5/12/2018 Korporativna kultura - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/korporativna-kultura 1/17

 

Click to edit Master subtitle style

5/5/12

Korporativna kulturaProf.dr. Nijaz MesihovićAss. Elvir Šahić

Izlažu:

Hodžić Irma69467Kadić Ado69438Memić Selma

5/12/2018 Korporativna kultura - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/korporativna-kultura 2/17

 

5/5/12

Sadržaj

v Uvod

v Definicija pojma

v Funkcije korporativne kulturev Vrste korporativne kulture

v Nivoi korporativne kulture

v Simboli kulture

v Razvoj i njegovanje kulture

v Vrijeme za promjenu kulture

5/12/2018 Korporativna kultura - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/korporativna-kultura 3/17

j p j 

5/5/12

Uvod

v “ Izgleda da je korporativni svijetotkrio kulturu!

v Terrence Deal i Allan A.Kennedy kažuda je korporativna kultura sada široko

prihvaćen pojam u mainstreambiznisu.

v Direktori poklanjaju jednaku pažnju

5/12/2018 Korporativna kultura - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/korporativna-kultura 4/17

 

5/5/12

5/12/2018 Korporativna kultura - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/korporativna-kultura 5/17

 

5/5/12

Definicija pojma korporacijskekulture

v Organizacijska kultura = korporativna

kultura = kultura firme( preduzeća )

v Podrazumijeva način života i rada u

firmi, odnosno preovladavajućuatmosferu u jednoj firmi.

5/12/2018 Korporativna kultura - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/korporativna-kultura 6/17

 

5/5/12

v “Organizacijska kultura je sistemvrijednosti, uvjerenja i običaja unutarneke organizacije koji su u interakciji sformalnom strukturom, proizvodećinorme ponašanja” (Novak)

v “Organizacijska kultura reflektirauvjerenja i pretpostavke o načinu na kojise posao obavlja u organizaciji, što jeprihvatljivo a što nije, koji se ponašajni

Neke definicije...

5/12/2018 Korporativna kultura - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/korporativna-kultura 7/175/5/12

Funkcije korporativnekulture

određuje granice

prenosi smisao svog identitetapripadnicima organizacije

povećava postojanost društvenogsustava

Kultura je društveno ljepilo koji držiorganizaciju na okupu!

 

5/12/2018 Korporativna kultura - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/korporativna-kultura 8/175/5/12

Korporativna kultura

Funkcije Prepreke

Kontroliše ponašanje Blokira integracije

Definiše granice Sprječava raznolikost

Privremeni identitet Sprječava promjene

Promovira predanost Blokira preuzimanje

 

5/12/2018 Korporativna kultura - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/korporativna-kultura 9/175/5/12

Vrste korporativne kulture

1. Kultura društva2. Kultura firme

3. Subkultura

Organizacijska

subkultura

Kultura društva

Kultura firme

 

5/12/2018 Korporativna kultura - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/korporativna-kultura 10/175/5/12

Ostale vrste korporativnekulture

v Jaka i slaba kultura

v Jasna i nejasna kulturav Dominantna i subkultura

v Odlična i užasna kultura

v Postojana i prilagodljiva kultura

v Participativna i neparticipativna

kultura 

5/12/2018 Korporativna kultura - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/korporativna-kultura 11/175/5/12

Nivoi korporativne kulture

1. Vidljivi nivo – postoje određeni znacikao što su : simboli, slogani,ceremonije i sl.

2. Nevidljivi nivo – apstraktni pojmovikao što su : zajednički stavovi,vjerovanja, vrijednosti i sl.

 

5/12/2018 Korporativna kultura - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/korporativna-kultura 12/175/5/12

Simboli korporativne kulture -vidljivi

Statusni simboli–npr. visina plaće, bonusi, veličinaureda,

 Tradicija –traju duže vrijeme, prepoznatljivi –priče iheroji iz povijesti kompanije

 Jezik i žargon–specifičan govor, sleng, metafore i sl.

Rituali, ceremonije i igre–najupečatljiviji simbol

organizacijske kulture 

5/12/2018 Korporativna kultura - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/korporativna-kultura 13/175/5/12

Simboli korporativnekulture – nevidljivi

Vrijednosti

Norme

Stavovi

Vjerovanja

terminalne

instrumentalne

 

5/12/2018 Korporativna kultura - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/korporativna-kultura 14/17

5/5/12

Razvoj i njegovanje kulture

v Zadatak top menadžera icjelokupnog rukovodstva

v Svaka firma treba daposjeduje unikatnu kulturukoja će kao takvaizdiferencirati firmu uodnosu na druge

v Jaka korporacijska kultura omogućava

efikasnije funkcionisanje firme 

5/12/2018 Korporativna kultura - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/korporativna-kultura 15/17

5/5/12

Vrijeme za promjenu

kulturev Ako kompanija ima izraženevrijednosti koje se više neuklapaju u okruženje

v Ako je kompanija osrednja ililošija u djelatnosti

v Ako se predviđa spajanje ilipridruživanje drugima

v Ako je manja kompanija a brzo

raste 

5/12/2018 Korporativna kultura - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/korporativna-kultura 16/17

5/5/12

http://www.liderpress.hr/Default.aspx?sid

http://www.henkel.hr/cps/rde/xchg/henkelhttp://www.pliva.hr/posao-i-karijera/korpo

http://www.brodomerkur.hr/Portals/0/dochttp://www.bosnalijek.ba/LOC/default.wb

 

5/12/2018 Korporativna kultura - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/korporativna-kultura 17/17

5/5/12

Hvala na pažnji!