La Contratación en Málaga 2011 y 2012 Gabinete Técnico LA CONTRATACIÓN EN MÁLAGA EN LOS AÑOS...

La Contratación en Málaga 2011 y 2012

Gabinete Técnico

LA CONTRATACIÓN

EN MÁLAGA

EN LOS AÑOS 2011 y 2012


Gabinete Técnico

1.- NÚMERO DE CONTRATOS MÁLAGA 1996-2012

-300.000

-200.000

-100.000

0

100.000

200.000

300.000

400.000

500.000

600.000

700.000

800.000

1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012En-Sept

-15,0%

-10,0%

-5,0%

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

25,0%

30,0%

35,0%

40,0%

Contratos (izqda) Var.anual (dcha)


Gabinete Técnico

2.- VARIACIÓN ANUAL CONTRATACIÓN 2011 Y 2012

1,9%2,3%

0,6%0,1%

-5,4% -5,8%

-8%

-6%

-4%

-2%

0%

2%

4%

2011 2012(En-Sept)

Po

rcen

taje

s d

e va

riac

ión

an

ual

Málaga Andalucía T. Nacional


Gabinete Técnico

3.- VARIACIÓN ANUAL CONTRATACIÓN 2011 Y 2012

-10,0%

2,3%2,8%

-11,0%

1,9%3,0%

-12%

-10%

-8%

-6%

-4%

-2%

0%

2%

4%

C. Indefinida C. Temporal C. Total

Po

rcen

taje

s d

e va

riac

ión

an

ual

2011 2012(En-Sept)


Gabinete Técnico

4.- VARIACIÓN ANUAL CONTRATACIÓN TEMPORAL 2011 Y 2012

2,9% 3,1% 3,0%2,8%

-4,8%

-3,3%

-6%

-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

3%

4%

C. Duración Determinada C.Formativos Total C.Temporal

Po

rcen

taje

s d

e va

riac

ión

an

ual

2011 2012(En-Sept)


Gabinete Técnico

5.- VARIACIÓN ANUAL CONTRATACIÓN POR TIPO DE JORNADA

1,9%

-1,8%

10,2%

2,3%

-2,1%

10,1%

-4%

-2%

0%

2%

4%

6%

8%

10%

12%

Total Contratación Jornada Completa Jornada Parcial

Por

cent

ajes

de

vari

ació

n an

ual

2011 2012(En-Sept)


Gabinete Técnico

6.- VARIACIÓN CONTRATACIÓN INDEFINIDA POR TIPO JORNADA

-11,0%-10,0%

-3,6%

-25,2%

-12,5%

-14,3%

-3,2%

-13,2%

-30%

-25%

-20%

-15%

-10%

-5%

0%

Total C. Indefinida Jornada Completa Jornada Parcial Fijos Discontinuos

Po

rcen

taje

s d

e va

riac

ión

an

ul

2011 2012(En-Sept)


Gabinete Técnico

7.- VARIACIÓN C. DURACIÓN DETERMINADA TIPO DE JORNADA

2,9%

-1,1%

11,1%

3,1%

-1,4%

11,3%

-4%

-2%

0%

2%

4%

6%

8%

10%

12%

C. Duración Determinada Jornada Completa Jornada Parcial

Po

rcen

taje

s d

e va

riac

ión

an

ual

2011 2012(En-Sept)


Gabinete Técnico

8.-SECUENCIACIÓN CONTRATOS INDEFINIDOS PARA EMPRENDEDORES EN 2012

2

141 140

105

88

5756

132

0

20

40

60

80

100

120

140

160

Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre

Nú

mer

o d

e co

ntr

ato

s m

ensu

ales


Gabinete Técnico

9.- CONTRATACIÓN INDEFINIDA FEBERO-SEPTIEMBRE 2011-2012

20.764

4.073

19.035

1.156 721

0

3.000

6.000

9.000

12.000

15.000

18.000

21.000

24.000

C. Indefinida Total C.Indefinida acogida a fomento deempleo

Contratos para Emprendedores

Nú

mer

o d

e C

on

trat

os

2011 2012


Gabinete Técnico

10.- VARIACIÓN ANUAL CONTRATACIÓN POR SEXO 2011 Y 2012

1,9%

3,3%

0,4%

2,3%

-1,5%

5,6%

-2%

-1%

0%

1%

2%

3%

4%

5%

6%

Ambos sexos Varones Mujeres

Por

cent

ajes

de

vara

ició

n an

ual

2011 2012(En-Sept)


Gabinete Técnico

11.- VARIACION CONTRATACIÓN POR SEXO Y MODALIDAD 2011 y 2012

3,3%

0,4%

5,6%

-1,5%

-11,0%

1,4%

6,7%

-1,0%

-8,8%

-14,0%

-8,2%

4,2%

-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

Varones 2011 Mujeres 2011 Varones 2012 Mujeres 2012

Por

cent

ajes

de

vari

ació

n an

ual

Total Contratación C. Indefinida C. Temporal


Gabinete Técnico

12.- VARIACIÓN CONTRATACIÓN POR EDAD 2011 Y 2012

-6,3%

10,2%

3,5%

5,7%

-8,2%

2,9%

-10%

-8%

-6%

-4%

-2%

0%

2%

4%

6%

8%

10%

12%

Menos de 25 años Entre 25 y 44 años Más de 44 años

Po

rcen

taje

s d

e va

riac

ión

an

ual

2011 2012(En-Sept)


Gabinete Técnico

13.- VARIACIÓN ANUAL CONTRATACIÓN POR SECTORES

2,4%

-9,2%

33,0%

-1,0%

7,0%

3,5%

-19,2%

0,9%

-20%

-10%

0%

10%

20%

30%

40%

Agricultura Industria Construcción Servicios

Por

cent

ajes

de

vari

ació

n an

ual

2011 2012(En-Sept)


Gabinete Técnico

14.- VARIACIÓN ANUAL CONTRATACIÓN POR OCUPACIONES 2010 Y 2011

-16,7%

11,9%

3,6%

-2,5%

5,6%

0,7% 0,0%

13,5%

-26,9%

18,1%17,6%

1,7%

18,7%14,1%

-15,3%

-8,3%

-39,1%

-8,7%

-40%

-30%

-20%

-10%

0%

10%

20%

1-Directores yGerentes

2-Técnicos yProfesionalescientíficos eintelectuales

3-Técnicos yProfesionales de

apoyo

4-Empleados detipo

administrativo

5-Trabajadoresde los servicios

6-Trabajadores en el sector

agrícola

7-Trabajadorescualificadosindustrias yconstrucción

8-Operadores instalaciones y

maquinaria

9-Ocupacioneselementales

Po

rcen

taje

s d

e va

riac

ión

an

ual

2011 2012(En-Sept)


Gabinete Técnico

15.- PROPORCIÓN DE CONTRATACIÓN INDEFINIDA 2003-2012

6,1% 6,3%6,9%

8,3%

7,1%

6,4%

5,2%

8,8%

5,6%

8,6%

0%

1%

2%

3%

4%

5%

6%

7%

8%

9%

10%

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012(En-Sept)

Po

rcen

taje

de

con

trat

os

ind

efin

ido

s s/

To

tal

con

trat

os


Gabinete Técnico

16.- PROPORCIÓN DE CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL 2003-2012

20,3%21,6%

24,3% 25,1%27,8%

30,7%

35,3%

38,4%

32,8%

23,5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 En-Sept

Po

rcen

taje

s d

e co

ntr

ato

s a

tiem

po

par

cial

s/T

ota

l co

ntr

ato

s


Gabinete Técnico

17.- ESTRUCTURA DE LA CONTRATACIÓN POR SEXO 2006-2012

56,4%54,6%

52,6% 51,5% 52,3% 53,0% 54,2%

43,6%45,4% 45,8%

48,5%47,4%

47,0%

47,7%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 En-Sept

Po

rcen

taje

po

r se

xo

Varones Mujeres


Gabinete Técnico

18.- PROPORCIÓN CONTRATOS TIEMPO PARCIAL POR SEXO 2003-2012

31,1%33,2%

35,5%

45,1%

48,6%

43,0%40,5%38,3%36,6%36,6%

29,8%26,5%

23,6%

21,4%18,3%

15,6%14,8%14,3%13,2%12,7%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 En-Sept

Po

rcen

taje

s

% Mujeres % Varones


Gabinete Técnico

19.- PROPORCIÓN CONTRATOS A MENORES DE 25 AÑOS 2003-2012

27,4%26,5%

21,0% 20,3%

17,2%

18,7%

23,7%

28,6%29,0%29,0%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 En-Sept

Po

rcen

taje

s s/

To

tal

con

trat

os


Gabinete Técnico

20.- CONTRATACIÓN A JÓVENES ENTRE 16 Y 25 AÑOS POR TIPO DE CONTRATO (%) 2011-2012

4,0%

32,1%

52,2%

3,1%0,3%

4,0%

31,3%

54,2%

3,1%0,7%

8,2% 6,8%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

C. Indefinidos C. de Obra oServicio

C. Eventual C. Interinidad C. FORMATIVOS Otros

Por

cent

ajes

de

cont

rato

s s/

Tota

l

2011 2012 En-Sept


Gabinete Técnico

21.- ESTRUCTURA CONTRATACIÓN POR SECTORES 2010-2012

15,0%

3,8%

12,2%

68,9%

15,1%

4,0%

10,9%

70,0%

15,5%

4,1%

9,3%

71,1%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

Agricultura Industria Construcción Servicios

Por

cent

ajes

s/T

otal

con

trat

os

2010 2011 2012 En-Sept


Gabinete Técnico

22.- ESTRCUTURA CONTRATACIÓN EN SERVICIOS POR AA.EE. 2011

Comercio; 14,4%Hostelería; 24,4%

Activ. admin. y serv. auxiliares.; 23,8%Resto actividades; 37,4%


Gabinete Técnico

23.- ESTRUCTURA CONTRATACIÓN EN SERVICIOS POR AA.EE. 2012 (En-Sept)

Resto actividades; 35,0%Activ. admin. y serv.

auxiliares.; 23,4%

Hostelería; 28,0%

Comercio; 13,6%


Gabinete Técnico

24.-ESTRUCTURA CONTRATACIÓN POR OCUPACIONES 2011

7-Trabajadores cualificados industrias y construcción; 9,6%

9-Ocupaciones elementales; 34,2%

8-Operadores de instalaciones y maquinaria; 5,1%

3-Técnicos y Profesionales de apoyo; 5,6%

4-Empleados de tipo administrativo; 7,5%

5-Trabajadores de los servicios ; 29,3%

6-Trabajadores en el sector agrícola; 3,4%

2-Técnicos y Profesionales científicos e intelectuales;

5,0%1-Directores y Gerentes; 0,3%


Gabinete Técnico

25.- ESTRUCTURA CONTRATACIÓN POR OCUPACIONES 2012 (En-Sept)

7-Trabajadores cualificados industrias y construcción; 8,6%

9-Ocupaciones elementales; 36,0%

5-Trabajadores de los servicios ; 30,3%

6-Trabajadores en el sector agrícola; 1,8%

8-Operadores de instalaciones y maquinaria; 5,3%

2-Técnicos y Profesionales científicos e intelectuales;

4,5%1-Directores y Gerentes; 0,3%

3-Técnicos y Profesionales de apoyo; 4,9%

4-Empleados de tipo administrativo; 8,3%


Gabinete Técnico

26.- ESTRUCTURA CONTRATACIÓN POR OCUPACIONES Y SEXO 2011

58,6%

37,5%

49,6%

38,4%42,5%

55,5%

95,0%

88,9%

50,5%

41,4%

62,5%

50,4%

61,6%57,5%

44,5%

5,0%

11,1%

49,5%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%


2-Técnicos yProfesionalescientíficos eintelectuales


apoyo

4-Empleados detipo

administrativo



agrícola

7-Trabajadorescualificadosindustrias yconstrucción

8-Operadores deinstalaciones y

maquinaria


Po

rcen

taje

s se

xo s

Tto

tal

ocu

pac

ión

% Varones % Mujeres


Gabinete Técnico

27.- ESTRUCTURA CONTRATACIÓN POR NIVEL FORMATIVO 2009-2011

15,2%

59,7%

18,2%15,4%

58,9%

18,5%

58,1%

19,0%

6,8% 7,2% 7,6%

15,3%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

Sin estudios/Estudiosprimarios

Enseñanza Secundaria Form.Prof./Bachillerato Enseñanza Universitaria

Por

cent

ajes

con

trat

os n

ivel

form

. s/T

otal

2009 2010 2011


Gabinete Técnico

28.- CONCENTRACIÓN EN LA CONTRATACIÓN 2011

C.N.O.2011

Diez Ocupaciones más contratadas (ambos sexos) NºContratos

% s/Total

5120 Camareros asalariados 54.083 10,1%

9511 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 50.060 9,3%

9210 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

46.519 8,7%

5220 Vendedores en tiendas y almacenes 33.642 6,3%

7121 Albañiles 22.862 4,3%

6110 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

15.201 2,8%

9530 Peones agropecuarios 12.589 2,3%

5110 Cocineros asalariados 12.510 2,3%

9602 Peones de la construcción de edificios 12.033 2,2%

9310 Ayudantes de cocina 9.662 1,8%

Suma Diez Ocupaciones 269.161 50,2%

Total Contratos 536.641

100,0%


Gabinete Técnico

142.556 142.556

104.932

52.466

66.408

22.136

42.468

10.617

94.621

14.662

31.325

2.520

54.331

2.010

0

20.000

40.000

60.000

80.000

100.000

120.000

140.000

160.000

Nú

mer

o d

e co

ntr

ato

s a

nu

ale

s

1 contrato 2 contratos 3 contratos 4 contratos De 5 a 10contratos

De 11 a 15contratos

Más de 15contratos

29.- ROTACIÓN: CONTRATOS Y PERSONAS CONTRATADAS 2011

Nº Contratos Personas contratadas


Gabinete Técnico

2,04

1,94

2,15

2,05

1,93

2,20

2,11

2,04

2,202,17

2,12

2,23

1,75

1,80

1,85

1,90

1,95

2,00

2,05

2,10

2,15

2,20

2,25

Med

ia d

e nú

mer

o de

con

trat

os p

or p

erso

nas

al a

ño

2008 2009 2010 2011

30.- ROTACIÓN POR SEXO 2008-2011: MEDIA DE CONTRATOS POR PERSONA AL AÑO

Ambos sexos Varones Mujeres


Gabinete Técnico

76.697

68.640

61.887

47.377

26.406

11.9848.932 8.458 8.856

0

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

60.000

70.000

80.000

Con

trat

os q

ue "

entr

an"

men

os c

ontr

atos

que

"sa

len"

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

31.- SALDO DE MOVILIDAD MÁLAGA 2003-2011


Gabinete Técnico

32.- CONTRATOS DE LA EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL 2003-2011

41.576

56.47960.021

73.388

42.85838.537

67.418

55.125

38.097

7,1%7,3%

8,3%

9,3%

10,6%

9,4%8,7%8,4%

6,8%

0

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

60.000

70.000

80.000

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

Nú

mer

o d

e co

ntr

ato

s al

añ

o

0%

2%

4%

6%

8%

10%

12%

14%

16%

% C

on

trat

os

ET

T´s

s/T

ota

l

Contratos ETT´s % ETTs s/Total


Gabinete Técnico

33.- RASGOS CONTRATACIÓN ETT´s vs. CONTRATACIÓN PROVINCIAL 2011

35,2%

42,0%

92,8%

49,7%

100,0%

47,0%

94,4%

34,2%35,3%

65,2%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

% C. Femenina % C. Temporal C. Duración < 1 mes % Tiempo Parcial % Ocupaciones sincualificar

Por

cent

ajes

sob

re T

otal

C. ETT´s C. Total


Gabinete Técnico

34- PROPORCIÓN CONTRATOS ETT´s S/ TOTAL POR OCUPACIONES 2011

7,1%

0,5%2,2%

4,6%

7,1%

0,1%0,9%

7,3%

4,0%

28,8%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

TotalOcupaciones


2-Técnicos yProfesionalescientíf icos eintelectuales


apoyo

4-Empleados detipo administrativo



agrícola

7-Trabajadorescualif icadosindustrias yconstrucción

8-Operadores deinstalaciones y

maquinaria


% d

e C

on

trat

os

de

ET

T´s

s/

To

tal

Co

ntr

ato

s


Gabinete Técnico

35.- CONTRATOS A EXTRANJEROS 2003-2012

45.689

60.168

85.375

107.399 109.189

92.936

69.150

50.939

73.07274.138

12,7%

12,9%

13,9%14,3%15,5%15,8%

14,9%

12,3%

8,9%7,4%

0

20.000

40.000

60.000

80.000

100.000

120.000

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012(En-Sept)

Núm

ero

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-1%

4%

9%

14%

19%

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/Tot

al

Contratos a Extranjeros % Extranjeros s/Total

CONCLUSIONES

1.- La crisis actual ha incidido muy negativamente en la contratación, provocando una contracción importante desde 2006 (de alrededor del 25%), aunque en 2010, 2011 y 2012 se ha estabilizado su número.

En estos tres años, sin embargo, ha caído la contratación indefinida y la contratación a tiempo completo, mientras que ha crecido la contratación temporal y la contratación a tiempo parcial.


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Ésta es la primera conclusión: la crisis ha contraído la contratación de forma importante hasta 2009, para precarizarla aún más en los tres años siguientes, de 2010 a 2012.

El futuro de la contratación parece estar ligado a la senda recorrida en estos años:+ más temporalidad, a costa de abandonar los objetivos de estabilidad en el empleo. + crecimiento continuo de la contratación a tiempo parcial, a costa de la contratación a tiempo completo. + en ocupaciones ligadas al comercio y hostelería o actividades de baja cualificación.

2.- Seguimos observando un modelo de contratación, que se repite año tras año:

+ excesiva temporalidad, con una duración media muy corta de los contratos.+ crecimiento continuo de la contratación a tiempo parcial, sobre todo en mujeres y jóvenes.+ discriminación femenina por mayor contratación a tiempo parcial, mayor rotación y mayor uso de las ETT´s.+ contratación muy concentrada en ocupaciones de baja cualificación+ alta rotación+ comportamiento pro-cíclico.


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3.- La contratación en 2010 y 2011 ha estado influida por la reforma laboral del gobierno Zapatero (RDL 10/2010, de 16 de junio) y por el RDL 10/2011, de 26 de agosto, en el que se confiaba a la temporalidad la solución del paro, abandonando la política “oficial” de favorecer la estabilidad en el empleo hasta entonces.

En 2012 ha tenido influencia decisiva la reforma laboral del gobierno Rajoy (RDL 3/2012, de 10 de febrero), que ha precarizado aún más la contratación.


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Como se esperaba, estas Reformas laborales no han creado empleo ni han aumentado la estabilidad en el empleo, ni la aumentarán en el futuro, de forma contraria a lo que se voceó por los gobiernos.

Más bien, han contribuido a elevar las cifras de parados hasta límites insoportables y han profundizado con intensidad en las características más precarias de la contratación, tales como la temporalidad, la parcialidad y el carácter procíclico, favoreciendo prácticas hasta ahora indeseadas, como el encadenamiento y la sucesión de contratos.


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