Konsep Dasar Manajemen Keperawatan

13
Konsep Dasar Manajemen Keperawatan Ns.Mirzal Tawi, S.Kep.,MKM

Transcript of Konsep Dasar Manajemen Keperawatan

Page 1: Konsep Dasar Manajemen Keperawatan

Konsep Dasar Manajemen Keperawatan

Ns.Mirzal Tawi, S.Kep.,MKM

Page 2: Konsep Dasar Manajemen Keperawatan

Pengertian:

Manajemen secara umum didefinisikan:

Sebagai upaya-upaya yang dilaksanakan

untuk mencapai suatu tujuan melalui orang

lain.

Yang perlu diketahui : Tujuan, Bagaimana

upaya dan melibatkan sekelompok orang.

Page 3: Konsep Dasar Manajemen Keperawatan

Menurut Gillies (1994) : Manajemen Keperawatan :suatu proses bekerja

melalui upaya anggota staf keperawatan untuk memberikan pelayanan keperawatan, pengobatan dan bantuan terhadap para pasien, dan tugas manajer keperawatan adalah merencanakan, mengorganisir, memimpin serta mengontrol keuangan, material, dan sumber daya manusia yang ada untuk memberikan pelayanan keperawatan seefektif mungkin bagi setiap kelompok pasien dan keluarga mereka.

Page 4: Konsep Dasar Manajemen Keperawatan

Proses ManKep

Henry Fayol :5 fungsi manajemen, yaitu :

Planning, Organization, Command, Coordination, dan Control .

Luther Gullick (modifikasi konsep H.Fayol) :7 aktivitas manajemen, yaitu:

Planning, Organizing, Staffing, Directing, Coordinating, Reporting, dan Budgeting.

Marquis&Huston : planning, organizing, staffing, directing, dan controlling

Page 5: Konsep Dasar Manajemen Keperawatan

Proses Manajemen Kep.

Planning Organizing Staffing Directing Controlling

Page 6: Konsep Dasar Manajemen Keperawatan

Proses manajemen keperawatan dapat juga dilihat dari pendekatan sistem, yaitu sebagai sistem terbuka dimana masing-masing komponen saling berhubungan dan berinteraksi serta dipengaruhi oleh lingkungan.

5 elemen utama :input, process, output, control dan feedback.

Page 7: Konsep Dasar Manajemen Keperawatan

Peran dan Fungsi ManKep 1. Planning :misi, visi, tujuan, kebijakan,

prosedur, dan peraturan-peraturan dalam pelayanan keperawatan,perkiraan proyeksi jangka pendek&panjang serta menentukan jumlah biaya dan mengatur adanya perubahan berencana.

2. Organizing :struktur organisasi, model penugasan keperawatan, Job descriptions dan memahami serta menggunakan kekuasaan dan otoritas yang sesuai.

Page 8: Konsep Dasar Manajemen Keperawatan

3. Staffing :kegiatan yang berhubungan dengan kepegawaian :> rekruitmen, wawancara, mengorientasikan staf, menjadwalkan dan mengsosialisasikan pegawai baru serta pengembangan staf.

4. Directing :pemberian motivasi, supervisi, mengatasi adanya konflik, pendelegasian, cara berkomunikasi dan fasilitasi untuk kolaborasi..

5. Controlling :pelaksanaan penilaian kinerja staf, pertanggungjawaban keuangan, pengendalian mutu, pengendalian aspek legal dan etik serta pengendalian profesionalisme asuhan keperawatan.

Page 9: Konsep Dasar Manajemen Keperawatan

Prinsip-prinsip ManKep

Prinsip manajemen sec.umum (H.Fayol): Division of working (pembagian pekerjaan). Authority and responsibility (kewenangan dan tanggungjawab). Dicipline (disiplin). Unity of command (kesaatuan komando). Unity of direction (Kesatuan arah). Subordination of individual to generate interent (kepentingan

individu tunduk pada kepentingan umum). Renumeration of personal (penghasilan pegawai). Decentralization (desentralisasi). Scala of hierarchy (jenjang hirarki). Order (ketertiban) Stability of tunnure personal (stabilitas jabatan pegawai). Equity (keadilan). Inisiative (inisiatif) Esprit de corps (Kesetiawakawanan korps).

Page 10: Konsep Dasar Manajemen Keperawatan

Prinsip Manajemen Keperawatan

Berlandaskan perencanaan. Dilaksanakan melalui penggunaan waktu yang efektif. Melibatkan pengambilan keputusan. Fokus:memenuhi kebutuhan askep pasien Terorganisir. Pengarahan merupakan elemen kegiatan manajemen

keperawatan. Motivasi. Komunikasi yang efektif. Pengembangan Staf penting dilaksanakan. Pengendalian .

Page 11: Konsep Dasar Manajemen Keperawatan

Lingkup ManKep1. Manajemen Operasional

Sukses : Kemampuan menerapkan pengetahuan Ketrampilan kepemimpinan. Kemampuan menjalankan peran sebagai

pemimpin. Kemampuan melaksakan fungsi manajemen.

2. Manajemen Asuhan Keperawatan

Page 12: Konsep Dasar Manajemen Keperawatan

Dengan mengetahui proses, peran, fungsi manajemen pelayanan keperawatan dan prinsip-prinsip yang mendasari, penerapan manajemen keperawatan oleh para pengelola pelayanan keperawatan yang sesuai dengan yang diharapkan akan dapat mengoptimalkan mutu pelayanan keperawatan yang diterima oleh masyarakat sebagai komsumen.

Page 13: Konsep Dasar Manajemen Keperawatan

TEURIMONG GEUNASEH....