LA GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS PER COMPETÈNCIES: UNA EXPERIÈNCIA MUNICIPAL SIS ANYS DESPRÉS.
description
Transcript of LA GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS PER COMPETÈNCIES: UNA EXPERIÈNCIA MUNICIPAL SIS ANYS DESPRÉS.
![Page 1: LA GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS PER COMPETÈNCIES: UNA EXPERIÈNCIA MUNICIPAL SIS ANYS DESPRÉS.](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062422/5681401b550346895dab6b47/html5/thumbnails/1.jpg)
LA GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS PER
COMPETÈNCIES: UNA EXPERIÈNCIA MUNICIPAL
SIS ANYS DESPRÉS.
Mataró, 21 de juny de 2011
M. Carme NoguerAjuntament de Manlleu
![Page 2: LA GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS PER COMPETÈNCIES: UNA EXPERIÈNCIA MUNICIPAL SIS ANYS DESPRÉS.](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062422/5681401b550346895dab6b47/html5/thumbnails/2.jpg)
LA GESTIÓ DE RH PER COMPETÈNCIES
Els ajuntaments davant la crisi: Tres iniciatives per optimitzar i estalviar recursos públics.
![Page 3: LA GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS PER COMPETÈNCIES: UNA EXPERIÈNCIA MUNICIPAL SIS ANYS DESPRÉS.](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062422/5681401b550346895dab6b47/html5/thumbnails/3.jpg)
Els ajuntaments davant la crisi: Tres iniciatives per optimitzar i estalviar recursos públics.
LA GESTIÓ DE RH PER COMPETÈNCIES
![Page 4: LA GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS PER COMPETÈNCIES: UNA EXPERIÈNCIA MUNICIPAL SIS ANYS DESPRÉS.](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062422/5681401b550346895dab6b47/html5/thumbnails/4.jpg)
Els ajuntaments davant la crisi: Tres iniciatives per optimitzar i estalviar recursos públics.
![Page 5: LA GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS PER COMPETÈNCIES: UNA EXPERIÈNCIA MUNICIPAL SIS ANYS DESPRÉS.](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062422/5681401b550346895dab6b47/html5/thumbnails/5.jpg)
Els ajuntaments davant la crisi: Tres iniciatives per optimitzar i estalviar recursos públics.
![Page 6: LA GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS PER COMPETÈNCIES: UNA EXPERIÈNCIA MUNICIPAL SIS ANYS DESPRÉS.](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062422/5681401b550346895dab6b47/html5/thumbnails/6.jpg)
Els ajuntaments davant la crisi: Tres iniciatives per optimitzar i estalviar recursos públics.
![Page 7: LA GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS PER COMPETÈNCIES: UNA EXPERIÈNCIA MUNICIPAL SIS ANYS DESPRÉS.](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062422/5681401b550346895dab6b47/html5/thumbnails/7.jpg)
Els ajuntaments davant la crisi: Tres iniciatives per optimitzar i estalviar recursos públics.
![Page 8: LA GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS PER COMPETÈNCIES: UNA EXPERIÈNCIA MUNICIPAL SIS ANYS DESPRÉS.](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062422/5681401b550346895dab6b47/html5/thumbnails/8.jpg)
Els ajuntaments davant la crisi: Tres iniciatives per optimitzar i estalviar recursos públics.
![Page 9: LA GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS PER COMPETÈNCIES: UNA EXPERIÈNCIA MUNICIPAL SIS ANYS DESPRÉS.](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062422/5681401b550346895dab6b47/html5/thumbnails/9.jpg)
![Page 10: LA GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS PER COMPETÈNCIES: UNA EXPERIÈNCIA MUNICIPAL SIS ANYS DESPRÉS.](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062422/5681401b550346895dab6b47/html5/thumbnails/10.jpg)
![Page 11: LA GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS PER COMPETÈNCIES: UNA EXPERIÈNCIA MUNICIPAL SIS ANYS DESPRÉS.](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062422/5681401b550346895dab6b47/html5/thumbnails/11.jpg)
![Page 12: LA GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS PER COMPETÈNCIES: UNA EXPERIÈNCIA MUNICIPAL SIS ANYS DESPRÉS.](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062422/5681401b550346895dab6b47/html5/thumbnails/12.jpg)
![Page 13: LA GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS PER COMPETÈNCIES: UNA EXPERIÈNCIA MUNICIPAL SIS ANYS DESPRÉS.](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062422/5681401b550346895dab6b47/html5/thumbnails/13.jpg)
![Page 14: LA GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS PER COMPETÈNCIES: UNA EXPERIÈNCIA MUNICIPAL SIS ANYS DESPRÉS.](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062422/5681401b550346895dab6b47/html5/thumbnails/14.jpg)
![Page 15: LA GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS PER COMPETÈNCIES: UNA EXPERIÈNCIA MUNICIPAL SIS ANYS DESPRÉS.](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062422/5681401b550346895dab6b47/html5/thumbnails/15.jpg)
![Page 16: LA GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS PER COMPETÈNCIES: UNA EXPERIÈNCIA MUNICIPAL SIS ANYS DESPRÉS.](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062422/5681401b550346895dab6b47/html5/thumbnails/16.jpg)
![Page 17: LA GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS PER COMPETÈNCIES: UNA EXPERIÈNCIA MUNICIPAL SIS ANYS DESPRÉS.](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062422/5681401b550346895dab6b47/html5/thumbnails/17.jpg)
ADEQUACIÓ MODEL A LA CULTURA ORGANITZATIVA
PROCÉS ALTAMENT PARTICIPATIU
CLIMA LABORAL CAPACITACIÓ AVALUADOR/A
PLA COMUNICACIÓ INTERNA
ACCÉS IMMEDIAT A L’AVALUACIÓ
ASPECTES CLAU