Kennismaking Hnw Hogeschool Rotterdam 4[1]
-
Upload
odette-de-koning -
Category
Travel
-
view
453 -
download
1
description
Transcript of Kennismaking Hnw Hogeschool Rotterdam 4[1]
HNW010Gastcollege
Hogeschool
Rotterdam
Personeel & Arbeid
Odette de Koning
Kennismaken
Odette de Koning - Bakker
De wereld verandert, de manier waarop we werken ook
4
Ontwikkelingen gaan razendsnel; Iedereen kan 24/7 met elkaar in contact komen
Uitdagingen grootschaliger, complexer en dynamischer.
Mondiale bevolkingsgroeiKlimaatveranderingenWereldhandelBevolkingssamenstellingNieuwe technologieënEtc.
16 februari 2010 JOS4
Waar staan jullie?
Wat zijn volgens jullie de kenmerken van het nieuwe werken?
Veranderende visie op werk
Kennismaking HNW Hogeschool Rotterdam
Beelden bij elkaar…/ generaties naast elkaar..
Jullie horen bij generatie Y (1980 – 1994):
Het nieuwe werken in beeld
Het nieuwe werken in 4 minuten
Kennismaking HNW Hogeschool Rotterdam
Noodzakelijke basis voor Het Nieuwe Werken
Kennismaking HNW Hogeschool Rotterdam
Kansen voor de bedrijfsvoering
Daling huisvestingskostenDaling ziekteverzuimDaling ICT kostenDaling werkplekkostenDaling overhead
Stijging productiviteitMedewerkertevredenheidMeer ondernemerschapMeer innovatieBetere samenwerking
beelden 2015 gebruikersgroep: HRWaar moeten we rekening mee houden?
Kennismaking HNW Hogeschool Rotterdam
Het Nieuwe Werken vanuit HR perspectief
•Het nieuwe werken is werken op maat
•Meerdere generaties die samen moeten werken
•Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt (uitstroom baby-boomers bijv.)
•Het nieuwe leren
• Het nieuwe werven
• Het nieuwe solliciteren
• Het nieuwe leidinggeven
• Het nieuwe beoordelen
• Nieuwe arbeidsvoorwaarden
• Talent en drijfveren staan centraal
HNW, HRM-strategie en Leiderschap
Wervingsfilm Google
werken bij google
Kennismaking HNW Hogeschool Rotterdam
Het nieuwe werken in Rotterdam
Het oude werken in Rotterdam
HNW is voor iedereen!
Werken op maat:
Mobiel & Taakgericht
Werkt in rooster en op
onregelmatige werktijden
Vrijwel nooit on-line
Soms fysieke afstemming
met collega’s
18
Statisch & Taakgericht
Werkt in bloktijden of
rooster
Meestal on-line
Veel taakgericht werk
Veel klantcontactMobiel & Kennisgericht
Werkt 24x7
Vaak onderweg
Afhankelijk van informatie
Veel klantcontact
Zoekt vaak iemand met
expertise
Statisch & Kennisgericht
E-mailt ook vanaf huis
100% Kennisgericht
Analyseert en concludeert
Werkt vaak samen in teams
Kennismaking HNW Hogeschool Rotterdam
Kennismaking HNW Hogeschool Rotterdam
Groepsopdracht
Ga in groepjes van 4-6 met elkaar in gesprek over jullie rol als HR adviseur in 2014 op basis van de onderstaande vragen;
• hoe voer je een sollicitatiegesprek en wat is het verschil met 2009?
• hoe doe je een wervingscampagne en wat is het verschil met 2009?
• hoe ziet een aantrekkelijk werkgever eruit in 2014?
Koppel plenair terug op een flap
2.0 > 3.0