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MARS 2018
LA FORMATION CONTINUE
DES SALARIÉS DE LA BRANCHE
MÉTALLURGIE DANS LES PAYS
DE LA LOIRE
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 2
CHIFFRES CLÉS SUR LA FORMATION CONTINUE
DES SALARIÉS DE LA BRANCHE MÉTALLURGIE
DANS LES PAYS DE LA LOIRE ENTRE 2007 ET 2017
8,3 millions d’heures de formation
261 millions d’euros
de frais pédagogiques
72 600 intitulés de formation différents
355 400 stagiaires formés
6 900 organismes de formation sollicités
CONTEXTE ET OBJECTIFS
MÉTHODOLOGIE
ANALYSE DES FORMATIONS
SPÉCIALISATIONS TERRITORIALES
ANNEXE
LA FORMATION CONTINUE
DES SALARIÉS DE LA BRANCHE
MÉTALLURGIE DANS LES PDL
CONTEXTE ET OBJECTIFS
MÉTHODOLOGIE
ANALYSE DES FORMATIONS
SPÉCIALISATIONS TERRITORIALES
ANNEXE
LA FORMATION CONTINUE
DES SALARIÉS DE LA BRANCHE
MÉTALLURGIE DANS LES PDL
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 5
CONTEXTE
L’ADEFIM (Association de Développement des Formations
des Industries de la Métallurgie) est une délégation
de l’OPCAIM (Organisme Paritaire Collecteur Agréé
des Industries de la Métallurgie)
Elle est chargée de collecter, mutualiser et redistribuer
les contributions versées par les entreprises au titre de la
formation professionnelle
À cet effet, elle gère et stocke d’importantes masses
de données (sur les formations, les salariés, les entreprises)
qui ne sont pas toujours exploitées alors qu’elles contiennent de nombreuses informations
Confidentialité : aucune donnée diffusable
sur les entreprises et sur les salariés
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 6
OBJECTIFS (1/2)
Analyser les pratiques de formation professionnelle
continue des entreprises du champ Mécanique-
Matériaux par le prisme de la branche Métallurgie
Mieux appréhender le profil des salariés formés (sexe, âge, CSP)
Mieux connaître les spécialités dans lesquelles sont formés les
salariés, et ce à un niveau fin
Évaluer la durée des formations suivies et leur coût
Identifier les principaux organismes de formation répondant
aux besoins de formation dans le domaine industriel
Ces informations peuvent être affinées à l’échelle…
… de chaque secteur d’activité
… des différents territoires : départements, bassins d’emploi,
intercommunalités
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 7
OBJECTIFS (2/2)
A travers l’analyse particulière des spécialités de
formation, identifier les compétences sur lesquelles
les entreprises se renforcent…
… et en dégager des tendances permettant
d’anticiper les besoins en matière de formation
professionnelle continue à court et moyen termes
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire
CHAMP DE L’ÉTUDE (1/3)
Inclut les entreprises de la branche Métallurgie l’ADEFIM PDL
gère les dossiers de formation professionnelle continue
Certains établissements localisés dans les PDL peuvent adhérer à l’ADEFIM d’une autre région (ex : siège de l’entreprise dans une autre région)…
… et certains établissements situés en dehors de la région peuvent adhérer à l’ADEFIM PDL*
Certains établissements dont l’activité n’appartient pas au « cœur de métier » de la Métallurgie sont inclus (ingénierie, commerce de gros, travaux d’installation électrique, activité
des sièges sociaux, etc.), mais de manière marginale
Le champ n’inclut pas la formation des intérimaires
en mission dans des entreprises de la branche Métallurgie
(gérée par le FAF.TT)
8
* Ils sont exclus de l’analyse des spécialités et des coûts de formation
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 9
CHAMP DE L’ÉTUDE (2/3)
Les dossiers de formation gérés par L’ADEFIM PDL
ne représentent qu’une partie de l’ensemble des
formations professionnelles continues réalisées chaque
année par les entreprises de la branche Métallurgie
Représentation partielle de la formation professionnelle
continue de ces entreprises (formations non certifiantes,
gestion partielle du plan de formation, etc.)
Certaines évolutions dans le temps découlent
de la législation, et non des pratiques de formation
des entreprises
Impact de la réforme de la formation professionnelle (loi du
5 mars 2014) entrée en vigueur au 1er janvier 2015
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 10
L’étude ne concerne que les salariés travaillant au sein des
entreprises ligériennes et dont le dossier de formation a été
instruit par l’ADEFIM PDL entre 2007 et 2017
Uniquement les établissements situés dans
un des 5 départements des Pays de la Loire
Uniquement les salariés en poste avant la formation
Ne prend pas en compte les contrats de
professionnalisation et les demandeurs d’emploi
CHAMP DE L’ÉTUDE (3/3)
CONTEXTE ET OBJECTIFS
MÉTHODOLOGIE
ANALYSE DES FORMATIONS
SPÉCIALISATIONS TERRITORIALES
ANNEXE
LA FORMATION CONTINUE
DES SALARIÉS DE LA BRANCHE
MÉTALLURGIE DANS LES PDL
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 12
LES DONNÉES MOBILISÉES SONT EXTRAITES
DE DEUX SYSTÈMES D’INFORMATION DISTINCTS
Base de gestion Webi
Données de 2007 à 2013
1 base de données
Bases issues du logiciel MyOpca
Données de 2013 à 2017
– ainsi que quelques dossiers issus des années 2009
à 2012 n’étant pas présents dans Webi
4 bases de données
– 1 base « Stagiaires »
– 1 base « Formation »
– 1 base « Adhérents »
– 1 base « Organismes de formation »
UN TRAVAIL DE MISE EN FORME NÉCESSAIRE POUR
ASSURER LA COMPATIBILITÉ DES DEUX BASES SOURCES
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire
167 537 lignes*
412 567 lignes*
Agrégation des deux bases de
données
4 bases de données MyOpca
11 fichiers de données Webi
Webi
* 1 ligne = 1 stagiaire en formation
13
MyOpca
245 030 lignes*
Base intermédiaire
397 763 lignes*
Base finale
Suppression d’observations
cf. diapo suivante
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire
PLUSIEURS MODIFICATIONS ET AJOUTS
À LA BASE DE DONNÉES INTERMÉDIAIRE…
Création de variables
Année de début de formation, tranches d’âge, etc.
Suppression de certaines observations
Stagiaires dont l’état du dossier de formation n’est
ni « soldé », ni « en cours » ni « engagé »
Stagiaires absents durant la totalité de la formation
Ajout d’informations extérieures
Secteurs d’activité regroupés des entreprises
Correspondances géographiques (zonages)
Référencement des spécialités de formation
14
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire
… DONT UN IMPORTANT TRAVAIL DE « TEXTMINING »
AFIN DE RÉFÉRENCER LES SPÉCIALITÉS DE FORMATION
Objectif = référencer chacun des intitulés de formation au sein
d’une nomenclature adaptée à l’analyse des formations
Identification de mots-clés et de combinaisons
de mots-clés dans les intitulés de formation
Construction d’une nomenclature sur la base
de celles de la statistique publique existantes
(NSF niveaux 100 et 700, Formacode)
50 groupes de spécialités
111 spécialités
243 « Termes »* dont 173 pour les spécialités industrielles,
permettant d’analyser finement les formations
(exemple de Terme : « SOUDAGE MIG MAG »)
15
* Basés sur le Formacode
EXEMPLES ILLUSTRANT LA VENTILATION
DES INTITULÉS DE FORMATION
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire
Intitulé Action
de Formation
Chaîne de caractères
à inclure
Chaîne de caractères
à exclure
Terme
FormacodeSpécialité
Groupe de
spécialité
DIF MALA/SOUDAGE
TIG ALU« Soudage » + « TIG » - Soudage TIG
Soudeur, serrurier,
chaudronnier, tôlier,
carrossier, métallier, ...
Structures
métalliques
UTILISATION D’UN
LOGICIEL DE CFAO« CFAO »
« Fraisage »,
« Tournage »,
« Usinage »
Logiciel de
CFAO
Conception en
automatismes et
robotique industriels, en
informatique industrielle
Technologies de
commandes des
transformations
industrielles
CFAO EN TOURNAGE
4 AXES
« CFAO »
+ « Tournage »« Programmation »
Dessin
construction
mécanique
Etudes, projets, dessin en
construction mécanique
Mécanique générale
et de précision,
usinage
MAINTENANCE
EN ELECTRONIQUE
« Maintenance »
+ « Electronique »-
Maintenance
électronique
Contrôle, essais,
maintenance en
électricité, électronique
Électricité,
électronique
MAINTENANCE DES
ROBOTS FANUC
« Maintenance »
+ « Fanuc »-
Maintenance de
système
automatisé
Maintenance de
l'automatique, robotique
Technologies de
commandes des
transformations
industrielles
AUTOMATES
PROGRAMMABLES
SCHNEIDER - UNITY
PRO NIVEAU 1
« Unity »
+ « Program »-
Automate
programmable
Pilotage de systèmes
automatisés
Technologies de
commandes des
transformations
industrielles
16
UN IMPORTANT VOLUME DE MOTS-CLÉS UTILISÉS
LORS DU « TEXTMINING »
Nuage de mots-clés utilisés lors du « textmining »
17Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire
CONTEXTE ET OBJECTIFS
MÉTHODOLOGIE
ANALYSE DES FORMATIONS
Données de cadrage
Caractéristiques socio-démographiques
Spécialités de formation
SPÉCIALISATIONS TERRITORIALES
ANNEXE
LA FORMATION CONTINUE
DES SALARIÉS DE LA BRANCHE
MÉTALLURGIE DANS LES PDL
26 426
31 447
43 157
39 940
31 45030 360 30 237
27 063 26 604
33 038
35 678
18 615
21 411
27 045
22 55921 133 20 628 20 726
19 382 19 699
23 74025 505
0
5 000
10 000
15 000
20 000
25 000
30 000
35 000
40 000
45 000
50 000
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Nombre de stagiaires Nombre de salariés
Nombre de stagiaires et de salariés des établissements ligériens dont
les dossiers de formation ont été instruits par l'ADEFIM PDL (hors contrats pro.)
Source : ORCI d'après ADEFIM PDL
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 19
EN 2017, 25 500 SALARIÉS D’UN ÉTABLISSEMENT
LIGÉRIEN ONT BÉNÉFICIÉ D’AU MOINS UNE FORMATION
FINANCÉE PAR L’ADEFIM PDL
+7,4%
en 2017
659
757
1 141
1 053
721 706 727
621570
662715
0
200
400
600
800
1 000
1 200
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Nombre d'heures de formation des établissements ligériens dont les dossiers
de formation ont été instruits par l'ADEFIM PDL (hors contrats pro.)
Source : ORCI d'après ADEFIM PDL
Heures (en milliers)
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 20
LES SALARIÉS LIGÉRIENS ONT BÉNÉFICIÉ DE 8,3 MILLIONS
D’HEURES DE FORMATION CONTINUE ENTRE 2007 ET 2017,
DONT 715 000 HEURES POUR LA SEULE ANNÉE 2017
+8,0%
en 2017
262 283
481 526
267 242298
218 191 243 271
89126
139136
126 128127
113110
106130
5573
10790
8874
71
7573
7182
158
176
209 170
132136
113
102106
121117
96
98
206131
106 125 118
11389
121114
0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
1 000
1 100
1 200
1 300
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
85
72
53
49
44
Nombre d'heures de formation des établissements ligériens dont les dossiers
de formation ont été instruits par l'ADEFIM PDL selon le département de
localisation des entreprises des salariés formés (hors contrats pro.)
Source : ORCI d'après ADEFIM PDL
Heures (milliers)
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 21
UNE FORTE AUGMENTATION (+ 22,6 %) DU NOMBRE D’HEURES
DE FORMATION POUR LES SALARIÉS TRAVAILLANT AU SEIN
D’UN ÉTABLISSEMENT LOCALISÉ DANS LE MAINE-ET-LOIRE
-5,8% en 2017
-3,3% en 2017
+15,5% en 2017
+22,6% en 2017
+11,5% en 2017
40% 37%42%
50%
37% 34%41%
35% 33% 37% 38%
13% 17% 12%
13%
18%18%
17%
18% 19% 16%18%
8% 10% 9%
9%
12%10%
10%12% 13% 11%
12%
24% 23% 18%
16%18%
19%16%
16% 19%18%
16%
14% 13%18%
12% 15% 18% 16% 18% 16% 18% 16%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
85
72
53
49
44
Répartition du nombre d'heures de formation des établissements ligériens
dont les dossiers de formation ont été instruits par l'ADEFIM PDL
selon le département de localisation (hors contrats pro.)
Source : ORCI d'après ADEFIM PDL
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 22
LE POIDS DES SALARIÉS DE LOIRE-ATLANTIQUE DANS
L’ENSEMBLE DES HEURES DE FORMATION DISPENSÉES EN 2017
ATTEINT 38 %
24,9
24,1
26,4 26,4
22,9
23,224,0
22,921,4
20,0 20,0
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20
22
24
26
28
30
32
34
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Durée moyenne des formations des établissements ligériens dont les dossiers
de formation ont été instruits par l'ADEFIM PDL (hors contrats pro.)
Heures
Source : ORCI d'après ADEFIM PDL
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 23
LA DURÉE MOYENNE DES FORMATIONS A BAISSÉ
CONTINUELLEMENT DEPUIS 2010, NOTAMMENT EN RAISON
DE LA DIMINUTION DES PÉRIODES DE PROFESSIONNALISATION
CONTEXTE ET OBJECTIFS
MÉTHODOLOGIE
ANALYSE DES FORMATIONS
Données de cadrage
Caractéristiques socio-démographiques
Spécialités de formation
SPÉCIALISATIONS TERRITORIALES
ANNEXE
LA FORMATION CONTINUE
DES SALARIÉS DE LA BRANCHE
MÉTALLURGIE DANS LES PDL
81% 80% 84% 83% 81% 80% 79% 79% 81% 81% 81%
19% 20% 16% 17% 19% 20% 21% 21% 19% 19% 19%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Femmes
Hommes
Répartition des heures de formation des établissements ligériens
dont les dossiers de formation ont été instruits par l'ADEFIM PDL
selon le sexe des stagiaires (hors contrats pro.)
Source : ORCI d'après ADEFIM PDL
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 25
LA PART HOMMES/FEMMES DANS LA FORMATION
CONTINUE RESTE STABLE
82% 82%75%
81% 83% 81%
18% 18%25%
19% 17% 19%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
44 49 53 72 85 Pays de la
Loire
Femmes
Hommes
Répartition des heures de formation pour l'année 2017 des établissements
ligériens dont les dossiers de formation ont été instruits par l'ADEFIM PDL
selon le sexe des stagiaires (hors contrats pro.)
Source : ORCI d'après ADEFIM PDL
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 26
LA PART DES HEURES DE FORMATION SUIVIES PAR LES FEMMES
EST NETTEMENT PLUS ÉLEVÉE AU SEIN DES ÉTABLISSEMENTS
MAYENNAIS
87% 89%
71%81%
13% 11%
29%19%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Domaine industriel Domaine connexe à
la prod. indus.
Domaine non
industriel
Tous domaines
Femmes
Hommes
Répartition des heures de formation pour l'année 2017 des établissements
ligériens dont les dossiers de formation ont été instruits par l'ADEFIM PDL
selon le domaine de formation (hors contrats pro.)
Source : ORCI d'après ADEFIM PDL
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 27
LA PART DES HEURES DE FORMATION SUIVIES PAR LES FEMMES
EST PLUS ÉLEVÉE AU SEIN DES FORMATIONS DU DOMAINE
NON INDUSTRIEL
6% 6% 5% 3% 4% 4% 4% 5% 6% 5% 5%
35% 32% 30%28% 29% 29% 27% 27% 26% 25% 24%
35% 37%37%
40% 36% 36% 36% 34% 36%36% 37%
20% 21% 23% 24% 25% 25% 26% 26% 25% 27% 27%
4% 4% 5% 5% 6% 6% 6% 7% 6% 7% 7%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
55 ans et +
45-54 ans
35-44 ans
25-34 ans
< 25 ans
Répartition des heures de formation des établissements ligériens dont
les dossiers ont été instruits par l'ADEFIM PDL selon l'âge des stagiaires
(hors contrats pro.)
Source : ORCI d'après ADEFIM PDL
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 28
LES BÉNÉFICIAIRES DE LA FORMATION CONTINUE SONT
DE PLUS EN PLUS ÂGÉS
45-54 ans : Hausse
liée à un dossier FSE
-> Valorisation plus
importante des
salariés âgés de 45
ans et plus
4% 7% 4% 3% 6% 5%
25%25%
20% 22%
29%24%
37% 35%39% 36%
36%37%
26% 26% 28% 32%
23%27%
7% 7% 8% 7% 6% 7%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
44 49 53 72 85 Pays de la
Loire
55 ans et +
45-54 ans
35-44 ans
25-34 ans
< 25 ans
Répartition des heures de formation pour l'année 2017 des établissements
ligériens dont les dossiers de formation ont été instruits par l'ADEFIM PDL
selon l'âge des stagiaires (hors contrats pro.)
Source : ORCI d'après ADEFIM PDL
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 29
LA PART DE BÉNÉFICIAIRES DE LA FORMATION CONTINUE
ÂGÉS DE MOINS DE 35 ANS EST PLUS IMPORTANTE AU SEIN
DES ÉTABLISSEMENTS DE VENDÉE ET DE MAINE-ET-LOIRE
8% 5% 2% 5%
28%24%
21%24%
35%
35%40%
37%
23%27% 30% 27%
6% 8% 8% 7%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Domaine industriel Domaine connexe à
la prod. indus.
Domaine non
industriel
Tous domaines
55 ans et +
45-54 ans
35-44 ans
25-34 ans
< 25 ans
Répartition des heures de formation pour l'année 2017 des établissements
ligériens dont les dossiers de formation ont été instruits par l'ADEFIM PDL
selon l'âge des stagiaires (hors contrats pro.)
Source : ORCI d'après ADEFIM PDL
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 30
LA PART DES HEURES SUIVIES PAR LES SALARIÉS DE MOINS
DE 35 ANS EST PLUS IMPORTANTE AU SEIN DES FORMATIONS
LIÉES AU DOMAINE INDUSTRIEL
32% 34%
47% 47%37% 36% 40%
36%42%
35% 35%
12%13%
10% 9%
12% 14%14%
14%13%
16% 14%
34% 30%
27% 27%
28% 27%23%
25%26%
28%29%
21% 23%16% 16%
22% 23% 21%23%
18% 20% 23%
1% 2% 1%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Non
déterminé
Ingénieurs&
cadres
Techniciens
sup. & AM
Employés
Ouvriers
Répartition des heures de formation des établissements ligériens dont
les dossiers ont été instruits par l'ADEFIM PDL selon la catégorie socio-
professionnelle des stagiaires (hors contrats pro.)
Source : ORCI d'après ADEFIM PDL
Ouvriers57%
Employés7%
Techniciens sup. et AM
22%
Ingénieurs et cadres
13%
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire
LES OUVRIERS SONT LES PREMIERS BÉNÉFICIAIRES
DE LA FORMATION CONTINUE DEVANT LES TECHNICIENS
ET LES AGENTS DE MAÎTRISE
Répartition par CSP
des salariés de la Métallurgie
en Pays de la Loire en 2014
31
Source : ORCI d’après Insee (DADS 1/12ème)
30%39% 43%
33%38% 35%
14%
14%14%
13%13%
14%
33%22%
22%
32%28% 29%
23% 25% 20% 22% 21% 23%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
44 49 53 72 85 Pays de la
Loire
Ingénieurs&
cadres
Techniciens
sup. & AM
Employés
Ouvriers
Répartition des heures de formation pour l'année 2017 des établissements
ligériens dont les dossiers de formation ont été instruits par l'ADEFIM PDL
selon la catégorie socio-professionnelle des stagiaires (hors contrats pro.)
Source : ORCI d'après ADEFIM PDL
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 32
LES ÉTABLISSEMENTS MAYENNAIS FORMENT EN PROPORTION
PLUS D’OUVRIERS TANDIS QUE LES ÉTABLISSEMENTS
DU MAINE-ET-LOIRE FORMENT PLUS D’INGÉNIEURS ET CADRES
50%56%
14%
35%
10%
11%
20%
14%
27%22%
30%
29%
12% 11%
36%
23%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Domaine industriel Domaine connexe à
la prod. indus.
Domaine non
industriel
Tous domaines
Ingénieurs&
cadres
Techniciens
sup. & AM
Employés
Ouvriers
Répartition des heures de formation pour l'année 2017 des établissements
ligériens dont les dossiers de formation ont été instruits par l'ADEFIM PDL
selon la catégorie socio-professionnelle des stagiaires (hors contrats pro.)
Source : ORCI d'après ADEFIM PDL
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 33
LES FORMATIONS LIÉES AU DOMAINE INDUSTRIEL CONCERNENT
PROPORTIONNELLEMENT PLUS SOUVENT LES OUVRIERS
02468
10121416182022242628303234
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Ouvriers EmployésTechniciens sup. & AM Ingénieurs & cadresTotal PdL
Durée moyenne des formations suivies par les salariés des établissements
ligériens dont les dossiers ont été instruits par l'ADEFIM PDL selon la CSP
(hors contrats pro.) Heures
Source : ORCI d'après ADEFIM PDL
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 34
LES FORMATIONS SUIVIES PAR LES OUVRIERS DURENT
DÉSORMAIS EN MOYENNE MOINS LONGTEMPS QUE CELLES
DES AUTRES CATÉGORIES SOCIO-PROFESSIONNELLES
CONTEXTE ET OBJECTIFS
MÉTHODOLOGIE
ANALYSE DES FORMATIONS
Données de cadrage
Caractéristiques socio-démographiques
Spécialités de formation
SPÉCIALISATIONS TERRITORIALES
ANNEXE
LA FORMATION CONTINUE
DES SALARIÉS DE LA BRANCHE
MÉTALLURGIE DANS LES PDL
659
757
1 141
1 053
721 706 727
621570
662715
0
200
400
600
800
1 000
1 200
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Nombre d'heures de formation des établissements ligériens dont les dossiers
de formation ont été instruits par l'ADEFIM PDL (hors contrats pro.)
Source : ORCI d'après ADEFIM PDL
Heures (en milliers)
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 36
RAPPEL : LES SALARIÉS LIGÉRIENS ONT BÉNÉFICIÉ DE 8,3 MILLIONS
D’HEURES DE FORMATION CONTINUE ENTRE 2007 ET 2017,
DONT 715 000 HEURES POUR LA SEULE ANNÉE 2017
+8,0%
en 2017
200 227
446514
218 216 234 193 217 209 222
5770
147106
88 7698
83114 124 144
305
361
430318
306 295295
251 176252
255
97
98
118
115
109 119100
9563
7794
0
200
400
600
800
1 000
1 200
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Libellés non
ventilés
Domaine non
industriel
Domaine
connexe à la
prod. indus.
Domaine
industriel
Heures (en milliers)
Source : ORCI d'après ADEFIM PDL
Nombre d'heures de formation des établissements ligériens dont les dossiers
de formation ont été instruits par l'ADEFIM PDL selon le domaine de formation
(hors contrats pro.)
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 37
LE NOMBRE D’HEURES DE FORMATION LIÉES
AU DOMAINE CONNEXE À LA PRODUCTION
INDUSTRIELLE A PARTICULIÈREMENT AUGMENTÉ EN 2017
+1,2% en 2017
+16,1% en 2017
+6,2% en 2017
30% 30%39%
49%
30% 31% 32% 31%38%
32% 31%
9% 9%
13%
10%
12% 11%13% 13%
20%
19% 20%
46% 48%
38%30%
42% 42%41% 40%
31%38% 36%
15% 13% 10% 11% 15% 17% 14% 15% 11% 12% 13%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Libellés non
ventilés
Domaine non
industriel
Domaine
connexe à la
prod. indus.
Domaine
industriel
Source : ORCI d'après ADEFIM PDL
Répartition des heures de formation des établissements ligériens dont
les dossiers de formation ont été instruits par l'ADEFIM PDL selon le domaine
de formation (hors contrats pro.)
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 38
LA PART DES HEURES DE FORMATION LIÉES AU DOMAINE
CONNEXE À LA PRODUCTION INDUSTRIELLE
EST EN AUGMENTATION DEPUIS 2014 (EFFET RÉFORME
ET FORMATIONS RÉGLEMENTAIRES)
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20
22
24
26
28
30
32
34
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Durée moyenne des formations des établissements ligériens dont les dossiers
de formation ont été instruits par l'ADEFIM PDL selon le domaine de formation
(hors contrats pro.)Heures
Source : ORCI d'après ADEFIM PDL
Domaine industriel
Domaine connexe
à la prod. indus.
Domaine
non industriel
Tous domaines
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 39
EN 2017, LA DURÉE MOYENNE DES FORMATIONS
INDUSTRIELLES RESTE INFÉRIEURE À LA DURÉE MOYENNE
DES FORMATIONS NON INDUSTRIELLES
62 78
189
282
90 81 75 74 53 63 62
2221
23
20
18 15 18 19 3848 5637
41
59
63
30 31 36 25 3929 4133
47
113
80
34 31 4431
36 292920
20
24
24
20 28 2017
21 261726
21
39
46
26 31 4127
30 14 18
0
50
100
150
200
250
300
350
400
450
500
550
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Technologies industrielles fondamenta les Électrici té, é lectronique
Mécanique générale et de précision, usinage Structures métalliques
Technologies de commandes des transformations indus. Autres groupes de spéciali tés industrie lles ou connexes
Répartition des heures de formation des établissements ligériens dont
les dossiers de formation ont été instruits par l'ADEFIM PDL, par groupe
de spécialités (hors contrats pro.)
Source : ORCI d'après ADEFIM PDL
Heures (en milliers) Domaine industriel
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 40
UNE PRÉDOMINANCE DES FORMATIONS EN TECHNOLOGIES
INDUSTRIELLES FONDAMENTALES PARMI L’ENSEMBLE
DES FORMATIONS INDUSTRIELLES
31% 34%42%
55%
41% 37%32%
38%
25%30% 28%
11% 9%5%
4%
8%7%
8%
10%
17%
23% 25%
19% 18% 13%
12%
14%14%
15%
13%18%
14% 18%
16%21% 25%
16%
16%14% 19%
16% 17%14%
13%10%
9% 5% 5%9%
13% 8%9% 9%
12% 8%13% 9% 9% 9% 12% 14% 17% 14% 14%
7% 8%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Technologies industrielles fondamenta les Électrici té, é lectronique
Mécanique générale et de précision, usinage Structures méta lliques
Technologies de commandes des transformations indus. Autres groupes de spéciali tés industrie lles ou connexes
Répartition des heures de formation des établissements ligériens dont
les dossiers de formation ont été instruits par l'ADEFIM PDL par groupe
de spécialités (hors contrats pro.)
Source : ORCI d'après ADEFIM PDL
Domaine industriel
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 41
LA PART DES FORMATIONS EN ÉLECTRICITÉ ET ÉLECTRONIQUE
EST EN HAUSSE DU FAIT DE LA RÉFORME DE 2014
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55
60
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Technologies industrielles fondamentales Technologies de commandes des transform. indus.
Mécanique générale et de précision, usinage Structures métalliques
Electricité, électronique Domaine industriel
Durée moyenne des formations des établissements ligériens dont les dossiers
de formation ont été instruits par l'ADEFIM PDL, par groupe de spécialités
(hors contrats pro.)Heures
Source : ORCI d'après ADEFIM PDL
Domaine industriel
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 42
LES FORMATIONS EN ÉLECTRICITÉ ET ÉLECTRONIQUE
SONT PLUS COURTES QUE CELLES DES AUTRES GROUPES
DE SPÉCIALITÉS
2 5
82
155
9 7 6 3 11 9 526 24
39
39
19 19 12 20 11 19 13
1526
40
49
40 3636 34
15 15 22
1923
28
39
2119
21 17
1720 21
0
50
100
150
200
250
300
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Contrôle qualité de
produits et procédés
industriels
Méthodes
industrielles
Conception de
produits, design
indus.
Technologies
industrielles
fondamentales - pas
de fonction
dominante
Répartition par spécialité des heures de formation des établissements ligériens
dont les dossiers de formation ont été instruits par l'ADEFIM Pays de la Loire
(hors contrats pro.)
Source : ORCI d'après ADEFIM PDL
Heures (en milliers) Technologies industrielles fondamentales
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 43
AU SEIN DES TECHNOLOGIES INDUSTRIELLES
FONDAMENTALES, LES FORMATIONS EN MÉTHODES
INDUSTRIELLES SONT EN HAUSSE EN 2017
05
1015202530354045505560657075808590
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
T.I.F. - pas de fonction dominante Conception de produits, design industriel
Méthodes industrielles Contrôle qualité de produits et procédés industriels
Technologies industrielles fondamentales
Durée moyenne des formations des établissements ligériens dont les dossiers
de formation ont été instruits par l'ADEFIM PDL, par spécialité (hors contrats pro.)
Heures
Source : ORCI d'après ADEFIM PDL
Technologies industrielles fondamentales
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 44
LA DURÉE MOYENNE DES FORMATIONS EN TECHNOLOGIES
INDUSTRIELLES FONDAMENTALES RESTE STABLE
2015 : 8 stagiaires
dont la durée de
formation varient de
570 à 1180 heures
pour la préparation
d’un diplôme
d’ingénieur
1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 2 2 3 3 3
54 3 4 3
21
21 1
81
1 11
2
1516
19 18
15
16
13
1215
20
12
0
5
10
15
20
25
30
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Pilotage de systèmes
automatisés
Maintenance de
l'automatique,
robotique, ...
Conception en
automatismes et
robotique indus., en
informatique indus.
Automatique,
robotique indus.,
informatique indus.,
productique
Répartition des heures de formation des établissements ligériens dont
les dossiers de formation ont été instruits par l'ADEFIM Pays de la Loire
(hors contrats pro.)
Source : ORCI d'après ADEFIM PDL
Heures (en milliers)
Technologies de commandes
des transformations industrielles
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 45
LE VOLUME DE FORMATION EN PILOTAGE DE SYSTÈMES
AUTOMATISÉS SONT EN BAISSE EN 2017 MAIS RESTE ÉLEVÉ
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
200
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017Automatique, robotique industrielle, informatique industrielle, productiqueConception en automatismes et robotique industriels, en informatique industriel leMaintenance de l'automatique, robotique, ...Pilotage de systèmes automatisésTechnologies de commandes des transform. indus.
Durée moyenne des formations des établissements ligériens dont les dossiers
de formation ont été instruits par l'ADEFIM PDL, par spécialité (hors contrats pro.)
Heures
Source : ORCI d'après ADEFIM PDL
Technologies de commandes
des transformations industrielles
302 heures
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 46
LA DURÉE MOYENNE DES FORMATIONS EN PILOTAGE DES SYSTÈMES
AUTOMATISÉS A DIMINUÉ EN 2017 (ET DONC A FORTIORI CELLE
DE L’ENSEMBLE DES TECHNO.DE COMMANDES DES TRANS. INDUS.)
2017 : 1 stagiaire
préparant un Titre
Professionnel de
Technicien supérieur en
Automatique et
Informatique Industrielle
d’une durée de 1 130
heures.
5 7 5 5 5 5 3 3 48 6
21 2122
33
12 1021
9
188
17
1012
31
25
12 14
12
12
15
14
16
0
10
20
30
40
50
60
70
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Etudes, pro jets,
dessin en
construction
mécanique
Contrôle essais,
maintenance en
mécanique
Montage mécanique
Conduite
d'équipements
d'usinage
Répartition des heures de formation des établissements ligériens dont
les dossiers de formation ont été instruits par l'ADEFIM Pays de la Loire
(hors contrats pro.)
Source : ORCI d'après ADEFIM PDL
Heures (en milliers) Mécanique générale et de précision, usinage
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 47
LES TEMPS DE FORMATION EN MONTAGE MÉCANIQUE
DEMEURENT GLOBALEMENT STABLES DEPUIS 2011
05
101520253035404550556065707580
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Etudes, projets, dessin en construction mécanique Contrôle essais, maintenance en mécanique
Montage mécanique Conduite d'équipements d'usinage
Mécanique générale et de précision, usinage
Durée moyenne des formations des établissements ligériens dont les dossiers
de formation ont été instruits par l'ADEFIM PDL, par spécialité (hors contrats pro.)
Heures
Source : ORCI d'après ADEFIM PDL
Mécanique générale et de précision, usinage
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 48
LA DURÉE MOYENNE DES FORMATIONS EN CONDUITE
D’ÉQUIPEMENTS D’USINAGE RESTE ÉLEVÉE
13
2939
99
63
29 27
40
27 3325 26
2
6
10
4
4 3
3
33
3 2
0
20
40
60
80
100
120
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Conduite
d'équipements de
forge, soudure,
formage des métaux
Soudeur, serrur ier,
chaudronnier, tôlier ,
carrossier, métallier,
...
Contrôle des
structures et
soudures
Dessin en
chaudronnerie, en
structures
métalliques
Structures
métalliques - pas de
fonction dominante
Répartition des heures de formation des établissements ligériens dont
les dossiers de formation ont été instruits par l'ADEFIM Pays de la Loire
(hors contrats pro.)
Source : ORCI d'après ADEFIM PDL
Heures (en milliers) Structures métalliques
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 49
STRUCTURES MÉTALLIQUES : LA PRODUCTION
(FORMAGE DE MÉTAL, ETC…) REPRÉSENTE L’ESSENTIEL
DES FORMATIONS
05
101520253035404550556065707580
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017Contrôle des structures et soudures
Soudeur, serrurier, chaudronnier, tôlier, carrossier, métallier, ...
Conduite d'équipements de forge, soudure, formage des métaux
Structures métalliques
Durée moyenne des formations des établissements ligériens dont les dossiers
de formation ont été instruits par l'ADEFIM PDL, par spécialité (hors contrats pro.)
Heures
Source : ORCI d'après ADEFIM PDL
Structures métalliques
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 50
APRÈS UNE BAISSE EN 2016, LA DURÉE MOYENNE
DES FORMATIONS EN STRUCTURES MÉTALLIQUES REPART
À LA HAUSSE EN 2017
10
3 5 2 3 3 3 3 2 14
1
22
2 1 11 1
1
8
9
12
10 87
11 12
33
44
47
3
7
3
7 54
2 3
1
1
2
0
10
20
30
40
50
60 Bobinage, câblage,
assemblage, insta llation ,
pose de circu its e t
équipements électriques-
électroniques
Contrôle, essais,
main tenance en
électricité, électronique
Méthodes, organisation ,
gestion de production en
électricité, électronique
Etudes, dessin e t projets
en circuit s, composants et
mach ines électriques et
électroniques
Electricité, é lect ron ique -
pas de fonction dominante
Répartition des heures de formation des établissements ligériens dont
les dossiers de formation ont été instruits par l'ADEFIM Pays de la Loire
(hors contrats pro.)
Électricité et électronique
Source : ORCI d'après ADEFIM PDL
Heures (en milliers)
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 51
LA RÉFORME DE 2014 A CONTRIBUÉ À AUGMENTER
LES HEURES DE FORMATION EN CONTRÔLE, ESSAIS,
MAINTENANCE EN ÉLECTRICITÉ ET ÉLECTRONIQUE
Depuis 2015 :
hausse des
formations
« Habilitations
électriques »
020406080
100120140160180200220240260280300
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017Electricité, électronique - pas de fonction dominanteEtudes, dessin et projets en circuits, composants et machines électriques et électroniquesMéthodes, organisation, gestion de production en électricité, électroniqueContrôle, essais, maintenance en électricité, électroniqueBobinage, câblage, assemblage, installation, pose de circuits et équipements électriques-électroniquesElectricité, électronique
Durée moyenne des formations des établissements ligériens dont les dossiers
de formation ont été instruits par l'ADEFIM PDL, par spécialité (hors contrats pro.)
Heures
Source : ORCI d'après ADEFIM PDL
Electricité, électronique
490 heures
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 52
LA DURÉE MOYENNE DES FORMATIONS EN ÉLECTRICITÉ
ET ÉLECTRONIQUE EST D’ENVIRON 20 HEURES
2015 : 1 stagiaire
préparant un BTS
Électrotechnique d’une
durée de 1 100 heures.
2017 : 1 stagiaire
préparant un BTS
Électrotechnique d’une
durée de 1 400 heures.
37 47
105
7259
4461
4966 68
8020
23
42
34
29
32
36
33
4856
64
0
25
50
75
100
125
150
175
200
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Transport, manutention, magasinage Mise en oeuvre des règles d'hygiène et sécurité
Répartition des heures de formation des établissements ligériens dont
les dossiers de formation ont été instruits par l'ADEFIM PDL, par groupe
de spécialités (hors contrats pro.)
Source : ORCI d'après ADEFIM PDL
Heures (en milliers) Domaine connexe à la production industrielle
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 53
LE NOMBRE D’HEURES DE FORMATION DANS LE DOMAINE
CONNEXE À LA PRODUCTION INDUSTRIELLE A AUGMENTÉ DE
FAÇON CONTINUE DEPUIS 2014…
0
5
10
15
20
25
30
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Transport, manutention, magasinage
Mise en oeuvre des règles d'hygiène et sécurité
Domaine connexe à la prod. indus.
Durée moyenne des formations des établissements ligériens dont les dossiers
de formation ont été instruits par l'ADEFIM PDL, par groupe de spécialités
(hors contrats pro.)Heures
Source : ORCI d'après ADEFIM PDL
Domaine connexe à la production industrielle
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 54
… MAIS LA DURÉE MOYENNE DE CES FORMATIONS
A TOUTEFOIS SIGNIFICATIVEMENT DIMINUÉ
DEPUIS LA RÉFORME
0
10 000
20 000
30 000
40 000
50 000
60 000
70 000
80 000
90 000
100 000
0 10 000 20 000 30 000 40 000 50 000 60 000 70 000 80 000 90 000 100 000
Nombre d'heures annuel moyen par terme Formacode
Source : ORCI d'après ADEFIM PDL
2015-2017
2011-2014
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 55
UNE PRÉDOMINANCE DE CERTAINES FORMATIONS
Langue anglaise,
allemande, etc…
Conduite des véhicules,
des engins de manutention
Mise en œuvre des règles
d’hygiène, de sécurité Management
Habilitation électrique
Dév. des capacités mentales,
apprentissage de base
0
2 000
4 000
6 000
8 000
10 000
12 000
14 000
16 000
0 2 000 4 000 6 000 8 000 10 000 12 000 14 000 16 000
Nombre d'heures annuel moyen par terme Formacode
Source : ORCI d'après ADEFIM PDL
2015-2017
2011-2014
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 56
CERTAINES FORMATIONS ONT ÉTÉ NETTEMENT MOINS
DISPENSÉES ENTRE 2015 ET 2017 QU’ENTRE 2011 ET 2014
Soudage (sans spécialité)
Compta., gestion (pas de
fonction dominante)
Gestion de la production
Organisation du travail
Centre d’usinage
Négociation et vente
Dév. des capacités d’orientation,
d’insertion ou de réinsertion sociales
Gestion des flux et des stocks
de marchandisesSaisie, mise en forme
et communication des données
Commande de processusTechnologies indus. fondamentales
(pas de fonction dominante)
Soudage TIG
Qualité
Gestion des échanges
commerciaux
Logiciel
SolidWorks
Transport et logistique
Logiciel DAO/CAODessin en
construction mécanique
Montage-assemblageQualité
électronique
Pilotage de projetsMaintenance de
système automatisé
0
2 000
4 000
6 000
8 000
10 000
12 000
14 000
16 000
0 2 000 4 000 6 000 8 000 10 000 12 000 14 000 16 000Technologies indus. fondamentales Technologies de commandes des transformations indus.
Mécanique générale et de précision, usinage Structures métallliques
Électricité, électronique Autres groupes de spécialités industrielles
Nombre d'heures annuel moyen par terme Formacode selon la spécialité
industrielle
Source : ORCI d'après ADEFIM PDL
2015-2017
2011-2014
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 57
LES FORMATIONS EN SOUDAGE RESTENT FORTEMENT
DISPENSÉES
Soudage (sans spécialité)
Gestion de la production
Organisation
du travail
Centre d’usinage
Soudage TIG
Logiciel DAO/CAO
Commande de processus
Logiciel
SolidWorks
Technologies indus. fondamentales
(pas de fonction dominante)
QualitéDessin en
construction mécanique
Montage-assemblage Programmation
MOCN
Bureau
des méthodes
Qualité élect.
0
500
1 000
1 500
2 000
2 500
3 000
3 500
4 000
0 500 1 000 1 500 2 000 2 500 3 000 3 500 4 000 4 500Technologies indus. fondamentales Technologies de commandes des transformations indus.
Mécanique générale et de précision, usinage Structures métallliques
Électricité, électronique Autres groupes de spécialités industrielles
Nombre d'heures annuel moyen par terme Formacode selon la spécialité
industrielle
Source : ORCI d'après ADEFIM PDL
2015-2017
2011-2014
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 58
UNE FORTE AUGMENTATION DES FORMATIONS
EN TUYAUTERIE
Soudage MIG MAG
Hydraulique
Logiciel de CFAO
Maintenance de
système automatisé
Maintenance industrielle
Peinture
industrielle
Tuyauterie
UsinageCN Tournage
Outillage
5S
Mécanique
construction réparation
ChaudronnerieTraitement
de surface
Logiciel Autocad
MOCN
CN Fraisage
Montage-câblage
électronique
Examen ultrason
Logiciel Catia
Électrotechnique.
Soudage
à l’arc
PliageMontage-câblage
électriqueMoulage métal Construction aéronautique
Métrologie
CONTEXTE ET OBJECTIFS
MÉTHODOLOGIE
ANALYSE DES FORMATIONS
SPÉCIALISATIONS TERRITORIALES
ANNEXE
LA FORMATION CONTINUE
DES SALARIÉS DE LA BRANCHE
MÉTALLURGIE DANS LES PDL
LES FORMATIONS SE RÉPARTISSENT
SUR L’ENSEMBLE DU TERRITOIRE LIGÉRIEN
Source : ORCI d’après ADEFIM PDL
60
Période 2011-2014 Période 2015-2017
Nombre annuel moyen d’heures de formation instruites par l’ADEFIM PDL, par commune (en milliers)
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire
LE NOMBRE D’HEURES ANNUEL MOYEN DE FORMATION
EN FORTE HAUSSE DANS LES ZONES D’EMPLOI
DE SABLÉ-SUR-SARTHE, D’ANCENIS ET DES HERBIERS
Source : ORCI d’après ADEFIM PDL61
Nombre annuel moyen d’heures de formation instruitespar l’ADEFIM PDL entre 2015 et 2017, par zone d’emploi (en milliers)
Évolution du nombre annuel moyen d’heures de formation entre les périodes 2011-2014 et 2015-2017
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire
LA PART DU NOMBRE D’HEURES DE FORMATION DANS LE DOMAINE
INDUSTRIEL A FORTEMENT AUGMENTÉ DANS LES ZONES D’EMPLOI
DE SAUMUR, DU MANS ET DES HERBIERS
Source : ORCI d’après ADEFIM PDL 62
Répartition des heures de formation instruites par l’ADEFIM PDL par grand domaine de formation
Période 2011-2014 Période 2015-2017
31% 40%
36% 41%
40% 51%
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire
37%
27%
29%
28%
28%33%
28%
36%31%
39%
40%
49% 42%
35%
35%
20%
21%
44%
27%36% 30%
38%
29%
31%26%
37%
26%
25%37%
45%
36%
45%
PRÉCISIONS SUR LE CALCUL DE L’INDICE
DE SPÉCIALISATION TERRITORIALE
Par zone d’emploi*, l’indice de spécialisation
territoriale mesure le rapport entre la part d’un
groupe de spécialités dans l’ensemble des heures
et cette même part dans l’ensemble de la région
Pays de la Loire
Un indice supérieur à 1 indique une surreprésentation
du groupe de spécialités dans la zone d’emploi
Un indice inférieur à -1 indique une sous-
représentation
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 63
* Découpage géographique selon les zones d’emploi INSEE (présentées en annexe)
LES FORMATIONS EN T.I.F. SONT PARTICULIÈREMENT
DEMANDÉES PAR LES ÉTABLISSEMENTS SITUÉS DANS LES ZONES
D’EMPLOI DE MAYENNE ET DE SABLÉ-SUR-SARTHE
Source : ORCI d’après ADEFIM PDL
64
Indice de spécificité
Technologies industrielles fondamentales
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire
Indice de spécificité territoriale des formations dont les dossiers ont été instruits par l’ADEFIM PDL entre 2015 et 2017
Nombre annuel moyen d’heures
(en milliers)
Note de lecture :
La part des heures
de formation
en Technologies
industrielles
fondamentales parmi
l’ensemble des
formations est 1,8 fois
plus élevée dans
la zone d’emploi
d’Ancenis que dans
l’ensemble de la région
LES FORMATIONS EN TECHNOLOGIES DE COMMANDESDES TRANSFORMATIONS INDUSTRIELLES SONT RECHERCHÉESPAR LES ÉTABLISSEMENTS SITUÉS AUTOUR DU MANS AUX HERBIERS
65Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire
Source : ORCI d’après ADEFIM PDL
Indice de spécificité
Indice de spécificité territoriale des formations dont les dossiers ont été instruits par l’ADEFIM PDL entre 2015 et 2017
Nombre annuel moyen d’heures
(en milliers)
Technologies de commandes des transformations industrielles
LES FORMATIONS EN MÉCANIQUE GÉNÉRALE ET DE PRÉCISION
SONT PARTICULIÈREMENT DEMANDÉES PAR LES ÉTABLISSEMENTS
SITUÉS DANS LES ZONES D’EMPLOI DE CHOLET ET DU MANS
66
Mécanique générale
et de précision, usinage
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire
Source : ORCI d’après ADEFIM PDL
Indice de spécificité
Indice de spécificité territoriale des formations dont les dossiers ont été instruits par l’ADEFIM PDL entre 2015 et 2017
Nombre annuel moyen d’heures
(en milliers)
LES FORMATIONS EN STRUCTURES MÉTALLIQUES SONT
PARTICULIÈREMENT RECHERCHÉES PAR LES ÉTABLISSEMENTS SITUÉS
DANS LES ZONES D’EMPLOI DE SAINT-NAZAIRE ET DE SAUMUR
67
Structures métalliques
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire
Source : ORCI d’après ADEFIM PDL
Indice de spécificité
Indice de spécificité territoriale des formations dont les dossiers ont été instruits par l’ADEFIM PDL entre 2015 et 2017
Nombre annuel moyen d’heures
(en milliers)
LES FORMATIONS EN ÉLECTRICITÉ ET ÉLECTRONIQUE SONT
PARTICULIÈREMENT DEMANDÉES PAR LES ÉTABLISSEMENTS SITUÉS
DANS LES ZONES D’EMPLOI DE SEGRÉ, DE SABLÉ-SUR-SARTHE ET DE LAVAL
68
Électricité, électronique
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire
Source : ORCI d’après ADEFIM PDL
Indice de spécificité
Indice de spécificité territoriale des formations dont les dossiers ont été instruits par l’ADEFIM PDL entre 2015 et 2017
Nombre annuel moyen d’heures
(en milliers)
LES FORMATIONS EN TRANSPORT, MANUTENTION
ET MAGASINAGE SONT DEMANDÉES UNIFORMÉMENT
DANS LES DIFFÉRENTES ZONES D’EMPLOI (PAS DE SPÉCIFICITÉ)
69
Transport, manutention,
magasinage
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire
Source : ORCI d’après ADEFIM PDL
Indice de spécificité
Indice de spécificité territoriale des formations dont les dossiers ont été instruits par l’ADEFIM PDL entre 2015 et 2017
Nombre annuel moyen d’heures
(en milliers)
CONTEXTE ET OBJECTIFS
MÉTHODOLOGIE
ANALYSE DES FORMATIONS
SPÉCIALISATIONS TERRITORIALES
ANNEXE
LA FORMATION CONTINUE
DES SALARIÉS DE LA BRANCHE
MÉTALLURGIE DANS LES PDL
IDENTIFICATION DES ZONES D’EMPLOI INSEE Zonage fondé sur l’analyse des migrations communales domicile travail,
dont les zones sont des espaces à l’intérieur desquels la plupart des actifs
résident et travaillent
71
Les zones d’emploi des Pays de la Loire
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire
Saint-Nazaire
Nantes
Le Mans
La Flèche
Saumur
Angers
Cholet
Les Herbiers
Challans
Les Sables-d’Olonne
La Roche-sur-Yon
Fontenay-
le-Comte
Laval
Segré
Châteaubriant
Mayenne
Alençon(partie PdL)
La Ferté-Bernard
Ancenis
Sablé-sur-
Sarthe
POUR EN SAVOIR PLUS
Formation continue des salariés de la branche Métallurgie dans les Pays de la Loire 72
www.orci-pdl.fr
02 51 72 91 91
10 chemin du Vigneau
Parc Solaris, bâtiment Arkam
44800 Saint-Herblain