Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært...
Transcript of Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært...
![Page 1: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/1.jpg)
Kompetanse og
arbeidskraft i reiselivet
Norsk Opplevelseskonferanse
2. november 2016 kl 1400-1700
Scandic Hotel Svolvær
Miniseminar og workshop
Co
pyrig
ht: C
hristia
n B
oth
ner
/ ww
w.n
ord
no
rge.co
m / M
osk
en
es
![Page 2: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/2.jpg)
Program
• NHOs fokus på kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen• Dagny M. Øren, NHO Reiseliv
• Praktisk erfaring versus utdanning, samt opplæringskontorets rolle• Erik Taraldsen, Thon Hotel Lofoten
• Fra enmannsbedrift til arbeidsgiver• Ida Rishaug, Moments Norway
• 5 tips til reiselivsnæringen med fokus på rekruttering• Marcus Vian Engen, Solsiden Brygge på Ballstad• Gunnhild Laundal, Scandic Svolvær
• Et pilotprosjekt om utdanning i regi av Dyreparken og Universitetet i Agder• Sofie Ringen, Dyreparken Kristiansand
• Grupperarbeid ogordet fritt2
Kompetanse og arbeidskraft i reiselivet
![Page 3: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/3.jpg)
Kompetanse og arbeidskraft i
reiselivsnæringenDagny Øren, NHO Reiseliv
Ch
ristin O
ldeb
råte
n / @
christin
den
![Page 4: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/4.jpg)
Du kan automatisere industriproduksjon, men god service og gode opplevelser
krever mennesker og personlig vertskap.
Kristin Krohn DevoldAdministrerende direktør, NHO Reiseliv
![Page 5: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/5.jpg)
Hva gjør vi?
• Strategisk og politisk:
• Læreplanarbeid, dimensjonering, høringer, Yrkesfag 2020 m.m.
• Operativt:
• Stiftelse for rekruttering til restaurant- og matfag, konkurranser
• Samarbeid med Norges kokkemesteres landsforening og
opplæringskontorene
• Karrieredager på høyskoler/universitet, individuell karriereveiledning,
• Foredrag, kommunikasjon og PR
![Page 6: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/6.jpg)
Hva gjør vi?
• Bransjespesifikt opplevelse
• Arrangerer fagseminar, erfaringsoverføring mellom bedrifter, instans for
innspill
Generelt
• Styremedlem på Norsk Hotellhøgskole, foredrag på karrieredager, har alltid
kompetanse i reiselivet på agendaen
![Page 7: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/7.jpg)
For våre medlemmer
• KIT Akademiet
• En av våre leverandører står bak
• Kunnskap, Inspirasjon og Trygghet (KIT)
• Mange kurs innen mat, drikke, kjøkken-økonomi og trygg mat
• Næringslivets Skole
• Ledelse, HMS, HR og personal, lover og regler, personlig utvikling og kommunikasjon,
salg og markedsføring, økonomi og regnskap, Microsoft Office
• Andre eks:
• Innovasjon Norge kursoversikt – skreddersydde kurs
![Page 8: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/8.jpg)
NYHET!
Digitale Kanalen – Rådgiveren 24/7 innenfor arbeidsrettHMS, drift, styring, etikk og arbeidsliv
![Page 9: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/9.jpg)
Logg inn
Mitt medlemskap
![Page 10: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/10.jpg)
Reiselivsnæringen trenger mennesker som kan
Markedsføring / salg
Økonomi / tall
Yield / revenue
Ledelse / drift
Sikkerhet /HMS
Mennesker / service
Mat / drikke
Turledelse / Guider
--------------osv.
![Page 11: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/11.jpg)
• Karrieremuligheter for
personer med svært
forskjellige interesser.
• Rask karrierestige for
de som vil
• Muligheter over hele
verden
Reiselivsnæringen tilbyr
På bildet: Daglig leder, Tromsø
Camping, Ida Kristine Jakobsen.
![Page 12: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/12.jpg)
KAS Undersøkelsen 2019
• Halvparten av de unge er åpne for å vurdere næringen
• Tre av ti unge er åpne for å vurdere restaurantbransjen og
fire av ti hotellbransjen.
• Opplevelsesturisme er interessant for en av fem.
![Page 13: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/13.jpg)
KAS Undersøkelsen 2019
• Interessante arbeidsoppgaver, utviklingsmuligheter og et sosialt arbeidsmiljø er blant faktorene med størst betydning når de unge skal velge yrkesvei
• Sikker jobb kommer opp som nest viktigste faktor og viser at trygghet er viktig for de unge i dag.
• Viktig å sørge for helårsansettelser
– hvordan kan flere bedrifter løse dette sammen?
![Page 14: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/14.jpg)
![Page 15: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/15.jpg)
THON HOTEL
LOFOTEN
![Page 16: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/16.jpg)
THON HOTEL LOFOTEN
Lærlinger og opplæringskontor
![Page 17: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/17.jpg)
![Page 18: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/18.jpg)
THON HOTEL LOFOTEN
«Barnearbeidere..»
![Page 19: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/19.jpg)
![Page 20: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/20.jpg)
THON HOTEL LOFOTEN
Motiverte medarbeidere
![Page 21: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/21.jpg)
![Page 22: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/22.jpg)
![Page 23: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/23.jpg)
![Page 24: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/24.jpg)
THON HOTEL LOFOTEN
Og helt til slutt..
![Page 25: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/25.jpg)
THON HOTEL LOFOTEN
Det er ikke alt du lærer på skolen…
![Page 26: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/26.jpg)
![Page 27: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/27.jpg)
![Page 28: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/28.jpg)
![Page 29: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/29.jpg)
![Page 30: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/30.jpg)
![Page 31: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/31.jpg)
![Page 32: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/32.jpg)
TAKK FOR
MEG!
![Page 33: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/33.jpg)
Kompetanse og
arbeidskraft i reiselivet
Miniseminar og workshop
Co
pyrig
ht: C
hristia
n B
oth
ner
/ ww
w.n
ord
no
rge.co
m / M
osk
en
es
![Page 34: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/34.jpg)
FRA ENMANNSBEDRIFT TIL ARBEIDSGIVER
![Page 35: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/35.jpg)
![Page 36: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/36.jpg)
![Page 37: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/37.jpg)
FRA VERDENS RIKESTE TIL VERDENS FARLIGSTE LAND
![Page 38: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/38.jpg)
VS.
![Page 39: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/39.jpg)
![Page 40: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/40.jpg)
• We design, create and deliverMOMENTS
• Skreddersøm av opplevelser i MICE- og high-end-markedet lokalt, nasjonalt og internasjonalt
• Nettverk av leverandører i hele landsdelen
MOMENT NORWAY
![Page 41: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/41.jpg)
KAN VI SPILLE PÅ KRYSS OG TVERS AV FLERE BRANSJER?
![Page 42: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/42.jpg)
Leverandører ikke-reiseliv
- Bussring
- Tromsø Røde Kors
- Jobb & Fritid
- Norrøna
- Andersen Vaaben
- Norby & Konsepta
- Fløya Idrettsanlegg
- Fløya damelag
- ISS Renhold
- Vican Konvent
- Mathallen Tromsø
- Mydland
- Kjøkkensjefen
- Ishavskatedralen
- Medinor
- Audionor
- Avis Bilutleie
- Boreal Transport
- Øyskyss
- Byggesystemer
- Eide Marina
- Biltema
- Kulta
- Skoleelever
- Studenter
Leverandører reiseliv
- Sandøya Brygge
- Tromsø Friluftssenter
- Polar Adventures
- The Arctic Drive
- Northern Sea Adventure
- 69Nord
- Radisson Blu Tromsø
- Scandic Ishavshotel
- Tromsø Outdoor
- Arctic Adventures
- Laplandresor
- Green Gold of Norway
- Sami Handcrafts
OPPLEVELSESBRANSJEN – MER ENN «BARE» REISELIV
![Page 43: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/43.jpg)
KOMPETANSE: BEHOV OG MULIGHETER
• Forstå den reisendes behov
• Kjennskap til regionen
• Kjennskap til aktører både i reiselivet men også andre bransjer, og hvordan de kan benyttes (også utenfor deres standard leveranseområder)
• Kreativitet!
• Stolthet og lyst til å vise frem det absolutt vakreste, råeste og beste med landet vi bor i
![Page 44: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/44.jpg)
![Page 45: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/45.jpg)
65 SØKERE, 12 FØRSTEGANGSINTERVJUER, 10 OPPGAVER
![Page 46: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/46.jpg)
![Page 47: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/47.jpg)
![Page 49: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/49.jpg)
Kompetanse og
arbeidskraft i reiselivet
Miniseminar og workshop
Co
pyrig
ht: C
hristia
n B
oth
ner
/ ww
w.n
ord
no
rge.co
m / M
osk
en
es
![Page 50: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/50.jpg)
Marcus Vian Engen
- Tidligere student ved Lofoten Reiselivfagskole
Solsiden Brygge
02.11.16
![Page 51: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/51.jpg)
Lofoten Reiselivfagskole
• Studiet
• Nettverk
• Sosialt
• Personlige erfaringer, egen utvikling og kunnskap
![Page 52: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/52.jpg)
Solsiden Brygge
• Daglig leder
• Idé og produkt-utvikling
• Markedsføring
• Booking og vertskap
• Samarbeid og samhold
![Page 53: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/53.jpg)
Fra utdanning til driver av Solsiden Brygge
• Kunnskap ut i praksis
• Utvikling
• Noen tips?
![Page 54: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/54.jpg)
Kompetanse og
arbeidskraft i reiselivet
Co
pyrigh
t: Ch
ristian B
oth
ner
/ ww
w.n
ord
no
rge.com
/ Mo
skenes
![Page 55: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/55.jpg)
MED FEIL DIALEKT PÅ RETT STEDGUNHILD E LAUNDAL, SCANDIC SVOLVÆR
![Page 56: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/56.jpg)
MINE 5 TIPS TIL REKRUTTERING
• Gjør stillingsannonsene mer spennende
• Samarbeid med institusjoner som er i kontakt med ungdommen før vi er det
• Vær ikke redd for å ta inn kunnskap fra andre bransjer
56
• Samarbeid om å øke den lokale kunnskapen førsesongarbeiderne starter
• Få frem variasjonen i arbeidsoppgavene ved å ikke la den tause kunnskapen forbli taus
![Page 57: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/57.jpg)
TAKK FOR [email protected]
![Page 58: Kompetanse og arbeidskraft i reiselivsnæringen · •Karrieremuligheter for personer med svært forskjellige interesser. •Rask karrierestige for de som vil •Muligheter over hele](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070917/5fb750d71889295d9938eacb/html5/thumbnails/58.jpg)
Kompetanse og
arbeidskraft i reiselivet
Norsk Opplevelseskonferanse
2. november 2016 kl 1400-1700
Scandic Hotel Svolvær
Co
pyrigh
t: Ch
ristian B
oth
ner
/ ww
w.n
ord
no
rge.com
/ Mo
skenes