KERJA (K3) DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA …

KERJA (K3) DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP

KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PERAWAT

BEDAH DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR.

CHASBULLAH ABDULMADJID KOTA BEKASI

SKRIPSI

Oleh :

FIKRI ANITA

201410325026

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS BHAYANGKARA JAKARTA RAYA

2018

Pengaruh Keselamatan..., Fikri, Fakultas Ekonomi 2018

v

ABSTRAK

Fikri Anita, 201410325026. Skripsi dengan judul : Pengaruh Keselamatan dan

Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Perawat

Bedah di Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Chasbullah Abdulmadjid Kota Bekasi.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan

kerja serta disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Umum Daerah dr.

Chasbullah Abdulmadjid Kota Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode analisis

data kuantitatif dengan menggunakan program SPSS for Windows. Populasi pada

penelitian ini berjumlah 101 perawat bagian bedah. Sampel yang digunakan seluruh

dari jumlah populasi. Uji hipotesis menggunakan uji T dan uji F dengan taraf α = 5%.

Hasil penelitian menyatakan bahwa Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Disiplin

Kerja berpengaruh kuat terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Umum Daerah

dr. Chasbullah Abdulmadjid Kota Bekasi. Pada uji determinasi (R2) dapat diketahui

nilai R square (R2) adalah sebesar 0,512. Uji f menunjukkan Keselamatan dan

Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja secara bersama-sama mempengaruhi Kinerja

Karyawan secara positif dan signifikan. Uji t menyatakan bahwa Keselamatan dan

Kesehatan Kerja serta Disiplin Kerja secara parsial memiliki pengaruh dan signifikan

terhadap Kinerja Pegawai.

Kata Kunci : Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.


vi


vi

ABSTRACT

Fikri Anita, 201410325026. Thesis entitled: The Effect of Occupational Safety

and Health (K3) and Work Discipline on Employee Performance Surgical Nursing

Section at Dr. General Hospital. Chasbullah Abdulmadjid Kota Bekasi.

This study aims to determine the effect of occupational safety and health and

work discipline on the performance of employees of Regional General Hospital dr.

Chasbullah Abdulmadjid Kota Bekasi. This research uses quantitative data analysis

method using SPSS for Windows program. The population in this study amounted to

101 surgical nurses. The entire sample used from the total population. Hypothesis test

using T test and F test with α = 5%. The result of research stated that Occupational

Safety and Health and Work Discipline have a strong influence on Employee

Performance at Regional General Hospital dr. Chasbullah Abdulmadjid Kota Bekasi.

In determination test (R2) can know the value of R square (R2) is equal to 0,512. Test

f indicates Occupational Safety and Health (K3) and Work Discipline jointly affect

Employee Performance positively and significantly. Test t states that Occupational

Safety and Health and Work Discipline partially have influence and significant to

Employee Performance.

Keywords: Occupational Safety and Health, Work Discipline, Employee Performance.


vii


vii

KATA PENGANTAR

Segala puji syukur kehadirat Allah SWT atas segala rahmat hidayah dan

karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi di Rumah Sakit

Umum Daerah Kota Bekasi dengan baik. Skripsi ini disusun untuk memenuhi salah

satu syarat guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi Strata-1 pada Fakultas Ekonomi

Manajemen di Universitas Bhayangkara Jakarta Raya - Bekasi.

Penulis menyadari dalam penyusunan skripsi ini tidak akan selesai tanpa

bantuan, bimbingan, dukungan dari semua pihak berupa material, spiritual, maupun

informasi dari beberapa pihak. Karena itu pada kesempatan ini penulis mengucapkan

terima kasih kepada :

1. Bapak Drs. H. Bambang Karsono S.H, M.M, selaku Rektor Universitas

Bhayangkara Jakarta Raya.

2. Bapak Dr. Rorim Panday, M.M., M.T, selaku Dekan Fakultas Ekonomi.

3. Bapak M. Fadli Nursal, S.E., M.M, selaku Kepala Prodi Manajemen yang telah

berkenan memberikan izin dalam menyususn skripsi ini.

4. Bapak Indra, S.H., M.M, selaku Dosen Pembimbing Akademik yang selalu

memberikan motivasi dan semangat kepada penulis.

5. Ibu Dr. Hj. Anik Tri Suwarni, M.M, selaku Dosen Pembimbing Utama yang

dengan sabar membimbing, mengarahkan, dan memotivasi penulis dalam

penyusunan skripsi ini.

6. Bapak Choiroel Woestho, SE, MM, selaku Dosen Pembimbing Pendamping yang

telah banyak membimbing, mengarahkan, dan memotivasi penulis dalam

penyusunan skripsi ini.

7. Seluruh Dosen Pengajar dan Pegawai Fakultas Ekonomi Program Studi Strata Satu

Kesekretariatan Fakultas Ekonomi Manajemen Universitas Bhayangkara Jakarta


viii

Raya Bekasi yang telah membantu penulis mendapatkan informasi tentang urusan

kampus.

8. Ayahanda Danil Abdurahman dan Ibunda Asnaleni yang sangat kucintai, yang

selalu menyayangi dan membimbingku dengan sabar dan tabah, berkorban demi

segalanya dan memberikan do’a yang tulus demi keberhasilanku. Adik-adik

tercinta (Fikri Anissa, Sanita Sari Safitri, dan Sutra Kamelia).

9. Seluruh pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Kota Bekasi.

10. Seluruh teman-teman di Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

– Bekasi khususnya kelas 8 B-1.

11. Sahabat-sahabatku (Indah Almina, Yuni Yusriani dan Syelvia Nurmalasari),

terima kasih untuk kebersamaannya selama ini dalam perjuangan kita menggapai

impian sebagai seorang sarjana ekonomi.

Atas segala bantuan dan bimbingan serta kerjasama yang baik yang telah

diberikan guna menunjang penyelesaiannya skripsi, maka penulis mengucapkan terima

kasih.

Penulis juga menyadari sepenuhnya bahwa dalam skripsi ini masih jauh dari

kata sempurna serta terdapat banyak kekurangan-kekurangan dikarenakan keterbatasan

kemampuan dan pengetahuan yang dimiliki oleh penulis, maka dengan segala

kerendahan hati penulis menerima kritik dan saran yang membangun dari semua pihak.

Akhir kata penulis berharap agar supaya skripsi ini dapat mencapai maksud

yang diinginkan dan dapat menjadi tulisan yang berguna bagi semua pihak.

Bekasi, 14 Juli 2018

Fikri Anita


ix

DAFTAR ISI

Halaman

LEMBAR PERSETUJUAN ............................................................................... ii

LEMBAR PENGESAHAN ............................................................................... iii

LEMBAR PERNYATAAN ............................................................................... iv

ABSTRAK ............................................................................................................ v

ABSTRACK ......................................................................................................... vi

KATA PENGANTAR ....................................................................................... vii

DAFTAR ISI ........................................................................................................ ix

DAFTAR TABEL .............................................................................................. xiii

DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... xiv

BAB 1 PENDAHULUAN .................................................................................... 1

1.1 Latar Belakang Masalah .................................................................................. 1

1.2 Rumusan Masalah ........................................................................................... 6

1.3 Tujuan Penelitian ............................................................................................ 7

1.4 Manfaat Penelitian .......................................................................................... 7

1.5 Batasan Masalah ............................................................................................. 8

1.6 Sistematika Penulisan ..................................................................................... 8

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA ......................................................................... 10

2.1 Kinerja Karyawan ......................................................................................... 10

2.1.1 Pengertian Kinerja Karyawan ........................................................... 10

2.1.2 Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja ................................................. 11

2.1.3 Tujuan Penilaian Kinerja ................................................................... 11

2.1.4 Jenis-Jenis Penialaian Kinerja ........................................................... 12

2.1.5 Manfaat Penilaian Kinerja ................................................................. 12

2.1.6 Dimensi dan Indikator Kinerja .......................................................... 14

2.2 Pengertian Keselamatan dan Kesehatan Kerja .............................................. 15

2.2.1 Tujuan dan Manfaat Keselamatan dan Kesehatan Kerja .................. 16

2.2.2 Problema Dalam Keselamatan dan Kesehatan Kerja ........................ 18


x

2.2.3 Penyebab Timbulnya Kecelakaan Kerja ........................................... 18

2.2.4 Upaya – Upaya Meningkatkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja ... 20

2.2.5 Dimensi dan Indikator Keselamatan dan Kesehatan Kerja ................ 21

2.3 Pengertian Disiplin Kerja .............................................................................. 22

2.3.1 Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja ....................... 23

2.3.2 Macam – Macam Disiplin Kerja ....................................................... 23

2.3.3 Bentuk Sanksi dan Tindakan Indisipliner ......................................... 24

2.3.4 Pentingnya Disiplin Kerja ................................................................. 24

2.3.5 Dimensi dan Indikator Disiplin Kerja ............................................... 25

2.4 Penelitian Terdahulu ..................................................................................... 25

2.5 Kerangka Teoritikal ...................................................................................... 27

2.6 Hipotesis Penelitian ...................................................................................... 28

BAB 3 METODELOGI PENELITIAN ........................................................... 30

3.1 Desain Penelitian .......................................................................................... 30

3.2 Tahapan Penelitian ........................................................................................ 30

3.3 Model Konseptual ......................................................................................... 31

3.4 Definisi Operasional Variabel ....................................................................... 32

3.5 Waktu dan Tempat Penelitian ........................................................................ 35

3.6 Metode Pengambilan Sampel ....................................................................... 35

3.6.1 Populasi ............................................................................................. 35

3.6.2 Sampel ............................................................................................... 35

3.7 Teknik Pengumpulan Data ............................................................................ 36

3.8 Metode Analisis Data .................................................................................... 37

3.8.1 Uji Validitas ...................................................................................... 37

3.8.2 Uji Reliabilitas ................................................................................... 39

3.9 Uji Asumsi Klasik ......................................................................................... 39

3.9.1 Uji Normalitas ................................................................................... 40

3.9.2 Uji Multikolonieritas ......................................................................... 40

3.9.3 Uji Heteroskedastisitas ...................................................................... 40

3.9.4 Analisis Regresi Linier Berganda ..................................................... 41


xi

3.9.5 Uji Koefisien Determinasi (R2 Square) ............................................. 42

3.10 Uji Hipotesis ................................................................................................ 42

3.10.1 Uji t (Uji Parsial) ............................................................................... 42

3.10.2 Uji F (Uji Simultan) .......................................................................... 43

BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN .................................... 44

4.1 Gambaran Umum RSUD Dr Chasbullah Abdulmadjid Kota Bekasi ........... 44

4.1.1 Profil Perusahaan ............................................................................... 44

4.1.2 Visi dan Misi RSUD Kota Bekasi ..................................................... 45

1. Visi RSUD Kota Bekasi ............................................................... 45

2. Misi RSUD Kota Bekasi .............................................................. 46

4.1.3 Struktur Organisasi dan Uraian Tugas RSUD Kota Bekasi .............. 47

4.2 Analisis Deskriftif ......................................................................................... 49

4.2.1 Penyebaran Kuesioner ....................................................................... 49

4.2.2 Identitas Responden .......................................................................... 50

a. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .................. 51

b. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan ......... 51

4.3 Analisis Data ................................................................................................. 52

4.3.1 Uji Validitas ...................................................................................... 52

4.3.2 Uji Reliabilitas ................................................................................... 55

4.4 Analisis Statistik ........................................................................................... 57

4.4.1 Uji Normalitas ................................................................................... 57

4.4.2 Uji Multikolonieritas ......................................................................... 59

4.4.3 Uji Heteroskedastisitas ...................................................................... 60

4.4.4 Analisis Regresi Berganda ................................................................ 61

4.4.5 Uji Koefisien Determinasi ................................................................. 63

4.5 Uji Hipotesis ................................................................................................. 63

4.5.1 Uji t (Parsial) ..................................................................................... 63

4.5.2 Uji F (Simultan) ................................................................................ 65

4.6 Pembahasan ................................................................................................... 66


xii

BAB 5 PENUTUP ............................................................................................... 69

5.1 Kesimpulan ................................................................................................... 69

5.2 Implikasi Manajerial ..................................................................................... 70

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN


xiv

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2.1 Kerangka Teoritikal .......................................................................... 28

Gambar 3.1 Model Konseptual ............................................................................ 32

Gambar 4.2 Struktur Organisasi RSUD Kota Bekasi .......................................... 47

Gambar 4.3 Diagram Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ............................ 51

Gambar 4.4 Diagram Responden Berdasarkan Pendidikan ................................. 52


Daftar Lampiran

Lampiran 1 Uji Referensi Skripsi

Lampiran 2 Kuesioner Penelitian

Lampiran 3 Hasil Uji Pengolahan Data

Lampiran 4 Tabel R

Lampiran 5 Tabel T

Lampiran 6 Tabel F

Lampiran 7 Surat Riset Penelitian

Lampiran 8 Riwayat Hidup


xiii

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 1.1 Capaian Kinerja Berdasarkan laporan hasil kinerja .............................. 3

Tabel 1.2 Persentase Kehadiran Pegawai RSUD Kota Bekasi .............................. 5

Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ............................................................................ 26

Tabel 3.1 Tabel Operasional Variabel ................................................................. 33

Tabel 3.2 Skala Likert .......................................................................................... 37

Tabel 4.1 Penyebaran dan Penerimaan Kuesioner ............................................... 49

Tabel 4.2 Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ............................................... 50

Tabel 4.3 Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan ...................................... 51

Tabel 4.4 Hasil Uji Validitas Kinerja Karyawan (X1) ......................................... 53

Tabel 4.5 Hasil Uji Validitas K3 (X2) ................................................................. 54

Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Disiplin Kerja ........................................................ 55

Tabel 4.7 Hasil Uji Reliabilitas K3 (X1) .............................................................. 56

Tabel 4.8 Hasil Uji Reliabilitas Disiplin Kerja (X2) ............................................ 56

Tabel 4.9 Hasil Uji Reliabilitas Kinerja Karyawan ............................................. 57

Tabel 4.10 Hasil Uji Normalitas .......................................................................... 58

Tabel 4.11 Hasil Uji Multikolonieritas ................................................................ 59

Tabel 4.12 Hasil Uji Heteroskedastisitas ............................................................. 61

Tabel 4.14 Hasil Uji Linier Berganda .................................................................. 62

Tabel 4.15 Hasil Uji R Square ............................................................................. 63

Tabel 4.16 Hasil Uji Uji t (Parsial) ...................................................................... 64

Tabel 4.17 Hasil Uji F (Anova) ............................................................................ 65


KERJA (K3) DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA …

Documents

Transcript of KERJA (K3) DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA …