Kwestionariusz

35
Kwestionariusz Funkcje kwestionariusza „Przełożenie” teoretycznej problematyki badawczej na konkretne pytania Nakłonienie badanego do udzielenia odpowiedzi i ułatwienie mu sformułowania odpowiedzi Przygotowanie materiału zdatnego do analizy

description

Kwestionariusz. Funkcje kwestionariusza „Przełożenie” teoretycznej problematyki badawczej na konkretne pytania Nakłonienie badanego do udzielenia odpowiedzi i ułatwienie mu sformułowania odpowiedzi Przygotowanie materiału zdatnego do analizy. Tworzenie kwestionariusza. - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of Kwestionariusz

Page 1: Kwestionariusz

Kwestionariusz Funkcje kwestionariusza

„Przełożenie” teoretycznej problematyki badawczej na konkretne pytania

Nakłonienie badanego do udzielenia odpowiedzi i ułatwienie mu sformułowania odpowiedzi

Przygotowanie materiału zdatnego do analizy

Page 2: Kwestionariusz

Tworzenie kwestionariusza

Problem badawczy Cel kwestionariusza

Kategorie treścioweZmienne

Operacjonalizacja zmiennych Cechy i typy pytań

Co ogólnie chcemy badać?Po co to robimy?

Co dokładnie chcemy badać?Co opisuje nasze zjawisko?

Jak będziemy to mierzyć?Jakie są wskaźniki?

Jak będziemy o to pytać?Forma graficzna pytania

Page 3: Kwestionariusz

Pytania kwestionariuszowe

Pytanie w kwestionariuszu nie musi być pytaniem w sensie gramatycznym

Pytanie zawsze żąda od badanego pewnej odpowiedzi lub reakcji – jest zadaniem do wykonania

Page 4: Kwestionariusz

Cechy pytań - Złożoność poznawcza Respondenta ma zrozumieć pytanie tak, jak

rozumiał je badacz Wyznaczniki:

Liczba jednostek leksykalnych (wyrazów) Terminologia (dobór słownictwa)

Dostosowanie do poziomu wykształcenia respondentów Częstość występowania wyrazów w danym języku

Forma gramatyczna

Liczy się zrozumiałość, a nie ładna forma literacka

Page 5: Kwestionariusz

Cechy pytań – sugerowanie odpowiedzi, emocjonalność pytań Pytania tendencyjne/sugestywne – narzucające

odpowiedź zgodnie z zamierzoną lub niezamierzoną sugestią badacza Czy przestał Pan już bić swoją żonę? Większość ludzi wierzy w integrację rasową – czy

Pan/Pani również? Czy jest Pan/Pani przeciwko nadaniu większej siły i

samodzielności związkom zawodowym? Wyrazy/frazy/zdania o zabarwieniu emocjonalnym

Biedny, luksusowy, imperialistyczny, karierowiczka Formalna postać odpowiedzi, którą wymagamy

(format końcowy)

Page 6: Kwestionariusz

Rodzaje pytań - podział ze względu na cel

Pytania wprowadzające - Czy interesujesz się wydarzeniami politycznymi?

Pytania o opinie – Czy lubisz zupę pomidorową?

Pytania o fakty – Jakie są źródła Twojego utrzymania w czasie studiów?

Pytania o zachowania – Jak często robisz zakupy internetowe?

Pytania o motywy – Dlaczego najczęściej woli Pan pić alkohol samotnie?

Page 7: Kwestionariusz

Rodzaje pytań – pytania zamknięte i otwarte

Pytania zamknięte logicznie

Pytania otwarte logicznie

Pytania zamknięte technicznie

Czy masz samochód?

TAK NIE

Jakiego środka transportu używasz najczęściej podczas zakupów?SamochódRowerKomunikacja miejskaChodzę na pieszo

Pytania otwarte technicznie

Proszę wpisać swój wiek.............

Co zmienilibyście Państwo, aby skutecznie przeciwdziałać alkoholizmowi w środowisku studenckim? ...............

Page 8: Kwestionariusz

Typy pytań zamkniętych

Page 9: Kwestionariusz

Rodzaje pytań ze względu na rodzaj skali odpowiedzi Oparte na skali nominalnej

(odpowiedzi są treściowe i jakościowo różne)

Oparte na skali porządkowej (odpowiedzi są uporządkowane na skali)

Oparte na skali przedziałowej (odpowiedzi są w relacji mniejszości i większości względem siebie i występują równe odstępy między przedziałami skali

Oparte na skali ilorazowej – stosunkowej(odpowiedzi pozwalają określić, ile razy natężenie danej cechy jest większe u osoby A niż u osoby B, ze względu na istnienie stałego naturalnego punktu zerowego i naturalnej jednostki miary), np. temperatura, wiek, czas reakcji

Page 10: Kwestionariusz

Pytania w formie prostej alternatywy Czy był Pan karany sądownie? TAK NIE Proszę podać swoją płeć: Kobieta Mężczyzna

Kiedy należy dodać odpowiedź neutralną? Pytania o opinie

Czy lubisz zupę pomidorową?TAK NIE

Czy lubisz sałatkę Caprese?TAK NIE NIE WIEM

Pytania o wiedzę Czy w Twojej firmie działają związki zawodowe?

TAK NIE NIE WIEM Pytania o fakty

Czy byłeś u pierwszej Komunii Świętej?TAK NIE

Page 11: Kwestionariusz

Pytania z wieloczłonową alternatywą Takie pytania składają się z:

Wstępu pytania – jego treści, określenia, do jakiego fragmentu rzeczywistości ma się odnieść

Zadania dla badanego – polecenia, ile i jakich wyborów ma dokonać Alternatyw, czyli odpowiedzi do wyboru

Lista alternatyw musi być: Kompletna – zawierać cały obszar zagadnienia Rozłączna – odpowiedzi nie mogą na siebie nachodzić Sformułowana na jednakowym poziomie ogólności Równoważna – nie powinna nadmiernie akcentować jednej strony

zagadnienia Pytania z alternatywami są już swego rodzaju pytaniami

sugerującymi – trzeba uważać, aby żadna odpowiedź się nie wyróżniała

Page 12: Kwestionariusz

Przykład – pytanie dysjunktywne naturalne Wykształcenie:

Podstawowe Gimnazjalne Zawodowe Średnie Wyższe

Page 13: Kwestionariusz

Przykład – pytanie dysjunktywne sztuczne Jakiego środka transportu używasz najczęściej podczas

zakupów? Wybierz jedną odpowiedź Samochód Taksówka Rower Hulajnoga Komunikacja miejska Tramwaj Bezpłatny autobus Chodzę na pieszo

Page 14: Kwestionariusz

Przykład – pytanie koniunktywne Jakiego środka transportu używasz podczas zakupów?

Wybierz wszystkie odpowiedzi, które Cię dotyczą Samochód Taksówka Rower Hulajnoga Komunikacja miejska Tramwaj Bezpłatny autobus Chodzę na pieszo

Page 15: Kwestionariusz

Przykład – pytanie koniunktywne Czym jest dla Pana/ Pani sukces zawodowy: (proszę

wybrać maksymalnie 3 odpowiedzi) Awansem Pochwałą szefa Uznaniem w pracy Niezależnością finansową Samodzielnością w działaniu Zajmowanym stanowiskiem Wykonywanym zawodem Korzyściami finansowymi Inne, jakie……………………….

Page 16: Kwestionariusz

Przykład – pytanie koniunktywne Oto lista wskaźników dotyczących sukcesu

osobistego, do których może Pan (-i) przywiązywać większą lub mniejszą wagę. . Proszę wybrać trzy, które mają dla Pana największą wagę.

uśmiech dziecka zdrowa rodzina własne mieszkanie stała praca niezależność finansowa pozycja społeczna posiadana wiedza

Page 17: Kwestionariusz

Skala Likerta Ustosunkuj się do poniższych stwierdzeń na skali:

(1 – nie zgadzam się, 2 – raczej się nie zgadzam, 3 - nie wiem, 4 – raczej się zgadzam, 5 – zgadzam się)

Właściciel psa powinien po nim sprzątać 1 2 3 4 5

Podatek od posiadania psa traktuje na równi z innymi podatkami 1 2 3 4 5

Posiadacze psów powinni płacić podatek od ich posiadania 1 2 3 4 5

Podobny podatek powinien być nałożony na inne zwierzęta 1 2 3 4 5

Osoby mieszkające w miastach nie powinny posiadać psów 1 2 3 4 5

Page 18: Kwestionariusz

Skala Likerta Proszę o określenie częstości występowania

poniższych zdarzeń na poniższej skali

1-zawsze 2-często 3-czasami 4-rzadko 5-nigdy

Oglądam w TV programy ekonomiczne lub gospodarcze 1 2 3 4 5

czytam artykuły ekonomiczne lub gospodarcze w gazecie 1 2 3 4 5

 rozmawiam w gronie rodziny i osób starszych o sprawach związanych z ekonomią lub gospodarką

1 2 3 4 5

Rozmawiam w gronie przyjaciół o sprawach związanych z ekonomią lub gospodarką

1 2 3 4 5

Page 19: Kwestionariusz

Dyferencjał semantyczny Według Ciebie, podatek od posiadania psa jest:

Wysoki Niski

Sprawiedliwy Niesprawiedliwy

Respektowany Nie respektowany

Bezsensowny Sensowny

Chętnie płacony Niechętnie płacony

Page 20: Kwestionariusz

Dyferencjał semantyczny Według Ciebie, podatek od posiadania psa jest:

Wysoki 1 2 3 4 5 Niski

Sprawiedliwy 5 4 3 2 1 Niesprawiedliwy

Respektowany 5 4 3 2 1 Nie respektowany

Bezsensowny 1 2 3 4 5 Sensowny

Chętnie płacony 5 4 3 2 1 Niechętnie płacony

Page 21: Kwestionariusz

Przykład z szeregowaniem alternatyw Czym jest dla Pana/ Pani sukces zawodowy: Uszereguj

odpowiedzi od najbardziej do najmniej ważnych Awans Pochwała szefa Uznanie w pracy Niezależność finansowa Samodzielność w działaniu Zajmowane stanowisko Wykonywany zawod Korzyści finansowe Inne, jakie……………………….

Page 22: Kwestionariusz

Przykład z rozdziałem puli punktów Czym jest dla Pana/ Pani sukces zawodowy. Rozdziel

pomiędzy alternatywy 100 pkt wg stopnia ich ważności dla Ciebie:

Awans Pochwała szefa Uznanie w pracy Niezależność finansowa Samodzielność w działaniu Zajmowane stanowisko Wykonywany zawod Korzyści finansowe Inne, jakie……………………….

Page 23: Kwestionariusz

Pytania oparte na skali przedziałowejW którym roku zamierza Pan(-i) zmienić swój samochód na

nowszy?1. 20052. 20063. 20074. ...5. NIE WIEM

TemperaturaWartości (kwoty, ceny)

Page 24: Kwestionariusz

Podstawowe błędy popełniane przy formułowaniu pytań

Page 25: Kwestionariusz

Błąd multiplikacji

Przykłady:

Czy uważa Pan wysokość swoich zarobków za słuszną w stosunku do swych kwalifikacji i wysiłku wkładanego w pracę?

Która z poniższych dziedzin polityki społecznej jest nieskutecznie realizowana lub niesprawiedliwa i wymaga szczególnej poprawy w najbliższych latach?

Page 26: Kwestionariusz

Błędy w językowym zapisie pytań

Literówki, błędy ortograficzne, przesunięcia, błędy edycyjne czy błędy w druku

Winę za nie ponosi badacz!!!!

Page 27: Kwestionariusz

Brak pytań filtrujących

Prowadzi to do sytuacji, gdy pytanie staje się sugerujących przez samo sformułowanie

Przykłady: Jakie zjawisko dostrzega Pan(i) jako niepokojące w

postępowaniu ludzi z Pana(i) otoczenia – prosimy o wybranie trzech kategorii i zaznaczenie ich?

Co, Pana zdaniem, jest głównym powodem niewykorzystywania kwalifikacji zawodowych absolwentów szkół wyższych w naszej gospodarce?

Page 28: Kwestionariusz

Zbyt trudne sformułowania pytań Spośród wymienionych czynników wybierz 5, które według

Ciebie generują najwyższy poziom stresu (są najbardziej stresogenne)

Zakłady pracy, szkoły i uczelnie oddziałują na zewnętrzne środowisko, przy czym oddziaływanie to jest dostrzegalne w życiu rodzin pracowniczych. W ramach działalności socjalnej zaspakajają one materialne i kulturalne potrzeby pracowników i ich rodzin poprzez świadczenia bezpośrednie i pośrednie. Jak ocenia Pan(i) realizację tych świadczeń (proszę zaznaczyć znakiem 0 wybrane odpowiedzi).....

Page 29: Kwestionariusz

Błąd polegający na fałszywym założeniu znawstwa

Czy słuszne jest Pana zdaniem, zachowanie miejsc mandatowych TAK NIE NIE WIEM

Page 30: Kwestionariusz

Złe skalowanie

Przemieszczenie pozycji skali Jak często korzystasz z następujących rozrywek.......

Nigdy Kilka razy w roku Raz w roku Raz w miesiącu Kilka razy w miesiącu Codziennie Tylko w niedzielę

Page 31: Kwestionariusz

Złe skalowanie

Brak układu odniesienia Wynagrodzenie za pracę:

□  Do 1000zł □  1000,01zł - 2000 zł □  2000,01 zł i więcej

Nierównoważność stron skali Jak oceniasz smak herbaty Lipton?

Bardzo dobra Dobra Raczej dobra Niedobra

Page 32: Kwestionariusz

Błędy dotyczące alternatywnych odpowiedzi w pyt. zamkniętych

Czy Pana zdaniem, osoby posiadające gospodarstwo rolne są gorszymi pracownikami Waszego przedsiębiorstwa?

TAK NIE Czy Twoim zdaniem:

Szef powinien zarabiać tyle samo, co jego najlepiej zarabiający podwładny Szef powinien zarabiać więcej, co jego najlepiej zarabiający podwładny

Uszereguj poniższe narodowości, od 1- najbardziej przez Ciebie lubianej, do 5- najmniej przez Ciebie lubianej Arabowie Ukraińcy Rumuni Żydzi Cyganie

Arabowie Szwedzi Polacy Anglicy Holendrzy

Page 33: Kwestionariusz

Treść pytania nie odpowiada odpowiedziom

Czy wykonujesz swoją pracę zgodnie z wykształceniem? Tak Nie Jest mi to obojętne Nie mam innej możliwości

Page 34: Kwestionariusz

Przypisywanie respondentowi postawy przez niego nie reprezentowanej Dlaczego lubisz herbatę Lipton?..... Ustosunkuj się do poniższych stwierdzeń, oceniając każde z

nich w skali od 1-4, gdzie 1 oznacza nie zgadzam się,2-raczej się nie zgadzam,3-raczej się zgadzam,4-zgadzam się).

„Stres w mojej pracy..” Dekoncentruje mnie i zmusza do błędów Mobilizuje do działania Ułatwia mi wykonanie zadania Zniechęca do działania

Page 35: Kwestionariusz

Podsumowanie – pytania do pytań Po co zadajemy takie pytanie – co chcemy przez nie

uzyskać?

Jakie uzyskamy odpowiedzi, jaką mają one wartość wskaźnikową dla rozwiązania problemu

Dlaczego to pytanie jest tak właśnie skonstruowane – czy nie lepiej byłoby inaczej?

Dlaczego to pytanie jest akurat w tym miejscu kwestionariusza?

Jaki przewidujemy sposób analizy materiału uzyskanego w wyniku pytania?

Jaka może być wiarygodność materiału badawczego?