Komitmen kami kepada integritas dan tanggung jawab · bertindak, sesuai dengan standar etika dan...
Transcript of Komitmen kami kepada integritas dan tanggung jawab · bertindak, sesuai dengan standar etika dan...
Komitmen kami kepada integritas dan tanggung jawab
Kode Etik Syngenta
�
KodeEtikSyngenta
Daftar Isi
PesanGabungandariKetuadanCEO.....................................2
Pendahuluan. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4
Hukum. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6
Integritasbisnis...........................�2
Masyarakat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . �8
Ilmupengetahuan,produkdanhakmilik. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
Orang-orang. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
KepatuhankepadaKodeEtik. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
Komitmen kami kepada integritas dan tanggung jawab
Kode Etik Syngenta
KodeEtikSyngenta
2 3
Perlubertahun-tahununtukmem-bangunreputasitetapihanyaperlubeberapadetiksajauntukmeng-hancurkannya.Perilakuyangtidakbertanggungjawab,perbuatanyangmelawanhukum,kesalahankarenaketeledoran–semuanyadapatmerugikanreputasiperusahaandanmengakibatkanhilangnyakepercayaandankeyakinan.
Kepercayaandankeyakinanpeme-gangsahamSyngentasangatpentingagarkeberhasilanterusberlanjut,danhalinihanyaakantercapaijikaperusahaanbertindak,danterlihatbertindak,sesuaidenganstandaretikadanintegritasyangpalingtinggi.
Untukmemastikankamimemenuhistandaryangdiharapkanolehparapemegangsaham,kamitelahmenyiap-kanKodeEtikSyngentabaruyangberisiKomitmenkamiberkaitandenganberbagaiisupenting.KodeEtikinididasarkanpada,danmeng-gantikanKodeEtikyangpertama,diterbitkantaklamasetelahSyngentadidirikanpadatahun2000.
KodeEtikmerupakanbagianpentingdidalamkerangkakepatuhankamidanmenunjukkankomitmenkamidalammembangundanmemeliharakepercayaankepadaSyngentasertamenyatukantanggungjawabbisnis,sosialdanlingkungandidalamsetiapaktivitasyangkamilakukan.
SetiapkaryawanSyngentadiharapkanmengetahuidanmemahamiKodeEtikinidanmenerapkannyatanpaterkecuali.
Sebagaisebuahperusahaanberfokusenergidansumberdayayangmemilikitantangmemberimakanpendudukduniayangterustumbuh,diSyngentakamimerasasangatbanggadenganapayangkamikerjakan.DenganmematuhiKodeEtikini,kamidapatmerasakanperasaanbanggasebagaimanakamimelakukannya.
Martin TaylorKetua
Mike MackChiefExecutiveOfficer
Pesan Gabungan dari Ketua dan CEO
KodeEtikSyngenta
Pendahuluan Tujuan dari Kode EtikOrganisasibesar,terutamayangmencaripasar-pasaryangsensitif,terusdibawahpengawasandarijajaranpemegangsaham.UntukmemastikanbahwakamimemenuhistandaryangdiharapkanolehparapemegangsahamSyngenta,kamitelahmenyiapkanKodeEtikSyngentayangtelahdiperbaruiini,yangdida-sarkanpada,danmenggantikanKodeEtikyangpertama,yangditerbitkantaklamasetelahSyngentadidirikan.
KodeEtiksecarajelasmenetapkanstandaryangbolehjadidiharapkanolehjajaranpemegangsahamSyngentamengenaiberbagaiisuyangrelevandanpenting.Bersama-samadenganTujuandanNilaikami,KodeEtikakanmemanduperilakukamidanmembantukamimenghadapisituasi-situasidanmengambilkeputusan-keputusanyangsulit.
Tanggung Jawab ManajerManajerSyngentaharusmemastikanparakaryawannyatelahmembaca,memahamidanmenerapkanKodeEtikdalamaktivitassehari-hari,menye-diakanpelatihandandukunganyangdiperlukan.
KepemimpinanmencakuppenetapanstandardanparamanajerharusmemberikanteladanpenerapanKodeEtikpadacaramerekamemimpintim-timmerekadanpadacaramerekaberurusandenganpemegangsahameksternal.
Tanggung Jawab KaryawanKaryawanSyngentaharusmembaca,memahamidanmenerapkanKodeEtikdimanasajamerekabekerjadanpadasituasibagaimanapunyangmerekahadapi.
Merekaseyogyanyamengajukanpertanyaan-pertanyaanmengenaiKodeEtikinikepadaparamanajermereka,ataukepadaanggota-anggotatimHukumataupunSumberDayaManusia.PelanggaranKodeEtikiniakanmengakibatkantindakandisiplinsesuaidenganhukumdanpraktikhubungankerjayangberlaku.
4 �
�
KodeEtikSyngenta
6
HukumSebagai pemimpin industri, kami benar-benar bertanggung jawab. Kami bersikap transparan dan bertanggung jawab serta mematuhi seluruh hukum yang berlaku, dan memastikan bahwa karyawan memahami hukum yang berkaitan dengan peranan mereka.
Kami sepenuhnya mendukung peraturan perundang-undangan nasional dan inter-nasional yang ditujukan untuk menciptakan perdagangan global yang bebas dan adil.
� Kepatuhanterhadaphukum
2 Hukumpersaingan
3 Penyuapandankorupsi
4 Perdagangansuratberharga(Insiderdealing)
� Kesehatan,KeselamatandanLingkungan
�
KodeEtikSyngenta
8
Hukum
1Kepatuhan terhadap hukum
Syngenta mematuhi seluruh hukum, peraturan dan konvensi nasional dan internasional yang berlaku.
Kamiakanmematuhisemuahukumnasionaldaninternasionalsertakodeetikyangberlakuditempatkerjakami.
Kamimenyadaribahwahukum-hukumtertentutidakhanyaberlakupadaperilakukomersialdisuatunegaraatauwilayahtertentu,tetapijugaditempatlain,yangmemberikandampakcukupbesarpadapersaingandinegaraatauwilayahtersebut.
2Hukum persaingan
Syngenta berharap karyawannya mematuhi hukum persaingan.
Kamiakanmemastikanbahwaseluruhpraktikbisnisbenar-benarmematuhihukumpersainganyangberlakudimanapunbisnisdijalankan.
Hukumpersainganberlakupadaperilakubisnispadaumumnyadanpadasemuaperjanjianbisnis,apakahtertulis,lisanataudalambentuklainnya.
Hukumpersainganbiasanyatidakhanyaberlakupadatransaksibisnisantaraperusahaan-perusahaandariSyngentagroup.
3Penyuapan dan korupsi
Semua urusan Syngenta dengan pejabat pemerintah harus dilaksanakan dengan integritas dan harus mematuhi hukum nasional dan konvensi internasional yang berlaku.
Kamitidakakanmenyediakanataumenawarkansecaralangsung,ataumelaluipihakketiga,pembayaranyangmelawanhukum,hadiahataubarangbernilai,kepadapejabatpemerintahdengantujuanmem-pengaruhitindakanresmiataumendapatkankeputusanyangmenguntungkan.
4Perdagangan surat berharga (Insider dealing)
Syngenta melarang perdagangan surat berharga berdasarkan informasi penting bukan untuk umum.
KaryawanSyngentatidakbolehmenggunakaninformasipentingbukanuntukumumagarmendapatkankeuntunganpribadiataukeuntunganbagioranglain.
Kamitidakakanmengungkapkaninformasipentingbukanuntukumumkepadasiapapun,termasuksahabat,keluarga,pelangganataupemasok.Apabilakaryawanmemperolehinfor-masipentingbukanuntukumum,makadiadilaranguntukmenjual,ataumemperolehkeuntungandariinformasitersebut.
��
KodeEtikSyngenta
�0
Hukum
5Kesehatan, Keselamatan dan Lingkungan
Syngenta menerapkan standar Kesehatan, Keselamatan dan Lingkungan (KKL) yang tinggi.
Kamiberupayauntukmelindungilingkungan,menjaminkesehatan,keselamatankaryawankamidanoranglainyangmungkinterkenadampakdariaktivitas-aktivitaskami.SemuaoperasidanfasilitasharusdijelaskansecaramemadaididalamprosedurdanpraktikKKL.
Kamiakanmenyediakanlingkungankerjayangamandansehatbagisemuakaryawandanbekerjasamadengankaryawanuntukmengembang-kansuatubudayayangmendorongsetiapkaryawanuntukmengambiltanggungjawabpribaditerhadapKKL.
Kamiakanmemastikanpertimbangan-pertimbanganKKLdimasukkandidalamseluruhaktivitasdankaryawanmemperolehpelatihanyangmemadaidandukunganlainnyauntukmencapaisemuaitu.
KamiakanmengkomunikasikansecaraterbukakinerjaKKLdanmengadakandialogdenganpihak-pihakyangberkepentingan.
KodeEtikSyngenta
�2 �3
Integritas bisnisKami selalu mempertahankan standar keadilan, kejujuran dan integritas yang paling tinggi. Hal ini mengakibatkan kami memperoleh kepercayaan dari pemegang saham kami dan melindungi reputasi kami.
Melalui hal ini, kami merasa sangat bangga dengan cara kami menjalankan bisnis kami dan kontribusi kami kepada masyarakat, dan kami mendorong semua karyawan untuk memimpin dengan memberi teladan.
6 Iklan,penjualandanpemasaran
� Menawarkandanmenerimahadiah,layanandanhiburan
8 KontribusiPolitik
� Melobi
�0Menghadapirezimyangmenindas
��Pengujianhewan
�2Kewajiban-kewajibanberdasarkankontrakdanstandardokumentasi
�3Konflikkepentingan
��
KodeEtikSyngenta
�4
Integritas bisnis
6Iklan, penjualan dan pemasaran
7Menawarkan dan menerima hadiah, layanan dan hiburan
8KontribusiPolitik
9Melobi
Syngenta menjalankan aktivitasaktivitas iklan, penjualan dan pemasarannya secara etis dengan mematuhi hukum dan kode etik yang berlaku, terutama Kode Etik Distribusi & Penggunaan Pestisida dari Organisasi Pangan dan Pertanian Perserikatan Bangsabangsa.
KamiakanmewakilikualitasdankinerjaproduksertalayananSyngentasecarajujur.Perbandingandenganproduk-produksaingan,yangapabilatidakdilarangolehhukum,akandida-sarkanseluruhnyapadainformasifaktual.
Syngenta hanya menyetujui hadiah, layanan dan hiburan sebagai penghormatan bisnis yang pantas dan legal.
Kamihanyaakanmemberikanhadiah,hiburanataulayanangratisapabilasesuaidengankebiasaandansepan-jangtidakbertentangandenganundang-undangyangberlaku.
KaryawanSyngentahanyamenerimahadiah,hiburanataupemberianyangbersifatpribadiyangtidakmem-pengaruhikeputusanbisniskami.
Kamitidakbolehmemanfaatkanoranglainuntukmenyiasatihal-halyangtelahdijelaskandiatas.
Semua kontribusi politik dari Syngenta harus disetujui sebelumnya dan selaras dengan pedoman internal yang terkait.
KamihanyaakanmenggunakandanaSyngentauntuksumbanganpolitiksesuaidenganundang-undangnasionalyangberlaku,dandenganpersetujuansebelumnyadariDepartemenUrusanPemerintah,CountryManagerataukomitekampanyepolitikSyngenta.
Syngenta dapat terlibat di dalam debat politik mengenai subjek yang mengutamakan tujuan perusahaan dan memperbaiki masyarakat tempat kami bekerja dan hidup.
Kamimenjagakontrolinternalyangketatterhadapaktivitasmelobidanmelaksanakandenganmematuhisepenuhnyaundang-undangsetempatdandipanduolehkejujuran,keleng-kapan,rasahormat,ketepataninformasidantransparansi.
Setiapaktivitasmelobiyangdilaksanakanolehbadan-badaneksternalyangditunjukataumelaluiasosiasiindustrikamiharusdipanduolehprinsip-prinsipyangsamayangberlakuterhadapSyngenta.
��
KodeEtikSyngenta
�6
Integritas bisnis
10Menghadapi rezim yang menindas
11Pengujian hewan
12Kewajiban-kewajiban berdasarkan kontrak dan standar dokumentasi
13Konflik kepentingan
Syngenta beroperasi di negaranegara yang menindas hanya untuk kepentingan penduduk yang lebih luas.
ApabilasebuahnegaratelahdiklasifikasiolehPerserikatanBangsa-bangsa(PBB)mempunyairezimyangmenindas,kamiakanmemeriksanyakasusdemikasusapakahiniuntukkepentinganyanglebihluasdaripenduduknyabahwaSyngentaterusmenyediakanproduk-produkdanlayanan-layananuntukmempertahankanhasilpertaniandanmenjaminpasokanmakananyangmemadai.
KamitidakakanmelanggarsangsidanembargoyangditetapkanolehPBB.
Syngenta menggunakan studi hewan hanya apabila hal ini tepat dan ditujukan untuk mengembangkan teknikteknik alternatif yang menggantikan dan mengurangi penggunaan hewan.
Kamimenerapkanpendekatanman-usiawidankasihsayangterhadapperlakuankepadahewandanbermaksudmenerapkanstandarprofesionalyangtertinggi.
KaryawanSyngentaakanselalumem-pertimbangkancara-caraalternatifdalamprosedur-proseduryangmeng-haruskanpenggunaanhewan,dimanapundankapansaja.
Syngenta menghormati kewajibankewajiban yang berdasarkan kontrak dan memastikan bahwa transaksi didokumentasikan secara tepat waktu dan akurat, sesuai dengan persyaratanpersyaratan legal dan standar akuntansi yang berlaku.
KaryawanSyngentatidakakanmem-buatkomitmenterhadapkewajiban-kewajibankontraktualdiluarlingkupotoritasinternalkaryawan.
Kamiakanmemastikanbahwasemualaporan,catatandaninformasidisiap-kandandisimpandenganbaiksesuaidenganundang-undangyangberlakudanstandaryangditerapkanolehperusahaan.
Transaksi bisnis harus dilaksanakan dengan selalu mempertimbangkan kepentingan terbaik Syngenta.
KaryawanSyngentatidakakanmemanfaatkankepentinganbisnisyangbertentangandengankepen-tinganSyngenta.Merekatidakakanmelakukanpekerjaan,aktivitasbisnisatauinvestasidariluaryangakanbertentangandengankemampuanmerekauntukmelaksanakantanggungjawabmerekakepadaSyngenta.
KamitidakakanmengizinkanseseorangatauorganisasiuntukmemanfaatkansecaratidakpatutdariSyngentamelaluihubungannyadengankaryawanSyngenta.Demikianpula,karyawanSyngentatidakbolehmemperolehkeuntunganpribadidengancarayangtidakpatutdarisuatuhubungandenganseseorangatauorganisasi.
��
KodeEtikSyngenta
�8
MasyarakatKami berusaha untuk memberikan kontribusi positif kepada masyarakat, mendengarkan dan menanggapi kekhawatiran orang-orang.
Sebagai pemimpin industri, kami merasa bangga dengan cara kami memperlakukan perusahaan, kolega dan masyarakat kami.
�4 Dampaklingkungan
�� Keanekaragamanhayati
�6 Masyarakat
�� Komunikasipemegangsaham
KodeEtikSyngenta
20 2�
Masyarakat
14Dampak lingkungan
15Keanekaragaman hayati
16Masyarakat
17Komunikasi pemegang saham
Syngenta mengevaluasi dan menanggapi persoalanpersoalan yang terkait dengan lingkungan.
Kamimengambilsemualangkahyangwajaruntukmelestarikankualitasdankuantitassumberdayaalamtermasukair,daratandanudaramelaluipraktik-praktikilmiah,lingkungan,pertanian,ekonomi,sosialdankomponenyangbertanggungjawab.
Kamiberusahauntukmemperkecildampaklingkunganoperasikamidenganmematuhisemuaundang-undang,peraturaninternasionaldanstandarindustriyangberlaku.
Kamisecaraaktifmendukungupaya-upayapelanggankamidanmitralainnyadenganpenangananyangamandanramahlingkunganterhadapproduk-produkyangmerekaterimadarikami.
Syngenta menyadari bahwa bisnisnya tergantung pada kekayaan tanaman dan binatang yang dikenal sebagai keanekaragaman hayati.
Kamibermaksudmengembangkanproduk-produkyangbarumaupuncara-carabaruuntukmenggunakanproduk-produkyangada,yangmelindungidanmeningkatkankeanekaragamanhayati.
Kamimendukungprinsip-prinsippeles-tariandanpemanfaatanberkelanjutankeanekaragamanhayatidanberbagaikeuntungansecaraadildanmeratayangdiperolehdarisumberdayagenetikyangditetapkandidalamConventiononBiologicalDiversity(“BiodiversityConvention”),yangdisepakatidiRiodeJaneiropadaEarthSummitpadatahun���2,danCartagenaProtocol.
KaryawanSyngentatidakakanterlibatdidalamperbuatanbio-piracyataubio-sourcingyangilegal.
Syngenta mempunyai komitmen untuk memberikan kontribusi positif kepada masyarakat tempat bisnisnya dijalankan.
Dimanapunkamiberoperasi,kamiberupayauntukmemberikankontribusipositif,menghasilkankeuntunganekonomi,kesehatandansosialkepadamasyarakat,menghormatiadatistiadatdantradisisetempat,dansiapuntukmendengarkandanmenanggapikekhawatiran-kekhawatiranmasyarakat.
Syngenta berusaha untuk membangun kepercayaan dan kesepahaman dengan pemegang saham utama, termasuk investor, media, regulator, organisasi pemerintah dan non pemerintah.
Kamimempunyaikomitmenpadadialogterbukadanberbagiinformasidenganpemegangsahamutamaselarasdengannilai-nilaiperusahaankami,danmenghormatiindependensipemerintahdanmedia.
KaryawanSyngentahanyaakanterlibatdalamdialogdenganinvestordanmediadenganpersetujuansebe-lumnyadarifungsiinternalyangtepat.
23
KodeEtikSyngenta
22
Ilmu pengetahuan, produk dan hak milikKami menyediakan produk yang inovatif, terpercaya, berkualitas tinggi dan mempunyai pengaman untuk melindungi para pemegang saham dan lingkungan.
Kreativitas orang-orang kami menghasilkan produk-produk yang membantu para penanam memenuhi tantangan-tantangan global terhadap pertanian.
�8 PenelitiandanPengembangan
�� Keselamatanproduk,kualitasdanpendampingan
20 Perlindunganaset
2� Hakmilikintelektual
2�
KodeEtikSyngenta
24
Ilmu pengetahuan, produk dan hak milik
19Keselamatan produk, kualitas dan pendampingan
18Penelitian dan Pengembangan
Syngenta melaksanakan penelitian yang ditujukan untuk mengembangkan produkproduk yang inovatif, aman dan terpercaya yang memperbaiki produktivitas pertanian dan meningkatkan kualitas hidup.
Kamiakanmengungkapkankepadamasyarakathasil-hasilpenelitiandanpengembanganyangpentingsecaraobjektifdanakurat.
Kamiakanmenyelidikiseluruhlaporanyangdapatdipercayadariefek-efekjangkapendekdanjangkapanjangyangsebelumnyatidakdiketahuiyangberkaitandenganpenggunaanyangbenaratasproduk-produkkamidanmengambillangkah-langkahyangtepat.
Kamihanyaakanbekerjasamauntukpenelitiandanpengembanganilmupengetahuandenganorganisasi-organisasiyangmenerapkanstandaretikayangsama.
Kamimengupayakankeberlanjutandarisemuaoperasipenelitiandanpengembangandanberusahauntukmelindungidanmelestarikansumberdayaalam.
KaryawanSyngentaakanmenerapkanstandaretikadanilmiahyangpalingtinggidanmelaksanakanproses-prosesdankontrolyangkuat.Parakaryawanjugaakansiagaterhadapkekhawatiran-kekhawatiranmasyarakatyangluasmengenaiteknologidandampaknya,disampingmenerapkanpengkajianrisikoilmiahsecaraketat.
Syngenta memastikan kualitas dan keselamatan produkproduk dan layananlayanannya dengan menerapkan standar ilmu pengetahuan dan teknologi mutakhir selama siklus hidup produk dan memastikan pelatihan yang memadai bagi para karyawan dan pelanggan kami.
Kamiakanbekerjalebihdekatdenganpelanggan,kontraktor,penggunadansemuapihaklainnyauntukmemas-tikanpenggunaanprodukyangbenardanbertanggungjawabdanpemaha-manmengenailangkah-langkahpencegahanyangberlakuselamasiklushidupproduk.
Kamiakanmengidentifikasibahayasecaracermat,mengkajirisikoyangberkaitandenganpenggunaandanmemperingatkanparapenggunamengenaikonsekuensi-konsekuensiakibatsalahmenggunakanprodukpadapaketproduk,leafletdanlabel.Produk-produkdilengkapidenganinstruksiyangjelasbagipenggunaberkaitandenganpenyimpanan,penggunaandanpembuanganyangaman.
KaryawanSyngentaakanmenyiapkanpengujianyangtelitidanproses-prosesuntukmenjaminsemuastandarinternaldanpersyaratanperundang-undangandipenuhiataudilampaui,danakanmelaporkepadamanajemenperusahaanapabilaadayangtidakmemenuhistandarkamiatausalahdalammenggunakanproduk-produkkami.
2�
KodeEtikSyngenta
26
Syngenta menganggap bahwa perlindungan hak milik intelektual sangat penting untuk mendorong inovasi. Agar efektif, setiap sistem hak milik intelektual harus mempertahankan keseimbangan yang benar antara kebutuhan masyarakat dan kepentingan penemu.
Kamiakanmelindungidanmene-gaskanhakmilikintelektualkamisecaragigihdanakanmenghormatihakmilikintelektualoranglain.
Ilmu pengetahuan, produk dan hak milik
21Hak milik intelektual
20Perlindungan aset
Syngenta menghormati hak milik orang lain dan gigih dalam membela hakhak miliknya sendiri.
Kamiakanmelindungiseluruhaset,propertidansumberdayaPerusahaansecaraketatdanhanyaakanmenerap-kandanmenggunakannyauntuktujuanbisnisdanaktivitasPerusahaandanbukanuntuktujuanpribadikamisendiri.
KamiakanmenjagakerahasiaandanmelindungirahasiadagangmilikSyngentaatauperusahaan-perusahaanlaindantidakmemanfaatkannyakecualiuntukbisnissaja.
InformasiyangdihasilkandidalamSyngenta,termasukinformasiyangberkaitandenganpenelitiandanpengembangan,datamanufaktur,biaya,harga,penjualan,keuntungan,pasar,pelanggandancara-caramen-jalankanbisnismerupakanhakmilikSyngentadantidakakan,terkecualidisyaratkansesuaidenganhukum,diungkapkankeluarSyngentatanpaotorisasiyangdisyaratkan.
2�
KodeEtikSyngenta
28
Orang-orangKaryawan kami memainkan peran yang mendasar dalam menjalankan bisnis kami.
Kami memastikan kebijakan-kebijakan kami yang beraneka ragam memberikan perlakuan yang adil kepada semua karyawan dan kami berusaha untuk mendapatkan pengakuan internasional, paling tinggi untuk tolok ukur keadilan, kejujuran dan integritas.
22 Hak-hakburuh
23 Diskriminasidanpelecehan
24 Kebinekaan
3�
KodeEtikSyngenta
30
Orang-orang
22Hak-hak buruh
Syngenta mematuhi semua hukum, kode etik dan konvensi nasional dan internasional perburuhan, dan mempunyai komitmen untuk menegakkan prinsipprinsip sebagaimana ditetapkan di dalam Deklarasi Universal Hakhak Asasi Manusia dan konvensikonvensi inti Organisasi Buruh Internasional.
Kamimengakuihak-hakkaryawanuntukmenjadianggotaserikatburuhdan/atauorganisasi-organisasipekerjalainnyadanmempunyaikekuatanmenawarsecarakolektif.Wakil-wakilpekerjatidakmengalamidiskriminasidanmempunyaiaksesuntukmelak-sanakanfungsirepresentatifmerekaditempatkerja.
Kamitidakmenggunakanburuhsecarapaksa,denganpengikatanataukewa-jibandantidakmelakukanbentukpraktikataueksploitasipekerjaanak.
23Diskriminasi dan pelecehan
24Kebinekaan
Syngenta mempunyai komitmen untuk mempertahankan lingkungan tempat kerja yang bebas dari diskriminasi dan pelecehan. Keberhasilan dan prestasi di dalam Syngenta harus tergantung pada kemampuan personil dan kinerja.
Kamitidakakanbersikaptoleranterha-dapdiskriminasiberdasarkanras,jeniskelamin,agama,keyakinan,asalusulnegara,ketidakmampuan,usia,orientasiseksual,ketidakmampuanfisikataumen-tal,statuskeluarga,pandanganpolitikataukarakteristik-karakteristiklainnyayangdilindungiolehundang-undang.
Kamimelarangpelecehandalamben-tukyangbagaimanapun,termasukpelecehanmelaluilisan,fisik,mentaldanvisual.
Setiapkaryawanharusmenghormatihak-hakkolegauntukbekerjabebasdarisetiapbentukdiskriminasiataupelecehanditempatkerja.
Kamiakanmengambilkeputusanmengenaiorang-oranguntuktujuanmerekrut,mengembangkanataumempromosikansecaramurniber-dasarkankinerja,kemampuandanpotensimerekadalamkaitannyadenganpersyaratan-persyaratanpekerjaan.
Kamimendorongparakaryawanyangmeyakinitelahmengalamidiskriminasiataupelecehanuntukmelaporkannyakepadamanajermereka,ataumelaluiSyngentaComplianceHelpline.Kamiakanmenyelidikisetiaplaporanpemi-hakandanmenindaklanjutipelanggaranyangtelahdibuktikandenganlangkah-langkahyangtepat.
Syngenta menghormati kebinekaan dan mendorong suatu budaya yang memungkinkan setiap individu untuk memberikan kontribusi potensinya secara maksimal.
Kamisecaraaktifmerekrutkaryawanyangmenunjukkanberagambudaya,keyakinandanlatarbelakangmasya-rakattempatkamiberoperasidanpelangganyangkamilayani.
Kamiakanmemperlakukansetiapkaryawansecarajujur,bermartabat,adildanhormat.
KodeEtikSyngenta
32
Kepatuhan kepada Kode Etik
Ketaatan kepada Kode EtikSetiapkaryawanmenerimasatusalinanKodeEtikinipadasaatmerekabergabungdenganSyngenta.SyngentamewajibkanagarsemuaorangyangtundukkepadaKodeEtikinimemahamidanmematuhiketentuan-ketentuandariKodeEtikini.SetiapkaryawanharusmematuhiKodeEtikdansemuakebijakan,pedomandantatatertibyangditetapkanolehPerusahaan-PerusahaanSyngenta.
Pelanggaran terhadap Kode EtikKamimendorongkepadaparakaryawanuntukmemberitahukansegeraapabilamerekamengetahuiataumencurigaiadayangtidakmematuhiKodeEtik.
Karyawandapatberbicarakepadamanajermerekasetiapwaktu.Sebagaialternatif,SyngentaComplianceHelp-lineataupirantiuntukmelapordisitusSyngentaComplianceHelplinemeru-pakansaranarahasiauntukmelaporkanadanyapelanggaran.Dikelolaolehorganisasipihakketigadenganpenasihatahli,dansiap24jamsehari,tujuhhariseminggu,danpenerjemahtersediaapabiladiperlukan.
Syngentamenanggapisecaraseriussetiaplaporandanakanmelakukanpenyelidikanyangseksamauntukmengetahuiapakahsuatupelang-garantelahterjadi.Tindakandisiplinakandiambilapabilaterjadipelang-garansesuaidengantingkatpelanggarannya.
Desain:BergHindJosephLtd,London,UK
® MerekdagangterdaftarSyngentaGroupCompany
™MerekdagangSyngentaGroupCompany
SyngentaInternationalAGBasel,Swiss.Semuahakdilindungiundang-undang.
Tanggalpembuatan:200�
www.syngenta.com