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Fortbildungsangebote des Diakonischen Werks Württemberg in Zusammenarbeit mit seinen Mitgliedern

K u r s b u c h 2 0 2 0

Kursbuch 2020 des Diakonischen Werks Württemberg

Gleich anmelden!

Sie können sich ab sofort verbindlich für die in diesem Kursbuch angebotenen Fortbildungsveranstaltungen anmelden:n Per Post oder Fax mit den Formularen auf den letzten Seitenn Per E-Mail an die im jeweiligen Kurs oder in der

dazugehörigen Abteilungsseite genannte E-Mail-Adresse unter Angabe der im Anmeldeformular abgefragten Daten

Anmeldung bitte an die jeweils beim Kurs genannte Stelle

„Liebes Kind Gottes, du wirst geliebt mit unerschütterlicher Liebe,

einer Liebe, die dich schon lange vor deiner Erschaffung geliebt hat,

einer Liebe, die noch bestehen wird, wenn alles verschwunden ist.

Du bist wertvoll, und dein Wert ist unermesslich.

Und Gott möchte, dass du wie Gott bist.

Erfüllt von Leben und Güte und Lachen – und Freude.

Gott, der auf ewig und aus aller Ewigkeit sein ganzes Sein vergießt,

will, dass du aufblühst.

Gott will, dass du von Freude und Begeisterung erfüllt bist

und dich nach dem Schönen in seiner Schöpfung sehnst:

dem Mitgefühl so vieler Menschen, der Fürsorge, der Anteilnahme.

Und Gott sagt: „Bitte, mein Kind, hilf mir.

Hilf mir, Liebe und Lachen und Freude und Mitgefühl zu verbreiten.

Und, weißt du, mein Kind?

Wenn du dies tust – he, presto –, dann entdeckst du die Freude.

Freude, die du nicht gesucht hast, denn sie kommt als Geschenk,

fast wie eine Belohnung für selbstloses Eintreten für andere.“

(Desmond Tutu, aus dem Buch: Dalai Lama, Desmond Tutu, Douglas Abrams: Das Buch der Freude. München 2016, S. 316 f.)

Freuet euch in dem Herrn allewege, und abermals sage ich: Freuet euch!Philipper 4,4

Liebe Leserin, lieber Leser,

wer in der Diakonie arbeitet, bereitet auf vielfältige Weise Freude – anderen und auch sich selbst. In der diakonischen Arbeit kann täglich das Geheimnis erlebt werden, dass man umso mehr Freude erlebt, je mehr man sich anderen zuwendet. Mitgefühl ist die Basis der Freude – Mitgefühl mit anderen und mit sich selbst.

In der Bibel werden wir zur Freude aufgefordert. Dabei geht es aber weniger um Gefühle, sondern um eine Lebensweise. „Allewege“ bedeutet „überall und immerzu, in jeder Situation“. Aber wie soll das gehen?

Wir denken, hilfreich ist zweierlei: Zum einen braucht es immer wieder Distanz zur eigenen Arbeit. Es braucht Unterbrechungen, Orte zum Nachdenken und Kraftschöpfen, Anregungen, um neue Perspektiven auf die Arbeit zu entdecken. Unsere Bildungsangebote zielen genau darauf. Zum anderen braucht es einen Bezug zu Gott, aus dem Leben, Güte, Liebe und Freude im Überfluss hervorsprudeln. Darum heißt es im Brief des Paulus an die Philipper nicht einfach nur: „Jetzt freut euch halt und macht ein fröhliches Gesicht“, sondern es heißt: „Freuet euch in dem Herrn“!

Bei Ihrer diakonischen Arbeit erleben Sie ja auch viel Unerfreuliches und Belastendes: Zeitdruck, die Folgen von Lieblosigkeit oder ausweglose Situationen. Da könnte einem die Freude an der Arbeit vergehen, wenn wir bei allem, was wir tun, nicht auch mit dem rechnen könnten, was Gott schenkt. In den Angeboten zur diakonischen Bildung und Seelsorge kann auch diese Dimension diakonischer Arbeit zur Sprache kommen.

Wir wünschen Ihnen Freude an Ihrer Arbeit. Und wir freuen uns auch selbst, wenn die Bildungsangebote, die Sie im diesjährigen Kursbuch finden, dazu beitragen, dass Sie Ihre Arbeit kompetent und frohen Herzens tun können.

Ihre

Dieter Kaufmann Dr. Christine Kohler-Weiß Martina KünstnerOberkirchenrat Abteilungsleiterin Redaktion KursbuchVorstandsvorsitzender des Theologie und Bildung Theologie und Bildung Diakonischen Werks Württemberg Diakonisches Werk Württemberg Diakonisches Werk Württemberg

Diakonische BildungA: Diakonische Grundlagen Seite 6 – 8 (Kurse A 01 – 05) Ethik Seite 8 – 9 (Kurse A 06 – 09) Inklusion Seite 10 Seelsorge Seite 10 – 11 (Kurse A 10 – 13) Körper und Kreativität Seite 14 (Kurse A 14 – 17) Personalgewinnung / Welcome Center / vide terra Seite 14 – 15 (Kurse A 18) Personalentwicklung Seite 15 – 17 (Kurse A 19 – 23) Supervision und Coaching Seite 17 – 18 (Kurse A 24 – 26) Psychologische Fachtagung Seite 19 (Kurse A 27) BELEV 2.0 Seite 19 Kompetenznetzwerk Gesundheit Seite 20 – 24 (Kurse A 28 – 37) Projekt oikos, Hauswirtschaft Seite 25 – 26 (Kurse A 38 – 40) Kontaktstudien/Hochschulen Seite 27 (Kurse A 41)

Inhaltsverzeichnis – Kursprogramm

Termine Übersicht ab Seite 7

B: Schulwerk/Freiwilliges Engagement/Kinder, Jugend, Familie Seite 28 – 31 (Kurse B 01 – 08)

C: Behindertenhilfe und Psychiatrie Seite 32 (Kurse C 01 – 02)

D: Pflege und Hauswirtschaftliche Versorgung Seite 33 – 42 (Kurse D 01 – 23)

E: Landkreis- und Kirchenbezirksdiakonie, Existenzsicherung Seite 43 – 44 (Kurse E 01 – 02) Migration und Internationale Diakonie Seite 45 – 47 (Kurse E 03 – 10)

F: Personal Office/EDV Seite 48 – 52 (Kurse F 01 – 13)

G: Arbeitsrecht und Sozialrecht Seite 53 (Kurs G 01) Presse und Kommunikation Seite 54

Kooperationspartner Seite 55 – 58

Veröffentlichungen Seite 59 – 62

Teilnahmebedingungen Seite 63

Anmeldung Seite 63 – 64

AbteilungsleitungDr. Christiane Kohler-Weiß, PfarrerinTelefon 0711 [email protected]

Abteilung Theologie und Bildung

Sylvia Pflüger, ReferentinTelefon 0711 [email protected]

Personalgewinnung und -entwicklung Doerte Westphal, Referentin(u. a. Debora)Telefon 0711 [email protected] Tanja Ensinger, ReferentinPersonalgewinnungTelefon 0711 [email protected]

Martina KünstnerProjektkoordination BELEV 2.0Telefon 0711 [email protected]

Internationale Fachkräftegewinnung und Qualifizierung Tanja Ensinger, Referentin

Projektleitung vide terraTelefon 0711 [email protected] Margherita Lo TitoProjektadministration und SekretariatTelefon 0711 [email protected]

Olivia Brohl-Schaffron, ReferentinLeitung Welcome Center SozialwirtschaftTelefon 0711 [email protected] Gunther Müller, ReferentVorbereitungskurs KenntnisprüfungTelefon 0711 [email protected]

Bildungsmanagement, Hauswirtschaft und Projekt oikos-plus Ursula Schukraft, ReferentinProjektleitung oikos-plusTelefon 0711 [email protected] Sylvia Pflüger, ReferentinProjekt oikos-plusTelefon 0711 [email protected] N.N.Projekt oikos-plusTelefon 0711 1656-480

[email protected]

Regina Stiedl, Projekt-administration Telefon 0711 [email protected] Birgit Rösler, SekretariatTelefon 0711 [email protected]

[email protected]

SekretariatAnja PraunTelefon 0711 [email protected]

Theologische Grundsatzfragen, Diakonische Bildung und Ethik, Supervision und CoachingClaudia Krüger, PfarrerinTelefon 0711 [email protected]

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Diakonische Grundlagen

Die Grundlagen diakonischer Arbeit

Kurs A 01

Diakonische Einrichtungen und Dienste haben eine besondere Prägung. Dieser trägerübergreifen-de Einführungskurs des Landes-verbandes richtet sich insbeson-dere an Mitarbeitende in der Dia-konie, die nicht Mitglied in einer ACK-Kirche sind, sowie an inter-essierte Mitarbeitende.Die Teilnehmer/innen werden mit den Wesenszügen diakonischer Kultur vertraut gemacht. Sie lernen die biblischen Wurzeln des diako-nischen Auftrags kennen. Sie er-fahren, dass das christliche Men-schenbild die Grundlage für eine diakonische Haltung darstellt. Sie erhalten Anregungen, wie sie dia-konische Handlungsgrundsätze im eigenen Arbeitsfeld umsetzen kön-nen. Des Weiteren lernen sie For-men der Spiritualität und Selbst-pflege kennen und machen in Hospitationen Erfahrungen in unterschiedlichen diakonischen Arbeitsfeldern in Stuttgart bzw. in Reutlingen.

VerantwortlichClaudia Krüger, Referentin

ZielgruppeInteressierte Mitarbeitende aus al-len Arbeitsfeldern der Diakonie so-wie Mitarbeitende in der Diakonie, die nicht Mitglied einer ACK-Kirche sind

Termin und Ort1. Termin: 7. Februar 2020 + 6. März 2020 Diakonisches Werk Württemberg, Stuttgart oder 2. Termin: 19. Juni 2020 + 24. Juli 2020 Gustav Werner Forum Reutlingen oder 3. Termin: 19. – 20. Oktober 2020 Evangelische Diakonissenanstalt Stuttgart oder 4. Termin: 6. November 2020 + 27. November 2020 Diakonisches Werk Württemberg, Stuttgart

LeitungPfarrerin Claudia Krüger, Diakonisches Werk, Stuttgart Diakonin Sylvia Pflüger, Diakonisches Werk Stuttgart

Kosten120 Euro Kursgebühr; 45 Euro Verpflegung (nach Wunsch Über-nachtung mit Frühstück: 65 Euro in Stuttgart)

Information und AnmeldungDiakonisches Werk Württemberg Abteilung Theologie und Bildung Birgit Rösler Telefon 0711 1656-289 [email protected]

In Kooperation mit diakonischen Einrichtungen in Stuttgart und Reutlingen

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Diakonie kompaktfür Führungskräfte der Diakonie

Kurs A 02

Das christliche Selbstverständnis unserer diakonischen Einrichtun-gen ist ein besonders kostbares, aber in Zeiten von Kostendruck und Arbeitsverdichtung auch ge-fährdetes Gut. In den vielfältigen Handlungsfeldern der Diakonie füllen vor allem Mitarbeitende den diakonischen Anspruch mit Leben.

Diakonie kompakt unterstützt Sie dabei,n an der Weiterentwicklung der

diakonischen Identität Ihrer Einrichtung mitzuwirken

n einen Beitrag zur Umsetzung der diakonischen Unternehmens kultur zu leisten

n Ihre diakonische Sprachfähigkeit und ethische Urteilsfähigkeit zu stärken

n das Spannungsfeld von Wirtschaftlichkeit und Mensch-lichkeit mitzugestalten.

StrukturFünf eintägige Pflicht module + zwei Wahlpflichtmodule.Alle Module werden jährlich angeboten. Bei Verhinderung können Module im Folgejahr be-sucht werden. Einstieg ist jederzeit möglich. Abschluss mit Zertifikat.

Themen und Termine1 Das christliche Menschenbild

und die biblischen Grundlagen der Diakonie (20. Februar 2020, Karlshöhe Ludwigsburg)

2 Geschichte und Strukturen der Diakonie als Teil der Landes-kirche (20. März 2020, DWW Stuttgart)

3 Der diakonische Auftrag heute (27. Mai 2020, eva Stuttgart)

4 Grundtexte des Glaubens, Kirchenjahr, diakonische Kultur (noch offen, im September/Ok-tober 2020, Samariterstiftung Nürtingen)

5 Interkulturelle Orientierung und interreligiöser Dialog (4. November 2020, Paulinenpflege Winnenden)

ZielgruppeFührungskräfte der Diakonie und Mitarbeitende, die sich auf eine Führungsaufgabe in einer diakoni-schen Einrichtung vorbereiten möchten.

OrtBei unterschiedlichen diakonischen Trägern, aktuelle Informationen unter www.diakonie-kompakt.de

LeitungDiakon Jörg Beurer, Karlshöher Diakonieverband, Stiftung Karlshöhe, Ludwigsburg Dr. Christiane Kohler-Weiß, Diakonisches Werk Württemberg

Kosten75 Euro pro Modul, inkl. Verpflegung

Information und Anmeldungwww.diakonie-kompakt.de/ anmeldung Diakon Jörg Beurer Karlshöher Diakonieverband Stiftung Karlshöhe Telefon 07141 965-291 [email protected]

Kooperationsveranstaltung Diakonisches Werk Württemberg, BruderhausDiakonie, Evangelische Gesellschaft, Ev. Hochschule Ludwigsburg, Ev. Heim stiftung, Diakonie Stetten, Paulinenpflege, Samariterstiftung, Stiftung Karlshöhe

Gerne beraten wir Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer diakoni-schen Unternehmenskultur und erarbeiten mit Ihnen gemeinsam ein Konzept.

Diakonische Alltagstheologieein After-Work-Angebot

Diakonisch unterwegsInhouse Fortbildung zum diakonischen Profil

Kurs A 04 Kurs A 03

Im Arbeitsalltag in der Diakonie entstehen immer wieder Situationen, die theologische Fragen aufwerfen. An vier Gesprächsabenden nehmen wir uns Zeit, diesen nachzugehen.Weil es sich mit leerem Magen nicht gut theologisieren lässt, beginnt jeder Abend mit einem kleinen Imbiss. Dann folgt eine theologisches Kurzreferat zu folgenden Themenpaarenn Freiheit und Schuld (Referentin

Dr. Christiane Kohler-Weiß)n Würde und Scham (Referent

Heinz Gerstlauer)n Leid und Freude (Referent OKR

Dieter Kaufmann)n Fluch und Segen (Referentin

Claudia Krüger)

Das Herzstück der Abende sind aber die theologischen Fragen und Gedanken aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmenden. Diese sollten nach Möglichkeit an allen vier Abenden teilnehmen, damit Vertrauen und theologische Erkenntnisse in der Gruppe wachsen können.

Zielgruppetheologisch Interessierte

Termin und OrtDonnerstag abends von 17:30 – 20 Uhr 19. März, 23. April, 14. Mai, 18. Juni Diakonisches Werk Württemberg

LeitungDr. Christiane Kohler-Weiß

Kosten40 Euro für den Imbiss an vier Abenden

Information und AnmeldungBirgit Rösler Telefon 0711 1656-289 [email protected]

Die Fortbildungsreihe „Diakonisch unterwegs“ richtet sich als In-house Fortbildung an diakonische Einrichtungen und Dienste zur Stärkung ihres diakonischen Profils. Formate unterschiedlichen Umfangs sind möglich. Die ganze-Fortbildungsreihe behandelt folgende Themen1. Zwischen Barmherzigkeit und

Fachlichkeit – mein Zugang zur Diakonie

2. Unter der Haube – zur Geschichte der Diakonie

3. Menschenskinder! – Welches Menschenbild uns in der Diakonie leitet

4. Zwischen Anspruch und Wirklichkeit – gelebte Diakonie in der eigenen Praxis

5. Gute Haushalter sein – Diakonie zwischen Nächstenliebe und Wirtschaftlichkeit

6. Mehr als du denkst – diakonische Vielfalt im Kirchenbezirk

7. Eine Einladung zum Nachdenken – Biblische Geschichten als Impuls für heute

8. Schwätza hilft – Wie wir über existentielle Fragen reden (können)

9. Wir sind Diakonie – gemeinsam diakonische Kultur gestalten

Kleinere Fortbildungsreihen sind nach Absprache möglich.Es besteht die Möglichkeit, über den Diakoniefonds einen Förder-antrag zu stellen.

VerantwortlichDr. Christiane Kohler-Weiß, [email protected] Krüger, [email protected] Pflüger, [email protected]

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Haupt- und Ehren-amtlichentagung

Das RisikoparadoxForum Zukunft 2020

Kurs A 05

Risiken allerorten - soziale Risiken, wirtschaftliche Risiken, Reputati-onsrisiken, Umweltrisiken…Wodurch entstehen Risiken? Wie nehmen wir Risiken wahr? Kann man sie eindämmen, indem man sie rechtzeitig erkennt? Können wir in der Diakonie vom Umgang mit Risiken in anderen Handlungsfel-dern lernen? Welche systemischen Risiken beeinflussen unser Han-deln? Und wieviel Risikobereit-schaft braucht Innovation? Beim Forum Zukunft 2020 wer-den wir uns mit dem Risiko-For-scher Ortwin Renn, mit dem Theo-logen Wilfried Härle und mit erfah-renen Risikomanagern/-managerin-nenaus verschiedenen Handlungs-feldern über unsere Risikowahrneh-mung austauschen und fragen, wie sich Risikomanagement und christ-liche Zuversicht zueinander verhal-ten. Ziel des „Forums Zukunft“ ist es, ein zukunftsträchtiges und christlich verantwortliches Fürchten zu lernen.

Prof. Ortwin Renn Das Risikoparadox – warum wir uns vor dem-Falschen fürchtenProf. Renn ist wissenschaftlicher Direktor am Institut für Transforma-tive Nachhaltigkeitsforschung (IASS) in Potsdam und Inhaber des Lehrstuhls „Technik- und Um-weltsoziologie“ an der Universität Stuttgart.

Prof. Wilfried Härle Ein anderes Risikoparadox – biblische PerspektivenProf. Härle ist emeritierter Professor für Systematische Theologie an der Universität Heidelberg.

ZielgruppeHaupt- und ehrenamtliche Vorstände/Geschäftsführende und Vorsitzende der Aufsichtsgremien im Diakonischen Werk Württem-berg

Termin und Ort7. Februar 2020, 16 – 20 Uhr Diakonisches Werk Württemberg Heilbronner Straße 180 70191 Stuttgart

LeitungOberkirchenrat Dieter Kaufmann Dr. Christiane Kohler-Weiß

Kosten60 Euro

Information und AnmeldungDr. Christiane Kohler-Weiß Telefon 0711 1656-267 [email protected] Anmeldeschluss: 27. Januar 2020

Ethik

Die letzten Dinge regeln (Advance Care Planning – ACP)Gesundheitliche Versorgungsplanung

Durch die Neuerung im Hospiz- und Palliativgesetz nach § 132g SGB V können vollstationäre Al-tenpflegeeinrichtungen und Ein-richtungen der Eingliederungshil-fe für Menschen mit Behinde-rung ihren Bewohner/innen Be-ratungsangebote zur gesund-heitlichen Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase an-bieten. Eine Versorgungsplanung zur ganz persönlichen Betreuung in der letzten Lebensphase soll damit ermöglicht werden. Bei dieser neuen gesetzlichen Leis-tung können die medizinischen und seelsorglichen Wünsche und Bedürfnisse der Bewohner/innen geklärt werden. Das Projekt Ge-sundheitliche Versorgungspla-nung richtet sich an stationäre und ambulante Einrichtungen und Dienste sowie an die Behin-dertenhilfe. Thematisch soll es zudem um palliative und seel-sorgliche Inhalte gehen. Die teil-nehmenden Einrichtungen und Dienste erhalten Unterstützung, indem Gesprächsbegleiter/innen qualifiziert werden. Darüber hin-aus soll es darum gehen, die Einrichtungen aus organisations-ethischer Perspektive zu bera-ten, Gesundheitliche Versor-gungsplanung einzuführen und zu implementieren. Es kann an-geknüpft werden an die Zusam-menarbeit beim vorangegange-nen Projekt Ethikberatung in der Pflege.

LeitungTheresa Latschinske, Referentin für Stationäre Altenhilfe und Hos-pizarbeit, Abteilung Gesundheit, Alter, Pflege, [email protected] Pfarrer Johannes Bröckel, Landeskirchliches Pfarramt für AltenPflegeHeimSeelsorge, Abteilung Gesundheit, Alter, Pfle-ge, [email protected] Pfarrerin Claudia Krüger Referen-tin, Abteilung Theologie und Bil-dung, [email protected] Johannes Kessler, Abteilung Gesundheit, Alter, Pflege, [email protected]

Das Projekt ist eine Kooperation der Abteilungen Theologie und Bildung sowie Gesundheit, Alter und Pflege und dem Diakonischen Institut. Finanziell wird das Projekt von der Martha-Stiegler-Stiftung unterstützt.

Die letzten Dinge regeln (Advance Care Planning – ACP)Qualifizierte Ausbildung zur Gesprächsbegleitung für die gesundheitliche Versorgungsplanung

Kurs A 06

Im neuen Hospiz- und Palliativge-setz (HPG) wurde in § 132 g Abs.3 SGB V das Angebot einer „Ge-sundheitlichen Versorgungspla-nung“ in Pflegeeinrichtungen der Alten- und Eingliederungshilfe ver-ankert. Qualifizierte Gesprächsbe-gleiter/innen bieten die Gespräche an. Die Ausbildung zum/r Ge-sprächsbegleiter/in beinhaltetn Zwei Unterrichtsmodule

mit je 3 Tagenn Drei zusätzliche Coachingtagen Begleitendes Coaching für die

Beratungsgespräche im Laufe der Ausbildung

n 7 Beratungsgespräche mit Dokumentation

n Ein zusätzliches Seelsorgemodul

Die Qualifikation zum Gesprächs-begleiter/zur Gesprächsbegleiterin wird von der Martha-Stiegler-Stif-tung Stuttgart gefördert.

ZielgruppePflegefachkräfte (Altenpflege, Ge-sundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkranken-pflege), Heilerziehungspfleger/in (staatlich anerkannt), Heilpädago-ge/in (staatlich anerkannt) mit min-destens dreijähriger Berufserfah-rung, oder Personen mit einem Studienabschluss und mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Be-reich der Gesundheits- und Pflege-wissenschaften, der Geistes-, So-zial- und Erziehungswissenschaf-ten

Termin und OrtDiakonisches Institut Dornstadt (DI) Start der Ausbildung: Januar 2020

13.–15. Januar 2020 10.–12. Februar 2020 30. März 2020 29. Mai 2020 13. November 2020 Insgesamt 9 Präsenztage zzgl. Selbstorganisierte Beratungs-gespräche während der Praxisphasen.

In Dornstadt stehen Übernachtungs möglichkeiten für die Kursteilnehmerinnen und Kursteilnehmer zur Verfügung, die gesondert berechnet werden.

LeitungSybille Rommel Dipl. Pflegepädagogin, M.A. Su-pervision, Organisationsberatung & Coaching Ulrich Mack M.A. Personalentwicklung, Dip-lom-Pädagoge, Systemischer Be-rater (GWS), Krankenpfleger Dr. Barbara Dürr Praktische Ärztin, freiberufliche Dozentin, Ehrenämter: Stiftung Palliativpflege und Stationäres Hospiz

Leitung SeelsorgemodulPfarrer Johannes Bröckel Landeskirchliches Pfarramt für Al-tenPflegeHeimSeelsorge Diakonisches Werk Württemberg, Abt. Gesundheit, Alter, Pflege Pfarrerin Claudia Krüger Diakonisches Werk Württemberg, Abt. Theologie und Bildung

Kosten1 200 Euro inkl. Tagungsverpfle-gung

Information und AnmeldungAbteilung Gesundheit Alter Pflege, Sekretariat Diakonisches Werk Württemberg e.V. Ute Krczal Telefon 0711 1656-363 Fax 0711 1656-368 [email protected] Anmeldung bis 1.12.2019

Diakonisches Institut Dornstadt (DI) und Diakonisches Werk Württemberg Stuttgart (DWW) Abteilungen „Gesundheit, Alter, Pflege“ sowie „Theologie und Bildung“ Landeskirchliches Pfarramt für AltenPflegeHeimSeelsorge

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Ethik

Die letzten Dinge regeln (Advance Care Planning – ACP)1. Forum zur Gesund-heitlichen Versorgungs-planung in der letzten Lebensphase

Kurs A 07

In den diakonischen Einrichtungen der Altenhilfe und der Eingliede-rungshilfe arbeiten inzwischen Ge-sprächsbegleiter/innen zur Ge-sundheitlichen Versorgungspla-nung in der letzten Lebensphase. Es werden weitere Fachkräfte da-für ausgebildet. In anderen Ein-richtungen ist die Implementierung von ACP geplant.Wir eröffnen ein Forum zum Austausch von Erfah-rungen und aktuellen Fragestellun-gen. Es bietet die Möglichkeit, sich gegenseitig zu vernetzen und die Forderung nach einheitlichen For-mularen und Ausbildungsstan-dards zu diskutieren. Die aktuellen Themen der Gesundheitlichen Ver-sorgungsplanung werden in Vor-trägen und Workshops aufgegrif-fen.Beim ersten Forum geht es vor-rangig um einen intensiven Aus-tausch.Ein Themenschwerpunkt ist die Implementierung der Gesundheitli-chen Versorgungsplanung in Ein-richtungen.

ReferentGünther Schlott, Einrichtungsleiter Mission Leben – Im Alter GmbH

VerantwortlichJohannes Kessler, Johannes Bröckel, Claudia Krüger, Dr. Dietmar Merz

Termin und Ort23. Juli 2020 Evangelische Akademie Bad Boll

Kosten45 Euro

Information und AnmeldungEvangelische Akademie Bad Boll romona.boeld@ ev-akademie-boll.de Telefon 0764 79-347

Kooperationsveranstaltung des Netzwerkes Ethische Fallbesprechungen in der Diözese Rottenburg-Stuttgart, der Evangelischen Akademie Bad Boll, des Landeskirchlichen Pfarramts für Altenpflegeheimseelsorge und des Diakonischen Werks der evangelischen Kirche in Württemberg, Abteilungen: „Gesundheit, Alter, Pflege“, „Theologie und Bildung“, „Eingliederungshilfe“

Wissen Was Tun – WiWaTEin Programm zur Einführung von Ethikberatung und zur Stärkung ethischer Kompetenz

Kurs A 08

Zentraler Baustein von„Wissen Was Tun“ (WiWaT) ist die Imple-mentierung von Ethikberatung bei-Trägern und Einrichtungen/Diens-ten in allen Arbeitsfeldern der Dia-konie. Damit zielt das Programm auf die Stärkung und Förderung der ethischen Reflexion in der württembergischen Diakonie und ist ein wichtiger Beitrag zur Ge-staltung einer diakonischen Kultur. WiWaT beinhaltet Qualifizierungs-kurse zur Moderation ethischer Fallbesprechungen (Qualifizierung von Ethikmoderatoren/innen) sowie parallel dazu die Schulung von Führungskräften im Fachkurs Organisationsethik. Mit Hilfe ethischer Fallbesprechungen soll denvielfältigen ethischen Herausforderungen in der Alltagspraxis begegnet werden. Ethische Fallbesprechungen helfen insbesondere in Situationen, in de-nen ethische Werte und Überzeu-gungen in Konflikt geraten sind. Auf Basis einer differenzierten Analyse und ethischer Reflexion geht es dabei um die gemeinsame Erarbeitung guter Lösungsoptio-nen. Ziel ethischer Fallbespre-chungen ist es, am Ende zu wis-sen, was zu tun ist. Im Mittelpunkt stehen nicht nur akute Konflikte, sondern auch Reflexion und Ein-schätzung von Alltagssituationen. Im Fachkurs Organisationsethik werden Führungskräfte befähigt, ein für ihren Dienst/ihre Einrich-tung passendes Konzept zu ent-wickeln und umzusetzen. Ziel ist es, den im eigenen Leitbild formu-lierten Anspruch zu reflektieren und zu realisieren. Die Erfahrung zeigt, dass die gemeinsame Refle-xion eine wichtige Klärungshilfe für die eigene Leitungsarbeit ist, die Zusammenarbeit im Team stärkt und so dem Wohl der betreuten Menschen dient.Eine Durchführung der Qualifizie-rungskurse zum/r Ethikmoderator/in sowie des Fachkurses findet vo-raussichtlich wieder im Jahr 2021 statt.Für weitere Planungen ist es hilf-reich, wenn interessierte Einrich-tungen oder Träger sich bereits im Jahr 2020 melden.

AnsprechpartnerinPfarrerin Claudia Krüger Telefon 0711 1656-411 [email protected]

ZielgruppeInteressierte Mitarbeitende aus allen Arbeitsfeldern der Diakonie/sozialen Arbeit

KostenEthikmoderatoren/innen ca. 750 Euro inkl. Verpflegung Führungskräfte ca. 450 Euro inkl. Verpflegung Es besteht die Möglichkeit, über den Diakoniefond einen Förderan-trag zu stellen.

Vierter Vernetzungstag EthikAuseinandersetzung mit aktuellen ethischen Fragestellungen

Kurs A 09

Der Vernetzungstag Ethik in Ein-richtungenvon Diakonie und Cari-tas soll als Plattform dienen, sich gegenseitig auszutauschen, Pers-pektiven für die eigene Arbeit und die Zusammenarbeit zu entwickeln und Impulse für die Weiterent-wicklung zu geben. Zudem wer-den ein thematischer Schwer-punkt und aktuelle ethische Fra-gen in Vorträgen erörtert und in unterschiedlichen Workshops dis-kutiert und vertieft.Das Thema des 4. Vernetzungs-tages Ethik steht bei Drucklegung leider noch nicht fest, wird aber Anfang 2020 bekannt gegeben.

ZielgruppeEthikbeauftragte, Mitglieder von Ethik-Komitees, Ethikmoderatoren/-innen, Führungskräfte, kooperierende Ärzte und Ärztinnen, Pflegekräfte der Alten- und Behindertenhilfe

Termin und Ort13. November 2020, 9:30 – 16:30 Uhr Hospitalhof, Stuttgart

LeitungClaudia Krüger, Diakonisches Werk Württemberg Dr. Thomas König, Akademie der Diözese Rottenburg-Stuttgart Dr. Thomas Mäule, Evangelische Heimstiftung Stuttgart Dr. Dietmar Merz, Evangelische Akademie Bad Boll Martin Priebe, Netzwerk ethische Fallbesprechungen in der Diözese Rottenburg-Stuttgart Dr. Gudrun Silberzahn-Jandt, Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart

Kosten95 Euro Tagungsgebühr inkl. Verpflegung

Information und AnmeldungEvangelische Akademie Bad Boll romona.boeld@ ev-akademie-boll.de Telefon 0764 79-347

Akademie der Diözese Rottenburg-Stuttgart, Diakonisches Werk Württemberg, Evangelische Akademie Bad Boll, Evangelische Heimstiftung, Netzwerk Ethische Fallbesprechungen im Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart

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Inklusion

Aktionsplan „Inklusion leben“Vielfalt entdecken, Teilhabe ermöglichen, Inklusion leben

Beratung, Begleitung und Unterstützung„Inklusion wird in Kirchengemein-den, in kirchlichen und diakoni-schen Einrichtungen vielfach ge-lebt. Wir können es jedoch noch systematischer und bewusster tun.“ Dieses von Landesbischof Dr. h. c. Frank Otfried July formu-lierte Vorhaben unterstützt der Ak-tionsplan.Der Aktionsplan „Inklusion leben“ will Kirchengemeinden, kirchliche Werke und diakonische Einrich-tungen noch bis Ende 2020 darin bestärken, die Inklusion von Men-schen mit eingeschränkten Teilha-bemöglichkeiten systematisch zu fördern und vor Ort konkrete Schritte zu formulieren und umzu-setzen. Auf allen Ebenen der Lan-deskirche und ihrer Diakonie wird dabei die Teilhabe nachhaltig ge-fördert. Zur Umsetzung bietet die Geschäftsstelle im Diakonischen Werk Württemberg Beratung, Be-gleitung und Unterstützung an.

Fonds „Inklusion leben“Über den Fonds „Inklusion leben“ unterstützt der Aktionsplan inklusi-ve Projekte und Prozesse noch bis Ende 2020 vor Ort. Der Fonds för-dert Projekte für und mit von Aus-grenzung betroffenen Menschen. Er fördert Kooperationen mit Part-nern im Gemeinwesen, zu denen Kirche beiträgt, sowie Fortbildun-gen für Ehren- und Hauptamtliche.

Informationen und Beratung zum Aktionsplan und zum Fondswww.aktionsplan-inklusion-leben.de

Geschäftsstelle Aktionsplan, DWWWolfram KepplerTelefon 0711 [email protected]

Kirchengemeinden und Diako-nische Bezirksstellen, DWWRainer ScheufeleTelefon 0711 [email protected]

Jugend und Familie, DWWMatthias ReutingTelefon 0711 [email protected]

Behindertenhilfe/Psychiatrie, DWWJochen ZieglerTelefon 0711 [email protected]

Kindertagesstätten, DWWNadine ZinnTelefon 0711 [email protected]

Evangelische Bildungsarbeit, PTZElke Theurer-VogtTelefon 0711 [email protected]

Seelsorge

Seelsorgekurs für Mitarbeitende der Diakonie in Betreuung und Pflege

Kurs A 10

Dieser Kurs will n zur seelsorglichen Begleitung

von Menschen, die in der Alten-hilfe gepflegt und betreut wer-den, befähigen

n die kommunikativen Fähigkeiten schulen

n zur Reflexion der eigenen per-sönlichen und geistlichen Identi-tät auf dem Hintergrund der seelsorglichen Tätigkeiten anlei-ten

n die Rolle von Seelsorger/innen in den diakonischen Einrichtungen klären

n einen Beitrag zu einer guten Gesprächskultur in den diakoni-schen Einrichtungen leisten.

Inhalte des Seelsorgekurses

KommunikationGesprächsführung, Gesprächsan-fang und -ende, Entwicklung der Wahrnehmungsfähigkeit

ErfahrungSelbst- und Fremdwahrnehmung, Umgang mit Gefühlen, Auseinan-dersetzung mit der eigenen Le-bensgeschichte, Umgang mit Kri-sen, Nähe und Distanz, Stärken und Schwächen, Selbstfürsorge

SpiritualitätGeistliche Wurzeln, Gottesbilder, Glaube im Gespräch, Umgang mit religiöser Viefalt, Beten und Seg-nen, Rituale am Lebensende, War-um lässt Gott das zu?

SeelsorgeSeelsorgeverständnis, Rolle als Seelsorger/in in einer diakoni-schen Einrichtung, Seelsorge mit kranken, trauernden und sterben-den Menschen

Methodenn Besprechung von Gesprächs-

protokollen und Fallbeispielen der Kursteilnehmenden

n Vermittlung von Theorien Rollenspiele und

Kommunikationsübungenn Selbsterfahrung und Körper-

wahrnehmungn Erfahrung und Reflexion der

eigenen Spiritualitätn kreative Einheiten

VoraussetzungDen Kursteilnehmer/innen soll be-reits während des Kurses ein seel-sorgliches Praxisfeld in der diako-nischen Einrichtung zur Verfügung gestellt werden.

AuswahlgesprächeDie angemeldeten Bewerber/innen werden zu Auswahlgesprächen eingeladen, bei denen die Kurslei-tung zusammen mit den Bewer-ber/innen schaut, ob der Kurs für sie in Frage kommt. Im Anschluss an die Auswahlgespräche wird ei-ne passende Gruppe zusammen-gestellt.An dem Seelsorgekurs können bis zu 12 Personen teilnehmen.

ZielgruppeBetreuungskräfte, Alltagsbegleiter/ innen und Pflegekräfte in der Altenhilfe

Termin und OrtAuswahlgespräche 29. September 2020 zwischen 14:30-20:30 Uhr Einzelgespräche, pro Person 20 Minuten, die genaue Uhrzeit wird rechtzeitig mitgeteilt

Kurstermine12. November 2020 1. – 2. Dezember 2020 12. Januar 2021 9. – 10. Februar 2021 18. März 2021 14. April 2021 6. Mai 2021 Diakonisches Werk Württemberg Heilbronner Str. 180 70191 Stuttgart

LeitungPfarrerin Claudia Krüger, Referen-tin für Theologie und Bildung Pfarrer Jochen Schlenker, Lehrsupervisor, Systemischer Berater

Kosten685 Euro inkl. Verpflegung

Information und AnmeldungDiakonisches Werk Württemberg Abteilung Theologie und Bildung Birgit Rösler Telefon 0711 1656-289 [email protected]

Seminar für Seelsorge-Fortbildung in der Ev. Landeskirche Württemberg Diakonisches Werk Württemberg

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Seelsorge

Seelsorgetag 2020Schwieriges leicht sagen. Wie wir verständlich von Gott reden.

Kurs A 13

Von Gott reden ist mutig. Weil wir eigentlich keine Ahnung haben. Unser liebstes Urlaubsziel können wir bei Googlemaps eingeben. Von unserer Freundin, den Kin-dern, unserem Dackel gibt es Fo-tos. Und für ein Thema wie den Klimawandel können wir Studien heranziehen. Wenn wir von Gott reden, sind wir nie sicher. Alles, was wir sagen, könnte auch ganz anders sein. Ist Gott gnädig? Sieht Gott, was in den Wohnzimmern der Welt geschieht? Hat Gott ei-nen Plan, mag er Pfefferminz, hat er Jesus wirklich in eine Krippe gelegt?Dazu kommt, dass Gott nicht mehr mehrheitsfähig ist. Religiöse Sprache ist immer weniger Men-schen vertraut. Traditionelle Begrif-fe und Formeln sind für viele un-verständlich und berühren nicht mehr.Obwohl wir Fachleute für den Himmel sind, sind unsere Bilder oft blass. Wie müsste es ausse-hen, dieses Reich Gottes, dass es uns selbst verlockt? Welche Ge-danken elektrisieren uns? Wie können wir von Gott reden ohne gedrechselt zu klingen, ohne im Belanglosen zu bleiben, aber auch ohne das Gegenüber zu verein-nahmen? Welche anderen Aus-drucksformen können wir entde-cken?An diesem Seelsorgetag loten wir die Möglichkeiten unserer Sprache aus, stellen neue Fragen und üben uns im Wundern. Die Vielleicht-Theologie hat keine Chance. Wir suchen Mut, Leichtigkeit und vor allem eine eigene, authentische Ausdrucksweise.

Im Vortrag am Vormittag wird Su-sanne Niemeyer zeigen und ein-üben, was ihre Texte ausmachtn Schweres leicht und Komplizier-

tes sagen ohne banal zu sein,n Scheu überwinden und sich zei-

gen undn eine eigene, authentische Spra-

che und individuelle Bilder fin-den.

Am Nachmittag wird das Thema in verschiedenen Workshops vertieft.

Referent/innenSusanne Niemeyer, freie Autorin, ehemalige Redakteurin bei „Andere Zeiten“

ZielgruppeSeelsorger/innen, Ehren- und Hauptamtliche, die in der Seelsorge tätig sind

Kosten50 Euro

Termin und Ort25. Mai 2020 9 – 17 Uhr Evangelisches Bildungszentrum Haus Birkach Grüninger Str. 25 70599 Stuttgart www.hausbirkach.de

Information und AnmeldungSeminar für Seelsorgefortbildung Telefon 0711 4580424 [email protected] www.seminar-seelsorge-fortbil-dung.de

KESSKurse für ehrenamtliche Seelsorger/innen

Kurs A 11

KESS ist eine Ausbildung zur seelsorglichen Begleitung von Menschen in alltäglichen und be-sonderen Lebenssituationen. Da-bei werden die kommunikativen Fähigkeiten geschult und die eige-ne Person und Spiritualität,im Blick auf die seelsorgliche Tä-tigkeit, reflektiert.

KESSe Inhalten Kommunikation Gesprächsfüh-

rung, Übertragung und Gegen-übertragung, Gesprächsanfang und -ende, Entwicklung der Wahrnehmungsfähigkeit

n Erfahrung Selbst- und Fremd-wahrnehmung, Umgang mit Ge-fühlen, Auseinandersetzung mit der eigenen Lebensgeschichte, Umgang mit Krisen, Nähe und Distanz, Stärken und Schwä-chen, Selbstfürsorge

n Spiritualität Geistliche Wurzeln, Gottesbilder, Glaube im Ge-spräch, Beten und Segnen, Schuld und Vergebung, Warum lässt Gott das zu?

n Seelsorge Seelsorgeverständnis, Rolle als SeelsorgerIn, Seelsorge in verschiedenen Lebenslagen z. B. mit kranken, trauernden, ster-benden oder alten Menschen

KESSe MethodenGesprächsprotokolle, Theorie, Rollenspiele, Kommunikations-übungen, Selbsterfahrung, Reflexion der eigenen Spiritualität, Kreative Einheiten

ZielgruppeEhrenamtliche in Seelsorgediens-ten und Neben- und Hauptamtli-che in diakonischen Einrichtungen und Gemeinden mit seelsorglichen Aufgaben.

Termin und OrtOrte der verschiedenen Kurse und Anfangstermine: - Raum Stuttgart, ab März 2020 - Kompakt Nord, ab März 2020 - Raum Heilbronn, ab Juni 2020 - Kompakt Süd, ab Juli 2020 - Blaubeuren, ab Oktober 2020

LeitungPfarrer Jochen Schlenker, Seminar für Seelsorge-Fortbildung

Kosten420 Euro Kursgebühr 700 Euro Gebühr Kompaktkurs

Information und AnmeldungMelanie Lohr, [email protected] Telefon 0711-45804-53

Eure Älteren werden Träume haben - ein Zukunftskongress

Kurs A 12

Der demografische Wandel eröff-net Möglichkeiten und beschreibt Herausforderungen für kirchliches Handeln. Nicht nur, weil in den nächsten Jahren die „jungen Al-ten“, die derzeit in den Ruhestand gehen, ein großes Potenzial mit-bringen, um Kirche zu gestalten.

GrußwortLandesbischof Dr. h.c. Frank Otfried July

Referent/innenCornelia Coenen-Marx, Pastorin und OKRin a.D.Prof. Dr. Andreas Kruse, Institut für Gerontologie, Universität Hei-delberg

Marktplatz „Zukunft Kirche“Den demografischen Wandel ge-stalten

WorkshopangeboteDemografie und Alter – Kirche neu entdecken

ZielgruppePfarrer/innen, Diakone/innen, Prädikanten/innen, Ehrenamtliche Mitarbeiter/innen in der Senioren-arbeit

Termin und Ort16. Oktober 2020, 10 – 18 Uhr Hospitalhof Stuttgart

LeitungFachgruppe „Demografie und Alter“ aus Kirche und Diakonie

Information und AnmeldungDr. Karin Grau, Evangelischer Oberkirchenrat, Stuttgart Telefon 0711 2149-185 [email protected] 2020 wird es auch eine Home-page zum Kongress geben.

Fachgruppe „Demografie und Alter“ aus Kirche und Diakonie

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Körper und Kreativität

Singen als Brücke zu Menschen mit PflegebedarfGanztägiger Workshop

Kurs A 14

Singen kann den Zugang zu Per-sonen, die Pflege oder Betreuung zurückweisen, erleichtern oder ganz allgemein den Umgang mit alten Menschen in Alltagssituatio-nen bereichern. Sowohl Menschen mit Pflegebedarf als auch die Be-treuungspersonen selbst profitie-ren von dieser Art der Intervention. Denn Singen macht fröhlich! Es verbessert die eigene Stimmung, man entspannt sich, die eigene Körperwahrnehmung verbessert sich, und Stress wird reduziert. Zahlreiche Studien belegen heilsa-me und gesundheitsfördernde Wirkungen des Singens. Der Workshop kann Pflegenden und Angehörigen Mut machen, die ei-gene Stimme auszuprobieren, und ihre positiven Wirkungen zu erfah-ren. Neben dem Kennen- und Auswendig lernen einfachster Lie-der, der Erfahrung des „Besin-gens“, „Summens“ und des Erle-bens von Bewegung und Rhyth-mus steht vor allem das „singende Sprechen“ im Mittelpunkt. Jede und jeder ist zum Singen befähigt. Singen ist die Muttersprache aller Menschen für alle Menschen!

ZielgruppeAlltagsbegleiter/innen, Betreu-ungskräfte, Hauswirtschaft, Pfle-gekräfte, Angehörige, Interessierte

Termin und Ort20. März, 10 – 18 Uhr Evangelisches Gemeindezentrum Stuttgart-Rohr Reinbeckstraße 8 70565 Stuttgart

LeitungAnnette Kohler, Dipl. Sängerin, Alltagsbegleiterin für Menschen mit Demenz, Leiterin des Fachbe-reichs Musikgeragogik (Musik-schule Taunus), Singgruppenleite-rin für Senior/innen, Menschen mit Demenz und deren Angehörigen



NahDistanzen – eine alltägliche Heraus-forderung einmal anders erkunden

Kurs A 15

Nähe und Distanz sind ein Thema in nahezu allen diakonischen Ar-beitsfeldern. Beides muss jeweils und immer wieder ausgelotet und professionell eingestellt werden. Dieser Seminartag wagt ein Expe-riment: Ein bekanntes Phänomen wird mit künstlerisch-kreativen Mitteln umspielt und untersucht. Es geht darum, im schöpferischen Spiel - im Sinne von Playing Arts - Erfahrungen und Entdeckungen zu machen, das Thema sozusagen von einer ganz anderen Seite oder besser mit einer ganz anderen Brille anzuschauen, zu beleuchten, zu erkunden. Beispiele aus den Künsten sorgen für Anregung und Inspiration. Es werden keinerlei künstlerische Vorkenntnisse vor-ausgesetzt, Lust am kreativen Ex-perimentieren dagegen schon. In den Arbeitsphasen wird auf einfa-che Materialien und unkomplizierte Werkzeuge zurückgegriffen. Ein ei-genes Smartphone kann dabei nützlich sein.

Ziel der Fortbildung ist es, die Teil-nehmenden zu sensibilisieren und ihnen neue Möglichkeiten des pro-fessionellen Umgangs mit Nähe und Distanz zu eröffnen.

Termin und Ort13. Mai 2020, 9 – 17 Uhr Hospitalhof Stuttgart

LeitungRobby Höschele, Diakon, Playing Artist, Referent für experimentelle Bildung im EJW Dr. Christiane Kohler-Weiß, Pfarre-rin, Leiterin der Abteilung Theolo-gie und Bildung im Diakonischen Werk Württemberg



Alles Leben ist Bewegung – beweg-licher werden heißt lebendiger werdenLernen mit der Feldenkrais Methode

Kurs A 16

Die Feldenkrais-Methode ist be-nannt nach ihrem Gründer, dem is-raelischen Physiker Dr. Moshe Feldenkrais. Die Grundlage dieser körperorientierten Lernmethode wurzelt in der nahezu unbegrenz-ten Fähigkeit des Menschen ein Leben lang zu lernen und sich wei-terzuentwickeln.In Zeiten von Umstrukturierungen, erhöhten Arbeitsbelastungen und beruflichen Veränderungen entste-hen oft körperliche Stresserschei-nungen, die uns daran hindern, frei und effektiv zu handeln. Arbeitende Menschen werden immer mehr ge-plagt von sich ansammelnden Spannungen, Kopfschmerzen, Schlaflosigkeit, Wirbelsäulenproble-men oder innerer Unruhe.Mit Hilfe der Feldenkrais-Methode können wir einen Weg aus diesen Kreisläufen herausfinden. Genau erforschte Bewegungslektionen, die sich vom Langsamen und Ein-fachen steigern zu komplexeren Bewegungen fördern die Wahrneh-mung des Zusammenhangs zwi-schen Denken-Fühlen-Handeln.Diese Fortbildung möchte allen Teilnehmenden Raum geben zu lie-bevollem und respektvollem Um-gang mit sich selbst. Innere Gelas-senheit und wiederentdeckte Le-bensfreude lassen uns ruhiger blei-ben in belastenden Situationen und schaffen die Möglichkeit wieder mehr geben zu können. Stabile Helfer können starke Hilfe leisten.

VerantwortlichUrsula Schukraft, Bildungsmanagement

ZielgruppeMitarbeiter/innen diakonischer Einrichtungen und Dienste sowie weitere Interessierte, Aufbaukurs (auch für Einsteiger)

Termin und Ort14. – 18. September 2020 Ev. Tagungsstätte Löwenstein, www.tagungsstaette-loewenstein.de

LeitungAnnette Seliger, Feldenkrais-Pädagogin

Kosten635 Euro inkl. Unterkunft und Verpflegung Der Feldenkrais-Kurs kann nur als Gesamtpaket mit Übernachtung gebucht werden.

Information und AnmeldungBirgit Rösler Telefon 0711 1656-289 Fax 0711 165649-289 [email protected]

Biografiewandern– dem eigenen Leben auf der Spur

Kurs A 17

Beim Wandern in der Natur, in der besinnlichen Atmosphäre des Stift Urach, in der Begegnung mit an-deren und mit sich selbst, werden wir uns unserer Träume und Pläne bewusst, blicken auf unsere Situa-tion heute und gehen auf die Su-che nach unserem Weg, unserer Berufung, unseren Zielen. Sind wir noch auf Kurs?Wie möchten wir für die nächsten Jahre unsere Segel setzen? Das Seminar gibt Frauen Raum, zu Ru-he und Einkehr zu kommen, ihrem Lebensweg nachzuspüren, Kraft zu tanken und sich „neu“ auszu-richten.Am Dienstag nach dem Abendes-sen ist Zeit zum Ankommen, Ken-nenlernen und für einen ersten Ein-stieg ins Thema. Wir sind pro Tag drei bis fünf Stunden in der Natur unterwegs, die reine Laufzeit und Strecke liegt zwischen ein bis drei Stunden. Dabei wechseln sich un-terwegs Phasen der Stille, Impulse und Stationen zum Austausch ab.Wandererfahrung nicht erforderlich!

ZieleSie gehen gestärkt und erfrischt in Ihren Alltag zurück, Ihr persönli-cher Weg und Ihre Ziele liegen klar und deutlich vor Ihnen, Sie sind sich Ihrer persönlichen Ressour-cen und der Ihres Lebensumfeldes bewusst.

ArbeitsweiseHalb- und Tageswanderungen, Impulse und Handwerkszeug, kreatives Gestalten, Entspan-nungs- und Reflektionsübungen

ZielgruppeInteressierte Frauen

Termin und Ort6. Oktober, 18 Uhr – 9. Oktober 2020, 16 Uhr Stift Urach www.stifturach.de

LeitungKatrin Kühnhold, Dipl. Sozialpäda-gogin (FH), ausgebildet in Gestalt-therapie, Martina Haas-Pfander, Dipl. Sozi-alarbeiterin (FH), systemische Be-raterin (SG)

Kosten129 Euro Kursgebühr zzgl. 253,50 Euro Unterkunft und Verpflegung im EZ, im DZ 227,40 Euro

Information und AnmeldungStift Urach, Telefon 07125 9499-0 [email protected] www.stifturach.de

Stift Urach

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Personalgewinnung

Welcome Center Sozialwirtschaft Baden-WürttembergServicestelle

Das Welcome Center Sozialwirt-schaft Baden-Württemberg hat die Aufgabe, Unternehmen der Sozial-wirtschaft bei der Gewinnung und Bindung von Fachkräften aus dem Ausland zu unterstützen. Zudem berät das Welcome Center Fach-kräfte aus dem Ausland, die in der Sozialwirtschaft Baden-Württem-bergs arbeiten wollen. Wir beraten ergebnisoffen und bedarfsgerecht.

Wir unterstützen Sien wenn Sie Fachkräfte aus dem

Ausland anwerbenn wenn Sie Kompetenzträger/in-

nen, die eingewandert sind, einstellen oder

n Personen aus dem Ausland für die Ausbildung gewinnen wollen

Ziele der Beratung für Unternehmenn Sie kennen die Anforderungen

und Herausforderung der Ge-winnung und Bindung internatio-naler Fachkräfte

n Sie haben einen Überblick über mögliche Wege und mögliche Kooperationspartner

n Sie wissen, welche Leistungen Sie selbst übernehmen können und welche Unterstützung Sie benötigen

n Sie sehen praktikable Möglich-keiten, internationale Fachkräfte zu gewinnen

n Sie wissen um die Bedeutung der betrieblichen Integration

Themen der Beratungn Analyse der Ausgangssituation.

Was brauche ich wirklich?n Begleitung bei komplexen

Anwerbeprozessen. Wie gehe ich die nächsten Schritte an?

n Willkommenskultur und betrieb-liche Integration. Wie binde ich die Fachkräfte längerfristig?

n Rechtliche Rahmen bedingungen und ethische Standards. Was muss und soll ich beachten?

n Anerkennung beruflicher Ab-schlüsse aus dem Ausland. Wie gelingt der Einsatz als Fach-kraft?

n Klärung des Aufenthalts. Wel-cher Status kann erworben wer-den und was bedeutet dieser?

n Entwicklung von Ausbildungs-modellen. Wie gewinne ich Potentiale?

Weitere Leistungenn Öffentliche Tagungen und

Workshopsn Begleitung von Projektenn Unterstützung von Netzwerkenn Vorträge, Impulse und Artikeln Politische Interessensvertretung

ZielgruppeEinrichtungen und Dienste der Sozialwirtschaft in Baden-Württem-berg

KostenDie Beratung ist kostenfrei.

Information und AnmeldungOlivia Brohl-Schaffron Telefon 0711 1656-472 [email protected] Gunther Müller Telefon 0711 1656-217 [email protected] Josef Minarsch-Engisch Telefon 0711 1656-170 [email protected] www.welcome-center- sozialwirtschaft-bw.de

Das Welcome Center Sozialwirtschaft wird von den Diakonischen Werken Baden, Freiburg und Württemberg getragen. Es wird anteilig vom Minister ium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden- Württemberg gefördert.

Fit für die Rückkehr in den PflegeberufSeminare für den Wiedereinstieg

Um Fachkräften den Wiederein-stieg in den Pflegeberuf zu erleich-tern, haben sich mehrere diakoni-sche Altenhilfeunternehmen zusam mengeschlossen und das Qualifizierungs programm „Fit für die Rückkehr in den Pflegeberuf“ entwickelt.

Oft sind es Ängste vor entstande-nen Wissenslücken, die diese Per-sonen am Wiedereinstieg in den Pflegeberuf hindern. Das nieder-schwellige Angebot möchte dazu beitragen, bereits bekanntes Wis-sen wieder aufzufrischen und über Neuerungen und aktuelle Pflege-standards zu informieren.

Kursaufbaun Zwei Tage Theorie am

Diakonischen Institutn eine Woche Praktikum bei einem

der Kooperationspartnern ein Reflexionstag am

Diakonischen Institut

Kursinhalten Pflegefachliche Themen(z. B.

Experten standards, gerontopsy-chiatrische Erkrankungen, Kin-ästhetik)

n Pflegeplanung/-dokumenta-tionund rechtliche Grundlagen und Neuerungen

n Reflexion der Praxiswoche

ZielgruppeExaminierte Pflegefachkräfte, die nach einer beruflichen Auszeit wieder in die Pflege einsteigen möchten.

KooperationDas Programm „Fit für die Rück-kehr in den Pflegeberuf“ wurde im Jahr 2019 in der Zusammenarbeit folgender diakonischer Altenhilfe-unternehmen umgesetztn BruderhausDiakonie, Reutlingenn Evang. Diakonieschwestern-

schaft Herrenberg-Korntal e.V., Herrenberg

n Evang. Heimstiftung, Stuttgartn Samariterstiftung, Nürtingen

Information und KoordinationDas Qualifizierungsprogramm be-findet sich aktuell in der Überar-beitung. Weitere Auskünfte erhal-ten Sie bei

Tanja EnsingerProjektleitung PersonalgewinnungDiakonisches Werk WürttembergTelefon 0711 [email protected]

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Personalgewinnung

vide terra – Anpassungsqualifizierungen für Gesundheitsfachberufe WürttembergAnpassungslehrgang für internationale Pflegekräfte

„vide terra - Anpassungsqualifizie-rungen für Gesundheitsfachberufe“ unterstützt und begleitet Pflege-kräfte, die ihre Fachausbildung im Ausland erworben haben, auf ih-rem Weg, damit sie auch in Deutschland als Pflegefachkraft ar-beiten dürfen.Pflegekräfte, die ihre Ausbildung im Ausland absolviert haben, müssen beim Regierungspräsidium einen Antrag auf berufliche Anerkennung stellen und bekommen von dort ei-nen Bescheid mit Auflagen zur An-erkennung. Neben dem Nachweis der sprachlichen Kompetenzen wird in der Regel auch eine Nach-qualifizierung in Form eines Anpas-sungslehrgangs in einer Akut-Klinik oder das Ablegen einer Kenntnis-prüfung gefordert.

Unser Angebotn Beratung, Planung des individu-

ellen Nachqualifizierungsbedarfs und Vermittlung zu den Unter-nehmen/zum Kurs

n Unterstützung bei der Suche ei-nes Sprachkurses zur Erreichung des Sprachniveaus B2

n Sozialpädagogische, fachliche und fachsprachliche Begleitung und Unterstützung während des gesamten Nachqualifizierungs-prozesses in Form von Einzelge-sprächen, Gruppenangeboten und fachtheoretischem Unterricht

n Akquise, Unterstützung und Be-gleitung der Betriebe, die die Nachqualifzierungsmaßnahme durchführen oder begleiten

Wir werden für Sie aktiv n wenn sich internationale Pflege-

fachkräfte bei Ihnen bewerben, ohne dass deren berufliche Anerkennung vorhanden ist

n wenn sich internationale Pflege-fachkräfte bei Ihnen melden, weil sie einen Anpassungslehrgang bei Ihnen absolvieren möchten

n wenn Sie Pflegekräfte mit einer Pflegefachausbildung in Ihrer Einrichtung beschäftigt haben, die aber lediglich als Hilfskräfte angestellt sind, weil ihnen die berufliche Anerkennung fehlt

n wenn Sie Pflegefachkraft mit ausländischem Abschluss sind und einen Antrag auf Anerken-nung beim Regierungspräsidium stellen möchten oder bereits ge-stellt haben

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir beraten gerne!

ZielgruppeUnternehmen im Bereich der Al-ten- und Krankenpflege Pflegefachkräfte mit ausländi-schem Abschluss

Termin und OrtEin Einstieg ist jederzeit möglich.

StandorteTübingen / Reutlingen / Esslingen Heilbronn / Schwäbisch Hall / Ludwigsburg

LeitungTanja Ensinger

KostenDie Teilnahme ist kostenfrei.

Information und AnmeldungStandorte Heilbronn / Schwäbisch Hall / Ludwigsburg Tanja Ensinger Telefon 0711 1656-479 [email protected] Standorte Reutlingen / Tübingen / Esslingen Gunther Müller Telefon 0711 1656-217 [email protected] www.diakonie-wuerttemberg.de/videterra

Vorbereitungskurs zur Kenntnisprüfung in der Gesundheits- und Krankenpflegeinsbesondere für Mitarbeitende in der Altenpflege, die ihren Abschluss im Ausland erworben haben

Kurs A 18

Pflegekräfte, die ihre Ausbildung im Ausland erworben haben und in Baden-Württemberg als Fach-kraft arbeiten möchten, benötigen eine entsprechende Anerkennung durch das Regierungspräsidium Stuttgart. Ausbildungen, die au-ßerhalb der EU erworben wurden, werden in der Regel nur unter Auf-lagen anerkannt. Ein Weg zur An-erkennung führt über eine Kennt-nisprüfung.Der Vorbereitungskurs bereitet ausländische Pflegefachkräfte auf die Kenntnisprüfung in der Ge-sundheits- und Krankenpflege vor. Die Besonderheit des Lehrgangs besteht darin, dass er außerhalb des Krankenhauses stattfindet und die Praxisanteile in den Pflege einrichtungen absolviert werden, in denen die Teilnehmen-den tätig sind. Durch den Kurs wird internationalen Pflegefach-kräften ohne Anerkennung, die in Altenpflegeeinrichtungen tätig sind, einWeg zur vollen Anerken-nung als Pflegefachkraft in Deutschland eröffnet.

Teilnahmevoraussetzungen für internationale Pflegekräften Abschluss einer Pflege-

ausbildung im Auslandn Teilanerkennungsbescheid des

Regierungs präsidiums Stuttgart betreffend der im Ausland er-worbenen Pflege qualifikation mit Referenzberuf „Gesundheits- und Kranken pfleger/in“

n Sprachkompetenz auf Niveau B2 (Goethe-Institut oder TELC)

n Berufstätigkeit oder begleiten-des Praktikum in einer Pflege-einrichtung

Teilnahmevoraussetzungen für Pflegeeinrichtungenn 3 – 5 Stunden qualifizierte

Praxisanleitung (200 Stunden berufspädagogische Qualifizierung) pro Woche wäh-rend der Praxisphasen zwischen den Modulen in Abstimmung mit der Kursleitung

n Freistellung der internationalen Pflegekraft für die Lehrgangs- und Prüfungstage

n Bereitstellung der erforderlichen Strukturen für die praktische Prüfung in der eigenen Einrich-tung (z. B. Praxisanleiter/in, Kli-ent/in, Pflegesituation, Besprechungszimmer)

Rahmendaten des Kursesn 25 Schulungstage, verteilt auf

mehrere Blockmodulen Prüfung nach den Vorgaben der

Ausbildungs- und Prüfungsver-ordnung für die Berufe in der Krankenpflege (KrPflAPrV)

Aufgrund der Pflegeberufereform kann es ggf. zu konzeptionellen Änderungen des Vorbereitungs-kurses zur Kenntnisprüfung kom-men, die Auswirkungen auf die genannten Informationen haben.

ZielgruppeInternationale Pflegekräfte, die ihre Ausbildung im Ausland erworben haben und in der Altenpflege oder im Krankenhaus tätig sind

Termin und OrtOrt: Großraum Stuttgart Start: Frühjahr 2020 und Herbst 2020 Dauer: etwa 7 Monate

LeitungGunther Müller

Kosten2.500 Euro inklusive Prüfungsgebühr und Verpflegungskosten

Information und AnmeldungMargherita Lo Tito Telefon 0711 1656-340 [email protected]

Der Vorbereitungskurs zur Kenntnisprüfung findet in Kooperation mit „vide terra – Anpassungsqualifizierungen für Gesundheitsfachberufe“ statt.

„vide terra“ ist ein Kooperationsprojekt der Diakonischen Werke Württemberg und Baden und Teil des Förderprogramms „Integration durch Qualifizierung“ (IQ).

Das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.

In Kooperation mit

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Personalgewinnung

Forum Personalgewinnung

Neue Mitarbeitende zu gewinnen und zu binden ist eine zentrale Herausforderung diakonischer Un-ternehmen. Wie kann es gelingen, Menschen für die Arbeit in der So-zialwirtschaft anzusprechen? Wo und in welcher Weise können Trä-ger sich attraktiv präsentieren? Welche neuen Wege sind zu ge-hen, um erfolgreich zu akquirie-ren? Was hält Beschäftigte in der Diakonie?

Das Forum Personalgewinnung ist die Fortführung und thematische Erweiterung der bisherigen Foren Nachwuchskräftegewinnung und internationale Fachkräfte. Es will ein Ort für unsere Mitgliedseinrich-tungen sein, um sich über Fragen und Themen der Personalgewin-nung auszutauschen, Informatio-nen und Impulse zu erhalten, sich untereinander zu vernetzen und Aktivitäten des Verbands und der Einrichtungen zu koordinieren.

Orientierend an den Bedarfen soll bei jedem Treffen ein inhaltlicher Schwerpunkt gesetzt werden, welcher sowohl Themen der Nachwuchskräftegewinnung, der Rekrutierung internationaler Fach-kräfte, als auch des Quer- und Wiedereinstiegs aufgreifen kann. Der jeweilige Themenschwerpunkt wird rechtzeitig über den Newslet-ter „Personalgewinnung“ bekannt gegeben.

Bisherige Schwerpunktthemen der bisherigen Foren waren u.a.n Digitales Recruitingn Einsatz von Mitarbeiter-

empfehlungsprogrammenn Bedeutung von Social media für

die Gewinnung und Bindung der Generation Y und Z

n Ausbildung und Einsatz von Ausbildungsbotschafter/innen

n Schule als Ort der Nach-wuchskräftegewinnung

n Visumsverfahrenn Ausbildungsprojekte

Wenn Sie sich für die Beteiligung an einem Forum interessieren oder einen Themenvorschlag haben, sind Sie herzlich eingeladen dabei zu sein bzw. uns diesen mitzutei-len. Bitte kommen Sie auf uns zu.

ZielgruppePersonalreferent/innen, Öffentlich-keitsreferent/innen und alle am Themenfeld Interessierten aus dia-konischen Mitgliedseinrichtungen

Termin und Ort22.4., 28.7. und 18.11.2020, jeweils 13:30 – 16:30 Uhr Diakonisches Werk Württemberg, Stuttgart

LeitungThomas Steigmiller, Referent Nachwuchskräftegewinnung Tanja Ensinger, Projektleitung Personalgewinnung

KostenDie Teilnahme am Forum ist kostenlos.

Information und AnmeldungMargherita Lo Tito Telefon 0711 1656-340 [email protected]

Personalentwicklung

Innovative Ansätze im Bereich Personal-entwicklung/-gewinnung

Zur Unterstützung der diakoni-schen Einrichtungen und Dienste hat das Diakonische Werk mit un-terschiedlichen Projekten neue Ini-tiativen, Konzepte und Fortbildun-gen gemeinsam mit den Trägern entwickelt. Angebote, die sich in der Praxis bewährt haben, wurden verstetigt (z. B. BELEV, Debora, Welcome Center Sozialwirtschaft). Neue Projekte (vide terra, oikos plus) und Angebote (z. B. Vorberei-tung Kenntnisprüfung, Potential-analyse, Coaching- und Supervisi-onsgruppen) kommen hinzu. Für die jeweiligen Themen und als Austauschplattform bieten wir un-terschiedliche Foren an (PE-Fo-rum, Beirat Personalgewinnung, Fachtage). In der Fachgruppe Fort- und Weiterbildung/Personal-entwicklung im Ev. Schulwerk Ba-den-Württemberg arbeiten wir in-tensiv an den notwendigen Entwicklungen an der Schnittstelle von PE und Bildung. Ansprechpartner für die Fachgruppe ist Andreas Wieland vom Evangelischen Schulwerk Baden und Württemberg, Telefon 0711 1656-430, Andreas.Wieland@ eschw.elk-wue.de

Im Rahmen des Diakoniefonds gibt es die Möglichkeit, innovative Maßnahmen/Projekte in den Bereichen Personalgewinnung, Personalentwicklung, Diakoni-sches Profil, Qualifzierungsange-bote und Schulentwicklung mit einer Anschubfinanzierung zu fördern. Mehr Infos dazu unter www.diakonie-wuerttemberg.de/aus-und-fortbildung/ausbildungs-fonds und beiDr. Christiane Koh-ler-Weiß, Telefon0711 1656-267, [email protected].

Aktuelle Hinweise erfolgen über dieNewsletter „Theologie und Bil-dung“ und „Personalgewinnung“. Wir freuen uns, wenn Sie sich hierfür über den Mitgliederbereich der Seite https://www.diakonie-wuerttemberg.de/ anmelden.

Für die Planung einer Personal-strategie kannjede Einrichtung auf unterschiedliche Bausteine und (Beratungs-)Angebote zurückgrei-fen.

AnsprechpartnerinDoerte WestphalTelefon 0711 [email protected]

Forum PersonalAustauschforum zu aktuellen Themen der Personalarbeit

Das Forum Personal ist für Personalverantwortliche, bzw. -re-ferenten/innen der Ort, an dem sie Impulse zu aktuellen Themen und neuen Trends bekommen und Er-fahrungen austauschen können. Verschiedene Initiativen und Pro-jekte gehen auf die Diskussion im PE-Forumzurück.In jedem Forum gibt es ein Haupt-thema mit einem oder mehreren praxisnahen Impulsen. Darüber findet ein Austausch statt.Welche Themen bei den künftigen Foren im Fokus stehen, hängt auch von Ihrem Votum ab. Kom-men Sie auf uns zu und melden Sie Ihre Themenwünsche an!Bisherige Themenn Führungskräfteentwicklungn kompetenzorientierte

Personalentwicklungn Digitalisierungn Gesundes Arbeitenn Interkulturelle Orientierung als

diakonische Qualität

ZielgruppeLeitungs- und Führungskräfte Personalleitungen und Personal-entwickler/innen Interessent/innen an Personalentwicklung aus Diakonie und Kirche

Termin und Ort22. April 2020, 9:30 – 12:30 Uhr 18. November 2020, 9:30 – 12:30 Uhr Diakonisches Werk Württemberg Heilbronner Str. 180 70191 Stuttgart

LeitungDoerte Westphal, Referentin Personalentwicklung

KostenDie Veranstaltung ist kostenfrei.

Information und AnmeldungAnja Praun Telefon 0711 1656-274 [email protected]

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Personalentwicklung

Debora – Führung in Spitzenpositionen!Aufstieg und Karriere in der Diakonie

Kurs A 19

Wie gelingt der Weg in die Füh-rungsspitzen von Diakonie und Kirche? Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein? Wo braucht es Klärungen und Entscheidun-gen? Und welche Kompetenzen gilt es aufzubauen, um die Leitung großer Verantwortungsbereiche wie Geschäftsführungs- / Vor-standspositionen oder Dekanate zu übernehmen? Die Qualifizierung Debora –Führung in Spitzenpositi-onen bietet Führungskräften eine umfassende Begleitung von Ent-scheidungsprozessen und stützt den Kompetenzerwerb durch Ver-netzungsangebote und relevante Fachinhalte zu Führungsthemen und Leitungsprojekten.

Seminarinhalte sind u.a.n Change Managementn Diakonische Unternehmens-

führungn Umgang mit Machtn Personalführungn Sprache Stimme und Präsenzn BWL für Nicht-Kaufleute

Darüber hinaus umfasst das Programmn Mentorat, Coachingn Kollegiale Beratung in

Lerngruppenn Leitungsprojekten Forum für Führung

ModuleEinen guten Überblick über die Module und Bewerbungsunterla-gen bietet der Seminarkalender unter https://www.diakonie-wuert-temberg.de/themen/personalge-winnung-und-entwicklung/debora-fach-und-fuehrungskraeftevielfalt-sichern/Das Programm zielt aufn Vernetzungn Begleitung von Aufstiegs-

entscheidungenn Theologisch-ethische

Reflexionsfähigkeitn Sprachfähigkeit auf Leitungs-

ebenen Rollenklarheit und -souveränitätn Ausweitung des fachlichen

Portfolios

Das Weiterbildungsangebot umfasst 15 Präsenztage zzgl. Coaching, Mentorat, Lerngrup-penarbeit, Leitungsprojekte. Eine Ergänzung und Vertiefung ist durch die Wahlseminare möglich.

Das Kontaktstudium umfasst 19 bis max. 23 Präsenztage zzgl. Coaching, Mentorat, Lerngrup-penarbeit und Leitungsprojekte sowie dem Abschlusskolloquium und einer Abschlussarbeit.Das Programm wurde als Kontakt-studium auf Masterniveau durch die eH Ludwigsburg akkreditiert. Es können ca. 16 CP erworben werden.

Verantwortlich Doerte Westphal

ZielgruppeAufstiegsinteressierte Führungskräfte in Diakonie und Kirche Gruppengröße: max. 20 Teilnehmer

Termin und OrtBewerbungszeitraum: Oktober 2020 – März 2021 Start des Programms: Juli 2021 Abschlusstermin: Januar 2023 Modul-Dauer: 1 – 3 Tage in Tagungshäusern in Württemberg

LeitungAlle Dozierenden sind ausgewie-sene Experten/innen und Führungskräfte aus Wissenschaft und Praxis.

Kosten3 000 Euro Weiterbildung 3 600 Euro Kontaktstudium zzgl. Kosten für Fahrten, Verpflegung und Übernachtung im Seminarhaus

Information und AnmeldungDoerte Westphal Telefon 0711 1656-173 westphal.d@diakonie- wuerttemberg.de https://www.diakonie- wuerttemberg.de/themen/ personalgewinnung-und-entwick-lung/debora-fach-und- fuehrungskraeftevielfalt-sichern/

Akkreditiert durch die Evangelische Hochschule Ludwigsburg

Debora – Einstieg in Führung

Kurs A 20

„Natürlich kann ich führen – aber will ich mir das antun?“ Diese Frage begleitet häufig die Diskussi-on rund um die Karriereplanung von Frauen. Es gilt jedoch je früher der Einstieg von Frauen in Füh-rungsverantwortung gelingt, desto höher liegt die Wahrscheinlichkeit eines weiteren Aufstiegs. Im Mittel-punkt stehen die persönliche Eignung und die Bearbeitung von Entwicklungsfeldern, die den Einstieg in Führung begleiten. Fachliche Impulse werden in die Praxis transferiert und durch ein kollegiales Coaching begleitet.

Themen/Inhalten Kompetenzen für den

Führungseinstiegn Basis-Führungsmodellen die ersten hundert Tage in

Führungn Aufstiegsplanung/Mikropolitikn kollegiales Coachingn Strategisch Führenn Feedback

Zielen Zugewinn an Souveränität und

Rollenklarheitn Klärung von Entwicklungszielenn Ausweitung des fachlichen

Portfolios (Führungsinstrumente)n Entwicklung von

Aufstiegsstrategien

VerantwortlichDoerte Westphal

ZielgruppeWeibliche Fachkräfte aus Diakonie und Kirche, die am Einstieg in Füh-rung interessiert sind oder die ers-ten Schritte in einer Führungsrolle gehen. Gruppengröße: max. 15 Teilnehmer

Termin und OrtAuftaktseminar 20./21. April 2020 Fachseminar 16./17. Juni 2020 Kollegiales Coaching (2 x ½ Tag) 18.oder 19. Mai und 8. oder 9. Juli 2020 Zukunfts seminar 18. Sep-tember 2020 Diakonisches Werk Württemberg oder Tagungszentrum in Stuttgart

LeitungDoerte Westphal Diakonisches Werk Württemberg

Kosten780 Euro Kursgebühr zzgl. Verpflegungskosten (ca. 30 Euro pro Tag)

Information und AnmeldungAnmeldung bis 31. März 2020 Anja Praun Telefon 0711 1656-274 [email protected]

Beratungsangebot

Talente entdecken und Stärken entwickelnPotentialanalyse zur individuellen Berufs-wegeplanung

Kurs A 21

Wo kann ich das tun, was ich am besten kann? Diese Frage stellt sich nicht nur beim Einstieg in den Beruf. Sie stellt sich auch nach den ersten Jahren im Beruf oder im Zusammenhang mit der eige-nen Karriereplanung. Oft fällt es leichter, die eigenen Schwächen zu benennen als die eigenen Stär-ken. Ganz bewusst setzen wir mit unserem Angebot der Potential-analyse bei den individuellen Stär-ken an. Von dort aus gilt es dann, selbstbewusst die nächsten Schritte zu planen.

Ziel der Potentialanalysen Sie wissen um Ihre Stärken und

können diese selbstbewusst ins Spiel bringen.

n Sie haben Ideen für Ihren beruflichen Einstieg oder Ihre berufliche Weiterentwicklung entwickelt und nächste konkrete Schritte geplant.

ZielgruppeAufstiegsinteressierte, die ihre Möglichkeiten für den nächsten Karriereschritt prüfen wollen. Beruflich Etablierte, die ihre Stärken bei ihrer Arbeit fokus-sierter einbringen wollen. Studierende und Azubis, die passende Wege für ihren Berufseinstieg finden wollen.

Termin und OrtDie Potentialanalyse wird jeweils individuell geplant und terminiert.

LeitungDoerte Westphal

Kosten150 Euro für Berufstätige 75 Euro für Berufseinsteiger/innen zzgl. Analysetool (ca. 20 Euro)

Information und AnmeldungTheologie und Bildung Doerte Westphal Telefon 0711 1656-173 [email protected]

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Personalentwicklung

Arbeitsrechtliche Grundlagen für Führung in Diakonie

Kurs A 22

Sie erarbeiten notwendiges Wis-sen zu rechtlichen Leitplanken von Führungsentscheidungen. Sie können gezielt Fragen an die juris-tische Ausgestaltung von strategi-schen Steuerungsprozessen stel-len und entsprechende Konse-quenzen abwägen. Dazu erhalten Sie Einblicke in unterschiedliche Rechtsbereiche.

Schwerpunkten Überblick über Regelungsebene

(Normenpyramide)n Diakonisches Arbeits-/

Dienstrechtn Mitbestimmungsrechtn Anhand von (Streit-) Fällen der

Teilnehmenden werden exemp-larische die entscheidenden Leitplanken erarbeitet.

ZielgruppeFührungskräfte aus Diakonie und Kirche mit Personalverantwortung

Termin und Ort18. – 19. Juni 2020 Diakonisches Werk Württemberg

LeitungUlrike Gaffron

Kosten300 Euro zzgl. Verpflegung

Information und AnmeldungInfos: Doerte Westphal 0711 1656-173 [email protected] Anmeldung: [email protected]

Werteorientiert führenWorkshop

Kurs A 23

Erfolgreiche Führung speist sich aus mehr als nur gut angewandtem Führungswissen und eingeübten Führungsmethoden. Solides Füh-rungshandwerk wie strategische Planung, gute Gesprächsführung und potentialorientierte Personal-entwicklung kann seine Wirkung um ein Vielfaches erhöhen, wenn eine spirituelle Haltung zugrunde liegt. In der strategischen Ausrich-tung klar und hoffnungsvoll zu sein und gegenüber Mitarbeitenden zu-versichtlich und zutrauend zu han-deln ist wirkmächtig. Eine solche Führungshaltung lebt aus einer spi-rituellen Ausrichtung. In diesem Se-minar geben wir Ihnen Impulse zur Entwicklung und Stärkung Ihrer spirituellen Führungskompetenz. Theorie-Impulse, praktische Übun-gen, Meditation, Austausch und die Arbeit an einem individuellen Lernthema begleiten das Seminar.

Themen werden seinn Mit einer spirituellen Haltung für

Klarheit und Orientierung sorgenn Die spirituelle Aufgabe in der Mit-

arbeiterführung erkundenn Den spirituellen Blick auf Potenti-

ale und Ressourcen schulen

ZielgruppeFührungskräfte, die die spirituelle Dimension im Führungsalltag für sich und für ihre Mitarbeitenden mehr zu Geltung bringen wollen

Termin und Ort13. März 2020, 14 - 18 Uhr Diakonisches Werk Württemberg, Stuttgart, Weckherlin-Haus

LeitungGabriele Bartsch ist Soziologin, ausgebildete Organisationsberate-rin und systemische Coach. Sie trainiert und coacht Führungskräfte aus Wirtschaft, Kirche, Bildung und Sozialen Einrichtungen. Sie ist Ge-schäftsführerin der Agentur mehr-wert. Langjährige ZEN-Praxis.

Dorothee Moser ist Theologin und Pädagogin. Sie hat langjährige Pra-xis in der Erwachsenenbildung mit den Schwerpunkten Kommunikati-on, Führung und Selbstmanage-ment. Sie ist erfahren im Coaching von Personen in Leitungsfunktion. Praxis in Kontemplation.

Kosten75 Euro

Information und AnmeldungTheologie und Bildung Birgit Rösler Telefon 0711 1656-289 [email protected]

Supervision und Coaching


Supervision und Coaching sind Beratungsformen, die eine syste-matische Reflexion des beruflichen Handelns ermöglichen. Die The-men werden vor dem Hintergrund individueller, institutioneller und gesellschaftlicher Bedingungen re-flektiert. Diese Beratungsformen eignen sich für Führungskräfte und Mitarbeitende, die an einer Weiter-entwicklung ihrer Arbeit und an Entlastung interessiert sind. Wir bieten Supervisions- und Coa-ching Gruppen für verschiedene Zielgruppen innerhalb der Diakonien Fach- und Führungskräfte in der

Diakonien Verwaltungskräften Kollegiale Beratungsgruppen Settings nach Vereinbarung

Die Liste für Supervision und Coaching des Diakonischen Werkes der evangelischen Kirche in Württemberg e. V. richtet sich an die Einrichtungen und Mitarbei-ter/innen in der Diakonie Württem-berg. Ihnen soll die Suche erleich-tert werden nach einem Supervisor oder einer Super-visorin, der/die für ihre Fragen und Problemstellungen geeignet ist. Die Liste hat zudem die Funktion, die Qualität von Supervision und Coaching sicherzustellen.Auf dieser Liste sind über 150 Su-pervisoren/innen aufgeführt, die u.a. im Bereich der Diakonie arbei-ten. Wenn Sie Interesse haben, auf die Liste aufgenommen zu werden, finden Sie die Bedingun-gen dafür auf der Homepage unter www.diakonie-wuerttemberg.de/mitwirken-bildung/supervision-und-coaching/supervisionsliste/Wenn Sie einen Supervisor oder ein/e Supervisor/in suchen, erfolgt der Zugang zur Liste ebenfalls un-ter www.diakonie- wuerttemberg.de/mitwirken-bildung/supervision-und-coaching/supervisionsliste/Mit Hilfe der Suchfunktionen kön-nen Sie nach Namen, Bereich, Feldkompetenzen und Postleitzah-lenbereich filtern. Die in der Liste aufgeführten Supervisoren/innen sind Experten/innen, die durch ei-ne Supervisionsausbildung die Vo-raussetzungen für eine fachlich qualifizierte Supervision erfüllen und vom Fachbeirat empfohlen sind.

Mitglieder des Fachbeirats für Supervision und CoachingHelga Benz-Roeder, RenningenClaudia Krüger, StuttgartFriderike Degenhardt, HerrenbergIrene Glück, StuttgartProf. Dr. Eckart Hammer, ReutlingenKirchenrat Wolfgang Kruse, StuttgartCornelia Müßigmann, LoßburgDr. Werner Lude, StuttgartJoachim Ruck-Neuhaus, Reutlingen

Aktuelle Informationen unter www.diakonie-wuerttemberg.de/mitwirken-bildung/supervision-und-coaching/coaching/

AnsprechpartnerinClaudia Krüger Referentin Telefon 0711 1656-411 [email protected]

Information und AnmeldungAnja Praun Telefon 0711 1656-274 [email protected]

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Fachtag Supervision

Gesundheit im Fokus – Systemische Aufstellungen als Methode zur BearbeitungFachtag Supervision

Kurs A 24

Immer mehr Menschen fühlen sich in ihrer Arbeit überlastet und „aus-gebrannt“, als Einzelne oder auch als ganze Teams. Das hängt zu-sammen mit dem Fachkräfteman-gel, der Arbeitsverdichtung und der oft schwierigen Arbeitsvertei-lung in den Teams. Manche Mitar-beitende sind durchgängig über-lastet, werden krank oder gehen in Frührente, was die Situation wie-derum verschärft. Wie kann man in Team- oder Einzelsupervisionen mit Hilfe von systemischen Auf-stellungen wirksame Hilfestellung geben oder sogar die Situation nachhaltig verändern? Diesen Fra-gestellungen wollen wir am Fach-tag nachgehen. Als Hauptreferent spricht Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd, SyST-Institut für syste-mische Ausbildung, Fortbildung und Forschung in München.

VerantwortlichFachbeirat für Supervision und Coaching des Diakonischen Werks Württemberg

Ansprechpartnerin Claudia Krüger Referentin Telefon 0711 1656-411 [email protected]

ZielgruppeSupervisoren/innen, Berater/innen, Führungs- und Leitungsverant-wortliche und Interessierte

Termin und Ort15. Juli 2020 9:30 – 16:30 Uhr, Tagungszentrum Bernhäuser Forst Dr. Manfred-Müller-Str. 4 70794 Filderstadt www.bernhaeuser-forst.de

LeitungProfessor Dr. Matthias Varga von Kibéd

Kosten80 Euro Kursgebühr 40 Euro Raum und Verpflegung

Information und AnmeldungAnja Praun Telefon 0711 1656-274 praun.a@diakonie- wue.de Online-Anmeldung erwünscht.

Coaching – Gruppen für Führungs kräfte

Kurs A 25

Führen ist oft ein einsames Ge-schäft. Führungskräfte brauchen daher Orte und Räume gegenseiti-gen Vertrauens, in denen sie ihre berufliche Rolle reflektieren und ihr Handeln überprüfen und weiter-entwickeln können. Wir bieten Ih-nen in den Coaching-Gruppen Folgendes an

n die eigene Rolle und Position in der Organisation zu analysieren

n den persönlichen Führungsstil kreativ weiterzuentwickeln und Handlungsspielräume besser zu nutzen

n den persönlichen Umgang mit Einfluss und Macht zu reflektie-ren

n im Schnittpunkt unterschied-lichster (Interessens-) Konflikte bewusster zu handeln

n eigene Kompetenzen durch Führungswissen und Manage-menttechniken zu erweitern

n Veränderungsprozesse in der Einrichtung gezielt zu initiieren und zu strukturieren

ArbeitsweiseSechs dreistündigeTreffen in monatlichem Abstand. Gruppen zu je 5 – 6 Teilnehmenden.

VerantwortlichClaudia Krüger, Referentin, Telefon 0711 1656-411, [email protected]

ZielgruppeFührungskräfte aus Einrichtungen des Diakonischen Werkes Würt-temberg und anderen sozialen Einrichtungen

Termin und OrtGruppe I: März bis Oktober 2020, Stuttgart, Moreno-Institut Infotermin: 10. März 2020 10:30 – 12 Uhr, Diakonisches Werk Württemberg, Stuttgart Gruppe II: September 2020 bis April 2021, Stuttgart Infotermin: 22. September 2020 10 – 12 Uhr Erste Coaching-Sitzung: 22. Oktober 2020 9:30 – 12:30 Uhr, alle weiteren fünf Termine werden gemeinsam vereinbart. Weitere Coaching-Gruppen auf Anfrage: Falls Sie Interesse an ei-ner Coaching-Gruppe mit einem Setting nach Vereinbarung haben, können Sie sich gerne an uns wenden.

LeitungGruppe I: Dr. Peter Wertz-Schönhagen Gruppe II: Doerte Westphal

Kosten600 Euro für sechs Termine (inkl. Verpflegung)


Supervision für Verwaltungskräfte

Kurs A 26

Supervision für Verwaltungsfach-kräfte aus diakonischen Einrich-tungen und Organisationen wird in einer Reihe von fünf Terminen (je-weils drei Stunden) für eine feste Gruppe angeboten. Im gemeinsa-men Supervisionsprozess werden berufliche Fragen, Themen und Konfliktfelder der Teilnehmenden gemeinsam be- und erarbeitet mit dem Ziel, neue und hilfreiche Denk- und Handlungsoptionen zu entwickeln.

Themenbeispielen Auseinandersetzung mit der

eigenen Rolle, dem eigenen Berufsbild bzw. der eigenen Position im Team

n Erfolgreiche und effektive Kommunikation mit Besucher/innen, Kollegen/innen und Vorgesetzten

n Sinnvolle und effektive Organisation der Arbeit

n Umgang mit „schwierigen“ Kli-enten/innen bzw. Kunden/innen

n Wahrnehmung und Erweiterung der eigenen Ressourcen und Fähigkeiten im Arbeitsalltag

Arbeitsweise Fünf dreistündige Treffen. Gruppe ab 6 Teilnehmer/innen.

VerantwortlichClaudia Krüger, Referentin

ZielgruppeMitarbeitende aus Verwaltungen von Diakonie und Kirche

Termin und OrtInfoveranstaltung am 13. Januar 2020, 10 – 12 Uhr, Diakonisches Werk Württemberg, Heilbronner Straße 180, 70191 Stuttgart Die fünf Termine werden mit den Teilnehmenden vereinbart.

LeitungBeate Klink, Supervisorin

Kosten330 Euro Kursgebühr 40 Euro Verpflegung


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Psychologische Fachtagung

Psychologische Fachtagung

Achtsamkeit und Selbstmitgefühl als Methodik in der professionellen Arbeit und als Element der SelbstfürsorgeFortbildung für Mitarbeitende in beratenden Fachdiensten der Jugend- und Behindertenhilfe

Kurs A 27

Achtsamkeit meint eine präsente Gegenwärtigkeit. Selbstmitgefühl bedeutet eine freundliche Grund-haltung sich selbst gegenüber ein-zunehmen. Beides sind sehr aktu-elle Konzepte in der psychosozia-len Arbeit, die sich in Therapie und Pädagogik mehr und mehr ver-breiten. Sie sind sowohl als pro-fessionelle Methodik wie auch als wichtiges Element der Selbstfür-sorge für Helfende nutzbar.In diesem Seminar wird auf eine sehr umsetzungsorientierte Weise in diese beiden Konzepte einge-führt. Es wird der fachliche Hinter-grund vorgestellt, vor allem aber wird durch Übungspraxis die eige-ne Achtsamkeit und freundliche Grundhaltung kultiviert. Was wir eigentlich alle können, verlieren wir in Stresssituationen schnell wie-der. Doch durch Übung fällt es uns zunehmend leichter, diese Eigen-schaften auch in Belastungssitua-tionen aufrecht zu halten. Dabei werden vor allem Übungen vorge-stellt, die in abgekürzten Varianten auch mit Klienten genutzt werden können und die Helfende auch in Gesprächssituationen für sich sel-ber nutzen können.Ein Schwerpunkt wird dabei die Achtsamkeit auf die Gefühle sein. Wie lässt sich bei Klienten eine an-nehmende Haltung für die eigenen Gefühle und eine Emotionstole-ranz fördern? Gelingt es Klienten, eigene Gefühle wie Wut, Angst oder Scham zu tragen, so kommt es deutlich seltener zu Verhaltens-weisen, die für die Klienten und/oder ihr Umfeld problematisch sind. Und wenn wir selber lernen, achtsam mit unseren eigenen Ge-fühlen verbunden zu bleiben, schützen wir uns vor Burnout und Unzufriedenheit bei der Arbeit.

ArbeitsweiseTheorievermittlung, Demonstratio-nen, Übungen an eigenen Fällen. Die Arbeitsweise ist praxisbezogen und orientiert sich an den Bera-tungserfahrungen der Teilnehmen-den.Am Mittwoch wird ein für die the-rapeutisch-beraterische Tätigkeit methodenintegrierendes Thema angeboten.

Arbeitszeiten inkl. Pausen und Mittagessen Montag 9:30 – 18 Uhr, 20Uhr AbendveranstaltungDienstag 9 – 17 UhrMittwoch 9 – 14 UhrFür Montag und Dienstag ist ein abendliches Begleitprogramm ge-plant.

ReferentAndreas Knuf, Diplom-Psychologe/Psychologischer Psychotherapeut.

ZielgruppePsychologen/innen, Pädagogen/innen und Berater/innen in Ju-gend- und Behindertenhilfe, thera-peutische und beratende Fach-kräfte in Erziehungs- und Familien-beratungsstellen.

Termin und Ort29. Juni – 1. Juli 2020 Bernhäuser Forst, Filderstadt www.bernhaeuser-forst.de

LeitungFachgruppe der Psychologen in der Jugend- und Behindertenhilfe Akkreditierung durch LÄK wird wieder beantragt

KostenMit Übernachtung: 530 Euro (280 Kursgebühr + 250 Unterkunft und Verpflegung) Ohne Übernachtung: 420 Euro (280 Euro Kursgebühr + 140 Euro Verpflegung) Mindestteilnehmer/innen: 15 Personen Bitte melden Sie sich bis zum 30.4.2020 an. Bei späteren Anmeldungen können wir Ihnen kein Zimmer garantieren.


BELEV

Beratungsvermittlung

BELEV – Gesundes Arbeiten gestaltenSystematische und ressourcenorientierte Organisationsentwicklung

In der Diakonie geht es um das Wohlergehen und die Gesundheit der Klienten/innen. Damit dies gut geleistet werden kann, müssen auch die Mitarbeitenden bei ihrer Arbeit gesund bleiben können. Der zunehmende Fachkräftemangel stellt für viele diakonische Einrich-tungen eine große Herausforde-rung dar. Neben der Gewinnung von neuen Mitarbeitenden ist die Bindung und Gesunderhaltung der vorhandenen Mitarbeitenden ein wichtiger Baustein, um dem Fach-kräftemangel zu begegnen. Dafür wurde das Konzept BELEV entwi-ckelt, das in fünf betrieblichen Handlungsfeldern die Prinzipien der Salutogenese reflektiert. Ziel ist eine systematische und res-sourcenorientierte Gesundheits-förderung.Hierbei hat sich das Konzept „BELEV – Gesundes Arbeiten gestalten“ als besonders hilfreich erwiesen, insbesondere bei Einrichtungen, die das Konzept mithilfe der Mitarbeitenden-befragung eingeführt haben.

Die BELEV-Mitarbeitenden-befragung Version 2019Im Rahmen des Projekts „BELEV 2.0 – Gesundes Arbeiten gestal-ten“ wurde die Mitarbeitendenbe-fragung überarbeitet und ergänztn Sprachliche Überarbeitungn Ergänzende Fragen zur

psychischen Belastungn Ergänzende Fragen zur

FührungskulturBei der Erstellung der Mitarbeiten-denbefragung und insbesondere bei den Fragen zur psychischen Belastung wurde die Diakonie vom Lehrstuhl für Arbeitswissenschaft der Bergischen Universität Wup-pertal beraten.Die neue Version der Befragung kann als Gefährdungsbeurteilung für psychische Belastungen ver-wendet werden. Die Auswertung der Befragung bietet Ihnen Ver-gleichszahlen mit anderen Diako-nischen Einrichtungen, die eben-falls teilgenommen haben. Durch die wiederholte Befragung erhal-ten Sie einen internen Vergleich und erkennen, in welchen Berei-chen Sie sich verbessert haben und wo noch Handlungsbedarf besteht.

Mehrwert von BELEV

n Mitarbeiterbindung steigtn Mitarbeitergewinnung

Bewerberzahl steigtn Mitarbeiterentwicklung zahlt sich

durch verringerte Fluktiation langsfristig aus

n Fehlzeiten sinken – Gesundheitsquote steigt

n Beitrag zur wirtschaftlichen Verbesserung

Themen/InhalteAlle Beratungsprozesse werden individuell geplant.n Bedarfsanalyse

(BELEV – Die Befragung)n Analyseworkshopn Strategieworkshopn Umsetzungsberatung

ArbeitsweiseDa die Mitarbeitenden am besten selbst wissen, wo Verbesserungs-potentiale liegen, basiert BELEV auf der Partizipation von Mitarbei-tenden. Durch Befragungen und Workshops werden die Kollegen/innen in den betrieblichen Verbes-serungsprozess einbezogen.

Berater/innenFür die Beratung steht ein Netz-werk von kompetenten Berater/in-nen zur Auswahl, die wir Ihnen gerne vermitteln.

Weitere InformationenMartina KünstnerTelefon 0711 [email protected] WestphalTelefon 0711 [email protected] aufwww.gesund-aber-sicher.de

KostenUmfang und Kosten des Beratungs prozesses vereinbaren Sie direkt mit dem/der Berater/in.

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Kompetenznetzwerk Gesundheit

GeNUSs – Gesund-heits-Netzwerk für Unternehmen der SozialwirtschaftNeues Projekt im Kompetenznetzwerk Gesundheit

„Gesund? Aber sicher“ – unter diesem Motto geht es mit dem zweijährigen Projekt GeNUSs im Kompetenznetzwerk Gesundheit der Diakonie Baden-Württemberg weiter. Gemeinsam mit der AOK Baden-Württemberg und der Be-rufsgenossenschaft für Gesund-heitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) startet das GeNUSs-Pro-jekt zum 1. Oktober 2019 und geht bis zum 30. Septembr 2021.Das Projekt richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen (KMU) der Sozialwirtschaft in Baden und Württemberg.

Ziel dieses Projekts ist es, durch die verschiedenen modulartigen Bausteinen Fortbildung zum/r BGM-

Koordinator/inn Seminare zum gesunden und

sicheren Arbeitenn Beratungsprojekte BGM im

Unternehmenn Service und Vernetzung im BGM

(Gesundheitskongress, regionale Netzwerkveranstaltungen)

gesundes Arbeiten in gesunden Unternehmen in der Sozialwirtschaft zu fördern.

Wollen Sie bei diesem Projekt dabei sein?Dann schauen Sie bei uns auf der Homepage vorbeiwww.gesund-aber-sicher.de. Hier finden Sie alle weiteren Informationen.Wir freuen uns auf Sie!

Das Kompetenznetzwerk Gesundheit

Training/Seminar

Gesundes Arbeiten erleben und spüren– mit kreativen und agilen Methoden

Kurs A 28

Mit verschiedenen kreativen und agilen Methoden wollen wir uns dem Thema „Gesundes Arbeiten“ nähern. Deswegen bringen Sie he-rausfordernde Themen/ Probleme aus Ihrem Arbeitsalltag mit, die Sie im Training bearbeiten können.

Anhand der verschiedenen Metho-den (Empathie Map, Design Thin-king, BELEV-Matrix etc.) werden wir Ihre Themen bearbeiten. Sie erhalten einen tiefen Einblick in die Methoden, um Ihre Gesundheits-themen im Unternehmen mit die-sen Methoden angehen zu kön-nen.

Ziel des Trainings ist es, Gesund-heit für jede/n Einzelne/n erlebbar und spürbar zu machen und gleichzeitig zu schauen, welche Tools und Methoden sich für den Arbeitsalltag eignen. Sie arbeiten dabei an Ihren Themen und entwi-ckeln konkrete Lösungsideen da-für.

Lernziele und Nutzen n Sie erarbeiten konkrete

Lösungen für Ihren Alltag.n Sie tauschen sich mit Kollegen/

innen in einem geschützten Raum aus.

n Sie erhalten kreative und agile Methoden für Ihren Arbeitsalltag.

n Sie lernen praktische Instrumen-te/Tools und Methoden für den eigenen Alltag kennen und nut-zen diese zur Sensibilisierung für das Thema Gesundes Arbeiten.

n Sie lernen Instrumente kennen, um die betriebliche Gesund-heits- und Belastungssituation zu analysieren.

n Sie entwickeln Kriterien für eine erfolgreiches BGM in Ihrer Ein-richtung

Weitere Informationen, Kosten und Anmeldungentnehmen Sie bitte unserer Homepagewww.gesund-aber-sicher.de/ seminare

ZielgruppeMitarbeitende der diakonischen Werke Baden und Württemberg und am Thema Interessierte

Termin und Ort14. und 15. Januar 2020 Diakonisches Werk Baden, Vorholzstraße 3, Karlsruhe

ReferentinJanine Mastel

Training

Gesundes Führen mit christlichen Wertenoder Auszeit aus dem Führungsalltag?

Kurs A 29

Verschaffen Sie sich eine Auszeit aus dem Führungsalltag und neh-men Sie sich für zwei Tage raus. Reflektieren Sie in einem ge-schützten Raum Ihr Führungsver-halten und tauschen Sie sich mit Gleichgesinnten aus.

Als Führungskraft müssen Sie sich im Alltag vielen Herausforderungen stellen von herausfordernden Teamkonstellationen über die Per-sonalführung von Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Lebenserfahrungen bis hin zur Auseinandersetzung mit der eige-nen Rolle als Führungskraft.

Das eigene Führungsverhalten wird am Beispiel biblischer Füh-rungspersönlichkeiten reflektiert. Wie sind diese Personen mit Er-folg und Scheitern umgegangen? Was für Erfahrungen können wir heute für unser Führungshandeln heraus ziehen? Gemeinsam kön-nen Sie Ihre Probleme aus dem Führungsalltag bearbeiten. Durch die Erprobung praxisnaher Tools finden Sie Antworten auf Ihre Fra-gestellungen.

Lernziele und Nutzenn Sie entwickeln ein Verständnis

für die eigene Organisations-kultur und Veränderungs-prozesse.

n Sie aktivieren Ihre eigenen Kraftfelder (wieder).

n Sie tauschen sich mit Kollegen/innen in einem geschützten Raum aus.

n Sie nutzen das Gestaltungs-potenzial von Veränderungen.

n Sie reflektieren Ihr eigenes Führungsverhalten und entwickeln daraus neue Handlungsmöglichkeiten.

n Sie lernen praktische Instrumente/Tools für den eigenen Führungsalltag kennen und nutzen.


ZielgruppeFührungskräfte der diakonischen Werke Baden und Württemberg und am Thema Interessierte

Termin und Ort18. und 19. Februar 2020 (1. Leitungsebene) 10. und 11. November 2020 (2.-3. Leitungsebene) Diakonisches Werk Baden, Vorholzstraße 3, Karlsruhe

Referent/inAndré Peters Janine Mastel

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Training/Seminar

Erfolge besprechen und gemeinsam Feiern –Wir sind ein Team – und das haben wir gut gemacht!

Kurs A 30

Wertschätzung und Kommunikati-on sind die wichtigsten Themen in einer gesunden Organisation.Arbeit im Team geht nicht von al-leine. Wenn wir unsere Kompeten-zen einsetzen können und die Kommunikation transparent und konfliktbereit ist, steigt die Zufrie-denheit aller. Ebenso gehört das Erkennen von und die Loyalität zu der Arbeitskultur und den Unter-nehmensleitlinien zu wichtigen As-pekten eines gut arbeitenden Teams. Wertschätzung setzt dann ein, Erfolge in der Arbeit werden wahrgenommen und stärken alle Beteiligten.

Das Modell der Erfolgsbespre-chung ermöglicht es im Team, dass die gemeinsame Arbeit wert geschätzt wird. Anhand eines be-währten Modells wird der gemein-same Erfolg reflektiert. Im Mittel-punkt steht die Arbeitskultur und Kommunikation im Team, die För-derung der Wertschätzung von Teamleistung, Mitarbeitenden und Führungskräften.

Lernziele und Nutzenn Sie analysieren Ihre Arbeit, die

Arbeitskultur und -werte in Ihrer Einrichtung.

n Sie lernen mit Hilfe von „Erfolgs-besprechungen“ zu sehen und anzuerkennen, was Sie und das Team täglich leisten.

Ziel ist,n dass sich eine höhere

Wertschätzung und Vertrauen innerhalb des Teams entwickeln können,

n dass Sie sich im Team untereinander stärken und wertschätzen,

n dass Sie Ihre Sprachfähigkeit weiter entwickeln,

n dass Sie im Team die Erfolge gemeinsam wertschätzen.



Termin und Ort17. und 18. März 2020 Diakonisches Werk Baden, Vorholzstraße 3, Karlsruhe

ReferentinDr. Christine Böhmig

Training/Seminar

Betriebliches Gesundheitsmanagement– was kann damit für Betrieb und Beschäftigte erreicht werden?

Kurs A 31

BGM kann angeblich (fast) alles die Arbeitgeberattraktivität erhö-hen, die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeitenden bis zum Ren-tenalter erhalten, die Motivation und Zufriedenheit in den Teams erhöhen, Krankenstände senken, die Fluktuation verringern und vie-les mehr.

Das alles sind Herausforderungen, vor denen alle Betriebe im Sozial- und Gesundheitswesen heute ste-hen. Gesund und sicher arbeiten – das liegt nahe. Aber wie lässt sich das in der Einrichtung umsetzen? Welchen Mehrwert hat das BGM für diakonische Einrichtungen tat-sächlich? Und wenn es bereits ein gut etabliertes Arbeitsschutzsys-tem und ein betriebliches Einglie-derungsmanagement gibt – brau-chen wir dann wirklich noch ein BGM?

Lernziele und Nutzenn Sie entwickeln ein

praxisrelevantes Verständnis von betrieblichem Gesundheitsmanagement (Schnittstellen, Akteure, Netzwerke).

n Sie besprechen bisherige Ansätze und Maßnahmen zum Gesunden Arbeiten aus ihren Betrieben, bringen eigene Anliegen ein und tauschen sich darüber aus.

n Sie entwickeln Kriterien für eine erfolgreiche Einführung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in ihrer Einrichtung.

n Sie entwickeln bei Bedarf ein für ihren Betrieb taugliches Modell und legen nächste Schritte fest.


ZielgruppeMitarbeitende der diakonischen Werke Baden und Württemberg und am Thema Interessierte, dazu gehören z. B. Fach- und Führungs kräfte, die sich im Betrieb mit gesundem und sicheren Arbei-ten beschäftigen, Sicherheitsbe-auftragte, interne Fachkräfte für Arbeitssicherheit

Termin und Ort1. und 2. April 2020 Diakonisches Werk Baden, Vorholzstraße 3, Karlsruhe

ReferentinnenDr. Karin Töpsch Janine Mastel

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Training

Coaching für Führungskräfte– Ein Ort der Kollegialen Coaching Konferenz®

Kurs A 32

Führung benötigt Orte und Räume des gegenseitigen Vertrauens, Wertschätzung und Austausch. Diesen Raum möchten wir Ihnen bieten.

Sie reflektieren Ihre Führungstätig-keit und erweitern Ihre Handlungs-möglichkeiten. Sie erarbeiten maßgeschneiderte Lösungen für berufliche Themen und konkrete Anliegen. Sie erleben Mehrwert durch die Ideen und die Kreativität der Gruppe. Sie entwickeln Ihre Ziele und Lösungen selbstbe-stimmt. Sie erhöhen Ihre Kommu-nikations- und Gesprächssteue-rungskompetenzen und entwi-ckeln Ihre Persönlichkeit quasi ne-benbei weiter.

Die kollegiale Coaching Konfe-renz® ist eine bewährte, motivie-rende Form der wechselseitigen Unterstützung und des selbstge-steuerten Lernens, in das Sie ein-geführt werden. Das Konzept der KCK beinhaltet eine klare Prozess-struktur, definierte Rollen und eine hohe Methoden- und Zeitdisziplin.

Interesse an Inhouse-Schulungen für ihr Unternehmen? Dann neh-men Sie gerne Kontakt mit uns auf. Janine Mastel und Sonja Strasser www.gesund-aber-sicher.de/kontakt

Lernziele und Nutzenn Sie nutzen die Coaching

Konferenz als ein lösungsorientiertes und wirksames Tool.

n Sie üben den Ablauf und Gesprächsführungstechniken ein.

n Sie können die Kollegiale Coaching Konferenz selbständig anwenden.

n Sie erfahren eine wertschätzende und lösungsorientierte Unterstützung durch die Gruppe.

n Sie finden maßgeschneiderte Lösungen für ein konkretes Anliegen.

n Sie lernen die Chancen der digitalen und persönlichen Treffen kennen

n Sie können eine neue Coaching-Gruppe aufbauen.


ZielgruppeFach- und Führungskräfte der diakonischen Werke Baden und Württemberg und am Thema Interessierte

Termin und Ort30. Juni – 1. Juli 2020 (2.-3. Leitungsebene) 15. – 16. September 2020 (1. Leitungsebene) Diakonisches Werk Baden, Vorholzstraße 3, Karlsruhe

Referent/inJanine Mastel André Peters

Ein weiteres interessantes Angebot finden Sie unter D 20 Balance und Stressbewältigung

Training/Seminar

Mit Achtsamkeit den Herausforderungen des Alltags begegnen

Kurs A 33

Große Wirtschaftsunternehmen wie Google und SAP bieten schon lange spezielle Achtsamkeitstrai-nings für Führungskräfte und Mit-arbeitende an. Es zeigt sich, dass Achtsamkeit einen wichtigen Bei-trag für ein gesundes Unterneh-men und somit gesunde Mitarbei-tende leisten kann.Eine Kultur der Achtsamkeit im Unternehmenn beugt psychischen Erkrankun-

gen und Burnout vor,n unterstützt Führungskräfte und

Mitarbeiter/innen darin, Stress-reaktionen schneller abzubauen,

n führt zu einem gesundheitsför-derlichen Umgang mit den eigenen Grenzen,

n unterstützt ein positives A rbeitsklima und

n hilft, eine wertschätzende Kommunikation im Betrieb zu kultivieren.

Lernziele und Nutzenn Eigenes Erleben von Achtsam-

keit auf körperliche und geistig/seelische Prozesse

n Umsetzung einer Kultur der Achtsamkeit und Wertschätzung im eigenen Unternehmen


Termin und Ort7. – 8. Oktober 2020 Tagungszentrum Bernhäuser Forst Filderstadt www.bernhaeuser-forst.de

ReferentinMartina Künstner

KostenKursgebühr mit Unterkunft und Verpflegung: 320 Euro Kursgebühr mit Verpflegung (ohne Übernachtung): 250 Euro

Information und AnmeldungDiakonisches Werk Württemberg Martina Künstner Telefon 0711 1656-200 [email protected]

Training/Seminar

Psychische Belastungen und Beanspruchungen in der ArbeitssituationUmsetzung der Gefährdungs-beurteilung in der Praxis

Kurs A 34

Wie erkennen wir psychische Belas-tungen und Beanspruchungen im Betrieb? Wie können wir die Gefähr-dungsbeurteilung zur psychischen Belastung gut umsetzen?

Die Beurteilung der Arbeitsbedin-gungen gehört dazu – nicht nur, weil der Arbeitgeber hierzu gesetzlich in der Pflicht steht, sondern auch, weil Einflüsse in der Arbeitssituation si-cher erkannt und bestimmt werden müssen, um sinnvolle und zielfüh-rende Maßnahmen ergreifen zu kön-nen.

Im Seminar geben wir grundlegende Informationen über psychische Be-lastungen und Beanspruchungen sowie die Besonderheiten der Ge-fährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Gemeinsam diskutie-ren wir Erfolgsfaktoren und Möglich-keiten eines konstruktiven Umgangs mit den Ergebnissen – und auch mit den „Stolperfallen“.

Lernziele und Nutzenn Sie sind befähigt, Gestaltungs-

möglichkeiten bezüglich der Ge-fährdungsbeurteilung psychischer Belastung zu nutzen

n Sie gewinnen Klarheit über ihre Aufgaben bei der Gefährdungsbe-urteilung psychischer Belastungen und können ihre Rolle für sich klar definieren

n Sie lernen, mit persönlichen Her-ausforderungen beim Erkennen und Bewerten psychischer Belas-tungen professionell umzugehen


ZielgruppeMitarbeitende der diakonischen Werke Baden und Württemberg und am Thema Interessierte, dazu gehö-ren z.B.: Fach- und Führungskräfte, die sich im Betrieb mit gesundem und sicheren Arbeiten beschäftigen, Sicherheitsbeauftragte, interne Fachkräfte für Arbeitssicherheit

Termin und Ort20. – 21. Oktober 2020 Diakonisches Werk Baden, Vorholzstraße 3, Karlsruhe

Referent/inDr. Karin Töpsch Janine Mastel

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Training/Seminar

Der Weg zur Gefährdungsbeurteilung– einfach eingeführt, wirksam umgesetzt

Kurs A 35

Das Seminar vermittelt nützliches Know-how, um die Gefähr-dungsbeurteilung im eigenen Betrieb systematisch und effi-zient umsetzen zu können. Da-bei geht es nicht nur darum, die rechtlichen Vorgaben zu erfüllen, sondern auch um die wesentlich weiter führende Frage, wie gesun-de und sichere Arbeitsbedingun-gen für alle Mitarbeitenden ge-schaffen werden können.

Bei der Gefährdungsbeurteilung ist vielen Akteuren die Handlungssi-cherheit wichtig. Sie erhalten im Seminar einen Überblick über die rechtlichen Grundlagen der Ge-fährdungsbeurteilung und erfah-ren, wo Sie ihr Wissen bei Bedarf noch vertiefen können. Für ein praxisnahes Vorgehen bei der Ein-führung und Umsetzung der Ge-fährdungsbeurteilung lernen Sie wichtige Handlungshilfen und Tools kennen. Exemplarisch wird eine Gefährdungsbeurteilung mit Ihnen gemeinsam erstellt und in der Gruppe anhand konkreter Ar-beitsplatzsituationen besprochen. Gerne können Sie Ihre bereits vorhandenen Gefährdungsbe-urteilungen, Muster, Vorlagen etc. mitbringen!

Lernziele und Nutzen n Sie lernen ein praxisnahes

Vorgehen für die Einführung und Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung kennen.

n Sie können offene Fragen zur Gefährdungsbeurteilung an Praxisbeispielen klären.

n Sie lernen das Fundament der rechtlichen Rahmen-bedingungen, Methoden und Tools zur Erstellung der Gefährdungsbeurteilung kennen.

Weitere Informationen, Termin, Kosten und Anmeldungentnehmen Sie bitte unserer Homepagewww.gesund-aber-sicher.de/ seminare

ZielgruppeFach- und Führungskräfte, Mitar-beitervertretung und Interessierte

Termin und Ort20. Mai 2020 – Zielgruppe: Beratungseinrichtungen 6. Oktober 2020 – Zielgruppe: stationäre und ambulante Bereiche Diakonisches Werk Baden, Vorholzstraße 3, Karlsruhe

Referent/inOliver Nöltner Katja Fischer Janine Mastel

Mediationsausbildung

Mediationsausbildung nach geltenden Standards (national international, DACH)

AusbildungsschwerpunkteDie Ausbildung vermittelt fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Mediation in der Arbeitswelt. Ne-ben den theoretischen und prakti-schen Grundlagen der Mediation sowie verschiedenen Interventi-onsmethoden aus Kommunikation und Psychologie werden wichtige Elemente zur Gruppendynamik und essentielles Wissen über Or-ganisationsentwicklung vermittelt. Mit Abschluss der Ausbildung in Wirtschaftsmediation können Sie als interne/r oder externe/r Media-tor/in in Organisationen bei Kon-flikten vermitteln. Sie profitieren ferner von der Ausbildung, wenn Sie z. B. im innerbetrieblichen Konfliktmanagement, in der Kon-fliktmoderation, der Konfliktbera-tung oder im Konflikttraining tätig sind.

Zielgruppe & VoraussetzungenDie Ausbildung in Wirtschaftsme-diation richtet sich an Personen, die in Zwei- oder Mehrpersonen-konflikten vermitteln oder Ausbil-dungsinhalte in ihrem beruflichen Kontext umsetzen wollen. Dies sind insbesonderen Personen aus Sozial- und Wirt-

schaftsunternehmen und Ver-bänden in unterschiedlichen Funktionen, z. B. Führungskräf-te, Projektleiter, Qualitätsmana-ger, Personalentwickler und -re-ferenten, betriebsinterne Berater, Betriebsräte.

n Personen, die in sozialen, bera-tenden oder juristischen Arbeits-feldern haupt- oder ehrenamtlich tätig sind.

n Externe Personal- und Organi-sationsentwickler.

n selbstständige Berater, Coachs und Trainer.

Auf eine bestimmte schulische oder akademische Vorbildung wird in der Ausbildung in Wirtschafts-mediation ausdrücklich verzichtet.

OrtDiakonisches Werk BadenVorholzstraße 3, Karlsruhe

Termin, Anmeldung und Kostenentnehmen Sie bitte unserer Homepagewww.gesund-aber-sicher.de/ seminare

Ansprechpartnerin und LeitungJanine Mastel

Kompetenznetzwerk Gesundheit in Kooperation mit Akademie von Hertel, Mediationssupervision GmbH und Klug und Partner

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Basiskurs Konfliktlösung: kleiner Mediationsführerschein (Klasse A)

Kurs A 36

Konflikte sind etwas Alltägliches. Wie löse ich Konflikte?Hier wollen wir Ihnen die mediative Konfliktlösung näher bringen. Me-diation ist ein Verfahren, das unter Berücksichtigung der Interessen aller Beteiligten Lösungen gestal-tet – klassischerweise durch Ein-schaltung eines oder mehrerer neutraler Dritter ohne Entschei-dungskompetenz.

Mit dem Mediationsführerschein lernen Sie ein strukturiertes Ver-fahren kennen, das Ihnen das Handwerkszeug für die Entwick-lung von passenden Entschei-dungs- und Konfliktlösungen im Betrieb bietet. Ziel ist, Win-Win-Si-tuationen herzustellen – Lösun-gen, von denen alle profitieren.

Der kleine Mediationsführerschein (Klasse A) bescheinigt den Absol-venten/innen einen Einblick in fol-gende vier Kompetenzbereiche (in Theorie und Praxis)n Struktur und Rahmen-

bedingungen der Mediationn Zugewandte, allparteiliche,

mediative Haltungn Werkzeuge der Mediationn Optionen mediativen Verhandeln

klassische Mediation, innersystemische Mediation, Konfliktmanagement, anwaltlich-mediative Verhandlungen, dialogisch-mediative Verhand-lungen, One-Party-Mediation

Lernziele und Nutzenn Einüben einer mediativen

Haltungn Kennen und Können im Umgang

mit den wichtigsten Mediations-Werkzeugen

n Erste Mediationskompetenzen Voraussetzungen und Rahmen-bedingungen für gelingende Ver-handlungen (auf allen mediativen Ebenen)

ZusatzinformationDieses Seminar ist nur in Kombi-nation mit dem Aufbaukurs Co-Mediator/in des Mediationsführer-scheins (Klasse B) buchbar.

Weitere Informationen und Anmeldung entnehmen Sie bitte unserer Homepagewww.gesund-aber-sicher.de/ seminare


Termin und Ort7. – 8. Januar 2020 Diakonisches Werk Baden Vorholzstraße 3, Karlsruhe

ReferentinAnita von Hertel

Kosten500 Euro für dieses Modul


Aufbaukurs Co- Mediator/in: Mediationsführer-schein (Klasse B)

Kurs A 37

Co-Mediatoren/innen mit Mediati-onsführerschein haben Struktur, Haltung, Werkzeuge und Optionen mediativen Verhandelns in Theorie und Praxis kennen gelernt. Sie ha-ben die Praxis in allen Rollen (Me-diator/in, Mediant/in, Beobachter/in) erlebt und können die eigenen Fähigkeiten und Grenzen verläss-lich einschätzen. Sie haben die Theorie in allen Grundzügen kom-plett verstanden.Sie haben in der Rolle als Co-Me-diator/innen in einer Praxisprüfung eine überschaubare Mediation durchgeführt und können unter-scheiden, welche Mediationen Sie sich selbst zutrauen und für wel-che Themen und Entscheidungs-prozesse Sie sich professionelle Unterstützung z.B. bei erfahrenen Mediatoren/innen und/oder inter-national zertifizierten Mediations-supervisoren/innen holen.

Lernziele und NutzenErweiterung der Mediationskom-petenzenn Verhandlungen mit

Mediationskompetenz durchführen oder durchführen lassen

n Verhandlungen nachbereiten, evaluieren und die Qualität sichern

n die eigene mediative Haltung erweitern

ZusatzinformationDieses Seminar ist nur in Kombi-nation mit dem kleinen Mediati-onsführerscheins (Klasse A) buch-bar.

Weitere Informationen und Anmeldungentnehmen Sie bitte unserer Homepagewww.gesund-aber-sicher.de/ seminare


Termin und Ort3. – 4. März 2020 Diakonisches Werk Baden Vorholzstraße 3, Karlsruhe

ReferentinAnita von Hertel

Kosten500 Euro für dieses Modul

Weitere Trainings und Seminare

Trainings und Seminaren Deeskalationn Rückenangeboten Stressprävention-/

Balancecoachingn und weitere Angebote

finden Sie auf: www.gesund-aber-sicher.de/seminare oder www.gesund-aber-sicher.de/angebote

Save the Date für Austausch, Vernetzung und Impulse

n 7. Gesundheitskongress29. September 2020 in Karlsruhe

n Barcamp Gesundheit30. April 2020 in Karlsruhe

n Regionale Gesundheits-LabWeitere Informationen über unse-ren Newsletter desKompetenznetzwerkes Gesund-heit oder auf dem Blog

Start des neuen Projektes GeNUSs zum 1. Oktober 2019n Zielgruppe KMUs in der

Sozialwirtschaft in Baden- Württemberg

n weitere Informationen auf www.gesund-aber-sicher.de

Wollen Sie Teil des Netzwerkes sein und Informationen aus erster Hand bekommen?Dann schicken Sie eine E-Mail an [email protected] melden sich für den News-letter des Kompetenznetzwerkes Gesundheit an.

Das Projekt »oikos-plus« wird unterstützt durch das Ministerium für Soziales und Integration aus Mitteln des Landes Baden-Württemberg

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Hauswirtschaft

Projekt oikos – plus

Aus oikos wird oikos –plusAm 1. September 2019 startete die Weiterentwicklung und Neu-konzeption von oikos–plus.Die Entwicklung in der Hauswirt-schaft geht kontinuierlich in Rich-tung hauswirtschaftlicher Betreu-ung, Assistenz und Empowerment von Menschen mit Hilfebedarf, dies gilt auch für Ansätze im Quar-tier. Entsprechend wächst der Be-darf an hauswirtschaftlich qualifi-ziertem Fachpersonal. Besonderer neuer Fokus des Projekts wird deshalb im kommenden Jahr der Beitrag der Hauswirtschaft bei der Unterstützung von Menschen im Quartier werden. Hier sind neue Aufgaben und Schwerpunkte ent-standen. Die Entwicklung alters- und generationengerechter Quar-tiere ist als Antwort auf den demo-grafischen Wandel Ziel der Lan-desstrategie „Quartier 2020 – ge-meinsam gestalten“. oikos-plus ist Teil dieser Strategie und wird un-terstützt durch das Ministerium für Soziales und Integration aus Mit-teln des Landes Baden-Württem-berg.oikos-plus wird die Weiterentwick-lung des Berufsbildes weiterhin zum Ziel haben und die Aufwer-tung der dualen hauswirtschaftli-chen Ausbildung wird auch in Zu-kunft Aufgabe der Mitarbeitenden des neuen Projekts sein. Auch Aus-, Fort- und Weiterbildung und die damit verbundenen Fragen der Personalgewinnung und -entwick-lung bleiben im Fokus. Die Her-ausforderungen sind groß, auch deshalb, weil in der Vergangenheit die hauswirtschaftliche Ausbildung und der Führungskräftenach-wuchs nicht ausreichend gefördert wurden.

Ziele und Maßnahmen von oikos – plusn Informationsvermittlung und

Qualifizierung von hauswirt-schaftlichen Fachkräften zu al-ters- und generationengerech-ten Themen

n Initiierung und Etablierung von hauswirtschaftlichen Angeboten im Quartier

n Weiterentwicklung und Stärkung von Ausbildung und Berufsmar-keting

n Weiterentwicklung und Siche-rung qualitativer Standards für die hauswirtschaftliche Versor-gung und Betreuung

n Stärkung der Vernetzung von Expertinnen und Experten, Ar-beitgeberinnen und Arbeitge-bern, kommunaler Ebene und Landesebene

n Förderung von Innovation in Zu-sammenarbeit mit unterschiedli-chen Partnern

n Konzeptuelle Vorbereitung des geplanten Innovations- und Kompetenzzentrums Hauswirt-schaft (IKZH) und Gewinnung von Kooperationspartnern

oikos-plus wird darüber hinaus bekannte Maßnahmen wie die Fortbildung von Ausbildungsbot-schaftern (A38), die Gewinnung von Multiplikatoren für den Beruf durch einen Exzellenzworkshop (A39), die Verbesserung der Ju-gendkommunikation (Homepage und Auftritt bei Facebook) und den Ausbau der Schnupperphase vor der Ausbildung durchführen.Regelmäßige Ausbildertreffen, die Integration von Azubis mit sprach-lichem Unterstützungsbedarf und die Akquise von neuen Ausbil-dungsplätzen bleiben im Fokus.

Weitere Informationen Ursula Schukraft, Projektleitung,N.N. und Sylvia Pflüger in der Projektgestaltung,Regina Stiedl als Projektadministratorin.Informationen erhalten Sie auch auf unserer Homepage www.oikos-hw.de, bei Facebook unter „Projekt oikos“ oder bei uns direkt unter [email protected].

Als Ausbildungsbotschafter/in für die Hauswirtschaft und den Ausbildungsbetrieb werben

Kurs A 38

Um junge Menschen als Auszubil-dende und zukünftige Mitarbeiten-de zu gewinnen, muss ihr Interes-se geweckt werden, z.B. bei Aus-bildungsmessen, Vorträgen vor Schulklassen oder bei berufsorien-tierenden Praktika.Berufsbotschafter/innen berichten über den von ihnen gewählten Be-ruf und lenken den Blick auf die vielen positiven Aspekte der Tätig-keit.Diese Aufgabe ist angesichts der Konkurrenz mit anderen Branchen besonders wichtig. Durch Koope-ration mit der Initiative „gut-ausge-bildet.de“ haben die Ausbildungs-botschafter/innen die Möglichkeit in allgemeinbildenden Schulen von ihrem Beruf zu berichten.Durch die Qualifizierung als Ausbil-dungsbotschafter/in werden sie in die Lage versetzt, kompetent für ihr Berufsfeld und ihre Einrichtung zu werben.So geschult, können sie sich an-schließend überall gewinnbringend einbringen, Aufgaben im Bereich der Nachwuchskräftegewinnung übernehmen oder selbst Aktivitä-ten initiieren. Darüber hinaus hilft die Schulung selbstbewusster über die eigene Berufswahl zu re-den und ist eine gute Vorbereitung für die Zwischen- und Abschluss-prüfung.In dem Sie Ihrer/m Auszubilden-den die Teilnahme ermöglichen, drücken Sie nicht nur Ihre Wert-schätzung aus, sondern bieten Ihrer/m Auszubildenden auch die Möglichkeit Hauswirtschafter/in-nen aus ganz Baden-Württemberg zu begegnen und ein erstes beruf-liches Netzwerk zu knüpfen.

Ziele und Inhaltedurch Impulse, Informationen, praktische Übungen und Feed-back lernen die Teilnehmendenn kompetent für die Hauswirt-

schaft und die eigene Einrich-tung zu werben

n über Aus- und Weiterbildungs-möglichkeiten zu informieren

n Möglichkeiten der Kontaktauf-nahme und des Gesprächsein-stiegs bei Messen

n sich zu präsentieren und vor Gruppen aufzutreten

ZielgruppeAuszubildende, junge / junggeblie-bene Fachkräfte und Mitarbeiten-de, die kommunikativ sind und Freude an ihrer Arbeit haben.

Termin und Ort24. Januar 2020, 9 – 17 Uhr Diakonisches Werk Württemberg, Stuttgart www.diakonie-wuerttemberg.de

LeitungSylvia Pflüger, Referentin oikos - plus – Ausbildungsoffensive Haus-wirtschaft Lisa Müller, IHK Stuttgart, „gut ausgebildet“

Kosten70 Euro inkl. Tagungsverpflegung

Information und AnmeldungProjekt oikos – plus Regina Stiedl, Telefon 0711 1656-223, Fax 0711 165649-223, [email protected] Information und Anmeldung bis spätestens 12. Januar 2020

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Hauswirtschaft

Tagesworkshops für Führungskräfte der

Hauswirtschaft

Erfolgreich führen: „Meine Führungsrolle im Organisationssystem“

Kurs A 39

Bei diesen zwei Tagesworkshops reflektieren Sie Ihre Führungsrolle in Ihrer Organisation und trainieren den Umgang mit Konflikten im All-tag.Anhand von konkreten Fallbei-spielen und praktischen Übungen arbeiten Sie an Ihrer inneren Haltung und den Mustern, die Sie manchmal im Alltag behindern. Durch den Austausch mit Kolleg/innen und mit kompetenten Inputs sind diese zwei Tage eine spürba-re Vitaminspritze für Ihren Berufs-alltag!

Inhalten Die Rolle der

hauswirtschaftlichen Führungskraft

n Der Betrieb als Systemn Sicheres und selbstbewusstes

Auftretenn Konflikte verstehen, moderieren

und erfolgreich meistern

VerantwortlichSylvia Pflüger, Referentin Projekt oikos - plus

ZielgruppeDie zwei Tagesworkshops richten sich an Hauswirtschaftsleitungen, hauswirtschaftliche Betriebsleitun-gen und solche, die ggf. in eine Führungsposition aufsteigen wol-len.

Hauswirtschaftliche Fachtagung

Was braucht der Einzelne?Hauswirtschaft im Bedeutungswandel

Kurs A 40

Individuelle Freiheit und Selbstge-staltung spielen in unserer heuti-gen Gesellschaft eine immer wich-tigere Rolle. Mit sich verändernden Werten und zunehmender Digitali-sierung suchen Kunden von heute nach einer eigenen Nische. Sie möchten mitgestalten, aus der Masse herausstechen und sich als Individuum präsentieren.Unternehmen verschiedenster Größen müssen sich auf diesen Wandel einstellen. Der digitale Konsument der Zukunft möchte keine „One-Fits-All Lösungen“ mehr. Schubladen und Produkte von der Stange gehören der Ver-gangenheit an. Auch Nutzer/innen sozialer Einrichtungen möchten in-dividuell und bedürfnisorientiert konsumieren und als Individuen wahrgenommen werden. Darauf muss sich auch die Hauswirtschaft einstellen.Wohnraumgestaltung und Service z.B. im Bereich Wäsche oder Rei-nigung werden immer individueller, aus Bewohnern und Patienten sind Kunden und Kundinnen ge-worden. Früher hat die Hauswirt-schaft ihre Dienstleistung als Gan-zes erbracht, mit der Einführung neuer gesetzlicher Regelungen –wie dem BTHG –wird jeder einzel-ne Kunde befragt und bewertet, die Dienstleistung muss mit Einzel-personen abgerechnet werden.Verträgt sich das mit dem diakoni-schen Ansatz den ganzen Men-schen zu betrachten und ihn für die Teilhabe am Leben auszustat-ten?Wer backt in Zukunft den Ge-burtstagskuchen oder wer richtet einen Seniorennachmittag aus? Werden wir jahreszeitlich dekorie-ren oder gemeinsame Grillfeste veranstalten wenn alles auf den Einzelnen umgelegt wird? Oder wird die Hauswirtschaft nur noch Grundbedürfnisse erfüllen, deren Preis wir vorher vereinbart haben?

Inhalte der Fachtagungn Individualisierung und was

steckt hinter dieser gesellschaft-lichen Entwicklung?

n Von der Dienstleistung für viele zur Bepreisung jedes Handgriffs für den Einzelnen, welche Fol-gen hat das?

n Das BTHG und seine Auswirk-lungen auf das Handeln in der Hauswirtschaft

n Gemeinschaftliches Leben im Quartier und neue Chancen für die Hauswirtschaft

VerantwortlichArbeitsgemeinschaft Hauswirtschaft der Diakonie Baden-Württemberg

ZielgruppeDie Tagung wendet sich an haus-wirtschaftliche Fach- und Füh-rungskräfte, Trägervertreter/innen sozialer Einrichtungen, Verantwort-liche für Quartierslösungen, Leh-rende, Schulen sowie hauswirt-schaftliche Azubis.

Termin und Ort31. März 2020, 9:30 – 16:30 Uhr, GENO-Haus, Stuttgart www.geno-haus.de

LeitungUrsula Schukraft AG Hauswirtschaft, Baden-Württemberg

Kosten124 Euro Tagungsgebühr inkl. Verpflegung » Azubis sowie Ausbildungs-botschafter bezahlen für die Verpflegung 50 Euro

Information und AnmeldungRegina Stiedl Telefon 0711 1656-223 Fax 0711 165649-223 [email protected]

Termine und OrtTeil 1: „Erfolgreich führen – meine Führungsrolle in meiner Organisation“ Freitag 14. Februar 2020, 9 – 16:30 Uhr Teil 2: „Erfolgreiches Konfliktmanagement“ Freitag 27. März 2020, 9 – 16:30 Uhr Jeweils Diakonisches Werk Württemberg, Stuttgart www.diakonie-wuerttemberg.de

LeitungEvi Bossler-Schulz, Metzingen, Supervision, Beratung, Training

Kosten180 Euro für beide Tage, inkl. Tagungsverpflegung 98 Euro für einen Tag, inkl. Tagungsverpflegung ! Die beiden Workshops können auch einzeln gebucht werden !

Information und AnmeldungTheologie und Bildung Regina Stiedl Telefon 0711 1656-223 Fax 0711 165649-223 [email protected]

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Angebote der Evangelischen Hochschule Ludwigsburg

Spendenwerbung in Aller MundeWeiterbildung Fundraising-Refe-rent/in7. – 9. November, 5. – 7. Dezember 2019,27. – 29. Februar und 18. – 20. Juni 2020

Design ThinkingVom Problem des Nutzers zur visualisierten Lösungsidee19. – 20. November 2019

Betriebswirtschaft fürNichtbetriebswirt/innenGrundkurs Betriebswirtschaft30. – 31. Januar 20209. – 10. Juli 2020und 26. November 2020

Change-Management systemischDen Organisationswandel lösungsfokussiert gestalten3. – 5. Februar 2020

Sicher durch den Dschungel der SozialleistungenWeiterbildung Sozialleistungsbera-tung (6 Tage)12. Februar, 18. März, 6. Mai, 17. Juni. 15. Juli und 30. September 2020

Systemischer Coach (SG)lnfoabend 11. März 2020

Herausfordernde Teamskonstruktiv führen27. – 28. April 2020

Certificate of Advanced Studies MediationStark im KonfliktStart 10. März 2020

Zertifikatsstudiengang (CAS)Diversity Management und systemische Organisations-entwicklungKick off meeting 6. Mai 2020

Information und AnmeldungInstitut für Fort- und Weiterbildung der Ev. Hochschule Ludwigsburg Paulusweg 6 71638 Ludwigsburg Telefon 07141 9745-282 [email protected] www.eh-ludwigsburg.de/ifw

Kontaktstudium

Kontaktstudium

Systemische Beratung, Systemische Therapie, Systemische Organisationsentwicklung

Kurs A 41

Das berufsbegleitende Kontakt-studium professionalisiert Mitar-beiter/innen in ihrer Beratungs-, Betreuungs- und Leitungskompe-tenz und in der Kooperation mit Kindern, Jugendlichen, Familien, Organisationen und Mitarbeiten-den.Das Kontaktstudium umfasst ver-schiedene Module. Diese Module können als in sich abgeschlossene Weiterbildungen einzeln besucht werden und schließen mit einem Zertifikat der Hochschule und Fo-BiS ab. Die Weiterbildungen sind durch die Systemische Gesell-schaft resp. der DGSF zertifiziert. Bei Vorliegen aller geforderten Kri-terien kann ein entsprechendes Zertifikat bei der SG oder der DGSF beantragt werden.

Module

Modul 1Weiterbildung Systemische Beratung (SG)

n Verkürztes Kurssystem – Regionalmodell Waldshut- Tiengen

Start 11. Oktober 2019, Kursleitung Ulrich FellmethFür die Teilnahme an der Weiterbil-dung ist der vorherige Besuch ei-nes 6-tägigen systemischen Grundlagenseminars Zugangsvor-aussetzung.n Kurssystem – HolzgerlingenStart 21. November 2019Kursleitung Sabine Salzmann.n Aktuelle Entwicklungen

finden Sie immer auf unserer Homepage!

Modul 2Aufbauweiterbildung Systemische Organisations-entwicklung (DGSF)Start 12. März 2020Kursleitung Ute Zander-Schrein-dorfer, Holzgerlingen

Modul 3Aufbau-Weiterbildung Systemi-scheTherapie (SG/DGSV)in Kooperation mit der Akademie Albgarten, Holzgerlingen und SchelklingenStart 23. April 2020Kursleitungen Birgit Fischer und Manfred von Bebenburg

VerantwortlichMicaela Wippermann (FoBiS-Leitung)

Informationsabendezu den Weiterbildungen am 16. September 2019 im FoBiS-Institut in Holzgerlingen.

Alle Weiterbildungen werden von FoBiS auch als Vor-Ort/Inhouse-Weiterbildungen für Organisatio-nen oder im Regionalmodell (für einen Zusammenschluss verschie-dener Einrichtungen) angeboten und auf den individuellen Bedarf der Einrichtung zugeschnitten.Ausführliche Informationen über alle Weiterbildungen und die Curri-cula finden Sie auf der FoBiS-Website zum Downloadwww.fobis-mutpol.de

Information und AnmeldungFoBiS – Systemisches Institut für Bildung, Forschung und Beratung Altdorfer Str. 5 71088 Holzgerlingen Telefon 07031 2661911 [email protected] www.fobis-mutpol.de Mitglied in der SG und DGSF

Die Weiterbildung wird als Kooperation mit der Evangelischen Hochschule Ludwigsburg durchgeführt.

GeschäftsführungGerd BürkleTelefon 0711 [email protected] Stellvertretende GeschäftsführungUte HenneTelefon 0711 [email protected] Fort- und WeiterbildungHeidi SivasuntharamTelefon 0711 [email protected] Berufliche Bildungs- und PersonalentwicklungAndreas WielandTelefon 0711 [email protected] Assistenz und SachbearbeitungChristina SoulierTelefon 0711 [email protected] Die Veranstaltungen des Evangelischen Schulwerksentnehmen Sie bitte der Homepagewww.esw-bw.de PublikationenKatja Baur, Thomas Fliege, Claudia SchlenkerDialogische Evaluation und Schulentwicklung.Ein Evaluationsmodell insbesondere für evangelische Schulen.LIT-Verlag Berlin 2014, 34,90 Euro Gabriele KlappeneckerDiakonische Kompetenz entwickeln – Verantwortung lernen.Didaktische Perspektiven für die Sekundarstufe I und II.Erschienen im Kohlhammer Verlag, 14,99 Euro Projektdokumentation „Inklusionsorientierte Schulentwicklung“2011 – 2014, Vielfalt – unser Potential.Erhältlich beim Evangelischen Schulwerk Baden und Württemberg,18 Euro

Abteilung Evangelisches Schulwerk Baden und Württemberg

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Schulwerk

Bausteine 4 – 6

Leiten braucht Vision 2019 – 2020Fortbildungsreihe für Leitungskräfte an evangelischen Schulen

Kurs B 01

Die einzelnen Bausteine der Reihe nehmen praxis- und teilnehmerori-entiert Fragen des Führungsver-ständnisses und Führungsverhal-tens auf und bieten fundierte Grundlagen zur Leitung und Per-sonalführung an evangelischen Schulen.

ModuleDie Reihe besteht aus 6 Baustei-nen, die auch einzeln besucht werden können.2020finden dieletzten3 Bausteine mit folgenden Schwerpunkten stattBaustein 4: Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Kritikge-spräch, LehrergesundheitBaustein 5: Schulentwicklung und Changemanagement, Widerstän-de und Hürden bei Veränderungs-prozessen, FührungsleitbildBaustein 6: Inhalte nach Interesse der Teilnehmerinnen und Teilneh-mer, z.B. Schule als christliches Unternehmen, Alternative Finan-zierungsmodelle, Privatschulrecht, Fundraising, Marketing, Öffentlich-keitsarbeit

ArbeitsweiseDie einzelnen Module werden von erfahrenen Fortbildner/innen durchgeführt, die teilnehmer- und prozessorientiert arbeiten.

ZielgruppeAlle an der Schulleitung Beteiligten, Mitglieder von Schulleitungsteams und an Schulleitungsaufgaben Interessierte

Termin und Ort30. Januar – 1. Februar 2020, Bad Boll 14. – 16. Mai 2020, Nürnberg 15. – 17. Oktober 2020, Nürnberg

LeitungUte Henne, Ev. Schulwerk Baden und Württemberg Dr. Siegfried Rodehau, Evangelische Schulstiftung Bayern

KostenEinzelmodul: 375 Euro Alle 6 Module (2019 – 2020): 1.850 Euro

Information und AnmeldungEvangelisches Schulwerk Baden und Württemberg Heilbronner Straße 180 70191 Stuttgart Telefon 0711 1656-428 [email protected] Evangelische Schulstiftung Bayern Gleißbühlstraße 7 90402 Nürnberg Telefon 0911 24411-16

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Schulwerk

Pädagogische Qualifizierung für Lehrkräfte an beruflichen Schulen in freier TrägerschaftEinjährige berufsbegleitende Qualifizierung

Kurs B 04

Die einjährige Weiterbildung bietet Lehrkräften an beruflichen Schulen in freier Trägerschaft die Möglich-keit ihre pädagogischen Kompe-tenzen zu vertiefen und eine aner-kannte pädagogische Qualifikation für berufliche Schulen in freier Trä-gerschaft analog zum Direktein-steigerlehrgang zu erwerben.

Themen/InhalteSchwerpunkte der modularisierten Weiterbildung mit 296 UE, an 25 Präsenztagen und selbstorgani-sierten Lernphasen sindn Lehrerpersönlichkeitn Kommunikation und Interaktionn Didaktik/Fachdidaktikn Unterrichtsmethodikn Classroom-Managementn Leistungsbeurteilungn SozialpädagogischePraxis und

Fachdidaktikn Schulrecht/-organisationn Lehrtätigkeit an Schulen in

konfessioneller/christlicher Trägerschaft

Kollegiale Fall- und Unterrichtsbe-ratung sind wesentliche Bestand-teile.

VoraussetzungenAbgeschlossenes Universitäts- Studium und zweijährige Berufs-erfahrung

Arbeitsweise196 UE Präsenzzeiten, neun Se-minarblöcke und 100 UE in SOL-Phasen; diverse Leistungsnach-weise in verschiedenen Modulen

ZielgruppeLehrkräfte ohne zweites Staatsex-amen an beruflichen Schulen in freier Trägerschaft

Termin und OrtAlle Präsenztage finden in Waiblingen statt. Termine Kurs 2020/2021 22. – 24. Oktober 2020 19. – 21. November 2020 10. – 12. Dezember 2020 28. – 30. Januar 2021 25. – 27. Februar 2021 25. – 27. März 2021 22. – 24. April 2021 20. – 22. Mai 2021 jeweils 9 – 16:30 Uhr oder 17:30 Uhr außer Kolloquium 19. Juni 2021

LeitungSabine Harscher-Wenzel, Ludwig Schlaich Akademie GmbH

Kosten2.595 Euro Kursgebühren; Mittagessen und Übernachtungen sind im Preis nicht enthalten und müssen selbst organisiert werden.

Information und AnmeldungLudwig Schlaich Akademie GmbH Devizesstraße 9 71332 Waiblingen Telefon 07051 9531-4696 Telefax 07051 940-99-4696 [email protected]

In Kooperation mit der Ev. Hochschule Ludwigsburg und der Ludwig Schlaich Akademie GmbH, Waiblingen

Einführung in die Personenzentrierte Gesprächsführung & Kommunikation

Schutzkonzept gegen (sexualisierte) Gewalt

Kurs B 03 Kurs B 02

Die Seminarreihe, die in Koopera-tion mit der Evangelischen Schul-stiftung Bayern (Essbay) entwickelt wurde, bietet eine fundierte Ein-führung in die personenzentrierte Kommunikations- und Beratungs-psychologie. Sie haben die Mög-lichkeit, Ihre persönlichen Eltern- und Schüler-Beratungs- und Ge-sprächsführungskompetenzen in Theorie & Praxis zu reflektieren und weiter zu entwickeln.

Termin und OrtKurs 1: 17. – 18. März 2020, Evang. Diakonissenanstalt Stuttgart Kurs 2: 4. – 5. Mai 2020, Caritas- Pirckheimer-Haus Nürnberg Kurs 3: 17. – 18. Juni 2020, Hotel am alten Park Augsburg

LeitungDr. Dorothea Kunze-Pletat, Dipl.-Päd. und Dipl.-Soz.-Päd.

Kosten430 Euro Kursgebühren

Information und AnmeldungEvangelische Schulstiftung Bayern Gleißbühlstr. 7/IV 90402 Nürnberg Telefon 0911 24411-12 [email protected]

Der Fachtag für Schulen und Bil-dungseinrichtungen wird von Frau Dr. Marlene Kowalski, Wissen-schaftliche Mitarbeiterin an der Universität Kassel, zu dem Thema „Sexualisierte Gewalt an Schulen –Gezielt vorbeugen –professionell intervenieren“ gestaltet. Frau Ko-walski forscht zu dem Fachgebiet „Professionsethik mit dem Schwerpunkt Sexualität und Macht in Schule und Sozialer Ar-beit“ und verfasste das im April 2019 veröffentlichte Rahmen-schutzkonzept für Schulen in Evangelischer Trägerschaft.

ZielgruppeLehrer/innen aller Schularten, Schulteams

Termin und OrtFachtag „Sexualisierte Gewalt an Schulen – Gezielt vorbeugen – professionell intervenieren“ 25. November 2019, 9:30 – 16 Uhr Weckherlinhaus des Diakonischen Werks, Presselstraße 29, 70191 Stuttgart

LeitungHeidi Sivasuntharam

KostenEinzelanmeldung 90 Euro (inklusive Tagungspauschale) Anmeldung als Tandem 150 Euro (inklusive Tagungspauschale)

Information und AnmeldungEvangelisches Schulwerk Baden und Württemberg Presselstraße 29 70191 Stuttgart [email protected]

Telefon 0711 1656-232Fax 0711 165649-232freiwillig@diakonie-wue.dewww.ran-ans-leben-diakonie.de AbteilungsleitungWolfgang Hinz-RommelTelefon 0711 [email protected] Freiwilliges Soziales JahrHeike Schmidt-BrückenTelefon 0711 [email protected]

Abteilung Freiwilliges Engagement

BundesfreiwilligendienstMichael OttTelefon 0711 [email protected]

Freiwilliges Ökologisches Jahr Karin KollotzekTelefon 0711 [email protected] Freiwilligendienste international - incoming und x-changeSibylle HahnTelefon 0711 [email protected] bzw. [email protected] Freiwilliges Soziales Jahr während der Schulzeit – FSJ mitten-drinLena SchäferTelefon 0711 [email protected] Bundesfreiwilligendienst über 27 - BFD Ü27Klaus PertschyTelefon 0711 [email protected] FreiwilligenprojekteAlbrecht OttmarTelefon 0711 [email protected] EhrenamtThomas HoffmannTelefon 0711 [email protected] Öffentlichkeitsarbeit Freiwilliges EngagementKarin KollotzekTelefon 0711 [email protected] Nachwuchskräftegewinnung in der DiakonieThomas SteigmillerTelefon 0711 [email protected] Corporate Social Responsibility (CSR) / Lea-MittelstandspreisWolfgang Hinz-RommelTelefon 0711 [email protected]

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Freiwilliges Engagement

Anleitung und Begleitung von Freiwilligen im FSJ, BFD, FÖJ

Kurs B 05

Für Anleiter/innen, die mit der Begleitung von jungen Menschen im FSJ, FÖJ und BFD betraut sind, bietet das Diakonische Werk Württemberg unterschiedlicheAn-gebote an.

Für neue Kolleg/innen im Bereich Freiwilligendienste finden Basis-schulungen zur Einführung in die Begleitung und Anleitung von Frei-willigen statt.Bei den regionalen Treffen für Anleitende steht der fachliche Austausch im Vordergrund.Der Fachtag für Anleitende dient der Fortbildung, dem fachlichen Austausch sowie der Reflexion der Anleitungspraxis.

ZieleFortbildung und fachliche Impulse zum Thema Anleitung, fachlicher und persönlicher Austausch mit Kollegen/innen verschiedener Ein-richtungen, Unterstützung und An-regungen für die Anleitung und Zusammenarbeit mit den Freiwilli-gen, Information über Neuigkeiten aus der Abteilung Freiwilliges Engagement.

ZielgruppeAnleitende für FSJ, FÖJ und BFD in den Einrichtungen.

Termin und OrtFachtag für Anleitende: 13. Februar 2020, Stuttgart Basisschulungen und regionale Treffen für Anleitende: Eine Übersicht aller Termine erhalten Sie auf Anfrage.

Information und AnmeldungAbteilung Freiwilliges Engagement Telefon 0711 1656-232 [email protected]

Beauftragtentagung für Freiwilligen-dienste

Kurs B 06

Die Beauftragtentagung richtet sich an Beauftragte, die junge Menschen im Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ), Freiwilligen Ökologi-schen Jahr (FÖJ) und Bundesfrei-willigendienst (BFD) über das Diakonische Werk Württemberg einsetzen.Durch gesellschaftliche Rahmen-bedingungen, Gesetzesänderun-gen und unterschiedliche Bedürf-nisse der Einsatzstellen wie auch der Freiwilligen, steht der Freiwilli-gendienst vor immer neuen Herausforderungen. Die Beauftragten tagung soll dazubei-tragen, aktuelle Themen zuerfas-sen und diese im Rahmen von Vorträgen, Diskussionen und Ar-beitsgruppen praxisnah zu vermit-teln. Darüber hinaus gibt esaktuel-le Infos aus der Abteilung Freiwilli-ges Engagement.

ZieleDie Teilnehmenden wissen um die aktuellsten Fragestellungen im Kontext des Freiwilligendienstes und können durch ein gegenwärti-ges Thema neue Impulse für Ihre Arbeit vor Ort mitnehmen.

VerantwortlichWolfgang Hinz-Rommel,Abteilungsleiter Freiwilliges Engagement

ZielgruppeBeauftragte für FSJ, FÖJ und BFD in den Einrichtungen.

Termin und Ort24. März 2020 Stuttgart

Information und AnmeldungAlle Beauftragten werden per Newsletter über Thema, Ablauf und Anmeldeformalitäten informiert. [email protected]

Telefon 0711 1656-349 oder -228Fax 0711 165649-349 oder -228 AbteilungsleitungMatthias Reuting, Dipl. Sozialarbeiter (FH)Telefon 0711 [email protected] SozialraumorientierungSiegfried Keppeler, Dipl. PädagogeTelefon 0711 [email protected] Hilfen zur Erziehung und für Unbegleitete MinderjährigeKatharina Klenk, Dipl. Sozialpädagogin/Dipl. Sozialarbeiterin (FH)Telefon 0711 [email protected] JugendsozialarbeitPhilipp Löffler, Dipl. Sozialpädagoge (BA)Telefon 0711 [email protected] Jugendsozialarbeit und EuropaKathrin Mack, Sozialwissenschaftlerin (BA)Telefon 0711 [email protected] Junge Flüchtlinge und Hilfen für FamilienSonja Schmid, Dipl. Sozialarbeiterin/Dipl. Sozialwirtin (FH)Telefon 0711 [email protected] SekretariatSilvia PirsTelefon 0711 [email protected] Anna ReichelTelefon 0711 [email protected] SachbearbeitungViktor ToneTelefon 0711 [email protected] Von der Abteilung Kinder, Jugend und Familie werden2020 Fachtage zu aktuellen Themen angeboten,die gesondert ausgeschrieben werden. Weiteres AngebotPsychologische FachtagungA 27 Achtsamkeit und Selbstmitgefühl als Methodik in der professio-nellen Arbeit und als Element der Selbstfürsorge

Abteilung Kinder, Jugend und Familie

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Qualifizierungs-pro gramm „Ehren-amtskoordination“Freiwilligen management in sozialen Einrichtungen und Kirchengemeinden

Kurs B 07

Dem Kurs liegt das „Qualifizierungs programm Ehrenamts koordination“des Diakonischen Werks der Evangelischen Kirche in Deutschland zugrunde.

Inhaltliche Schwerpunkte n Zusammenarbeit mit Freiwilligen/

Ehrenamtlichen bisherige Erfah-rungen und Ziele der Institution

n Ehrenamtskoordination Rolle – Funktion – Position

n Methoden und Strategien zur Gewinnung von Freiwilligen/ Ehrenamtlichen

n Entwicklung von Engagement-bereichen und Aufgabenprofilen

n Zusammenarbeit von Haupt- und Ehrenamtlichen

n Gestaltung und Durchführung von Erst- und Reflexions-gesprächen

n Einarbeitung und Begleitung der Freiwilligen

n Entwicklung von Anerkennungs-formen und Anerkennungskultur

ZielgruppeHaupt- und ehrenamtliche Mitar-beiter/innen in Diakonie und Kir-che, deren Aufgabe es ist, die Zu-sammenarbeit mit Freiwilligen/Eh-renamtlichen auf- oder aus-zubauen, zu begleiten und zu qualifizieren.

Termin und OrtKursabschnitt 1: 30. September 2020, Stuttgart Kursabschnitt 2 + 3: 21. – 22. Oktober 2020, Herrenberg (mit Übernachtung) Kursabschnitt 4: 19. November 2020, Stuttgart Dauer der Seminartage jeweils von 9 – 17:30 Uhr

LeitungThomas Hoffmann, Referat Ehrenamt Albrecht Ottmar, Referat Freiwilligenprojekte

Kosten450 Euro inkl. Unterkunft und Ver-pflegung für diakonische Träger 500 Euro für andere Träger

Information und AnmeldungFreiwilliges Engagement Thomas Hoffmann Telefon 0711 1656-177 [email protected]

Qualifizierung zur Vermittlung von Freiwilligen

Kurs B 08

Es ist die Aufgabe der Abteilung Freiwilliges Engagement als Träger der Freiwilligendienste, für alle Be-werber/innen ein Informations- und Einzelgespräch gemäß den Qualitätskriterien für die Freiwilli-gendienste in evangelischer Trä-gerschaft zu gewährleisten.Für Einrichtungen mit vielen BFD- und FSJ-Stellen kann es sinnvoll sein, diese Informations- und Ein-zelgespräche selbst zu überneh-men.

Für Beauftragte in diakonischen Einrichtungen, die junge Men-schen im Freiwilligen Sozialen Jahr und Bundesfreiwilligendienst ein-setzen, gibt es die Möglichkeit, dieses Vermittlungsverfahren für Bewerber/innen selbst durchzu-führen.

Die Vermittlung eines Einsatzplat-zes für die/den Freiwillige/n erfolgt mit diesem Verfahren passgenau und zügig vor Ort. Die direkte An-bindung an die Einsatzstelle bietet, gerade auch mit Blick auf das Thema Nachwuchsgewinnung, viele Vorteile.

ZieleNach der 3,5-stündigen Veranstal-tung sind Sie befähigt, das Infor-mations- und Einzelgespräch der BFD- und FSJ Bewerber/innen selbständig zu übernehmen und Sie haben dafür alle notwendigen Materialien zur Verfügung.

ZielgruppeBeauftragte für FSJ und BFD in den Einrichtungen

Termin und OrtFalls Sie an einer Vermittlungs-qualifizierung teilnehmen möchten, melden Sie sich bitte per E-Mail bei uns an. Sobald es acht Inter-essent/innen gibt, werden wir ei-nen Termin festlegen und Ihnen diesen umgehend mitteilen.

Information und AnmeldungFreiwilliges Engagement Annette Vacano Telefon 0711 1656-426 [email protected]

Telefon 0711 1656-213Fax 0711 [email protected] Hilfen für Menschen mit Behinderungund psychischer Erkrankung LeitungJochen Ziegler, AbteilungsleiterDiplom-Sozialpädagoge (BA)Telefon 0711 [email protected] Referenten/innenThomas Hoffmann, M.A.ReferentSozialwissenschaftler, Sozialwirt (FH)Telefon 0711 [email protected] Larissa Wild, MBAReferentinBildungsmanagerinTelefon 0711 [email protected] Jonas Kabsch, B.A.ReferentSozialpädagoge/SozialarbeiterTelefon 0711 [email protected] Roland Martin,LandesgehörlosenpfarrerTelefon 0711 [email protected] Bernd Schatz,ReferentDiplom-Sozialpädagoge (FH), HeilpädagogeTelefon 0711 [email protected] SekretariatIna LindemannTelefon 0711 1656-213Fax 0711 [email protected] Nicole KrugTelefon 0711 1656-166Fax 0711 [email protected] Von der Abteilung Behindertenhilfe und Psychiatrie werden im Jahr 2020 weitere Fachtage zu aktuellen Themen angeboten, die gesondert ausgeschrieben werden.

Abteilung Behindertenhilfe und Psychiatrie

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Weiteres Angebot Psychologische Fachtagung A 27 Achtsamkeit und Selbstmit-gefühl als Methodik in der pro-fessionellen Arbeit und als Ele-ment der Selbstfürsorge

Behindertenhilfe und Psychiatrie

Um das Wunsch- und Wahlrecht richtig nutzen zu können, benötigt es ÜbungAngebote der Fachabtei-lung zum Empowerment

Schulungen und Fortbildungen

Kurs C 02 Kurs C 01

Das Bundesteilhabegesetz (BTHG) sorgt mit seinen Verbesserungen für Menschen mit Behinderung an vielen Stellen für ein bessere Be-wältigung ihres Alltags. Bestehen-de Hürden und Hindernisse sollen zum Beispiel durch eine erleichter-te Antragsstellung oder auch durch die Einführung der Ergän-zenden unabhängigen Teilhabebe-ratung und vieles mehr abgebaut werden.

Damit Menschen mit Behinderun-gen und psychischen Erkrankun-gen ihr Wunsch- und Wahlrecht und die vielfältigen Formen einer verbesserten Beteiligung im Alltag auch nutzen können, brauchen sie Sicherheit, Übung und auch Handlungsräume, in denen sie sich, genauso wie Angehörige und Mitarbeitende, ausprobieren kön-nen. Die Fachabteilung bietet hier-für unterschiedliche Fort- und Wei-terbildungen an. Allen gleich: Es werden die Handlungsmöglichkei-ten der Teilnehmer/innen reflektiert und Schlüsselqualifikationen ge-stärkt. Die gelernten Fähigkeiten hinsichtlich Beteiligung sollen greifbar, wiederholbar und im All-tag anwendbar sein.

In Kooperation mit der Evangeli-schen Akademie in Bad Boll schult die Abteilung Werkstatträte und Bewohnerbeiräte aus ganz Baden-Württemberg zu wesentlichen In-halten des Bundesteilhabegeset-zes ganz praktisch und mit Prä-sentationen in Leichter Sprache. Der Bedarf an Information ist groß. Die Herauslösung des Leistungs-rechts in ein eigenes Sozialgesetz-buch ist eine große Veränderung, die viele Fragen bei den betroffe-nen Menschen auslöst. Dies ist immer wieder auch bei Fachtagen für Menschen mit Behinderung oder Angehörigen, unter anderem mit der Landesbehindertenbeauf-tragten, Thema.Auch die Mitgliedseinrichtungen des Diakonischen Werks nutzen dieses Angebot der Fachabteilung in Kooperation mit dem Aktions-plan „Inklusion leben“ gerne.

Die Abteilung Behindertenhilfe und Psychiatrie unterstützt die Träger und Einrichtungen mit Schulungen und Fortbildungen nach dem Be-darf der Mitglieder.

So können die Themen und Inhal-te auf die Bedürfnisse und Erwar-tungen der Dienste und Einrich-tungen ausgerichtet werden.

Wir kommen gerne zu Ihnen zu Themen wie z.B.n BTHG-Grundlagenn Schwerpunkte im BTHG-

Kontextn Gesamtplan- und

Teilhabeplanverfahrenn Bedarfsermittlung in Baden-

Württembergn konzeptionelle

Weiterentwicklungn Empowermentn Partizipation von Menschen mit

Behinderung und psychischer Erkrankung

Ihre Anfragen richten Sie bitte an Ina Lindemann oderNicole Krug unterBehindertenhilfe.psychiatrie@ diakonie-wuerttemberg.de

Abteilung Gesundheit, Alter, PflegeTelefon 0711 1656-363Fax 0711 1656-368 AbteilungsleitungJohannes KesslerTelefon 0711 1656-264 Ambulante pflegerische und hauswirtschaftliche Versorgung, Nachbarschaftshilfe, Familienpflege, Beratung in der Pflege, Betreuungsangebote, Betreutes WohnenChristina KösterTelefon 0711 1656-210Stefan SiebertzTelefon 0711 1656-204Birgit MayerTelefon 0711 1656-218 Evangelischer Landesverband für Diakonie-Sozialstationen in Württemberg e. V.,

Abteilung Gesundheit, Alter, Pflege

Bildungsmanagement und BildungskoordinationUrsula Schukraft, ReferentinAbteilung Theologie und BildungTelefon 0711 [email protected] SekretariatKursverwaltungBirgit RöslerTelefon 0711 [email protected] Administration Hauswirtschaft und ProjekteRegina StiedlTelefon 0711 [email protected] [email protected] In Zusammenarbeit mit den AbteilungenGesundheit–Alter–PflegeundPrüfung und Wirtschaftsberatung Ambulante und Offene DiensteRuth Schwegler, ReferentinTelefon 0711 [email protected]

Abteilung Bildungsmanagement und Bildungskoordination

HospizarbeitTheresa LatschinskeTelefon 0711 1656-206 Offene Altenarbeit/ Evangelische Senioren in Württemberg(LAGES)Isabell RösslerTelefon 0711 1656-254

KrankenpflegevereineSibylle Arndt-WursterTelefon 0711 1656-337

Stationäre und teilstationäre PflegeEva HegeleTelefon 0711 1656-314Theresa LatschinskeTelefon 0711 1656-206Manfred SchallTelefon 0711 1656-320

Pflegeberufereform (Projekt)Senta BökerTelefon 0711 1656-312 Württembergischer Evangelischer Fachverband für Altenhilfe (WEFA)Manfred SchallTelefon 0711 1656-320 AltenPflegeHeimSeelsorgePfarrer Johannes BröckelTelefon 0711 1656-314 SekretariatN.N.Telefon 0711 1656-357Ute KrczalTelefon 0711 1656-363Tamara WörnerTelefon 0711 1656-219 Von der Abteilung Gesundheit, Alter, Pflege werden im Jahr 2020 zusätzliche Fachtage und Informationsveranstaltungen zu aktuellen Themen angeboten, die gesondert ausgeschrieben werden.

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Pflege und Hauswirtschaftliche Versorgung

3 Module

Führen und Leiten von ambulanten Hospizdienstenfür (zukünftig) verantwortliche Fachkräfte ambulanter Hospizdienste

Kurs D 01

Hospizliche Versorgung und Ster-bebegleitung von schwerkranken Menschen bekommt innerhalb und außerhalb von Hospizen und Palliativstationen eine immer grö-ßere Bedeutung. Die ambulante Hospizarbeit mit der ehrenamtli-chen Sterbebegleitung gehört ins Zentrum der Netzwerke zur Be-treuung sterbender Menschen. Ei-ne Hospizgruppe zu führen setzt Kompetenzen zum Führen und Leiten voraus. Diese werden bei der angebotenen Weiterbildung vermittelt.Relevante Konzepte aus der Füh-rungs- und Sozialpsychologie wer-den mit Ihren Erfahrungen ver-knüpft und auf ihre Alltagstauglich-keit hin überprüft. Neben der Ver-mittlung von theoretischen Kennt-nissen, erhalten Sie Gelegenheit zur Selbstreflexion und zur Praxis-beratung. Gleichzeitig bieten der Abstand zum Arbeitsalltag und der Austausch mit Kollegen/innen aus anderen Einrichtungen die Chan-ce, vertraute Perspektiven zu erweitern.Inhalten Standortbestimmung und

Selbstverständnis als Führungs-kraft eines ambulanten Hospiz-dienstes

n Führungsdimensionen, Rollen-klarheit, Führen mit Freude

n Grundlagen von Personal- und Teamentwicklung

n Coaching für Führungskräften Konflikt-/ Zielvereinbarungsge-

sprächen Rechtliche Anforderungen (Ver-

einsrecht, Haftungsrecht etc.)n Techniken des Selbstmanage-

ments – Zeitplanung, Prioritäten-setzung

VerantwortlichUrsula Schukraft, Bildungsma-nagement und Hauswirtschaft

Zielgruppe(zukünftige) verantwortliche Fach-kräfte, Koordinatoren/innen und Einsatzleiter/innen ambulanter Hospizdienste, sowie deren Stell-vertretungen. Diese Fortbildung ist Vorausset-zung für die Anerkennung als fachlich verantwortliche Kraft zur Förderung nach § 39a SGB V, so-weit keine andere Führungsqualifi-kation vorliegt.

Termin und OrtModul 1: 18. – 21. November 2019, Bad Waldsee Modul 2: 21. – 23. Januar 2020, Bad Urach Modul 3: 10. – 12. Februar 2020, Bad Urach

LeitungEvi Bossler-Schulz, systemische Beratung, Supervisi-on und Coaching Kursbegleitung: Ulrike Tonn, Dipl. Sozialpädagogin, Kranken-schwester, Palliative Fachkraft

Kosten1.895 Euro Kursgebühr, inkl. Unterkunft und Verpflegung

Information und AnmeldungTheologie und Bildung Birgit Rösler Telefon 0711 1656-289 Fax 0711 165649-289 [email protected]

9 Weiterbildungsmodule für haushaltsnahe Dienstleistung

Betreuung, Entlastung und Unterstützung im Alltag

Kurs D 02

Immer mehr pflegebedürftige Menschen und ihre Angehörigen möchten haushaltsnahe Dienstleistungen in Anspruch nehmen und die Möglichkei-ten nutzen, die in der Pflegeversicherung vorgesehen sind. Insbesondere der Entlastungsbetrag in Höhe von 125 €, der jedem Pflegebedürftigen zusteht, hat zu einer hohen Nachfrage nach Betreuung, Entlastung und Unterstützung im Alltag geführt.Diese Dienstleistungen qualitätsgeleitet anzubieten, ist ein bedeutsamer Faktor, um dem Wunsch vieler pflegebedürftiger Menschen nach einer Versorgung in der Häuslichkeit nachzukommen. Häufig werden dann auch weitere Angebote eines ambulanten Dienstes angefragt, um die häusliche Versorgung sicher zu stellen. Die Erfahrung zeigt, dass auch haushaltsnahe Dienstleitungen nicht „ein-fach so“ erbracht werden können, sondern zentrale Kompetenzen und Fähigkeiten erforderlich sind. Erst mit entsprechend geschulten oder aus-gebildeten Mitarbeitenden kann ein entsprechendes Qualitätsniveau er-reicht werden. Nicht umsonst sieht auch das Sozialministerium in Baden-Württemberg eine umfängliche Qualifizierung für ein nach Landesrecht an-erkanntes Serviceangebote für haushaltsnahe Dienstleistungen (§ 6 Abs.2 der Unterstützungsangebote-Verordnung Baden-Württemberg) vor. Mit den hier angebotenen 9 Module bieten wir eine solche Qualifizierung für den Bereich haushaltsnaher Dienstleistungen an.Die Weiterbildung im Gesamtumfang von 160 Unterrichtsstunden erfolgt modular. Sie unterstützt die Professionalisierung und stärkt die häuslichen Pflegearrangements. Die Module können einzeln gebucht und belegt wer-den, alle Module zusammen erfüllen die Mindestanforderungen an die Qualifizierung der eingesetzten Personen nach § 6 Abs.2 der Unter-stüt-zungsangebote-Verordnung und entsprechen inhaltlich der dazu erlasse-nen Orientierungshilfe.

Modul 1 27. -29. Januar 2020, BasisschulungKrankheitsbilder und Behinde-rungsarten, Erkennen von Prob-lemsituationen, Rolle der Helfen-den, Umgang mit Krisen und Not-fällen, Situation pflegender Ange-höriger, Kommunikation und Ge-sprächsführung, Rolle der Helfen-den, Rechtliche Rahmenbedingun-genOrt Christkönigshaus, StuttgartKosten Kursgebühr und Verpfle-gung 325 Euroggf. zuzüglich Übernachtung/Frühstück 140 Euro

Module 2 - 6 Hauswirtschaftli-che GrundkompetenzenVertiefende hauswirtschaftliche Grundkompetenzen für die Versor-gung und Unterstützung im Alltag•20. – 21. Feb. 2020, Reinigung,

Pflege der Wohnung•19. – 20. März 2020, Hygiene

und Arbeitssicherheit•28. – 29. April 2020, Ernährung,

Einkauf und bedarfsorientierte Versorgung

•25. – 26. Mai 2020, Wäsche und Kleidung

•25. – 26. Juni 2020, Zielgrup-penspezifische Anforderungen im Haushalt

Ort Familienpflegeschule KorntalKosten pro Modul Kursgebühr und Verpflegung 215 Euroggf. zuzüglich Übernachtung/Frühstück 48 Euro

Termine und Inhalte der Weiterbildung Aufgrund von Referentenver-fügbarkeit hat sich die zeitliche Abfolge der Module im Vergleich zu 2019 geändert, wir haben aber entschieden, sie wie 2019 zu benennen, wes-halb Sie nun nicht chronologisch aufeinander folgen.

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INFO: Die Unterstützungsangebote-Verordnung (UstA-VO) der Landesregierung Baden-Württemberg vom 17.01.2017 (GBl. S. 49) schafft die Voraussetzungen für die Entwicklung von ergänzenden Angeboten zur Unterstützung im Alltag, die zur Stabilisierung häuslicher Pflegesituationen zugunsten pflegebedürftiger Menschen und pflegender Angehöriger beitragen. Diese Angebote zur Unterstützung im Alltag können durch ehrenamtlich Engagierte und aus der Bürgerschaft Tätige erbracht werden (Nachweis über 30 Stunden Schulung erforderlich. Dies kann z.B. Modul 1 und ein weiteres Modul sein). Als Sonderform zählen Serviceangebote für haushaltsnahe Dienstleistungen mit beschäftigtem Personal (160 Stunden Schulung für Mitarbeiter erforderlich). Die angebotenen Module entsprechen den in dieser Verordnung beschriebenen Anforderungen. Alle Module sind auch für Anbieter haushaltsnaher Dienstleistungen aus anderen Bereichen offen.

Betreuung, Entlastung und Unterstützung im Alltag

Kurs D 02

Modul 7 9. – 10. November 2020Spezielle Themen der Versor-gung und UnterstützungEthikkultur, Selbstbestimmung, Umgang mit Tod und Sterben, Funktion des Kümmerers, Weiter-gabe an Hilfe- und Beratungsan-gebote, eigene Grenzen, Wie be-wege ich mich in einer fremden Wohnung?Ort Diakonisches Werk Württem-berg, StuttgartKosten Kursgebühr und Verpfle-gung185 Euroggf. Übernachtung im nahegele-genen Hotel

Modul 8 24. – 25. September 2020KommunikationVernetzung und Kommunikation im Team und im Umfeld, schwieri-ge Situationen und herausfordern-des Verhalten im Haushalt, Kom-munikation mit demenziell Erkrank-tenOrt Diakonisches Werk Württem-berg, StuttgartKosten Kursgebühr und Verpfle-gung 245 Euroggf. Übernachtung im nahegele-genen Hotel

Modul 9 7. – 9. Dezember 2020Hauswirtschaftliche BetreuungHauswirtschaftliche Betreuung, Bedürfnisse und Bedarfe, Motivie-rung, Esskultur, Aktivierung, Haus-wirtschaftliche BiografieOrt Evangelische Diakonissenan-stalt StuttgartKosten Kursgebühr und Verpfle-gung 335 Euroggf. zuzüglich Übernachtung 140 Euro

ZielgruppeDie Weiterbildung richtet sich an Mitarbeitende und Einsatzleitun-gen der ambulanten hauswirt-schaftlichen Versorgung oder selbstständigen Nachbarschafts-hilfen. Für Dienste, die sich als Serviceangebot für haushaltsnahe Dienstleistungen anerkennen las-sen wollen - auch aus der Behin-dertenhilfe - ist das Angebot von besonderem Interesse. Darüber hinaus bieten sich einzelne Modu-le zur Fortbildung von Nachbar-schaftshelferinnen oder Alltagsbe-gleitungen z.B. in ambulant be-treuten Wohngemeinschaften so-wie für Mitarbeitende einer Tages-pflege oder eines Betreuungs-dienstes an.

LeitungBei Fragen zur Weiterbildung wen-den Sie sich an Birgit Mayer (Tele-fon 0711 1656-218, [email protected]) oder Ursula Schu-kraft (Telefon 0711 1656-176, [email protected])

KostenJedes Modul ist einzeln berechnet, bei Buchung der Module 2 - 6 für dieselbe Person erhalten Sie einen Rabatt von 10% auf die Kursge-bühren. Bei mehr als 3 Personen aus einer Station in einem Modul reduzieren wir die Kursgebühren um 5 %. Bei Buchung der gesamten Wei-terbildung (nötig für die Anerken-nung als Serviceangebot für haus-haltsnahe Dienstleistungen) ermä-ßigen wir die Kursgebühren um 15%. Für die Übernachtung können wir keine Reduzierung ermöglichen. Diese kann über uns gebucht wer-den, sie ist optional.

Information und AnmeldungAnmeldung ab sofort erbeten: Diakonie Württemberg Birgit Rösler Telefon 0711 1656-289 Fax 0711 1656 49 289 [email protected]

Hot®-Wahlbaustein

Anders seinFamilien in unterschiedlichen Lebensweisen verstehen

Kurs D 03

Familien sind unterschiedlich! Sie haben unterschiedliche persönli-che und soziale Voraussetzungen mit denen sie ihr Zusammenleben unterschiedlich gestalten. Ihre Le-bensweise und ihre Art den Alltag zu meistern sind u.a. beeinflusst von ihren unterschiedlichen Blick-winkeln durch Herkunft, Biografien und Kulturen und vieles mehr.Der Umgang mit Familien, die „an-ders“ sind, erfordert von Familien-pflegerinnen und Dorfhelferinnen Wissen und Offenheit. Sie müssen sich einlassen können auf unge-wohnte Muster und Familiensyste-me, auf unterschiedliche Erzie-hungsstile und Konsumgewohn-heiten. Dabei gilt es unter Berück-sichtigung der eigenen Rolle re-flektiert zu handeln. Im Span-nungsfeld von „zu viel des Guten“ oder auch „Weniger wäre mehr“ müssen sie einen Weg finden zwi-schen Respekt gegenüber dem „Anders sein“ beim Umgang von Familien untereinander und der Frage neue Aspekte in den Erzie-hungsalltag mit einfließen lassen zu können.Dies gilt in besonderem Maße für Einsätze mit systemveränderndem Auftrag wie bspw. für das Haus-haltsOrganisationsTraining HOT® .

Inhalte der Fortbildungn Reflexion des Umgangs mit ver-

schiedenen Sozialisationen Wer-ten, Normen und Lebensge-wohnheiten

n Vertiefung des Verständnisses für Familien mit mehrfachen Be-lastungen und mit anderem kul-turellen Hintergrund

n Auseinandersetzung mit dem ei-genen Einfluss; der eigenen Kul-tur und Herkunft, mit den per-sönlichen Werten und Normen

n Ausloten stimmiger Handlungs-möglichkeiten bei systemverän-dernden Einsätzen im Span-nungsfeld von Akzeptanz und Einflussnahme, Toleranz und de-ren Grenzen – unter Berücksich-tigung der Ressourcen der Fa-milien

ZielgruppeFachkräfte aus der Familienpflege/Dorfhelferinnenarbeit und Teilneh-menden am HOT® Qualifizierungs-programm

Termin und OrtTermin: 17. – 18. Februar 2020 Haus der Kirche, Dobler Str. 51, 76332 Bad Herrenalb

LeitungClaudia Kempinski Dipl.-Pädagogin und Supervisorin

Kosten380 Euro 280 Euro für Mitglieder der vier Kooperationsverbände

Information und AnmeldungBildungshaus Diakonie Diakoni-sches Werk Baden e. V. Vorholzstraße 7, 76137 Karlsruhe Heide-Marie Holzmann, Telefon 0721 9349-707 [email protected]

Diese Fortbildung ist eine Kooperationsveranstaltung des Fort- und Weiterbildungsverbundes Familienpflege/Dorfhilfe von Caritas und Diakonie in Baden-Württemberg.

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HOT®-Wahlbaustein

Fallbesprechungen als Hilfe in Kinderschutzfragen

Kurs D 04

In Einsätzen der Familienpflege und speziell auch in HOT®-Einsätzen treffen die Mitarbeiter/innen auch auf Familien mit psy-chosozialen Belastungen. Dies führt immer wieder zu Unsicher-heiten und Fragen Wirken sich die vorgefundenen Probleme auf die Kinder aus? Kann ich mit den ei-genen Mitteln und gemeinsam mit der Familie Abhilfe schaffen? Ist hier der Kinderschutz gefordert und wie muss ich mich in diesem Fall verhalten? Es ist eine große Hilfe, wenn diese Fälle im kollegia-len Rahmen besprochen werden können.Bei dieser Tagesveranstaltung ha-ben Sie die Möglichkeit, Methoden der kollegialen Fallbesprechung kennen zu lernen und eigene Fall-beispiele mit einer Supervisorin zu besprechen.

Inhalten Erkennen von Anhaltspunkten

für eine Kindeswohlgefährdungn Besprechen der Rolle, Aufgabe

und Handlungsmöglichkeiten des/der Familienpfleger/in beim Kinderschutz

n Kennenlernen einer moderierten, kollegialen Methode der Fallbesprechung

n Anwenden der Methode auf Fälle aus der eigenen Praxis

ArbeitsformenInput und Fallbesprechungen

ZielgruppeMitarbeiter/innen der Familienpfle-ge und Dorfhilfe, insbesondere Teilnehmer/innen an der HOT®-Weiterbildung Max. Teilnehmerzahl: 16

Termin und Ort18. Februar 2020,10 Uhr (9:30 Uhr Stehkaffee) – ca. 16:30 Uhr Bildungshaus St. Bernhard An der Ludwigsfeste 50 76437 Rastatt Telefon 07222 104 660 [email protected]

LeitungEdith Lauble, Freiburg, Bildungsre-ferentin, Lehrbeauftragte, Supervi-sorin

KostenSeminargebühr: 90 Euro Verpflegungspauschale: 30 Euro (Gesamtbetrag von 120 Euro wird im Anschluss an die Veranstaltung in Rechnung gestellt)

Information und AnmeldungCaritasverband für die Erzdiözese Freiburg e. V. Abteilung Kind-Jugend-Familie Referat Familien- und Erziehungs-hilfen Alois-Eckert-Straße 6 79111 Freiburg Manuela Schnurr Telefon 0761 8974 189 Fax 0761 8974 399 [email protected] Anmeldeschluss: 08.01.2020

Diese Fortbildung ist eine Kooperationsveranstaltung des Fort- und Weiterbildungsverbundes Familienpflege/Dorfhilfe von Caritas und Diakonie in Baden-Württemberg.

Weiterbildung Pflegeberatung,

2 Termine in 2020

Beratungs-kompetenz in Diakonie- Sozial-stationen

Kurs D 05

Eine Kernaufgabe für Pflegedienste besteht darin, eine individuell aus-gerichtete, strukturierte und konti-nuierliche Beratung sowie unter-stützende Begleitung für pflegebe-dürftige Menschen und deren An-gehörige anzubieten.Insbesondere durch die erheblich erweiterten Möglichkeiten, die das Pflegestärkungsgesetz jedem Ein-zelnen bietet, ist es eine vorrangige Aufgabe der Dienste, ihre Klienten zielgerichtet, individuell und kom-petent zu beraten.Die darauf ausgerichtete Qualifizie-rungsmaßnahme unterstützt die Di-akonie-Sozialstationen darin, die Professionalisierung in der Bera-tung voranzubringen. Sie stärkt die häuslichen Pflegearrangements und wirkt sich auch auf andere An-gebote der Diakonie positiv aus.Insgesamt wird das Profil der Dia-konie-Sozialstationen gestärkt.

ZieleErwerb und Stärkung von Schlüs-selkompetenzen im Aufgabenfeld „Beratung in der häuslichen Pflege“

ZielgruppeGesundheits- und Krankenpfleger/innen, AltenpflegerInnen, Gesund-heits- und Kinderkrankenpfleger/i nnen, die in einer Mitgliedseinrich-tung der Diakonie arbeiten. Voraus-setzung sind mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der ambulanten Pflege und Erfahrungen in Beratun-gen nach § 37 und § 45 SGB XI.

Termin und Ort1. Studienwoche: 2. – 6. März 2020, Bad Waldsee 2. Studienwoche: 29. Juni – 3. Juli 2020, Bad Waldsee und: 1. Studienwoche: 28. September – 2. Oktober 2020, Tagungsstätte Löwenstein 2. Studienwoche: 18. – 22. Januar 2021, Tagungsstätte Löwenstein

Verantwortlich Christina Köster, Referentin für ambulante Pflege, Ursula Schukraft, Bildungsmanagement

KostenKursgebühren, Unterkunft und Ver-pflegung: Pro Kurs jeweils 1.752 Euro. Die Maßnahme wird vom Evang. Landesverband für Diako-nie-Sozialstationen bezuschusst.

Information und AnmeldungTheologie und Bildung Birgit Rösler Telefon 0711 1656-289 Fax 0711 165649-289 [email protected] Anmeldung mit den erforderlichen Unterlagen ab sofort

Jahrestagung Bad Boll

Kurs D 06

Jahrestagung des Evangelischen Landesverbands für Diakonie-So-zialstationen und des Diakoni-schen Werks Württemberg in Zu-sammenarbeit mit der Evang. Akademie Bad Boll.Die Einladung bzw. das Programm schicken wir Ihnen Anfang des Jahres 2020 zu.

VerantwortlichEvangelischer Landesverband für Diakonie-Sozialstationen in Würt-temberg e. V., Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Würt-temberg e. V., Evang. Akademie Bad Boll.

Termin und OrtDie Jahrestagung für Führungs-kräfte in Diakonie-Sozialstationen und ambulanten Pflegediensten findet von Montag, 23. – Dienstag, 24. März 2020 wie immer in Bad Boll statt. www.ev-akademie-boll.de

Information und AnmeldungEvangelische Akademie Bad Boll Romona Böld Telefon 07164 79-342 romona.boeld@ ev-akademie-boll.de

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Hot®-Pflichtbaustein

Beobachten und Dokumentieren

Kurs D 07

Durch gutes Beobachten und Do-kumentieren können Prozesse in Entwicklung, Verlauf, Umfang und Intensität besser wahrgenommen werden. Damit bieten sie eine wichtige Grundlage für zielgerich-tetes Arbeiten mit den verantwort-lichen Jugend- oder Sozialhilfeträ-gern (z. B. Jugendamt). In der Fa-milienpflege dienen sie der Erfas-sung der Ausgangssituation in der Familie sowie der Analyse von Ressourcen und Entwicklungspo-tentialen.

Inhalten Beobachten und Beschreiben

anhand von Übungenn Anwendung des Planungs- und

Dokumentationssystemsn Zieldefinition und Auswertung

Hinweisen Voraussetzung für die Anmel-

dung ist die Teilnahme am HOT®-Grundlagenseminar

n Bitte bringen Sie das HOT®-Dokumentationssystem mit, das Sie im Grundlagenseminar erhal-ten haben.

ZielgruppeMitarbeiter/innen der Familienpfle-ge und Dorfhilfe, Teilnehmer/innen der HOT®-Weiterbildung

Termin und Ort2. April 2020, 9:30 Uhr – 3. April 2020, 16:30 Uhr Bildungsforum Kloster Unter-marchtal Margarita-Linder-Straße 8 89617 Untermarchtal

LeitungErika Kostroun Diplom-Sozialpädagogin FH Systemische Beraterin DGSF

Kosten280 Euro für Mitglieder der 4 Ko-operationsverbände 330 Euro für Nichtmitglieder

Information und Anmeldungbis 28. Februar 2020 https://www.zukunft-familie.info/aktuelles/veranstaltungen

Zukunft Familie e.V. in Kooperation mit dem Fort- und Weiterbildungsverbund Familienpflege/Dorfhilfe von Caritas und Diakonie in Baden-Württemberg.

Auswertungen und Kennzahlen verstehen und damit arbeitenControlling speziell für Team- und Pflegedienst-leitungen

Kurs D 08

Alle gängigen EDV-Anbieter haben in ihren Programmen Auswertun-gen und Kennzahlen-Übersichten, die die aktuelle Lage der Diakonie-Station aus verschiedenen Blick-winkeln abbilden. Dabei stehen häufig betriebswirtschaftliche Be-trachtungen im Vordergrund. Da-mit die richtigen Maßnahmen ein-geleitet werden können, ist es wichtig zu verstehen, wie Kenn-zahlen berechnet sind und welche Einflussfaktoren es gibt. Auch die Berechnungsschritte der Perso-nalkosten vom Arbeitnehmer-Brut-to bis hin zu den Kosten je Ein-satzstunde werden erläutert.

Die Teilnehmenden werden gebe-ten, Diagramme/Auswertungen, mit denen im eigenen Dienst gear-beitet wird, der Referentin bis 27. März 2020 zuzusenden, damit diese – wo passend –anonymisiert in die Fortbildung eingebaut wer-den können.

Inhalte n Gängige Kennzahlen (Grundla-

gen und Einflussfaktoren)n Vom Tabellenentgelt zur den

Kosten je Einsatzstunden Interpretation/Diskussion von

zur Verfügung gestellten, anony-misierten Auswertungen

ArbeitsweiseVortrag, Information, Diskussion und Austausch

ZielgruppePflegedienst- und Teamleitungen

Termin und Ort22. April 2020, 9 – ca. 16 Uhr, Diakonisches Werk Württemberg, Stuttgart www.diakonie-wuerttemberg.de

LeitungRuth Schwegler, Wirtschaftsbera-tung Diakonie-Sozialstationen

Verantwortlich Ursula Schukraft, Bildungsmanagement

Kosten110 Euro Kursgebühr inkl. Verpfle-gung für Mitgliedseinrichtungen des Evangelischen Landesverban-des für Diakonie-Sozialstationen


IAV-Beratungsimpuls

Spezielle Zielgruppen in der BeratungZukunftsfähige Angebote durch die IAV-Beratung

Kurs D 09

Beratungsstellen wenden sich prinzipiell an jeden, trotzdem gibt es spezielle Zielgruppen, die eine eigenen Betrachtung verlangen.Menschen mit Migrationshinter-grund z.B. haben dieselben Prob-leme im Alter wie die Menschen ohne, sie kommen aber nur selten in die allgemeine IAV-Beratung. Möglicherweise erschweren kultu-relle Hemmnisse wie z. B. ein an-deres Verständnis von Familie oder Privatsphäre den Zugang. Aus diesem Grund haben sich vie-lerorts spezielle Angebote entwi-ckelt. Wie können IAV-Stellen die Hürden gegenüber diesen potenti-ellen Klienten verkleinern?In die Beratungsstellen kommen andererseits auch immer häufiger Klienten, für die die IAV-Berater ei-ne „letzte Rettung“ zu sein schei-nen, weil kein anderes Angebot mehr erreichbar ist. Wenn ältere Menschen aus gesellschaftlichen Randpositionen –z. B. solche mit Alkoholproblemen, Sozialhilfeemp-fänger oder Wohnungslose - zur Beratung kommen, stellt sich die Beratungssituation sehr viel kom-plexer dar als in „geregelten Ver-hältnissen“. Weiterführende Ange-bote sind für diese Personen schwer erreichbar und selten vor-handen, nicht zuletzt wegen der derzeit hohen Auslastung von sta-tionären und ambulanten Pflege-dienstleistern.Beim Fachtag für Beratende in IAV-Stellen und andere Beratungs-stellen gehen wir auf die Herange-hensweise für spezielle Zielgrup-pen ein und stellen einzelne Ange-bote für diese vor.Ein kollegialer Erfahrungsaus-tausch und neue Informationen aus der Landesgeschäftsstelle er-gänzen den Tag.

Inhalte der Tagungn Zugang zu und

Beratungsangebote für Menschen mit Migrationshintergrund

n Angebote für Obdachlose im Alter

n Aktuelles aus der Geschäftsstelle

n Erfahrungsaustausch

ArbeitsweiseVorträge, Diskussion im Plenum, Austausch

VerantwortlichStefan Siebertz, ReferentUrsula Schukraft, Bildungsma-nagement

ZielgruppeMitarbeitende von IAV- und ande-ren Beratungsstellen

Termin und Ort5. Mai 2020, 9 – 16 Uhr, Diakonisches Werk Württemberg, Stuttgart www.diakonie-wuerttemberg.de

LeitungStefan Siebertz, Diakonisches Werk Württemberg Manuela Zendt, InFö e.V., Tübin-gen und weitere Referent/innen

Kosten98 Euro Kursgebühr inkl. Verpflegung


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Updates zum Thema RechtInformationen zu rechtlichen Fragen

Kurs D 10

Als Leitungs- und Führungskraft in Diakonie-Sozialstationen und am-bulanten Diensten ist man mit vie-len rechtlichen Fragen konfrontiert Wie sehen die neuesten für uns relevanten Regelungen im SGB V und XI aus? Was können Diako-nie-Sozialstationen und ihre Klien-ten gegen vertragswidriges Verhal-ten der Leistungsträger tun? Was hat sich im Arbeitsrecht, Mitarbei-tervertretungsgesetz und Tarifrecht für uns geändert? In Rechtsfragen nicht auf dem Laufenden zu sein, kann schwerwiegende Folgen ha-ben. Wir bieten Ihnen wieder ein „Update“ zum Thema Recht, bei dem kompakte aktuelle Informati-onen weitergegeben und prakti-sche Fragen beantwortet werden.

Inhalte des SeminarsAktuelle Entwicklungen in den Rechtsgebieten, die für Diakonie-Sozialstationen relevant sind, ins-besondere im Sozial-, Zivil- und Arbeitsrecht

ArbeitsweiseKurzreferate, Diskussion

VerantwortlichUrsula Schukraft, Bildungsma-nagement

ZielgruppeLeitungskräfte aus dem ambulan-ten Bereich der Mitgliedseinrich-tungen

Termin und Ort18. Mai 2020, 9 – 17 Uhr, Diakoni-sches Werk Württemberg, Stutt-gart www.diakonie-wuerttemberg.de

LeitungJutta Hertneck, juristische Refe-rentin für Diakonie-Sozialstationen Sina Dreßler, Evang. Oberkirchen-rat Stuttgart – Referat Arbeitsrecht

Kosten115 Euro Kursgebühr inkl. Verpfle-gung

Information und AnmeldungTheologie und Bildung Birgit Rösler Telefon 0711 1656-289 Fax 0711 1656 49-289 [email protected]

Hot®-Wahlbaustein

Systemisches Denken und Arbeiten in Familien als Hilfe in schwierigen Situationen und HOT®-Einsätzen

Kurs D 11

Als Familienpfleger/in befinden Sie sich aufgrund Ihrer Aufgabe mitten in einem zunächst unbekannten Familiensystem. Sie übernehmen oder ergänzen die Funktion der Mutter und verfügen als vorüber-gehender „Gast“ dennoch über mancherlei Einfluss und Wirkungs-möglichkeiten.So können z. B. der unterschiedli-che Umgang mit hauswirtschaftli-chen Arbeiten oder der unter-schiedliche Umgang mit Kindern insbesondere bei Familien in schwierigen Situationen zunächst Irritationen auslösen.Viele soziale und kulturelle Hinter-gründe und Faktoren sind zu be-denken, wenn Sie sich als Famili-enpflegerin auf ein neues Familien-system einstellen müssen. Sie sind gefordert, sich mit Ihren umfas-senden Kommunikationsfähigkei-ten einzubringen, ein sensibles Gespür für Nähe und Distanz den einzelnen Familienmitgliedern ge-genüber zu entwickeln und die Grundstrukturen des gesamten Familiensystems zu erkennen.

Spezifische Inhalte erfolgen in der Vermittlung vonn Theoretischen Grundlagen

Familie als Systemn Reflexion der eigenen

prägenden Erfahrung im Herkunftssystem

n Wahrnehmung der eigenen und fremden Bedürfnisse

n Reflexion der Erfahrungen im Alltag der Familienpflege

n Kennenlernen von Formen konstruktiver Kommunikation

ArbeitsformenTheorie-Impulse, praktische Übun-gen, Fallarbeit, Gruppenarbeit, Selbstreflexion

ZielgruppeMitarbeiter/innen und Einsatzlei-tungen in der Familienpflege, ins-besondere Teilnehmer*innen an der HOT-Weiterbildung Max. Teil-nehmerzahl: 18

Termin und Ort22. Juni 2020, 10 Uhr (9:30 Uhr Stehkaffee) bis 24. Juni 2020, 13 Uhr Schönstattzentrum Oberkirch Marienfried Bellensteinstraße 25 77704 Oberkirch Telefon 07802 9285-0 [email protected]

LeitungEdith Lauble, Freiburg Bildungsreferentin, Lehrbeauftrag-te, Supervisorin

KostenSeminargebühr 150 Euro Verpflegungspauschale 90 Euro Übernachtung 110 Euro Gesamtkosten: 350 Euro

Information und AnmeldungCaritasverband für die Erzdiözese Freiburg e. V. Abteilung Kind – Jugend – Familie Referat Familien- und Erziehungs-hilfen Alois-Eckert-Straße 6 79111 Freiburg Manuela Schnurr Telefon 0761 8974-189 Fax 0761 8974 399 189 [email protected] Anmeldeschluss: 17. April 2020

Diese Fortbildung ist eine Kooperationsveranstaltung des Fort- und Weiterbildungsver- bundes Familienpflege/Dorfhilfe von Caritas und Diakonie in Baden-Württemberg.

Neues für Pflege-berater/innen (Diakonie)

Kurs D 12

Sie haben in den letzten Jahren die Weiterbildung zur Pflegebera-ter/in gemacht und Erfahrungen in diesem Feld gesammelt. Im Semi-nar werden die zentralen Leis-tungsangebote und Unterstüt-zungsmöglichkeiten für pflegebe-dürftige Menschen und Angehöri-ge vertieft.Neben Informationen zu aktuellen Themen aus der Geschäftsstelle, bietet dieser Tag auch die Mög-lichkeit, sich auszutauschen und Netzwerke neu zu beleben.

Inhalten Aktuelles Schwerpunktthema in

der Pflegeberatungn Leistungsansprüche im SGB XIn Fallbesprechungenn neue Informationen rund um die

Pflegeberatung

ZielgruppeDer Seminartag ist eine Fortbil-dung für ehemaligen Teilnehmerin-nen und Teilnehmer der Weiterbil-dung Pflegeberatung für Diakonie-Sozialstationen.

Termin und Ort21. Juli 2020, 9 – 16:30 Uhr, Dia-konisches Werk Württemberg, Stuttgart www.diakonie-wuerttemberg.de

LeitungChristina Köster, Referentin für ambulante Pflege Stefan Siebertz, Referent Konzep-tionsentwicklung

Verantwortlich: Christina Köster, Referentin für ambulante Pflege

KostenAuf Anfrage

Information und AnmeldungGesundheit, Alter, Pflege Tamara Wörner Telefon 0711 1656-219 Fax 0711 1656 49-219 woerner.t@diakonie- wuerttemberg.de

Leitungsbaustein für Führungskräfte

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HOT®-Pflichtbaustein

Spezifisches Anleiten in HOT®

Kurs D 13

Ein wichtiger Arbeitsschwerpunkt bei Jugendhilfe-Einsätzen, insbe-sondere bei HOT® wie auch bei anderen systemverändernden Ein-sätzen, ist das Anleiten von Eltern.Professionelle Anleitung erfordert im ersten Schritt Vertrauen aufzu-bauen, differenziert wahrzuneh-men und zu beobachten. Die Fa-milienpflegerin macht zusammen mit der Familie eine Bestandsauf-nahme der aktuellen familiären Haushaltssituation und sucht nach den Stärken einzelner Familienmit-glieder.Professionelle Anleitung heißt wei-ter, gemeinsame Ziele festzulegen und konkrete Schritte für den an-gestrebten Veränderungsprozess zu vereinbaren. Die Suche nach der passenden Lernform, das konkrete Einüben neuer Fähigkei-ten, das Feedback und die Bewer-tung der Lernfortschritte sind u.a. feste Bestandteile der Anleitung.Diese Fortbildung bietet die Mög-lichkeit, den Blick auf eine ganz neue Rolle in der Familienpflege zu richten und gezielte Anleitung zu üben und zu reflektieren.

ArbeitsweiseKurzreferate, Plenumsdiskussion, Gruppenarbeit, Übungen

ZielgruppeTeilnehmer/innen am HOT®-Qualifizierungsprogramm, Mitar-beiter/innen der Familienpflege und Dorfhilfe, Voraussetzung ist der Besuch des HOT®-Grundkurses.

Termin und Ort8. – 10. Juli 2020, Schwäbische Bauernschule, Bad Waldsee www.schwaebische-bauernschu-le.de

LeitungErika Kostroun, Sozialpädagogin FH

Kosten450 Euro Kursgebühr inkl. Über-nachtung und Verpflegung (515 Euro für Nichtmitglieder kirchlicher Verbände)


Kooperationsveranstaltung Caritasverband der Erzdiözese Freiburg, Zukunft Familie e.V., Diakonisches Werk Baden und Diakonisches Werk Württemberg

Den Durchblick bewahren: Abrechnungs-grundlagen und -modalitäten in der ambulanten Pflege

Kurs D 14

Die Abrechnung von durchgeführ-ten Leistungen ist ein wichtiger Baustein für den wirtschaftlichen Erfolg von Diakonie-Sozialstatio-nen. Aufgrund der unterschiedli-chen gesetzlichen und vertragli-chen Grundlagen für Leistungen der Pflegeversicherung, der Kran-kenversicherung oder im Selbst-zahler-Bereich/Private Krankenver-sicherung wird es zunehmend komplexer, einen Überblick zu be-halten, welche Leistungen unter welchen Bedingungen bzw. Vor-aussetzungen abgerechnet werden können. Je nachdem wem gegen-über abgerechnet wird, sind ge-setzliche Grundlagen, vertragliche Vereinbarungen, Abrechnungsmo-dalitäten und -verfahren unter-schiedlich. Auch innerhalb des SGB V gibt es teilweise unter-schiedliche Regelungen je nach Krankenkassengruppe.Bei diesem Seminar erhalten Sie die aktuellen Informationen zu rele-vanten Grundlagen und zum Ab-rechnungsverfahren (auch DTA) Abrechnung sowie die Möglichkeit spezifische Fragestellungen mit den Referent/innen zu besprechen.

Inhalte n Gesetzliche sowie vertragliche

Regelungen insbesondere zur Abrechnung im Bereich SGB XI und SGB V

n Besonderheiten bei Selbstzah-lern/Private Krankenversicherung

n Regelungen bei Abrechnung per Datenträgeraustausch

Arbeitsweise Vortrag, Diskussion, Austausch

VerantwortlichUrsula Schukraft, Bildungsmanage-ment

Einführungstage für neue LeitungskräfteInformationspaket für Leitungskräfte im ambu-lanten Bereich

Kurs D 15

Leitungskräfte sind mit einem komplexen Aufgabengebiet kon-frontiert. Ziel des Seminars ist es, die Teilnehmenden in ihrer Arbeits-feldkompetenz und Handlungsfä-higkeit zu unterstützen und zu för-dern. Sie bekommen das nötige Handwerkszeug, mit dem Sie sich einen Überblick verschaffen und vorhandene Kenntnisse vertiefen können.

Inhalten Rahmenverträge und gesetzli-

che Grundlagen nach SGB XI und SGB V

n Sozial- und Haftungsrechtn Grundlagen der Finanzierungn Strukturen und Rahmenbedin-

gungen

Zusatzmodul CoachingZum 2-tägigen Informationssemi-nar bieten wir noch ein Zusatzmo-dul zur Vertiefung und zur Reflekti-on über die Rolle als Führungskraft an.Bitte melden Sie sich gleich da-für an, da die Teilnehmerzahl be-grenzt ist.

ZielgruppeGeschäftsführungen, Pflegedienst-leitungen, Einsatzleitungen und deren Stellvertretungen aus den Mitgliedseinrichtungen des Evan-gelischen Landesverbands für Dia-konie-Sozialstationen

Termin und Ort1. Teil: 20. Oktober 2020, 9 – 18 Uhr 2. Teil: 21. Oktober 2020, 9 – 17 Uhr Diakonisches Werk Württemberg, Stuttgart

Coaching-Zusatzmodul:18. November 2020, 9 – 17 Uhr Diakonisches Werk Württemberg, Stuttgart

LeitungBirgit Mayer, Referentin für ambulante Pflege und hauswirtschaftliche Versorgung Christina Köster, Referentin ambulante Pflege

Verantwortlich:Ursula Schukraft, Bildungsmanagement

Kosten2 Tage: 245 Euro Kursgebühr, inkl. Verpflegung 2 Tage mit Zusatzmodul: 414 Euro Kursgebühr inkl. Verpflegung


ZielgruppePflegedienst- und Teamleitungen die in einer Mitgliedseinrichtung des Evangelischen Landesverban-des für Diakonie-Sozialstationen arbeiten.

Termin und Ort24. September 2020 von 9 – ca. 16 Uhr, Diakonisches Werk Württemberg, Stuttgart www.diakonie-wuerttemberg.de

LeitungRuth Schwegler, Wirtschaftsbera-tung Diakonie-Sozialstationen, Birgit Mayer, ambulante Pflege und hauswirtschaftliche Versor-gung

Kosten120 Euro Kursgebühr inkl. Verpflegung


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HOT®-Zusatzbaustein

Gewalt in Familien

Kurs D 16

In der Familienpflege erleben die Mitarbeiter/innen immer wieder Si-tuationen, in denen Mütterund/oder Väter in der Beziehung zu den Kindern oder in der Paar-beziehung an Grenzen gehen und diese überschreiten. Kinder kön-nen von Grenzverletzungen, Ge-walt und Machtmissbrauch betrof-fen sein oder diese als Zeuge mit-erleben. In jedem Fall sind sie Op-fer der Gewalt.Für Kinder hat das Erleben oder Mit-Ansehen von Gewalt in der Familie schwerwiegende Auswir-kungen auf ihre Entwicklung und ihr Leben. Von daher ist es vorran-giges Ziel, die Gewalt zu stoppen.In der Fortbildung (HOT®-Zusatzmodul) werden in einem ersten Teil verschiedene Formen von Gewalt in der Familie – Häusli-che Gewalt, Gewalt als Erzie-hungsmittel, Parent battering – betrachtet.Es wird dargestellt, welche neuro-nalen und psychischen Auswir-kungen Gewalt auf Kinder hat und welche Interventions-Konzepte es gibt, die Gewalt zu stoppen.Gewalt in der Familie stellt immer eine Kindeswohlgefährdung dar. Im zweiten Teil werden die The-men Risikoeinschätzung, Beratung durch die insoweit erfahrene Fach-kraft und Handlungsmöglichkeiten der Fachkraft bei Gewalt in der Familie bearbeitet.

Zielen Basiswissen über

Grenzüberschreitungen und Gewalt in Familien ist vermittelt

n Die Rolle der Familienpflegerin bei Konfrontation mit Gewalt in der Familie ist reflektiert

n Handlungsmöglichkeiten der Familienpflegerin und ihre Grenzen sind aufgezeigt

Inhalten Verschiedene Formen von

Grenzüberschreitungen und Gewalt in Familien kennenlernen

n Auswirkungen von Gewalt in der Familie auf Kinder

n Hilfen und Interventionsmöglichkeiten durch die Fachkraft und andere Professionen

n Gewalt als Kindeswohlgefährdung

n Erkennenn Einschätzenn Vorgehen

ArbeitsformenKurzreferate, Plenumsdiskussion, Gruppenarbeit und Übungen

ZielgruppeMitarbeiter/innen und Einsatzlei-tungen in der Familienpflege, ins-besondere Teilnehmer/innen an der HOT®-Weiterbildung. Max. Teilnehmerzahl: 18

Termin und Ort20. Oktober 2020, 10 Uhr (9:30 Uhr Stehkaffee), 22.Oktober 2020 bis 13 Uhr Schönstattzentrum Oberkirch Marienfried Bellensteinstraße 25 77704 Oberkirch Telefon 07802 9285-0 [email protected]

LeitungGabriele Dettling-Klein Diplom-Psychologin Personenzentrierte Psychothera-pie mit Kindern und Jugendlichen (GwG) Systemisches Coaching und Sys-temische Supervision (DGSF)

KostenSeminargebühr 165 Euro Verpflegungspauschale 90 Euro Übernachtung 110 Euro Gesamtkosten: 365 Euro

Information und AnmeldungCaritasverband für die Erzdiözese Freiburg e. V. Abteilung Kind – Jugend – Familie Referat Familien- und Erziehungs-hilfen Alois-Eckert-Straße 6 79111 Freiburg Manuela Schnurr Telefon 0761 8974-189 Fax 0761 8974 399-189 [email protected] Anmeldeschluss 17. Juli 2020

Diese Fortbildung ist eine Kooperationsveranstaltung des Fort- und Weiterbildungsver-bundes Familienpflege/Dorfhilfe von Caritas und Diakonie in Baden-Württemberg.

Pädagogik für Nichtpädagogen (Modul 1)

Erziehung und EntwicklungPädagogische Aufgaben in der frühen Kindheit, sichere Bindung und Resilienz

Kurs D 17

Pädagogik für Nichtpädagogen ist eine Seminarreihe zur Nachqualifi-zierung von hauswirtschaftlichen Mitarbeitenden, die in der Famili-enpflege arbeiten. Wenn diese Mitarbeitenden die Weiterbildung HaushaltsOrganisationsTraining® besuchen und das Zertifikat er-werben wollen, ist diese oder eine vergleichbare Qualifizierung in ausgewählten Themen der Päda-gogik verpflichtend.Bei der Einführung in die Pädago-gik werden Erziehung und Ent-wicklung in der frühen Kindheit thematisiert. Unter Berücksichti-gung entwicklungspsychologi-scher Grundlagen werden Fragen des pädagogischen Umgangs mit Kindern bis 3 Jahren betrachtet.Außer den Grundinformationen zu der Frage „Was ist Erziehung und welche Bedeutung hat sie?“ erhal-ten Sie Informationen zu Theorie und Praxis der sensomotorischen Entwicklung des Kleinkindes, der Bewegungs- und Sprachentwick-lung, der Bindungs- und der Auto-nomieentwicklung.Wenn Kinder eine sichere Bindung erfahren, ist dies eine positive Grundlage für die Beziehungsge-staltung im ganzen Leben. Aber nicht alle Kinder wachsen unter förderlichen Bedingungen auf. Trotzdem gelingt es immer wieder, das Leben erfolgreich und glück-lich zu gestalten. Wenn dies trotz vieler widriger Umstände gelingt, sprechen wir von Resilienz.Grundinformationen über Bin-dungserfahrungen und deren Ge-lingen und Scheitern helfen päda-gogisches Handeln zu reflektieren. Ebenso kann das Wissen über re-silientes Verhalten helfen, dieses zu erkennen und zu fördern.

ArbeitsformenGrundlegende pädagogische In-formation, werden ergänzt durch Übungen, Erfahrungsaustausch und Gruppenarbeit. Persönliche Erfahrungen können berücksich-tigt, besprochen und reflektiert werden.

ZielgruppeHauswirtschaftliche Mitarbeiter/in-nen der Familienpflege/Dorfhilfe, die über keine pädagogische Grundqualifikation verfügen und im Bereich Familienpflege oder HOT® arbeiten wollen.

Termin und Ort4. November 2020, 9:30 Uhr – 6. November 2020, 17 Uhr, es finden Abendeinheiten statt. Evangelische Diakonissenanstalt Stuttgart. www.diak-stuttgart.de

LeitungSusanne Ebensperger, Dozentin, Diplom-Pädagogin

Kosten480 Euro Kursgebühr inkl. Unter-kunft und Verpflegung, (545 Euro für Nichtmitglieder kirchlicher Ver-bände)



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Qualität verbessern – Promotor/in werdenPflegeplanung und Pflege-dokumentation kompetent begleiten und anleiten

Kurs D 18

Aus pflegerischer Sicht, aber auch um die gesetzlichen Anforderun-gen der Qualitätsrichtlinien in die Praxis umzusetzen, ist es notwen-dig, dass die Mitarbeiter/innen im Umgang mit der Pflegeprozessdo-kumentation kontinuierlich und kompetent begleitet und angeleitet werden. Die Ansprechpartner/in-nen sind die Promotoren/innen. Ih-re Aufgabe ist es, Kollegen/innen bei der Dokumentation anzuleiten, zu beraten und zu begleiten. Sie machen neue Mitarbeitende mit dem Dokumentationssystem ver-traut und unterstützen diese bei der Planung und kontinuierlichen Durchführung der Dokumentation.

Inhalten Sicherheit im Schreiben von

effizienten Pflegeprozess-planungen im vier- sowie sechsschrittigen Pflegeprozess

n Sicherheit im Bearbeiten der Dokumentationsmappen

n Beratungs- und Anleitungs-kompetenz im Kontakt mit Kolleg/innen

n Lösungsmöglichkeiten von Umsetzungsproblemen vor Ort

ArbeitsweiseImpulsreferate, Übungen zur Pflegeplanung, Kleingruppenar-beit, Plenum, Rollenspiele und kollegiale Beratung


ZielgruppePflegefachkräfte der ambulanten Pflege, die bereits mit Pflegepla-nung und Pflegedokumentation arbeiten können. Dies gilt auch für Einrichtungen, die das Struktur-modell umsetzen.

Termin und Ort18. November 2020, 8:30 Uhr – 20. November 2020, 16 Uhr, Akademie Bad Boll www.ev-akademie-boll.de

LeitungAlexandra Brenner, Kranken-schwester, Qualitätsmanagerin und Auditorin im Sozial- und Ge-sundheitswesen

Kosten480 Euro Kursgebühr, inkl. Unter-kunft und Verpflegung


Arbeitstage für Einsatzleitungen

Autonomie und Wert-schätzung im Alter

Kurs D 19

In der Nachbarschaftshilfe und hauswirtschaftlichen Versorgung haben wir es nicht nur mit Wä-sche, Essen und Reinigung zu tun, sondern uns begegnen täglich zu-nehmend hochaltrige Menschen und deren Angehörige mit ihren Problemen, Ängsten und Sorgen.Was bedeutet es für einen älteren Menschen seine Autonomie lang-sam zu verlieren und immer stär-ker auf Hilfe angewiesen zu sein? Kann nicht manchmal auch die „unterstützende Betreuung“ als störend und belastend empfunden werden? Was kann die Nachbar-schaftshelfer/in in schwierigen Si-tuationen an seelsorgerlicher oder tröstender Begleitung im Alltag an-bieten und wie sieht eine Betreu-ung und Unterstützung am Le-bensende aus, die das Sterben im Blick hat.Bei dieser Tagung denken wir über ethische Fragen des Helfens nach und betrachten das eigene Han-deln.Die Tagung wird ergänzt durch ak-tuelle Informationen aus der Ge-schäftsstelle sowie dem kollegia-len Erfahrungsaustausch.

VerantwortlichBirgit Mayer, Referentin für ambu-lante Pflege und hauswirtschaftli-che VersorgungUrsula Schukraft, Bildungsma-nagement und Hauswirtschaft

ZielgruppeDiese Fortbildung richtet sich spe-ziell an Einsatzleitungen der haus-wirtschaftlichen Versorgung in Dia-koniesozialstationen, selbstständi-gen Nachbarschaftshilfen oder Fa-milienpflegediensten und deren Stellvertretungen. Sie ist auch konzipiert für Neueinsteiger/innen in diesem Bereich.

Termin und Ort25. November 2020, 10 Uhr – 27. November 2020, 13 Uhr; Christkönigshaus Stuttgart. www.christkoenigshaus.de

ReferentPfarrer Johannes Bröckel, Landes-kirchliches Pfarramt für AltenPfle-geHeimSeelsorge

Kosten525 Euro Kursgebühr inkl. Unter-kunft, Raum und Verpflegung


HOT®-Wahlbaustein

Balance und StressbewältigungDen Alltag meistern und Kraft schöpfen aus der Stille

Kurs D 20

Unser Alltag ist häufig geprägt durch eine starke Arbeits- und Stressbelastung, die durch vielfäl-tige Herausforderungen in unter-schiedlichen Bereichen entsteht (Berufstätigkeit, Familie, Probleme in der Partnerschaft, Erziehungs-probleme, finanzielle Schwierigkei-ten, ...).Dieses Seminar bietet die Mög-lichkeit, mit verschiedenen kreati-ven Methoden zu erkennen, wel-che Faktoren in unserem Alltag Stress auslösen.Durch Körper- und Atemübungen aus dem Hatha-Yoga, Meditation und Tiefenentspannung versuchen wir unsere Körperwahrnehmung zu schulen und in bewussten Kon-takt mit unseren Gedanken und Gefühlen zu kommen. Dadurch entwickeln wir uns immer stärker vom „Denken“ zum „Erleben“ hin und können den Alltag mit neuer Kraft und Präsenz meistern.

Themen/Inhalten Basiswissen über Stressmodelle

und Stressfaktorenn Bewältigungsstrategienn Balance von Leben und Arbei-

ten, Leistung und Regenerationn Entspannungsmethoden


ZielgruppeMitarbeitende der Familienpflege, die die HOT®-Qualifikation ablegen sowie Interessierte aus anderen Feldern

Termin und Ort30. November – 2. Dezember 2020, Kloster Heiligkreuztal www.kloster-heiligkreuztal.de

LeitungUschi Krahl, Trainerin Martina Künstner, Yogalehrerin

Kosten485 Euro Kursgebühr inkl. Verpflegung und Unterkunft für EZ Standard, 505 Euro Kursgebühr inkl. Verpflegung und Unterkunft für EZ Komfort



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Buchführung in Diakonie-Sozialstationen– eine grundlegende Einführung

Kurs D 21

Inhalte des Kursesn Zusammenhänge zwischen

Bilanz, Gewinn- und Verlust-rechnung

n Inventur kennen und verstehen lernen

n Die Vorgehensweise bei aktivierungspflichtigen Geschäftsvorfällen; Abschreibungen

n Kontenabstimmungenn Offene Posten abstimmen,

Mahnwesenn Kennen lernen von organisatori-

schen Maßnahmen zur Rationa-lisierung der Verwaltungsabläufe und Buchungen

ZieleWesen und Aufgaben der Buch-führung kennen lernen, alle anfal-lenden Buchungsfälle sicher bear-beiten

ArbeitsweiseVortrag, Gruppen- und Einzelarbeit


ZielgruppeVerwaltungsmitarbeitende in Dia-konie- und Sozialstationen, Buch-halterinnen und Buchhalter, Ge-schäftsführerinnen und Geschäfts-führer

Termin und Ort2. und 3. Dezember 2020, jeweils 9 – 16:30 Uhr, Diakonisches Werk Württemberg, Stuttgart, www.diakonie-wuerttemberg.de

LeitungRainer Boßhard, Diplom Betriebswirt Jürgen Müller, Bilanzbuchhalter (IHK)

Kosten298 Euro Kursgebühr inkl. Verpfle-gung


Abschluss der Weiterbildung Fachgespräch HOT®

Kurs D 22

Das Fachgespräch zum system-verändernden Arbeiten in der Fa-milienpflege mit dem HaushaltsOr-ganisationsTraining® bildet den Abschluss der Weiterbildung mit dem gleichlautenden Titel, die Ca-ritas und Diakonie in Baden und Württemberg seit 2005 gemein-sam für Fachkräfte in der Familien-pflege anbieten.Beim Fachgespräch präsentieren die Teilnehmenden wichtige Inhalte der Weiterbildung, geben den ein-geladenen Trägervertretungen und Einsatzleitungen einen Einblick in die Arbeit mit dem Training und berichten über ihre Erfahrungen.Voraussetzung für die Teilnahme ist der Nachweis der Teilnahme am Grundlagenseminar, an drei Pflichtbausteinen, mindestens drei Wahlbausteinen und dem Vorge-spräch.

Inhalten Vorstellung der Weiterbildung

HOT®

n Präsentation der Weiterbildung anhand ausgewählter Lernmo-dule durch die Teilnehmenden der Weiterbildung

n Festlicher Abschluss mit Zertifi-katsverleihung

ZielgruppeAbsolvierende der HOT®-Weiterbildung, eingeladene Trä-gervertretungen und Geschäfts-führungen von Familienpflege-diensten, weitere interessierte Gäste

Termin und OrtFreitag, 4. Dezember 2020, 9:30 – 14:30 Uhr Verbindliches Vorgespräch Freitag, 16. Oktober 2020 Uhr, 10 – 17 Uhr Haus der Caritas Strombergstraße 11 70188 Stuttgart

LeitungUlrike Tonn Diplom-Sozialpädagogin

KostenJe 20 Euro für Nichtmitglieder der Kooperationsverbände

Information und Anmeldungbis 14. September 2020 https://www.zukunft-familie.info/aktuelles/veranstaltungen

Zukunft Familie e.V. in Kooperation mit dem Fort- und Weiterbildungsverbund Familienpflege/Dorfhilfe von Caritas und Diakonie in Baden-Württemberg.

HOT®-Grundkurs

Das Haushalts OrganisationsTraining (HOT®)Ein neuer Weg in der Familienpflege

Kurs D 23

Neue methodische Arbeitsansätze wie das systemverändernde Haus-haltsOrganisationsTraining® sind vor allem für Einsätze in mehrfach belasteten Familien erforderlich und hilfreich. Die Haushaltsführung in diesen Familien zu verändern stellt eine Notwendigkeit für die ganze Familie, insbesondere für die Kinder dar. Es geht darum, Fa-milien mit Hilfe von vertrauensvol-len Gesprächen, praktischen Hilfe-stellungen und der Anleitung im Bereich der Versorgung des Haus-halts und der Kinder zu unterstüt-zen. In diesem Seminar können Sie sich den neuen Ansatz erar-beiten und mit Erfahrungen aus Ih-rer beruflichen Arbeit verknüpfen.

Inhalten Einsatz und Möglichkeiten von

HOT®

n Einführung in das umfangreiche Dokumentationsmaterial

n Die Bedeutung des häuslichen Versorgungsbereichs für Kinder und Familie

n Die sequentielle Interventionn Ressourcenorientiertes Arbeitenn Die neue Rolle von Familienpfle-

gerin und Einsatzleitungn Zielvereinbarung und lösungsori-

entierte Kommunikation mit Fa-milienmitgliedern

n Umgang mit ungewohnten Fa-milienstrukturen

ArbeitsweiseImpulsreferate, Einzel- und Grup-penarbeit, Verknüpfung mit Erfah-rungen aus der Berufspraxis


ZielgruppeMitarbeitende in der Familienpfle-ge und alle, die eine HOT®-Qualifizierung beginnen möchten, sowie Einsatzleitungen, die einen Einblick in HOT® suchen.

Termin und Ort17. – 19. März 2021, Schwäbische Bauernschule Bad Waldsee www.schwaebische-bauernschu-le.de

LeitungErika Kostroun, Dipl. Sozialpäda-gogin (FH), Systemische Beraterin DGSF

Kosten450 Euro Kursgebühr inkl. Unter-kunft und Verpflegung (515 Euro für Nichtmitglieder kirchlicher Ver-bände)



AbteilungsleitungThomas StürmerTelefon 0711 1656-117 Bezirks- und KreisdiakoniestellenRenate Braun-SchmidTelefon 0711 1656-199 Schwangeren- und Schwangerschaftskonfliktberatung, Frauen- und Kinderschutzhäuser, Zwangsprostitution und Menschen-handelMartina Haas-PfanderTelefon 0711 1656-198 Pränatale Untersuchungen und Aufklärung (PUA)Claudia HeinkelTelefon 0711 1656-341 SuchthilfenElke WallenweinTelefon 0711 1656-178 Betriebliche SuchthilfeRenate KlenzTelefon 0711 1656-432 Inklusion und diakonische GemeindeentwicklungRainer ScheufeleTelefon 0711 1656-207 Wohnungslosenhilfe, Sozialer WohnungsbauGabriele KraftTelefon 0711 1656-193 ArmutAnnett Heiß-RitterTelefon 0711 1656-180 ArbeitslosenhilfeNicole PitteroffTelefon 0711 1656-233 SchuldnerberatungDaniela HihnTelefon 0711 1656-208 SekretariateTatjana BernhardtTelefon 0711 1656-220Rosa GottfriedTelefon 0711 1656-180Christiane JaudTelefon 0711 1656-165

Abteilung Landkreis- und Kirchenbezirks-diakonie, Existenzsicherung

Silvia MichelsTelefon 0711 1656-201Ute NikolausTelefon 0711 1656-304Larissa ReichertTelefon 0711 1656-504

Von der Abteilung Landkreis- und Kirchenbezirksdiakonie, Existenzsicherung werden im Jahr 2020 Fachtage und Informationsveranstaltungen zu aktuellen Themen angeboten, die gesondert ausgeschrieben werden.

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Landkreise

Ausbildung zur freiwilligen Mitarbeit in Sucht- und Selbsthilfe

Kurs E 01

Der Alltag mit suchtmittelauffälli-gen Personen ist oft schwierig oder führt zu Unsicherheiten im Umgang mit den Betroffenen. Die Ausbildung vermittelt eine hilfrei-che Grundlage für die Praxis und bietet Raum für fachlichen Austausch und für persönliche Entwicklung. In der Ausbildung werden u. a. alle Suchtmittel, Ver-laufsformen von Suchterkrankung, Auswirkungen auf das Umfeld und Möglichkeiten der Intervention behandelt. Weitere Bestandteile sind regelmäßige Übungen zur Gesprächsführung und die Reflexi-on der praktischen Erfahrungen und der Rolle als Helfer/in.

Themen/Inhalten Suchtstoffe und Suchtverhaltenn Psychische und physische

Wirkungenn Soziale Auswirkung auf Person

und Umfeldn Hilfesystem/Versorgungs strukturn Inhalte und Ziele von Beratung

und Behandlungn Selbsthilfe-Prinzipien und

Chancenn Reflexion der eigenen Haltung

und Motivationn Grundelemente motivierender

Gesprächsführungn Möglichkeiten und Grenzen als

Helfern Rechtliche Rahmenbedingungen

ZieleGute fachliche Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Suchtauffälligen und mit den Möglichkeiten und Grenzen der Hilfe. Qualifizierung für Gruppenverantwortung in der Suchtselbsthilfe.

ArbeitsweiseDie Ausbildung wird in einer konstanten Ausbildungsgruppe von etwa 16 Teilnehmenden durchgeführt. Zum Einsatz kommen Referate, Gruppenarbeit, Medien, meditative Elemente, Gesprächs- und Moderations-übungen.

VerantwortlichRenate KlenzReferentin Betriebliche Suchthilfe

ZielgruppePersonen aus der Selbsthilfe oder Mitarbeitende (z. B. in Hauswirtschaft oder Werkstätten) aus Einrichtungen mit suchtauffälligen Personen, die fachlich und persönlich an Kompetenz gewinnen möchten. Mindestens 2-jährige Abstinenz bei eigener Suchtkrankheit.

Termin und OrtKursdauer: 15 Tage (5 x 3 Seminartage) Zeitraum: Oktober 2020 bis vor-aussichtlich Dezember 2021. KVYS-Tagungszentrum Gültstein, Herrenberg www.kvjs.de/fortbildung/tagungs-zentrum-gueltstein.html

LeitungTrainer/innen aus Psychosozialen Beratungs- und Behandlungs-stellen

Kosten1.850 Euro Kursgebühr (inkl. Unterkunft, Verpflegung und Kursunterlagen) Information über Zuschüsse im Referat Suchthilfen

Information und AnmeldungReferat Suchthilfen Christiane Jaud Telefon 0711 1656-165 [email protected] www.diakonie-wuerttemberg.de/mitwirken-bildung/aus-und-fortbil-dung/ausbildung-in-der-suchthilfe

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Landkreise

Sucht am ArbeitsplatzAusbildung zum Betrieblichen Ansprechpartner SuchtPrävention

Kurs E 02

Probleme im Umgang mit Alkohol, Medikamenten, illegalen Drogen oder Glücksspielen sind weit ver-breitet und Suchtprobleme am Ar-beitsplatz kommen häufig vor. Da-mit verbundene psychische Belas-tungen machen sich im Betrieb bemerkbar. Dies betrifft Angehöri-ge aller Berufsgruppen – auch in diakonischen Einrichtungen. Ein betriebliches Gesamtkonzept der Suchthilfe und -prävention bildet die Grundlage, um möglichst früh-zeitig intervenieren und Unterstüt-zung im Einzelfall anbieten zu können. Betriebliche Ansprech-partner/innen SuchtPrävention sind in diesem Rahmen beratend und begleitend bei Suchtthemen am Arbeitsplatz tätig und unter-stützen die betriebliche Suchtprä-vention.

Themen/Inhalten Suchtstoffe, Suchtverhaltenn Psychische Erkrankungen und

ihr Zusammenhang mit Sucht-mittelkonsum/Suchtverhalten

n Beratung und Vermittlung in Behandlung

n Reflektion der Tätigkeit als Ansprechpartner/-in SuchtPrävention

n Betriebliche Suchthilfen und -prävention

Die Ausbildung zum/r Betriebli-chen Ansprechpartner/in SuchtPrävention vermitteltn fundiertes Wissen über Entste-

hung, Verlauf und Erkennen von Suchterkrankungen und Hilfs-angeboten

n Handlungssicherheit im Umgang mit Betroffenen und dem betrieblichen Umfeld.

ArbeitsweiseDie Ausbildung wird von zwei Trainern in einer konstanten Ausbildungsgruppe von etwa 18 Teilnehmer/innen durchgeführt. Referate, Gruppenarbeit, regel-mäßige Gesprächsübungen und Medieneinsatz wechseln sich ab. Wichtiger Bestandteil sind Aufga-benstellungen zwischen den Se-minarblöcken und die Aus wertung von Praxis erfahrungen.

VerantwortlichRenate KlenzReferentin Betriebliche Suchthilfe

Informationen zu weiteren Kursen und zweitägigen Aufbauseminaren erhalten Sie im Referat Suchthil-fen.

ZielgruppeMitarbeiter/innen mit sozialen und kommunikativen Fähigkeiten. Mindestens 2-jährige Abstinenz bei eigener Suchtmittel-abhängigkeit

Termin und OrtKursdauer: 18 Tage (6 x 3 Seminartage) Zeitraum: Juni 2020 – September 2021 Kurs 37: EJW-Tagungszentrum Bernhäuser Forst, Filderstadt www.bernhaeuser-forst.de

LeitungTrainer/innen aus Psychosozialen Beratungs- und Behandlungsstel-len

Kosten4110 Euro Kursgebühr (inkl. Unterkunft, Verpflegung und Seminarunterlagen; zzgl. MwSt auf Unterkunft und Verpflegung)

Information und AnmeldungReferat Suchthilfen Christiane Jaud [email protected] Telefon 0711 1656-165 www.diakonie-wuerttemberg.de/mitwirken-bildung/aus-und-fortbil-dung/ausbildung-in-der-suchthilfe

AbteilungsleitungDr. Birgit Susanne DinzingerTelefon 0711 [email protected] SekretariatSuzanna Del MuscioTelefon 0711 [email protected] Renate MannTelefon 0711 [email protected] Brigitte ReckerthTelefon 0711 [email protected] FlüchtlingshilfenTelefon 0711 1656-283 Kirchlich-diakonische FlüchtlingsarbeitTelefon 0711 1656-225 Integration, Interkulturelle Soziale ArbeitTelefon 07111656-292 Projektberatung, Interkulturelle BildungTelefon 0711 1656-170 Brot für die WeltTelefon 0711 1656-436 Hoffnung für OsteuropaTelefon 0711 1656-282 Internationale AusbildungsprojekteTelefon 0711 1656-437 Die weiteren Referate, Fachstellen für Interkulturelle Orientierung und Flüchtlingsdiakonate entnehmen Sie bitte dem Organigramm des Dia-konischen Werks Württemberg. Im Jahr 2020 werden Fachtage und Informationsveranstaltungen zu aktuellen Themen angeboten, die gesondert ausgeschrieben werden.

Abteilung Migration und Internationale Diakonie

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Migration

Diakonie in Europa stärken – DenkwerkstattFormate, Ideen, Träume, Finanzierungsmöglich-keiten

Denkwerkstatt Ehrenamt mit ge-flüchteten Menschen – gemeinsam das WIR gestaltenNeues Engagement gemeinsam gewinnen und begleiten

Kurs E 04 Kurs E 03

Wer sich auf den Weg zu einem Europäischem Förderprojekt be-gibt, merkt schnell dass sich hier spannende Möglichkeiten eröff-nen, aber auch einige Fragen vor-her noch geklärt werden wollen – damit die Bürokratie keine allzu große Hürde wird.

An diesem Abend wird ein erster Einblick in die Förderlandschaft gegeben und die Stärken und Schwächen einzelner Förderstruk-turen werden aus Sicht der Refe-renten dargestellt. Wichtige Inter-netportale und Ansprechpartner/innen werden vorgestellt.

ZieleDie Teilnehmenden erhalten einen ersten Überblick über EU-Förder-möglichkeiten von bi- oder multi-nationalen Projekten in Europa und lernen die Grundgedanken hinter den Förderungsprinzipien sowie die Bedeutung der Internati-onalisierung in der Diakonie ken-nen.

ArbeitsweiseAktiver Austausch, Theorieinput, interaktive Übung und Reflexion

ZielgruppeHaupt- und ehrenamtliche Akteure und Verantwortungsträger/innen in Diakonie und Kirche

Termin und Ort2 Stunden, nach Absprache als Angebot vor Ort

LeitungPétur Thorsteinsson Diakon und Europawissenschaftler Diakonisches Werk Württemberg Referent für Internationale Diako-nie und Hoffnung für Osteuropa Kathrin Mack Sozialwissenschaftlerin Diakonisches Werk Württemberg Referentin für Jugendsozialarbeit und Europa-Kompetenz-Zentrum

Kosten100 Euro

Information und AnmeldungMigration und Internationale Dia-konie Pétur Thorsteinsson Telefon 0711 1656-282 hfo@diakonie- wuerttemberg.de

Ehrenamt mit und für geflüchtete Menschen hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Ankom-men und Teilhabe in einer komple-xen Zivilgesellschaft erfordern ganz unterschiedliche Kompeten-zen aller Beteiligten. Die Rollen von Geflüchteten und Begleiten-den ändern sich. Durch eine ver-schärfte Gesetzeslage und je nach Aufenthaltsstatus steht Beteiligung oder Perspektivlosigkeit im Vor-dergrund. Wie gelingt ein Mitein-ander von haupt- und ehrenamtli-chem Engagement auf Augenhöhe als sichtbarer Beitrag für eine de-mokratische vielfältige Gesell-schaft? Wie gewinnen Sie neue Engagierte? Das Format Werkstatt bezieht die Gaben, Profile und Ide-en der Teilnehmenden aktiv ein. So besteht die Möglichkeit an ei-genen „Werkstücken“ reflektiert zu arbeiten

Ziele: Teilnehmende setzen sich fachlich und persönlich auseinander mitn den Grundlagen der veränderten

gesellschaftlichen Wirklichkeit für das haupt- und ehrenamtliche Engagement in der Arbeit mit und für geflüchtete Menschen

n den unterschiedlichen Perspektiven geflüchteter, ehren- und hauptamtlicher Menschen in systemischen Rollenübungen

n einer systematischen Vorgehensweise der Engagementgewinnung

n der Gestaltung des WIR im jeweiligen individuellen sozialen Nahraum

ZielgruppeHaupt- und Ehrenamtliche Mitar-beitende und weitere Interessierte Mindestteilnehmer/innenzahl: 10

Termin und Ort4 stündige Fachveranstaltung im Diakonischen Werk Württemberg oder als Inhouse-Angebot

LeitungReferat Kirchlich-diakonische Flüchtlingsarbeit Diakonisches Werk Württemberg

Kosten25 Euro

Information und Anmeldungmigration@diakonie- wuerttemberg.de Tel: 0711 1656-225

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Migration

Interkulturelle Teams: Chancen und Herausforderungen

Geflüchtete Menschen nach dem abgelehnten Asylbescheid begleitenBleibe-, Rückkehr- und Migrationsperspektiven aus diakonischer Sicht

Kurs E 07 Kurs E 05

Menschen unterschiedlicher Her-kunft und Kultur arbeiten in diako-nischen Einrichtungen zusammen. Sie bringen in ihren Teams ver-schiedene Kompetenzen und Res-sourcen mit, die im Alltag nicht im-mer gesehen werden. Diese gilt es wahrzunehmen, Wert zu schätzen und zu fördern. Unterschiedlich-keiten können aber auch zu Ab- und Ausgrenzungen und damit zu Konflikten führen. Seit einigen Jahren stellen diakonische Einrich-tungen vermehrt Fachkräfte aus verschiedenen Ländern ein, die erst seit kurzem in Deutschland le-ben. Dies stellt die Teams und ihre Führungskräfte vor immer neue Herausforderungen.

ZieleUnterschiedliche Potenziale in Teams für die Arbeit nutzbar ma-chen, eingewanderte Fachkräfte fördern und in der Einrichtung hal-ten.

ZielgruppeFührungskräfte und Personalver-antwortliche in diakonischen Ein-richtungen 12 – 16 Personen

Termin und Ort18. März 2020 9 – 16:30 Uhr Diakonisches Werk Württemberg Heilbronner Str. 180 70191 Stuttgart Sitzungsraum 1 im 1. OG

LeitungJana Mokali Dipl. Pädagogin, Supervisorin, interkulturelle Trainerin Diakonisches Werk Württemberg Horst Knöpfel Diakon, Sozialarbeiter Anti-Bias Multiplikator Diakonisches Werk Württemberg

KostenKostenlos, Angebot der Fachstel-len für interkulturelle Orientierung

Information und AnmeldungJana Mokali Telefon 07121 4924765 [email protected]

Ein immer komplexeres Asylrecht fordert geflüchtete Menschen in Deutschland wie auch deren Um-feld heraus. Die Realität der Be-troffenen sind mehr Ablehnungs-bescheide, Abschiebungsankündi-gungen, ein geduldeter Status oh-ne Perspektive, die Auseinander-setzung mit „freiwilliger“ Rückkehr oder der Schritt in die Illegalität. Was ist in diesem Prozess wichtig in der Begleitung und Beratung von Geflüchteten? Wie und wann ist die Auseinandersetzung mit „freiwilliger“ Rückkehr zu führen? Bestehen Alternativen und wohin können betroffene Personen ver-wiesen werden?

Teilnehmende des Kursesn lernen Grundlagen und

Möglichkeiten des Asyl- und Ausländerrechts kennen

n setzen sich fachlich und persönlich mit Abschiebung, Rückkehr und Perspektivlosigkeit auseinander

n entwickeln eine Haltung anhand diakonischer Positionen zu Rückkehrförderung und Reintegration

n befassen sich mit der Vielfalt von Migrationswegen

ZielgruppeMitarbeitende diakonischer Einrichtungen und Dienste sowie weitere Interessierte Mindestteilnehmer/innenzahl: 10

Termin und Ort4 stündige Fachveranstaltung im Diakonischen Werk Württemberg oder als Inhouse-Angebot

LeitungReferate Flüchtlingshilfen und Kirchlich-diakonische Flüchtlingsarbeit Diakonisches Werk Württemberg

Kosten25 Euro

Information und Anmeldungmigration@diakonie- wuerttemberg.de Telefon 0711 1656-224

Hoffnung für Osteuropa – Ein OrientierungsabendEuropa durch Partnerschaften über Grenzen hinweg stärken

Kurs E 06

„Es wäre schön neue Wege unse-rer Arbeit mit Partnern aus dem Ausland zu gehen“ – „Politische Verantwortung in Europa zu über-nehmen, bedeutet mit Akteuren aus anderen Ländern unterwegs zu sein“ – „Ich habe starke Vorur-teile gegenüber Menschen aus dem Osten und möchte was da-gegen tun“ … Solche und ähnliche Sätze sind oft zu hören wenn es um Europa geht.

Gemeinsam wollen wir an einem Abend die ersten Schritte wagen Was ist bei uns dran? Wäre ein Kooperationsprojekt mit Partnern aus (Ost-) Europa eine Möglich-keit? Was brauchen wir? Was ha-ben wir? Was möchten wir?

Die Aktion Hoffnung für Osteuropa der württembergischen Kirche und ihrer Diakonie fördert Projekte von kirchlichen und humanitären Orga-nisationen. Dabei geht es nicht nur um Opfer und Spenden, die Un-terstützung und Einsatz für Be-dürftige und Benachteiligte in Mit-tel-, Südost- und Osteuropa er-möglichen. Gemeint sind auch Partnerschaften, internationale Begegnungen und Austausch, die das gegenseitige Verständnis för-dern, zu einer fachlichen Weiter-entwicklung des internationalen diakonischen Arbeitens beitragen und gemeinsames Lernen und Perspektivenerweiterung ermögli-chen.

ZieleDie Teilnehmer/innen werden moti-viert das eigene Interesse und die entsprechenden Ziele der eigenen Gruppe/Institution bezüglich Part-nerschaftsarbeit in (Ost-) Europa zu reflektieren.

ArbeitsweiseAktiver Austausch, Theorieinput, interaktive Übung und Reflexion

ZielgruppeHaupt- und ehrenamtliche Akteure und Verantwortungsträger/innen in Diakonie und Kirche

Termin und Ort2 Stunden, nach Absprache als Angebot vor Ort

LeitungPétur Thorsteinsson Diakon und Europawissenschaftler Diakonisches Werk Württemberg Referent für Internationale Diako-nie und Hoffnung für Osteuropa

KostenKeine

Information und AnmeldungMigration und Internationale Dia-konie Pétur Thorsteinsson Telefon 0711 1656-282 hfo@diakonie- wuerttemberg.de

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Migration

Lost in Translation? Beratungsgespräche mit Dolmetscher/innen erfolgreich führen

Kurs E 08

Gespräche mit Dolmetscher/innen gehören heutzutage zur alltägli-chen Praxis der Beratungsdienste der Diakonie. Für Berater/innen ist es hilfreich, Grundlagen des Dol-metschens selber zu kennen, um das Gespräch zielführend und zu-friedenstellend gestalten zu kön-nen. Die Wahl der Dolmetscher/in-nen, die Anrede und der Rede-fluss, die Anwendung einer einfa-chen Sprache, die Interventions-möglichkeiten und Hinweise auf mögliche Stolpersteine sind wich-tige Eckpunkte dieser Fortbildung. Durch Theorieinput, interaktive Übungen und Reflexion, bereiten Sie sich auf „die Gespräche zu dritt“ vor.

ZielgruppeBeratungsdienste der Diakonie, di-akonische Einrichtungen, diakoni-sche Bezirksstellen, psychologi-sche Beratungsstellen.

Termin und Ort2 – 3-stündig, nach Absprache auch als Inhouse-Angebot.

LeitungJana Mokali Dipl. Pädagogin, Dolmetscherin, Supervisorin Diakonisches Werk Württemberg, Fachstelle für interkulturelle Orien-tierung, Region Neckar Alb

Kosten250 Euro

Information und AnmeldungMigration und internationale Diakonie Jana Mokali Telefon 07121 4924765 [email protected]

Nachhaltige Entwicklung durch nachhaltigen Konsum: Einkauf fair gestalten – aber wie?

Kurs E 09

Wer hat die Bohnen für unseren Kaffee geerntet, wer unsere Smartphones hergestellt, woher stammt das Holz für unser Papier? Privat und in Organisationen wer-den jeden Tag Kaufentscheidun-gen getroffen. Diese wirken sich weltweit auf die Einkommenssitua-tion von Menschen und auf die Umwelt aus. Der Faire Handel ge-währleistet, dass dabei Transpa-renz, Gerechtigkeit, Solidarität und Nachhaltigkeit Berücksichtigung finden.

Was können wir privat, bei der Ar-beit, in kirchlich-diakonischen Ein-richtungen, in Schulen und Kom-munen tun, um eine nachhaltige Entwicklung zu unterstützen und eine bessere und gerechtere Welt für alle zu schaffen?

Zielen Die globalen Zusammenhänge

unseres Konsums erkennenn Nachhaltigen Konsum und

Handel verständlich und sichtbar machen

n Konkrete Handlungsoptionen aufzeigen

ZielgruppeInteressierte Mitarbeitende aus allen Arbeitsfeldern der Diakonie mind. 5 Personen

Termin und OrtHalbtags nach Absprache als Inhouse-Angebot oder im Diakoni-schen Werk Württemberg

LeitungReferent/innen der Landesstelle Brot für die Welt im Diakonischen Werk Württemberg

Kostenkostenlos

Information und AnmeldungBrot für die Welt – Landesstelle Württemberg Telefon 0711 1656-224 brot-fuer-die-welt@diakonie- wuerttemberg.de

Werkstatt: Die perspektive wechseln x Begegnung auf Augenhöhe = vervielfältigte Wirklichkeit

Kurs E 10

Perspektivwechsel und die Begeg-nung auf Augenhöhe im Kontext der Gemeinwesensarbeit und der persönlichen Begleitung von ge-flüchteten Menschen ermöglichen eine vervielfältigte Wirklichkeit. Als Orientierungspunkte werden die Aspekte Wandel, Multiplikation, Haltung, Vision, mehrdimensionale persönliche – soziale – spirituelle Wirklichkeit und die eigenen Her-zensanliegen in den Fokus ge-stellt. Sie erweitern persönliche und fachliche Kompetenz, die Selbstwirksamkeit und die innere Regeneration. Das Format Werk-statt bietet die Möglichkeit an kon-kreten mitgebrachten Praxis-Bei-spielen sowie mit den Gaben, Pro-filen und Ideen der Teilnehmenden reflektiert zu arbeiten.

ZieleTeilnehmende des Kurses setzen sich fachlich und persönlich auseinander mitn dem Perspektivenwechsel und

der Begegnung auf Augenhöhe im Gemeinwesen und in der persönlichen Begleitung

n dem Wandel in der Migrationsarbeit, dem Netzwerk und der eigenen Orientierungs- und Haltungsentwicklung

n Analyse- und Prozessarbeit anhand von mitgebrachten aktuellen Projekten und Auftragsstellungen

ZielgruppeHauptamtliche Mitarbeitende in Migrationsdiensten, sowie weitere Interessierte Mindestteilnehmer/innenzahl: 10

Termin und Orteintägiges Seminar im Diakonischen Werk Württemberg oder als Inhouse-Angebot

LeitungReferat: Kirchlich-diakonische Flüchtlingsarbeit Diakonisches Werk Württemberg

Kosten50 Euro

Information und Anmeldungmigration@diakonie- wuerttemberg.de Telelefon 0711 1656-225

Telefon 0711 1656-106 oder -126Fax 0711 165649-106 oder [email protected]@diakonie-wue.dehttp://mitgliederbereich.diakonie-wue.de AbteilungsleitungSascha BuschTelefon 0711 1656-396 EDV-Beratung und DienstleistungenPersonal OfficeSascha BuschTelefon 0711 1656-396Ruth KutzerTelefon 0711 1656-107 SekretariatUte HartmannTelefon 0711 1656-106Fax 0711 [email protected] Marion DeckerTelefon 0711 1656-126Fax 0711 [email protected] Postfach 10115170010 Stuttgart Alle EDV-Schulungen finden in unserem klimatisierten Schulungsraum statt. Jede/r Teilnehmer/in arbeitet allein an einem Rechner. Die Bild-schirme sind ergonomisch in die Tischplatte integriert. Besonders überzeugend ist das „Smartboard“ für den/die Referenten/in, auf dem wie auf einer interaktiven Schultafel die Schulungsinhalte noch besser dargestellt werden können. Unser Schulungsraum befindet sich imDiakonischen Werk WürttembergNebengebäude WeckherlinhausPresselstraße 29Raum 001, EG Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 10 Personen begrenzt.

Abteilung Personalservice und IT

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Personal Office

Schulungsangebot 2020

*) Diese Kurse setzen den Besuch des Kurses Grundmodul oder entsprechende Vorkenntnisse voraus.**) Neben Grundkenntnissen im Auswertungsgenerator in Personal Office erfordert dieser Kurs auch noch Excel-Kenntnisse.***) Diese Kurse setzen den Besuch des Kurses Auswertungsgenerator oder entsprechende Vorkenntnisse voraus.

Personal Office

Grundmodul 2 Tage4. – 5.2.2020 16. – 17.6.2020 6. – 7.10.2020

Auswertungsgenerator Basis 1 Tag *)6.2.20208.10.2020

Auswertungsgenerator Profi 1 Tag***)

10.3.202015.10.2020

DEKO 1 Tag Inhouseschulung

Stellenplan 2 Tage *) Inhouseschulung

Personalcontrolling, Prognosedaten VB-Statistik 1 Tag **) Inhouseschulung

KIDICAP Vorlagen 1 Tag Inhouseschulung

KIDICAP Elektronische Personalakte 1 Tag Inhouseschulung

Kundenforum 1 Tag 3.7.2020

Personal Office Praktikertag 1 Tag*) 18.10.2019

Allgemeine Schulungen:

Gehaltssachbearbeitung 2 Tage 21. – 22.1.2020 13. – 14.10.2020

Geringfügige/kurzfristige Beschäftigungen ½ Tag 18.03.202021.10.2020

ZVK 1 Tag 17.3.202020.10.2020

AVR-Wü 1 Tag 19.03.202022.10.2020

Die Kurse werden von erfahrenen Fachleuten aus der Praxis durch-geführt und finden, sofern nichts anderes angegeben ist, im Schu-lungscenter der Diakonie Würt-temberg statt.

VerantwortlichSascha Busch, Abteilungsleiter

Kosten285 Euro pro Tag und Person zzgl. der jeweils gültigen MwSt. In diesem Preis enthalten: Schu-lungsunterlagen, kleines Früh-stück, Mittagessen, Nachmittags-kaffee, Getränke

Information und AnmeldungPersonalservice und IT Ute Hartmann Marion Decker Telefon 0711 1656-106, -126 Fax 0711 165649-106, -126 zgast@diakonie-württemberg.de

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Personal Office

Vermietung eines kompletten EDV-Schulungsraumes

Sie kennen das Problem Die angebotenen

Schulungen sind Ihnen zu allgemein gehalten. Es

wäre sinnvoll, wenn Sie Spezial-Schulungen nur für

Ihre Einrichtung durchführen könnten. Leider haben

Sie keinen geeigneten Schulungsraum zur Verfügung,

oder Ihr Schulungsraum ist belegt. Die Lösung

Mieten Sie unseren klimatisierten Schulungsraum!

Personal OfficeGrundmodul

Kurs F 01

Themen/InhalteArbeiten mit Personal Office, Neuanlage und Änderung von Personendaten, Sammeler-fassung, Datenimport/-export.

ZieleSicherer Umgang mit Personal Office

VoraussetzungenWindows-Grundkenntnisse

ArbeitsweiseVortrag, praktische Übungen


ZielgruppeAnwender/innen, die mit Personal Office sicher und effizient arbeiten wollen.

Termin und Ort4. – 5. Februar 2020 16. – 17. Juni 2020 6. – 7. Oktober 2020 EDV-Schulungsraum im Diakonischen Werk Württemberg Ist auch als Inhouseschulung buchbar.

LeitungTina Klein, Volker Lindauer

Kosten570 Euro zzgl. der jeweils gültigen MwSt. In diesem Preis enthalten: Schulungsunterlagen, kleines Frühstück, Mittagessen, Nachmittagskaffee, Getränke.

Information und AnmeldungPersonalservice und IT Ute Hartmann Marion Decker

Personal Office – das führende Personal-informationssystem

Die Branchensoftware für das Personalmanagement im sozialen, kirchlichen und öffentlichen Bereich, die Ihr Diakonisches Werk zusammen mit Partnern für Sie entwickelt hat. Personal Office bietet Ihnen die Integration aller Teilsysteme der Personalwirt-schaft. Personal Office ist in ein-zelnen Module aufgebaut, die Sie bedarfsgerecht in Ihrer Einrichtung einsetzen könnenn Grundmodul (inkl. Erfassung der

Gehaltsdaten zur Weiter leitung an KIDICAP P5®, der leistungs-fähigen Software zur Gehaltsab-rechnung im Rechenzentrum)

n Auswertungsgenerator Basisn Auswertungsgenerator Profin Personalcontrollingn Prozess-Optimizer, Prozess-

Steuerung/Wiedervorlage/ Maskendesigner

n Urlaubs- und Fehlzeiten-verwaltung

n Dokumentenmanagement/ Bescheinigungswesen

n Stellenplann Bewerbermanagementn Webbasierte Self Services

Auf den folgenden Seiten informieren wir Sie über die um-fangreichen Schulungs angebote, die wir für Personal Office anbie-ten. Die Kurse werden von erfah-renen Personal fachleuten durch-geführt. Es empfiehlt sich, zuerst den Kurs Grundmodul zu besu-chen, da die dort vermittelten Grundkenntnisse Personal Office bei den Folgekursen vorausge-setzt werden.

Aktuelle Informationen über Personal Office finden Sie auf der Webseite www.personaloffice.org

u� 10 Arbeitsplätze und ein Arbeitsplatz fürReferent/in.u� Jede/r Teilnehmer/in arbeitet allein an einem Rechner.u� Hochauflösender Beamer.u� Klimatisierter Schulungsraum.u� Statt einer Leinwand steht ein „Smartboard“ zur Verfügung.u� Wie auf einer interaktiven Schultafel können die Schulungsinhalte vom

Referent/in noch besser dargestellt werden.u� Intel® CoreTM i3 Prozessor 3,30 GHz Rechner, 4 GB DDR3 RAM

Arbeitsspeicher,Betriebs system Windows 7 Professional 64bit, Soft-ware Office 2010 (Word, Excel, Access, PowerPoint, Outlook),neue 22-Zoll höhenverstellbare LCD Wide Screen Displays.

u� Installation/De-Installation von zusätzlichen Programmen ist genehmi-gungspflichtig und mindestens 1 Woche vorher mit dem Raumverant-wortlichen abzustimmen. Die Berechnung erfolgt nach Aufwand und wird mit mindestens einer Stunde à 90 Euro in Rechnung gestellt.


Termin und OrtEDV-Schulungsraum im Diakonischen Werk Württemberg

KostenAuf Wunsch und gegen gesonder-te Berechnung stellen wir Ihnen ein günstiges Pauschalarrange-ment mit Getränken, Snacks und Mittagessen zusammen. 390 Euro pro Schulungstag zzgl. der jeweils gültigen MwSt. Zuzüglich ggf. Kosten für Installation/De-Installation und Be-wirtung


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Personal Office

Personal OfficeAuswertungsgenerator Basis

Kurs F 02

Themen/InhalteDie einzelnen Schritte des Auswertungsgenerators. Selektions kriterien, Arbeiten mit Filtern, Statistiken, Struktur-verteilung, Gruppierungen, Auswertungs-Center, Im- und Ex-port von Auswertungen.

ZieleAuswertungen in Personal Office sicher erstellen

VoraussetzungenPersonal Office Grundschulung

ArbeitsweiseVortrag, Arbeiten am PC


ZielgruppeAnwender/innen, die bereits mit Personal Office arbeiten.

Termin und Ort6. Februar 2020 8. Oktober 2020 EDV-Schulungsraum im Diakonischen Werk Württemberg Ist auch als Inhouseschulung buchbar.



Information und AnmeldungPersonalservice und IT Ute Hartman Marion Decker

Personal OfficeAuswertungsgenerator Profi

Kurs F 03

Themen/InhalteFunktionen des Auswertungs-generators. Modulübergreifende Auswertungen. Serienbrieffunktion mit MS-Office. Struktur-verteilungen. Gruppenerfassung.

ZieleWeitergehende Auswertungen im Zusammenspiel mit MS-Office. Professioneller Umgang mit Auswertungen und Funktionen.

VoraussetzungenPersonal Office Grundschulung und Auswertungsgenerator Basis



ZielgruppeAnwender/innen, die bereits mit Auswertungen in Personal Office arbeiten.

Termin und Ort10. März 2020 15. Oktober 2020 EDV-Schulungsraum im Diakonischen Werk Württemberg Ist auch als Inhouseschulung buchbar.




Personal OfficeDEKO

Kurs F 04

Themen/InhalteMit dem Modul „Ergebniskontrolle“ im MicorView (genannt DEKO) sollen die Folgeprozesse nach den monatlichen Abrechnungsläufen optimiert werden. Hierbei sind sowohl Einsparungen bei Papier und Versandkosten als auch Erleichterungen in der Sachbear-beitung im Blickpunkt. Primäres Ziel hierbei ist eine Qualitätsver-besserung und Effizienzsteigerung durch Wegfall der Prüfungen über-flüssiger Stammblätter (z. B. nach Tarif erhöhungen oder in den Abrechnungs monaten Januar und Dezember) und dadurch eine Konzentration auf die wesentlichen Prüfungs kriterien.

ZieleSicher mit der Digitalen Ergebniskontrolle arbeiten

VoraussetzungenPersonal Office Kenntnisse



ZielgruppeAnwender/innen, die mit Personal Office arbeiten.

Termin und OrtNur als Inhouseschulung buchbar.


KostenAuf Anfrage


Personal OfficeStellenplan

Kurs F 05

Themen/InhalteAufbau der Organisationsstruktur, Anlage von Organisations-einheiten, Neuzugänge direkt im Stellenplan, Stellen, Stellenbeset-zung, Stellenbewirtschaftung, Plankosten, Ist-Kosten, Personal-kostenhochrechnung, VB Statistik, Auswertungen

ZieleSicher mit dem Personal Office Stellenplan arbeiten.

VoraussetzungenPersonal Office Grundschulung



ZielgruppeAnwender/innen, die mit dem Stel-lenplan arbeiten.

Termin und OrtNur als Inhouseschulung buchbar

LeitungNach Vereinbarung

KostenAuf Anfrage


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Personal Office

KIDICAP / Personal OfficeElektronische Personalakte

Kurs F 08

Themen/InhalteDie elektronische Personalakte ist die vollständig webbasierende und umfassende Software-Lösung für das Dokumentenmanagement im Personalumfeld. In den Personal-abteilungen jedes Arbeitgebers entstehen Monat für Monat viele Seiten Papier Gehaltsmitteilungen, Reisekostenabrechnungen, DEÜV-Meldungen, Bescheinigungen für Sozialversicherungsträger, Arbeits-verträge, Zeugnisse u. v. m. Die elektronische Personalakte ist die Antwort auf immer größer werden-de Papiermengen.

ZieleEffizientes Arbeiten mit der elektronischen Personalakte

VoraussetzungenErfahrung im Umgang mit Personal Office


ZielgruppeMitarbeiter/innen im Personalbüro und der Gehaltsabrechnung



KostenAuf Anfrage


Kundenforum

Kurs F 09

Themen/InhalteThemen und Schwerpunkte werden gesondert mitgeteilt.

ZieleDie Ziele sind Verwaltung des aktuellen Produktstandesund die strategische Weiterentwicklung


ZielgruppeDas Forum richtet sich insbesondere an Personalleiter/in-nen, Vorstände und Geschäftsfüh-rer/innen mit dem Verantwortungs-bereich Personalmanagement.

Termin und Ort03. Juli 2020 Der Veranstaltungsort wird gesondert mitgeteilt.

LeitungSascha Busch

Information und AnmeldungPersonalservice und IT Ruth Kutzer, Daniel Seiler

Personal Office Personalcontrolling, Prognosedaten, VB-Statistik

Kurs F 06

Themen/Inhalten Einführung in Pivot-Tabellenn Maske 65/Bezugsartenn Controlling-Schnittstelle zu

Kidicap P5®

n Daten aus dem Prognose-Modul aus Kidicap P5®

n Erstellung von Pivot-Auswertun-gen mit speziellen Excel-Muster-vorlagen in Personal Office für Bruttopersonalkosten, Progno-sedaten sowie der VB-Statistik nach Bedarf

n Drill down auf Kostenarten/ Bezugsarten

VoraussetzungenPersonal Office Grundschulung oder Erfahrungen im Auswer-tungsgenerator, Grundkenntnisse in Excel.



ZielgruppeAnwender/innen, die bereits mit Personal Office arbeiten, Mitarbeiter/-innen im Controlling.

Termin und OrtNur als Inhouseschulung buchbar

LeitungVolker Lindauer

KostenAuf Anfrage


KIDICAP / Personal OfficeVorlagen

Kurs F 07

Themen/InhalteSie möchten das Modul KIDICAP Vorlagen von KIDICAP NEO kennenlernen? Den täglichen Umgang mit Schriftverkehr in der Personalabteilung möchten Sie effizienter und automatisiert gestalten? Die neue Lösung stellen wir Ihnen gerne vorn Einführung in das neue Systemn Beispielhafte Analyse für

Formularwesen

ZieleInsbesondere handelt es sich um folgende Möglichkeiten des Dokumentenmanagementsn Anlage der wichtigsten

Textbausteinen Verknüpfen der Felder der

Personal Office Datenbank mit den Feldern in Dokumenten

n Funktionen der Datenbank-sprache (z. B. Freitext einfügen – Stoppcode – Auswahl anderer Textbausteine)

n gleichzeitige Erzeugung einer ganzen Serie von Dokumenten, z. B. bei einer Neueinstellung

VoraussetzungenErfahrungen im Umgang mit Personal Office.



ZielgruppeMitarbeiter/innen im Personalbüro und in der EDV-Administration



KostenAuf Anfrage


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Personal Office

Gehaltssach-bearbeitung in kirchlichen, sozialen und öffentlichen Einrichtungen

Kurs F 10

Themen/InhalteGrundlagen der Gehalts-abrechnung, Grundzüge des Tarifrechts, Grundzüge des Steuerrechts/Sozialversicherungs-rechts/Zusatzversorungsrechts.

ZieleDie Teilnehmer/innen sollten nach diesem Grundkurs in der Lage sein, grundlegende Tatbestände für die Gehaltsabrechnung in diakonischen, kirchlichen, sozialen und öffentlichen Einrichtungen beurteilen und erfassen zu können.

VoraussetzungenKaufmännische Grundkenntnisse

ArbeitsweiseVortrag, Beispiele aus der Praxis


ZielgruppeMitarbeiter/innen, die neu in der Gehaltssachbearbeitung beginnen. Die Schulung ist nicht systemgebunden.

Termin und Ort21. – 22. Januar 2020 13. – 14. Oktober 2020 EDV-Schulungsraum im Diakonischen Werk Württemberg Ist auch als Inhouseschulung buchbar.




Geringfügige/ kurzfristige Beschäftigungen

Kurs F 11

ThemenDas Recht der „geB´s“ unterliegt seit einigen Jahren einem ständi-gen Wechsel. Bei Prüfungen der Deutschen Rentenversicherung können Fehler bei der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Behandlung der Beschäftigungs-verhältnisse zu hohen Nachzah-lungen führen.

KursinhalteDefinition geringfügige / kurzfristi-ge Beschäftigungen / Grenzen der wöchentlichen Arbeitszeit / steuer-liche Pauschalierung / Wechsel von geringfügiger in kurzfristige Beschäftigung und zurück / Gleit-zonenfälle. Übungsleiterfreibetrag § 3 Nr. 26 EstG- und Ehrenamts-pauschale§ 3 Nr. 26a EstG.

ZieleDie Teilnehmer/innen sollten nach diesem Kurs in der Lage sein, steuer- und sozialversicherungs-rechtliche Aspekte bei der Bewer-tung von geringfügigen und kurz-fristigen Beschäftigungen korrekt beurteilen zu können.

VoraussetzungenKaufmännische Grundkenntnisse.

ArbeitsweiseVortrag

VerantwortlichSascha Busch, Abteilungsleiter.

ZielgruppeMitarbeiter/innen im Personalbüro

Termin und Ort18. März 2020 21. Oktober 2020 (½ Tag vormittags) EDV-Schulungsraum im Diakonischen Werk Württemberg Ist auch als Inhouseschulung buchbar.


Kosten185 Euro zzgl. der jeweils gültigen MwSt. In diesem Preis enthalten: Schulungsunterlagen, kleines Frühstück, Getränke.


Zusatz-versorgungsrecht ZVK des KVBW

Kurs F 12

Themen/Inhalten Wer ist ZVK-pflichtig?n Versicherungsabschnitte und

Meldungenn Auswirkungen des

Jahressteuergesetzes 2007 und des Zusatzbeitrages

n Umlage, Zusatzbeitrag und Sanierungsgeld im Abrechnungsverband I

ZieleDie Teilnehmer/innen sollten nach diesem Grundkurs in der Lage sein, grundlegende Tatbestände des Zusatzversorgungsrechts beurteilen zu können.


ArbeitsweiseVortrag, Lösungen anhand von Musterbeispielen erarbeiten


ZielgruppeMitarbeiter/innen aus der Gehaltssachbearbeitung. Der Kurs richtet sich nicht nur an Einrichtungen, die Personal Office einsetzen, sondern ist auch für Kunden/innen geeignet, die Daten mit Papierbelegen für die ZGAST erfassen.





AVR-Württemberg

Kurs F 13

Themen/Inhalten Gesamtüberblick

AVR-Württembergn Grundlagen, Eingruppierung bis

zum Entgelt. AVR- Württemberg Buch I u. II.

n Besitzstandsregelung AVR-Württemberg Buch I u. II.

ZieleDie Teilnehmer/innen sollten nach diesem Grundkurs in der Lage sein, grundlegende Tatbestände des AVR-Württembergs beurteilen zu können.


ArbeitsweiseVortrag, Lösungen anhand von Musterbeispielen erarbeiten


ZielgruppeMitarbeiter/innen aus der Gehaltssachbearbeitung. Der Kurs richtet sich nicht nur an Einrichtungen, die Personal Office einsetzen, sondern ist auch für Kunden/innen geeignet, die Daten mit Papierbelegen für die ZGAST erfassen.





AbteilungsleitungReiner Hellwig, JustiziarTelefon 0711 [email protected] Leitung KfU-GeschäftsstelleAxel KraußTelefon 0711 [email protected] AnfragenCristina Cantara, Juristische Referentin, JuristinTelefon 0711 [email protected] Anja Günther, Juristische Referentin, JuristinTelefon 0711 [email protected] Martina Kneisel, Juristische Referentin, Juristin, Mag. rer. publ.Telefon 0711 [email protected] SekretariatMartina HahnTelefon 0711 [email protected] Franziska Charlotte WalterTelefon 0711 [email protected]

Abteilung Abteilung Justiziariat, Arbeits- und Sozialrecht

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Arbeits- und Sozialrecht

Schwerpunkt seminare zu aktuellen Einzelthemen

Kurs G 01

Vermittlung vertieften Wissens zu ausgewählten Einzelthemen, ins-besondere aus dem Bereich der AVR-Württemberg oder des Mitar-beitervertretungsrechts.

Nach Durchführung der Fortbil-dungsveranstaltung kann das ent-sprechende Programm im Rah-men der personellen Kapazitäten der Abteilung auf Einzelanfrage als Inhouse-Schulung gebucht wer-den.

VerantwortlichChristina Cantara, JuristinAnja Günther, JuristinMartina Kneisel, Juristin

ZielgruppeVorwiegend neu eingetretene Mit-arbeiter/innen im Personalwesen sowie Leitungskräfte, die mit Fra-gen des Arbeitsrechts befasst sind.

Termin und OrtIn loser Folge jeweils halbtägig bzw. eintägig. Die genauen Termi-ne, Kosten und Tagungsorte wer-den mit einer gesonderten Einla-dung bekanntgegeben.

Information und AnmeldungMartina Hahn Telefon 0711 1656-265 [email protected] Franziska Charlotte Walter Telefon 0711 1656-287 [email protected]

Telefon 0711 1656-120Fax 0711 [email protected] AbteilungsleitungClaudia Mann, PressesprecherinTelefon 0711 [email protected] Presse- und ÖffentlichkeitsarbeitAnna Gieche, stv. PressesprecherinTelefon 0711 [email protected] Online-KommunikationBianca BaumgärtnerTelefon 0711 [email protected] Geschäftsführer Stiftung Diakonie WürttembergGötz KanzleiterTelefon 0711 [email protected] Sachbearbeitung Stiftung/SammlungenDaniela KleinTelefon 0711 [email protected] SekretariatNadine SchmuckerTelefon 0711 [email protected] Inhouse-Seminare•Einführung in die Pressearbeit•Schreibwerkstatt•Social Media für Einsteiger bzw. Fortgeschrittene•Content counts - Inhalte für Social Media aufbereiten

Abteilung Presse und Kommunikation

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Das Diakonische Werk Württem-berg mit seinen Mitgliedern, den Trägern und Anbietern von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen versteht sich als Verbund. Viele der im Kursbuch veröffentlichten Seminare sind Kooperationsver-anstaltungen.

Die diakonischen Bildungsträger in Baden-Württemberg sind organisiert in der Fachgruppe Fort- und Weiterbildung / Personalentwicklung des evangelischen Schulwerks in Baden und Württemberg.

GeschäftsführungAndreas WielandTelefon 0711 [email protected]

Über die Angebote des Kursbu-ches hinaus haben alle auf den folgendenSeiten aufgeführten Fort- und Weiterbildungsanbieter eigene Programmhefte. Diese können direkt dort angefordert werden.

Bundesakademie für Kirche und Diakonie gGmbHHeinrich-Mann-Straße 2913156 BerlinTelefon 030 48837-388www.bundesakademie-kd.de

Caritasverband für die ErzdiözeseFreiburg e.V.Referat Familien- und Erziehungs-hilfenAlois-Eckert-Straße 679111 FreiburgTelefon 0761 8974-189Fax 0761 [email protected]

Diakonisches Werk Baden e.V.Vorholzstraße 3 – 776137 KarlsruheTelefon 0721 9349-305Fax 0721 [email protected]

Bildungshaus DiakonieVorholzstraße 776137 KarlsruheTelefon 0721 9349-700Fax 0721 [email protected]

Zukunft Familie e.V.Fachverband Familienpflegeund Nachbarschaftshilfe in derDiözese Rottenburg-StuttgartStrombergstraße 1170188 StuttgartTelefon 0711 2633-1165Fax 0711 2633-1169fachverband@zukunft-familie.infowww.zukunft-familie.info

Kooperationspartner

Fortbildungsangebote für Ehrenamtliche und Fachkräfte in Betreuungsgruppen und Häuslichen Betreuungsdiens-ten für Menschen mit Demenz Die Alzheimer Gesellschaft Baden-Württemberg e.V. sieht einen Schwerpunkt ihrer Arbeit in der Förderung und Unterstützung von Betreuungsgruppen und Häusli-chen Betreuungsdiensten für Men-schen mit Demenz. Dazu gehört – passend zur neuen Unterstüt-zungsangebote-Verordnung des Landes – besonders auch die Qualifizierung von ehrenamtlich Engagierten. Das jährliche Fortbildungsangebot bietet eine breite Palette an Seminarenn Einführende Schulungen für

neue Mitarbeitende in Betreuungsgruppen

n Mehrtägige Seminare für Men-schen, die ehrenamtlich oder als Fachkräfte in der Betreuung von Menschen mit Demenz tätig sind (hierzu sind auch Ehren-amtliche eingeladen, die Men-schen mit Demenz in teil- oder vollstationären Einrichtungen betreuen)

n Regionale Fachveranstaltungen und Seminare für Fachkräfte und Ehrenamtliche sowie

n Austauschtreffen für verantwort-liche Fachkräfte in Häuslichen Betreuungsdiensten und Betreu-ungsgruppen

Das gesamte Programm ist auf unserer Internetseite unter „Projekte und Angebote ‹ Fortbildungen“ verlinkt. Interessierte können sich hier gerne online zu den Veranstaltun-gen anmelden. Darüber hinaus vermitteln wir auf Anfrage Referenten/innen zu Einzelthemen rund um das Thema Demenz. Ansprechpartnerin für die FortbildungsangeboteMelanie RipperFortbildungen Betreuungsgrup-pen/Häusliche BetreuungsdiensteAlzheimer Gesellschaft Baden-Württemberg e.V.Friedrichstraße 1070174 StuttgartTelefon 0711 [email protected]

Im Jahr 2020 bieten wir wieder ein vielfältiges Fort- und Wei-terbildungsprogramm Pflege an. Weiterbildungen fürn pflegerische Leitung einer Stati-

on oder Einheitn Leitung des Pflegedienste iin

Einrichtungen der Altenhilfe so-wie von ambulanten Diensten

n Leitung von ambulanten sozialen Diensten

n Fachkraft Gerontopsychiatrien Praxisanleiter/inn Fachergotherapeut/in für

Gerontopsychiatrie und Geriatrien Qualitätsbeauftragte/rn Qualitätsmanager/inn Qualitätsauditor/inn Pflegeexperte Stoma, Kontinenz

und Wunden Wundexperte ICW/TÜV –

Basisseminarn Pflegeberater/inn Palliative Caren Therapeutische/r Spielleiter/inn Hygienebeauftragte/rn Fachkraft für Wickel und

Auflagenn Fachschule für Organisation und

Führung Fortbildungenn Ambulante Pflegen Betreuung und Alltagsbegleitungn Gerontopsychiatrien Gesundheitspräventionn Praxisanleitungn Kommunikationn Mitarbeiterführung– Organisati-

onn Palliative Caren Pflege und Medizinn Psychosozialesn Rechtn Rezertifizierungen ICW/TÜVn Rezertifizierung Stoma, Konti-nenz undWunde

Das neue Pflegeprogramm 2020 sowie ausführliche Informationen zu den verschiedenen Fort- und Weiterbildungen erhalten Sie auf unserer Homepage unter www.diakonisches-institut.de oder Diakonisches Institut für Sozia-le Berufe Bodelschwinghweg 3089160 DornstadtTelefon 07348 9874-0Fax 07348 [email protected]

Die BruderhausDiakonie bietet in 15 Stadt- und Landkreisen in Baden-Württemberg vielfältige offene Hilfen, ambulante und stationäre Dienste an. Sie bietet umfassende Hilfen zur Teilhabe in der Altenhilfe, Behindertenhilfe, Jugendhilfe, Sozialpsychiatrie sowie Arbeit und beruflichen Bildung an. Für die Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenz ihrer Mitarbeitenden gibt es interne sowie externe Fortbildungen sowie in loser Folge öffentliche Fachtage. Ein internes Fortbildungsangebot dient dazu, die diakonische ldentität von Mitarbeitenden zu stärken. Fortbil-dungen dazu sind in der jährlichen Ausgabe des Hefts „HORIZONTE“ ausgeschrieben. Darüber hinaus finden Interessierte in Horizonte weitere stiftungsinter-ne Fortbildungen, sowie Informati-onen zu Angeboten anderer Bildungsträger wie Kirche, Diako-nie und Caritas und insbesondere des Diakonischen Werks Württem-berg.Die Fortbildungen aus Horizonte stehen teilweise auch für Mitarbei-tende anderer Träger offen, wenn dafür auf Trägerebene eine Verein-barung getroffen worden ist. Auskunft zu und Bezug von HORIZONTE beiPfarrerin Katrin Zürn-SteffensLeitung Stabsstelle Theologie und diakonische BildungBruderhausDiakonieStiftung Gustav Werner und Haus am BergRingelbachstraße 21172762 ReutlingenTelefon 07121 278-429katrin.zuern-steffens@bruderhaus-diakonie.dewww.bruderhausdiakonie.de

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Mit uns bleiben Sie im Gesund-heitswesen auf dem neuesten Stand.Das Diakoneo Diak Schwäbisch Hall gGmbH bietet eine breite Pa-lette an praxisnahen beruflichen und diakonischen Bildungsange-boten für Mitarbeiter/innen in der stationären und ambulanten Pfle-ge an.Die Ausschreibungen finden Sie im Internet unter www.diakoneo.de/bildungsangebote Wir bieten u.a. folgende Fort- und Weiterbildungen ann Weiterbildung zur Leitung einer

Station/Einheitn Weiterbildung Intensivpflege und

Anästhesien Weiterbildung Praxisanleitungn Weiterbildung Palliative Caren Weiterbildung Wundexperte ICWn Weiterbildung Qualitätsbeauf-

tragten Zercur-Basislehrgang - Zertifi-

ziertes Curriculum Geriatrien Fortbildungsreihen für spez.

Pflegebereichen Ausbildungsgang zum/r Pflege-diakon/in fürFührungskräfteinder Diakonie

n Kurs zum Wiedereinstieg in den Pflegeberuf/Heilerziehungspflege

n Kurs zum Wiedereinstieg Ge-meindekrankenpflege

n Einzelveranstaltungen zu ver-schiedenen Themen im Bereich Pflege, Medizin, Qualitätsma-nagement, Diakonie, Manage-ment, etc.

Zudem bieten wir lnhouse-Se-minare für Kliniken, Diakonie-Sozialstationen und andere Einrichtungen des Gesundheitswesens an.Wir bilden für folgende Berufe ausn Gesundheits- und Kinder-/

Krankenpflegen Hebammenn Operationstechnische

Assistenten (OTA)n Medizinisch-Technische

Radiologieassistenten (MTRA) Weitere Informationen Diakoneo Schwäbisch HallAm Mutterhaus 174523 Schwäbisch Hallwww.diakoneo.de/bildungsange-boteStationärRainer WagnerTelefon 0791 753-4165,Fax 0791 [email protected] AndreaBeckTelefon 0791 753-2160Fax 0791 [email protected]

Unser Fortbildungen nehmen Fra-gen der fachlichen und der diako-nischen Kompetenz gleicherma-ßenindenBlick.Hier eineAus-wahl.n Bibelwochen am Bodenseen Leute kommt ins Mutterhaus

Mitmachtänze,

Konzert mit Frühstückn Fachtag „Zusammen das Ge-

sicht der Welt verändern.“n Seminar „Gestern Großküche,

morgen Hausgemeinschaft – so geht’s!“

n Seminar Darf’s ein bisschen leichter sein? Menschen mit De-menz begegnen.

n Seminar Abwarten, abwägen, alle Optionen offenhalten – Wie entscheiden wir?

n Seminar Jünger sein und Älter werden– RaumgebenundBrü-cken bauen. "Warum es manch-mal nervt, unterschiedlichen Al-ters zu sein!"

n Seminar „Keine Zeit – und im-mer ein schlechtes Gewissen – Wie wir uns selbst sabotieren, was wir dagegen tun können.“

n Seminar „Das Gute mit Lust tun! Wie sollen und können wir le-ben? Vom Weg ethischer Ur-teilsbildung“

n Seminar"FesteFeiern"– Bibli-sche Feste, jüdische Feste, christliche Feste

n Seminar Singe meine Herz für das Leben

n Seminar „Mit Abschieden leben lernen – Lebensumbrüche ge-stalten“

n Exerzitienim Alltag(ZweiKurse,je 7 Wochen)

n Jahreswechsel – Gemeinsam ins neue Jahr

Ausführliche Angaben erhalten Sie hierBiblisch-Diakonische Bildung/FortbildungAnsprechpartnerin Schwester Ulri-ke GöckelmannEvangelische Diakonissenanstalt StuttgartRosenbergstraße 4070176 StuttgartTelefon 0711 [email protected]

www.diakstuttgart.de/angebote/diakonische-bildung/

Fachfortbildungen in den Bereichen Pflege und MedizinAnsprechpartner Frank Weber-heinzDiakonie-Klinikum StuttgartRosenbergstr. 3870176 StuttgartTelefon 0711 [email protected]

EREV-Seminare, Fachtage, Foren 2020 »Wer tickt hier wie?« Verschiedene Menschentypen und der Umgang mit ihnen11. – 13. März 2020, Hofgeismar Fortsetzung folgt... und Wiederse-hen macht Freude! Vertiefungsse-minar Biografisch arbeiten, profes-sionell handeln in der Jugendhilfe23. – 25. März 2020, Mülheim a. d. Ruhr Grundlagenseminar zum sexuellen Missbrauch von Kindern und Ju-gendlichen4. – 7. Mai 2020, Münster Mindset – Achtsames Organisie-ren – Ein Methodenkoffer für das Einüben von Achtsamkeit im Kin-derschutz und in der Hilfepraxis6. – 8. Mai 2020, Hannover Tiergestützte Interventionen22. – 24. Mai 2020, Remagen Das Zürcher Ressourcen Modell und die Kraft der Schattenseite: Aus negativen Gefühlen neue Ressourcen gewinnen25. – 27. Mai 2020, Hofgeismar Gesundheit stärken – Stress vorbeugen15. – 17. Juni 2020, Travemünde/Brodten FACHTAG »Abschluss und Ab-schied in den Erziehungshilfen« 18. Juni 2020, Kassel Mehr als reden – Pädagogische Arbeit mit Impacts22. – 24. Juni 2020, Würzburg Abenteuer leiten – Einstieg in die Erlebnispädagogik25. – 27. Juni 2020, Würzburg Mitwirkung im familiengerichtlichen Verfahren28. – 30. September 2020, Hofgeismar Auf Du und Du mit dem Nerven-kostüm– SchrittezurgelingendenSelbstregulation18. – 20. November 2020, Hofgeismar Das vollständige EREV-Fortbil-dungsprogramm erhalten Sie un-ter www.erev.deEvangelischen Erziehungsverband e.V. (EREV)Telefon0511-39088110/17 [email protected]

Treff Sozialarbeit Stuttgart Der seit 1973 bestehende Treff Sozialarbeit Stuttgart ist eine Ver-anstaltung für Mitarbeiter/innen aus dem Großraum Stuttgart, die im psychosozialen Bereich tätig sind, für Studierende, interessierte Bürger, Angehörige und Betroffe-ne.Es finden bis zu acht Veranstaltungen pro Jahr statt. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.Zieldes„TreffSozialarbeit“ ist,über die wichtigsten sozialpoliti-schen Themenstellungen, über innovative Konzepte und Entwick-lungstrends zu informieren und den fachlichen Austausch zu pflegen. KontaktSabine SchulzTelefon 0711 [email protected]/ueber-uns/download/treff-sozialarbeit/www.treff-sozialarbeit.de Fort- und Weiterbildung zum Thema „Sucht“n Betriebliche/r Ansprechpartner/

in Suchtpräventionn Fortbildung „Motivierende

Gesprächsführung“n Tabakentwöhnungn Grundseminar suchtbezogener

Störungen KontaktBeratungs- und Behandlungszent-rum für SuchterkrankungenTelefon 0711 2054-345behandlungszentrumsucht@eva-stuttgart.dewww.eva-stuttgart.de/ suchtgefaehrdete.html

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Seminar für Seelsorge-Fortbildung der Evangelischen Landeskirche in Württemberg (KSA) Die Fort- und Weiterbildungen in unserem Programm sind Angebo-te für Menschen, die haupt- oder ehrenamtlich in der Seelsorge ar-beiten bzw. für Mitarbeiter/innen, die ihre kommunikativen und seel-sorglichen Fähigkeiten vertiefen wollen. Sie bieten Teilnehmerinnen und Teilnehmern aus der Diakonie die Möglichkeit,n ihre seelsorgliche Praxis zu

reflektierenn eine eigene seelsorgliche und

geistliche Identität zu entwickelnn Rollenklarheit zu findenn professionelle Kommunikations-

fähigkeiten zu erlernenn Leitungskompetenzen zu

profilierenn Glaube und Arbeit zu verbinden Unsere Angebotsformenn Langzeitkurse (berufsbegleitend,

fraktioniert in drei Zwei-Wochen-blöcke, kompakt in sechs Wochen)

n Thematische Kurzkursen Einzel-, Gruppen- oder Team-

supervision und Coaching Anmeldungen und InformationSeminar für Seelsorge-Fortbildung (KSA)Grüninger Straße 2570599 StuttgartTelefon 0711 45804-24Fax 0711 45804-78seminar.seelsorgefortbildung@ elk-wue.dewww.seminar-seelsorgefortbildung.de

Institut für Fort- und Weiter-bildung der Evangelischen Hochschule Ludwigsburg Weiter bilden?Sie wollen sich als Fachkraft in der sozialen, diakonischen oder kirchlichen Arbeit weiterbilden?Wir bieten eintägige oder mehrtä-gige Fortbildungen, berufs-qualifizierende und zertifizierte Weiterbildungen in Methoden & Themen Sozialer Arbeit. Weiter studieren?Sie wollen beruflich fortkommen und sich weiter qualifizieren?Wir bieten weiterführende Studien-möglichkeiten mit zertifizierten Kontaktstudiengängen und Masterstudiengängen. Weiter beraten?Sie suchen ein maßgeschneider-tes Fortbildungsangebot oder Beratung für sich und Ihre Organisation?Wir begleiten Sie gerne in Ihren Entscheidungen mit Supervision, Coaching, Organisationsberatung, Inhouse-Angeboten in sozialer, diakonischer und kirchlicher Arbeit. Das Institut für Fort- und Weiter bildung der Evangelischen Hochschule Ludwigsburg bietet seit 25 Jah-ren Fort- und Weiterbildungen für Fachkräfte aus allen Feldern der Sozialen Arbeit, Diakonie und Kir-che. Bitte fordern Sie unser ausführliches Programmheft an oder informieren Sie sich unter www.eh-ludwigsburg.de/ifw Evangelische Hochschule Institut für Fort- und Weiterbildung (ifw)Paulusweg 671638 LudwigsburgTelefon 07141 [email protected]

FoBiS – Systemisches Institut für Bildung, Forschung und BeratungSystemische PraxisEine Einrichtung von Mutpol, Region BöblingenMitglied in der SG und DGSF FoBiS – „Lösungen mit Leich-tigkeit“!FoBiS hat das Ziel, systemisches Denken und Handeln weiterzuent-wickeln, zu vermitteln und es in unterschiedlichen Kontexten anzuwenden. Wir bietenn Weiterbildungen (zertifiziert

durch die Hochschule Ludwigs-burg und gemäß den Richtlinien der SG bzw. DGSF) in Systemi-scher Beratung (SG), Systemi-scher Therapie (SG) in Koopera-tion mit der Akademie Albgar-ten, Systemische Organisations-entwicklung (DGSF)

n Umfassendes Seminar-programm zu aktuellen Themen der sozialen Arbeit

n Fortbildungsreihe Systemisch Leiten und Führen

n Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungen Vor-Ort/Inhouse

n Beratung zu Personalentwick-lung und -qualifizierung

n Unternehmensentwicklung und -beratung

n Supervision, Beratungn Therapie und Coaching für

Einzelpersonen, Paare und Familien

n Coaching für Führungskräften Teamentwicklung und

Organisationsberatungn Fachtage mit bekannten Dozen-

ten/innen Weitere Informationen und konkrete Auskünfte erhalten Sie über FoBiS–Systemisches Institut für Bildung, Forschung und BeratungAltdorfer Straße 571088 HolzgerlingenTelefon 07031 [email protected] Das Jahresprogramm und aktuelle Hinweise finden Sie auch auf un-sererHomepage!

Die Stiftung Karlshöhe Ludwigs-burg ist Trägerin von Einrichtungen der Behindertenhilfe, Jugendhilfe, Altenhilfe, Hilfen für Menschen mit besonderen psychischen und sozialen Schwierigkeiten und weiteren Dienstleistungen.Darüber hinaus ist sie Trägerin von Angeboten der Diakonischen Bildung und Sitz des Karlshöher Diakonieverbandes. Sie ist Mit-glied im Diakonischen Werk Württemberg.Die Angebote zur diakonischen Qualifizierung von Mitarbeitenden und zur Vorbereitung auf das Amt des/der Diakon/ingliedernsichzurzeit in folgende Bereiche n Diakonie kompakt ist ein

trägerübergreifendes Fortbildungsangebot für Fach- und Führungskräfte der Diako-nie.

n Berufungsvorbereitung richtet sich an alle AbsolventInnen von Ausbildungen, an deren Ende die Berufung in das Amt des/der Diakon/in steht.

Der Diakonieverband bietet geistlich-theologische Fort-bildungen für Diakone/innen an. Nachfragen beiDiakon Jörg BeurerAuf der Karlshöhe 1Telefon 07141 965-290Fax 07141 [email protected] Bei den Angeboten des Service-bereichs Unternehmens-entwicklung sind bei ausgewähl-ten Fort- und Weiterbildungen auch externe Interessierte herzlich willkommen. Nachfragen beiMaike GennrichServicebereich UnternehmensentwicklungAuf der Karlshöhe 1Telefon 07141 965-274Fax 07141 [email protected] Weitere Informationen zu den Fortbildungsangeboten finden Interessierte auf der Webseite www.karlshoehe.de

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Zentrum Diakonat der Evangelischen Landeskirche in Württemberg Das Zentrum Diakonat hat die ver-schiedenen Berufsgruppen und Arbeitsfelder innerhalb des Diako-nats und darüber hinaus im Blick. Die Beauftragte für die Berufs-gruppen der Diakoninnen und Diakone in der Sozialen Diako-nie sowie in Gesundheit, Alter und Pflege, Diakonin Christina Köster ([email protected]) ist im Zentrum Diakonat angesiedelt.MitdemLeitungskreisder Berufs-gruppen, berät sie Einrichtungen und Diakoninnen und Diakone bzgl. möglicher diakonischer Auf-gaben im jeweiligen Fachbereich und initiiertGeistlich-theologi-sche Fortbildungen, die dazu beitragen, die eigene geistliche Existenz in Person und Beruf wei-terzuentwickel. Das Zentrum Diakonat führt im Auftrag der Evangelischen Landeskirche für Fach- und Führungskräfte in der Diakonie alle drei Jahre eine Berufsbegleitende Qualifizierung zur/m Diakon/in durch. Die Umsetzung des gemeinsamen Auftrages im Diakonat, die Kom-munikation des Evangeliums in al-len seinen Dimensionen in Kirche, Diakonie und Gesellschaft ist die Grundlage des Handelns. Dazu gehören u.a. konzeptionelle Über-legungen, Aus-, Fort- und Weiter-bildung, sowie Beratung und Per-sonalentwicklung für Diakoninnen und Diakone. Das Zentrum Diako-nat fördert dabei die Vernetzung und Begegnung der Berufsgrup-pen und gibt Impulse für eine Dia-konische Kirche. Zentrum Diakonat der Evangelischen Landeskirche in Württemberg Direktor Joachim L. BeckPaulusweg 471638 Ludwigsburgwww.zentrum-diakonat.de

Das Tagungs- und Einkehrhaus Berneuchener Haus Kloster Kirchberg liegt idyllisch zwischen Schwarzwald und Schwäbischer Alb und trotzdem verkehrsgünstig nur 5 Minuten von der A 8 Stutt-gart-Singen entfernt.Als ein Ort der Stille und Ent-schleunigung bietet das ehemalige Dominikanerinnenkloster – heute das Geistliche Zentrum der Berneuchener Gemeinschaften – seinen Gästen vielfältige Möglich-keiten n Tagungs- und Übernachtungs-

möglichkeiten für Gruppen bis 100 Teilnehmer (Kirche, Gemein-de, Wirtschaft, FSJ/BFD, Fortbil-dungen, Schulungen, Teambe-sprechungen etc.)

n Modern ausgestattete Tagungs-räume unterschiedlicher Größe

n Selbstversorgungsmöglichkeit in der Ackerbauschule für bis zu 28 Personen

n Jährlich mehr als 100 hauseige-ne Veranstaltungen Bibelarbeit, Gebet und Geistliche Übungen, Kreativität, Kunst, Musik, Medi-tation und Kontemplation, Fas-ten, Schöpfung und Umwelt, Ökumene; Symposien zu aktuel-len Themen

n Spezielle Angebote für Familien und Kinder

n Veranstaltungen rund um das Kirchenjahr

n Alle Gäste sind herzlich zu unse-ren Gottesdiensten und Tagzei-tengebeten eingeladen

n Individuelle Urlaubsaufenthalten Ora et labora (Pflege von Garten

und Labyrinth, Einsatz in Haus-wirtschaft, Verwaltung etc.)

n Klosterladen und Schenken Dauerausstellung mit Werken

von Helmuth Uhrign Abwechslungsreiches kirchen-

musikalisches Angebotn Klosterfest für die ganze Familie

immer am 1. Main Idyllische Klosteranlagen Landschaftlich reizvolle Umge-

bung mit vielen Wander-, Rad-fahr- und Freizeitmöglichkeiten

Berneuchener Haus Kloster Kirchberg72172 Sulz/NeckarTelefon 07454 8830Fax 07454 [email protected]

Rückenwind für engagierte Fachkräfte aus Pädagogik und Psychologie Unsere Fort- und Weiterbildungen vermittelnExpertenwissen –n anregend, verständlich,

kurzweilign von der Praxis für die Praxisn hoch kompetent & erfrischend

alltagsnahn aktiv im Austausch mit und

zwischen den Teilnehmendenn für Ihre persönliche und

fachliche Weiterentwicklung Unser Portfolion umfassendes Seminarpro-

grammn Fachtage und Vorträgen maßgeschneiderte Inhouse-

Angebote bei Ihnen vor Ortn gezielte Weiterbildungen in

den Bereichen - Traumapädagogik - Systemische Beratung - Mulitfamilientherapie (MFT) - Mediation & Konfliktmanage-ment - Neurodeeskalation und Neue Autorität - Video-Home-Training (VHT®)

Wir sind nur einen Klick von Ihnen entfernt www.fobi-aktiv.de und stehen Ihnen auch gerne persönlich für individuelle Weiterbildungsfragen und Wünsche zur Seite – rufen Sie an oder buchen Sie eine kostenfreie Telefonberatung über unsere Homepage.Wir freuen uns auf Sie! fobi aktiv gGmbHArndt Montag InstitutsleitungTheodor-Rothschild-HausMülbergerstraße 14673728 Esslingen a.N.Telefon0711937803-440

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Diakonisches Werk Württemberg (Hrsg.)

Lass dich beflügeln!Gebete zur Begleitung von Menschen

Aus einer großen Fülle an Gebeten, die Mitarbeitende aus dem Bereich der Pflege auf die Frage, welche Gebete für Ihren Arbeitsalltag hilfreich sind, ausgesucht haben, wurde eine schöne Auswahl zusammengestellt. Sie finden in diesem Gebetsbüchle sowohl Gebete für Mitarbeitende selbst als auch für deren Begleitung von Menschen, Gebete zum Tageslauf wie auch zu Themen des Lebens wie „Lob und Dank“ oder „In Krankheit begleiten“. Als Reaktion auf die erste Auflage haben wir zahlreiche Rückmeldungen erhalten, dass dieses Gebets-büchle auch für Besuchsdienste, als Weihnachtsgeschenk für (ehrenamtlich) Mitarbeitende und für viele andere Gelegenheiten sehr gut geeignet ist. Wir freuen uns, dass wir es Ihnen für 3 Euro pro Exemplar zzgl. Porto und Versand anbieten können. HerausgeberDiakonisches Werk Württemberg in Verbindung mit dem Evangelischen Landesverband für Diakonie-Sozialstationen und dem Württembergischen Evangelischen Fachverband für Altenhilfe Kosten3 Euro pro Exemplar zuzüglich Versandkostenpauschalevon 8 Euro. Bezug überVerlag und Buchhandlung der Evangelischen Gesellschaft Stuttgart GmbHz. Hd. Frau HussmannAugustenstraße 12470197 [email protected]

Welcome Center Sozialwirtschaft und Diakonie Baden-Württemberg (Hrsg.)

Standards für eine verantwortungsvolle Gewinnung von internationalen Fachkräften

Menschen kommen mit ihren Hoffnungen und Ängsten, mit ihren Erfahrungen und Prägungen, mit Ihren Begabungen und Grenzen und oftmals mit ihren Familien. Damit der gesamte Prozess der Gewinnung und Bindung ebenso erfolgreich wie fair für alle Beteiligten verläuft, hat das Welcome Center Sozialwirtschaft Baden-Württemberg Standards für eine verantwortungsvolle Gewinnung von internationalen Fachkräften ausgewiesen. Diese Kriterien sind eine Orientierungshilfe für Unternehmen der Sozialwirtschaft bei der Gewinnung ausländischer Mitarbeitender sowie bei der Auswahl von Kooperationspartnern. Die Broschüre ist kostenfrei erhältlich.n Als PDF-Datei zum Downloadwww.welcome-center- sozialwirtschaft-bw.den Als gedrucktes [email protected]

Deutsche Bibelgesellschaft / Diakonisches Werk Württemberg (Hrsg.)

BasisBibel.AusleseSonderausgabe der Diakonie Württemberg

Die Sonderausgabe der Basis-Bibel.Auslese derDiakonie Württemberg wurde im Rahmen des Reformationsjubiläums gedruckt, das am 31. Oktober 2016 offiziell begonnen hat. Die 220-seitige Taschenbibel enthält eine repräsentative Auswahl zentraler Bibeltexte von der Schöpfungsgeschichte bis zur Offenbarung. Die Übersetzung ist niederschwellig und die Erklärungen am Seitenrand dienen zum leichten Verständnis seltener oder spezifischer Begriffe. DieBasisBibel.Auslese kommtindiakonischen Einrichtungen vielseitig zum Einsatz. Häufig dient sie als Geschenk für neue Mitarbeitende. Einzelne Einrichtungen werden anlässlich des Reformationsjubiläums Mitarbeitende zum gemeinsamen Lesen und Diskutieren ausgewählter Texte einladen. Kosten2 EurozuzüglichVersandkosten Bezug ü[email protected]

Veröffentlichungen

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Deutsche Gesellschaft für Hauswirtschaft e. V. (Hrsg.)

Werteorientiertes Handeln in der HauswirtschaftEthische Leitlinie und Umsetzungshilfen

Zehn Leitsätze für das hauswirtschaftliche Handeln in sozialen Einrichtungen konkretisieren den Beitrag der Hauswirtschaft für ein werteorientiertes Handeln und holen sie aus der verengten effizienzorientierten Ecke.Das Buch formuliert 10 Leitsätze für das Handeln der Hauswirtschaft in sozialen Einrichtungen und veranschaulicht sie durch Beispiele aus der betrieblichen Praxis. Es bietet damit erstmals eine Basis, hauswirtschaftliches Handeln ethisch zu hinterfragen.Oftmals halten uns Philosophen einen Spiegel vor, der zeigt, wo Defizite und Missstände liegen und wo gegen moralisches Handeln verstoßen wird. In der vorliegenden Veröffentlichung werden aus diesen Grundgedanken Orientierungsmaßstäbe für konkrete hauswirtschaftliche Situationen hergeleitet. Daraus ergeben sich Fragen, die an die Hauswirtschaft zu stellen und innerhalb von sozialen Einrichtungen zu beantworten sind. Diese dienen der ethischen Reflexion. Haltungen, Einstellungen und Handlungen werden hinterfragt. Die Fragen sind ein wesentliches Element der vorliegenden Veröffentlichung.Ansprechpartner/innen für das Buch sind Verantwortliche für die Hauswirtschaft in sozialen Einrichtungen ebenso wie Lehrende in Schulen und Ausbildung.

Autor/innenUrsula Schuhkraft, Ingrid Führing, Ulrike Pfannes, Margarete Sobotka, Alfred Vollmer, Claudia Wohlleber Die Publikation ist über den Buchhandel verfügbarLambertus Verlag, Freiburg i. Br., ISBN 978-3-7841-2876-4. 19,90 Euro.

Deutsche Gesellschaft für Hauswirtschaft e. V. (Hrsg.)

Mahlzeiten wertschätzend gestaltenBlicke über den Tellerrand verändern die Gemeinschafts-verpflegung

Das Buch „Mahlzeiten wertschätzend gestalten“ beschäftigt sich mit der Bedeutung und Wirkung von Verpflegungsangeboten. Planung und Gestaltung sollten Faktoren berücksichtigen, die letztendlich dafür sorgen, dass man sich auf eine Mahlzeit freut, dass sie schmeckt, als angenehm empfunden wird und dann auch zum Verweilen einlädt.

Bei Menschen mit einem Unterstützungs- und Assistenzbedarf wird die Art und Weise des Angebots existenziell, denn es entscheidet mit darüber, ob überhaupt gegessen werden kann. Die wesentlichen Faktoren zu benennen, zu beschreiben und konkrete Empfehlungen für den Verpflegungsalltag unterschiedlicher Gästegruppen zu geben, ist Aufgabe dieses Buches. AutorinnenAngelika Sennlaub, Cornelia Feist, Martina Feulner, Stephanie Hagspihl, Inge Maier-Ruppert, Ursula Schukraft, Margarete Sobotka, Margot Steinel Die Publikation ist über den Buchhandel verfügbarLambertus Verlag, Freiburg i. Br.,ISBN 978-3-7841-2978-521 Euro


Mein MutMachBuch

Die hier versammelten Texte sind eine Auswahl von über 700 Einsendungen aus unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten. Haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende haben sich erinnert an das, was ihnen selbst Mut gemacht hat. In den einzelnen thematisch gegliederten Kapiteln klingen deshalb existentielle Erfahrungen aus den vielfältigen diakonischen Arbeitsfeldern an. Die Schwerpunkte liegen im Bereich der persönlichen Ermutigung mit den Rubrikenn Stärken und Tröstenn Lachen, Schmunzeln, Staunenn Verwandeln, Wünschen,

Wundernn Innehalten und Nachdenkenn Hoffen und Ermutigenn Wagen und Beginnenn Wahrnehmen und Entdecken Mein MutMachBuch ist ein Schatzkästchen voller Lebensweisheit, die das Leben wertschätzt und den Blick auf Wesentliches lenkt. Es will Mut machen für alle Begegnungen und Wege zwischen Mitarbeitenden in der Diakonie und allen, denen sie in ihrem diakonischen Engagement begegnen. Die Veröffentlichung umfasst 192 Seiten und hat im Anhang genügend Raum für eigene Lieblingstexte.Mein MutMachbuch ist gedacht als Geschenk für haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende in der Diakonie, z. B. an Weihnachten, zum Geburtstag, an Jubiläen oder zum Dienstbeginn. Kosten2,60 Euro pro Exemplar zuzüglich Versandkostenpauschale von 8 Euro Bezug überVerlag und Buchhandlung der Evangelischen Gesellschaft Stuttgart GmbHz. Hd. Frau HussmannAugustenstraße 12470197 [email protected]

Veröffentlichungen

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Ausbildung in der HauswirtschaftWas ist zu beachten?

Leitfaden zur Ausbildung in der Hauswirtschaft Ein Ratgeber von oikos – der Ausbildungsoffensive Hauswirtschaft mit allen Informationen rund um die Ausbildung. Um hauswirtschaftliche Kompetenzen insbesondere in sozialen Einrichtungen zu erhalten bedarf es weiterer Anstrengungen, um den wachsenden Fachkräftebedarf zu decken. Neben der Qualifizierung von bereits angestellten Kräften, die dann z.B. über eine Externenprüfung zur Fachkraft werden können, müssen mehr Ausbildungsplätze bereitgestellt werden und die Anstrengungen für Werbung und Gewinnung von Auszubildenden müssen deutlich erhöht werden. Mit der vorliegenden Zusammenstellung haben wir wichtige Erfahrungen und Erkenntnisse zusammengefasst, die die Ausbildung in der Hauswirtschaft nachhaltig stärken. Die Broschüre wurde im Rahmen des Projekts oikos – AusbildungsoffensiveHauswirtschaft des Diakonischen Werks Württemberg erstellt. Sie wendet sich an Betriebe, Einrichtungen und soziale Dienste sowie an hauswirtschaftliche Betriebsleitungen und Meister/innen. Download unterhttps//www.oikos-hw.de/oikos-angebote/f%C3%BCr-betriebe/leitfaden/

Evangelische Landeskirche in Württemberg und ihre Diakonie (Hrsg.)

»Eure Älteren werden Träume haben...«Konzeption »Demografie und Alter«

Der demografische Wandel eröffnet Möglichkeiten und beschreibt Herausforderungen für kirchliches Handeln. Nicht nur, weil in den nächsten Jahren die „jungen Alten“, die derzeit in den Ruhestand gehen, ein großes Potenzial mitbringen, um Kirche zu gestalten.Unterstützung, Anregung und Inspiration für Ihre Arbeit mit unterschiedlichen Generationen vor Ort kann Ihnen diese Broschüre geben

Diese Konzeption für die Arbeit mit Älteren wurde in den Jahren 2017 und 2018 gemeinsam von Kirche und Diakonie erarbeitet.Wie können wir uns als Kirchengemeinde im sozialen Nah-Raum einbringen? Welche neuen Formen der Alten- und Seniorenarbeit passen zu uns? Wie schaffen wir Gestaltungsräume für die „jungen Alten“?Diese und ähnliche Fragen bewegen uns, auch vor dem Hintergrund der Prognosen der Freiburger Studie. Bezug überKirchenrätin Dr. Karin GrauEvangelischer OberkirchenratReferat 3.1Planung, Verwaltung, Einsatz PfarrdienstGänsheidestraße 470184 StuttgartTelefon 0711 [email protected]


Publikationen aus dem Projekt Chronos

Im Rahmen des Projekts „Chronos – den demografischen Wandel gestalten“ sind Publikationen entstanden, die die Ergebnisse des Projekts zusammenfassen und für die praktische Arbeit in Einrichtungen hilfreich sein können SammelbandDieter Kaufmann, Kornelius Knapp (Hrsg.), Demografischer Wandel in der Sozialwirtschaft. Herausforderungen – Ansatzpunkte – Lösungsstrategien. Kohlhammer Verlag Stuttgart, ISBN 978-3-17-022646-332,90 Euro LeitfadenAnne Schreyer-Schubert, Günter Buck Kompetenzen entwickeln und Arbeitsplätze attraktiv gestalten. Antworten auf den demografischen Wandel. Kohlhammer Verlag Stuttgart, ISBN 978-3-17-022647-024,90 Euro LeitfadenKornelius Knapp Gesundes Arbeiten in der Sozialwirtschaft gestalten. Antworten auf den demografischen Wandel. Kohlhammer Verlag Stuttgart, ISBN 978-3-17-022648-724,90 Euro Die Publikationen sind über den Buchhandel verfügbar.

Veröffentlichungen

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Supervisions-Leitfaden

Der im Dezember 2007 erschienene Leitfaden kann Ihnen Orientierung auf dem Markt der Supervision geben ...n wenn Sie für sich selbst

Supervision in Anspruch nehmen wollen oder

n wenn Sie Ihren Mitarbeiter/innen Supervision als Begleitung, Reflexionsinstrument, zur Ideenproduktion und Hilfe in schwierigen Situationen ermöglichen wollen.

Die Themen des Leitfadensn Verständnis von Supervisionn In welchen Fällen ist Supervision

angebracht?n Brauche ich/brauchen meine

Mitarbeitenden Supervision?n Verschiedene Formen von

Supervision und ihre Vor- und Nachteile

n Woran erkenne ich eine/n gute/n Supervisor/in?

n Kosten der Supervisionn Ablauf eines Supervisions-

Prozessesn Wirkung und Erfolg von

Supervision Beigefügt sind hilfreiche Fragen zur Auswahl von Supervisor/innen sowie ein Vorschlag für einen Beratungskontrakt. 27 Seiten, broschiert mit Kopiervorlage, Stuttgart 2007, Schutzgebühr 5 Euro zuzüglich3 Euro Versandkosten Bezug ü[email protected]

Wäschepflege in sozialen EinrichtungenLeitlinie für das Wäschemanagement

HerausgeberDeutscher Caritasverband, Deutsche Gesellschaft für Hauswirtschaft e.V., Diakonie Deutschland Wäschepflege in sozialen Einrichtungen Leitlinie für das WäschemanagementIn 2. Auflage wurde die Leitlinie grundlegend überarbeitet und auf den neuesten Stand gebracht. Sie richtet sich an soziale Einrichtungen (ausgenommen Krankenhäuser), in denen Wäsche gewaschen oder an externe Dienstleister vergeben wird. Der neue und eigenständige Ansatz liegt darin, dass die Wäscheversorgung in sozialen Einrichtungen konsequent an den Bedürfnissen der Nutzer/innen ausgerichtet wird. Die Leitlinie unterstützt somit die Mitarbeitenden, die Wäscheversorgung nutzerorientiert, hochwertig und rechtlich abgesichert zu erbringen. Die Voraussetzungen hierfür erläutert sie praxis- und handlungsorientiert; Umsetzungsmöglichkeiten vom Sammeln bis zum Waschen und bewohnerbezogenem Einsortieren, von Schulungen der Mitarbeitenden bis zum Qualitäts- und Beschwerdemanagement in den Einrichtungen werden aufgezeigt. 164 Seiten mit zahlreichen Abbildungen, Kartoniert/Broschiert Die Publikation ist über den Buchhandel verfügbarLambertus Verlag,Freiburg i. Br.ISBN 978-3-7841-3086-622 Euro


Publikationen aus dem Projekt Debora

Im Rahmen des Projekts „Debora – Fach- und Führungskräftevielfalt sichern“ sind mehrere Publikationen erschienen, die in unterschiedlicher Perspektive die Ergebnisse des Projekts zusammenfassen und für die eigene Arbeit in der Einrichtung hilfreich sein können. Folgende Publikationen stehen zur Verfügungn Leitfaden 1 Diakonie in Zahlen.

Daten zur Personalsituation in Diakonischen Einrichtungen und Diensten2011 –2013

n Leitfaden2Vielfaltgewinnt! DerWeg zu mehr Familiengerechtigkeit und Frauenförderung

n Leitfaden 3 Zuerst der Mensch Theologische Perspektiven für Personalgewinnung und -entwicklung in der Diakonie

n Leitfaden 4 Beruflicher Wiedereinstieg Personalbindung bei Pflege- und Familienzeit in der Sozialwirtschaft

n Leitfaden 5 Familiengerechtigkeit und Frauenförderung (Internet-Dossier unter www.diakonie-wuerttemberg.de/debora)

n Leitfaden 6 Vielfalt und Kontinuität sichern – Frauen für Gremien gewinnen, Hintergründe und Empfehlungen für eine veränderte Besetzung von Leitungsstellen

n Checkliste Vielfalt und Kontinuität sichern, 15 strategischeEmpfehlungenfür Gremien

n Sammelband In Führung gehen, Impulse für Leitungskräfte in Diakonie und Kirche

Alle Publikationen stehen kostenfrei zur Verfügung.n Als PDF-Datei zum Downloadwww.diakonie-wuerttemberg.de/debora

Den Alltag leben!

Diese Veröffentlichung der Deutschen Gesellschaft für Hauswirtschaft beschreibt Inhalte und Möglichkeiten der hauswirtschaftlichen Betreuung als innovativen Weg für soziale Einrichtungen und Dienste. n Was hat Hauswirtschaft mit

Betreuung zu tun?n Welchen Beitrag leistet

Hauswirtschaft zur Befähigung von Menschen im Alltag?

n Welchen Beitrag leistet Hauswirtschaft zur Weiterentwicklung von sozialen Organisationen?

Antworten auf diese Fragen gibt die vorliegende Veröffentlichung. Der Fachausschuss Hauswirtschaftliche Dienstleistungsbetriebe der Deutschen Gesellschaft für Hauswirtschaft (dgh) hat die konzeptionellen Grundlagen der hauswirtschaftlichen Betreuung systematisch entwickelt und anhand verschiedener sozialer Felder differenziert. Für das hauswirtschaftliche Handeln in Hausgemeinschaften, Wohngruppen und klassischen Einrichtungen mit alltags- und lebensweltorientierten Konzepten liegt hiermit das Handlungskonzept vor. Ziel dieser Veröffentlichung ist es, Grundlagen für die weitere Professionalisierung der hauswirtschaftlichen Betreuung zu formulieren. Sie wendet sich an die Akteure/-innen in der Hauswirtschaft ebenso wie an Leitungen sozialer Einrichtungen und Schnittstellenpartner/-innen z. B. aus Pflege und Pädagogik. 106 Seiten, Osnabrück 2012, Schutzgebühr 15 Eurozuzüglich3Euro Versandkosten AutorinnenMartina Feulner, Prof. Dr. Ulrike Pfannes, Ursula Schukraft,Prof. em. Dr. Margarete Sobotka Bezug ü[email protected] Als Download unterhttp//goo.gl/es6L2M

2. Auflage, Dezember 2018

Veröffentlichungen

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AnmeldungBitte melden Sie sich schriftlich an:n Per Post oder Fax mit den Formularen auf den letzten Seitenn Per E-Mail an die im jeweiligen Kurs oder in der dazugehörigen

Abteilungsseite genannte E-Mail-Adresse unter Angabe der im Formular abgefragten Daten.

Sie erhalten daraufhin von uns eine Anmeldebestätigung.

Mit Ihrer frühzeitigen Anmeldung sichern Sie sich nicht nur Ihren Teilnahmeplatz, sondern erleichtern auch uns die Organisation der Veranstaltung. Erreichen uns mehr Anmeldungen als wir berücksichtigen können, entscheidet in der Regel das Eingangsdatum über die Teilnahme und es wird eine Warteliste angelegt.

Einige Veranstaltungen finden in Kooperation mit anderen Trägern statt. Entnehmen Sie bitte der Kursausschreibung, wo Sie sich direkt anmelden können. In diesen Fällen gelten die Teilnahmebedingungen des jeweiligen Veranstalters.

KostenSoweit nicht anders angegeben, setzen sich die Kosten aus den Kursgebühren (einschließlich Arbeitsmaterialien) und den Kosten für die Tagungsstätte zusammen. Bei mehrtägigen Veranstaltungen sind dies Kosten für die Verpflegung (Mittagessen, Nachmittagskaffee, Abendessen) und Übernachtungskosten (einschließlich Frühstück). Bei eintägigen Veranstaltungen besteht die Tagesverpflegung in der Regel aus einem Brezelfrühstück, Mittagessen und Nachmittagskaffee. Bitte haben Sie Verständnis, dass bei Nicht-Teilnahme an der Verpflegung keine Erstattung erfolgen kann. Die Gesamtkosten werden in Rechnung gestellt.

RücktrittsregelungenAbsagen müssen grundsätzlich schriftlich erfolgen. Bis 14 Tage vor Kursbeginn erheben wir keine Kursgebühren. Eventuell entstehende Stornokosten des Tagungshauses stellen wir in Rechnung. Danach müssen wir 100 % der Gesamtkosten in Rechnung stellen, es sei denn, es wird von Ihnen rechtzeitig vor Beginn des Kurses eine Ersatzperson genannt. Dies gilt auch bei Verhinderung wegen Krankheit.

Der Veranstalter behält sich Programmänderungen vor und hat das Recht, Veranstaltungen abzusagen, wenn zu wenige Anmeldungen vorliegen, Referent/-innen ausfallen oder sonstige widrige Gründe vorliegen.

RückfragenIst etwas unklar, möchten Sie eine Fortbildung vor Ort durchführen oder haben Sie Anregungen rund um das Thema Fortbildung, melden Sie sich bitte bei uns:

Diakonisches Werk Württemberg Theologie und BildungPostfach 10 11 5170010 StuttgartTelefon 0711 1656-200Fax 0711 [email protected]

Teilnahmebedingungen Datenschutzerklärung

Personenbezogene DatenPersonenbezogene Daten sind Informationen zur Identität der Teilnehmer/innen. Hierunter fallen Angaben wie Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, Name der Einrichtung. Für die Nutzung der Kursangebote benötigen wir diese Daten sowie ggfs. weitere Angaben, um die gewünschten Dienstleistungen zu erbringen. Gleiches gilt für die Zusendung von Informationsmaterial oder für die Beantwortung individueller Fragen. Im Rahmen des Teilnehmendenmanagementsystems, werden nur solche Daten erhoben, die wir zur Erbringung der Leistungen benötigen.

Zweckbestimmung und Nutzung der personenbezogenen DatenDie von Ihnen zur Verfügung gestellten, personenbezogenen Daten nutzen und verarbeiten wir, um entsprechende Dienstleistungen im Rahmen der Teilnehmendenverwaltung abwickeln zu können. Die Daten können ebenfalls in anonymisierter Form für die Erhebung zum Zwecke einer internen statistischen Auswertung herangezogen werden. Wir werden die personenbezogenen Daten der Teilnehmer/innen weder an Dritte verkaufen noch anderweitig vermarkten. Unsere Mitarbeiter/innen und mögliche weitere von uns beauftragten Unternehmen sind von uns zur Verschwiegenheit und zur Einhaltung der Bestimmungen der Datenschutzgesetze verpflichtet.Darüber hinaus nutzen wir Ihre personenbezogenen Daten, um Ihnen unser Kursbuch und Informationen zu weiteren Veranstaltungen, die im Zusammenhang mit Ihren besuchten Fachtagen/Fortbildung stehen, zuzuschicken.Der Nutzung Ihrer Daten können Sie jederzeit schriftlich widersprechen.

Speicherung der personenbezogenen DatenIhre personenbezogenen Daten werden für die Dauer von 3 Jahren gespeichert, eine darüber hinaus gehende Speicherung und Archivierung erfolgt nur:n wenn Sie eine Fort- oder Weiterbildung besuchen, die aus

mehreren Modulen besteht und bis zum Abschluss einen längeren Zeitraum als 3 Jahre beansprucht,

n nach den Vorgaben des § 14 UStG.

Auskunftsrecht Sie haben jederzeit die Möglichkeit, Auskunft über die von Ihnen gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Richten Sie eine solche Anfrage bitte schriftlich an: Diakonisches Werk der Evang. Kirche in Württemberg e.V. Postfach 10 11 51, 70010 Stuttgart.

WiderspruchsrechtSie können jederzeit Ihre Zustimmung zur Speicherung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten widerrufen. Senden Sie bitte eine E-Mail an: datenschutz@diakonie- wuerttemberg.de.

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Anmelden

Entweder über die aufgedruckten Anmeldeformulare an..

Diakonisches Werk WürttembergAbteilung ………………………………………………Postfach 10 11 5170010 Stuttgart

bzw. die im Kurs angegebene Adresse oder über Telefax oder E-Mail an die im Kurs angegebenen Kontaktdaten unter der Angabe der im Anmeldeformular abgefragten Daten.

Anmelden? Ganz einfach!

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Anmeldungen

Anmeldung Kursbuch 2020

Ich bin mit den Teilnahmebedingungen einverstanden und melde mich hiermit verbindlich für nachstehenden Kurs an:

Kurs Nr. Termin

Kurstitel

Name, Vorname

Adresse: ❑ Dienstadresse ❑ Privatadresse

Einrichtung / Dienststelle

Straße / Hausnummer

PLZ / Ort

Telefon / Fax

E-Mail

Tätigkeit

Rechnungsadresse:



PLZ / Ort

Telefon / Fax

E-Mail

Übernachtung* ❑ ja ❑ nein

Vegetarisches Essen* ❑ ja ❑ nein

Kirchliche/Diakonische Einrichtung ❑ ja ❑ nein

Sie sind Mitglied in welchem Verband? (Wichtig für Kooperationsveranstaltungen)*

❑ ❑ ❑ ❑ ❑Diakonisches Werk Diakonisches Werk Zukunft Caritasverband Sonst. Württemberg Baden Familie Freiburg

Ort, Datum Unterschrift

Wir bitten um ausführliche Angaben und deutliches Ausfüllen des Formulars. Vielen Dank!

* Diese Option gilt nicht für alle Seminare bzw. alle Tagungshäuser

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Impressum

HerausgeberDiakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e. V.Abteilung Theologie und BildungPostfach 10 11 51, 70010 StuttgartHeilbronner Straße 180, 70191 Stuttgart

RedaktionDr. Christiane Kohler-Weiß, Martina Künstner

HerstellungGrafisches Atelier Arnold, Dettingen an der Erms;Offizin Scheufele, Stuttgart

Inhalt gedruckt auf 115g/m2 Bilderdruck holzfrei mattUmschlag gedruckt auf 170g/m2 Bilderdruck holzfrei matt

Fotonachweise Deckblatt vorne © kzenon, fotolia.comAbteilung Theologie und Bildung © Gajus, fotolia.comEvangelisches Schulwerk Baden und Württemberg: © Matthias Enter, fotolia.comAbteilung Freiwilliges Engagement © muro, fotolia.comAbteilung Kinder, Jugend und Familie © Rawpixel, fotolia.comAbteilung Behindertenhilfe und Psychiatrie © Muro, fotolia.comAbteilung Gesundheit, Alter, Pflege © alexander-raths, fotolia.comAbteilung Landkreis- und Kirchenbezirksdiakonie, Existenzsicherung © contrastwerkstatt, fotolia.comAbteilung Migration und Internationale Diakonie © kzenon, fotolia.comAbteilung Presse und Kommunikation © philipimage, fotolia.comAbteilung Justiziariat, Arbeits- und Sozialrecht MEV-Verlag/Atelier ArnoldAbteilung EDV-Beratung ccvision/Atelier ArnoldAbteilung Bildungsmanagement MEV-Verlag/Atelier ArnoldAnmeldung S.69 links © zerbor, fotolia.comAnmeldung S.69 mitte © doc-rabe-media, fotolia.comAnmeldung S.69 rechts © karelnoppe, fotolia.comAnmeldung S.70 links © denys kuvaiev, fotolia.comAnmeldung S.70 rechts © rawpixel, fotolia.comFoto Deckblatt hinten © kzenon, fotolia.com

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