Koos groenewoud over generaties! werk in uitvoering.
Click here to load reader
-
Upload
koos-groenewoud -
Category
Career
-
view
136 -
download
0
description
Transcript of Koos groenewoud over generaties! werk in uitvoering.
AAA (Triple A) Van Management naar (NIEUW) Leiderschap GENERATIES! Werk in uitvoering door Aart C. Bontekoning.
Ik moet eerlijk bekennen, dat mijn kennis van generaties en de impact hiervan
op organisaties en op samenwerking tot op dit moment beperkt was tot het boek
van Rene Boender, toegespitst op generatie Z. Wat ook een rol speelt is mijn
aversie tegen het in hokjes plaatsen en/of kleurtjes geven van en aan mensen.
Tijdens mijn F-MEX coach training bleek ook, dat ik graag met mensen omga
ZONDER ze te rubriceren (Auditatief, Visueel ingesteld etc.). Deze stelling name
staat overigens lijnrecht tegenover mijn visie op Vooroordelen. Ik denk maar zo
“Columnisten zijn net mensen”….
Ik heb grote bewondering voor de wijze van en stijl waarin Aart C. Bontekoning
zijn boek heeft geschreven. Hij is er in geslaagd om het prettig leesbaar te
maken. Het is bijna een geschiedenisboek…
Het boek illustreert de verschillen tussen generaties, niet alleen door handige
kaders met grafieken, en een inkijkje in de generatiewisseling in besturen van
grote bedrijven, maar ook door ons mee te nemen op een reis door de tijd.
Het boek geeft een goed en duidelijk overzicht van de verschillende generaties:
- Ieder in zijn levensfase
- Leeftijd in 2011
- Arbeidsparticipatie
- Percentage mannen
- Percentage vrouwen
Door per generatie een aantal gebeurtenissen te beschrijven gaat het boek echt
“leven”. Bij “de roerige jaren zestig” staat bijvoorbeeld:
- 1960: 24-05: Miljoenste telefoonaansluiting
- 1960: 08-11: John F. Kennedy wordt gekozen tot 35e president van de VS
- 1962: 16-04: Bob Dylan zingt voor het eerst “Blowing in the wind” voor
het publiek
- 1962: 05-08: Arrestatie Nelson Mandela
Door het opsommen van een mix van politieke, sportieve en muzikale
gebeurtenissen kan de lezer zich gemakkelijk verplaatsen in dat tijdperk en zal
bij velen een deja vue gevoel oproepen.
Het helpt je ook met het plaatsen van de generaties in de tijd en zorgt zeker
voor meer (h)erkenning.
Het boek gaat in op sociale trends en positieve & negatieve duidingen. Door je te
verdiepen in de verschillende generaties krijg je niet alleen meer kennis van en
inzicht in generaties, maar het kan je ook helpen om de samenwerking tussen de
verschillende generaties te bevorderen.
Tot slot. Ondergetekende heeft het gevoel dat het boek zowel gaat over
diversiteit als over generaties. …”Understanding Generations” is net zo belangrijk
als “Understanding 'Diversity in Global Business”.
Veranderen is mensenwerk. Mensen spelen een belangrijke rol in
veranderprocessen, maar uiteraard ook in “Business as usual”. Vanuit dat licht
gezien is dit boek een “Must read”!
Koos Groenewoud. Lelystad 19 december 2014.
Koos Groenewoud is oprichter van AAA (Triple A) van management naar nieuw
Leiderschap, Moderator van de gelijknamige 900+LinkedIn groep, Ambassadeur van de
Stichting Greenleaf Center for Servant Leadership EUROPE, van Marshall Goldsmith en
Go Beyond MBA.
Zijn persoonlijke missie: Het leveren van een substantiële bijdrage aan de ontwikkeling
van (Nieuw) Leiderschap, van betere leiders, die lekker in hun vel zitten en in hun kracht
staan, die zorgen dat organisaties beter presteren - tevreden klanten en leveranciers - en
‘last but not least’ medewerk(st)ers energie halen uit hun werk!”
Triple A Total Facility Management • http://www.aaa-tfm.nl/organisatieontw.html •
Baai 69 • 8224 DN Lelystad • Tel: 0320-261143. Mobiel: 06-2900 8353•