kepustakawanan DAN perpustakaan
Transcript of kepustakawanan DAN perpustakaan
-
7/22/2019 kepustakawanan DAN perpustakaan
1/37
KEPUSTAKAWANAN
-
7/22/2019 kepustakawanan DAN perpustakaan
2/37
LATAR BELAKANG
1. Pekerjaan fungsional & struktural campuraduk
2. Pustakawan terkebiri pengembangannya
3. Kinerja pustakawan diatur olehstruktural/fungsional lain
4. Pengembangan karir (jabatan, pangkat)
pustakawan terbatas5. Pustakawan sebagai tenaga kependidikan
-
7/22/2019 kepustakawanan DAN perpustakaan
3/37
TUJUAN1. Peningkatan pengembangan bidang2. Jati diri pegawai semakin jelas
3. Penilaian prestasi dengan parameter (AK) yang jelas & terukur
4. Jenjang jabatan & pangkat terbuka: Sesuai evaluasi, wewenang, tugas, dan hak dalam suatu jabatan
Tidak terikat jabatan & pangkat atasannya.
5. Terbuka kesempatan berkarir & berprestasia. Alih fungsi :1. Fungsional struktural
2. Struktural fungsional
3. Fungsional (pust.) fungsional lain (dosen)
b. Alih jalur; pust. trampil pust. ahli
c. Peningkatan kualitas diri; pendidikan, seminar (pemakalah), penelitian
d. Melakukan kegiatan pendidikan; mengajar, menatar, menyuluh,membimbing dll.
-
7/22/2019 kepustakawanan DAN perpustakaan
4/37
PUSTAKAWAN1. Orang yang bekerja di perpustakaan (KBBI, 1999)2. Orang yg.melaksanakan kegiatan perpustakaan dengan jalan
memberikan pelayanan kepada masy.sesuai tugas lembaga induknyaberdasarkan ilmu pusdokinfo (Kode Etik IPI)
3. Orang yang memiliki ilmu pusdokinfo melalui pendidikanformal/nonformal dan bersikap:
a. Pengembangan diri
b. Terbuka thd. kemajuanc. Memberikan pelayanan profesional
dalam rangka ikut mencerdaskan kehidupan bangsa (Lokakarya IPIDIY 5 Juli 1989)
4. PNS yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak secarapenuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan kegiatankepustakawanan pada unit-unit perpustakaan, dok. dan inf.
Pemerintah dan/atau unit lain.Pejabat pust.trampil - minimal D2 pusdokinfo
Pejabat pust.ahli - minimal S1 pusdokinfo
(SK MENPAN 132/2002)
-
7/22/2019 kepustakawanan DAN perpustakaan
5/37
UNIT Perp.
1. SDM pustakawan
2. Ruang
3. Minimal 1.000 judul koleksi4. Berbagai disiplin ilmu
5. Sistem tertentu
6. Kepentingan masyarakat/pengguna
-
7/22/2019 kepustakawanan DAN perpustakaan
6/37
Pustakawan Sbg Profesi
-
7/22/2019 kepustakawanan DAN perpustakaan
7/37
A. Abraham Flyer (1967)
1. Pekerjaan intelektual
2. Pekerjaan praktikal
3. Bersifat saintifik4. Memiliki pendidikan akademik (diploma
S3)
5. Etika profesi
6. Organisasi profesi
-
7/22/2019 kepustakawanan DAN perpustakaan
8/37
B. Klingeten (1975)
1. Knowledge
2. Keahlian/expertise
3. Corporateness
4. Responsibility
5. Kemandirian:
a. Mampu memimpin sendiri dalam melaksanakan tugas
b. Tidak diatur oleh pejabat fungsional lain
c. Menggunakan ilmu, teori, penemuan, danpengalamannya dalam melaksanakan tugas
-
7/22/2019 kepustakawanan DAN perpustakaan
9/37
Pustakawan Sebagai
Fungsional Memiliki jabatan, golongan/ruang gaji,
dan pangkat
Prestasinya terukur dengan jelas/dapat
dibaca.
-
7/22/2019 kepustakawanan DAN perpustakaan
10/37
Jabatan
Kedudukan yang menunjukkan tugas,
tanggung jawab, wewenang, dan hak
seorang PNS dalam satuan organisasi yangdalam melaksanakan tugasnya
didasarkanpada keahlian/ketrampilan
tertentu dan bersifat mandiri.
-
7/22/2019 kepustakawanan DAN perpustakaan
11/37
Pangkat
Kedudukan yang menunjukkan tingkat
seorang PNS dalam rangkaian susunan
kepegawaian dan digunakan sebagai dasar
penggajian
Kenaikan Pangkat/KP
Penghargaan atas prestasi dan pengabdian
Dorongan agar meningkat prestasi danpengabdiannya.
-
7/22/2019 kepustakawanan DAN perpustakaan
12/37
Kenaikan Pangkat Reguler
Pendidikan Pengangkatan Pangkat Puncak
SMA/D1/D2 Gol. II/a Penata Muda I, III/b
D3/Sarmnud Gol. II/c Penata, III/cS1/D4 Gol. III/a Penata Tk. I, III/c
S2 Gol. III/b Pembina IV/a
S3 Gol.III/c Pembina Tk. I , IV/b
-
7/22/2019 kepustakawanan DAN perpustakaan
13/37
Kenaikan Jabatan Fungsional
Pendidikan Pengangkatan Pangkat Puncak
D2 Pngtr.Muda I II/b Penata I, III/d
D3/Sarmud Pengatur, II/c Penata I, III/d
S1 Penata Muda, III/a Pemb.Utama,IV/e
S2 Penata Muda I,III/b Pemb.Utama,IV/e
S3 Penata, III/c Pemb. Utama,IV/e
-
7/22/2019 kepustakawanan DAN perpustakaan
14/37
ANGKA KREDIT KUMULATIF
PUSTAKAWAN/ARSIPARISJabatan Golongan Ak Kumulatif
Pust. Pelaksana II/b 40
Pust. Pelaksana II/c 60
Pust. Pelaksana II/d 80
Pust.Pel.Lanj/Pust.Pert. III/a 100
Pust.Pel.Lanj/Pust.Pert. III/b 150
Pust.Penyelia/Pust.Muda III/c 200
Pust.Penyelia/Oust.Muda I II/d 300
Pust.Madya IV/a 400
Pust.Madya IV/b 550
Pust.Madya IV/c 700
Pust.Utama IV/d 850
Pust.Utama IV/e 1.050
-
7/22/2019 kepustakawanan DAN perpustakaan
15/37
Angka kredit Pranata
Komputer
PK TrampilJabatan Golongan AK Kumulatif
PK Pel.Pemula II/a 25
II/b 40
PK Pelaksana II/c 60 II/d 80
PK Pel.Lanjutan III/a 100
III/b 150
PK Penyelia III/c 200
III/d 300
-
7/22/2019 kepustakawanan DAN perpustakaan
16/37
PK Ahli
Jabatan Golongan AK Kumulatif
PK Pertama III/a 100
III/b 150
PK Muda III/c 200
III/d 300
PK Madya IV/a 400
IV/b 550
IV/c 700
PK Utama IV/d 850 IV/e 1.050
-
7/22/2019 kepustakawanan DAN perpustakaan
17/37
Angka Kredit Kumulatif
dosenJabatan Gol. AK Kumulatif
Asisten Ahli III/a 100
Asisten Ahli III/b 150
Lektor III/c 200Lektor III/d 300
Lektor Kepala IV/a 400
Lektor Kepala IV/b 550
Lektor Kepala IV/c 700
Guru Besar IV/d 850
Guru Besar IV/d 1.050
-
7/22/2019 kepustakawanan DAN perpustakaan
18/37
GAJI : Balas jasa/penghargaan atashasil kerja
Gaji Pokok : Gaji sesuai dengan yang
tercantum dalam tabel gaji menurut PPyang berlaku
Penghasilan: Gaji pokok + tunjangan
iuran/tabungan wajib
-
7/22/2019 kepustakawanan DAN perpustakaan
19/37
PERBANDINGAN GAJI POKOK
TERENDAH TERTINGGI
I/a 0 tahun IV/e maks.th.
PP 7/1977 1: 10 Rp.12.000,- Rp. 120.000,-
PP 26/2001 1: 3 Rp.500.000,- Rp1.500.000,-
PP 11/2003 1: 3,1 Rp. 575.000,- Rp. 1.800.000,-
PP 66/2005 1: 3,1 Rp. 661.300,- Rp. 2.070.000,-
PP 9/2007 1: 3,16 Rp. 760.500,- Rp.2.405.400,-
-
7/22/2019 kepustakawanan DAN perpustakaan
20/37
TUNJANGAN
1. TUNJ.PANGAN/BERAS
2. TUNJ.KELUARGA (isteri/suami, anak)
3. Tunj.Jabatan (struktural/eselon,fungsional, kompensasi
4. Tunj. Perbaikan penghasilan
5. Tunj. kemahalan daerah
-
7/22/2019 kepustakawanan DAN perpustakaan
21/37
Tunjangan struktural
reguler/tunjangan umum PNS
(Perpres 12/2006
Gol. IV Rp. 190.000,-
Gol. III Rp. 185.000,-
Gol.II Rp. 180.000,-
Gol. I Rp. 175.000,-
-
7/22/2019 kepustakawanan DAN perpustakaan
22/37
Tunjangan Fungsional
Pustakawan/arsiparis
(Kepres 40/2006)
Pust. Pelaksana, II/b II/c Rp. 197.000,
Pust.Pel.Lanjutan, II/d III/b Rp. 202.000,-
Pust.Penyelia, III/c III/d Rp. 220.000,-
Pust.Pertama, III/a- III/b Rp. 202.000,-
Pust.Muda, III/c III/d Rp. 303.000,
Pust. Madya, IV/a IV/c Rp. 413.000,-
Pust.Utama, IV/d IV/e Rp. 550.000,-
-
7/22/2019 kepustakawanan DAN perpustakaan
23/37
Tunjangan Fungsional
Pranata Komputer
PK Pel.Pemula Rp. 183.000,-
PK Pelaksana Rp. 197.000,
PK Pel.Lanjutan Rp. 220.000,-
PK Penyelia Rp. 385.000,-
PK Pertama Rp. 248.000,-
PK Muda Rp. 523.000,-
PK Madya Rp. 798.000,-PK Utama Rp.1.100.000,-
-
7/22/2019 kepustakawanan DAN perpustakaan
24/37
Tunjangan Fungsional Dosen
Asisten Ahli, III/a III/b Rp. 297.000,-
Lektor, III/c III/d Rp.552.200,-
Lektor Kepala, IV/a IV/c Rp. 709.000,-Guru Besar, IV/d IV/e Rp. 990.000,-
-
7/22/2019 kepustakawanan DAN perpustakaan
25/37
Tunjangan Jabatan Struktural
(Perpres, 3/2006)
Eselon Tunjangan
1a Rp. 4.500.000,-
1b Rp. 3.500.000,-
IIa Rp. 2.500.000,-
IIb Rp. 1.500.000, IIIa Rp. 900.000,-
IIIb Rp. 675.000,-
IVa Rp. 360.000,-
IVb Rp. 315.000,-
Va Rp. 225.000,- Vb (dihapus) Rp. 120.000,-
-
7/22/2019 kepustakawanan DAN perpustakaan
26/37
Tunjangan Jabatan Dosen
Sbg.Tugas Tambahan
Tugas Jabatan Tunjangan
Rektor Guru Besar Rp.4.500.000,-
Lektor Kepala Rp. 4.050.000,-
PR/Dekan Guru Besar Rp. 3.500.000,-Lektor Kepala Rp. 3.100.000,-
Wakil Dekan Guru Besar Rp. 2.500.000,-
Lektor Kepala Rp. 2.150.000,-
Lektor Rp. 1.800.000,-
-
7/22/2019 kepustakawanan DAN perpustakaan
27/37
JABATAN STRUKTURAL
1. Ditunjuk atasan
2. Kebijakan cenderung top down
3. Cenderung pasif4. Terbatas jumlahnya
5. Banyak fasilitas; rumah, kendaraan,
tunjangan, ruangan, ballpoint, ymt
6. Kenaikan jabatan terbatas
-
7/22/2019 kepustakawanan DAN perpustakaan
28/37
JABATAN FUNGSIONAL
1. Memiliki pendidikan formal jenjang tertentu
2. Mandiri
3. Bertindak sesuai ilmu, teori, dan pengalaman yangdimiliki
4. Fasilitas materi terbatas5. Lebih cepat naik jabatan/pangkat
6. Perpanjangan usia pensiun
7. Terbuka untuk pengembangan karir & bidang
8. Jenjang jabatannya berlapis.
9. Mampu mencapai jabatan puncak10. Dapat alih fungsi
-
7/22/2019 kepustakawanan DAN perpustakaan
29/37
Pustakawan sebagai tenaga
kependidikan
1. Menyediakan bahan pendidikan
2. Dapat & berhak melakukan kegiatan
pendidikan; mengajar, membimbing,menyuluh, menulis karya ilmiah, sebagai
narasumber, melakukan penelitian
3. Terbuka untuk studi lanjut
-
7/22/2019 kepustakawanan DAN perpustakaan
30/37
PENGANGKATAN PERTAMATrampil
Minimal berijasah D 2 pusdokinfo Bertugas di perpustakaan minimal 2 tahun berturut-turut
Maksimal berumur 51 tahun
DP 3 selama 2 (dua) tahun baik
Ahli
Minimal berijazah S1 pusdokinfo Bekerja di perpustakaan selama 2 tahun berturut-turut
Maksimal berumur 51 tahun
DP 3 dalam 2 (dua) tahun bernilai baik.
ALIH JALUR (Trampil ahli)
Ijazah S1 pusdokinfo Masa kerja 2 tahun
AK Kumulatif 100 AK dari tugas pokok & tugas laindituangkan pada PAK.
-
7/22/2019 kepustakawanan DAN perpustakaan
31/37
CATATAN
*.JABATAN PISAH DENGAN PANGKAT
*.JABATAN HARUS NAIK LEBIH DULU, PANGKAT MENGIKUTI
*. SANGAT MUNGKIN JABATAN LEBIH TINGGI DARI PANGKAT
*. BILA TAK PERNAH MENGAJUKAN AK TAK AKAN NAIKJABATAN/PANGKAT DIBERHENTIKAN.
* USULAN KENAIKAN JABATAN SEWAKTU-WAKTU
* USULAN KENAIKAN PANGKAT APRIL & OKTOBER
*.AK dinilai dari TMT jabatan pengangkatan pertama
*. AK dinilai dari tgl. PAK kenaikan kedua dst.
-
7/22/2019 kepustakawanan DAN perpustakaan
32/37
KENAIKAN JABATAN
1. MINIMAL 1 TAHUN DALAM JABATANTERAKHIR
2. MEMENUHI AK YANG DITENTUKAN,
MINIMAL 80 % U. UTAMA, MAKSIMAL 20% U. PENUNJANG
3. DP 3 MINIMAL BAIK DALAM 2TH.TERAKHIR
4. SISA AK DIPERHITUNGKAN BILA DARIUNSUR PENGEMBANGAN PROFESI.
-
7/22/2019 kepustakawanan DAN perpustakaan
33/37
KENAIKAN PANGKAT
1. MINIMAL 2 TAHUN DALAMPANGKAT TERAKHIR
2. JABATAN NAIK DULU
3. DG. AK YANG DIPEROLEH UNTUKKENAIKAN JABATAN (TIDAK USAHMENGUSULKAN LAGI)
4. DP 3 BAIK DALAM 2 TAHUNTERKAHIR
-
7/22/2019 kepustakawanan DAN perpustakaan
34/37
CARA PENGAJUAN
SERAHKAN BUKTI KEGIATAN HARIAN,BULANAN, TAHUNAN, DIKETAHUI PEJABATBERWENANG
DINILAI OLEH TIM (UGM II/b III/d, PN. IV/a
IV/e) Terbit PAK (Rektor/Kaperpusnas)
Diusulkan dg. Kelengkapan: FC Sk jabatan/pangkat terakhir
PAK & bukti fisik
DP 3 ,2 tahun terakhir Fc Karpeg
-
7/22/2019 kepustakawanan DAN perpustakaan
35/37
UNSUR UTAMA
(MINIMAL 80%, BILA
99,999% BAGUS)
PENDIDIKAN
PENGORG. & PENDAYAGUNAAN
KOLEKSI
PEMASYARAKATAN
PENGEMB.PROFESI
-
7/22/2019 kepustakawanan DAN perpustakaan
36/37
(MAKSIMAL 20 %, BOLEH
0,01%)
PEMBERHENTIANSEMENTARA
TAK DAPAT KUMPULKAN AK DALAMWAKTU 5 TH.
DITUGASKAN DI LUAR JABATANPUSTAKAWAN.
DIJATUHI HUKUMAN DISIPLINSEDANG/BERAT (PP 30/1980)
CUTI DI LUAR TANGGUNGAN NEGARA
TUGAS BELAJAR LEBIH DARI 6 BULAN
-
7/22/2019 kepustakawanan DAN perpustakaan
37/37