Korn Ferry Yeni Mezun Ã cret PiyasalarÄ± BÃ¼lteni...

z

KORN FERRY YENİ MEZUN ÜCRET PİYASALARI BÜLTENİ

Şubat 2018

Bu bülten, 2017 yılı veri tabanı erişimine sahip müşterilerimiz için özel hazırlanmış olup içeriği Korn Ferry’nin yazılı onayı bulunmaksızın üçüncü taraflarla paylaşılamaz.

2 © Copyright 2018, Korn Ferry

ÖNSÖZ

2018 Yılı Korn Ferry Yeni Mezun Ücret Piyasaları Bülteni’ne hoş geldiniz.

Korn Ferry Yeni Mezun Ücret Piyasaları için 2018 yılında 1.578 katılımcı organizasyondan Yeni Mezun kriterlerini sağlayan çalışanlara ait ücret verileri bir araya getirilmiştir. Araştırmadaki ücret verileri için referans tarihi 1 Ağustos 2017’dir.

Araştırmada yer alan Yeni Mezun tanımı, üniversitelerin 2 veya 4 yıllık bölümlerinden mezun olmuş, en fazla 2 yıllık iş tecrübesine sahip 1992 yılı ve sonrası doğumlu, Hay Referans Seviyelerine göre 12, 13 ve 14. kademelerinde bulunan çalışanları nitelendirmektedir. Yönetici Adayı (MT) ise şirketlerin 4 yıllık üniversite mezunları için hayata geçirdiği “Yönetici Adayı” pozisyonuna verilen isimdir. Yönetici Adayı (MT) olan çalışanlar potansiyel yönetici olarak yine Hay Referans seviyelerine göre 12, 13 ve 14. kademelerinde bulunan kişilerdir. Bu kişilerin farklı fonksiyonlarda ve yönetim pozisyonundaki kişilerle çalışması beklenir.

Bu bülten, Türkiye’deki yeni mezunların ücret piyasaları ve ücret yönetimi uygulamaları ile ilgili araştırma çıktılarını içermektedir.

Korn Ferry yetenek yönetimi, doğru ücretlendirme, çalışan bağlılığı ve etkinliği alanlarında şirketlere destek sağlayan uygulamalar ve araçlar geliştirmektedir. Daha fazla bilgi için www.kornferry.com/haygroup adresini ziyaret edebilirsiniz.

2018 Yılı Korn Ferry Yeni Mezun Ücret Piyasaları Bülteni’nın hazırlanması için gerekli olan verileri bizlerle zamanında ve titizlikle paylaşan tüm katılımcılarımıza teşekkür ederiz. Bültenimizin iş çözümlerinizde size etkin bir rehber olmasını temenni ederiz.

Saygılarımızla,

Korn Ferry Türkiye Bilgi Hizmetleri Bölümü


ÜCRET PİYASALARI

Korn Ferry Yeni Mezun Ücret Piyasaları 2018, farklı sektörlerde faaliyet gösteren farklı büyüklükteki 1.578 katılımcı şirketin, en fazla 2 yıllık iş tecrübesine sahip 1992 yılı ve sonrası doğumlu çalışanlarının baz ücret uygulamalarını içermektedir. Raporlanan tüm ücretler yıllık brüt ücret olarak paylaşılmıştır.

Yeni Mezun Genel Piyasa

Referans Seviyesi

Üst Ondalık

Üst Çeyrek Medyan Alt Çeyrek

Alt Ondalık

Çalışan Sayısı

Şirket Sayısı

14 90.387 77.054 64.098 50.940 41.605 1.136 252

13 74.520 64.044 53.160 43.200 35.867 4.639 600

12 58.749 50.287 40.939 34.175 28.519 4.740 678

Yeni Mezun Yerli Şirketler Piyasası

Referans Seviyesi

Üst Ondalık

Üst Çeyrek

Medyan Alt Çeyrek Alt

Ondalık Çalışan Sayısı

Şirket Sayısı

14 94.887 77.520 64.022 48.748 40.220 778 152

13 76.644 64.087 51.955 42.000 34.854 3.204 389

12 58.394 49.357 40.000 33.576 28.454 3.055 449

Yeni Mezun Yabancı Şirketler Piyasası

Referans Seviyesi

Üst Ondalık

Üst Çeyrek



Şirket Sayısı

14 83.961 76.016 64.440 55.200 44.913 357 99

13 72.000 63.996 54.000 46.095 37.782 1.409 204

12 59.363 51.264 42.515 35.664 29.623 1.638 222

Yeni Mezun Yerli Şirketler Piyasası’nın, Yeni Mezun Genel Piyasa’ya göre konumu medyanda ortalama %98 iken, Yeni Mezun Yabancı Şirketler Piyasası’nın Yeni Mezun Genel Piyasa’ya göre konumu medyanda ortalama %108 olduğu görülmektedir.


Katılımcı şirketler arasından Yönetici Adayı (MT) programı bulunan şirketlerin, en fazla 2 yıllık iş tecrübesine sahip 1992 yılı ve sonrası doğumlu çalışanlarının baz ücret uygulamaları aşağıda belirtilmiştir.

Yönetici Adayı (MT) Genel Piyasa

Referans Seviyesi

Üst Ondalık

Üst Çeyrek



Şirket Sayısı

14 87.806 77.381 64.416 51.600 41.893 484 54

13 75.914 65.329 54.400 44.216 35.803 1.072 113

12 60.606 52.800 42.986 35.424 29.388 1.786 128

Yönetici Adayı (MT) Yerli Şirketler Piyasası

Referans Seviyesi

Üst Ondalık

Üst Çeyrek

Medyan Alt Çeyrek Alt Ondalık

Çalışan Sayısı

Şirket Sayısı

14 85.181 74.213 56.340 48.188 37.916 317 26

13 75.646 61.475 52.235 40.236 33.659 480 61

12 60.040 51.690 41.868 34.122 29.382 1.022 82

Yönetici Adayı (MT) Yabancı Şirketler Piyasası

Referans Seviyesi

Üst Ondalık

Üst Çeyrek

Medyan Alt Çeyrek Alt Ondalık

Çalışan Sayısı

Şirket Sayısı

14 90.390 80.499 66.775 59.856 47.272 167 28

13 76.044 68.029 58.716 48.963 40.810 589 51

12 62.878 55.200 46.484 37.118 33.029 759 45

Yönetici Adayı (MT) Yerli Şirketler Piyasası’nın, Yönetici Adayı (MT) Genel Piyasa’ya göre konumu medyanda ortalama %94 iken, Yönetici Adayı (MT) Yabancı Şirketler Piyasası’nın Yönetici Adayı (MT) Genel Piyasa’ya göre konumu medyanda ortalama %107 olduğu görülmektedir.


Şehir Bazlı Ücret Piyasaları

Aşağıdaki grafikte, yeni mezun genel piyasa medyanı %100 alındığında belirtilen şehir ücret uygulamalarının denk geldiği yüzdeler gösterilmiştir.

101%

92%

102%

89%

105%

90%

81%

0% 20% 40% 60% 80% 100% 120%

Ankara

Bursa

İstanbul

İzmir

Kocaeli

Manisa

Tekirdağ

Şehir Piyasa Karşılaştırması


Sektör Piyasaları

Sektör dinamikleri göz önünde bulundurulduğunda, yeni mezun çalışanların bulunduğu pozisyonların iş büyüklükleri kademesel olarak farklılaşmaktadır. Yeni Mezun ücret piyasaları sektörel olarak incelendiğinde, genel piyasa medyanından en fazla uzaklaşan sektörler kademe bazında aşağıda belirtilmiştir:

Hay Group Referans Seviyesi 12:


Petrokimya ve Gaz Savunma Sanayi Elektrik, Elektronik

ve Otomasyon

Enerji

Tekstil

Otomotiv Ana Sanayi

148%

86%

100%Genel Piyasa

126%

Profesyonel Hizmetler

83%

E - Ticaret

82%

HORECA Çağrı Merkezi

75%79%

126% 123% 114%

Petrokimya ve Gaz Otomotiv Ana Sanayi Lastik Üretimi Teknoloji

Ambalaj

Savunma Sanayi

160%

81%

100%Genel Piyasa

134%

HORECA

80%

Emeklilik ve Hayat

79%

Perakende Eğitim

74%75%

132% 127% 114%



Yazılım Teknoloji Kimya Elektrik, Elektronik

ve Otomasyon

Holdingler

Savunma Sanayi

135%

94%

100%Genel Piyasa

129%

Sigortacılık

87%

HORECA

77%

Perakende Enerji Dağıtım

ve Perakende

72%75%

128% 111% 110%


İş Ailesi Piyasaları Aşağıdaki grafik, yeni mezun çalışanların tercih ettiği fonksiyon ve bu fonksiyonun ücret piyasasını aynı düzlemde incelemektedir. Bu tabloya göre, Bilgi Teknolojileri (IT) iş ailesi en fazla talep çeken ve en yüksek ücretlendirilen iş ailesi iken, Kalite (QA) iş ailesi, en az talep alan ve genel piyasa medyanına göre en düşük ücretlendirilen iş ailesidir.

*Başlangıç noktası, genel market piyasası ve ortalama talep durumunu göstermektedir. Veriler 2017 yılı Korn Ferry Hay Group Yeni Mezun Ücret ve Yan Haklar Raporu’ndan alınmıştır.

Piyasanın altında ücretlendirilen

Az

Tale

p A

lan

İş

Aile

leri

SL

Piyasanın üzerinde ücretlendirilen

Fa

zla

Tal

ep

Ala

n İş

Aile

leri

PM

CS

IT

LS

FA

HR

PR

MK

EG

RD


Aşağıdaki grafiklerde, belirtilen iş ailelerine ait baz maaş piyasalarının, 2017 yılı Türkiye veri tabanındaki tüm işlere ait baz maaş piyasaları ile karşılaştırmaları gösterilmiştir.


39.950

46.909

42.000

37.800

38.267

41.829

45.600

36.600

44.460

51.164

39.000

46.078

0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000 60.000

AraştırmaGeliştirme

(RD)

BilgiTeknolojileri

(IT)

Finans veMuhasebe

(FA)

İnsanKaynakları

(HR)

Kalite (QA)

Lojistik veTedarik Zinciri

(LS)

Mühendislik(EG)

MüşteriHizmetleri (CS)

Pazarlama(MK)

Proje Yönetimi(PM)

Satış (SL)

Üretim (PR)



54.725

61.728

63.491

55.037

52.296

55.794

60.313

54.000

60.896

65.357

48.000

55.200

0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000 60.000 70.000


(RD)

BilgiTeknolojileri

(IT)

Finans veMuhasebe

(FA)

İnsanKaynakları

(HR)

Kalite (QA)


(LS)

Mühendislik(EG)


Pazarlama(MK)

Proje Yönetimi(PM)

Satış (SL)

Üretim (PR)



72.708

75.751

74.537

69.876

49.781

73.560

67.896

62.922

75.000

63.600

59.676

59.532

0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000 60.000 70.000 80.000


(RD)

BilgiTeknolojileri

(IT)

Finans veMuhasebe

(FA)

İnsanKaynakları

(HR)

Kalite (QA)


(LS)

Mühendislik(EG)


Pazarlama(MK)

Proje Yönetimi(PM)

Satış (SL)

Üretim (PR)


40.562

53.641

64.608

40.424

54.252

66.636

010.00020.00030.00040.00050.00060.00070.000

Referans Seviyesi 12 Referans Seviyesi 13 Referans Seviyesi 14

Yıllı

k Br

üt M

aaş (

TL)

Kadın Erkek Genel Piyasa

Cinsiyete Göre Ücret Piyasası

Yeni mezun verileri incelendiğinde, cinsiyet dağılımında anlamlı farklılık görülmemektedir.

Yeni mezun ücretleri, referans seviyesi bazında cinsiyete göre anlamlı farklılık göstermemektedir.

Korn Ferry Yeni Mezun Ã cret PiyasalarÄ± BÃ¼lteni...

Documents

Transcript of Korn Ferry Yeni Mezun Ã cret PiyasalarÄ± BÃ¼lteni...