KỸ NĂNG THAM DỰ PHỎNG VẤN TRỰC TIẾP

16
TOPIC 5 TOPIC 5

description

TOPIC 5. KỸ NĂNG THAM DỰ PHỎNG VẤN TRỰC TIẾP. GVHD: LÊ TRUNG HIẾU. SVTH: NGUYỄN HỮU NGHỊ 111908079 PHAN BÍCH TUYỀN 111908316 NGÔ HỒNG TRANG 111908331 THẠCH THỊ LỆ THU 111908295 TRẦN THỊ THẢO LY 111908074 LÊ THỊ NGỌC QUYỀN 111908323 TRẦN MỸ UYÊN 111908112 - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of KỸ NĂNG THAM DỰ PHỎNG VẤN TRỰC TIẾP

Page 1: KỸ NĂNG THAM DỰ  PHỎNG VẤN TRỰC TIẾP

TOPIC 5TOPIC 5

Page 2: KỸ NĂNG THAM DỰ  PHỎNG VẤN TRỰC TIẾP

GVHD: LÊ TRUNG HIẾU

SVTH:1. NGUYỄN HỮU NGHỊ 1119080792. PHAN BÍCH TUYỀN 1119083163. NGÔ HỒNG TRANG 1119083314. THẠCH THỊ LỆ THU 1119082955. TRẦN THỊ THẢO LY 1119080746. LÊ THỊ NGỌC QUYỀN 1119083237. TRẦN MỸ UYÊN 1119081128. NG T DIỄM HẰNG 111908063

Page 3: KỸ NĂNG THAM DỰ  PHỎNG VẤN TRỰC TIẾP

PHỎNG VẤN LÀ GÌ?

Phỏng vấn là cơ hội để người sử dụng lao động

tiếp xúc trực tiếp và đánh giá người xin việc từ đó ký kết hợp đồng lao động nếu đạt được yêu cầu mong muốn.

Quy trình một cuộc phỏng vấn như thế nào?

Page 4: KỸ NĂNG THAM DỰ  PHỎNG VẤN TRỰC TIẾP

KỸ NĂNG THAM DỰ PHỎNG VẤN TRỰC TIẾP

TRƯỚC KHI PHỎNG VẤN

TRONG KHI PHỎNG VẤN

SAU KHI PHỎNG VẤN

Page 5: KỸ NĂNG THAM DỰ  PHỎNG VẤN TRỰC TIẾP

I. TRƯỚC KHI PHỎNG VẤN

1. CHUẨN BỊ CHO MỘT CUỘC PHỎNG VẤN

Hỏi han kinh nghiệm Thu thập thông tin về nơi mình xin việc Tìm hiểu nội dung, yêu cầu vị trí đang tuyển dụng Tập dượt cho cuộc phỏng vấn Mang theo tài liệu cần thiết (sơ yếu lý lịch…)

Page 6: KỸ NĂNG THAM DỰ  PHỎNG VẤN TRỰC TIẾP

TRƯỚC KHI PHỎNG VẤN

2. YÊU CẦU CẦN THIẾT PHẢI ĐẾN ĐÚNG GIỜ Hãy đi thử từ nơi ở của mình đến địa điểm phỏng vấn (xe

đạp, xe máy, xe buýt) xem tốn bao nhiêu thời gian để căn giờ cho đúng

Đến sớm 5-10 phút trước giờ để có thời gian thư giãn và chuẩn bị

Hãy nhớ sự vội vã, hớt hãi sẽ làm bạn mệt mỏi và mất bình tĩnh

Ngoài ra, cũng cần tắt điện thoại di động

Page 7: KỸ NĂNG THAM DỰ  PHỎNG VẤN TRỰC TIẾP

NHỮNG CÂU HỎI THƯỜNG GẶP

1. Tại sao bạn lại muốn làm việc cho công ty của chúng tôi?2. Bạn có bao giờ mâu thuẫn với đồng nghiệp chưa? Nếu có thì cách

giải quyết mâu thuẫn đó là gì?3. Khi làm việc, nếu gắp khó khăn và bị căn thẳng thì bạn xử lý ra

sao?4. Nếu chúng tôi tuyển dụng bạn thì chúng tôi được lợi gì?5. Cho đến nay, bạn thấy thành công lớn nhất của mình trong cuộc

đời là gì?6. 5 năm nữa, bạn sẽ làm gì?7. Bạn thích làm việc độc lập, hay theo nhóm, tổ? Tại sao?8. Bạn bè thường mô tả bạn là người như thế nào?9. Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?10. Theo bạn ở vị trí mà bạn muốn vào làm việc, vấn đề gì là quan

trọng nhất?11. Nếu được nhận vào làm việc bạn có cam kết làm việc lâu dài?

Page 8: KỸ NĂNG THAM DỰ  PHỎNG VẤN TRỰC TIẾP

II. TRONG QUÁ TRÌNH PHỎNG VẤN

1. NHỮNG ĐIỀU CẦN TRÁNH VỀ NGOẠI HÌNH

Đầu tóc bù xù, râu ria chưa cạo Tóc nhuộm màu lố lăng Móng tay bẩn, và để dài Các hình xăm trổ trên cánh tay, ngực

Page 9: KỸ NĂNG THAM DỰ  PHỎNG VẤN TRỰC TIẾP

Quẩn áo nhàu nhĩ, chưa ủi Đeo kính râm Chưa vệ sinh răng, miệng Trang điểm lòe loẹt, đeo nhiều đồ trang

sức, ăn vận hở hang (với nữ)

Nên ăn mặc lịch sự

Page 10: KỸ NĂNG THAM DỰ  PHỎNG VẤN TRỰC TIẾP

2. THẾ NÀO LÀ ĐIỆU BỘ, NÓI NĂNG KHÔNG THÍCH HỢP

Chưa được mời đã kéo nghế ngồi Bắt tay hờ hững (Bắt tay phải vừa đủ độ, không hờ hững,

không quá mạnh… ) Ánh mắt luôn lảng tránh cái nhìn của người hỏi Luôn luôn ngọ nguậy trên ngế ngồi Gãi đầu, gãi, xoa mũi Nói ngọng (“l”, “n”), nói lắp; nói lí nhí Trả lời vòng vo, không đi vào trọng tâm Thiếu khiêm tốn, hoặc tự đánh bóng quá mức

Page 11: KỸ NĂNG THAM DỰ  PHỎNG VẤN TRỰC TIẾP

3. HÃY NHỚ CÁCH XƯNG HÔ

Với người nước ngoài, đại từ nhân xưng thường chỉ dùng ở 2 ngôi: với người đối thoại là ngôi thứ 2 số ít: “you”,với bản thân là ngôi thứ nhất số ít: ví dụ: “I” Với người Việt: tùy độ tuổi, nam, nữ mà xưng hô cho phù hợp (cô, chú, anh, chị…) Với bản thân: (cháu, em, tôi)

Page 12: KỸ NĂNG THAM DỰ  PHỎNG VẤN TRỰC TIẾP

4. BẠN CẦN BIẾT?

Hãy trung thực. Nếu bạn không biết cứ nói là không biết Hãy nêu những điểm yếu của bạn như là một điểm mạnh,

nêu những điểm yếu chung chung mà ai cũng có thể có Nếu được hỏi về mức lương. Bạn nên trả lời: “Tôi muốn

hưởng mức lương phù hợp với năng lực và sự đóng góp của

tôi”

Page 13: KỸ NĂNG THAM DỰ  PHỎNG VẤN TRỰC TIẾP

Hãy hỏi về công việcKết thúc PV người ta thường hỏi: bạn có hỏi gì không? Nếu bạn

có câu hỏi thích hợp cũng để lại ấn tượng tốtCác câu hỏi bạn đặt ra với người phỏng vấn nên xoay quanh chủ

đề: Làm thế nào để mình có thể phục vụ tốt nhất, đạt hiệu quả cao nhất cho công việc nếu được nhận

Kết thúc phỏng vấn bằng một ánh mắt, nụ cười thân thiện, một lời cảm ơn

Page 14: KỸ NĂNG THAM DỰ  PHỎNG VẤN TRỰC TIẾP

III. SAU KHI PHỎNG VẤNVIẾT THƯ CẢM ƠN

Cho dù chưa biết kết quả cuộc phỏng vấn, thậm chí lường trước khả năng thất bại, bạn hãy viết thư cảm ơn những người đã phỏng vấn bạn

Page 15: KỸ NĂNG THAM DỰ  PHỎNG VẤN TRỰC TIẾP

NỘI DUNG : 3 phần

Mở: Cảm ơn đã được dự phỏng vấn, được trao đổi một cách thẳng thắn

Thân bài: Các câu hỏi và gợi ý của Ban giám khảo đã giúp bạn nhìn rõ thêm những điểm mạnh của mình và những mặt cần rèn luyện thêm; giúp bạn tự tin hơn về khả năng có thể làm việc và thăng tiến ở công ty bạn mong muốn trúng tuyển

Kết: Chờ nhận kết quả. Dù được tuyển hoặc không, chúc Công ty đạt

nhiều thành tựu mới

Page 16: KỸ NĂNG THAM DỰ  PHỎNG VẤN TRỰC TIẾP

THẦY VÀ CÁC BẠN ĐÃ QUAN TÂM THEO DÕI

CHÚC SỨC KHOẺ VÀ THÀNH CÔNG

XIN TRÂN TRỌNG CẢM ƠN!