Küresel İlkeler Sözleşmesi İlerleme Raporu 2007-2009

2 Zorlu Holding Küresel İlkeler Sözleşmesi İlerleme Raporu 2009

İçindekiler

01 KüreselİlkelerSözleşmesi(GlobalCompact)

03 RaporunKapsamı

04 ZorluHoldingHakkında

10 YönetimKuruluBaşkanı’nınMesajı

12 İşimizinSürdürülebilirliği

13 Paydaşlarımız

14 İnsanHaklarıveÇalışmaKoşulları 15 ÇalışmaKoşulları

18 ZorluHolding’teİnsanHakları

22 Çevre

23 ÇevrePolitikası

24 YeşilTeknoloji 30YeşilEnerji 34YeşilTekstil

46 RüşvetVeYolsuzlukKarşıtlığı

47 KurumsalYönetim 48 İçDenetim 49 BilgiGüvenliği 49 Toplum

55 RaporlamaDönemindeKazanılanÖdüller


Küresel İlkeler Sözleşmesi (Global Compact)

2000 yılında Birleşmiş Milletler tarafından açıklanan

ve uygulamaya koyulan “Küresel İlkeler Sözleşmesi”

(United Nations Global Compact), şirketlere

sürdürülebilir ve sorumlu iş uygulamaları konusunda yol

gösteren bir girişimdir. “Küresel İlkeler Sözleşmesi”; iş

dünyasının, sivil toplum ve yerel otoriteler ile birlikte

işbirliğine girerek hem yerel hem de sürdürülebilir

kalkınmayı desteklemesi açısından büyük bir önem

taşımaktadır. Kurulduğu günden beri faaliyetlerini

bu ilkeler doğrultusunda yürüten Zorlu Holding 2007

yılında Küresel İlkeler Sözleşmesini imzalayarak bu

konudaki kararlılığını uluslar arası platformda da

göstermiş oldu.

Gönüllü katılım esası ile ilerleyen ve gelişen bu girişim

insan hakları, çalışma koşulları, çevre ve yolsuzlukla

mücadele konu başlıkları altında toplanan 10 ilkeden

oluşmaktadır. “Küresel İlkeler Sözleşmesi”nin

maddeleri şunlardır:


Küresel İlkeler Sözleşmesi (Global Compact)

İnsan Hakları

İlke 1: İş dünyası ilan edilmiş insan haklarını desteklemeli ve bu haklara

saygı duymalıdır.

İlke 2: İş dünyası, insan hakları ihlallerinin suç ortağı olmamalıdır.

Çalışma Koşulları

İlke 3: İş dünyası çalışanların sendikalaşma ve toplu müzakere

özgürlüğünü desteklemelidir.

İlke 4: Her türlü zorla ve zorunlu çalıştırmaya son verilmelidir.

İlke 5: Her türlü çocuk işçiliğe son verilmelidir.

İlke 6: İşe alma ve çalışma süreçlerinde ayrımcılığa son verilmelidir.

Çevre

İlke 7: İş dünyası çevre sorunlarına karşı ihtiyati yaklaşımları

desteklemelidir.

İlke 8: İş dünyası çevreye yönelik sorumluluğu arttıracak her türlü

faaliyete ve oluşuma destek vermelidir.

İlke 9: Çevre dostu teknolojilerin gelişmesi ve yaygınlaştırılması

özendirilmelidir.

Yolsuzlukla Mücadele

İlke 10: İş dünyası rüşvet ve haraç dahil her türlü yolsuzlukla mücadele

etmelidir.


İmzalandığıgündenitibarentümgrupşirketlerimizcekabul

edilenvedebenimsenen“KüreselİlkelerSözleşmesi”

ZorluHoldingiçinçokönemverilenbiryolgöstericikaynak

niteliğindedir.Bubağlamda,süreçiçerisindegösterilen

gelişmevekaydedilenaşamalarsözleşmeniniçeriğini

oluşturan4anamaddeve10ilkeçerçevesinderaporda

ortayakoyulacaktır.

BuraporZorluHolding’inKüreselİlkelerSözleşmesini

imzaladığı2007yılındanbuyanayayımlananilkilerleme

raporudur.RaporunkapsamınıZorluHolding,Vestel

Elektronik,VestelBeyazEşya,Korteks,Zorluteks,Zorlu

EnerjiGrubuşirketlerioluşturmaktadır.Builkraporun

kapsamınıbuşirketlerinoluşturmasınıntemelnedeni;bu

şirketlerinhemoperasyonlarımızınhemdeciromuzun

çokbüyükbirkısmınısağlayanGrubumuzunamiral

gemileriniteliğindeolmasıdır.İsmigeçenbuşirketlerdeki

sürdürülebilirlikuygulamalarıraporkapsamınadahil

edilmiştirfakatyürütülenyadatamamlamışuygulamaların

hepsindensözetmekmümkünolmayacağındanöne

çıkanuygulamalarraporkapsamınadahiledilmiştir.Grup

şirketlerimizindetaylıperformanslarıhakkındadetaylıbilgi

edinmekiçinwww.zorlu.comadresliwebsitemiziziyaret

ediniz.

İlerlemeraporlamasınınheryeniraporlamadöneminde

dahaverimlibirşekildeortayakonulabilmesiiçin

gösterdiğimizçaba“KüreselİlkelerSözleşmesi”ni

imzaladığımızilkgündenbuyanaartarakdevam

etmektedir.Raporumuzlailgilitümsoru,görüşve

önerileriniziwww.zorlu.com.tr<http://www.zorlu.com.tr/>

mailadresindenbizeiletiniz.

Raporun Kapsamı

Şirket adı Ünvanı Grup Brüt Satışlar Sektör içi oranları

Grup içi oran

Aktif Toplamları

Sektör içi oranları

Grup içi oran

VESTELELEKTRONİKSANAYİVE TİCARETA.Ş. Vestel 2.424.195.017 29,26 22,00 2.551.997.774 47,16 15,52

VESTELBEYAZEŞYASANAYİVE TİCARETANONİMŞİRKETİ

Vestel 1.307.306.439 15,78 11,87 815.893.827 15,08 4,96

VESTELDAYANIKLITÜKETİM MALLARIPAZARLAMAA.Ş.

Vestel 1.017.405.723 12,28 9,24 1.017.405.723 12,28 6,19

Vestel Toplam 8.285.540.540 5.411.508.227

ZORLUENDRÜSTRİYELVEENERJİ TES.İNŞ.TİC.A.Ş. Enerji 324.348.029 29,35 2,94 189.117.963 5,94 1,15

ZORLUENERJİELEKTRİK ÜRETİMA.Ş. Enerji 528.379.538 47,82 4,80 1.749.854.564 54,95 10,64

Enerji Toplam 1.104.953.200 3.184.575.924

KORTEKSMENSUCATSANAYİVE TİCARETANONİMŞİRKETİ

Tekstil 481.792.264 33,82 4,37 951.792.769 52,16 5,79

ZORLUTEKSTEKSTİLTİCARET VESANAYİA.Ş. Tekstil 501.237.258 35,21 4,55 690.001.693 37,81 4,20

Tekstil Toplam 1.423.570.817 1.824.868.330

Gayrimenkul Toplam 5.763.971 1.751.564.766

Diğer Toplam 196.880.568 4.266.305.809

Zorlu Grubu Toplam 11.016.709.096 16.438.823.057


Üretim, ihracat, istihdam rakamlarının büyüklüğü

ve dünya pazarlarındaki rekabet gücüyle Türkiye

ekonomisinde çok önemli bir yere sahip olan Zorlu

Holding’in başarı öyküsünün temelleri, 1950’li yılların

başında Denizli Babadağ’da atılmıştır.

2000’li yıllarda, Türkiye’nin en büyük kuruluşları arasına

adını yazdırmayı başaran Zorlu Holding’in faaliyetleri

tekstilden gayrimenkule, elektronikten enerjiye kadar

geniş bir alana yayılmaktadır. 2006 yılı itibariyle Zorlu

Holding, şu dört ana alanda faaliyet göstermektedir:

• Ev tekstili, polyester iplik

• Elektronik ürünler, bilgi teknolojileri ve dayanıklı

tüketim malları

• Gayrimenkul

• Enerji üretimi

Zorlu Holding Hakkında


1980liyıllarakadarevtekstilialanındakiçalışmalarıyla

büyümesinisürdürenveZorluHoldingTekstilGrubuadı

altındaTürkiye’ninevtekstilindelidermarkasıolarakkabul

edilenTAÇ’ıyaratanZorluHolding,1994yılındaVestel

Elektronik’ibünyesinekatmıştır.Holding,1996yılındaZorlu

Enerjiileenerjisektörüneadımatarakşirketlerininsayısını

artırmıştır.2006yılındadaGayrimenkulsektörünegiriş

yapmıştır.

1998yılında600milyonABDdolarıolanGrupihracatı,

1999yılında680milyonABDdolarına,2000yılındaise852

milyonABDdolarınaulaşmıştır.ZorluHolding’inihracat

rakamı,ülkemizinağırbirekonomikkrizyaşadığı2001

yılındadahiartarak,879milyonABDdolarınıaşmıştır.2002

yılındaise1,3milyarABDdolarınaulaşanihracat2008

yılında3.153milyarABDDolarıseviyesinegelmiştir.

ZorluHoldingbugün,57şirketveyaklaşık23bin

çalışanıyla,Türkiye’ningeleceğiveTürkinsanınınyaşam

kalitesiiçinçalışmaktadır.

Zorlu Grubu

Tekstil Grubu

>Korteks>Zorluteks>LinensPazarlama>ZorluDışTicaret

Vestel Grup Şirketleri

>VestelElektronik>VestelBeyazEşya>VestelDijital>VestelDışTicaret>VestelDayanıklıTüketim MallarıPazarlama>VestelCIS>VestelSavunma>AYESAŞ>Birim>VestelGermany>VestelFrance>VestelIberia>VestelItalySRL>VestelHollandBV>VestelTrade>VestelUKLtd.>VestelElectronicaSRL>OYVestelScandinaviaAB>UTS-UnitedTechnical Services,SPOLS.R.O.>VestproElectronicsS.A.>DexarMultimedya TelekomünikasyonA.Ş.>VestelUSA>CABOTCommunicationsLtd.>VestelElectronicIndia>VestekElektronikAraştırma GeliştirmeA.Ş.>Deksarnet TelekomünikasyonA.Ş.>Vestek> IntertechnikaLLC(Rusya)

Enerji Grubu

>ZorluEnerji>ZorluO&M>ZorluEndüstriyel>Rotor>ZorluHidroelektrik>ZorluElektrik>ZorluPetrogas>AmityOilInternational>ZorluDoğalGaz>TrakyaBölgesiDoğalGaz Dağıtım>GaziantepDoğalGaz Dağıtım>RosmiksLLC(Rusya)>ZorluEnergyPakistan>DoradEnergy(İsrail)>AshdodEnergy(İsrail)>RamatNegevEnergy(İsrail)>SoladEnergy(İsrail)>ZorluDoğalElektrikÜretimiA.Ş.>ZorluJeotermalElektrikÜretimA.Ş.>ZorluIntergasGMBH(Avusturya)>ZorluEnerjiveİnşaatSanayive TicaretA.Ş.

Gayrimenkul

>ZorluYapıYatırımA.Ş.>ZorluGayrimenkul GeliştirmeveYatırımA.Ş.>AkmerkezGıdaveİhtiyaç MaddeleriPazarlama İhracatİthalatSan.veTic.A.Ş.> İntermarTicaretPazarlama TurizmA.Ş.


Ev tekstili, polyester iplik:

ZorluTekstilGrubu’nunanafaaliyetkonusuiplik,perdeve

evtekstiliürünleri(çarşaf,nevresimtakımları,yatakörtüsü,

masaörtüsü,pike)üretimivepazarlamasıdır.

İpliktürlerinegöreüretimkapasitesi580ton/günpolimer,

400ton/günPOY(Partiallyorientedyarn)ve120ton/

günFDY(Fulldrawnyarn)olanZorluGrubu’nunilk

şirketiKorteksİplik,polyesteripliküretimindeOrtadoğu

veAvrupa’nınenbüyüğü,entegreperdeüretimindede

Avrupabirincisikonumundabulunmaktadır.Tesislerde

ayrıca,350ton/güntekstüreiplik,25ton/günbükümlü,

fanteziveelastomerliiplikile10ton/günhavatekstüreiplik

üretimidegerçekleştirilmektedir.

ZorluteksTekstilbünyesindekiüretimtesislerindeayrıca

evtekstiliveperdedokuma-örme,terbiyevekonfeksiyon

fabrikalarıbulunmaktadır.108.000m2kapalıalanasahip

evtekstiliüretimtesislerindedünyadailkolarakkullanılan

tezgahvemakinalarlayıllık96milyonmetrenevresim,

pike,yastıkkılıfı,çarşaf,lastikliçarşaf,masaörtüsü,

yatakörtüsü,pamukluperdelikkumaşvehavlugibifarklı

evtekstiliürünleriniüretilmektedir.Üretimin%40’ını

baştaAmerika,Avrupa,JaponyaveRusyaolmaküzere

dünyanınfarklıbölgelerineihraçedilmekte;üretimingeri

kalanıise;TAÇ,LinensgibiTürkiye’nindevmarkalarıiçin

gerçekleştirmektedir.

ZorluteksTekstil;İstanbul’dakigenelmerkezininde

koordinasyonunda,ulusalpazarınyanısıra,BDTülkeleri

vediğerdenizaşırıülkelerdetekstilürünlerinindağıtımve

pazarlamasınıgerçekleştirmektedir.

ZorluteksTekstil’inbirdiğermisyonuise,evtekstili

sektöründeliderkonumundaolanTAÇmarkasının

pazarkonumunundahadageliştirilmesiveimalat

faaliyetlerininpazardayaşanangelişmelerivedeğişen

tüketicitercihlerinecevapvermesinisağlamaktır.Nielsen

tarafından2009yılındayapılanaraştırmasonuçlarına

göre;TAÇmarkasıtoplambilinirliği%100’eulaşmıştır.

ZorluTekstilGrubu,Türkiye’nintekuluslararasıevtekstili

mağazalarzinciriLinensiledesektöreyenilikçiveöncübir

evtekstilimağazacılıkanlayışıkazandırmıştır.

ZorluTekstilGrubuayrıca,İtalyanBenettoniledünyaca

ünlübirdiğermarkaolanPierreCardinmarkalarınınev

tekstiliürünlerininüretim,dağıtım,pazarlamadünyalisans

hakkınasahiptir.ZorluTekstilGrubu’nunyarattığı,Valeron

markasıda,Avrupa’dagördüğüyoğunilgisonrasında

Türkiye’dedetüketicisiilebuluşmayadevametmektedir.


ZorluGrubu’nunevtekstilialanındakifaaliyetleriyıllar

içindehızlıbirbüyümegöstermişveTürkiye’ninsınırlarını

aşarakdörtkıtayayayılmıştır.Türkiye’dekilerdedahilolmak

üzereGrubun12adettekstilüretimpazarlamavesatış

şirketibulunmaktadır.

Elektronik ürünler, bilgi teknolojileri ve dayanıklı tüketim malları:

Elektronik,beyazeşyavebilgiteknolojisialanlarında

faaliyetgösterenve12’siyurtdışındaolmaküzeretoplam

24şirkettenoluşanVestelŞirketlerGrubu,ZorluHolding’in

amiralgemisidir.SektöründeTürkiyeveuluslararası

pazarlarıngüçlüoyuncularındanbiriolanVestel,teknoloji

vetasarımgeliştirmeyetkinliğiyledünyanınenbüyük

üreticileriarasındayeralıyor.BugünTürkiye’ninenbilinen

veprestijli10markasıarasında6.sıradayeralanVestel,

tüketicibeklentilerineyönelikürünlerivehizmetkalitesiile

sektöreyönveriyor.

Türkiye’ninenyaygınsatışvesatışsonrasıhizmet

ağlarındanbirinesahipolanVestel’in,1.050satışnoktası

ve400satışsonrasıservismerkezibulunuyor.Vestel,

çoklumarkastratejisivekonseptmağazacılıkanlayışıyla,

genişürünportföyünüülkemizindörtbiryanındaki

müşterilerinesunuyor.

DünyanınenbüyükOEMveODMüreticileriarasındayer

alanVestel,Avrupa’daCRTveLCDtelevizyoniledijital

TValıcılarıüretimindeenbüyük,beyazeşyadaiseenhızlı

büyüyenüreticikonumundayeralıyor.

15.000’inüzerindeçalışanıolanVestel’inüretimfaaliyetleri

ManisaveRusyaAlexandrov’dagerçekleştiriliyor.

Manisa’dabulunanVestelCity,Avrupa’nıntekalan

üzerindeüretimyapanenbüyük,dünyanınikincibüyük

endüstrikompleksikonumundayeralıyor.600.000m2

kapalıalanakuruluVestelCity’ninyıllıküretimkapasitesi30

milyonadediaşıyor.

Halihazırda127ülkeyeihracatgerçekleştirenVestel,

dünyanındörtbiryanındakitüketicileriüstünteknolojili

ürünlerlebuluşturuyor.ABülkelerindesatışlarınıOEM/

ODMbazındasürdürenVestelTürkiye’ninçevresindeki

ülkelerdekendimarkasıilevarolmastratejisinisürdürüyor.

BudoğrultudaTürkiyeveaynızamandilimindeyer


alanRusya,BDTÜlkeleri,OrtaDoğuveKuzeyAfrika

gibiülkelerdeVestelmarkalıürünlerinitüketicilerle

buluşturuyor.

2006yılındaİskandinavveKuzeyAvrupaülkelerinde

yüksekbilinirliğesahipFinluxveLuxormarkalarınısatın

alanVestel,bumarkalaraltındaüretimveyurtdışısatışlarla

pazaratağınageçti.2008yılındaiseAvrupaveRusya’nın

enprestijlibeyazeşyamarkalarındanVestfrost’ubünyesine

kattı.

2007yılında,dayanıklıtüketimmallarıalanındadevlet

destekliilkmarkalaşmaprogramıTurqualityprogramına

alınanilkmarkaolanVestel,sektöründedünyamarkalarıyla

yarışabilen,Türkiye’desürekliihracatşampiyonuolan

yapısınıTurquality’egirerekbirkezdahatescillemişoldu.

Enerji:

ZorluEnerjiGrubu’nunilkşirketiZorluEnerji,Zorlu

Grubu’nabağlıtekstilfabrikalarınınelektrikihtiyacını

karşılamakamacıyla1993yılındakurulmuş;Şirketinilk

ikisantraliLüleburgazveBursa’dainşaedilmiştir.Zaman

içindegerekGrubunenerjiihtiyacınınartmasıgerekse

grupdışısanayitesislerindengelentalepsonucunda

yenisantralleregereksinimduyulmuş,Yalova,Ankarave

Kayseri’deyenidoğalgazsantralleriinşaedilmiştir

Yatırımlararttıkça,santrallerininşaatvemühendislik

çalışmalarınıyapmak,işletmevebakımfaaliyetlerini

yürütmekamacıylayenişirketlerkurulmuş,ZorluEnerji

Grububüyümesinisürdürmüştür.Doğalgazkullanımının

Türkiye’deyaygınlaşmasıvegazdağıtımınözelleştirilmesi

sürecineparalelolarak,konutlaravesanayibölgelerinegaz

dağıtımıyapmayayönelikyapılanmasınıgerçekleştirmiştir.

Enerjiüretimivegazdağıtımınayenikaynaklar

yaratabilmekamacıylagazvepetrolaramaküzereyeni

şirketlerkurmuş,enerjivedoğalgaztoptansatışıiçin

lisanslaralmıştır.

ZorluEnerjiGrubu,buözelyatırımlarıveyapılanmasıyla

ülkemizenerjisektöründekidiğerşirketlerdenfarklı

olarak,elektriküretimivesatışı,doğalgazüretimi,

dağıtımıvesatışıileprojesürecindekienerjisantrallerinin

“anahtarteslimi”kurulumu,uzunvadelibakımıveişletimi

hizmetlerineuzananfaaliyetleriyle,enerjisektöründebaşka


örneğiolmayanayrıcalıklıbiryapısergiliyor.Türkiye’nin

yanısıra,Avrupa,AsyaveOrtadoğu’daenerjitalebihızla

artanpazarlardafırsatlarıdeğerlendirerekbölgeselbirgüç

konumunagelmekiçinyatırımlaryapmıştır.Rusya,Pakistan

veİsrail’deyürütülenprojeler,Grubunbuhedefineulaşmak

içinattığıönemliadımlardır.

Yeryüzündekikaynakrezervlerinidahaekonomik

kullanabilmekamacıyla,gelişiminiürünveservis

çeşitlendirmeilkesiniesasalarakşekillendirenZorluEnerji

Grubu,hidroelektrik,rüzgarvejeotermalgibiyenilenebilir

enerjikaynaklarınındeğerlendirilmesineöncelikvermiş,bu

çerçevedeözelleştirmeihalesiileportföyünehidrolikve

jeotermalkaynaklarlaçalışanyenisantrallereklemiştir.

ZorluEnerjiGrububugün,Türkiye’ninfarklıbölgelerinde

bulunan5doğalgaz,7hidrolik,1jeotermalve1motorin

santraliyle603MWkurulugüceve192ton/saatbuhar

kapasitesinesahiptir.Sahipolduğuruhsatbölgelerinde

yıldaortalama320milyon3doğalgazüretmekte,Trakya

BölgesiveGaziantepBölgesindedoğalgazdağıtım

altyapıçalışmalarınıhızlasürdürmekte,yurtiçive

yurtdışındakienerjisantrallerindebakımveişletmehizmeti

vermekte,yapımıdevamedenprojelerienkısasürede

tamamlayabilmekiçinyatırımlarınısürdürmektedir.

Gayrimenkul:

ZorluGayrimenkulyurtiçindeveyurtdışındadeğerli

arazilerüzerindedünyastandartlarındaözgünprojelerle

niteliklikonut,ofis,işmerkezi,alışverişmerkezi,hastane

veotelgeliştirmekamacıyla2006yılındaZorluHolding

bünyesindekurulmuştur.

ZorluGayrimenkul’ünşuandaaktifolan3projesi

bulunmaktadır.BunlarZorluCenter,ZorluKonakResidence

veZorluLeventprojeleridir.


Değerli Paydaşlarımız,

Dünyada baş döndürücü bir değişim yaşanıyor. Küreselleşme bu değişim sürecinde dünyada ekonomik entegrasyona uyumu zorunlu kılıyor; bireyler, kurumlar ve devletler birbirleri ile görünen veya görünmeyen ancak süreklilik arz eden bir ağ içinde etkileşimde bulunuyor. Bugün bir ülkede yaşanan bir gelişme, bazen tüm dünyayı derinden sarsabiliyor. Tıpkı yaşadığımız son küresel krizde olduğu gibi.

Yönetim Kurulu Başkanı’nın Mesajı


Uluslararasıfinanspiyasalarındabaşlayanküreselkriz,

zamanlaüretimkrizinedönüşerekdünyaekonomilerinin

büyükbirdurgunluğagirmesinenedenoldu.Bugünise

küreselekonomidekıpırdanmasinyallerinialıyoruzve

tümdünyadaeğrinintekrarbüyümeyönünedöneceğine

inanıyoruz.

ZorluGrubuolarak,içindeyaşadığımıztoplumun

sürdürülebilirkalkınmahedeflerineulaşmasındaüzerimize

düşensorumluluğuyerinegetirmekiçinçalışıyoruz.

Bugün,57şirketveyaklaşık23binçalışanımızla,yönetim

anlayışımızıntemelinioluşturansosyal,çevreselve

ekonomikdeğerlerimizileTürkiye’ningeleceğiveTürk

insanınınyaşamkalitesiiçineniyisonuçlarıgetirebilecek

çözümleriüretmeyeodaklanıyoruz.İşalanlarımızdaki

başarılarımızınyanısıra,sosyalsorumlulukvekurumsal

vatandaşlıkalanındasahipolduğumuzkonumumuzu

güçlendirecekprojeleredeimzaatıyoruz.

ZorluGrubuolarak,tekstil,elektronikvebeyazeşya,

bilgiteknolojileri,enerjivegayrimenkulalanlarındaki

çalışmalarımızı,toplumsalsorumluluğumuzunbirgereği

olarakçevrebilincivedoğalkaynaklarınkorunmasınıtemel

alanbirstratejiilesürdürüyoruz.

Enerjidarboğazınadoğruhızlailerlediğimiz21.yüzyılda,

ZorluEnerjiGrubuileyatırımlarımızdayerliveyenilenebilir

kaynaklarımızadengelibirşekildeodaklanmastratejisiyle

hareketediyoruz.Buçerçevede,Osmaniye’ninBahçe

ilçesindeinşasıdevamedenrüzgarsantralimizinilk

etabıiçin,birteşvikvetakdirmekanizmasıolanKarbon

EmisyonuSatışAnlaşması’nıimzaladık.Böylece,yılda

yaklaşık500milyonMWhelektriğisıfırCO2salımıyla

üretmeyihedefliyoruz.

Vestelile,enerjivedoğalkaynaklarıverimlikullanma

felsefesiniürüngamımızayansıtıyorveüretim

tesislerimizindebuözellikleritaşımasınadikkatediyoruz.

Küreselısınmaproblemininçözümünekatkıiçin,enerjive

sutüketiminiminimumaindirecekaraştırmalaryapıyoruz.

Buçalışmalarneticesinde,ürüngamımızın%90’ındaAve

A+enerjisınıfınaulaşmayıbaşardık.

ZorluGayrimenkulolaraküzerindeheyecanlaçalıştığımız

ZorluCenterprojesiilebirçokaçıdantoplumakatkı

sağlamayıarzuediyoruz.ZorluCenter’ın,gerekçevreci

yaklaşımı,gerekİstanbulkentinekazandıracağıyeşil

alanlarıveKültürMerkeziilebirçokkurumaöncülük

yapacağınainanıyoruz.Buprojemizde,grisuolarak

adlandırılanatıksularıarıtarakyeşilalanlarınsulanmasında

kullanacakveönemlimiktarlardasutasarrufusağlamış

olacağız.ZorluCenter,25binmetrekarelikbiralanüzerine

kurulacak3.500kişilikKültürMerkeziilekentinönemlibir

ihtiyacınayanıtverecekveülkemizinendeğerlikültür–

sanatodaklarındanbirihalinegelecek.80binmetrekare

yeşilrekreasyonelalaniledeİstanbullularınnefes

alabilecekleriyeniparkvebahçelerikentekazandırmış

olacağız.

Tümfaaliyetalanlarındaolduğugibitekstildedeçevreye

duyarlıyaklaşımımızlaçalışmalarımızısürdürüyoruz.

Zorluteks,bugündünyanınilkorganikevtekstiliüretimi

yapanfirmasıdır.Üretimsürecimizintümaşamalarında

insanavedoğayauyumlumalzemekullanılmasınaözen

gösteriyoruzveçevreduyarlılığımızıyansıtacakprojeler

üzerindeçalışıyoruz.

ZorluGrubuolarak,kurucumuzHacıMehmetZorlu’nun

adınıtaşıyanVakfımızaracılığıylave“geleceğeyatırım”

felsefemizışığında,özellikleeğitim,kültürvespor

alanlarındagençlereyönelikfaaliyetlerplanlayıp,hayata

geçirerek;ülkemizinsosyalveekonomikgelişimine

katkısağlamayısürdürüyoruz.Verdiğimizburslarve

inşaettiğimizokullarileeğitimedestekolmayadevam

edeceğiz.

Faaliyetgösterdiğimiztümalanlardakurumsalvatandaşlık

bilinciylehareketetmeye,toplumsalgelişimekatkı

sağlayacaksürdürülebilirveuzunsolukluprojeleri

desteklemeyedevamedeceğiz.

Saygılarımla,

AhmetZorlu

ZorluHolding

YönetimKuruluBaşkanı


Sürdürülebilirliğimizintemelindesorumlukurumsal

uygulamalarlasağladığımızfinansalbaşarımızyatar.

Gezegenimizevetoplumakarşısorumluluklarımızıyerine

getirebilmemiziçinişimizinbugünolduğugibigelecektede

kârlıolmasınıgarantietmeliyiz.Buamaçlageliştirdiğimiz

vizyon,misyonvestratejilerimizdoğrultusundahareket

eder,şirketimizinsürdürülebilirbaşarısınahizmetederiz.

BuanlayışlaZorluGrubu;

•Dünyayaaçıktır.Sahipolduğuvizyon,girişimciruhve

cesaretleyarattığımarkalarıdünyapazarındadaiddiasahibi

yapacakgücevekararlılığasahiptir.

•Dinamiktir;yeniliklereveyaratıcılığadeğerverir;

araştırma-geliştirmeyeyatırımyapar;değişimedirenç,

bürokrasiveteslimiyetçiliğireddeder.

•Toplumakarşısorumlulukduygusutaşır;tümsosyal

paydaşlarınamaddivemanevideğerkatmakiçinçalışır;

çevreyeduyarlıdır.

•Geleceğegidenyolda,geçmiştengüçvedersalmanın

önemininbilinciyleulusaldeğerlerebağlıdır;ailevive

manevideğerleresahipçıkar,bağnazlıkvetutuculuğun

karşısındadır.

•Başarınınanahtarınınverimli,disiplinliveplanlıolarak

çalışmakolduğunainanır.

•Çalışanlarınadeğerkatar;meslekieğitimvegelişime

olanaktanır;başarıyıödüllendirir.

•Saygın,istikrarlıvegüçlüdür,dürüstvegüvenilirbir

kurumdur.

•Faaliyetgösterdiğiheralandaeniyiolmakiçinçalışır.

Sonucaodaklanır.Üründevehizmettekalitedenödün

vermez.

•Katılımcı,adilvedemokratikbiryönetime,

kurumsallaşmanıngerekliliğinikavramış,öğrenenve

eleştiriyeaçıkbirorganizasyonasahiptir.

•Huzurlubirçalışmaortamıyaratmada,takımruhunun,

ortaksinerjininveiletişimingücüneinanır.

•Müşteriodaklıdır,pazarıntalepvebeklentilerinitespit

ederek,üretiminionagöreyönlendirir.

•Temizlikvedüzenedeğerverir,tutumluluğuteşvikeder,

israfınkarşısındadır.

•İnsanadeğerverir,paylaşımcılığıdestekler;bencillikve

açgözlülüğüreddeder.

İşimizin Sürdürülebilirliği


ZorluHoldingfaaliyetlerinietkileyenyadafaaliyetlerinden

doğrudanyadadolaylıolaraketkilenentümkişi,kurum

vekuruluşlarıpaydaşlarıolarakkabuletmektedir.Grup

şirketlerimizinpaydaşlarıZorluHolding’indepaydaşları

olarakdeğerlendirilir.Farklısektörlerdefaaliyetgösteren

grupşirketlerimizinolmasıZorluHolding’inpaydaşlarının

daçeşitliolmasınınnedenidir.Tümpaydaşgruplarımızla

karşılıklıfaydaesasına,güveneveşeffaflığadayalıilişkiler

kurmakZorluHolding’inkurumsaliletişimstratejisinin

temelinioluşturur.

Vestel Grubu

Vestel,kurumsaliletişimikurumunitibarınıkorumaya

vedahaileritaşımayahizmetedecekanaunsurolarak

görmektedir.Kurumsaliletişimprensibiolarakiletişimde

sürekliliğiesasalanVestel,tümsosyalpaydaşlarınaeşit

seviyedeönemverir.Vestel,kamuoyuna,yatırımcılarına

vemedyayadüzenli,kesintisizvedoğrubilgiaktarımında

bulunur.VestelElektronikveVestelBeyazEşyaşirketleri

halkaaçıkolanVestel’in,yatırımcılarınınkurumlailgiliher

türlübilgiyeulaşmalarınısağlayacakvesürekligüncellenen

biryatırımcıilişkileriwebsitesidebulunmaktadır.

Vestel Grubu paydaşları •ZorluGrubu’nunmevcutvepotansiyelçalışanları

•İşdünyası/sektör

•Kamukurumvekuruluşları

•Siviltoplumkuruluşları

•Medya

•Yatırımcılar

•Bayivetedarikçiler

•Merkeziveyerelyöneticiler

•Akademiktopluluklarveakademisyenler

•İşveçözümortakları

•Bürokrasivesiyasiotorite

Zorlu Enerji Grubu

ZorluEnerjiGrubu’nunkurumsaliletişimstratejisinintemel

bileşenleri;kurumsalitibarıgeliştirmek,mevcutalgıyı

hedeflenenalgıyaulaştıracakfaaliyetlerlegüçlendirmek

vesüreklikılmak,tümpaydaşlarlailetişimigüçlendirmek,

kurumsaldeğerlerinbenimsenmesinisağlamak,iletişimi

vepaylaşımıgüçlendirmek,belirlenenalanlardasosyal

sorumluluküstlenmekveplanlıvesürekliiletişim

yapmaktır.

ZorluEnerjiGrubukamuoyundaZorluadındankaynaklanan

sağlam,güçlüveiddialıbirismesahiptir.Grupbuitibarı,

çalışmalarındaveiletişimindeenerjinintaşıdığıtoplumsal

boyutaişaretederek,ülkeninenerjipolitikalarıhakkındasöz

sahibivegüvenilirbirkurumolduğunuvurgulayarakdaha

dakuvvetlendirmektedir.

İletişimfaaliyetlerindekinihaihedefmevcutolumlualgıyı

dahaileriyetaşıyarak,ZorluEnerjiGrubu’nun;

•Uzmanvedeneyimli

•Sektördeöncü,sözsahibivereferansnoktası

•Tercihedilen

•Şeffaf,iyiyönetilen,kurumsalvesosyalsorumluluk

sahibi

•Çevreyesaygılı

•Küreselboyuttagüvenilirbirişortağı

•Çalışanlarınişveözelhayattakimutluluğunuönemseyen,

gelişiminevekariyerinekatkısağlayanbirişverenolarak

bilinmesinisağlamaktır.

Zorlu Enerji Grubu paydaşları •Medya

•EnerjiveçevrekonusundaçalışanSiviltoplumkuruluşları


•Tedarikçiler

•Rakipler


•Faaliyetgösterdiğimizcoğrafyalardakiyerelhalk

Tekstil Grubu paydaşları•ZorluGrubu’nunmevcutvepotansiyelçalışanları

•İşdünyası/sektör


•Siviltoplumkuruluşları

•Medya

•Bayivetedarikçiler

•Merkeziveyerelyöneticiler


•İşveçözümortakları

Paydaşlarımız


İŞ DÜNYASI İLAN EDİLMİŞ İNSAN HAKLARINI DESTEKLEMELİ VE BU HAKLARA SAYGI DUYMALIİŞ DÜNYASI, İNSAN HAKLARI İHLALLERİNİN SUÇ ORTAĞI OLMAMALIİŞ DÜNYASI ÇALIŞANLARIN SENDİKALAŞMA VE TOPLU MÜZAKERE ÖZGÜRLÜĞÜNÜ DESTEKLEMELİZORLA VE ZORUNLU İŞÇİ ÇALIŞTIRILMASINA SON VERİLMELİHER TÜRLÜ ÇOCUK İŞÇİ ÇALIŞTIRILMASINA SON VERİLMELİ

İnsan Hakları ve Çalışma Koşulları


ÇALIŞMA KOŞULLARI

Zorlu Grubu İnsan Kaynakları PolitikasıŞirketimizinihtiyaçduyduğuinsankaynağınınseçimi,

gelişimpotansiyeliyüksek,işingerektirdiğibilgive

beceriyesahip,kuruluşvetoplulukdeğerlerinibenimseyip

yaşatacakkişilerarasındaneşitfırsatilkesigözetilerek

yapılır.BuanlayışlaİnsanKaynaklarıPolitikamızıoluşturan

temelunsurlarışuşekildesıralamakmümkündür;

•İnsankaynağırekabetüstünlüğüsağlayantemel

unsurdur.

•HerçalışanımızdanGrubumuzunortakdeğerlerinesahip

olmasıbeklenir.

•Grubumuzunçalışmakiçinözellikletercihedilenbir

kurumolmasınıamaçlarız.

•Kurumunesasolduğuilkesiçerçevesinde,

çalışanlarımızınbeklentileriilekurumbeklentilerini

dengeleriz.

•Çalışanlarımızarasındaadaletvefırsateşitliğigözetiriz.

•Başarıveyüksekperformansıdeğerlendirirveteşvik

ederiz.

•Herçalışanımızınişinin,heryöneticimizindeişyerinin

sahibiolmasınıbekleriz.

•İhtiyaçlarınkarşılanmasındaGrupiçiinsankaynağımızdan

yararlanmayıesasalırız.

•İnsankaynaklarıyönetimindeyenilikleriizler,Grup

ihtiyaçlarıdoğrultusundadeğerlendirerekuygularız.

•Grubumuzuoluşturansektörlerinveşirketlerin

farklılıklarınaözengösteririz.

•Bulunduğumuzvefaaliyetgösterdiğimizcoğrafyalarda

yerelistihdamıdestekleriz.

İnsanKaynaklarıpolitikamızıoluşturanunsurlaraekolarak

politikamızuygulamalarındasürekliolarakgözönünde

bulundurduğumuzveuygulamalarınasondereceönem

verdiğimizdiğertemelunsurlarşuşekildesıralanır;

• Fırsat Eşitliği- Ayrımcılıkoluşturabilecekhiçbirönyargı

insankaynaklarısüreçleriarasındabulunmamaktadır.Bu

durumişegirişten,kariyerplanınındevamınaveişakdinin

sonaermesinekadarböyledevametmektedir.Mevcut

süreçler,çalışmasırasındaortayaçıkabilecekayrımcılıkve

önyargılarıengelleyenbirpolitikaolarakdüşünülmektedir.

ZorluGrubuşirketlerindeayrımcılıklailgiliörnekolay

bulunmamaktadır.

• Sosyal Çeşitlilik- Zorlu’dainsankaynaklarıpolitikası,ırk,dil,din,cinsiyet,yaşayırımınıortadankaldıranfırsat

eşitliğiilkesinedayanmaktadır.Zorlubünyesindekiişe

alımlarda,hiçbirsuretleayrımcılıkuygulanmamaktadır.

Küçükörneklervermekgerekirse;işilanlarındaişinniteliği

gereğizorunluolmayangörevlerdışındatümilanlarbay/

bayanadaylarayönelikoluşturulmaktadır.İşinniteliği

gereğibellibiryaşgrubunuhedefalanpozisyonlarhariç,iş

ilanlarımızdayaşsınırıgetirilmemektedir.

• Pozitif Ayrımcılık- Grubumuzdakienönemli

uygulanmaalanıözürlüveengellikategorisindekikişilere

verilenişimkanlarıdır.

ZorluHolding’ininsanhaklarıkonusundakisorumluluklarını

yerinegetirmediğiiçinhakkındaaçılmışbirdava

bulunmamaktadır.

İşe alım Süreci-genelolarakişealımprosedürüşu

şekildeişlemektedir:

• Testler: -GenelYetenekTestleri-YabancıDilsınavları-HoganKişilikTesti

• Mülakat:İKveilgilibölümyöneticisibazında

gerçekleşir.Durumagöre2yada3görüşmedenoluşur.

Yetkinlikbazlımülakatgerçekleştirilir.

• Teklif: Testlervemülakattabaşarılıolanadaylariçin,

teklifaşamasınagelinir.Yapılanteklifikabuledenadayileiş

akdibaşlatılır.


Ücretlendirme ve Sağlanan Haklar-ZorluHolding’deücretlendirme,işdeğerlemesiveHayGradesistemine

dayanır.Herişkademesiiçinbelirlenmişbirücretaralığı

bulunur.Çalışanınücretininbulunduğukademeiçin

belirlenmişolanücretaralığındaolmasıesastır.Aralığın

dışınaçıkmışolanücretler;çalışanınperformansınada

bakılarakdüzeltilir.Ücretartışları,enflasyonveçalışanın

performansıdikkatealınarakyapılır.

Yanhaklarkapsamında;ücretsizöğleyemeği,ulaşımve

özelsağlıksigortası(beyazyaka)çalışanlarasunulmaktadır.

Holdingmerkezindeherpersonelinişsaatleridışında

yararlanabileceğibirsporsalonubulunmaktadır.

İsteyençalışanlar,ZorluGrubuçalışanlarıiçinözelavantajlar

içerenbireyselemeklilikpoliçesindenyararlanabilir.

Performans Değerlendirme-ZorluGrubu’ndayılda1kezbireyselperformansdeğerlendirmesiyapılmaktadır.

Çalışanveyöneticisiyüzyüzeyaptıklarıgörüşmeile

geçen1yıllıkdönemiortayakonançaba,işsonuçlarıve

ilerlemeaçısındandeğerlendirirler.Çalışanıneğitim-gelişim

ihtiyaçlarıbelirlenirveilgiliaksiyonlarplanlanarakİnsan

KaynaklarıBölümleriilepaylaşılır.Performansformları,

intranetüzerindedoldurulur.Herçalışanınkendişifresiile

formlarıngüvenliğivearşivlenmesisağlanmıştır.

•İKaçısından,performansdeğerlendirmesisteminin

amaçlarıişstratejivehedeflerininbelirlenmesive

paylaşılması

•Değerlendirme,iletişimvegeribildirimsisteminin

işlemesi

•Çalışanlarınmotivasyonunakatkısağlanması

•TemelİnsanKaynaklarıfonksiyonlarınayönverilmesi

(ücretartışı,terfi,kademeartışı,kariyerplanlama,eğitim–

geliştirme,nakil,rotasyon...)

•Değerlendirilenkonularbireyinözelliklerivesahipolduğu

birikimler,

•Ortayakonançaba,

•Çabalarınyarattığıişsonuçlarıvefaydası

•Çabavedavranışlarınkurumkültürüneuyumu,

Kariyer Planlama- Genellikle,aynıuzmanlıkalanı

içinde,farklıboyutveözellikleriöğreterek,çokyönlü

çalışan/yöneticileryetiştirmekamacıylarotasyonlar

yapılabilmektedir.Rotasyonkararlarındaesasolan,

çalışanınkariyerhedef/beklentileriyle,şirketinişhedef/

ihtiyaçlarınınbuluşturulmasıdır.

ZorluHoldingiçinbireyinkişiselvemeslekigelişimison

dereceönemlidir.Ülkemizdeuzmanlaşmanıngerekliliğine

olaninancımızısosyalsorumluluğumuzolarakgörmekteyiz.

BukapsamdaZorluEnerjiGrubutarafından2009yılı

içerisindeüniversitelerleişbirliğiiçerisinde“EnerjiUzmanı”

yetiştirmeprogramınınhayatageçirilmesiplanlanmaktadır.

Performansyönetimsistemiiledesteklenenkariyer

planlama,ücretlendirmeveödüllendirmesistemlerinin

2009yılındageliştirilmesivehedeflerleyönetimsisteminin

tümGrupçalışanlarınayaygınlaştırılmasıamaçlanmaktadır.

Çalışanların Yönetime Katılımı- Çalışanlarınkatılımı

vegelişiminisağlamak,işmotivasyonuveişeolanilgiyi

arttırmak,kaliteyivesüreçleriniiyileştirmek,maliyetleri

azaltmak,işilişkilerinigeliştirmek,ürüngeliştirilmekve

çalışanmemnuniyetiniarttırmakamacıylaZorluteks’te

önerisistemibulunmaktadır.Sistemetümçalışanlar

katılabilmektedir,Öneriler,DeğerlendirmeKurulutarafından

değerlendirilirveilgiliprojeçalışmasıyapılır.Önerilermaddi

getirisiölçülenlervemaddigetirisiölçülemeyenlerolarak

ayrılır.Maddigetirisiolanlaryıllıkgetirininbellibiryüzdesi

kadarıylaödüllendirilir,maddigetirisiölçülemeyenlerpuan

sistematiğindedeğerlendirilir.


Zorluteksbünyesindeçalışanlarınkatılımınıve

motivasyonunuarttırmakiçinyapılanuygulamalardanbiri

deDilekveŞikayetSistemidir.DilekveŞikayetSistemiile

çalışanlarımızdilekveşikayetleriniiletmekte,buşekilde

yönetimekatılımlarısağlanmaktadır.Bütündilekve

şikayetlerdeğerlendirilerekgeridönüşyapılmaktadır.

Vestel’inbaşarısınınenönemlibileşenlerindenolan

inovatifdüşünmesistemi,çalışanlarınişhayatınındoğal

birparçasıdır.Kurumugeliştireceğineinandığıönerisi

olanherçalışanaVestelyönetimininkapısıaçıktır.

Vestel,tümçalışanlarınaaçıkolanÖneriDeğerlendirme

Sistemi’yle,işsüreçlerine(üretim,işgüvenliğivb.)maliyet

avantajıgetirentümfikirlerifirmayakatkısıoranında

ödüllendirmektedir.

PatentTeşvikSistemiileise,düzenlivekararlıbirşekilde

Vestelpatenthavuzunayenibirpatentkazandıranher

tasarımmühendisişirketüstdüzeyyönetimitarafından

ödüllendirilir.

Öteyandan,üstyönetimileVestelçalışanlarıdüzenliolarak

birarayagetirereksohbetetmeortamıyaratılır.Busayede,

hemçalışanlararasındahemdeçalışanlarınüstyönetimle

arasındakiiletişimbağıkuvvetlendirilmektedir.

Vestel Grubu,çalışanlarınınbilgivebecerilerininmesleki

eğitimyoluylaartırılmasıamacıylaşirketleribazındaeğitim

faaliyetlerinebüyükönemvermekte;yerindeeğitimin

yanındasahipolduğuteknolojikolanaklarlauzaktanve

interaktifeğitimçalışmalarınadaimzaatmaktadır.

2008Şubat-Aralıkdöneminikapsayaneğitimdöneminde,

VestelGrububünyesindeçalışanbaşınaortalama16

saateğitimverilmiştir.Eğitimlerinbelirlenmesinde

çalışanlarıneğitimkataloğuilebirlikteyayınlananeğitim

başvuruformuaracılığıileyıliçindekatılmakistediklere

eğitimlerebaşvurmasısüreciönemlibirunsurdur.Teknik-

Kurumsal/KişiselGelişimveYönetselGelişimalanında

gerçekleştirilenbueğitimlerdentoplam1.384çalışan

faydalanmıştır.Eğitimler2009yılındadadevametmektedir.

Bunagörehala120’ninüzerindeeğitimetkinliğiişbirliği

oluşturulaneğitimfirmalarıaracılığıileyürütülmektedir.

Korteks’teeğitimler“SürekliÖğrenenOrganizasyon”

ilkesineuygunolarak,çalışanların,üstlendiklerigörevleri,

etkiliveverimlibirşekildegerçekleştirmeleri,Kişisel

GelişimeğitimleriilebirlikteMeslekibilgidüzeylerinin

arttırılmasıamacıyla,BeyazveMaviyakapersoneleyıl

boyuncaHizmetiçieğitimlerveDışKaynaklıEğitimler

verilmektedir.Bunlaraekolarakyeniişebaşlayan

çalışanlaraoryantasyoneğitimiverilmektedir.Ayrıca

YöneticiPersonelimizinvizyonunungeliştirmesi,yeni

pazarlaravemüşterilereulaşılmasıamacıylayurtiçive

yurtdışıFuar,KongreveSeminerlerekatılımlardevam

etmektedir.

2008yılındaKortekspersonelinekişibaşı42,5saateğitim

verilmiştir.

ZorluEnerjiGrubu’nda2009Ocakayıitibariyleilkaltıay

içinadambaşıdüşeneğitimsaati13,06’dır.

Zorluteks’te2008yılıiçerisindeçalışanbaşınadüşen

eğitimsüresimaviyakalılariçin17,3,beyazyakalılariçin

46,2’dir.Çalışanlarımızınailelerinebeslenmealışkanlıkları

veuyuşturucuilesavaşgibikonubaşlıklarındaeğitim

verilmektedir.


Çalışanlara Yönelik Araştırmalar- ZorluGrubuşirketlerinde“Beklenti-BulguAnketi”uygulanmaktadır.

Buanketinamacı;çalışanlarınişyaşamındanbeklentileri

ilebunlarınkarşılanmaoranlarınıöğrenebilmektir.

Böyleliklebirdurumtespitiyapmak,insankaynakları

politikalarınıbelirlerkendebutespitlerdenyararlanmak

amaçlanmaktadır.Amacımızsorunlarıtespitetmekve

bunlaraçözümüretmekolduğundan,anketiolumsuzlukları

dayansıtabilecekbiçimdevegerçekçibiryaklaşımladizayn

edilmiştir.Anket2yıldabirdüzenliolarakçalışanlarımıza

uygulanmaktadır.

ZorluteksbünyesindeheryılÇalışanMemnuniyetiAnketi

düzenlenmektedir.AnketsorularıEFQMMükemmellik

Modelineuygunhazırlanmaktadır.Anketsonuçlarıile

iyileştirilmeyeaçıkalanlartespitedilmekte;bunlarınÜst

YönetimvetümBölümMüdürleriiledeğerlendirilmesi

yapılmakta;gerekenfaaliyetlerbelirlenerekveuygulamaya

alınmaktadır.

Çalışma Zamanı-Şirketlerimiz;çalışmavefazlamesai

zamanları,haftalıkizinperiyoduvesüresikonusundaulusal

yasaldüzenlemelereuyar.Fazlamesaidegönüllülükilkesi

esastır.

Çocuk İşçi Çalıştırma- Şirketlerimizdeçocukişçive

gençişçiçalıştırılmazveçalıştırılmasınıteşviketmez.

Şirketlerimizde18yaşınaltındaçalışanistihdamıyoktur.

Zorunlu Çalışma- Çalışanlarımızortakhedeflerimiz

içingönüllülükesasınagöreçalışmaktaolupbaskıcıve

zorlaçalıştırmayatavizverilmez.Buamaçlaçalışanların

sözleşmelerineiştenayrılmalarınıengelleyecek,

zorlaştıracaközelmaddelereklenmez.Çalışanlar,işi

bırakmakistediklerindeyasalolarakişverenehakolarak

verilensürelerinbitimindeyasalardandoğantümhaklarını

alarakiştenayrılmakonusundaserbesttir.

Dernek Kurma Hakkı/Toplu İş Sözleşmeleri - “T.C.Anayasasınagöresendikayaüyeolmak(olumlu

sendikaözgürlüğü)gibisendikayaüyeolmamakta

(olumsuzsendikaözgürlüğü)anayasalbirhaktır”.Zorlu

Grubuşirketlerideçalışanlarınınbuanayasalhakkını

desteklemektedir.Tekstilkolundaçalışanmaviyaka

personelimizTürk-İş’ebağlıTeksifsendikasınaüyedir.

ZORLU HOLDİNG’TE İNSAN HAKLARI

ZorluGrubuinsanhaklarıileilgiliuluslararasıkuralların

korunmasınıdesteklerveonlarasaygıgösterir.Buamaçla;

•Bireylerinırk,köken,din,cinsiyet,sosyalsınıf,millet,yaş,

fizikselengelvekusurlargibifarklılıklarınasaygıgösterir,

ayrımcılıkyapmaz.

•Bireyinsaygınlığına,mahremiyetineveözlükhaklarına

saygılıdır.

•Grubumuzçalışanlarıbulunduklarıyerdeinsanhakları

ihlallerininyapılmamasınıntakipçisidir.

•İşverentaahhütlerininbirparçasıolarakkişiselgelişimve

kariyerkonularındakökenleriveinançlarıneolursaolsun

tümçalışanlarınafırsateşitliğisağlar.

•Faaliyetgösterdiğimizcoğrafyalarıngeleneklerine,

kültürlerinevetarihinesaygıgösterir.

•İşdisipliniveişyerikurallarıileilgilimekanizmalarinsan

haklarıihlalleriileilgilidurumlardadadevreyegirer.

Zorlu Holding’de çalışan sağlığı ve güvenliğiTümdünyadaşirketlerinişsağlığıvegüvenliğialanında

gösterdikleriperformansinsanhaklarınasaygının

birgöstergesiolarakyorumlanmaktadır.ZorluGrubu

çalışanlarınınsağlıkvegüvenliğineverdiğiönemi

geliştirdiğiişsağlığıvegüvenliğipolitikasıilegüvence

altınaalmaktadır.Politikakapsamındasağlıklıvegüvenlibir

çalışmaortamınınoluşturulmasıvegeliştirilmesiamacıyla

çalışanlarınbilgilendirilmesi,işyerindekitehlikelerin

tanımlanmasıveriskdeğerlendirmesininyapılması,

tehlikelerinortadankaldırılmasıverisklerinkontrolaltına

alınmasıylailgilidevamlıçalışmalaryapılmaktadır.


OHSAS18001StandardıveİşSağlığıGüvenliğiKurulları

Hakkındayönetmelikgereğiİşsağlığıvegüvenliği(İSG)

kuruluoluşturulmuştur.İSGkuruluaydabirtoplanmakta,

işyerinisağlıklı,güvenliveçevreileuyumluhalegetirmek

içinalınmasıgerekenönlemler,işgüvenliğiveçevreile

ilgilisorunlarveuygunsuzluklar,işkazalarıvemeslek

hastalıkları,acildurumlar,işgüvenliğiveçevreeğitimleri,

riskler,çeşitlideğişikliklerinçevreveişgüvenliğineetkileri,

çevreveişgüvenliğipolitikavehedefleriningeliştirilmesi

vegözdengeçirilmesi,çevreveişgüvenliğiyönetim

sistemineaitdokümanlar,dışkuruluşlarınyaptığıçevre

veişgüvenliğidenetimleri,biröncekitoplantıdaalınan

kararlarıntakibinigerçekleştirilmektedir.

Zorlu Holdingbünyesindegeneldebilgisayarkullanarakçalışanpersonelinyoğunluğugözönündebulundurularak

e-mailyoluylayapılanduyurularlaileisteğebağlıgöz

taramalarıduyurulmaktadır.Çalışanlarındahaverimlive

konforlubirşekildeçalışabilmesiiçinbutaramalaryıllık

olarakgerçekleştirilmektedir.Ayrıcaçalışanlarasalgın

hastalıklarlailgilisüreklibilgilendirmeyapılmaktadır.Bu

bağlamdaisteyençalışanlaragripaşısıuygulanmaktadır.

Mutfakpersoneline3aydabirportörtaramasıyapılmakta

vemaviyakapersonelinakciğerfilmleriçekilmektedir.

Çalışansağlığıvegüvenliğiçalışmalarıarasındaönemlibir

diğerprojede2009yılıiçindetamamlanmasıplanlanan

“PandemiPlanı”dır.Projekapsamındasalgınhastalık

durumlarındasalgınınkontrolüiçinyapılmasıgereken

tümçalışmalarDünyaSağlıkÖrgütü(WHO)standardına

göredüzenlenmektedir.Gönüllübiruygulamaolanbu

projeyiİstanbulSanayiOdasıdadesteklemektedir.

Kapsamdaişyerikomitelerininoluşturulması,çalışanların

bilgilendirilmesi,telefonrehberlerininoluşturulmasıve

ulaşımplanlarıyeralmaktadır.Oluşturulanpandemiplanın

sürdürülebilirvegüncelolmasıhedeflenmektedir.

İşsağlığıvegüvenliğiuygulamalarıtümGrupşirketlerinde

titizlikleuygulanmaktadır.

Zorluteksbünyesindeyapılançalışmalarla;

•Yıldaenazbirkezyapılaniçtetkikleryoluylaçevreveiş

güvenliğiyönetimsistemineaituygulamalardenetlenir,

ayrıca4aydabirçevreveişgüvenliğikonularındasaha

denetimlerigerçekleştirilir.Denetimlersonucuvarsatespit

edilenuygunsuzluklargiderilir.

•YönetimTemsilcisiveBölümSorumlularınınkatılımıyla,

GenelMüdürbaşkanlığında,yıldaenazbirkezYönetimin

GözdenGeçirmesiToplantısıyapılarak,ÇevreveISG

yönetimsistemininuygunluğuveetkinliğideğerlendirilir.

•YönetimTemsilcisitarafındanhazırlananPerformans

RaporlarıdoğrultusundaçevreveISGsistemleri

değerlendirilip,sistemlerinetkilibirbiçimdeuygulanması,

varsasorunlarvemuhtemelnedenlerigörüşülerek

mümkünolabileniyileştirmeadımlarıbelirlenir.

Tümçalışanlara,çalıştıklarıbölümdekirisklereuygunolarak

koruyucugözlük,eldiven,kulaklıkgibikoruyucuekipman

teminedilmiştir.Koruyucuekipmanlarındoğrukullanımları

vekullanımgereklilikleriileilgilieğitimlerverilmektedir.

Fabrikadadumandetektörlüyangınihbarsistemi

kurulmuştur.Acildurumlariçintahliyeplanlarıhazırlanmış

vetoplanmabölgeleribelirlenmiştir.Tahliyeplanları

işletmelereasılmıştır.Ayrıcaverilenişbaşıveperiyodik

eğitimlerdeçalışanlarakaçışyollarıvetoplanmabölgeleri

bildirilmektedir.Alınanönlemlerinveorganizasyonun

yeterliliğiamacıylayıldabirtahliyetatbikatıvebölümbazlı

yangın,kurtarma,korumaveilkyardımekiplerininkatıldığı

senaryoluacildurumtatbikatlarıyapılmaktadır


Fabrikadaolabilecekyangıntürlerineuygunsöndürücüler

teminedilmişvekullanımahazırolmalarınısağlamakiçin

periyodikbakımlarıyapılmaktadır.Ayrıcaişletmeyeaither

fabrikaiçinyangınsöndürmeekipleriorganizeedilmiştir.

Korteksbünyesindeİşsağlığıvegüvenliğimevzuatına

uygunolarakkurulanİşSağlığıveGüvenliğiKurulu

düzenliolarakaydabirkez,ihtiyaçhalindeçağrıüzerine

toplanmaktadır.Kurulmevzuatgereğinceişyerinde

kazaolmamasıiçingereklikoruyucutedbirlerinalınması,

gerçekleşenkazalarınnedenlerivebirdahatekrar

etmemesiamacıylaçalışmayaparakaldığıkararları

işvereninonayınasunar.BukararlarileilgiliDüzeltici

ÖnleyiciFaaliyetaçılarakkararlarınuygulanmasınabaşlanır.

Çalışanlar,çalışmakoşullarıveişemniyetiiyileştirilmesine

yönelikönerileriniİnsanKaynaklarıDepartmanınasunar.

İnsanKaynaklarıdepartmanındatoplananönerilerÖneri

DeğerlendirmeKurulutarafındanincelenirDenemeler

neticesindeuygulanabilirkararıverilenönerilerin

sahiplerineÖnerininişletmeyegetirdiğifaydanispetinde

ödülverilir.

İşyerihekimliğiçalışanlarayılboyuncadüzenliolarakkişisel

sağlıkileilgilieğitimlervermektedir.

ZorluteksveKorteksOHSAS18001YönetimSistemine

dahilolmasınedeniyleheryıltarafsızdenetçiler

tarafındanİşSağlığıveGüvenliğiuygulamalarıkonusunda

denetlenmektedir.BununlabirlikteOHSAS18001

YönetimSistemigereğiyılda3kezsahadenetimiyılda

birkezdeçevreveriskdeğerlendirmeyapılmaktatespit

edilenuygunsuzluklaraksiyonplanlarıdoğrultusunda

düzeltilmektedir.

ZorluteksveKorteksmüşterileritarafındantalepedilen

SosyalUygunlukDenetimleriheryıltarafsızdenetim

kurumlarıtarafındangerçekleştirilmektedir.

Vestel’deişsağlığıvegüvenliğibirinciönceliklikonudur.İşsağlığıvegüvenliğikurullarıtümVestelşirketlerinde

inceleme,izlemeveuyarmayıöngörenbirdüzeniçindeve

aşağıdakiesaslarıgözönündebulundurarakçalışır.Kurul

üyeleriVestelGüvenlikMüdürlüğüveçalışmaortaklarınca

a)Kurulungörevveyetkileri,

b)İşsağlığıvegüvenliğikonularındaulusalmevzuatve

standartlar,

c)Sıkçarastlananişkazalarıvetehlikelivakalarınnedenleri,

d)Endüstriyelhijyenintemelilkeleri,

e)Etkiliiletişimteknikleri,

f)Acildurumönlemleri,

g)Meslekhastalıkları,

h)İşyerlerineaitözelrisklergibikonulardasürekliolarak

bilgilendirmeveperiyodikeğitimleretabitutulurlar.

ISO9001ve14001’inyanısıra,2005yılındanbuyana

OHSAS18001İşSağlığıveGüvenliğiSertifikasınasahip

olanVestel,toplamkaliteanlayışıylasağlıkvegüvenliğe

pozitifyaklaşımın,etkinveverimlibiryönetimiçinesas

olduğununbilincinitaşır.Bunedenleişyerindekirisklerin

çalışanların,taşeronların,ziyaretçilerinveçalışma

alanlarındakidiğerpersonelinüzerindekipotansiyel

etkilerinindeğerlendirilmesiveyönetilmesineönemverir.

Vestel,faaliyetlerindesağlıkvegüvenlikileilgiliişkazalarını

veyangınrisklerinitamamenönlemekveyaasgaridüzeye

indirmek,Vestel’intümtesislerindegüvenlibirişyeri

ortamıoluşturmak,tümçalışanlaraişsağlığıgüvenliği

bilinciniaşılayarakdünyastandartlarındabirişsağlığıve

güvenliğisistemiileörnekolmakamacıylaçalışmaktadır.

Vestel,buamaçla;

•Yasalyükümlülükleri,idarişartlarıveüyesibulunan

kuruluşlarınkurallarınıyerinegetirir,uluslararasıstandartlar,

yeniteknolojilerveçalışanlarınönerileriniuygulamalara

yansıtaraksürekligelişmesağlar.

•İşsağlığıvegüvenliğiriskanaliziyaparakoluşabilecekiş

kazalarıvemeslekhastalıklarınıönleyiciplanlarhazırlarve

uygular.

•İşçisağlığıvegüvenliğindenherkademepersonelin

sorumluolduğubilinciniyerleştirir.Çalışanlarapotansiyel

sağlıkvegüvenlikrisklerikonusundadoğrudavranış


alışkanlıklarıkazanmalarıiçinsüreklieğitimverir.

•İşkazalarınınönlenebilmesiveyaazaltılmasıiçin

işyerlerindekigüvensizdurumlarıvegüvensizhareketleri

ortadankaldırmakveyaenazaindirmek,ayrıcaçalışma

koşullarınısıksıkgözdengeçirmekveaksayankonularda

tedbirlerebaşvurmak,butedbirleriçinkaynaksağlamak,

değişenşartlaragörepolitikayıgözdengeçirmekçalışma

ilkesinioluşturur.

•Kazalarınolmamasıveyaazaltılmasıiçinişinişçiye,işçinin

deişeuygunolmasıprensibinibenimsemiştir.

Buanlayışlaperiyodikolarakişyerisağlığıvegüvenliği,

yangıngüvenliğivegüvenlikkoordinasyontoplantıları

gerçekleştirilmektedir.Sunulanhizmetinverimvekalitesini

yükseltmek,çalışanlarıngüvenlikkültürünügeliştirmek,

görevlitümpersonelinsüreklieğitiminisağlamakiçin,

işletmeiçivedışındadüzenlenecekolankendiçalışma

alanlarındavediğerkonulardakieğitimihtiyaçlarının

belirlenmesi,planlanması,gerçekleşmesiveeğitim

etkinliklerinindeğerlendirilmesikonularındaEğitim

KomitesiveAnalizKomitesiçalışmalarınıdüzenliolarak

yapmaktadır.

Vestel,proaktifgüvenlikanlayışınauygunolaraktüm

kapalıalanlarıyangınalgılamavealarmsistemiile

korumakta,CCTVvekartlıgeçişsistemleriilebirarada

tümgüvenliksisteminitekmerkezdenyönetmektedir.

Yangınsöndürmecihazları,içyangındolapları,hidrantlar,

acilkaçışveacilaydınlatmaişaretleri,itfaiyearaçları,

ambulans,trafikemniyetaraçlarıvemobilgüvenlik

görevlileriileAcilDurumMüdahalePlanlarıdoğrultusunda

çalışanların,taşeronların,ziyaretçilerinvetesislerincan

vemalgüvenliğinikoruyanVestel,sahibiolduğuimkan

vetecrübeyiSosyalSorumlulukbilinciiçerisindeManisa

OrganizeSanayiBölgesindefaaliyetgösterendiğerfirmalar

içindekullanmaktaveacildurumlardabölgesanayisinin

güvenliğinekatkısağlamaktadır.

Vestel’inproaktifgüvenlikanlayışınınbirsonucuolarak

2007-2009yıllarıarasındayangınveolasıdiğeracil

durumlarabağlıolarakkısmenveyabütünolaraküretim

duruşu,malizararvecankaybıyaşanmamıştır.

ZorluEnerjiGrubu-ÇalışanlarınsağlığıveemniyetiZorlu

EnerjiGrubu’nunfaaliyetlerindeöncelikliolarakgözettiği

temelolgulardandır.ZorluEnerji,çevreveişgüvenliği

konularında,faaliyetgösterdiğitümyerlerde,gerek

çevreseldeğerlendirme,gereksetehliketanımlamaverisk

değerlendirmeplanlamalarınıgerçekleştirmişdurumdadır.

İşletmefaaliyetlerindekazayapmamak,insanlara,tesislere

zararvermemekvebukonudahertürlütedbirialmak

hedefleridoğrultusundailgilipolitikanınbileşenlerişu

şekildebelirlenmiştir:

•Tehlikeleridaimaöncedenbelirlemek,sağlıkveemniyete

ilişkinilkelerkapsamındakayıp,kazayadahasarrisklerine

karşıönlemalmak.

•Faaliyetlerininsansağlığıüzerindekiolumsuzetkilerini

azaltmak,tümçalışanları,taşeronları,müşterileri

vemüteahhitlerisağlıkveemniyetkonularında

bilinçlendirmek,eğitimledesteklemek,bukonudakamu

çıkarlarınıgözetentümkuruluşlarileişbirliğiyapmak.

•Olaylarınvekazalarıntekraroluşmasınıönlemekve

performansıgeliştirmekamacıylaolaylarvekazalarileilgili

gerçekçiraporlarvermek,bunlardandersçıkarılmasını

sağlamak.

•Sağlıkveemniyetkonularınıniyileştirilmesinekatkıda

bulunanlarıödüllendirmek.

•GerektiğindeAcilDurumYönetimPlanınıenyüksek

performanslagerçekleştirmek.

•Bupolitikaylailgiliülkemizdeyürürlüktebulunanyasal

mevzuatlarauymak.

•Tümçalışanlarasantrallerdevediğerbinalardasağlık

veemniyetinsağlanmasıvebualandakiperformansın

artırılmasıkonusundasorumlulukyüklemek.ZorluEnerji

2008yılıiçerisindetümsantrallerindesistemgüvenliğini

artırıcıyatırımlargerçekleştirerekbuilkeleriniuygulamaya

yansıtmadabiradımdahaatmıştır.


İŞ DÜNYASI ÇEVRE SORUNLARINA KARŞI İHTİYATİ YAKLAŞIMLARI DESTEKLEMELİ İŞ DÜNYASI ÇEVRESEL SORUMLULUĞU ARTTIRACAK HER TÜRLÜ FAALİYETE VE OLUŞUMA DESTEK VERMELİ İŞ DÜNYASI ÇEVRE DOSTU TEKNOLOJİLERİN GELİŞMESİNİ VE YAYGINLAŞMASINI DESTEKLEMELİ

Çevre


Küreselısınmaveiklimdeğişikliğidünyamızıtehdit

ediyor.Suyumuztükenmeyeyüztuttu.Enerjimiz

hızlatükeniyor,çokkısabirsüresonraengeniş

kullanımasahipolanfosilyakıtlarıntümüyletükeneceği

öngörülüyor.Buzullareriyor,havakirleniyor,çeşitlibitki

vehayvantürleriyokolmatehlikesiylekarşıkarşıya

kalıyor.Tümbuvahimtablonunsonucundainsan

yaşamıdatehlikesınırındadolanıyor.

Yaşamımızısürdürebilmekiçingelişmeyedevam

ederkendünyamızındayaşamınısürdürebilmesine

saygılıolmamızgerekiyor.Bununiçintekçözümyolu

yeşilbiryaşamkurmaktangeçiyor.Günümüzdeçevreye

duyarlılıkçalışmaları,kurumlaraçısındantemelbaşarı

kriterleriarasındayeralıyor.Bilinçlenentüketicileryeşil

yaşamaadımatmayan,çevreninkorunmasınakatkı

sağlamayankurumlarıcezalandırıyor.Çevreyeduyarlı

ürünlereveyeşilyaşamaduyarlışirketlerinüretimlerine

yönelentüketiciler,doğayıkirletenlerinsatışlarının

düşmesinenedenoluyor.Çevreyeyatırımyapan

kurumlariseekonomikanlamdakazançlıçıkıyorve

karoranlarıbelirgindüzeydeartıyor.Şirketlerintüketici

gözündekazandıklarıolumluimajsayesindesatışlarını

artırmalarınınyanısıraborsadaişlemgörenhisselerinin

değerlerininartmasıdasağlanıyor.

ZorluGrubuçevreyigeleceknesillereaktarılacakbir

emanetolarakgörmekte,toplumsalsorumlulukların

gereğiolarakdahayaşanılırbirdünyayaratmak

içinçevrebilinciningeliştirilmesini,çevrevedoğal

kaynaklarınkorunmasınıtemelalanbirçevreyönetim

anlayışıdahilindeçalışmalarınısürdürmektedir.

BudoğrultudaZorluGrubu’nuntümfaaliyetlerinde;

•Çevreileilgiliulusalveuluslararasıyasalmevzuatve

düzenlemelereuyulmaktadır

•Olumsuzçevreseletkileriminimumaindirecek

malzeme,teknolojivesüreçlerseçilmektedir

•Enerjivedoğalkaynaklarınenverimlişekildekullanımı

sağlanmaktadır

•Kirliliği,oluşmadanöncekaynağındaönleyecek

sistemlergeliştirmektir

•Atıklarkontrolaltındatutulmaktaveçevreyezarar

vermeyecekşekildetasfiyeedilmektedir

•Çalışanlarvetaşeronlarçevrebilincininartırılmasıiçin

eğitilmektedir

•Yeniyatırımlardaçevrefaktörünüdegözönünealan

etkianalizlerigerçekleştirilmektedir.

Grubumuzofislerinindünyayaolanyükünühafifletmek

içinyeşilofisleredönüşümühedeflenmektedir.İklim

değişikliğikonusundakiduyarlılığımızıkurumsal

kültürümüzedeyansıtarakbaştaenerjitasarrufu

olmaküzerekağıtvesutüketiminideazaltmaktayız.

Grubumuzdageridönüşümuygulamalarıdayaygın

olarakuygulanmaktadır.

ZorluHolding’inçevreselsorumluluklarını

yerinegetirmediğiiçinhakkındaaçılmışbirdava

bulunmamaktadır.

Yeşil Bilgi Teknolojileri- Dünyamızdakikarbondioksit

emisyonunun%2’sinenedenolanbilgiteknolojileri

kaynaklıçevrekirliliği,havalanantümuçakların

nedenolduğuçevrekirliliğinedenktir.Dolayısıylabilgi

teknolojilerisektöründeyeşilyaşamayönelikçalışmalar

önemlibirroloynuyor.

BubilinçleçalışmalarınıyürütenZorluGrubuBilgi

TeknolojileriDirektörlüğüdefaaliyetlerindeçevresel

etkilerigözetmektedir.Kaynaklarınatılkullanılmasını

önlemek,donanımlarınenetkinşekildekullanılmasını

sağlamak,kullanımömürleriniuzatmakveyeniden

kullanımuygulamalarıyeşiluygulamalarkapsamında

gerçekleştirilençalışmalardanbazılarıdır.Yenisatın

almalardayeninesil,çevredostuteknolojilertercih

edilmektedir.

Ciddimiktarlardaenerjitasarrufusağlayansanallaştırma

çalışmalarınaZorluGayrimenkul’debaşlanmışolup,tüm

ZorluGrubu’nayaygınlaştırılmasıhedeflenmektedir.

Telekonferansuygulamalarıyaygınlaştırılarakalternatifi

olanseyahatlerdeoluşacakCO2emisyonlarınınönüne

geçilmektedir.Bilişimsistemlerineaitatıklarlisanslı

şirketlertarafındantoplanılarakbertarafedilmektedir.


YEŞİL TEKNOLOJİ

Çevre ve küresel ısınma dünyanın ortak gündeminde giderek daha fazla yer almaktadır. Bu konuda alınması gereken önlemler hemen her ülkede ve sektörde mercek altında incelenmektedir.

Vestelfaaliyet,ürünvehizmetlerindenetkilenen

çalışanların,müşterilerinveçevrehalkınınsağlığınıve

güvenliğinigözetmeyi,geleceknesilleradınaçevreyive

doğalhayatıkorumayıkendinegörevsaymaktadır.

Vestel,tüketicielektroniğivebeyazeşyasektöründe

dünyanınöndegelenşirketlerindenbiriolmasının

getirdiğisorumluluklarındanhareketlebünyesindeki

tümoperasyonlarında,üretimhatlarındaveürünlerinde,

kalite,çevreveişgüvenliğistandartlarınıbelirleyerek

vebelgeleyerek,çalışanı,müşterisi,bayisive

tedarikçisiiledünyaliginingüçlübiroyuncusuolmak

içingündengüneçabasınıartırmaktadır.Buamaçla

Vestelbünyesindeortakbirkalitediliveçevrebilinci

ilebudoğrultudakiçalışmaprensipleriniveGrup

politikalarını,ilkevehedeflerdoğrultusundagelişmeyi

sağlayacakyönetimsistemlerinioluşturmak,kurumsal

sürdürülebilirlikunsurlarındanbiriolarakalgılanmaktadır.

BudoğrultudaGrupbünyesindeherbölümiçin

belirlenmişpotansiyelçevreriskitanımlanmış

olup,faaliyetlerburisklergözönünealınarak

sürdürülmektedir.

Vestel,çevrepolitikasıileçalışanlarınvemüşterilerin

yaşamkalitesinikoruyucuveartırıcıbiryaklaşımı

hedeflemektedir.Vestelbenimsemişolduğuçevre

politikasıışığında;

•Yeniürünprojeveoperasyondeğerlendirmesinde

çevrefaktörünündikkatealınmasını,

•Ürüntasarımındaveüretimsüreçlerindezararlımadde

kullanımınınazaltılmasıvedahaazkirleticiözelliği

bulunanmaddelerinaraştırılmasını,

•Atıklarınazaltımı,tekrarkullanımı,geridönüşümüve

gerikazanımıiçinçalışmalaryapılmasını,

•Verimlilikartışıveyeniteknolojikullanımınıteşvik

ileenerji,suvedoğalkaynaklarıntasarrufunun

sağlanmasını,

•Uygunolduğuyerdegeridönüşümlüambalaj

malzemesininkullanılmasını,

•Çevrebilincininoluşturulmasıamacıylaetkinliklerin

düzenlenmesini

•Yürürlüktebulunançevreyleilgilimevzuataveidari

düzenlemelereuymayıtaahhütetmektedir.

Vestel Beyaz EşyaVestelBeyazEşyaKaliteYönetimSistemiana

hatlarıyla;performans,emniyet,müşterigüvenine

layıkolma,müşterimemnuniyetivemüşteri

bağlılığınınsağlanmasıtemelleriüzerinekuruludur.

VestelBeyazEşyaISO9001Belgesi1994

versiyonunu2002yılında,ISO9001Belgesi2000

versiyonunu2003yılındaalmıştır.VestelBeyaz

Eşya18001işSağlığıveGüvenliğiYönetimSistemi

Belgesiileilgiliçalışmalarınısonuçlandırmışve2008

yılıiçersindeTSE’denbelgealmayahakkazanmıştır.

ISO14001Belgesiçalışmaları2009yılıiçinde

tamamlanacaktır.VestelBeyazEşya,faaliyetlerinden

kaynaklanançevreetkisininazaltılması,doğaya

uyumluürünlerinpazarasunulmasıkonularında

sorumlukurumsalvatandaşolarakyükümlülüklerini

yerinegetirmektedir.


Vestel ElektronikVestelElektronik,1993yılındanberisahibiolduğu

TS-ENISO9001Standardıilemüşteritaleplerininve

pazarınaraştırılmasıylabaşlayanvetasarım,üretim

vesatışsonrasıservisekadaruzanantümilgilisüreç

vealtsüreçleridisiplineedenbiryönetimsistemi

uygulayarakmüşterimemnuniyetinienüstdüzeye

çıkarmayıhedeflemektedir.

VestelElektronik,1998yılındanberiISO14001

ÇevreYönetimSistemiSertifikasısahibidir.Şirket

sonolarak2005yılıiçerisindefaaliyetlerininçevresel

etkilerikonusundadenetimlerdengeçmişvebu

denetimlersonucundaçevreninkorunmasına

yönelikherhangibirihlalsaptanmamıştır.

VestelElektronik,18001İşSağlığıveGüvenliği

YönetimSistemibelgesini2008yılıiçerisinde

almıştır.

VESTEL AİLESİNDE ÇEVRECİ UYGULAMALAR

Elektronikürünlerinüretimindekullanılankimyasallardan

bazılarıkullanımsırasındaçevreveinsansağlığınaetki

edebileceğigibibazılarıdaürünömrünütamamladıktan

sonradoğayaverilmesidurumunda,toprak,suvebitki

aracılığıylacanlılaradoğrudanulaşabilmekteveçeşitli

risklertaşımaktadır.AvrupaBirliği’ninküreselısınmaya

karşılık“20/20/20”başlığıaltındakidirektifleriuyarınca

özellikletelevizyonvebeyazeşyaçevreciolması

gereken14ürünarasındayeralmaktadır.

SatışlarınınbüyükbirkısmınıABülkelerine

gerçekleştirenVestel,çevreveinsansağlığınayönelik

yurtiçiyasaveyönetmelikleritakipettiğigibiAB

pazarınınveüyeülkelerininyasalkanunlarınıdaaynı

titizlikletakipetmekte;AB’ninbelirlediğiçevrekriterleri

doğrultusundaçalışmalarınıgerçekleştirerekyaşanacak

değişimeöncedenhazırolmaktadır.

Türkiye’deilkkezkurşunsuzlehimileüretimyapan,

RoHSZararlıKimyasallarDirektifi’neuygunürününü

belgelendirenilkvetekfirmaolanVestel,çevre

vesağlıkregülasyonlarınınuygulanmasındaöncü

rolüstlenmektedir.Yılboyuncadüzenlimüşteri

denetimlerindenalınanolumlusonuçlardaVestel’in

çevrekonusundagösterdiğibaşarınınönemlibir

göstergesidir.

FABRİKA VE OFİSLERDE ÇEVRE DOSTU UYGULAMALAR

Vestel,kaynaklarıverimlikullanmafelsefesinisadece

ürünlerineyansıtmaklakalmamakta,aynızamanda

üretimtesislerinindebuunsurlarıtaşımasına

dikkatetmekte,çevreduyarlılığınıtümsüreçlerine

yansıtmaktadır.

Bukapsamda,enerjiyiverimlikullanmakiçinbasınçlı

hava,soğutmasuyu,ofisvefabrikaısıtması-

soğutmasıylailgiliçalışmalarınyanısıraelektrik

maliyetinidüşürmekiçindeçalışmalaryapılmaktadır.

Fabrikalarenyeniteknolojilerledonatıldığıiçin,eski

teknolojideüretimyapanfabrikalaragöredahaaz

elektrikvedoğalkaynakkullanılmaktadır.Ayrıca,enerji

verimliliğieğitimçalışmalarınadadahiledilmektedir.

Buönlemlersayesindehemküreselısınmayakarşı

çabaortayakonmakta,hemdeürünlerindahadüşük

maliyetleüretipdahaekonomikfiyatlarlatüketicilerle

buluşmasısağlanmaktadır.

Basınçlı hava konusunda yapılan çalışmalar•Havakompresörlerindefrekanskontrollüsisteme

geçilmiştir.Frekanskontrollükompresörsayesinde

tüketimmiktarınabağlıolarakmotorhızıkontrol

edilmektedir.Busayedemotorunihtiyaçüzerinde

çalışmasıengellenmekte,dolayısıileelektriktüketimi

düşmektedir.


•Havakaçaklarınınperiyodikolarakkontrolüveilgililerin

bilgilendirilmesisağlanmıştır.

•Makinehavavanalarıkolayulaşılıryerleretaşınmışve

makineçalışmadığısürecekapalıtutulmasısağlanmıştır.

Soğutma suyu sistemlerinde yapılan çalışmalar

•Makinelerinsoğutmasuyuihtiyacıduyanünitelerine

termostatikvanakoyulmuşvebusayedeihtiyaçtan

fazlasuyunkullanılmasınınönünegeçilmiştir.

•Soğutmasuyuhatlarınınizolasyonlarıyenilenmiştir.

Elektrik harcamalarını düşürmek için yapılan çalışmalar

•Makineler,elektrikmaliyetininyüksekolduğu17-22

saatleriarasındaçalıştırılmamaktadır.

•Enerjitüketimmiktarlarınınmakinebazında

belirlenmesiiçinsayaçtakılmıştır.

•Soğutmasuyu,kullanmasuyu,sıcaksupompalarında

basınçvesıcaklıkkontrollüotomasyonageçerek

pompalarınelektriktüketimleridüşürülmüştür.

•Makinekapasitelerininartırılarakdahakısasürede

dahafazlamiktardaüretimyapmalarısağlanmıştır.

Aydınlatma için tüketilen elektrik sarfiyatını azaltmak için yapılan çalışmalar•Elektronikbalastlıflüoresanampullerkullanılmaktadır.

•Uygunyerlereısı,ışık,hareketdetektörleri

konulmuştur.

•Üretimearaverilendönemlerdeaydınlatmalarkapalı

tutulmaktadır.

•Luxmetreileölçümleryaparak,gereğinden

fazlaaydınlatılanyerlerdearmatüriptali

gerçekleştirilmektedir.

Ofis/fabrika ısıtma soğutması ile ilgili yapılan

çalışmalar

•Soğutmasuyukaynağındanuzakofislerklimaile

ısıtılıp,soğutulmaktadır.

•Doğalgazkaçaktestiperiyodikolarakyapılmaktadır.

•Ofiskapılarınınkapalıtutulmasısağlanmaktadır.

Eğitim faaliyetleri

•İşbaşıeğitimlerineenerjiverimliliğieğitimleridahil

edilmiştir.

•Enerjiyöneticisitayinedilmişvebukonudakomisyon

kurularakdüzenlitoplantılarlayapılacakçalışmalar

değerlendirilmektedir.

•Şirketiçindeperiyodikolarakpanolaraçevreile

ilgilihazırlananbroşürlerdenkoyularakçalışanlarımız

atıklar,pilleringeridönüşümügibikonularda

bilinçlendirilmektedir.

Kampüste yapılan çalışmalar•Ofistesukullanımınıazaltmakiçinlavabomusluklarına

sudebisiniayarlayankitlertakılmıştır.Busayede

personelveçalışanlarımızınkullandığılavabolarda

%70’evaranorandasutasarrufusağlanmıştır.

•Kampüstekullanılanforkliftlergazlıdanelektrikliye

çevrilerekçevreseletkileriazaltılmıştır.

•Kullanılanservisaraçlarımodernizeedilerekçevreye

olanetkileriazaltılmıştır.

•VestelBeyazEşyapişiricicihazlarboyahanesinde

ÇinkoFosfatçamuruoluşturmayankimyasalların

kullanımınageçilmiştir.Busayede:Çinkofosfatçamuru

oluşumusıfırlanmıştır.Busayedeaylıkyaklaşık1,7ton

fosfatçamurununüretilmesiengellenmişolacaktır.

•24tonlukbanyosoğuksuileçalıştırılmaktavebu

sayedeenerjitasarrufusağlanmaktadır.

•2adetsirkülasyonpompasıçalıştırılmamaktavebu

sayedeenerjitasarrufusağlanmaktadır.

•Banyotemizliklerindekullanılanşebekesuyundanve

nitrikasittenyapılantasarrufedilmiştir.Örneğinsadece

aktivasyonbanyosunundeğişiminden8ton/hafta

civarındasutasarrufsağlanmıştır.

•Asınıfıemisyonbelgesinesahipolankampüste2

yıldabirdüzenliemisyonölçümleriyapılmaktadır.


ATIK YÖNETİMİ VE TEHLİKELİ MADDE KULLANIMI

Vestel,elektronikcihazkullanımınınartmasıylabirlikte

hayatımızdayerinialanelektronikatıkların,toplanması

vegeridönüştürülmesikonusundaWasteElectricaland

ElectronicEquipment(WEEE)veinsansağlığınazararlı

maddelerinkullanımınısınırlandıran,Avrupa’davetüm

gelişmişülkelerdekabuledilenuluslararasımalzeme

kullanmastandardıRestrictionOfTheUseOfCertain

HazardousSubstances’e(ROHS)uygunçalışmalar

gerçekleştirmektedir.

VestelBeyazEşya,2006yılıHaziranayından

itibarentümürünleriniRoHSdirektifine(Restriction

ofHazardousSubstancesDirective)uygun

olaraküretmektedir.Bunagöre,canlılarveçevre

üzerindetehlikeyaratan6ağırmetalin(kurşun,

cıva,kadmiyum,Krom+6,PBB,PBDE)ürünlerde

kullanımısınırlandırılmıştır.VestelBeyazEşya,

ülkemizinsanlarınındahasağlıklıortamdayaşabilmesi

konusundahassasiyetgösteripilgiliyönetmelik

Türkiye’dehenüzyürürlüğegirmedenbuuygulamanın

getirdiğimaliyetlerigöğüsleyerekiçpazaraRoHS

direktifineuygunürünlervermeyebaşlamıştır.

RoHSçalışmasınaparalelolarakABstandartları

çerçevesindeWEEE(WasteElectricalandElectronic

EquipmentDirective)çalışmalarıyapılmaktadır.Bu

yönergeuyarınca,hermarkakendiürünlerineait

atıklarıntoplanmasındanvegeridönüşümünden

sorumluolmaktadır.VestelBeyazEşya,ilgili

devletorganlarıylakoordinasyonsağlayıpWEEE

yönetmeliğininenetkinşekildeuygulanmasıiçingerekli

hazırlıklarısürdürmektedir.

VestelGrubuşirketlerindenolanSlovakyamerkezliUTS

(UnitedTechnicalServices)çevreyevedoğayaözen

göstererek,yaşamkoşullarınapozitifkatkıyapacak

yöntemlerleelektronikatıklarıngeridönüşümünüve

mümkünolanmiktarlardaelektronikcihazlarıntekrar

kullanılabilmesinisağlamakamacıylakurulmuştur.

Geridönüşümimkanıolanhertürlümalzemeyiinsan

sağlığınauygunolarakdeğerlendirmek,atıklarıilgili

yönetmelikleregöredepolamakvesaklamak,doğru

yöntemlerleimhaedilmesinigarantiyealmakfaaliyet

hedeflerinintemelinioluşturur.

Vestel,küreselçevresorumluluğugereği,kurulduğuilk

gündenberiürünlerindeveüretimsüreçlerinde,ozon

tabakasınıinceltenveyaseraetkisiyoluylaküresel

ısınmayayolaçankimyasallarınkullanılmamasınıilke

edinmiştir.Buanlayışçerçevesindebuzdolabıveklima

üretimlerindeODP(ozonedepletionpotential)veGWP

(globalwarmingpotential)seviyeleriçokdüşükgazlar

kullanılmaktadır.

Elektronikatıklardışındakipiyasayasürülenürünlerden

kaynaklanandiğeratıklarolanpilatıklarıVestel’inüyesi

olduğuTAP(TaşınabilirPilÜreticileriveİthalatçıları

Derneği)tarafından,ambalajatıklarıiseyineüyesi

olunanÇEVKO(ÇevreKorumaveAmbalajAtıkları

DeğerlendirmeVakfı)tarafındankotaoranında

toplanarakgeridönüştürülmektedir.İşletmeiçiatıklar

vepiyasayasürülenürünlerdenkaynaklananatıklar,

ilgiliyönetmeliklerçerçevesindegeridönüşüm

sonrasıdoğayaveinsanazararvermedenhayata

kazandırılmaktadır.İşletmeiçiatıklardaoluşanbütün

tehlikeli,katıvesıvıatıklarişletmedışındayeralanüzeri

kapalı,zeminibetonarmekaplıvebölümlereayrılmış

“VestelAtıkYönetimAlanı”nanakledilmektedir.Atıklar

cinslerinegöretasnifedilerekkategorilerineuygun

noktalaragönderilmekte,gereklitestlerinardından

tehlikelerinegörekategoriedilmekte,“TehlikeliAtıkların

KontrolüYönetmeliği”ve“KatıAtıklarınKontrolü

Yönetmeliği”vb.yönetmeliklereuygunolaraklisanslı

geridönüşümfirmalarınayönlendirilmektedir.


Vestel,paketlemeaşamasındadadoğadostubiryol

izlemektedir.Paketlemedekullanılanstraforyerine

hammaddesikağıtolandoğadostu“biol”ileçevreye

verilenzararıenazaindirmektedir.Manisayansanayi

tedarikçilerindengelenmalzemeleriçinfabrikadatabanı

basılan“akıllıkoli”ve“kasa”sistemiilekartonkoli

kullanımı%90azaltılmıştır.Ayrıcanaylonvekarton

seperatörkullanımlarındada“yenidenkullanım”

prensibiişlemektedir.Öteyandanplastik,karton,

kullanmakılavuzugibiürünleridegeridönüşümlü

malzemedenüretmekonusundaözengösterilmektedir.

Üretimdekullanılanparçabezleryerinedahakalitelive

hafifbezkullanımıyaygınlaştırılmaktadır.Busayede

kontamineatıklarınoluşumunun2010Ocakayınakadar

%80’yevaranoranlardaazaltılmasıhedeflenmiştir.

Buzdolabıiçbölümündekullanılangövdeplastiğinin

yapımıaşamasındaortayaçıkanhurdalar/firelerkırma

makinesindengeçirilerek%100’üdeğerlendirilmektedir.

Hammaddeye%35oranındakatılaraktekrar

kullanılmaktavebusayedehem%35oranında

hammaddetasarrufuyapılmaktahemdehurdaplastik

atığıoluşmamaktadır.

AtıksularOSBtarafındanarıtılmaktadır.HemOSB

atıksuyükünüazaltmakhemdefaturatutarlarını

düşürmekamacıiletuvaletkağıtlarınınçöpsepetlerine

atılmasınıteşvikediciuygulamalaryapılmakta,atık

surögarlarımızınrutintemizliğiniyaptırılmaktave

yağ,yemekhaneatıklarıvs.gibiatıklarınrögarlara

dökülmemesiiçingereklitedbirleralınmaktadır.

VESTEL’DEN ÇEVRECİ ÜRÜNLER

Topluma ve çevreye duyarlı, doğa dostu teknolojileriyle öne çıkan Vestel, üretiminde %90 oranında çevreci ürünlere yer veriyor. Çevre duyarlılığını bir pazarlama faaliyetinden öte bir kurumsal sorumluluk uygulaması olarak algılayan Vestel, üretim ve kullanım sırasında çevreye en az zararı verecek teknolojilere imza atıyor.

Vestel,beyazeşyaveelektronikalanındaçevreye

duyarlıyeşilteknolojileriyle,dünyamızınkorunması

yönündesorumlulukbilinciylehareketetmektedir.Yeşil

yaşamkonseptineuygunürünleriylehemkarbondioksit

emisyonunundüşmesindehemdetüketicininelektrik

faturalarındakimeblağlarınazalmasındaetkinbiçimde

rolalmaktadır.

Doğalkaynaklarınveelektriğinverimlikullanımı

amacıylaAveA+sınıfıürünlerinardındanA++

veA+++ürünlerinpazarasunumuiçinçalışmalar

sürdürülmektedir.VestelBeyazEşya’daelektrik,su,

deterjan,gazgibikaynaklarıdahaazkullananürünler

konusundayoğunaraştırmavegeliştirmeçalışmaları

faaliyetlerinanabileşenlerindendir.Ürünetiketlerinde

enerjivesukullanımbilgilerineyerverilmekte,

tüketicilerinürünlerhakkındadetaylıbilgialabilmeleri

içintüketicihatlarıhizmetvermektedir.

ÜrünlerdeikiadetEUetiketininürünlerdebulunması

giderekönemkazanmaktadır.Bunlardanilkizorunluolan

veçamaşırmakinesi,buzdolabıgibibirçokelektronik

aletikapsamıiçinealanEUEnerjiEtiketi,diğeriise

gönüllübiruygulamaolanveürünvehizmetlerin

çevreyeuyumuiçinminimumgerekliliklerikriterolarak

belirleyenEUEco-label(Euroflower)etiketidir.Vestel,

ürününhammaddetedariğinden,imalatına,dağıtımına,

tüketiminevekullanımıbittiğindegeridönüşümüne

kadarçevredostuolduğunuifadeetmektekullanılanAB

Eco-labelyönetmeliğininkriterlerininbüyükbölümünü

çalışmalarınayansıtmaktadır.

Üstün Enerji Tasarrufu-Vestelürüngamındayeralan

VestelLotus540SimliHGEA+No-FrostBuzdolabı,

üstünelektriktasarrufuözelliğiyleöneçıkmaktadır.

VestelPlatinumAserisiklimalar,Aenerjisınıfıenerji

tüketimi,özeltasarımı,antialerjikveantibakteriyel

özellikleriyle,ortamısağlıklıbirşekildeserinletirken,

üzerindebulunandeğiştirilebilirkokukartuşuylaortamın

kokusunugüzelleştirerekkullanıcılarınyaşamkalitesini

artırmaktadır.


Su Tasarrufu-Intraton1200CSLçamaşır

makinesi,piyasadabulunan7,5kg’lıkbenzerçamaşır

makinelerindenfarklıolarak63lt.Sutüketerek

diğerlerinegöre%30enerjitasarrufusağlamaktadır.

2008yılıiçersindepazarasunulanVestel’inAenerji

sınıfıbulaşıkmakinesiHera7009,“Ecowash”

teknolojisisayesindebulaşığınmiktarınagöreyıkama

yaparaksu,zamanveenerjidentasarrufsağlamaktadır.

Tektuşlaayarlanabilenyarımyükveteksepet

yıkayabilmeözelliğinesahipürün,konforvetasarrufu

birliktesunmaktadır.Normalbirbulaşıkmakinesinegöre

%28,eldeyıkamayagöreise10katavaranorandasu

tasarrufusağlayanVestelHera7009,akıllısensörler

sayesindebulaşıklarınkirivemiktarınıbelirleyereksu

veelektriktüketmektevesağlıkbilgisisağlamaözelliği

sayesindekullanıcılarınabüyükkolaylıksağlamaktadır.

Çevredostu“yeşiltelevizyon”üretimiileilgili

çalışmalarınısürdürmekteolanVestel2008’deİFA-

BerlinFuarı’ndatanıtımınıyaptığıTV’leri2009yılı

yazaylarındapazarasunmuştur.Elektronikalanında

geliştirdiğiEKOTVkonseptiyletelevizyonlarımızın

stand-bykonumundaçokdahadüşükseviyelerdeenerji

tüketmesineolanaktanıyanteknolojiyitüketicilerin

kullanımınasunmuştur.

Sondönemdedahaazenerjiharcayanürünlereyönelen

Vestel,stand-byenerjisini0civarınaçekmekte,çalışma

enerjisinidedüşürmektedir.Panelteknolojisindekison

gelişmelerışığındaenerjide%30-40oranındatasarruf

sağlanabilmektedir.TV’deenerjiverimliliğininönem

kazanmasıylaAB,“EnergyStar”uygulamasınıbeyaz

eşyadaolduğugibielektroniktedetümürüngamlarına

yaymayıteşviketmektedir.

VestelürettiğiPixellencetürevlerindeyenigeliştirilen

vedahaazenerjitüketimisağlayanLEDteknolojisini

kullanmaktadır.Buürünlerböylece“DynamicContrast”

özelliğikazanmaktadır.

Enerji ve su tüketiminin azaltılması yönünde çalışmalarını sürdüren Vestel, dört yıl öncesine oranla enerji ve su tüketimini %30 civarında azaltmayı başarmıştır. Çevre duyarlılığıyla ilgili çalışmalar sonucunda ürün gamının %90’ı, B sınıfına göre %25 enerji tasarrufu sağlayan A ve A+ enerji sınıfı ürünlerden oluşmaktadır.

Su Tüketimi 2003 2009 Tasarruf

ÇamaşırMakineleri 12,6L/kg 6,13L/kg %51,30

SuTüketimi 2007 2009 Tasarruf

BulaşıkMakineleri 15L 13L %13,33

Su Tüketimi 1999 2000 2001 2009 Tasarruf

TezgahaltıBuzdolabı

1,05kWh/24h

0,32kWh/24h

%69,50

TekKapılıBuzdolabı

1,77kWh/24h

0,95kWh/24h

%46,30

DerinDondurucu 0,93kWh/24h

0,47kWh/24h

%49,40

DerinDonduruculuBuzdolabı

1,66kWh/24h

0,69kWh/24h

%58,40

NoFrostBuzdolabı 1,87kWh/24h

1,02kWh/24h

%45,40

BulaşıkMakineleri 15L 13L %13,33

Elektrik Tüketimi 2003 2009 Tasarruf

ÇamaşırMakineleri 1,21kWh 1,05kWh %13,22

ElektrikTüketimi 2007 2009 Tasarruf

BulaşıkMakineleri 0,230kWh/kg 0,124kWh/kg %46,10

Elektrik Tüketimi 2000 2009 Tasarruf

Klima9000BTU 0,97kWh 0,77kWh %21





YEŞİL ENERJİ

Zorlu Enerji Grubu, çevre stratejisini kaynakların sürdürülebilir kullanımı ve doğaya olumsuz etkilerin en aza indirilmesi açısından ele almaktadır. Uzun vadeli kazanç ve rekabet gücünün garanti altına alınmasının doğayı korumaktan geçtiğinin bilincindedir. Bunun için yaşam döngüsü değerlendirmesi, doğal kaynak yönetimi, doğal ekosistemlerin, türlerin ve kültürel mirasın korunması ile ihtiyaca uygun tasarımlarla, yatırımlarının sosyal ve çevresel etkilerini en aza indirecek önlemlerin hayata geçirilmesine çalışır.

BuAmaçlaZorluEnerjiGrubu:

•Çevreyleilgiliyasalmevzuataveuluslararası

standartlarauyar.

•Yatırımvefaaliyetlerinindoğalkaynaklarayükünüen

azaindirmekiçinçabagösterir

•Kısıtlıkaynaklarınsorumlukullanılmasıgerektiğinin

bilincindeolarakenerjiverimliliği,geridönüşümveatık

yönetimineönemverir.

•Küreseliklimdeğişikliğininetkileriniazaltmakiçin

kurumunseragazıemisyonlarınıizlerveyönetir.

ZorluEnerjiGrubuçalışanlarınınSağlığa,Emniyeteve

Çevreyeolanduyarlılığışirketpolitikasındaönceliklibir

önemesahiptir.BukonularEnerjiGrubuyönetiminin

çalışmaprensipleriarasındaönsıralardayeralır.

Hedefimiz; işletme, yapım, bakım faaliyetlerimizde kaza yapmamak, insanlara ve tesislere zarar vermemek ve çevrenin korunması ile ilgili her türlü tedbiri almaktır.

Grubunüretimfaaliyetinigerçekleştirenana

şirketikonumundakiZorluEnerji,ISO9001:2000,

ISO14001,OHSAS18001YönetimSistemi

sertifikalarıyla,EntegreYönetimSistemi

çerçevesindefaaliyetleriniyürütmektedir.Zorlu

Enerji,Türkiye’dekalitebelgesialanilkotoprodüktör

şirkettir.KalitesistemiS&QMart-CERTtarafından

öngörülentümkriterlereuygunolanŞirketinbu

özellikleri,2001yılında,TS/ENISO9001:2000

KaliteYönetimSistemiSertifikasıilebelgelenmiştir.

GrubumuzdaGazdaşDoğalGazDağıtımveZorlu

O&MŞirketleribünyesindeISO14001hayat

geçirilmiştir.

AşağıdakitaahhütlerbuhedeflereulaşmadaZorluEnerji

Grubu’nayardımcıolmaktadır:

•Tehlikeleridaimaöncedenbelirlemek,sağlık,emniyet

veçevrekorunmasınailişkinilkelerkapsamındakayıp,

kazayadahasarrisklerinevemeslekhastalıklarınakarşı

önlemalmak,

•Doğalkaynaklarıvehertürlüenerjikaynağınıen

verimliveekonomikşekildekullanmak,atıkları(katı,sıvı,

gaz)vegürültükirliliğinikontrolaltınaalmak,faaliyetlerin

çevreveinsansağlığıüzerindekiolumsuzetkilerini

azaltmak,tümçalışanları,taşeronları,müşterilerive

müteahhitlerisağlık,emniyetveçevreninkorunması

konularındabilinçlendirmek,eğitimledesteklemek,

•Müşteriler,çalışanlar,tedarikçiler,rakipler,komşu

işletmelervekamuçıkarlarınıgözetenkuruluşlarile

işbirliğiyapmak,onlarıdinlemekvetaleplerinesamimi

cevaplarvererekperformansıileriyegötürmek,

•Olaylarınvekazalarıntekraroluşmasınıönlemekve

performansıgeliştirmekamacıylaolaylarvekazalar

ileilgiligerçekçiraporlarvermek,bunlardanbirders

çıkarılmasınısağlamak,

•Sağlık,emniyetveçevreninkorunmasıkonularının


iyileştirilmesikonularındaönerisistemikurmakve

katkıdabulunanlarıödüllendirmek,

•SEÇbilincini,eğitimlerleartırmak,

•GerektiğindeAcilDurumYönetimPlanınıenyüksek

performanslagerçekleştirmek,

•Bupolitikaylailgiliülkemizdeyürürlüktebulunanyasal

mevzuatlarauymak.

TümZorluEnerjiçalışanlarısağlık,emniyetveçevrenin

korunmasındansorumludur.ZorluEnerjiGrubu

işlemelerindeveGenelMüdürlüktegörevliyöneticiler

bupolitikanınkendibirimlerindeuygulanmasınıtemin

etmeklevebukonulardakiperformansımızıgeliştirerek

şirketimizinkamuoyundakisaygınlığınıartırmakla

yükümlüdürler.

TümZorluEnerjiGrubuSantrallerinde;

•Üretim,bakım,yapımfaaliyetlerinde,olumsuz

çevreseletkileriminimumaindirecekmalzemeve

teknolojileriseçeriz,

•Enerjivedoğalkaynaklarıoptimumşekildekullanır

ekolojikayakizimizidüşürmeyeçalışırız.

•“Kirletenöder”prensibininötesinegeçerek,

kirliliği,oluşmadanöncekaynağındaönleyecek

sistemlerigeliştiririz.

•Halkveçevresağlığınaöncelikveririz.

•Çevreileilgiliulusalveuluslararasıyasalmevzuat

vedüzenlemelereuyarız,

•Eğitimlerletümçalışanlarımızıvetaşeronlarımızı

çevrebilincininartmasınısağlarız.

•Yeniyatırımlarınfizibiliteaşamasındaçevreetki

değerlendirmesiyaparız.

•Tümbuçalışmaları,sürekligelişmeyitemelalan

birçevreyönetimsistemidahilindegerçekleştirirve

çevrebilincinitoplumsalsorumluluğumuzungereği

olarakgeliştiririz.

Zorluenerjiçevreduyarlılığınıkullandığıyüksek

teknolojiyesahipaltyapısıveenerjiverimliliğiçalışmaları

ileortayakoymaktadır.ZorluEnerjiGrubu’nunişletme,

bakım,yapımfaaliyetlerindeçevreyesaygı,ürünve

hizmetlerimizinbirparçasıdır.Çevrevedoğalkaynakları

korumayıToplamKalitefelsefesiniesasalan,Entegre

YönetimSistemianlayışımızınbirgereğiolarak

benimsemekteyiz.Amaç,verimliliğiartırmak,her

seviyedeçalışanınkendiişininsahibiolmasınısağlamak,

toplumsalsorumluluklarıyerinegetirmekvesürekli

gelişimdir.Entegreyönetimsistemiuygulamalarınıtüm

çalışanlarayaymakvegelişiminisağlamakiçin,Intranet

veSAP(SystemApplicationProduct)uygulamaları

yaygınşekildekullanılmaktadır.Ayrıcasürdürülebilir

gelişimintoplum,etikveçevreyönlerinibütünleştiren

veyaşamdöngüsüyönetiminihayatageçirenstrateji,

politikavesistemlerdeuygulamaktadır.

Çevreyekarşısorumluluğunuheralandahatırlayanve

yerinegetirenZorluEnerjiGrubu,2008yılındaenerji

sektöründebirilkedahaadınıyazdırarakTürkiyeİş

Bankası’nınoluşturduğuTürkiye’ninilkçevrefonu

ÇevreyeYatırımFonu’nda,hisseleribulunantekenerji

şirketiolmuştur.

YENİLENEBİLİR ENERJİ

Dünyaenerjidarboğazınahergeçengünbirazdaha

yaklaşıyor.2008’deTürkiye’nintoplamelektriküretimi

198,3milyarkWholarakgerçekleşti.Buenerjinin

yalnızca%17,4’üyenilenebilirkaynaklardanüretildi.

ZorluEnerjiGrubu,buverilerışığındayatırımlarını

yerliveyenilenebilirkaynaklaradengelibirşekilde

yönlendirmestratejisinihayatageçirmiştir.


ZorluEnerjiGrubu,özelleştirmekapsamındadevraldığı

hidroelektriksantrallerivejeotermalsantraliyle,

Türkiye’ninjeotermalalanlarıilerüzgarpotansiyelini

değerlendirmeyeöncelikvermektedir.Devralınan

toplam126MWkurulugücesahipyedihidroelektrik

vebirjeotermalsantralinyıllık400milyonkWh’lık

üretimkapasitesininikiyıliçindeikikatınaçıkarılması

hedeflenmektedir.ZorluEnerjiGrubujeotermalenerji

alanındaDenizli-Kızıldere,Kütahya-SimavveManisa-

Alaşehirbölgelerindedeüçfarklısahadaçalışmalarını

sürdürmektedir.Denizli’dekiKızıldereSantrali’ninüretim

kapasitesidevralındığı2008yılınınEylülayındanbu

yana6MW’den14MW’yeçıkarılmıştır.Kızıldere’nin,

60MW’likkurulugüceulaşanTürkiye’ninenbüyük

jeotermalsantralihalinegetirilmesihedeflerarasında

yeralmaktadır.

ZorluEnerjiGrubu’nunyeşilyaşamçerçevesindehayata

geçirdiği,enerjisektörününönemliyapıtaşlarındanbiri

deOsmaniye’ninBahçeilçesindeinşasıdevameden

rüzgarsantralidir.

ZorluEnerjiGrubu,Türkiye’nintekbiralandakurulu

enbüyükrüzgarsantraliolacakprojenin135MW

kapasiteyesahipilketabını2009yılınınikinciyarısında

faaliyetegeçirmeyihedeflemektedir.İlktürbinikurulan

santralprojesinin110megawattkurulugüçtekiikinci

etabıdatamamlandığında,yılda850-900milyon

kilowattsaatelektriküretilebilecektir.

SantralinilketabıiçinEcoSecuritiesGroupile2008

yılında,çevreyikirletmedenelektriküretiminin

gerçekleştirilecekolmasınedeniylebirteşvikvetakdir

mekanizmasıolanKarbon

EmisyonuSatışAnlaşmasıimzalanmıştır.Emisyon

TicaretiUygulamaları,KyotoProtokolüteşvik

mekanizmalarıkapsamındayeralmaktadır.Türkiye

KyotoProtokolü’netarafolmadığıiçinbuuygulama

GönüllüAnlaşmalarçerçevesindeVER(Voluntary

EmissionReduction)kredilendirmesişeklinde

yapılmaktadır.Rüzgarsantraliprojesi,“GönüllüEmisyon

Azaltımı”(VERPA–VoluntaryEmissionReduction

PurchasingAgreement)piyasasındaGoldStandartile

tesciledilmiştir.

Osmaniye Rüzgar Enerjisi Santrali, Gold Standard belgesini alan, Türkiye ve dünya enerji sektörünün en büyük projesi olmuştur. Böyleceyıldayaklaşık500milyonMWhelektrik,sıfır

CO2salımıylaüretilebilecekveyıllıkyaklaşık400.000

tonCO2atmosfereverilmedenelektriküretimi

sağlanacaktır.ZorluEnerjisantralleriyıllık3,5milyon

kilovatsaatelektriküretirkenyaklaşık900bintonda

CO2üretmektedir.OsmaniyeRES’indevreyegirmesi

ileelektriküretimi1milyonkwhartmasınakarşınCO2

salımındabirartışolmayacaktır.Emisyonticaretiileilgili

yapılanbutürçalışmalarsayesindeyeniyatırımlarda

finanseedilebilecektir.

2006yılında,DevletSuişleri’ninaçtığıihalesonucu

devralınanMuğla-DalamanÇayıüzerinde,biri120MW,

diğeri84MWkapasiteyesahipikibarajınsukullanımına

ilişkinbaşlatılanprojeçalışmalarıdevametmektedir.

ZorluEnerjiGrubugelecekyıllardadaçevreci

yatırımlarınadevamedecektir.Buhedeflebüyük

potansiyelbarındırangüneşenerjisivediğeralternatif

enerjikonularındadaçeşitliprojelerüzerinde

çalışılmaktadır.Bukapsamda;termalgüneşenerjisi,

kömürgazlaştırma,biokütledenveatıklardanelektrik

üretilmesi,RMSistasyonlarındabasınçdeğişimi

kullanılaraktemizenerjiüretilmesi,kapalıçevrim


kömürsantrallerininTürkiye’dekiuygulanmasıgibi

konulardaçeşitliaraştırmavegeliştirmefaaliyetlerini

sürdürmektedir.

İKLİM DEĞİŞİKLİĞİYLE MÜCADELE

Zorluenerjisantralleriniöngörülensınırdeğerlerinin

altındaNOXemisyonunugarantiedensuenjeksiyon

sistemleriyledonatmıştır.Atıkısınınbuharda

kullanılmasıyoluylaatmosferinısınmasınıönleyenbu

sistemçevredostuenerjiüretimineolanaktanımaktadır.

Gaztribünleriemisyonsalımıkriterimevzuatagöre80

mgm3olmasınarağmenzorluenerjisantrallerindebu

değerin20mgm3’ekadarindirecekaltyapımevcuttur.

Zorluenerjisantrallerindetümölçümdeğerleri

mevzuatıngerektirdiğialtdeğerlerdetutulmasının

ötesindeçevreselözellikleregöredahadaaltsınırlara

çekilebilmektedir.

Bursasantralindegeliştirilensoğutmasistemindeki

buharlaşmailegerekatıksuyundeğerlendirilmesi

gereksedeatmosfereatılanısıdanbirkezdaha1,5-

2MWcivarındailaveelektriksağlanmasıprojesi

Türkiye’dealanındailkörnektir.Bursasantralinde

çevreyeverilenemisyonmiktarınıinternetten

Türkiye’ninherhangibiryerindenölçmekveizlemek

kuruluteknolojikaltyapıilemümkündür.

ZorluEnerjiGrubutermiksantrallerindeenerji

sektöründeyeniçevreteknolojisiuygulamasıolan,

onlinebacagazıölçümveizlemesistemlerikullanılmaya

başlanacaktır.

DoğalGazDağıtımışirketimizkömüregöredaha

azCO2emisyonunanedenolanbirfosilyakıtolan

doğalgazınyaygınlaştırılmasıkonusundaçalışmalarda

bulunmaktadır.Şirketimiztüketiciyibilgilendirme

kanallarınınhemenhepsiniaktifbirşekilde

kullanmaktadır.Çalışanlarımızgazaçılmasısırasında

tüketicidoğalgazlailgilisözlüolarakbilgilendirmekte,

tüketiciyedoğalgazlailgilibilgibroşürleridağıtılmakta

vewebsitemizdedoğalgazkullanımıylailgiliayrıntılı

bilgiyeralmaktadır.

TümbuçalışmalaraekolarakZorluEnerjiGrubu

çevreyeduyarlıteknolojileriaktifolaraktakipetmektedir.

DenizliSarayköy’deözelleştirmesonucusatınalınan

KızıldereJeotermalSantrali’ninkapalıçevrimsantrale

çevrilereksantraldenBüyükMendereseyapılanBor

deşarjınınkesilmesisağlanacaktır.Buyeniliğinalt

havzadayeralantarımtopraklarındaveMenderes

Nehrininsukalitesindekaydadeğerbiriyileşmeye

sebepolacaktır.AynızamandasantralinyüksekCO2

emisyonlarınındaatmosferekarışmasıengellenmiş

olacaktır.Yinebubölgedegüneşpanellerindenelektrik

üretimiyleilgilipilotçalışmalaryürütülmektedir.

Emisyon Parametreleri Ankara Santrali Bursa Santrali Kayseri Santrali L.burgaz Santrali Yalova Santrali Toplam

CO(ton/yıl) 14,19 257,04 59,13 50,81 72,50 453,63

SO2(ton/yıl) 2,27 0 0 1,48 0 3,75

Nox(ton/yıl) 262,80 863,25 285,55 217,16 166,91 1.795,66

Toz(ton/yıl) 4,73 0 0 2,29 2,54 9,56

CO2(ton/yıl) 194.900 266.619 246.377 187.428 62.608 957.932


BİYOLOJİK ÇEŞİTLİLİK

Ülkemizinenönemlizenginlikkaynaklarındanbirinin

biyolojikçeşitliliğimizolduğununbilincindeyiz.

Biyoçeşitlilikpolitikamızkapsamındaçevreetki

değerlendirmesüreçlerinifizibiletininbirparçası

olarakdeğerlendirir,yöredekibiyolojikçeşitliliğeenaz

zararverecekyerlerdeyatırımlarımızıgerçekleştiririz.

Yatırımlarımızıneslitehlikealtındabulunancanlıtürlerine

zarargelmeolasılığıbulunanalanlardayapmamaya

çabagösteririz.Yatırımlarımızınbulunduğubölgelerde

yaşayanneslitehlikealtındakicanlıtürlerininkorunması

vehalkınbukonulardabilinçlendirilmesinedestek

veririz.BütünçalışanlarımızdüzenliolarakAnadolu’nun

Biyolojikçeşitliliğiüzerineçevrefarkındalığıeğitimine

katılırlar.Santrallerimizinpeyzajınvedesteklediğimiz

ağaçlandırmaçalışmalarındaoyöreyeözgübitki

türlerininkullanılmasınısağlarız.Amacımızorijinalbitki

örtüsünükorumakveyaşatmaktır.Bunedenlepeyzaj

mimarlarındanbilgialınır.

Rüzgarterminallerialternatifbirenerjikaynağı

olupçevrekorumayasonderecefaydalıdır.Ancak

rüzgarenerjilerininyabanhayatına,özellikledekuş

popülasyonlarınaolumsuzetkilerininolduğudurumlar

meydanagelmiştir.BukaygıylaOsmaniyeRüzgar

ElektrikSantraliÇevreveSosyalEtkiDeğerlendirmesi

kapsamındabirOrnitolojiRaporuhazırlanmıştır.

Ornitoloji(kuşbilimi)raporundadurumhakkında

referansolabilecektemelverilerisunmakta,olabilecek

hassasalanlarınyerlerinivekuşgöçyıllarınıntespitini

göstermekteverüzgartürbinlerininvebunlarlaberaber

bulunandiğeryapılarınburadakikuşyaşamınaetkisinin

olupolmayacağınıaraştırılmıştır.Raporsonucuna

görerüzgartürbinlerinininşasıveişletilmesininkuş

popülasyonuüzerindekietkisiküçükolupdikkate

alınmayacakölçüdedir.(raporhakkındadetaylıbilgiiçin

http://www.zoren.com.tr/FILES/Ornithological%20

Report_tr.pdf)

YEŞİL TEKSTİL

Tüm dünyada çevre sorunlarına karşı kamuoyu bilincinin hızla artmasıyla birlikte çevre dostu ürünlere yönelik ilgi de giderek arttı. Yeşil yaşam alanındaki çalışmalarıyla öne çıkan Zorlu Tekstil Grubu, yeşil yaşamı destekleyen projeleri, üretimden dağıtıma tüm süreçlerinde hayata geçirmektedir.

Sürdürülebilirçevrepolitikasıiçinbirürününhammadde

seçiminden,üretimine,dağıtımına,tüketimineve

kullanımıbittiğindegeridönüşümünekadarçevreye

duyarlıbirsürecitakipetmesibüyükönemtaşıyor.

Zorlu Tekstil Grubu’nda yeşil yaşam uygulamaları

•ZorluTekstilGrubufabrikalarındakullanım

sonucuortayaçıkanevselveendüstriyelatıksular

yönetmeliklereuygunşekildearıtılarakalıcıortama

deşarjediliyor.Arıtılansulardanoluşturulanhavuz

içerisindebalıklaryetiştiriliyor.Makinelerdegerikazanım

üniteleribulunuyorveverimlibirşekildekullanımı

gerçekleştiriliyor.

•Tümmakinelerinelektrik,su,doğalgaz,buharve

kimyasalsarfiyatlarınıizleyeceksistemleryeralıyor.

Busistemlerarıcılığıylatümsarfiyatlardatasarruf

sağlanıyor.Özelliklesutüketiminde%35oranındabir

tasarrufgerçekleştirildi.


•Fabrikalariçerisindeyeralanbazımakinelerde

doğalgaz,bazılarındaisekojenerasyondansağlanan

buharkullanılıyor.Emisyonkaynaklarıyönetmelikgereği

3yıldabirölçülerekkontrolaltındatutuluyor.Buhar

ihtiyacıZorluEnerjiKojenerasyonünitesindentemin

ediliyor.

•Fabrikalardaoluşankatıatıklar,niteliğinegöreayrılarak

toplamaalanlarınanaklediliyorveuygunyansanayilerde

kullanılmaküzeregerikazanımagönderiliyor.

•Tehlikeliatıklarvetıbbiatıklaratıksahasında

toplanarakyönetmeliklereuygunşekildebertaraf

ediliyor.

•Fabrikalardaoluşankumaşatığınınazaltılması

yönündekiçalışmalarsonucundakumaşatıkmiktarı

%5,8oranındaazaltıldı.

•Fabrikaçevresindeyaklaşık%35’likbiralanda

çimlendirmeveağaçlandırmaçalışmalarıgerçekleştirildi.

•Üretimsürecinintümaşamalarındainsanavedoğaya

uyumlumalzemekullanılmasınaözengösteriliyor.

•Tümçalışanlarınçevrebilinciniartırmakamacıyla

eğitimaktivitelerigerçekleştiriliyor.

•Atıkyağlartoplanarakgeridönüşümegönderiliyor.

•Tehlikeliatıklarımızdanolanarıtmaçamurulisanslı

kuruluşlartarafındanbertarafediliyor.

•Tümçalışanlarımızınçevrebilinciniarttırmakamacıyla

evlerindekiatıkpillerinfirmamızdatoplanarakgüvenlibir

şekildebertarafısağlanıyor.

KORTEKS- Çevreyiönemliönceliklerindenbiri

olarakelealanKorteks,çevreyönetimsistemlerini

oluşturmuşbulunmaktadır.Fonksiyonelalanlardada

buparaleldeçevredostuuygulamalarortayakoyan

Korteks,sürdürülebilirçevrepolitikasıuygulamaktadır.

Hammaddevetedarikçiseçiminden,üretimve

destekhizmetlerimizekadaruygulananherfaaliyette

çevreyeduyarlıbirsüreçtakipedilmektedir.Kurulum

aşamasındanitibarençevredostuteknolojileritercih

edereküretimfaaliyetlerinebaşlayanKorteks,polyester

İplikveCipsintasarım,üretim,kontrolvesevkiyat

süreçlerindesürdürülebilirenyüksekkalitedeürün

üretmekveçevreyeverilebilecekolumsuzetkileri

enazaindirmekamacıyla,tümçalışanlarınkatılımıyla

“KaliteYönetim”ve“ÇevreYönetim”sistemlerini

kurmuştur.

Korteks Çevre Politikası•Katmadeğeriyüksekçevredostuüretim

gerçekleştirmek

•Yasalvediğerşartlarıngerekleriniyerinegetirmek

•Kirliliğiönlemek,

•Doğalkaynaktüketiminiazaltmak,

•Tedarikçileriminçevreileilgiliçalışmalarını

desteklemek

•olarakbelirlenmiştir.

Korteks’teuygulananÇevreYönetimSistemigereği;

politikatümpaydaşlarlapaylaşılırveheryılpolitikayla

paralelolarakyıllıkamaçvehedeflerbelirlenmektedir.

PolitikanıngerçekleştirmesiamacıylaKorteks;

•Sektördekiyenilikleritakipederekürünlerinkalitesini

sürekliolarakiyileştirmeyi,

•PlanlıvedisiplinliçalışarakKaliteveÇevreYönetim

Sistemininsürekliliğinivegelişiminisağlamayı,

•Faaliyetlerimiziürünveçevreileilgilitümyasal

vediğerşartlarıngereklerineuygunolarakyerine

getirmeyi,

•Proseslerveteknolojikimkanlarölçüsündekirliliği

önlemeyivedoğalkaynaktüketiminiazaltmakiçin

gerekliçalışmalaryapmayı,

•Tedarikçifirmalarınçevreileilgiliçalışmalarınıteşvik

etmeyi,

•“KüreselİlkelerSözleşmesindeBelirtilenEsasları”

uygulamayı

taahhüteder.


Korteks;ISO9001:2008KaliteYönetimSistemi,ISO

14001:2004ÇevreYönetimSistemiveinsansağlığına

zararverecekhiçbirkimyasalmaddeiçermediğini

gösterenOekoTexStandart100Class1Belgelerine

sahiptir

Korteks;atıkkaynaklarınvemiktarlarınınazaltılması,

yasaklımaddelerinkullanılmaması,doğalkaynak

tüketimininazaltılmasıveürünyaşamsüresinin

uzatılmasıgibibirürününveyaprosesintümömür

döngüsüboyuncaortayaçıkabilecekkirliliğinveatıkların

azaltılmasıylaberaberdiğerekonomikveperformans

hedeflerinidesağlayabilentasarımçalışmalarını

yürütmektedir.Kortekstarafındansürdürülebilirçevre

politikasıçerçevesindedahatemizprosesler,daha

temizürünlervesürdürebilirkaynakkullanımıalanında

çalışmalarınıyürütmektedir.

Daha temiz prosesler- Üretimproseslerininve

teknolojilerinindahaazkirlilikveatıkortayaçıkaracak

şekildegeliştirilmesi.

Daha temiz ürünler- Ürünlerintasarımveiçeriğinin

tümömürlerigözönündebulundurularakdahaazkirlilik

veatıkoluşturacakşekildegeliştirilmesi.

Sürdürebilir kaynak kullanımı- Tedarikçilerve

müşterilerdedahilolmaküzere,proses’inbütününde

üretilenbirimürünbaşınadahaazmaddeveenerji

kullanımınısağlayacakşekildeüretimsisteminin

değiştirilmesi.

ENERJİ VERİMLİLİĞİ

Inverter Projesi-Kortekstümdoğalkaynak

tüketimlerininazaltılmasıileilgiliiyileştirmeçalışmaları

yapmaktadır.Yaptığımıziyileştirmeçalışmalarındanbiri

de“EnerjiVerimliliği”çalışmasıdır.Korteksyaptığıbu

çalışmaileEnerjiBakanlığı’nın,“SanayiSektöründe

EnerjiVerimliliğininArtırılması2006ProjeveUygulama

Yarışması”ndaEVUP2kategorisindeikinciliködülü

almıştır.Türkiye çapında 400 firmanın katıldığı yarışmada Korteks’in ikinci olduğu 1 Mart 2007’de açıklanmıştır. Projemizin amacı; kullanılan enerji miktarını değil ürün başına tüketilen enerji miktarını azaltmaktır. Yapılan çalışma ile aynı miktarda enerji ile daha fazla üretim yapılarak doğal kaynak tüketimimiz azaltılmış, rekabet gücümüz artırılmıştır.

ProjekapsamındaKorteks’tebulunan20.000adet

motorarasındantasarrufyapılacağıöngörülen800

adetmotorüzerindeincelemeveölçümyapılmıştır.

Nihayetinde382adetmotorainverterbağlanmıştır.

Inverterbağlanacakmotorlarseçilirken;büyükgüçlü

motorlar,tasarruforanıbüyükolanmotorlar,direkt

tahrikedilebilenveotomasyonaaçıkmotorlarile

çalışmasüreleriuzunolanmotorlartercihedilmiştir.

Projesonucunda;

•Toplam1.540.812YTLtutarındayatırımyapılmıştır.

•1yıliçinde11.428.307kwhenerjidentasarruf

sağlanmıştır.

•EnerjitasarrufunTEPkarşılığı2414

•Projeningeridönüşümü1,08yıldasağlanmıştır.

•Projekapsamındauygulamayapılansistemleregöre

tasarruforanı%35.59

•Projekapsamındatoplamtüketimegöretasarruforanı

%3olarakgerçekleşmiştir.

ATIK YÖNETİMİ-Atıkyönetimsistemimizin

temeli,atıklarınsınıflandırılmasıvekaynağında

ayrıtoplanmasıdır.Bunedenleüretimvehizmet

faaliyetlerimizsonucuoluşanatıklarımızkaynağında

ayrıtoplanmakta,yönetmeliklereuygunolarakbertaraf

edilmekteyadagerikazanımısağlanmaktadır.Sürekli

gelişimilkesiilefaaliyetlerinisürdürenKorteks,

politikasındaverdiğitaahhüdeuygunolarakatıkların

miktarınınazaltılmasıvedoğalkaynaktüketiminin

azaltılmasıkonusundasürekliiyileştirmeçalışmaları


yapmaktadır.Sürdürülebilirçevreiçinamaç;hertürlü

teknolojikimkanıkullanaraküretimyaparkençevreye

mümkünolanenazzararınverilmesi,çalışanların

vetümpaydaşlarınkatılımıileçevrebilincinin

yaygınlaştırılmasıdır.

Buamaçla;

1-Çevreseletkilertasarımaşamasındanitibaren

dikkatealınır.Yenibirürüntasarlanırkenyadayenibir

hammadde/yardımcımalzemetedarikedileceğizaman

öncelikleolarakçevreseletkilerdeğerlendirilir.Yasaklı

malzemeleriçeriyormu,çevreetkilerinelerdir,geri

dönüşümümümkünmü,geridönüşümümümkün

değilisehangibertarafyöntemiilebertarafedilmesi

gerekmektedirvb.

2-Ulusalveuluslararasıtümyasalmevzuatların

gerekleriyerinegetirilir.

İşletmemizdeoluşanatıklarıgenelolarak4başlıkaltında

toplayabiliriz;katıatıklar,tehlikeliatıklar,tıbbiatıklarve

atıksular.

Atıklar,oluştuklarıyerde(kaynağında)ayrıolaraktoplanır

venihaibertaraf/gerikazanımtesisinegönderilinceye

kadaratıksahamızdageçicidepolamayapılır.Uygulanan

ÇevreYönetimSistemigereğiherbölümdeÇevre

Koordinatörübulunmaktadır.Bölümlerdeatıkların

toplanması,atıksahasınagönderilmesi,atıklar

konusundayapılacakiyileştirmeçalışmalarındanÇevre

Koordinatörüsorumludur.Bunagöreoluşanatık

çeşitlerivemiktarlarıaşağıdabelirtilmiştir.(2008yılı

verilerireferansalınmıştır)

Tehlikeli Atıklar- Tümatıklarlailgilisürekliiyileştirme

çalışmalarıyapılmaktadır.İyileştirmeçalışmalarıatık

miktarınıazaltmakvegerikazanımoranlarınıartırmak

amacıylayapılmaktadır.

Bertarafedilmesigerekentümtehlikeliatıklaryapılan

sözleşmeyeistinadenLisanslıbertaraftesisiİzaydaş’a

gönderilmektedir.Atıksevkiyatlarılisanslıaraçlarla

yapılmaktadır.AtıkyağlarAtıkYağlarınKontrolü

Yönetmeliğinde1.kategoridir.Lisanslıgerikazanım

firmasınaverilmektedir.

ElektronikAtıklar,lisanslıgerikazanımfirmasına

verilmektedir.Tümgerikazanımımümkünkatıatıklar

lisanslıgerikazanımfirmasınaverilmektedir.Ambalaj

AtıklarınınKontrolüYönetmeliğindenkaynaklanan

“PiyasayaSüren”sorumluluğuiçinÇEVKOile

çalışılmaktadır.

Atık Türü İşlem Atık Türü İşlem

İplikYağı GeriKazanım Kağıt/Karton GeriKazanım

TEG GeriKazanım PlastikAtık GeriKazanım

MakinaYağı GeriKazanım Tahta GeriKazanım

KimyasalÇözelti Bertaraf Metal GeriKazanım

OligomerDeğe Bertaraf OligomerTozu Bertafaf

KontamineAtık Bertaraf PolimerTozu Bertafaf

Kartuş GeriKazanım PTATozu Bertafaf

Pil GeriKazanım Silikajel Bertafaf

ElektronikAtık GeriKazanım HavaFiltresi Bertafaf

Akü GeriKazanım Cam GeriKazanım

MetalKumluFiltre Bertaraf EtiketArtığı Bertafaf

Floresan Bertaraf GenelÇöp Bertafaf

SpreyKutusu GeriKazanım KontamineAmbalaj

GeriKazanım


İplik Yağı-Yapılaniyileştirmeçalışmasıileözelbir

filtrelemeyöntemigeliştirilerekbüyükorandageri

kazanımısağlanmıştır.İplikyağı2yılöncesinegöre

~%60azalmıştır.

TEG- Yapılaniyileştirmeçalışmasıileürünkullanım

ömrüartırılmış,TEGmiktarı~10azaltılmıştır.

Kontamine Atık (Bez, Absorban, Kap)- Yapılan

iyileştirmeçalışmasıilekontamineatıkmiktarıson5

yılda~%50azaltılmıştır.

Kartuş- 2008yılıitibariylebirkartuşfirmasının

“GezegenOrtakları”projesinedahilolunarakatık

kartuşlargerikazanımamacıylailgilifirmayaverilmeye

başlanmıştır.2008yılıitibariylekartuşatıkmiktarı

%75azalmıştır.Ayrıca2009yılıitibariyleçalışanların

evlerindengetirdiklerikartuşlardaatıkyönetim

sisteminedahiledilmiştir.

Pil- 2008yılıitibariyleatıkpillerTaşınabilirPilÜreticileri

Derneği’neverilmeyebaşlanmıştır.Yapılaniyileştirme

çalışmalarıileyoğunpilkullananbölümlerşarjlıpil

kullanımageçmiştir.Ayrıca2009yılıitibariyleçalışanların

evlerindengetirdikleripillerdeatıkyönetimsistemine

dahiledilmiştir.

2008verilerinegöretehlikeliatıkların~%70’i,

katıatıkların~99’ugerikazanımtesislerine

gönderilmektedir.

Korteks,EndüstriTesislerindenKaynaklananHava

Kirliliği’ninKontrolüyönetmeliğineistinadenAGrubu

EmisyonizinBelgesinesahiptir.RadyasyonGüvenliği

Yönetmeliği’negöreradyoaktifkaynaklarınlisansları

5yıldabiryenilenmekte,herayradyasyonölçümleri

yapılaraksenesonundaTürkiyeAtomEnerjisi

Kurumunagönderilmektedir.AtıksularıSuKirliliği

KontrolüYönetmeliği’negöreanalizedilmekteveOSB

arıtmatesisineverilmektedir.OSB’denalınmışDeşarj

İzinBelgesibulunmaktadır.Yapılan iyileştirme çalışmaları ile elektrik tüketimi son 5 yılda ~%10, doğalgaz tüketimi ~%10, su tüketimi ~%20 azalmıştır.

Eğitimi- Korteks,çevrebilinciniartırmayayönelik

olarakçalışanlarınasüreklieğitimvermektedir.Eğitimler;

çevreyönetimsistemi,atıkyönetimsistemi,acil

haller(deprem,yangınvb),MSDS,kimyasalkullanımı

vetehlikelerivb.başlıklardanoluşmaktadır.Yıllardır

uygulananeğitimlerleçalışanlarınçevreçalışmalarını

sadecefirmaiçindedeğilözelyaşantılarındada

uygulamayabaşladıklarıbilinmektedir.Çalışanların

evlerindeoluşankartuşvepilgibitehlikeliatıklarını,

gerikazanımımümkünatıklarınıfabrikayagetirmeye

başlamışlardır.Ayrıcaverdikleriönerilerle,çalışanlar,

atıkmiktarınınazaltılması,doğalkaynakkullanımının

azaltılmasıkonusundadaiyileştirmelerekatılmaktadırlar.

Tedarik Zincirinde Çevre Yönetimi- Korteksçevreçalışmalarınatedarikçilerinidedahiletmektedir.

TedarikçiSeçmeveDeğerlendirmesistemindeISO

14001belgelifirmalaraekpuanvererekyapılan

çalışmalardesteklenmekte,çevreyönetimsistemi

uygulamayanfirmalarauygulamayönündegörüş

bildirilmektedir.Tümgörüşveönerilererağmen

çevreselzorunluluklarınıyerinegetirmeyentedarikçiler

ileçalışılmamaktadır.Ayrıcatedarikçilereçevreyönetim

sistemiileilgiliyapılandenetimlerdetedarikçilere

beklentileraçıklanarak,yasalzorunluluklarveatık

yönetimsistemiileilgilieğitimverilmektedir.


ÇEVRE DOSTU İPLİKLER

Çevre dostu üretimde önemli olan üretim ekolojisini; yani üretimin çevreyi gözeterek, çevre sorumluluğu bilincinde yapılıyor olmasını benimseyen Korteks, çevre sorunlarının çözümünde üzerine düşen görevi, ürün yelpazesinde yer alan katma değeri yüksek çevre dostu ürünlerle yerine getirmektedir.Bulunduğusektördeçevreyeduyarlıpolitikave

uygulamalarıyürütmekonusundaöncülükedenKorteks

iplik,çevredostuüretimanlayışıiçindeürünyelpazesini

inceleyerekbuyöndegereklidüzenlemeleride

gerçekleştirmiştir.Eriyiktenkatkılıürünleringeliştirilmesi

veüretilmesibuanlamdayapılanönemliçalışmalardan

biridir.TAÇAntimicrobialiplikler,TAÇFlameRetardant

ipliklervedope-dyediplikler,yapılançalışmalarsonucu

üretilençevredostuürünlerdir.

Buürünlerdeilgilifonksiyonelözellikleripliğeüretim

aşamasındakazandırılmaktadır.Dahasonradanapre

işlemleriyledekazandırılabilecekolanbuözellikleriniplik

üretimaşamasındakazandırılmasıçevreseletkenler,

uzunvadedemaliyet,suveenerjitasarrufugibi

konulardaoldukçaönemlidir.Bununnedeniçevredostu

tekstilüretimiylebirliktekumaşlaramaddeaktarılarak

fonksiyonelözelliklerkazandırılmasınınartıkistenmeyen

işlemlerarasınagirmişolmasıdır.Tekstilürünlerinin

hammaddedenmamulhalegelenekadargeçirdikleri

süreçheminsansağlığınıhemdeekolojikdengeve

çevreyiçokyakındanilgilendirmektedir.Bunedenle

tekstilürünlerininüretimivekullanımıorganikyaşam

veçevreaçısındanbüyükönemtaşımaktadır.Boyama

veapreişlemlerinealternatifgeliştirileneriyiktenkatkılı

ürünler,zaman,enerjiveatıksutemizlememaliyetleri

açısındanönemliölçüdetasarrufsağlamaktadır.

TAÇ Antimicrobial-Korteks’ingeliştirdiğiTAÇAntimicrobialipliklerdenüretilmişgiysilerde,ölen

bakterilerinkokuoluşturmasıengellendiğindenkumaşın

uzunsüreyeniyıkanmışgibikokusuzveyumuşak

kalmasıkullanıcıyadahauzunsürelitemizlikhissiverir.

Kıyafetlerinkokututmasınıengelleyenipliklerayrıca

istenentemizliğedahadüşüksıcaklıktakiyıkamalarla

ulaşılabilmesinisağlar.TAÇAntimicrobialipliklerle

üretilenkumaşlardahaazyıkandığıiçinyıpranmadan

dahauzunsüredayanarakyıkamamaliyetinden

detasarrufsağlar.Buipliklerdenüretilmişgiysiler

makinedekurutulduğundayadarenkkorumalıçamaşır

suyuylayıkandığındadahiözelliğinikaybetmez.

TAÇ Flame Retardant-TAÇFlameRetardant,

Kortekstarafındanyüksekteknolojiyleüretilmişdoğal

alevgeciktiriciliközelliğiolanpolyesteripliktir.Polimer

zinciriiçerisinebağlıolanfosforbileşiklerininkimyasal

yapılarısayesindeipliklerininalevgeciktiriciliközelliği,

tekrarlananyıkamaveyakurutemizlemeişlemlerinden

kesinlikleetkilenmez.

TAÇFlameRetardantipliklerindeneldeedilmiştekstil

materyallerinindiğerözelliklerinormalpolyester

ipliğindeneldeedilmişolantekstilmateryalleriyle

aynıdır.TAÇFlameRetardant;İngiltere,ABD,Japonya,

Almanyagibiülkelerinhemevtekstilihemdegiysilik

içingüçtutuşurluktestlerineuygundur.İpliğingüvenliği

desertifikaedilmiştir.Almanya,İngiltere,Fransa’da

ulusalakreditelaboratuarlardanilgiliülkeleringüç

tutuşurlukstandartlarınıkarşıladığınadairTAÇFlame

Retardantiçinsertifikaalınmıştır.


Dope-Dyed Polyester- Dope-dyed(eriyiktenboyama)prosesiylerenklipolyesteriplikler

üretilebilmektedir.Busüreçteipliklerüretimaşamasında

renklendirildiğindenkonvansiyonelpolyesterboyama

proseslerinegerekkalmamaktadır.“Temizüretim,temiz

ürün”anlayışıyladope-dyediplikkullanarakçevredostu

üretimyapılabilmektedir.Böylece;suveboyarmadde

tüketimindentasarrufsağlanmaktadır.Buuygulama

ayrıcaatıkyönetimiveendüstriyelkirliliğinkontrolüne

deolanaksağlamaktadır.Gerikazanımvearıtma

maliyetlerinindüşürülmesi,enerjivezamantasarrufunu

daberaberindegetirmektedir.

Korteks, izlediği çevre dostu üretim politikasıyla; yeni ve farklı ürünler geliştirerek yeni pazarlar yaratmakta, çevre dostu ürünlerin üretimiyle işletme imajını kuvvetlendirerek aynı zamanda sürdürülebilir çevre politikası çerçevesinde çalışmalarını devam ettirmektedir.

Korteks,ürettiğiipliklerinkimyasalvefiziksel

kalitesineyöneliktümtestleribünyesindekigelişmiş

laboratuarındagerçekleştirmekte;ürünkalitesinin

artırılmasınaveüretimmaliyeteğrisinindüşürülmesine

katkıdabulunacakengelişmişteknolojileri

uygulamaktadır.Tamamlananüretimotomatikbobin

almavepaketlemesistemi,şirketinürünkalitesine

büyükkatkıdabulunmuşveverimliliğiartırmıştır.

ZorluTekstilGrubutarafsızbelgelendirmekuruluşlarının

yanısırauluslararasımüşterileri(JCPenney,Target,

Wal-MartStores,Searsgibi)tarafındandaürün

kalitesivesosyalsorumlulukaçılarındanperformans

incelemesinetabitutulmaktadır.

ZORLUTEKSZorluteksÇevreveİşGüvenliğiPolitikasıkapsamında;

•Faaliyetlerimizleilgiliyürürlüktekiyasalşartlara

uymayı,

•Kirliliğiönlemeyive/veyakaynağındaenazaindirmeyi,

•Küreselkaynaklarıverimlişekildekullanmayıvegeri

kazanımıözendirmeyi,

•Çevre,SağlıkveGüvenlikrisklerikonularındatüm

çalışanlarımızı,tedarikçilerimiziveyereltoplumu

bilinçlendirmeyi,

•Tümfaaliyetlerimizleilgiliçevre,sağlıkvegüvenlikrisk

analizleriniyapmayıveriskleriazaltıcıönlemleralarak

uygunçalışmaortamısağlamayı

taahhütetmektedir.

ÇevreYönetimsistemikapsamındafarklıbölümleri

temsiledenbölümşeflerindenoluşanbirekip

kurulmuştur.BukişilerBölümYönetimTemsilcisi

unvanıileorganizasyonumuzdayeralmaktaveYönetim

temsilcisinebağlıolarakfaaliyetlerinisürdürmektedir.

Şirketbünyesindeçevreyönetimbirimioluşturulacaktır.

Fabrikanınalmışolduğuizinlerveruhsatlarçevre

sorumlusutarafındantakipedilmektedir.Şirketin

kuruluşundaçevreetkideğerlendirmesi(ÇEDRaporu)

yapılmışolupmevcutfaaliyetileilgilideğişikliklerde

çevreetkideğerlendirmesiyasalprosedürgereğince

yenidenyapılmaktadır.

Çevre Risk Değerlendirmeleri- Zorluteks

dahilindekibütünbölümlereheryıldüzenliolarak

çevreriskdeğerlendirmesiyapılmaktadır.Çevrerisk

değerlendirmeleri,çevremühendisibaşkanlığında

BölümYönetimTemsilcileritarafındanyapılmaktadır.

Yapılandeğerlendirmedeçevreselrisklerbelirlenerek

faaliyetplanıoluşturulmaktadır.AyrıcaÇevreveİSG


Mühendisleritarafındanheryeniprosesveekipman

içindeğerlendirmeyapılmaktadır.Kullanılankimyasallar

içinMSDSbilgiformlarıincelenmektedir,çevreye

vearıtmatesisinezararvericiürünlerinkullanımı

engellenmektedir.İncelemeBölümyöneticisiilebirlikte

yapılarakkarşılıklıfikiralışverişindebulunulmaktadır.

Çevre Toplantıları- HeraydüzenliolarakYönetim

Temsilcisibaşkanlığındabölümyönetimtemsilcileri

iletoplantılaryapılmışveplandoğrultusundaçevre

yönetimsistemikurulmuştur.Sisteminetkinliğinin

sürdürülmesiadınatoplantılaradevamedilmekteve

çevrekonusundabilinçlendirme,atıkyönetimivedoğal

kaynakkullanımıtasarrufukonularıgörüşülmektedir.

Zorluteksçevreyönetimianlayışınıhedeflerle

yönetmektedir.Toplamda399hedefüstyönetim

vebölümmüdürleritarafındantakipedilmekteolup

busayının50adediÇevrepolitikamızayöneliktir.Bu

hedefleratıklarvedoğalkaynakkullanımıolarak2alt

kırınımasahiptir.

Bölümhedefleriaydabiryapılanhedefgözdengeçirme

toplantılarındaelealınmaktadır.Bölümlerhedeflerini

gerçekleştirmekadınaaksiyonplanlarınıüstyönetime

sunmaktadır.Yapılanbutoplantılardatedarikçive

çalışanlarınçevrebilinciniarttırmakvetedarikçilerile

işbirliklerinigeliştirmekiçinkararlaralınmaktadır.

YıldabiryapılanYönetimGözdenGeçirme

toplantılarındabiröncekiyılaaitatıkmiktarları,yapılan

tasarruflar,çevreiçinayrılanbütçeveçevrepolitikası

gözdengeçirilmektevekararalınmaktadır.Toplantıda

alınankararlarlailgilifaaliyetlerYönetimSistemleri

Bölümütarafındanyıllıkplanoluşturularaktakip

edilmektedir.

Çevrekonularınınelealındığıbirdiğerortamise,İSG

kurulununaylıkolarakdüzenlediğitoplantılardır.Çevre

sorumlusugüncelolarakmevzuattakibiyapmaktave

mevzuatdeğişiklikleriniİSGtoplantılarındasunmaktadır.

Eğitimler- ZorluteksTekstil,çevrepolitikasındanyolaçıkarakküreselkaynaklarıverimlişekildekullanmayı

hedeflemektedir.Budoğrultudaçalışanlarını,

tedarikçilerinivetoplumubilinçlendirmeyienönemli

faaliyetolarakgörürvegerçekleştirir.Yönetim

Sistemleriiçinkurulan20kişilikekipbukonuda

bölümleredanışmanlıkhizmetivermekteveçalışanları

bilinçlendirmefaaliyetlerindebölümyöneticileriile

birlikteçalışmalaryürütmektedir.

Fabrikadayapılançevreselfaaliyetlerçalışanlara

ÇevreveİSGpanolarındagörselolarakiletilmektedir.

YönetimSistemleriveÇevresorumlusutarafından

yapılanperiyodiksahadenetimlerindedeçevre

ileilgiliaksaklıklartespitedilmekteuygunsuzluklar

bölümamirlerineyayınlanarakiyileştirmefaaliyeti

düzenlenmektedir.Budenetimsırasındaçalışanlarlabire

birgörüşülüpçevrehakkındakarşılıklıgörüşpaylaşımı

yapılmaktadır.

Çalışanlarınçevrebilinçleriniarttırmakiçinyapılanen

önemlifaaliyetlerimizdenbirideçevreeğitimleridir.

Eğitimlereğitimşefliğitarafındanorganizeedilerek

bölümyönetimtemsilcileri,çevresorumlusuve

yönetimsistemleribölümütarafındanverilmektedir.

2008 (Kişi) 2008 (Eğitim Saati) 2007

MevcutÇalışanPersonel 1.721 379

İşeYeniBaşlayanPersonel 264 134


Belgelendirmehazırlıklarıaşamasında208kişiden

oluşanbölümyöneticilerinedışkaynaklıçevreyönetim

sistemiveiçtetkikeğitimiverilmiştir.

Çevresorumlusutarafındanpotansiyelriskler

konusundakimyasaltedarikçilere,taşeronfirmalara,

ziyaretçilerevetalepedenmüşterilereçevrekonusunda

yazılıve/veyasözlüolarakbilgilendirmevetavsiyelerde

bulunulmaktadır.

ÇEVRECİ UYGULAMALAR

Zorluteks‘tedoğalkaynakkullanımındatasarruf

sağlamaküstyönetimcetakipedilenenönemli

göstergelerdenbiridir.Bukapsamdayapılançalışmalar;

AtıkYönetimi-İşletmedefarklınoktalardametal,

kağıt,plastik,tehlikeliatıkvepilkutularımevcuttur.

Bukutulardaayrıtoplananatıklardantehlikeliolanlar

tehlikeliatıklarınkontrolüyönetmeliğineuygunolarak

bertarafedilmekteveyagerikazanımtesislerine

verilmektedir.Tehlikesizatıklarisehammaddeolarak

kullanılmaküzeregerikazanımtesislerineverilmektedir.

Fabrikadatehlikeliatıklarıntoplanmasınayönelik

çalışmalaryapılmaktadır.Atıkpillervebitkiselatık

yağlariçinçalışanpersonelbroşürilanvemailyoluile

bilgilendirilmişolupşirketdışındakiatıklarınıfabrikaya

getirerekçalışanlarınçevreyeolansorumlulukbilinci

arttırılmaktadır.

Fabrikadatoplananatıkpilmiktarı

Kimyasallar-Fabrikadançıkanatıksuiçin7.200m3/

günkapasiteliarıtmatesisibulunmaktadır.İşletmede

tümkimyasallarınatıklarıarıtmatesisinegelmektedir.

Kimyasalvebiyolojikarıtmaişlemiyapılarakyönetmelik

gereğideşarjstandartlarısağlanmaktadır.

Arıtmayazararverebilecekkimyasalatıklarıbertaraf

tesislerinegönderilerekbertarafettirilmektedir.Mevcut

kimyasalreçetelerindeiyileştirmeleryapılarakkimyasal

tüketimiazaltılmaktadır.Baskıboyamutfağındadayıllık

20.000kgboyagerikazanımıyapılmaktadır.

Enerji- Zorluteks‘te2005yılındayapılan“SuYönetimi

veAtıksuArıtmaTesisiRehabilitasyonuProjesi”ile

enerjitasarrufuçalışmalarınahızverilip,günlüksu

tüketimi9500m3’ten6500m3’edüşürülmüştür.Elde

edilen%32‘liktasarrufabakılarakaynıçalışmaların

enerji(elektrik,doğalgaz,buhar)içindeyapılması

düşünülmüşvekonuileilgiliçalışmalarabaşlanmıştır.

Konuileilgiliyapılantasarrufçalışmaları:

•Varolanatıksuısıgerikazanımünitelerineilaveten,

eşanjörlüvetersakımyıkamalıkontinümakinalarıiçin

ekolarakflaşbuhar-kondensısıgerikazanımprojeleri

geliştirilmiştir.

•Havajetlidokumamakinalarıözelliklerindenolan;düze

üflemezamanıkısmavelenokenarçevirmeişlemleri

içinrandımanıdüşürmeyecekşekildekullanılanbasınçlı

havatüketimlerinintasarrufugerçekleştirilmiştir.

•Dokumaklimasantrallerinedehavaçevrimsayıları

düşürülmüşvenempompalarınainverterotomasyonu

gerçekleştirilmiştir.

•Arıtmadaoksijenihtiyacınagöreinverterliotomasyon

sistemikurulmuştur.

2007 2008

PİL 19kg 63kg 63kgatıkpilyaklaşık4.543adetedenkgelmekteolup18.170tonsuyunkirlenmesiniengellemektedir.

2007 2008

YAĞ 6.580kg 7.238kg Bitkiselatıkyağmiktarında650kg/yılartışöngörülerek65milyonm3suyunkirlenmesiengellenmişolacaktır.


•Soğutmakulesine,sisteminsıcaklıkvebasınca

göreçalışmasınısağlayacakinverterotomasyonu

kurulmuştur.

•Hidrofordairesindekiyumuşakvesertsupompalarına

sisteminbasıncagöreçalışmasınısağlayaninverter

otomasyonukurulmuştur.

•Ramvekurutmamakinalarındasirkülasyonfan

motorlarınındevirleridüşürülmüştür.

•Yapılanölçümlervetestlersonucunda,terbiye

fabrikasındaharmonikfiltresistemikurulmuşvebunun

neticesindeişletmedesebebibulunamayanbirçok

elektrikveelektronikarızaortadankalkmıştır.

•Makinabazındaüretimvetüketimleritakip

edebileceğimizenerjiizlemesistemikurulmuştur.

Zorlutekskararlılıklailgiliyürüttüğüçevrefaaliyetlerine

bellibirbütçeayırmaktadır.

BilimselaraştırmalarkapsamındaZorluteksTekstil

arıtmatesisindençıkanarıtmaçamurununstabilazyonu

ileilgiliİstanbulTeknikÜniversitesibünyesinde

çalışmalaryapılmışveZorluteks‘eraporlamayapılmıştır.

•Zorluteks’inyıllıkçevreyesaldığıkarbonvedoğalgaz

emisyonlarıölçülmüştür.Ölçümsonuçlarınakarşılık

2009yılındaağaçlandırmayaparakdoğayasalınanzararlı

gazınetkisininazaltılmasıhedeflenmektedir.

•2008yılıatıksugirişCODmiktarıortalama3500mg/lt

ikendeşarjedilenatıksuCODmiktarı250mg/ltolarak

standartlarauyumgerçekleşmiştir.

•2008yılıArıtmaçamurumiktarı1.100.000toniken

2009yılındaarıtmaçamurmiktarıyapılacakçalışmalarla

750ton/yılolarakhedeflenmiştir.Budurumda%30

azalmagerçekleştirilecektir.

•Firmanınsatışınıgerçekleştirdiğiürünlerinambalajların

gerikazanımıileilgiliÇEVKOVakfıilesözleşmeyapılmış

olup3.150.000kgambalajmalzemesinin%36‘sı

piyasadantoplatılarakgerikazanılacaktır.

•ÇevreMühendisleritarafındanatıkmiktarları

aylıkolaraktümbölümyöneticilerinemailyoluile

iletilmektevebölümlerinatıklarlailgiliaksiyonalması

sağlamaktadır.

2008yılıatıkmiktarları;

Enerji Tasarrufu 2005 2006 2007

YıllaraGöreTasarrufOranı %2,16 %6,46 %11,51

Atık Türü Atık Türü İşlem

KağıtAtık-Karton(kg) GeriKazanım 719.020

MetalAtık(kg) GeriKazanım 97.180

NikelŞablon(kg) GeriKazanım 12.320

Plastik-Genel(kg) GeriKazanım 121.088

TıbbiAtık(kg) Bertaraf 274

Kablo(kg) GeriKazanım 1.960

KontamineAtık(kg) Bertaraf 4.198

FlouresanLamba(kg) Bertaraf 866

ElektronikAtık(kg) GeriKazanım/DüzenliDepolama 3.320

Pil(kg) GeriKazanım/DüzenliDepolama 53

Kartuş-Toner(adet) GeriKazanım 250

AtıkYağ(kg) GeriKazanım 11.620

BitkiselAtıkYağ(kg) GeriKazanım 6.580

AtıkAkü(kg) GeriKazanım/Düz.Depolama 3.240

İŞLETME İÇİ GERİ KAZANIM

SiyahBoya(kg) GeriKazanım 15,8


AyrıcaAvrupakimyasallarbirliğinceoluşturulanREACH

tüzüğüneuygunkimyasalalımıyapılmaktavepaydaşlar

ileişbirliğinegidilerekgereklişartlarsağlanmaktadır.

Toplumu Bilinçlendirme Faaliyetleri- Zorluteks

fabrikasınırlarıiçindeyaklaşık500eyakınağaç

bulunmaktadır.HeryılDünyaÇevreGünündekreş

çocuklarıilebirlikteağaçlandırmaorganizasyonları

düzenlenmektedir.2008yılıiçindeÇorluLisesine

100adetağaçZorlutekstarafındandikilmiştir.Ayrıca

LüleburgazKaymakamlığı’naZorlutekstarafından1.000

adetağaçdikilmiştir.

Toplumubilinçlendirmefaaliyetlerindenbirdiğeride

fabrikasatışmağazasındaplastikpoşetyerineatık

kumaşlardanyapılanbeztorbalarınkullanılmasıdır.Bu

projesayesindetüketicilerdebeztorbakullanımını

özendirerekdoğayakarşısorumlulukbilinçleri

arttırılmaktadır.2008yılıiçerindefabrikasatış

mağazasında240.000adetpoşetyerinebeztorba

kullanılmıştır.

Çevre Dostu Ürünler- ZorluteksKalitePolitikasında

yeniliklereveyaratıcılığaönemvermektaahhüt

edilmektedir.Bukapsamdayeniürünçalışmalarında

doğadostuürünleredeyerverilmektedir.

ŞirketbünyesindebulunanAr-Gedepartmanı

çalışmalarındadoğayadost,ürünömrününarttırılmasına

yönelikvedoğalkaynakkullanımındatasarruf

sağlanacakürünleredeyervermektedir.

Ürün Ömrünün Arttırılmasına Yönelik

Çalışmalar;

Farklı apre uygulamaları ve iplik çalışmalarıile

kumaşlarınyıkamasonrasıgörünümlerindestandart

ürünleregöredahaiyisonuçlareldeedilmiştir.

Kumaşlarayapılanyıkamasonucundakumaşlardaki

çekmeoranıazaltılmış,tüylenmeveboncuklaşma

eğilimiazalmış,ütüöncesikumaşlardakırışmaazalmış

mukametlerdedahaazdüşmegörülmüşvetuşe/

görüntüdedahaiyisonuçlareldeedilmiştir.Busayede

ürünömrüarttırılmışolupdoğalkaynaktüketimine

pozitifetkisağlanmıştır.

Elyaftan doğal non-iron çalışmalarıilekimyasal

kullanılarakürünekazandırılankırışmazlıközelliğiyerine

iplikleaynıözellikkazandırılmıştır.Sonuçolarakyıkanan

kumaşlardaütüyegerekduyulmamaktadır.Buürün

ileperformansarttırıcıkimyasalkullanımınazaltılması

vetüketiciiçindeütüişlemiortadankalktığıiçinenerji

tasarrufusağlanmıştır.

Nano-teknolojiden apre yöntemi ile%100pamuklu

kumaşlarınyıkamasonrasıburuşmadavranışını

azaltmayayönelikprojededekumaşlarınyıkamasonrası

ütüihtiyacıortadankaldırılmasıhedeflenmektedir.


Doğal Kaynak Tüketiminin Azaltılmasına Yönelik Çalışmalar;Recycle pamukkullanımıileyeniürünçalışmalarında

atıkkumaşlarıngerikazanımıileeldeedileniplikler

kullanılmaktadır.Böylecepamuktüketimivedoğal

kaynakkullanımoranınınazaltılmasıhedeflenmektedir.

Dope-Dye polyester iplikkullanımıilenormalbobin

boyamaiplikkullanımınagöresuveboyarmadde

tüketimindentasarrufsağlanmaktadır.Busüreç,su

kalitesininkorunmasıvesutüketimininoptimize

edilmesiaçısındanönemlidir.Buteknolojiileendüstriyel

kirlilikazaltılmakta,gerikazanımvearıtmamaliyetlerinin

düşürülmesienerjitasarrufunuberaberinde

getirmektedir.

Organikpamukileüretilenürünlersayesindeorganik

tarımındesteklenmesi,çevreyedahaazzararverilmesi

veyapılanürünlerleorganikürünpazarınıngeliştirmesi

amaçlanmaktadır.TümorganikçalışmalarGOTS

sertifikasıiledenetimaltındatutulmaktadır.Mayıs

2003‘denberifiiliolaraküretimyapılmaktadır.Organik

pamukta,pamuktanitibarenbaşlayan,boya,kimyasal,

sosyalkriterlervekonfeksiyonaşamasınıkapsayan

genişbiruygulamaalanıileürünGOTSstandardının

kontrolüaltındaüretilmektedir.

Organikpamuküretimininavantajları;

•Normalpamuktarımındainsangücükullanılmadan

çokdahaucuzamalolansentetikgübreveilaçlar

kullanılmakta,bununsonucuolarakyeraltısularında

zehirlenmevebiyolojikdengedebozulmalaraneden

olunmaktadır.

•Normalpamuğunişlenmesindeçırçırveiplik

işletmelerindeçalışanların,pamuküzerindekalmış

kimyasallardanzarargörmeriskivardır.

•Organikpamuküretimindesentetikreçinelerin

(easycareapre–non-ironapre)kullanılmasınaizin

verilmemektedir.

Zorluteksorganikürünyelpazesinigeniştutarak

müşterisinibukonudaözendirmeyeçalışmaktave

organikürünsatışıgerçekleştirmektedir.

Ekolojik ürünlerle ilgili yapılan çalışmalardan bir diğeri de Ökotex sertifikalı ürün üretimidir. Ökotekssertifikasıinsansağlığınaveçevreyeönem

verenbirsertifikadır.Zorluteks,1998yılındanitibaren

Ökoteksbelgesisahibidir.Ürünçeşitliliğinedeniyle4

farklıbelgesibulunmaktadır.Ökoteksbelgesikimyasal

veboyarmaddeüzerineyoğunlaşmışveinsansağlığına

zararvermeyen,çevreyekarşıduyarlı,kanserojen

maddeiçermeyenboyavekimyasalkullanımınaağırlık

vermiştir.


İŞ DÜNYASI RÜŞVET VE HARAÇ DAHİL HER TÜRLÜ YOLSUZLUKLA SAVAŞMALI

Yolsuzlukla Mücadele


RÜŞVET VE YOLSUZLUK KARŞITLIĞI

Türkiye’ninliderşirketlerinibünyesindebarındıran

ZorluGrubu’ndaetikticaretveetikrekabetentemel

prensiptir.Tümfaaliyetlerimizintemelindeyasalara

mutlakbağlılık,toplumsalkurallarasaygıveetik

kurallarauyumvardır.Tümgrupşirketlerindeuygulanan

temeletikilkelerkapsamında;

•ZorluGrububaştamevzuatolmaküzeretümulusalve

uluslararasıkurallaraveşirketiçidüzenlemelereenüst

düzeydeuygunluğusağlar.

•ZorluGrubuşirketinhazırladığıhertürrapor,malitablo

veyakaydınulusalveuluslararasımuhasebeilkelerine

göretutulmasınısağlar.

•ZorluGrubudoğrudanveyaaracılaryoluylabirkamu

ve/veyaözelsektörgörevlisineözelmuamelegörmek

veyaGrubunetkiliolduğubirfaaliyetinsonucunu

etkilemekiçinherhangibirhaksızçıkarveyamaddi

varlıkönermez.

•ZorluGrubuyürürlüktekirekabetyasalarıve

düzenlemelerininyanısıraişleyişkonusunudüzenleyen

rekabethüküm,düzenlemevesözleşmeleredeuygun

davranır.

•ZorluHoldingvebünyesindekişirketlerherhangibir

siyasipartiyidesteklemez,siyasipartilereyardımve

bağışyapmaz,lobicilikfaaliyetlerindebulunmaz.

•ZorluGrubusadeceyasalişfaaliyetleriyürütensaygın

müşterivetedarikçilerileçalışır,yasalkaynaklardan

eldeedilenfonlarkullanılır.

•Çıkarçatışmalarınınönlenmesindeyönelikolarakher

türlütedbirialır.Grubunkaynaklarıvenüfuzukötüniyetli

kullanılamaz.

•ZorluGrubu’ndaçalışanların,müşterilerinve

tedarikçilerinbilgilerisadeceyetkilipersoneltarafından,

işleilgiliolarakvesıkıgizlilikilkeleriçerçevesinde

kullanılabilir.

•ZorluGrubuçalışanlarıyürürlüktekiyasalarvealışılmış

işletmeuygulamalarınaaykırıolanherhangibirhediye,

ağırlamavekişiseliyiliğitalepyadakabuletmez.

•ZorluGrubuçalışanlarıGrubunentelektüel

varlıklarındanfaydalanmak,onlarıgeliştirmekve

korumaklasorumludur.Üçüncükişilerinentelektüel

varlıklarınadaaynısaygıgösterilir.

•ZorluGrubukamuyasunmuşolduğuhertürlübilginin

anlaşılır,doğru,açık,zamanındaveeksiksizolmasını

sağlar.

Kurumsalyönetimeverilenönem,alınanbağımsız

denetimler,etkiniçdenetimuygulamalarırüşvet

veyolsuzlukkarşıtlığındakikararlılığımızınentemel

göstergeleridir.

KURUMSAL YÖNETİM

ZorluGrubu’ndaKurumsalYönetimuygulamalarının

amacıözellikleyatırımcıvetoplumungüveninin

sağlanmasıdır.Etik,şeffafvehesapverebilirbiryönetim

ZorluGrubu’nunvazgeçilmezilkesidir.ZorluGrubu’nda

tümpaydaşlariçindeğeryaratan,sorumluluklarının

bilincindebiryönetimanlayışıylahareketedilir.

Yöneticilerimizsosyal,çevreselveekonomik

sorumluluklarımızıdikkatealankararmekanizmalarını

gözeterektümçalışanlarımızaörnekolur.Kurumsal

yönetimborsayakoteolmayangrupşirketlerindede

uygulanmaktadır.


ZorluGrubu’ndayeralanVestelElektronik,VestelBeyaz

EşyaveZorluEnerjişirketlerihalkaaçıkoluphisseleri

İMKB’deişlemgörmektedir.VestelElektronikİMKB

KurumsalYönetimEndeksiveLondraBorsası’ndada

işlemgörmektedir.

Vestel’inkurumsalyönetimuygulamaları2yıldır

bağımsızbirşirkettarafındanderecelendirilmektedir.

Derecelendirmeraporları,paysahipleriyleilişkiler,şirket

bilgilendirmepolitikası,yönetimkurulunungörevve

sorumlulukları,yönetimkurulundaoluşturulankomiteler

ileilgilibilgilerehttp://www.vestelyatirimciiliskileri.

com/adresindenulaşılabilir.Alınangeribildirimler

ışığındakurumsalyönetimuygulamalarıkonusunda

sürekliiyileştirmeleryapılmaktadır.VestelElektronik

2008yılındakurumsalyönetimalanındaenyükseknotu

“paydaşlar”başlığındanalmışolmasıZorluGrubu’nda

kurumsalyönetimuygulamalarınınyatırımcılarıolduğu

kadardiğerpaydaşgruplarınıdabilgilendirmeyeverilen

öneminkanıtıdır.Düzenliolarakgüncellenenyatırımcı

ilişkileriwebsitesiiletümpaydaşgruplarınadoğruve

eksiksizbilgiulaştırılmaktadır.ZorluGrubu’ndakurumsal

yönetimuygulamalarınadikkatedilenbirönemli

husustaküçükyatırımcılarınhaklarınıngözetilmesidir.

İngilizdüşüncekuruluşuAccountAbilityve

csrnetworkileülkeortaklarınıngerçekleştirdiği

şirketlerinetikvesosyalhesapverebilirliğini

değerlendirenuluslararasıAccountability

RatingaraştırmasıTürkiye’deilkkez2007

yılındagerçekleştirilmiştir.2004yılındanberi

Fortune100Global,2006yılındanberideRusya,Güney

Amerika,MacaristanveYunanistan’dagerçekleştirilen

araştırmadaciroaçısındanenbüyükşirketlerin

sosyal,ekonomikveçevreselsorumluluklarını

yerinegetirmevebuuygulamalarınışeffafbir

biçimdepaydaşlarınaaçıklamaperformanslarınagöre

değerlendirilmektedir.Türkiye’nin en büyük 50 şirketinin değerlendirildiği bu araştırmada Vestel Beyaz Eşya ve Vestel Elektronik 2008 yılında ilk 15 şirket arasında yer alarak ödüle layık

görülmüştür.

İÇ DENETİM

ZorluGrubu’ndaİçDenetimBölümü2000yılında

kurulmuşolup,tümşirketlerinmali,idariveteknik

faaliyetlerininYönetimKuruluadınaincelenmesiamacı

ilebağımsızdeğerlendirmeişleviniyerinegetirmektedir.

İçDenetimBölümü’nüngörev,yetkivesorumluluklarını

düzenleyenbirİçDenetimYönetmeliğibulunmaktadır.

HalkaaçıkşirketlerdeİçDenetimBölümüDenetim

Komitesiileortakçalışır. İç denetimin sisteminin temel ilkeleri; objektiflik, dürüstlük, gizlilik, mesleki yetkinlik ve bağımsızlıktır.

Grupşirketlerindekiyapılanma,planlama,örgütleme,

yönlendirmevekontrolişlevleriaçısındanetkinlikve

verimlilikuygunaralıklarlaincelenerek,buişlevlerin

yönetimtalimatları,prosedürler,kurumpolitikaları,

şirkethedeflerivegenelyönetimstandartlarıile

uygunluğunungözdengeçirilmesiiçdenetim

departmanınıngörevleriarasındadır.

Şirketlerinoperasyonelvemuhasebeseliçkontrolleri

yapılarakmalibilgilerinölçülme,sınıflandırmave

raporlamayöntemlerinindoğruluğuvegüvenilirliği

gözdengeçirilmektedir.Faaliyetveraporlamalara

önemlietkisiolabilecekpolitika,prosedür,plan,kural

vekanunlarauygunluğusağlamakamacıilekurulmuş

sistemlergözdengeçirilmektevebunlarauygunluk

belirlenerekönerilerdebulunulmaktadır.Şirket

varlıklarınınkorunmayöntemlerininincelenmesi,şirketi


yasalvemaliyükümlülükaltınasokmasımuhtemel

birusulsüzlüğünveyayasayaaykırılığıntespitedilerek

araştırılmasıdaİçDenetimBölümü’nüngörevleri

arasındabulunmaktadır.Denetimlerriskinfinansal

etkileri,işsağlığıvegüvenliği,çevreveyolsuzluk

konularınıkapsar.İnsanhaklarıihlalleriveayrımcılık

olmamasıdadenetimlerdetakipedilenkonular

arasındadır.

Denetimlerherseneninbaşındaplanlanır.Her

departmanileyapılangörüşmelerdedepartman

yöneticilerininverdiğibilgilerdoğrultusundarisktabloları

oluşturulur.Riskmatrisietkiveolasılıkeksenlerinde

değerlendirilir.

İçDenetimBölümüçalışanlarıgörevleriniuluslararası

standartlarçerçevesindeicraetmekte,çeşitliunvan

sertifikalarıilehembilgivebecerileriniarttırmakta,

hemdedünyaçapındakieniyiuygulamaları

kullanabilmektedir.İçDenetimBölümü’nde

bunlardanenönemlisiolanveIIA(TheInstituteof

InternalAuditors)tarafındanverilenCIA(Certified

InternalAuditor)sertifikasınasahip3çalışanı,1CFE

(CertifiedFraudExaminer)ve1SMMM(Serbest

MuhasebeciveMaliMüşavir)sertifikasınasahip

çalışanbulunmaktadır.3seneiçindebölümdeçalışan

herkesinbenzersertifikalardanenazbirinesahipolması

hedeflenmektedir.

BİLGİ GÜVENLİĞİ

ZorluGrubuiçinmevcutbilginingüvenliğininsağlanması

çoktemelbirkonudur.Bukonudaenetkinönlemleri

almak,ZorluGrupşirketlerininenyeniteknolojilerien

güvenlişeklidekullanmalarınısağlamakamacıylaBilgi

TeknolojileriDepartmanıkurulmuştur.ZorluGrubu’nave

grupşirketlerineaittümbilgilerSAPsistemiüzerinden

kullanılmaktadır.SAPkullanımı,üretim,insankaynakları,

tedarikzinciri,CRM,lojistikvefinansgibikonularda

şeffaflıkvehesapverebilirliksağlamaktadır.AyrıcaSAP

sisteminehiyerarşikerişimbilgigüvenliğinidesağlıyor.

Kullanıcılaraverileneğitimlersistemindahaetkin

kullanımınaolanaksağlamaktadır.

Bilgigüvenliğinisağlamakamacıyla;

•Bilgilerindoğalafetlerdenkorunmasıiçingüvenli

alanlardaveriyedeklemeuygulamalarıyapılmaktadır.

•Bilgilerinfarklıbirmedyayadalokasyondakayıtlı

olmalarısağlanmaktadır.

•Bilgilerinvirüsvebilgihırsızlığınakarşıkorunması

içintümgruptafirewallervevirüsserver’larıvar.Bu

sistemlersürekligüncellenereksisteminetkinliği

sağlanmaktadır.

•Tümkullanıcılaryenivirüstürlerivesorungiderme

metotlarıhakkındabilgilendirilmektedir.

•Windowsupdateserver’larısistemisürekli

güncelleyerekolasıgüvenlikaçıklarınıkapatmaktadır.

•Şirketiçindekibilginindışarıçıkmamasıiçingerekli

önlemleralınmaktadır

Bilgiteknolojilerialanındaişbirliğiyapılanişortaklarıda

bilgigüvenliğinitaahhütetmekleyükümlüdür.

TOPLUM

Kurulduğugündenbuyanatoplumsalgelişiminen

büyükdestekçilerindenolanZorluGrubusosyal

sorumlulukanlayışınıtoplumsalpaylaşımlarlahergeçen

günartarakortayakoymaktadır.Geleceknesillere

sürdürülebilirbirgelecekbırakmayıamaçlayanZorlu

Grubuuzunsolukluprojeleriyletoplumungeleceğine

olanyatırımınısürdürmektedir.Grubunbualandaki

çalışmalarınınyürütüldüğüplatformağırlıklıolarak

MehmetZorluVakfı’dır.


Mehmet Zorlu Vakfı

Mehmet Zorlu Vakfı-MehmetZorluEğitim,Sağlık,

KültürveYardımlaşmaVakfı,ZorluHoldingYönetim

KuruluBaşkanıAhmetZorluveYönetimKuruluEş

BaşkanıZekiZorlu’nunbabalarıMehmetZorlu’nun

adınıtaşıyanve25Nisan1999tarihindekurulanbir

ailevakfıdır.Vakıf,ZorluGrubu’nun“geleceğeyatırım”

felsefesiışığında,özelliklegençliğeyönelikeğitim,

kültürvesporalanlarındakifaaliyetleriniartırarak

sürdürmeyiplanlamaktadır.

Mehmet Zorlu Vakfı’nın Temel İlkeleri•Atatürkilkeveinkılâplarınasıkısıkıyabağlıolmak,

•Açıkdürüstvesaydamolmak,

•TürkgençliğinineğitimininAtatürk’ünbelirlediği

doğrultudailerlemesiiçinhiçdurmaksızınçalışmak

•Türkkültürünevedeğişimeaçıkuluslararasıdeğerlere

sahipçıkmaktır.

Mehmet Zorlu Vakfı’nın Amacı- MZV’ninamacı,

başarılıolmasınakarşınmaddiyetersizliklersonucu

eğitiminigüçlüklesürdüren,Türkiye’mizeveinsanlık

adınatümdünyayakatkıdabulunabilecekgençlerive

onlarıbizekazandıracakorganizasyonlarıdesteklemek,

ihtiyaçlarınıgidermekvesürekligelişmelerineyardımcı

olacaketkinliklerdüzenlenmesineönayakolmaktır.

MZVamacınıhayatageçirmekiçin;

•Maddiolanaklardanyoksungençlere,eğitimve

öğretimlerinisürdürebilmeleriiçinkarşılıksızburslar

vermek,

•Okullarvebenzerieğitimkurumlarınınaçılmasına

yardımcıolmak,

•Eğitimalanındakiyarışmalaraveprojeleredestek

vermekvebizzattakipçisiolmak,

•Eğitimileilgilisosyaletkinliklerindüzenlenmesine

yardımcıolmakgibifaaliyetleriyerinegetirmek

istemektedir.

Mehmet Zorlu Vakfı’nın Faaliyetleri

Eğitim-MehmetZorluVakfı,temelfaaliyetalanıolan,

eğitimedestekçerçevesindehereğitimdöneminde

yüzlerceöğrenciyebursvermektedir.Başarıveihtiyaç

kriterigözetilerekseçilenbursiyerler,Ekim-Haziran

aylarıarasındatoplam9aysüreylebursalmaktadır.

Vakıf;

-2004-2005eğitimdöneminde630,




-2008-2009eğitimdöneminde1.060

öğrenciyeburssağlamıştır.Vakıf,ZorluGrubu’nun

“geleceğeyatırım”felsefesiışığında,eğitimeolan

katkılarınadevamedecektir.


MehmetZorluVakfı;ailesine,ülkesinevemilletine

hayırlıvefaydalıbireyleryetiştirmekkonusunda

kamununyükünühafifletmekiçinburslarvermekteve

bununyanısıraokullaryaptırmaktadır.

MehmetZorluVakfı,Türkiye’ningeleceğiolan

gençlerimizin,üstünmeziyetlerleyetişmesiiçingerekli

olaneğitimkurumlarımızıninşasınadestekolmuşturve

budesteğiniarttırarakdevamettirmektedir.

MehmetZorluVakfıfaaliyetegeçmedenönceZorlu

Grubutarafından;

•1991-HacıMehmetZorluÇokProgramlıLisesi–

Babadağ/Denizli

•1998-SaideZorluAnadoluTicaretMeslekLisesi–

Avcılarokullarıtamamlanarakeğitimebaşlatılmıştır.

Vakıffaaliyetegeçtiktensonrada;

•Denizli-HakkıDereköylüGüzelSanatlarLisesi

yaptırılarakMilliEğitimBakanlığı’nahibeedilmiştir

(2003)

•Adapazarı/SerdivanMehmetZorluİlköğretimOkulu

inşasına2004yılındabaşlanmışve2005-2006Eğitim-

Öğretimyılındaokuldaöğretimebaşlamıştır.31Aralık

2005tarihindeokulunİlMilliEğitimMüdürlüğünekesin

devriyapılmıştır.

•Eylül2008’deise,“İnliceAhmetNazifZorluİlköğretim

Okulu”tamamlanarak,okuldaeğitimebaşlanmıştır.

Bağışlar- MehmetZorluVakfıtarafındaneğitim,

kültürvesporileilgilipekçokkurumvekuruluşaçeşitli

bağışlaryapılmıştır

Vakıf,dönemdönemkendisineulaşantalepler

çerçevesindebağışlarınadevametmektedir.

Kültür- Vakıf,2003yılında“ZorluÇocukveGençlikTiyatrosu”nukurmuştur.TiyatroekibiTürkiye’nin

tümşehirlerinidolaşarak,özellikleyoksulçocuklara

çeşitlitiyatrovekuklagösterilerigerçekleştirmektedir.

BugünekadarTürkiyeçapındayaklaşık60.000çocuğa

ulaşılmıştır.

MehmetZorluVakfı’nınZorluGrubuçalışanlarının

çocuklarınatiyatroyusevdirmeamacıylabaşladığı“Zorlu

ÇocukveGençlikTiyatrosu”şimdiyedekonbinlerce

çocuğutiyatroiletanıştırmayıbaşaranprojekapsamında

2008-2009dönemi6.sezonundadaikiayrıçocuk

oyunuileminiktiyatroseverlerlebuluşmuştur.

ZorluÇocukveGençlikTiyatrosu,2008-2009

sezonunda;“KedilerveFarelerMutfağı”oyunu

sahnelenmeyedevamederkenbiryandandailkdefa

sahnelenecekolan“BremenMızıkacıları”adlıoyun

seyircisiilebuluşmuştur.

ZorluGençlikveÇocukTiyatrosu,2006-2007

sezonundanberisahnelediği“KedilerveFareler

Mutfağı”oyununabuyıldadahaöncekiyıllarda

ulaşamadığıillerigezerekdevamedecek.Bugünekadar

toplam34ilde81kezsahnelenmişolanve50.000’e

yakınseyirciilebuluşan“KedilerveFarelerMutfağı”

oyunubuyılda20ildeminiklerinbeğenisinesunulacak.

BaştaZorluGrubuçalışanlarınınçocuklarıolmaküzere,

çocuklarıvegençlerihemeğlendirenhemdeonlara

sanatsevgisiaşılayan“KedilerveFarelerMutfağı”

2008-2009sezonunda,Mersin,Tarsus,İskenderun,

Antakya,Kilis,Şanlıurfa,Viranşehir,Mardin,Batman,

Diyarbakır,Ardahan,Kars,Ağrı,Iğdır,Van,Erzincan,

Bayburt,Gümüşhane,GiresunveOrduillerinigezerek

tiyatroseverlerlebuluşacaktır.


BusezonoynanacakikincioyuniseGrimmKardeşlerin

fablüslubundayazılmışünlümasalınınbiruyarlaması

olan“BremenMızıkacıları”.Oyun;İstanbul,Bursave

Manisa’dasahnelenecektir.

Bir De Sen Tasarla!

ZorluTekstilGrubumarkasıTAÇ’ın,gençve

yeteneklitasarımcılarıntekstilsektörününgeleceğine

kazandırılmasınısağlamak;onlarınyaratıcıfikirlerini

desteklemekamacıilegerçekleştirdiği,“BirDe

SenTasarla”yarışmasınevresimdesenitasarımıve

nevresimürüntasarımıolmaküzereikikategoriden

oluşmaktaveüniversitelerinGüzelSanatlarve

MühendislikFakülteleri’ndeöğrenimgörenöğrencilere

yönelikolarakdüzenlenmektedir.

Heryıl,dereceyegirenbaşarılıöğrencilere5aysüreyle

karşılıksız“MehmetZorluVakfıÖzelBursÖdülü”

verilmektedir.

Spor- Kurumsalsorumlulukbilinciylehareketeden

Vestel,tümfaaliyetlerindeçalışanların,müşterilerin

veçevrehalkınınsağlığınıvegüvenliğinigözetmeyi,

geleceknesilleradınaçevreyivedoğalhayatıkorumayı

kendinegörevsayıyor.

Vestel,sosyalsorumlulukalanında2003yılındanbu

yana“VestelTürkAtletizmininYanında”adlısosyal

sorumlulukprojesinisürdürüyor.Proje,atletizmin

ülkemizdegelişerekuluslararasıdüzeyeerişmesive

Türkgençliğininatletizmeilgisininartırılmasıhedeflerine

yönelikolarakdevamediyor.

Proje,tümsporlarınreferansnoktasıolarakkabuledilen

atletizminTürktoplumunungenişbirkesimineyayılması

amacıylagerçekleştirilenentegresponsorlukçalışmaları

iledestekprojelerdenoluşuyor.Projekapsamında

planlananaktivitelerbeşanagruptayürütülmektedir;

-Bireyselsponsorluklar

-Eğitim

-Öğrenciatletizmaktiviteleri

-Yarışmasponsorlukları

-Bilişim,İletişim

Buçerçevede,bugünekadarbireyselsporcuve

antrenörsponsorluklarınınyanısıraöğrenciatletizm

aktivitelerindenyarışmasponsorluklarına,atletizm

konulueğitimseminerlerindenwww.vestelatletizm.

comwebsitesineveyıllıkatletizmistatistikkitabına

kadarpekçokçalışmagerçekleştirildi.

Projekapsamındaverilenkesintisizdestekle,Vestel

bugünekadar26farklıatleteve24farklıantrenöre

sponsorluksağlandı.Vesteltarafındandesteklenen

atletler,uluslararasıturnuvaveşampiyonalarda87’si

altınolmaküzeretoplam197madalyakazanırken,

yarışlardabiratletinbirdenfazlayaşkategorisinde

kırdığırekorlarlabirliktetam131Türkiyerekorunaimza

atıldı.

Vestel,2008yılındanitibarenatletizmalanındaöncü

pekçokyeniuygulamayaimzaattı.Türkiye’derekabetin

yoğunolduğukısaveortamesafebranşlarındaki

atletlerinyarışmaeksikliklerinigidermek,performans

gelişimlerinekatkıdabulunmakveTürkatletizmine

yararsağlamakhedefiyleVestelGrandPrixyarışları

düzenlendi.Mayıs2008’detümatletlereaçıkolarak

İstanbul,Ankaraveİzmir’dedüzenlenen3etaplıVestel

GrandPrixyarışlarınınsonundaençokpuanıtoplayan

atletler,Vesteltarafındanödüllendirildi.

ÖteyandanVestelRekorÖdülüileatletlerinulusal

veuluslararasıyarışmalardagerçekkapasiteleriyle


yarışmayateşvikedilmesiveTürkiyerekorunu

yenileyenatletlerinbaşarılıperformanslarının

ödüllendirilmesiamaçlanıyor.Vestelprojekapsamında,

2008yılındakendialanlarındaTürkiyerekorunukıran18

atletiveantrenörleriniödüllendirdi.

Vestel,atletizmeadadığıyaşamınıbirtrafikkazası

sonucundayitirenCüneytKoryürek’inadınıyaşatmak

içinise,Koryürekanısınahazırlananvedostlarının

ağzındanKoryürek’ianlatan“CüneytAğabey’in100

Metre’si”isimlianıkitabınadestekverdi.

Atletizmdebaşvurukaynağıniteliğindekiwww.

vestelatletizm.comwebsitesiileise,atletizmleilgili

güncelgelişmelerveatletlerleilgiliilgiçekicibilgiler

sporseverokurlarladüzenliolarakpaylaşılıyor.

Çalışan Gönüllülüğü-Vestel,KültürBilinci’niGeliştirmeVakfıveÖzelSektörGönüllüleriDerneği

tarafındansürdürülenKültürKarıncalarıprojesine

dahildir.Özelsektördebulunankurumçalışanlarıile

projelerinedestekiçingönüllüarayansiviltoplum

kuruluşlarınınbirarayagelmesinisağlayanKültür

Karıncalarıprojesine,2007güzdönemive2008bahar

vekışdönemisüresinceVestel’dençoksayıdagönüllü

çalışankatıldı.

2008baharvekışdöneminde,ilköğretimçağı

çocuklarda“İstanbul:2010AvrupaKültürBaşkenti”

kavramınıiçselleştirerekkültürmirasınaduyarlılığı

artırmakvekentkültürüoluşturmakamaçlıbirçalışma

gerçekleştirildi.İstanbul’unsosyo-ekonomikdüzeyi

kısıtlıveyoğungöçalansemtlerindeyeralan7

ilköğretimokulundan1.000’iaşkınöğrencibuprojeden

yararlandı.Vestel’inKültürGönüllüleri,tümetkinliklere

katılacakçocuklararolmodeloldu.

EnerjiGrubutarafından,YASEDtarafındanorganize

edilen“KOZAStajProjesi”kapsamındaGüneyDoğu

Anadolubölgesindengelen8öğrenciyeçalışanların

moderatörlüğünde1aysüreylestajimkanısağlanmıştır.

Vestel Akademi-Vestel’inBahçeşehirÜniversitesiileyaptığıişbirliğiyleöğrencilervideoteknolojilerialanında

yükseklisansyapma,ardındanVestel’demühendis

veyaBahçeşehirÜniversitesi’ndeasistanolarakçalışma

imkanıbulacak.BahçeşehirÜniversitesiveVestel

sondönemlerdehayatımızdaiyiceyerkaplayanvideo

teknolojilerikonusundasözsahibiolacaköğrenciler

yetiştirecektir.

2yılsürecekyükseklisansprogramında15öğrenci

eğitimgörecek.5öğrenciyeVestel,5öğrenciyede

BahçeşehirÜniversitesitarafından%100’lükburs

sağlanırken,5öğrenciyeise%60’lıkbursolanağı

sunulacak.ProgramkapsamındaVestel’inüstdüzey

yöneticileriveuzmanmühendisleridedersvererek,

sektördekibilgibirikimleriniöğrencilereaktaracaklar.

ProgramdanmezunolanöğrencilerVestel’detam

veyayarızamanlımühendislerolarakçalışabilecek

yadaBahçeşehirÜniversitesindeasistanolarak

kalabilecekler.Üniversitevesanayiişbirliğininönemli

birörneğiniyansıtançalışmaylaöğrencilerVestel’in

Ar-Geçalışmalarındadayeralmafırsatınıyakalayacaklar.

ProgramsonundaöğrencilereABD,Avrupave

Türkiye’deişfırsatıdayaratılmışolacak.Bazıöğrenciler

BahçeşehirÜniversitesi’ninMITilegerçekleştirdiği

ortakçalışmadahilindearaştırmaasistanıolarakABD’ye

gidebilecektir.


Diğergrupşirketlerimizdegerçekleştirilensosyal

sorumlulukuygulamalarıgenelolarakMehmetZorlu

Vakfıaracılığıylayürütülmektedir.

Osmaniye Sosyal Sorumluluk Projesi-Hedefitümpaydaşlarıylailetişimigüçlendirmek,belirlenen

alanlardasosyalsorumluluküstlenmekolanZorlu

EnerjiGrubu’nunOsmaniye’dekurmaktaolduğurüzgâr

santrali,yenilenebilirenerjininülkemizdekiönemini

önplanaçıkarmayaçalıştığıbirprojedir.Kurulmakta

olanTürkiye’ninenbüyükrüzgârsantralininsağladığı

toplumsalfaydaaçısındanbütündiğerkurumlaraörnek

teşkiledenbirprojeolmasıhedeflenmektedir.

Santralinşaatısüresinceyörehalkıylasüreklibir

arayagelinmesi,onlarıbilgilendirmedenöteye

geçerek,karşılıklıveuzunsürelibiriletişimkurulması

amaçlanmaktadır.Buçerçevede,Haziran2008’de

Osmaniye’dekiRESprojesihakkındabilgivermekve

projeninsosyal,ekonomikveçevreseletkilerihakkında

görüşalmakiçinyörehalkı,yerelyöneticilerveilgili

kamukurumutemsilcileridavetedilerekpaydaşların

katılımıtoplantısıdüzenlenmiştir.

Kırsalkalkınmaprojeleriylebölgedetarım,eğitim,halkın

becerileriniartırma,enerjiçözümlerigibikonularda

ilerlemelerkaydedilmesihedeflenmektedir.Gerekli,

yararlıvekalıcıprojelergerçekleştirmekamacından

hareketleyörehalkınınihtiyaçlarıveöncelikleri

belirlenmelidir.İlketaptaBahçeveHasanbeyli

ilçelerindeyeralanGökmustafa,SavranlıveKızlaç

köylerindemevcutdurumunbelirlenmesiveihtiyaçların

saptanmasıaraştırmasıyürütülecektir.8haftasürmesi

planlananbuçalışmadamuhtarlar,hanehalkıvesivil

toplumörgütlerinesorularyöneltilecektir.

Buçalışmayıtakiben,sonuçlarınpaylaşılacağıve

projelerindeğerlendirileceği,akademisyenler,sivil

toplumörgütleri,yerelotoritelerveyörehalkının

yeralacağıgenişkatılımlıbirtoplantıdüzenlenmesi

planlanmaktadır.Bununsonucundayörehalkıyla

birlikteseçilenprojelerZorluEnerjiGrubutarafından

desteklenerekhayatageçirilecektir.

Sonuçlarınalınmasınınardından2009yılındaenaziki

kırsalkalkınmaprojesininbaşlatılmasıhedeflenmektedir.

ZorluEnerji,gençlerieğitmek,teknikeğitimalmalarına

yardımcıolmakvedesteklemeksuretiyleuzunvadede

yerelhalkınistihdamedilmesinekatkısağlamanihai

hedefiylehareketetmektedir.

Diğerbireksendeçevrebilinciniartırmakamacıylafarklı

projelerdeyürütülmektedir.

•OrmanMüdürlüğüile2hektarlıkalandaüçbinağaçlık

birormanoluşturulmaktadır.

•7-12yaşarasıçocuklarayönelik,yenilenebilir

enerjininönemi,rüzgârenerjisivetürbinlerhakkında

bilgilendiriciçocukkitaplarıhazırlanmaktadır.Kitaplar,

OsmaniyeValiliğiizniylebölgedekiilköğretimokullarına

dağıtılacaktır.


Raporlama Döneminde Kazanılan Ödüller

• Zorlu Enerji Gökçedağ Rüzgar Santrali Mayıs 2009’da

Gold Standart Ödülü

• Zorlu Enerji KAR-Yön İş ve Ekonomi Ödülleri 2009

En iyi Enerji Firması Ödülü

•Zorlu Enerji ICCI Organizasyon ve Danışma Komitesi 5 yıl

süren destekten dolayı Teşekkür Ödülü

• Vestel Beyaz Eşya Accountability Etik Hesap Verebilirlik

2008 Türkiye Değerlendirmesi Başarı Ödülü

• Vestel Elektronik Accountability Etik Hesap Verebilirlik

2008 Türkiye Değerlendirmesi Başarı Ödülü


Yasal Uyarı

KüreselİlkelerSözleşmesiİlerlemeRaporu(Rapor)

ZorluHoldingAŞ(“ZorluGrubu”veya“Zorlu”)

tarafından19Aralık2007tarihindeimzalanmış

olanBirleşmişMilletlerKüreselİlkelerSözleşmesi

kapsamındahazırlanmıştır.

Burapordayeralanveeksiksizolmavasfınıtaşımayan

tümbilgilervegörüşlerZorluGrubutarafındantemin

edilmişveburaporunamacıiçinbağımsızolarak

doğrulanmamıştır.

Buraporsadecebilgilendirmeamacıylahazırlanmış

olupherhangibiryatırımkararıiçintemeloluşturma

amacıtaşımaz.BurapordayeralanbilgilerZorluGrubu

hisselerininsatımınaaitherhangibirteklifiveyateklifin

birparçasınıveyabutürbirsatışsürecinedavetteşkil

etmezveburaporunyayımlanmasıilebutürbiryasal

ilişkikurulmuşsayılmaz.

Buraporunhazırlanmazamanıitibariyleyeralantüm

bilgilerveilişkilibelgelerindoğruolduğunainanılmakta

olupbilgileriyiniyetliaçıklanmışvegüvenilirkaynaklara

dayanmaktadır.AncakZorluGrubububilgilereilişkin

olarakherhangibirbeyan,garantiveyataahhütte

bulunmamaktadır.BunauygunolarakZorluGrubu’nun

hiçbirşirketiveyaonlarınyönetimkuruluüyeleri,

danışmanlarıveyaçalışanlarıburaporkapsamında

iletilenherhangibirbilgiyadailetişimdenveyabu

rapordayeralanbilgileredayananveyayeralmayanbir

bilgineticesindebirkişinindoğrudanveyadolaylıolarak

uğrayacağıkayıpvezarardansorumludeğildir.

İletişim

Adres:ZorluPlaza34310Avcılarİstanbul

www.zorlu.com.tr

DesignedbyTayburnKurumsal

www.tayburnkurumsal.com

www.zorlu.com.tr

Küresel İlkeler Sözleşmesi İlerleme Raporu 2007-2009

Documents

Transcript of Küresel İlkeler Sözleşmesi İlerleme Raporu 2007-2009