 150 habitants, soit

4,36 % de la population métropolitaine(64 605 599),

• La ville la plus importante est Dijon avec 157.182h suivie de Besançon 116.952h,

• Vesoul avec 15 212 habitants est la 16ème ville deBFC. Héricourt, 2ème ville de Haute-Saône est25ème,

• Sur les villes de plus de 10 000 habitants, la baissede population a été de 2,7% en 5 ans (Insee).

Une nouvelle région: la Bourgogne -Franche -Comté

Insee 1/1/17 Côte-d’Or Doubs Haute-Saône Jura Nièvre Saône et Loire Yon ne Territoire de Belfort Bourgogne Franche-Comté

Nb de communes 704 578 542 509 309 567 428 102 3 739

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Une superficie de 5.360 km² au sein des 16.202km² del’ancienne Région Franche-Comté (33%) et 11% de laBourgogne- Franche Comté (47 802km²)

La surface agricole utilisée représente 43% de la surfacede Haute-Saône soit 2.324 km² en baisse de 2% en 10ans. La surface boisée quant à elle représente 42% avec2.260km² et 32% de celles de l’ex région.

• 542 communes, 18 communautés de communes depuis 2017 contre 20 en 2014 et 32 en 2011,

• 4 Pays (Vesoul-Val de Saône, Pays des Vosges Saônoises, Pays Riolais, Pays Graylois),

• 3 Zones d’Emploi (Vesoul, Gray, Héricourt/Montbéliard/Belfort),

• Départements limitrophes: Vosges, Haute-Marne, Côte d’Or et les 3 autres départements de Franche-Comté (Doubs, Jura, Territoire de Belfort).

• 181 km de routes nationales, 0km d’autoroute,

• 3 367 km de routes départementales,

• 2 Lignes de train non électrifiées: Belfort-Lure-Paris etBelfort-Lure-Luxeuil-Épinal,

• 1 ligne LGV passe à la frontière avec le Doubs près deBesançon,

Présentation de la Haute -Saône

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• Le tourisme fluvial:La Haute-Saône est traversée par deux rivières la Saône et l’Ognon. Seule la Saône est navigable. LaSaône traverse les départements de Haute-Saône et de Côte-d’Or entre Corre et Saint-Jean de Losnesur une longueur de 192 km (dont 120 km en Haute-Saône) et 21 écluses. Cette voie d’eau supporte untrafic de 7000 bateaux par an (dont 70% de bateaux de location), ce qui en fait la deuxième voie d’eau laplus fréquentée en France pour la plaisance.

• Capacité touristique:

La capacité d’accueil s’élève à 46 467 lits contre 47 153 en 2014. Elle est calculée en additionnant lenombre de lits de résidences secondaires (5 lits par résidence), d’emplacements de camping (3 lits parplace) et d’hôtels (2 lits par chambre). Une baisse de 10,4% est enregistrée entre 2007 et la dernierrecensement de l’INSEE.Depuis 2016, la nouvelle donnée ne distingue plus les emplacements de camping ou chambres d’hôtelsclassés ou non. Ainsi le nombre de chambre d’hôtels en 2017 est de 763 contre 792 (2016) en Haute-Saône et de 7591 contre 7682 en Franche-Comté.

Un projet de construction d’un hôtel de type B&B est annoncée pour 2018 à Vesoul.

Département de Haute-Saône 2007 2017 %

Capacité d'accueil 52 098 46 670 -10,4

Emplacements campings 1 693 1 566 -7,5

Région Franche-Comté 2007 2017 %

Capacité d'accueil 250 855 228 491 -8,9

Emplacements campings 13 438 12 468 -7,2

Présentation de la Haute -Saône

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• La population municipale du dernier recensement (2014) de Haute-Saône est de 238 347 contre 238 956 en2013 (en recul de 0,25%). Elle a néanmoins progressé de 1,05% en 8 ans (235.857 en 2006). Elle représente20,25% des 1 178 072 habitants (1.173.440 en 2012) de Franche-Comté et 8,5% de la BFC (2 821 042 h).Cette dernière a enregistré une progression de 0,3%.

• La densité est stable à 44 habitants au km² contre 59 en BFC

• La population des cinq villes principales issue du dernier recensement Insee (base 2014) totalise 40 140habitants soit 16,8% du département.� VESOUL: 15 212 habitants (-7,0% en 8 ans avec 16.370 h en 2006)� HERICOURT: 10 181 habitants (-1,7% en 8 ans avec 10.361 h en 2006)� LURE: 8 324 habitants (-0,3% en 8 ans avec 8.352 h en 2006)� LUXEUIL: 6 917 habitants (-8,7% en 8 ans avec 7.575 h en 2006)� GRAY: 5 504 habitants (-12,1% en 8 ans avec 6.262 h en 2006 )

• La part des plus de 15 ans en Haute-Saône est de 18,14% avec 195 113 personnes. La Franche-Comté encompte 959.004 soit 18,6% du total.

• La part des logements vacants en augmentation: une situation différente en fonction des bassins de vie. Uneévolution aggravée de 2,5 points en 3 ans.

Logements vacants 1999 2013 %Haute-Saône 7,04 9,5 34,9Franche-Comté 6,28 8,55 36,1

Présentation de la Haute -Saône

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• Attractivité pour les entreprises:

Présentation de la Haute -Saône

- En Haute-Saône, le revenu fiscal 2014 moyen par habitant s’élève à 12 440 euros contre 11 374 euros en 2012, soit une hausse de 9% avec une région à 13 762 euros contre 12 206 € et une hausse de 12% (somme des revenus fiscaux de référence des foyers fiscaux divisée par la population source OSERFC/DGI). La perte de salaire moyen par rapport à la Franche-Comté est de 10 points contre 7 en 2012.

- Haute-Saône numérique a déjà implanté la fibre sur 5 zones artisanales et commerciales (ZAC), Saint Sauveur, Gray, Lure, Rioz, Monts de Gy.

- Le prix moyen au m² de terrain en ZAC s ’élève à 11,8€HT en Haute-Saône contre 16,5 en Franche-Comté soit une économie de plus de 28% .

• Attractivité pour les particuliers:- Le prix d’acquisition, cf. schéma, d’un logement permet de compenser lesdifférences de salaires. En Haute-Saône, il est de 15% sous la moyennerégionale (BFC) qui est de 1135€/m² (source https://bien-estimer-safti.fr).

- La Haute-Saône s’est inscrite dans un vaste programme de déploiementnumérique devant aboutir en 2020 à l’accès le très haut débit (>30Mbps) pour83% des foyers et l’accès à l’offre triple play (TV, téléphone, internet haut voiretrès haut débit) pour 98%.

659

982

1037

1047

1217

1242

1497

1586

Nièvre

Haute-Saône

Saône et Loire

Yonne

Jura

Belfort

Doubs

Côte d'Or

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Les entreprises• Nombre total d’établissements en Haute-Saône (source Insee)

Nombre d'établissements

Agriculture, sylviculture et

pêche (%)Industrie (%) construction(%)

commerce, transports et services divers (%)

Admin. publique, enseign., santé et action sociale (%)

Haute-Saône 19 287 11,4 7,5 11,3 53,7 16,1

Bourgogne-Franche-Comté 250 682 10,4 6,5 9,6 58,4 15,1

• Évolution des entreprises inscrites au RCS (hors artisans purs, entreprises agricoles et professions libérales)par catégorie en Haute-Saône:

Année Commerce Industrie Service Total

2007 2216 1644 2604 6464

2008 2326 1640 2632 6598

2009 2565 1624 2368 6557

2010 2619 1645 2426 6690

2011 2535 1684 2449 6668

2012 2520 1713 2535 6768

2013 2467 1716 2565 6748

2014 2419 1706 2608 6733

2015 2556 1686 2609 6851

2016 2644 1754 2766 7164

6464

65986557

6690 6668

6768 6748 6733

6851

7164

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Le nombre global d’entreprises a progressé de 10,8 % en 10 ans. C’est le secteur du commerce qui en a le plusprofité (+19 %).

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Répartition du solde positif de créations/radiations par catégorie (RCS) 2016 en Haute-Saône

Les entreprises

25%

24%

51%

Commerce

Industrie etconstructionServices

Solde des immatriculations et des radiations d'établissements (RCS)* 2016 en Haute-Saône

Haute-Saône Franche-Comté

Radiations 560 2 646

Immatriculations 745 4 371

Solde positif 185 1 725* Registre du commerce et des sociétés tenu par la CCI

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Les entreprises• Profil des créateurs d’entreprises

• Taux de pérennité à cinq ans (en %) selon le secteur d'activité de l'entreprise, le profil du créateur et ses objectifs

Source : Insee, Enquête Sine 2010 - Interrogation 2015

L’étude de la survie des entreprises créées aupremier semestre 2010 est réalisée à partir dusystème d’information sur les nouvellesentreprises (Sine).

Ces dernières ont été enquêtées par l’INSEE à troisreprises, à la fin des années 2010, 2013 et 2015. Lechamp de l’enquête Sine couvre l’ensemble desentreprises qui ont vécu plus d’un mois dansl’ensemble des activités économiques marchandes,hors activités agricoles et auto-entreprises .

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La Haute-Saône comptait en 2016, 1 939 entrepreneurs deplus de 55 ans sur un total de 7 164 entreprises (sourcefichier consulaire), soit 27%, en hausse régulière. Pourtant letaux de survie des entreprises reprises est bien supérieure àcelui des créations pures: 60% à 5 ans au lieu de 50%environ (source economie.gouv.fr, rapport Fanny Dombre-Coste).Ce chiffre est néanmoins inférieur à celui de la région qui encompte 30%. (11 704 chefs d’entreprises pour 38 818entreprises - Observatoire oserfc- ).

• La transmission :

14

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

25,0%

30,0%

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

7000

8000

2010 2013 2016

Plus 55 Nb ent Evol.

Les entreprises

• Les aides à la transmission :

Les aides à la transmission sont nombreuses. Elles reprennent celles liées à la création: ACCRE, NACRE,ARDEA, exonérations liées aux zones d’implantation (CRDS Luxeuil, ZRR, ZRU), mais en plus il existe des prêtsd’honneur transmission/reprise (IHS) ainsi que des majorations de ces prêts sur 9 communautés de communesde Haute-Saône. Les services de la CCI sont les points d’entrée et d’accès à ces aides au financement et à lapérennisation des entreprises.

Enfin l’Ecole des Managers forme les repreneurs. En moyenne, 95 % des entreprises dont le dirigeant est passépar cette école sont toujours présentes sur le marché au bout de 5 ans et, 20 ans après les premièrespromotions, 80% des entreprises sont toujours en activité.

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Les entreprises• Répartition des ressortissants de la CCI de Haute-Saône 31 déc 2016 par catégorie (source Fichier consulaire CCI70)

Commerce37%

Industrie24%

Service39%

• Évolution des entreprises inscrites à la CCI par tranche d’effectif en Haute-Saône:

2016 COMMERCE INDUSTRIE SERVICES TOTAL

O SALARIE 1184 718 1482 3384

1 A 4 SALARIES 1022 545 885 2452

5 A 9 SALARIES 260 202 200 662

10 A 19 SALARIES 105 138 94 337

DE 20 A 49 SALARIES 56 93 61 210

DE 50 A 99 SALARIES 10 30 31 71

DE 100 A 199 SALARIES 4 17 11 32

DE 200 A 499 SALARIES 3 8 2 13

DE 500 A 1999 SALARIES 0 2 0 2

DE 2000 A 4999 SALARIES 0 1 0 1

TOTAL 2644 1754 2766 7164

2010 COMMERCE INDUSTRIE SERVICE TOTAL

0 SALARIE 998 550 1 156 2 704

1 A 4 SALARIES 1 100 574 871 2 545

5 A 9 SALARIES 305 183 199 687

10 A 19 SALARIES 118 161 98 377

20 A 49 SALARIES 47 108 44 199

50 A 99 SALARIES 12 35 20 67

100 A 199 SALARIES 4 17 4 25

200 A 499 SALARIES 3 9 2 14

500 A 1 999 SALARIES 0 2 0 2

2000 A 4999 SALARIES 0 1 0 1

TOTAL 2 587 1 640 2 394 6 621

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L’emploi• Répartition de la population haut-saônoise de 15 ans et plus.

Agriculteurs exploitants 2 570

Artisans, Commerçants, Chefs entreprises 6 385

Cadres, Professions intellectuellement sup. 9 712

Professions intermédiaires 24 424

Employés 30 986

Ouvriers 34 794

Retraités 59 868

Autres 25 988

TOTAL 194 703

• Population active de 15 à 64 ans ayant un emploi selon la catégorie socio-professionnelle.

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Le taux de localisation de l’emploi est un ratio entre le nombre total d’emplois (au lieu de travail) et la populationactive occupée de 15-64 ans (au lieu de résidence). Il permet de distinguer les « pôles d’emploi » (ratio supérieur à100) des « territoires dortoirs » (ratio inférieur à 100).

Le graphe représente les Bassins de vie de Haute-Saône (c’est le plus petit territoire sur lequel les habitants ontaccès aux équipements et services les plus courants). Les communes du département faisant partie des BV desdépartements limitrophes sont rattachées à ces BV. Dans le cas de Vesoul, il y a plus d’emplois que d’actifs occupésrésidents sur la zone et montre une attractivité du territoire à capter des salariés non résidents.

• Taux de localisation de l’emploi (Insee 2013)

L’emploi

98

90

84

97

93

100

75 80 85 90 95 100 105

Doubs

Jura

Haute-Saône

Territoire de Belfort

Franche-Comté

France Métropolitaine

48

70

102

55

81 80

99

42

6050

95

123

56

0

20

40

60

80

100

120

140

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• Taux d’activité des 15-64 ans (Insee 2013)

Selon l’Insee, Le taux d'activité au sens du recensement de la population est le rapport entre le nombre d'actifs au sens du recensement (actifs occupés au sens du recensement et chômeurs au sens du recensement) et l'ensemble de la population correspondante.

Le taux d’activité global permet de mesurer le nombre de personnes occupant un emploi ou recherchant un emploi par rapport à la population totale de 15 à 64 ans. Il permet donc de connaître le taux d’individus ayant une activité, au sein de la tranche d'âge dite "active".

77

70

73 73 7374

72 73 73

81

75

79

70

7473

74

64

66

68

70

72

74

76

78

80

82

NomTaux d'activité. 15-64 ans

Doubs 74

Jura 75

Haute-Saône 74

Territoire de Belfort 72

Franche-comté 74

France 73

L’emploi

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L’emploi• Part des emplois salariés et non salariés en %,

• Part des emplois dits stratégiques, occupés par des cadres des fonctions métropolitaines (conception-recherche, prestations, intellectuelles, commerce inter-entreprises, gestion, culture-loisirs),

5

6,5

0

1

2

3

4

5

6

7

Haute-Saône Franche-Comté

12,3 11,0

87,7 89,0

Haute-Saône Franche-ComtéNon-salariés Salariés

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Le nombre de demandeurs d’emplois en fin de mois (DEFM)toute catégorie confondues, à août 2017 s’élève à 20.590. Pourles seules catégories A, B, C il est de 18.600 personnes.

Cela représente 20,23% de la FC et 8,5% de la BourgogneFranche-Comté (source stmt.pole-emploi.org/publication).

DépartementNb de demandeurs d'emploi

Côte-d'Or 21 45 630

Doubs 25 47 500

Jura 39 20 110

Nièvre 58 15 930

Haute-Saône 70 20 590

Saône-et-Loire 71 48 620

Yonne 89 29 140

Territoire de Belfort 90 13 540

Total 241 050

La Haute-Saône a un taux de chômage au sens BIT au 2ème trimestre 2017 de 8,8%. Par comparaison, le 3ème trimestre2010 était de 8,6% (source www.bdm.insee.fr ). La grande région est à 8,3% contre 8,6% au 3ème trimestre 2010.

L’emploi• Demandeurs:

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L’apprenti est un jeune travailleur en première formation professionnelle alternée, titulaire d’un contrat de travail de typeparticulier. Il bénéficie des dispositions applicables à l’ensemble des salariés dans la mesure où elles ne sont pas contraires àcelles qui sont liées à sa situation de jeune en première formation.

Sous réserve de dispositions contractuelles ou conventionnelles plus favorables, l'apprenti perçoit un salaire déterminé enpourcentage du salaire minimum de croissance (SMIC). La rémunération légale minimale dépend de l’âge de l’apprenti et desa progression dans le cycle de formation.

• Évolution des contrats d’apprentissage en Haute-Saône gérés par la CCI70 :

CCI 70

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

371 346 346 297 337 352 335

• 77 ruptures de contrats en 2016 contre 79 en 2014 :

L’emploi• Apprentissage

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• Emploi salarié dans la sphère présentielle (Insee 2014)

La sphère présentielle regroupe les activités mises en œuvre localement pour la production de biens et de servicesvisant la satisfaction des besoins de personnes présentes dans la zone, qu'elles soient résidentes ou touristes.

Ainsi lorsqu’on analyse l’emploi salarié à travers ce filtre sur les bassins de vie, cela revient à comparer la part del’activité industrielle ou des services à l’industrie à la part des services publiques, services à la population, secteur dutourisme, associations, commerces traditionnels et secteur de la construction. Plus le taux est grand et plus lesactivités visant à satisfaire les besoins locaux sont importants en nombre de salariés.

57

53

61

70

60

62

60

49

35

57

52

74

85

64

64

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90

Champagney - RonchampDampierre-sur-Salon

GrayHéricourt

JusseyLure

Luxeuil-les-BainsMarnay

Port-sur-SaôneRioz

Saint-Loup-sur-SemouseVesoul

VillersexelFranche-Comté

Haute-Saône

L’emploi

64

63

64

63

64

65

61

62

63

64

65

66

1

Doubs Jura

Haute-Saône Territoire de Belfort

Franche-Comté France Métropolitaine

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Une baisse qui s’accélère avec près de 866 emplois perdus soit environ -11%

Raison sociale Effectif Commune Libellé activitéPEUGEOT CITROEN AUTOMOBILES S.A. 3170 VESOUL CONSTRUCTION VEHICULES AUTOMOBILESPARISOT MEUBLES 784 SAINT LOUP SUR SEMOUSE FABRICATION DE MEUBLES NEGOCE DE MEUBLESVETOQUINOL SA 604 MAGNY VERNOIS FABRICATION DE PRODUITS VETERINAIRESFAURECIA SIEGES D'AUTOMOBILE SA 539 MAGNY VERNOIS FABRICATION DE SIEGES AUTOS ET ACCESSOIRES, ETUDE RECHERCHEJOHN DEERE 442 ARC LES GRAY FABRICATION DE MATERIEL AGRICOLECORA 324 VESOUL HYPERMARCHESIMU 289 ARC LES GRAY FABRICATION DE SYSTEMES DE MANOEUVRELECLERC-NOIDIS 262 PUSEY HYPERMARCHELECLERC-LURE DISTRIBUTION 257 LURE HYPERMARCHELISI AUTOMOTIVE FORMER 252 MELISEY FRAPPE A FROID ET USINAGES2I / DEVILLERS 230 HERICOURT SERVICES DE HOLDING DANH TOURISME 225 GY RAMASSAGE SCOLAIRELUFKIN - FRANCE 220 FOUGEROLLES FAB ORGANES DE TRANSMISSION PAR ENGRENAGES ET CONCEPTIONFIDAY GESTION 209 CHASSEY LES SCEY FONDERIE - USINAGECOMPAGNIE FRANCAISE DU PANNEAU 208 SAINT LOUP SUR SEMOUSE FABRICATION ET PLACAGES DE PANNEAUX DE BOIS

PEUGEOT CITROEN AUTOMOBILES S.A. 2746 VESOUL CONSTRUCTION DE VEHICULES AUTOMOBILESVETOQUINOL SA 604 MAGNY VERNOIS FABRICATION DE PREPARATIONS PHARMACEUTIQUES

PARISOT 542 SAINT LOUP SUR SEMOUSE FABRICATION DE MEUBLES NEGOCE DE MEUBLES

JOHN DEERE 437 ARC LES GRAY FABRICATION DE MACHINES AGRICOLES ET FORESTIERES

FAURECIA SIEGES D'AUTOMOBILE SA 353 MAGNY VERNOIS FABRICATION D'AUTRES EQUIPEMENTS AUTOMOBILES

SOCIETE ANDRE BAZIN 304 BREUCHES PREPARATION INDUSTRIELLE DE PRODUITS A BASE DE VIANDE

LISI AUTOMOTIVE FORMER 264 MELISEY FABRICATION DE VIS ET DE BOULONSLUFKIN FRANCE 254 FOUGEROLLES FAB ORGANES DE TRANSMISSION PAR ENGRENAGE ET CONCEPTION

NOIDIS 248 PUSEY HYPERMARCHES

SIMU 246 ARC LES GRAY FABRICATION DE SYSTEMES DE MANOEUVRE

SAHGEV 244 GEVIGNEY ET MERCEY FABRICATION DE MATERIEL DE LEVAGE ET DE MANUTENTION

RANDSTAD 240 VESOUL ACTIVITES DES AGENCES DE TRAVAIL TEMPORAIRE LURE DISTRIBUTION 229 LURE HYPERMARCHES

CORA 226 VESOUL HYPERMARCHES

COMPAGNIE FRANCAISE DU PANNEAU 212 SAINT LOUP SUR SEMOUSE FABRICATION DE PLACAGE ET DE PANNEAUX DE BOIS

L’emploi• Les 15 principaux employeurs inscrits au RCS

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1. Les produits clés - Part des départements sur la période 4T2016 - 3T2017 (4 dernierstrimestres cumulés)

2. Évolution des exportations et importations en millions d’euros pour le département 70:

• International

http://lekiosque.finances.gouv.fr

L’économie du Territoire

Haute-Saône Export Import Solde

2010 2 753 1 117 1 636

2011 3 076 1 297 1 779

2012 2 290 1 225 1 065

2013 1 774 1 349 425

2014 1 714 1 167 547

2015 1 684 1 204 480

2016 1 631 1 226 405

2017 1 650 1 338 312

0

500

1 000

1 500

2 000

2008 2010 2012 2014 2016 2018

Solde en millions €

Montant total en M€ BFC:- Exportations: 19 757 - Importations: 16 754

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• Les Parcs d’Activité Economique

L’économie du Territoire

L’ARD de Franche-Comté gère un observatoire des zones d’activités, alimenté par les EPCI franc-comtoises. Les PAE ouParcs d’activité Economique au sens large recouvrent les différents termes comme les ZAE, ZA, ZI, Zones en projet …

Voici le résultat obtenu sur le département pour l’année 2017:

2015 2017Haute-Saône Haute-Saône Doubs Jura Territoire-de-Belfort Franche-Comté

Nombre de PAE : 239 253 452 285 172 1162

Surface totale (ha) : 3091,61 3088,85 5473,95 3093,13 1446,83 13102,76

Surface utile (ha) : 1899,76 1878,51 3640,9 2000,32 987,29 8507,02

Surface occupée (ha) : 1818,58 1716,68 3455,56 1942,99 763,24 7878,47

Surface disponible immédiatement ou à moins de 6 mois (ha) (aménageable, disponible pour l'implantation d'entreprises) :

133,27 168,69 185,34 115,64 233,05 702,72

Surface en projet disponible à moins de 3 ans (ha) (non aménagé, pouvant servir d'extension à une zone après travaux d'aménagement)

331,29 331,33 480,04 353,93 73,83 1239,13

Surface en projet disponible à plus de 3 ans (ha) programmée dans les documents d'urbanisme pouvvant correspondre aussi aux réserves privées urbanisable hors maîtrise foncière publique :

422,11 457,87 712,49 381,45 126,17 1677,98

Taux de remplissage de la surface utile (%) ratio B/A : 93,17 91,05 94,91 94,38 76,61 356,95

Prix moyen (euros/m²) : 11,99 11,85 22,16 16,09 15,84 16,485

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• focus sur l’éolien

Le schéma régional éolien FC date du 8 octobre 2012 et celui de Bourgogne du 26 juin 2016. Le SRE établit la liste descommunes dans lesquelles sont situées les zones favorables. En région Bourgogne Franche-Comté, les sites du Lomont avec15 éoliennes d’une part d’une puissance électrique de 2 MW par éolienne soit 30 MW au total, et la Bourgogne avec 130éoliennes en tout. la Bourgogne est la douzième région de France sur vingt-deux. Le 23 juin 2016, le dernier parc éolien, lesPortes de la Côte-d'Or a vu le jour, Ce parc éolien dispose de 27 mâts de 54 mégawatts de 130 mètres de haut situées àenviron 570 mètres d'altitude . Sa production pourra atteindre 100 millions de kwh par an.

la Haute-Saône n’est pas encore dotée mais plusieurs projets sont en cours pour un total de plus de 85 mats au 1er septembre2017 :

Demandeur Parc éolien Localisation du projet Nb d'éoliennes Puissance Avancement

SAS WP France 5 Pays JusséenVitrey-sur-Mance, Rosières-sur-Mance et Saint-Marcel

8 26,4 MW Parcs éoliens autorisés, en construction

S.A Eole-Res Sud Vesoul Andelarre, Baignes, Mont-le-Vernois et Rosey 10 30,0 MW Parcs éoliens autorisés, ni en construction ni en fonctionnement

SARLParc Eolien des Ecoulottes

Parc Eolien des Ecoulottes

Vars et Auvet et la Chapelotte70 7 16,8 MW Parcs éoliens autorisés, ni en construction ni en fonctionnement

SA Eole Res 3 Provinces Champlitte 9 29,7 MW Parcs éoliens autorisés, ni en construction ni en fonctionnement

SAS Energies des Hauts de la Rigotte

LES HAUTS DE LA RIGOTTE

Charmes-Saint-Valbert, Molay, La Quarte et La Rochelle

8 28,0 MW Parcs éoliens autorisés, ni en construction ni en fonctionnement

SAS SEPE ORCHIS PERCEY LE GRAND Percey-le-Grand 10 30,0 MW Parcs éoliens autorisés, ni en construction ni en fonctionnement

LA ROCHE 4 RIVIERESFOUVENT-ST-ANDOCHE, BOURGUIGNON-LES-MOREY et LA ROCHE-MOREY 70

9 18,0 MW Parcs éoliens autorisés, ni en construction ni en fonctionnement

VELLEXON 2 VELLEXON-QUEUTREY-ET-VAUDREY 70 9 22,5 MW Projet en cours d'instruction

OPALE DOME HAUT SAONOIS Saulnot- Grange le Bourg 16 27,0 MW Projet en cours d'instruction

Total 86 228,4 MW

L’économie du Territoire

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• Chambre de Commerce et d’Industrie de Haute-Saône, à Vesoul :

- Gestionnaire d’Unité Commerciale, spécialisé commerce-distribution, bac + 2

• École des Managers de Franche-Comté, à Vesoul: outil de développement économique destiné à faciliter le processus de développement, de reprise ou de transmission des entreprises franc-comtoises.

• IUT à Vesoul :

- DUT Gestion Logistique et Transport

- DUT Hygiène Sécurité Environnement

- DUT Génie Industriel et Maintenance

- Licence pro distribution et transports internationaux

- Licence pro management de la logistique interne

- Licence pro gestion de la production industrielle

- Licence pro maintenance et énergétique

- Licence pro prévention des risques professionnels et environnementaux

• L’enseignement supérieur

L’économie du Territoire

• Lycée des Haberges à Vesoul : - BTS Assistant de Manager- BTS Négociation et Relation Client

• Lycée Belin à Vesoul :- BTS Conception et Réalisation de Systèmes Automatiques- BTS Industrialisation des Produits Mécaniques- BTS Electrotechnique- Licence pro micro procédés – process numérique

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• Lycée Agricole Etienne Munier, à Vesoul :

- BTS Techniques et Services en matériels agricoles

- BTSA génie des équipements agricoles

- BTSA productions animales

- Licence pro gestion technique et économique des agroéquipements

- Licence pro lancement de nouveaux produits

• CFA Agricole, à Vesoul (sous statut apprenti) :

- BTS Techniques et Services en matériels agricoles

- BTS productions animales

- Licence pro gestion technique et économique des agroéquipements

- Licence pro lancement de nouveaux produits

• IRFSS CRF Vesoul :

- Diplôme d’état d’Infirmier

• Ecole Supérieure du Professorat et de l’Education Vesoul

• Master des Métiers de l’Enseignement, de l’Education et de la Formation

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• Lycée Cournot, à Gray :

- BTS Management des Unités Commerciales

• MFR Chargey les Gray :

- BTS Aménagements paysagers

• MFR Fougerolles :

- BTS Economie Sociale et Familiale

- BTS Technico-commercial

• Lycée Georges Colomb, à Lure :

- BTS Assistant de Gestion PME-PMI

- BTS Comptabilité et Gestion des Organisations

• Lycée Lumière, à Luxeuil les Bains :

- BTS Biotechnologie

• Lycée Louis Aragon, à Héricourt :

- BTS Technico-commercial

- BTS fluides – énergies – domotique

- BTS maintenance des systèmes

• L’enseignement supérieur

L’économie du Territoire

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• Certains des principaux secteurs du territoire, en terme d’emploi, doivent leur poids économique aux employeurs ayant un poids prédominant:PSA (automobile), Parisot (meubles), Conflandey industrie (métallurgie), Vétoquinol (pharmacie). C’est également le cas pour le travail dubois, des produits non métalliques et l’industrie de fabrication de textiles.

• Cette concentration des secteurs créée deux risques en cas de fragilisation des leaders:

• Mise en péril d’autres entreprises du même secteur qui en seraient dépendantes

• Perte de compétences techniques utiles et difficiles à remplacer

• La consolidation et dynamisation constituent des enjeux économiques importants pour la Haute-Saône

• L’industrie de la fabrication de meubles emploie encore 1 200 personnes. C’est un secteur à préserver mais qui a perdu ces dernières années des emplois et des entreprises d’une centaine de salariés. A l’inverse, le secteur des fermetures du bâtiment croit de façon régulière et gagne de l’emploi (Simu, Vélux, Druet, Soprofen…).

1- Les principaux enjeux de développement de diversification

Les spécificités du Territoire

2- Les principaux bassins d’activités

• Zone d’emploi de Vesoul: industrie automobile et métallurgie,

• Zone d’emploi de Lure-Luxeuil: industrie du bois , travail des métaux, secteurs pharmaceutique et agro-alimentaire, elle bénéficie d’un tissuplus diversifié,

• Zone d’emploi de Gray présente une plus faible présence de l’industrie mais avec des emplois concentrés sur quelques secteurs majeurs et porteurs (John Deere, Simu, SMG, Vélux...),

• Zone d’emploi d’Héricourt: elle est attirée par le Pays de l‘aire urbaine, et est constituée de petites et moyennes unités.

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